文化節范文10篇

各位領導，各位來賓、朋友們：

大家晚上好！

金秋時節，碩果飄香，為期六天的第三屆中國普陀山南海觀音文化節在各級領導的關心支持下，在組委會的精心組織下，在全山各有關單位、部門和全體工作人員的共同努力下，已經順利完成了各項任務，即將圓滿結束。

開幕六天來，各項活動高潮迭起，精彩紛呈。開幕式盛大隆重,普佛法會梵唄清籟，祈愿和平；精品展寶像交輝，栩栩如生；佛燈藝術展異彩閃爍，佛光普照；文化論壇、采風筆會群英薈萃，文采飛揚；各種法會、文藝活動主題鮮明，風格獨特。這些精彩活動的開展再現了觀音的魅力風采，展示了普陀山的特色，體現了佛文化的精華，唱想了世界和平之歌。尤為令人感動的是，這六天來，全體普陀山人全力以赴、傾情投入整個文化節各項活動，所表現出的良好精神風貌，更是為本屆文化節增姿添彩。今天，我們在這里要特別感謝那些為本屆南海觀音文化節成功舉辦，從始至終流汗、默默奉獻的人們。今天參加閉幕式的領導有：

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具體的流程：

續2003年第四屆中國美食節在重慶舉辦后，2004年10月第五屆中國美食節擬在重慶舉辦。同時，讓世界關注的首屆重慶火鍋文化節一并亮相。屆時，重慶將再次通過美食節的舞臺，展示自己的新形象，傳播重慶火鍋文化，開展國際交流與合作；另一方面，應不斷總結辦節經驗，打破傳統辦美食節的方式，讓市民融入其中，真正達到“食以人為本，節以人為樂”的效果，營造出“食人合一”的節日氣氛！

舉辦中國美食節和重慶火鍋文化節，其旨在于提升中國美食與重慶火鍋的國際競爭力。然而，當今國際市場競爭的殺手锏有二：一是標準；二是文化。欣慰的是，重慶火鍋實質賣的就是一種標準，一種文化。實踐將繼續證明，重慶火鍋是重慶最能全國化，甚至全球化的特色產業。因此，重慶上下應舉全力辦好屬于重慶、屬于世界的重慶火鍋文化節。

一、活動目的

通過節日活動，讓世人進一步了解火鍋、認識火鍋、喜歡火鍋，從而提升重慶火鍋的國際競爭力。

二、活動原則

安全第一，大眾參與，體面輕松，皆大歡喜。

為有效動員和組織廣大農村青年學習貫徹“三個代表”重要思想，大力繁榮和發展社會主義文化，用先進文化教育和鼓舞農村青年，充分發揮青年在農村先進文化建設中的生力軍作用，根據上級統一部署和有關要求，鎮黨委決定于今年秋季在全鎮廣泛開展首屆“鄉村文化節”活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

弘揚先進文化，豐富青年生活，展示青年風貌，進一步凝聚鼓舞青年為實現我鎮的跨越式發展發揮生力軍和突擊隊作用。

二、活動主題

謳歌新時代農村新發展，展示新農民新風采

三、活動口號

尊敬的各位領導，尊敬的各位來賓，同志們：

深秋準東，金色盡染。在建設如畫的準東綠化廣場，我們懷著無比喜悅的心情歡聚這里，共同慶祝準東公司首屆文化節隆重開幕。借此，我謹代表準東公司黨委、準東公司向前來參加文化節開幕式的各位領導、各位原準東公司老領導、各位朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

準東公司作為準噶爾東部石油發展史上的一顆璀璨明珠，今天已走過了15個春秋。15年來，自強不息的準東各族石油兒女為新疆石油工業的發展創造了一個又一個輝煌，先后發現火燒山、北三臺、馬莊、彩南、沙南等油氣田，實現產能達230萬噸。今天，一個擁有近兩萬人口的石油基地，在我們準東石油人的建設下，又正向人文化、科技化、現代化的目標邁進。作為準東公司，在企業的改革、發展的道路上雖然也有過迷茫、徘徊，但發展是我們永遠不變的追求。沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。在準東公司黨委的正確領導下，2600多名各族干部職工迎難而上，團結協作，艱苦奮戰，開拓拼搏，使準東公司從低迷、徘徊中走了出來，并一展往年雄風，在企業的生產、經營、管理、市場開拓等方面都取得了可喜的成績，并呈現出良好的發展態勢。幾年的改革與發展，職工思想觀念根本轉變，企業管理進一步提升，市場分額不斷擴大，經濟效益逐步提高，職工收入明顯增加，群眾思想趨于穩定。各族職工艱苦奮斗、頑強拼搏、團結奉獻的精神面貌和可歌可泣的生動事跡處處體現，精神文明建設和企業文化建設呈現出了一派生機勃勃、欣欣向榮的新氣象。今天，準東公司黨委舉辦這次文化節，就是希望準東公司的各族干部職工要珍惜當前的大好形勢，著眼未來，放眼未來。通過文化節來鼓舞士氣，振奮精神，以不斷提高隊伍團結拼搏開拓創新的戰斗力，激發全體職工超越發展、奮發向上的精神風貌。

本屆文化節的主題是“團結、拼搏、超越、發展”。其意義就在于，要繼承石油人團結拼搏、艱苦奮斗的優良傳統，發揚與時俱進、開拓發展的創新精神，開拓團結協作、和諧發展的企業關系和企地關系。通過文化節，培育以人為主體，以價值為核心，以文化為引導，以規章制度為保證的現代企業文化，形成公司強大的凝聚力和原動力，從而樹立起共同的企業追求、共同的行為準則、共同的道德規范，共同的責任感、榮譽感為內容的現代企業文化理念，營造公司“三個文明”建設協調發展的和諧環境。

我衷心地希望公司各單位、公司各族干部職工積極參與到公司首屆文化節中來，盡展雄風，拓展素質，大展才藝。我也相信，通過公司各族干部職工的共同參與和努力，準東公司首屆文化節一定流光溢彩、絢麗奪目。“公務員之家”版權所有－

最后，祝準東公司文化節舉辦得熱烈精彩、圓滿成功！

尊敬的各位領導，尊敬的各位來賓，同志們： 深秋準東，金色盡染。在建設如畫的準東綠化廣場，我們懷著無比喜悅的心情歡聚這里，共同慶祝準東公司首屆文化節隆重開幕。借此，我謹代表準東公司黨委、準東公司向前來參加文化節開幕式的各位領導、各位原準東公司老領導、各位朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

準東公司作為準噶爾東部石油發展史上的一顆璀璨明珠，今天已走過了15個春秋。15年來，自強不息的準東各族石油兒女為新疆石油工業的發展創造了一個又一個輝煌，先后發現火燒山、北三臺、馬莊、彩南、沙南等油氣田，實現產能達230萬噸。今天，一個擁有近兩萬人口的石油基地，在我們準東石油人的建設下，又正向人文化、科技化、現代化的目標邁進。作為準東公司，在企業的改革、發展的道路上雖然也有過迷茫、徘徊，但發展是我們永遠不變的追求。沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。在準東公司黨委的正確領導下，2600多名各族干部職工迎難而上，團結協作，艱苦奮戰，開拓拼搏，使準東公司從低迷、徘徊中走了出來，并一展往年雄風，在企業的生產、經營、管理、市場開拓等方面都取得了可喜的成績，并呈現出良好的發展態勢。幾年的改革與發展，職工思想觀念根本轉變，企業管理進一步提升，市場分額不斷擴大，經濟效益逐步提高，職工收入明顯增加，群眾思想趨于穩定。各族職工艱苦奮斗、頑強拼搏、團結奉獻的精神面貌和可歌可泣的生動事跡處處體現，精神文明建設和企業文化建設呈現出了一派生機勃勃、欣欣向榮的新氣象。今天，準東公司黨委舉辦這次文化節，就是希望準東公司的各族干部職工要珍惜當前的大好形勢，著眼未來，放眼未來。通過文化節來鼓舞士氣，振奮精神，以不斷提高隊伍團結拼搏開拓創新的戰斗力，激發全體職工超越發展、奮發向上的精神風貌。

本屆文化節的主題是“團結、拼搏、超越、發展”。其意義就在于，要繼承石油人團結拼搏、艱苦奮斗的優良傳統，發揚與時俱進、開拓發展的創新精神，開拓團結協作、和諧發展的企業關系和企地關系。通過文化節，培育以人為主體，以價值為核心，以文化為引導，以規章制度為保證的現代企業文化，形成公司強大的凝聚力和原動力，從而樹立起共同的企業追求、共同的行為準則、共同的道德規范，共同的責任感、榮譽感為內容的現代企業文化理念，營造公司“三個文明”建設協調發展的和諧環境。

我衷心地希望公司各單位、公司各族干部職工積極參與到公司首屆文化節中來，盡展雄風，拓展素質，大展才藝。我也相信，通過公司各族干部職工的共同參與和努力，準東公司首屆文化節一定流光溢彩、絢麗奪目。

最后，祝準東公司文化節舉辦得熱烈精彩、圓滿成功！

祝各位領導、各位來賓、同志們身體健康，吉祥如意！

各位領導、各位老師、同學們：

在秋風送爽的金秋時節，我們又迎來了我校一年一度的文化盛典----第十二屆校園文化節。在此之際，我謹代表學校黨政領導向本屆校園文化節的開幕表示最熱烈的祝賀！向精心組織和大力支持并積極參加本次校園文化節活動的廣大師生表示最誠摯的問候和最衷心的感謝！

當前，我們正處在一個改革的時代，創新的時代，人的素質全面發展的時代。學校作為人才培養的基地，就要求我們在致力于教育教學改革向縱深發展的同時，還要充分考慮到學生的個性發展，為學生成長營造一個良好的學習環境、積極的文化氛圍，以豐富學生的課余文化生活，陶冶學生的情操，發展學生的個性特長，完善學生的健康人格，提高學生綜合素質，喚起學生對文明社會的向往與追求，達到“育德、啟智、建體、樹人”的目的。

面對我校自建校以來的大好形勢，學校已經把新的學年確定為“管理年”。為貫徹“管理年”所確立的“以嚴治校、強化管理、提高素質、全面育人”的精神。我們組織舉辦了這次以“愛國、愛校、文明、奮進”為主題的校園文化節，目的就是想通過校園文化活動這一載體，進一步活躍我們的校園文化氛圍，為廣大師生提供一個鍛煉能力、展示個性魅力的舞臺，借此來提高我校教職員工和廣大學生的文化素質、藝術素養和文明素質，促進學校各項管理不斷向更深層次推進，全面促進校園的精神文明建設。

本次校園文化節從九月二十三日開始至十月二十八日結束，歷時一月有余。期間，我們將組織形式不同、豐富多彩的文化體育活動。我相信，同學們一定會在這些活動中進一步激發學習、奮進的動力；弘揚集體主義精神；奔放激情、增強自信；提高自律能力、規范日常行為；增進團結、體驗快樂；感受藝術……提高我們的綜合素質，做一個新世紀、新時代、有新特點的新青年。

各位老師、同學們：校園有了文化，文明就有了深厚的底蘊；校園有了藝術，精神才會得到啟迪和升華。我相信，本次校園文化節活動的過程，將是全體師生員工精神凝聚、智慧整合、能力展示和素質提升的過程。通過文化節的活動，一個團結、和諧、文明、進取、富有文化底蘊的校園，一定會全校師生的共同努力裝點下變得更加可愛、可親！

尊敬的各位領導，尊敬的各位來賓，同志們：

深秋準東，金色盡染。在建設如畫的準東綠化廣場，我們懷著無比喜悅的心情歡聚這里，共同慶祝準東公司首屆文化節隆重開幕。借此，我謹代表準東公司黨委、準東公司向前來參加文化節開幕式的各位領導、各位原準東公司老領導、各位朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

準東公司作為準噶爾東部石油發展史上的一顆璀璨明珠，今天已走過了15個春秋。15年來，自強不息的準東各族石油兒女為新疆石油工業的發展創造了一個又一個輝煌，先后發現火燒山、北三臺、馬莊、彩南、沙南等油氣田，實現產能達230萬噸。今天，一個擁有近兩萬人口的石油基地，在我們準東石油人的建設下，又正向人文化、科技化、現代化的目標邁進。作為準東公司，在企業的改革、發展的道路上雖然也有過迷茫、徘徊，但發展是我們永遠不變的追求。沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。在準東公司黨委的正確領導下，2600多名各族干部職工迎難而上，團結協作，艱苦奮戰，開拓拼搏，使準東公司從低迷、徘徊中走了出來，并一展往年雄風，在企業的生產、經營、管理、市場開拓等方面都取得了可喜的成績，并呈現出良好的發展態勢。幾年的改革與發展，職工思想觀念根本轉變，企業管理進一步提升，市場分額不斷擴大，經濟效益逐步提高，職工收入明顯增加，群眾思想趨于穩定。各族職工艱苦奮斗、頑強拼搏、團結奉獻的精神面貌和可歌可泣的生動事跡處處體現，精神文明建設和企業文化建設呈現出了一派生機勃勃、欣欣向榮的新氣象。今天，準東公司黨委舉辦這次文化節，就是希望準東公司的各族干部職工要珍惜當前的大好形勢，著眼未來，放眼未來。通過文化節來鼓舞士氣，振奮精神，以不斷提高隊伍團結拼搏開拓創新的戰斗力，激發全體職工超越發展、奮發向上的精神風貌。

本屆文化節的主題是“團結、拼搏、超越、發展”。其意義就在于，要繼承石油人團結拼搏、艱苦奮斗的優良傳統，發揚與時俱進、開拓發展的創新精神，開拓團結協作、和諧發展的企業關系和企地關系。通過文化節，培育以人為主體，以價值為核心，以文化為引導，以規章制度為保證的現代企業文化，形成公司強大的凝聚力和原動力，從而樹立起共同的企業追求、共同的行為準則、共同的道德規范，共同的責任感、榮譽感為內容的現代企業文化理念，營造公司“三個文明”建設協調發展的和諧環境。

我衷心地希望公司各單位、公司各族干部職工積極參與到公司首屆文化節中來，盡展雄風，拓展素質，大展才藝。我也相信，通過公司各族干部職工的共同參與和努力，準東公司首屆文化節一定流光溢彩、絢麗奪目。

最后，祝準東公司文化節舉辦得熱烈精彩、圓滿成功！

各位領導、各位來賓：

在縣第五屆“五龍杯”飲食文化節開幕之際，我謹代表五龍實業有限公司全體股東和員工向飲食文化節的開幕表示熱烈的祝賀！

五龍實業有限公司成立于1999年10月。六年來，我們排除種種干擾，克服重重困難，使改制前瀕臨倒閉的企業逐步轉危為安，取得了令人欣喜的成果：目前企業就業人員900余人，六年累計完成工業總產值2.8億元，實現稅收1950萬元，無償向社會公益事業捐贈200余萬元。

這些成績的取得，歸功于縣四套班子和全縣父老鄉親的關懷與厚愛；得益于企業改制，機制轉換；得益于注重學習，管理提升；得益于人才開發，素質提高；得益于技術改造，后勁增強；得益于我們努力打造了一支特別能戰斗，特別能吃苦的五龍隊伍！

“和衷共濟，誠信經營，行穩致遠”是五龍企業的經營理念；“立足當地資源優勢，穩步推進企業發展”是五龍近期的發展戰略；“五龍騰飛，興垣富民”是五龍應盡的社會責任。當前五龍的發展目標，一是逐步延伸洛家河銅礦采、選、冶產業鏈條，二是穩步發展“煤、電、硅、鎂”的循環經濟產業。我們將在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，依靠全縣人民，依靠全體員工，繼續不斷創新，開拓進取，再創佳績。同時，將一如既往地關心支持公益事業，為和諧社會的發展作出更大的貢獻！

最后，衷心祝愿第五屆“五龍杯”飲食文化節圓滿成功！

職工同志們：

今天，我們歡聚在此共同慶賀×××公司首屆企業文化節開幕，以此迎接中華人民共和國56歲華誕，紀念建企*周年，繁榮企業文化建設。企業文化節的成功舉辦是有關我們公司繼往開來、促進發展，

令人歡欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司經營班子向企業文化節的隆重開幕表示熱烈的祝賀！

同志們，日月如梭，光陰荏苒，歷史的長河滾滾向前。回顧企業*年的風雨歷程，是廣大職工以辛勤的勞動和汗水，創造了滿載史冊的輝煌成就，譜寫了一曲曲動人的篇章。我們不應該忘記，*年前在

這片荒蕪的廢墟上，是老一代××工作者憑著頑強的意志和戰天斗地的魄力，以極大的工作熱情，克服種種困難，相繼建成了4臺12.5萬千瓦機組，曾一度作為省內主力發電廠，為本地區的工農業發展提

供了強大的動力能源。隨后公司領導又積極尋求企業發展壯大之路，在極其困難的條件下，開始了2臺30萬千瓦機組的開工建設，再有半年的時間，建設百萬容量現代化發電企業的目標將得到實現。今天

摘要：旅游文化節等現代節慶活動能夠產生積極的經濟效應與社會效益，現以H街道西瓜節績效審計為例，從績效審計的角度評價旅游文化節資金使用的經濟性、效益性和效果性，并針對當前開展旅游文化節時遇到的問題提出建議。

關鍵詞：旅游文化節；財政專項資金管理；績效審計

一、旅游文化節績效審計的概念及目標

（一）旅游文化節績效審計的概念。旅游文化節通常由政府撥款舉辦，其項目資金屬于財政專項資金。財政專項資金績效審計主要考慮的是業務活動和資金走向，重點關注資金使用的績效情況、資金的配置和管理方、資金方和使用部門的職責、項目反饋等情況。具體定義為審計機關按照特定的標準，采取合適的路徑和方法，對項目資金的管理、運行、使用等情況進行監督、審查，考量評價其項目效果，在發現問題的基礎上幫助改善管理，提高綜合效益。（二）財政專項資金績效審計的目標。財政專項資金績效審計是政府審計的一部分，政府審計的基本職能是經濟監督、鑒證與評價，其審計目標可以分為兩方面。一方面是真實性與合法合規性，審查被審計項目的真實與合法合規是審計人員的基礎工作，唯有在真實性與合法合規性得到保障之后，績效審計才有開展的可能，這也是我國目前績效審計發展不平衡、不充分的原因。另一方面是經濟性、效率性和效果性，審計人員通過評價被審計對象的經濟性、效率性和效果性，揭露項目執行過程中的問題，同時推進管理制度上的改進，最終提高財政專項資金的使用效率。要實現真實性目標，審計人員需要審查財政專項資金從設立到分配、使用、管理全過程的真實性，確認其賬面的財務數據與實際情況保持一致，不存在虛構交易、虛增資產等問題。在財政專項資金績效審計過程中，真實性目標貫穿全局，是實現其他目標的基礎與根本保障。要實現合法合規性目標，審計人員要審查財政專項資金從設立到分配、使用、管理全過程是否遵守法律法規，通常地方性法規要比國家法律法規更加嚴格，但應警惕可能出現的地方性法規更加寬泛的情況，此時審計人員應按照國家法律法規進行審計。合法合規性目標是真實性目標的進一步深化，它與真實性目標一同組成了績效目標的實現前提。要實現經濟性目標，審計人員需要審查財政專項資金運行過程中資金使用是否節約、資金成本與環境成本是否在合理范圍以內等問題；要實現效率性目標，審計人員需要審查財政專項資金運行過程中，資金與環境資源的投入產出比例，被審計項目效率性的保證是以最小投入取得最大產出；要實現效果性目標，審計人員需要審查被審計對象是否達到預期的政策目標。（三）旅游文化節績效審計的目標。在針對旅游文化節的績效審計中，應考慮到旅游文化節的社會效應，主要是帶動當地第三產業的發展，提高當地居民文化自信以及宣傳當地的傳統文化，保持文化多樣性。舉辦并通過各種廣告媒體宣傳旅游文化節，可以提高當地的知名度與影響力，帶動旅游產業的發展，打造旅游品牌，為居民創收提供新的途徑。另一方面，旅游文化節對當地的文化傳統進行深度挖掘，對一些幾近失傳的民間技藝進行宣傳，有利于保持我國文化的多樣性，也激發當地居民的文化自信，鼓勵當地居民自發宣傳本地的特色文化。

二、H街道2017-2019年西瓜節績效審計案例分析

（一）基本情況。H街道隸屬于N市J區，為現代農業主導型街道。2019年約有3萬人從事西瓜生產與銷售，種植規模5.2萬畝，總產值2.7億元，帶動農民人均新增收入2000元以上。當地西瓜節于2002年首次舉辦，由N市J區人民政府主辦，N市J區人民政府H街道辦事處承辦，至今已成功舉辦十八屆。一般于每年的五、六月份舉辦，歷時一到兩個月，期間會舉辦新聞會，進行瓜王爭霸賽、瓜雕表演等多種活動和表演，旨在以節慶當載體，西瓜為媒介，加速推動鄉村振興。（二）審計內容及目標。在H街道西瓜節績效審計中，被審計單位為N市J區人民政府H街道辦事處。審計的主要內容和目標包括：通過審閱相關文件，了解當地資金績效管理標準，審查H街道是否存在違規使用和管理資金的問題；通過對種植戶、合作社及銷售戶、銷售人員、參與舉辦西瓜節的社區、社會群眾、當地群眾以及主管宣傳的機關部門發放問卷，了解H街道西瓜節的效益和效果、期望值實現等；根據調查問卷和了解到的西瓜節對促進鄉村振興、生態鄉村游起到的作用及存在的問題，按照績效審計評價指標，對H街道西瓜節的績效情況進行評價。（三）審計評價指標。（四）審計發現的問題。1.西瓜節系列活動事前無具體經費預算，也未進行專賬核算。2017年至2019年西瓜節系列活動除區財政每年補助50萬元經費外，H街道對其他活動費用實報實銷，但沒有預算控制。作為全區和橫溪街道重大節慶活動，多年來H街道未對該活動進行專賬核算。活動費用支出有的由街道宣傳辦、農服中心、文體服務中心等部門在街道財政所報銷，有的在企業報銷，且費用報銷時間也沒有規定，所以各年度西瓜節系列活動發生的費用準確統計難度較大。2.未按規定通過政府采購確定推廣宣傳服務單位。截止審計調查日，H街道宣傳辦報銷2017年至2019年西瓜節廣告宣傳費用合計680.57萬元，其中2017年274.90萬元、2018年246.80萬元、2019年158.87萬元（其中2019年費用未全部報銷）。根據N市政府采購目錄的規定，服務類項目年度采購預算金額為50萬元（含）以上的，應通過分散采購的方式購買服務。服務類項目單項或年度采購預算金額達到200萬元以上的，應該履行招標手續。2017年和2018年H街道西瓜節的推廣宣傳費用均超過200萬，H街道未按照規定分散采購和公開招標手續。2019年，截至審計日H街道宣傳辦報銷的推廣宣傳費用已超過50萬，H街道也未能履行分散采購的手續。3.品牌監管不到位，假冒產品多。目前有很多外地瓜販冒充本地瓜農，販賣假冒的“H街道西瓜”，并且經常缺斤少兩，損害H街道西瓜的名聲與當地瓜農的利益，同時也使得慕名前來買瓜的游客無法辨別“正版”的H街道西瓜。社區針對這種情況，設計并采用專門的西瓜防偽標志，但是這種標志可以被外地瓜販隨意購買到，并未產生實質性的作用。由此可見，相關部門的品牌引導還不到位，產業線整體發展模糊，缺少固定的主打品牌，無法在市場中形成良性競爭。4.西瓜品種更新換代不及時，市場競爭力低。現在H街道當地主要種植的小蘭西瓜已經引進了二十多年，長期種植單一品種導致土壤肥力下降，影響了西瓜的甜度與美觀，不利于可持續發展。另外，H街道西瓜長期品種單一使得消費者缺乏新鮮感與購買欲，H街道西瓜缺乏市場競爭力，也影響產品銷售和品牌的進一步推廣。5.西瓜節宣傳力度不夠，吸引力下降。近年來，由于不再邀請明星助陣，西瓜節的知名度有所下降，宣傳效果也不盡如人意。當前西瓜節的主要宣傳渠道為電視臺、廣播、報紙等媒體，渠道較為局限，且受眾年齡較大，購買力不強。在針對社會群眾的調查走訪中，83%的社會群眾都表示不知道H街道西瓜節，也沒有聽說過。表示聽說過的居民基本都為H街道當地人，或是有同學朋友在當地，西瓜節的宣傳主要靠群眾的口口相傳。（五）審計建議。1.編制具體經費預算，進行專賬核算。根據當地財政專項資金管理辦法，業務主管部門應配合財政部門建立健全專項資金具體管理制度，按照預算管理的要求，編制專項資金預算。H街道辦事處應編制具體經費預算，執行已經批復的專項資金預算，會同財政等部門，組織具體項目申報、評審和分配，監督專項資金的使用；同時，對專項資金進行財務管理和會計核算，并對執行情況進行自查，按規定向市級財政部門報送專項資金使用情況。2.通過政府采購確定宣傳服務單位。根據N市政府采購目錄的規定，服務類項目年度采購預算金額為50萬元（含）以上的，應通過分散采購的方式購買服務。分散采購項目應由采購人委托政府集中采購機構或政府采購機構組織采購，采購人委托的政府采購機構應當從N市政府采購網站上公布的機構名錄中選擇。服務類項目單項或年度采購預算金額達到200萬元以上的，應該履行招標手續。2017年和2018年H街道西瓜節的推廣宣傳費用均超過200萬，理應通過招標手續確定宣傳服務單位。3.重視品牌保護，加大政府監管力度。H街道西瓜已拿到農業部的地理標志，可以借助這一地理保護標志宣傳品牌，打造衍生品的同時推廣其他產品，把品牌做大。針對西瓜節期間配套設施不健全導致外地瓜販冒充本地瓜農的問題，可以引入企業完善品牌管理，同時加強市場監管。西瓜節要豐富內容，幫助橫溪西瓜走更加專業化的道路，帶動整個產業鏈的發展，不能形式主義。4.保證品種質量，加快技術創新。針對H街道西瓜長期品種單一的問題，相關部門可以通過招聘或培養專業人員，加快技術創新，培育優良品種，引導農民種好西瓜，保證西瓜品牌品質。只有把品牌做好，價格才可能有所提升。在銷售途徑上，可以通過集中固定市場的銷售方式控制西瓜品質，這需要政府提供集中、固定的市場用于銷售橫溪西瓜并進行監管，保證品質優良。5.轉變宣傳方式，明確各部門責任。現在只有政府部門參與，動力和人員積極性明顯不足。可以采用“協會+企業”聯盟形式的西瓜節，在街道、農副中心設專人負責西瓜節的招商引資等。鼓勵企業和農戶自主的對接、合作。不同時期采取不同的宣傳方式，在西瓜節舉辦期間可以采取轟炸式的宣傳，但活動結束后也要有延續性的宣傳。同時，宣傳要提高精準度，提高宣傳的影響力，針對不同的受眾群體采用不同的傳播途徑，進行分眾傳播。比如對于年輕人，可以更多的通過微博、抖音等新媒體方式；對于老年人，報紙、廣播可能更為合適。