會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)監(jiān)督關(guān)系

導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)監(jiān)督關(guān)系一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速。企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量也得到了大幅度提升，相對(duì)應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)就顯得越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失問(wèn)題越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本文對(duì)如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行了探討，同時(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的重要性以及會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信缺失所引發(fā)的負(fù)面影響進(jìn)行了分析，最后對(duì)如何提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；會(huì)計(jì)監(jiān)督；建議

一、如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著非常重要的作用，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也就是企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督，能夠有效地保障企業(yè)的正常運(yùn)行，能夠幫助企業(yè)穩(wěn)步地提升經(jīng)濟(jì)效益。社會(huì)的不斷發(fā)展使市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，從而使企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理應(yīng)更加重視，要求更加嚴(yán)格。為了使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)受到財(cái)務(wù)問(wèn)題的掣肘，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行重視就顯得非常重要，從而保證企業(yè)的正常發(fā)展。（一）如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信在會(huì)計(jì)行業(yè)中，就是真實(shí)地向會(huì)計(jì)管理人員反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信越來(lái)越受到企業(yè)的重視。目前，我國(guó)的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信還沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的定義，如果對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)行整體內(nèi)容的概括，應(yīng)該概括為：企業(yè)發(fā)展是需要以會(huì)計(jì)誠(chéng)信為前提條件的，會(huì)計(jì)誠(chéng)信同時(shí)也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必要因素。只有具備了會(huì)計(jì)誠(chéng)信，企業(yè)才能通過(guò)會(huì)計(jì)信息來(lái)做出正確的決策和評(píng)價(jià)，具有會(huì)計(jì)誠(chéng)信，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況才能真實(shí)地通過(guò)數(shù)據(jù)反映出來(lái)。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的要求也不斷提升，會(huì)計(jì)誠(chéng)信成為對(duì)會(huì)計(jì)人員的最基本要求，我國(guó)在未取消會(huì)計(jì)證之前，就在會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試中設(shè)置了關(guān)于誠(chéng)信的考核，由此可見會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性和我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重視度。（二）如何理解會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督可以理解為企業(yè)對(duì)自身會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確程度的一種保護(hù)手段，會(huì)計(jì)監(jiān)督的具體內(nèi)容是指企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門相關(guān)管理人員通過(guò)企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)管理制度以及國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的一種分析和整理，而進(jìn)行審核的過(guò)程。對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息缺陷進(jìn)行查明和控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到控制。會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理，同時(shí)也包括政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督和管理。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的重要性分析

（一）會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響。企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信以及會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著重要的影響，因?yàn)樵谄髽I(yè)的正常發(fā)展中，必須要進(jìn)行的流程就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，反映出企業(yè)的某一個(gè)階段的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。這種評(píng)價(jià)和分析包括了對(duì)企業(yè)股東資產(chǎn)以及企業(yè)中層管理人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的隱瞞情況進(jìn)行的分析和評(píng)價(jià)。從而提升企業(yè)的管理效率，幫助企業(yè)得到穩(wěn)定的運(yùn)行，同時(shí)也能為企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)做出正確決策提供依據(jù)和幫助。（二）會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)的維護(hù)。在我國(guó)企業(yè)的正常運(yùn)行過(guò)程中，需要遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，并且在這個(gè)過(guò)程中，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行必要地管理和規(guī)范。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和管理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作起著十分重要的作用。同時(shí)，在企業(yè)的正常運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作也是其中非常重要的基礎(chǔ)性工作，想要從根本上遵守國(guó)家的相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信工作以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是非常必要的。（三）會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理能力進(jìn)行提升。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部綜合管理而言，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信和監(jiān)督工作是非常重要的，會(huì)計(jì)信息為企業(yè)的管理者進(jìn)行決策時(shí)提供必要的信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督，能夠有效保證企業(yè)正常發(fā)展，所以提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的內(nèi)部管理工作提供正面的效應(yīng)。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失的原因和引發(fā)的負(fù)面結(jié)果分析

（一）會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的影響因素分析。我國(guó)企業(yè)的相關(guān)管理人員誠(chéng)信缺失，主要體現(xiàn)在我國(guó)的一些企業(yè)相關(guān)人員沒(méi)有充分考慮客戶的利益，只是考慮自身的利益，單純?yōu)榱似髽I(yè)的短期利益，不顧及對(duì)消費(fèi)者的身心傷害，從而造成了企業(yè)的誠(chéng)信缺失。這種情況在我國(guó)食品行業(yè)、以及工業(yè)品行業(yè)都時(shí)有發(fā)生，近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)的假冒偽劣商品非常多。另外，企業(yè)的審計(jì)機(jī)制和企業(yè)的審計(jì)組織也都存在一定的問(wèn)題，我國(guó)目前的外部審計(jì)主要是依靠審計(jì)單位來(lái)進(jìn)行，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員十分緊缺，使審計(jì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展存在著一定的問(wèn)題亟待解決。審計(jì)企業(yè)在提供服務(wù)的過(guò)程中，如果按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，非常容易引起相關(guān)企業(yè)的不滿，但是如果不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，則會(huì)對(duì)自身造成一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此目前我國(guó)的企業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題非常嚴(yán)重。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督情況以及影響因素分析。從會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)角度上來(lái)看，相關(guān)的法律法規(guī)還有待于完善，企業(yè)的相關(guān)監(jiān)督部門沒(méi)有足夠的權(quán)威，從而使企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有得到理想的進(jìn)行。近年來(lái)，我國(guó)時(shí)常出現(xiàn)偽造會(huì)計(jì)憑證以及偽造財(cái)務(wù)報(bào)表的情況，很多相關(guān)監(jiān)督部門為了某種利益對(duì)這些情況不重視，使得這種情況越發(fā)嚴(yán)重，進(jìn)一步降低了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的可行性。從目前來(lái)看，雖然很多的企業(yè)都在企業(yè)內(nèi)部建立了會(huì)計(jì)監(jiān)督的制度，但是在具體的監(jiān)督過(guò)程中，還普遍存在著形式化的情況，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)人員并沒(méi)有根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行執(zhí)行，導(dǎo)致很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。

四、如何提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督

（一）加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)法律體系。目前，政府的相關(guān)部門應(yīng)對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善，企業(yè)以相關(guān)的法律法規(guī)為準(zhǔn)則進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理體系的制訂，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部行為進(jìn)行必要的約束。另外，政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)出現(xiàn)造假情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，一旦出現(xiàn)問(wèn)題要進(jìn)行嚴(yán)格地制裁。總而言之，要讓會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)誠(chéng)信能夠有法可依、有法可循。（二）加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度。目前，根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督工作缺失的現(xiàn)有情況，非常必要建立一套企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信的相關(guān)管理制度，從而對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展提供有效保護(hù)。在建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信管理制度的過(guò)程中，要充分地考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，必要的情況下，要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員以及管理工作人員進(jìn)行權(quán)利上的分離并且要進(jìn)行互相制約。從根本上避免企業(yè)出現(xiàn)腐敗和造假的情況，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為企業(yè)的管理層做出正確的決策提供保障。對(duì)于建設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信制度來(lái)說(shuō)，我國(guó)政府需要出臺(tái)相應(yīng)的制度和法律來(lái)對(duì)其進(jìn)行管理，通過(guò)制度和法律作為約束，讓違反會(huì)計(jì)誠(chéng)信的行為和個(gè)體能夠受到嚴(yán)厲的處罰，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)誠(chéng)信能夠取得較好的發(fā)展。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信建設(shè)以及職業(yè)道德。企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信水平和道德水平能夠決定企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督能力。所以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信建設(shè)和職業(yè)道德培養(yǎng)是非常有必要的。只有充分地提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，才能有效地提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信工作和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，從而保證企業(yè)的正常發(fā)展。一方面，會(huì)計(jì)行業(yè)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力以及充分的會(huì)計(jì)知識(shí)，所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷地提升自身的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能，另外一方面，企業(yè)的相關(guān)管理人員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，同時(shí)也要對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力進(jìn)行嚴(yán)格的考察，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的整體會(huì)計(jì)水平進(jìn)行提升，會(huì)計(jì)工作的好壞往往能夠影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不但應(yīng)該積極地提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，同時(shí)也應(yīng)該對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀態(tài)做到真正的公平公正，提升自身的誠(chéng)信行為以及監(jiān)督行為，幫助企業(yè)能夠得到順利的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)誠(chéng)信和企業(yè)監(jiān)督的體系建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展變得越來(lái)越重要，雖然我國(guó)目前已經(jīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督設(shè)立了相關(guān)的法律法規(guī)，但是從目前來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)以及監(jiān)督體系建設(shè)還不夠完善。本文針對(duì)這方面的問(wèn)題對(duì)如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行了探討，同時(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和全年監(jiān)督對(duì)企業(yè)的重要性以及會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信缺失所引發(fā)的負(fù)面結(jié)果進(jìn)行了分析，對(duì)如何提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督提了一些建議和意見。希望能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)中所存在的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失問(wèn)題提供一些參考和幫助。

作者:高熠 單位:遼寧理工學(xué)院

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