工傷保險處范文10篇
時間:2024-01-30 15:54:36
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社保處養老工傷保險工作總結及工作計劃
編者按:本文主要從基本情況,主要做法及措施,存在的問題及原因分析,工作計劃幾個方面進行闡述。其中主要包括:城鎮企業離退休人員養老金發放情況,城鎮養老保險擴面,續保工作,城鎮企業養老保險費申報征繳情況,城鎮企業退休人員社會化管理服務工作,城鎮企業養老,工傷保險稽核工作,工傷保險工作,確保離退休人員養老金按時足額發放,多措并舉,積極開展養老,工傷保險擴面工作,嚴格執法促參保,積極開展宣傳工作,明確重點,有針對性地開展社會保險擴面工作,為建立企業養老保險基金收支掛鉤機制做準備,強化申報工作,做到養老保險費應核盡核,加大力度,依法開展稽核活動,進一步推動企業退休人員社會化管理服務工作,積極開展工傷保險工作,加強社保經辦機構能力建設,做好基礎性工作,養老,工傷保險擴面難度大,斷保問題突出,企業養老保險欠費問題嚴重,工傷保險費征繳難,社會保險經辦機構經費不足等。詳細材料請詳見下面:
今年以來,我們在市委、市政府的正確領導下,在市局黨組的指導下,積極開展企業養老工傷保險工作,圍繞省下達的各項目標任務,繼續以確保離退休人員養老金按時足額發放為中心,認真貫徹落實各項新政策,夯實基礎、創新務實、開拓進取,通過加大宣傳力度、強化稽核、擴面、征繳等工作,覆蓋范圍和保障水平不斷提高,圓滿完成了全年工作目標任務。
一、基本情況:
(一)城鎮企業離退休人員養老金發放情況。截止到12月底,全市參加養老保險的企業離退休人員48705人,應發養老金488*.1萬元,實發養老金488*.1萬元。其中:市本級參保離退休人員11994人,發放養老金12384.8萬元。按時足額發放率和社會化發放率均達到100%。
(二)城鎮養老保險擴面、續保工作。截止到12月底,全市參保職工139230人,全年新增擴面13305人,凈增參保職工7854人,完成全年目標任務的118.6%。續保17497人。其中市本級參保職工49181人,1-12月份新增擴面2808人,凈增627人。
(三)城鎮企業養老保險費申報征繳情況。截止到12月底,全市申報養老保險費38*5.7萬元,完成全年申報任務的1*.0%。地稅部門實征33487.7萬元,征繳率88.0%。清欠4926.4萬元,補繳未申報18527.5萬元。全市共征繳養老保險費56941.6萬元。其中:市本級申報12430.8萬元,實征11866.7萬元,征繳率為95.%,清欠2509.2萬元,補繳未申報3596.7萬元。
工傷保險處科學發展觀分析檢查報告
廳深入學習實踐科學發展觀活動領導小組:
按照廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室《關于印發<××省勞動和社會保障廳開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施意見>的通知》(陜勞社學發[2008]2號)要求,2008年12月19日,支部書記趙宇光主持召開了“學習實踐科學發展觀”為主題的專題組織生活會,支部全體黨員同志聯系實際從思想、工作、作風等方面進行了發言,認真開展批評和自我批評,并明確了今后的改進整改措施。廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室成員吳應智同志出席,并根據會議情況和開展活動重點以及下一步主要學習方向,結合自身實際提出了六點要求?,F將情況匯報如下:
一、學習情況
自我廳開展學習實踐科學發展觀以來,我支部嚴格按照廳黨組的要求,按照廳深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排,抽出一定時間進行專門學習。先后認真研讀了十七大報告和黨章,學習了黨中央三代領導人關于科學發展的一系列重要論述摘編,并深入學習了總書記在安塞調研時的重要講話,以及省委下發的幾個重要讀本,完成了規定的各項學習任務。
全體黨員同志一致認為學習實踐科學發展觀,是黨的十七大作出的重大戰略決策,大家要深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求,深刻領會科學發展觀活動的指導思想、目標要求、主要原則。要按照科學發展的要求,深入研究工傷保險工作重大問題,分析新形勢,理清新思路,明確新目標,制定新措施,在新一輪的發展中早動手早行動,搶占先機,爭取主動,為我省工傷保險事業的全面協調發展提供保障。
二、學習實踐科學發展觀存在的主要問題和原因
工傷保險處科學發展觀分析檢查報告
廳深入學習實踐科學發展觀活動領導小組:
按照廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室《關于印發<××省勞動和社會保障廳開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施意見>的通知》(陜勞社學發[2008]2號)要求,2008年12月19日,支部書記趙宇光主持召開了“學習實踐科學發展觀”為主題的專題組織生活會,支部全體黨員同志聯系實際從思想、工作、作風等方面進行了發言,認真開展批評和自我批評,并明確了今后的改進整改措施。廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室成員吳應智同志出席,并根據會議情況和開展活動重點以及下一步主要學習方向,結合自身實際提出了六點要求?,F將情況匯報如下:
一、學習情況
自我廳開展學習實踐科學發展觀以來,我支部嚴格按照廳黨組的要求,按照廳深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排,抽出一定時間進行專門學習。先后認真研讀了十七大報告和黨章,學習了黨中央三代領導人關于科學發展的一系列重要論述摘編,并深入學習了總書記在安塞調研時的重要講話,以及省委下發的幾個重要讀本,完成了規定的各項學習任務。
全體黨員同志一致認為學習實踐科學發展觀,是黨的十七大作出的重大戰略決策,大家要深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求,深刻領會科學發展觀活動的指導思想、目標要求、主要原則。要按照科學發展的要求,深入研究工傷保險工作重大問題,分析新形勢,理清新思路,明確新目標,制定新措施,在新一輪的發展中早動手早行動,搶占先機,爭取主動,為我省工傷保險事業的全面協調發展提供保障。
二、學習實踐科學發展觀存在的主要問題和原因
工傷保險處踐行科學發展觀分析檢查報告
按照廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室《關于印發<**省勞動和社會保障廳開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施意見>的通知》(陜勞社學發[2008]2號)要求,2008年12月19日,支部書記趙宇光主持召開了“學習實踐科學發展觀”為主題的專題組織生活會,支部全體黨員同志聯系實際從思想、工作、作風等方面進行了發言,認真開展批評和自我批評,并明確了今后的改進整改措施。廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室成員吳應智同志出席,并根據會議情況和開展活動重點以及下一步主要學習方向,結合自身實際提出了六點要求?,F將情況匯報如下:
一、學習情況
自我廳開展學習實踐科學發展觀以來,我支部嚴格按照廳黨組的要求,按照廳深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排,抽出一定時間進行專門學習。先后認真研讀了十七大報告和黨章,學習了黨中央三代領導人關于科學發展的一系列重要論述摘編,并深入學習了總書記在安塞調研時的重要講話,以及省委下發的幾個重要讀本,完成了規定的各項學習任務。
全體黨員同志一致認為學習實踐科學發展觀,是黨的十七大作出的重大戰略決策,大家要深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求,深刻領會科學發展觀活動的指導思想、目標要求、主要原則。要按照科學發展的要求,深入研究工傷保險工作重大問題,分析新形勢,理清新思路,明確新目標,制定新措施,在新一輪的發展中早動手早行動,搶占先機,爭取主動,為我省工傷保險事業的全面協調發展提供保障。
二、學習實踐科學發展觀存在的主要問題和原因
在征求意見、查擺問題、認真梳理的基礎上,對照貫徹落實科學發展觀的要求,我支部進行了認真的反思和剖析,總結出了三個方面的主要問題和原因:
工傷保險處黨支部科學發展觀調研報告
按照廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室《關于印發<××省勞動和社會保障廳開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施意見>的通知》(陜勞社學發[2008]2號)要求,2008年12月19日,支部書記趙宇光主持召開了“學習實踐科學發展觀”為主題的專題組織生活會,支部全體黨員同志聯系實際從思想、工作、作風等方面進行了發言,認真開展批評和自我批評,并明確了今后的改進整改措施。廳深入學習實踐科學發展觀活動辦公室成員吳應智同志出席,并根據會議情況和開展活動重點以及下一步主要學習方向,結合自身實際提出了六點要求?,F將情況匯報如下:
一、學習情況
自我廳開展學習實踐科學發展觀以來,我支部嚴格按照廳黨組的要求,按照廳深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排,抽出一定時間進行專門學習。先后認真研讀了十七大報告和黨章,學習了黨中央三代領導人關于科學發展的一系列重要論述摘編,并深入學習了總書記在安塞調研時的重要講話,以及省委下發的幾個重要讀本,完成了規定的各項學習任務。
全體黨員同志一致認為學習實踐科學發展觀,是黨的十七大作出的重大戰略決策,大家要深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求,深刻領會科學發展觀活動的指導思想、目標要求、主要原則。要按照科學發展的要求,深入研究工傷保險工作重大問題,分析新形勢,理清新思路,明確新目標,制定新措施,在新一輪的發展中早動手早行動,搶占先機,爭取主動,為我省工傷保險事業的全面協調發展提供保障。
二、學習實踐科學發展觀存在的主要問題和原因
在征求意見、查擺問題、認真梳理的基礎上,對照貫徹落實科學發展觀的要求,我支部進行了認真的反思和剖析,總結出了三個方面的主要問題和原因:
小議少報工傷保險繳費工資待遇降低誰擔責
一、用人單位為什么要少報工傷保險繳費工資?
1、用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納工傷保險費,這里所稱的“職工工資總額”即繳費工資,關于“繳費工資”的相關規定,看本網站《辨析應發工資、實發工資、繳費工資、應稅工資》一文。
2、工傷職工按照工傷前12個月的平均繳費工資,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等工傷待遇。
可見,“繳費工資”直接影響用人單位的利益和工傷職工的利益。申報工資數額高,則用人單位繳納工傷保險費就高;申報工資數額低,用人單位繳納工傷保險費就低。同樣,繳費工資的高低,也直接決定了工傷保險基金支付待遇的多少。我們研究的是,用人單位為了少繳納工傷保險費,在職工實際工資數額標準以下申報繳費工資的行為。
二、少報繳費工資誰的錯?
用人單位本應該按照本單位職工實際工資總額的一定比例繳納工傷保險費,然而,由于工傷保險費由用人單位全部承擔,使得用人單位在繳納工傷保險費的過程中,也就享有了至高的主動權。
全區機關工傷保險工作通知
各街道辦事處,開發區、管理區管委會,區政府各部門、各直屬機構:
為保障我區機關、事業單位因工作遭受事故傷害或者患職業病的工作人員依法享受工傷保險待遇,根據國務院《工傷保險條例》精神,參照原勞動和社會保障部、原人事部、民政部、財政部《關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》有關規定,結合我區實際,現就機關、事業單位參加工傷保險有關問題通知如下:
一、全區各機關、事業單位均應參加工傷保險統籌,并為全部工作人員繳納工傷保險費。其工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的,其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照國務院《工傷保險條例》的有關規定執行。
二、機關、事業單位工傷保險費的繳費基數與養老保險費、醫療保險費的繳費基數相同,由用人單位繳費,職工個人不繳費。工傷保險費與養老保險費、醫療保險費實行“一票征繳”。
三、按照《關于工傷保險費率有關問題的通知》規定,機關、參照公務員法管理單位繳納工傷保險費的基準費率為0.3%;全額及差額事業單位繳納工傷保險費的基準費率為0.5%;有施工、生產經營性質的自收自支及企業化管理事業單位繳納工傷保險費的基準費率為1%。
四、全區各機關、事業單位應當于年11月底前到區社會保險事業管理中心辦理工傷保險參保登記。從年12月1日起按月為其在職工作人員繳納工傷保險費。
廣東省工傷保險條例
工傷保險條例
廣東省工傷保險條例
《廣東省工傷保險條例》已由廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議
于2004年1月14日修訂通過,現將修訂后的《廣東省工傷保險條例》公布,自2004
年2月1日起施行。
廣東省人民代表大會常務委員會
加強工傷保險通知
各街鎮鄉人民政府(辦事處),縣府各相關部門,縣屬各廠礦:
根據國務院《工傷保險條例》的規定,按照全市的統一部署,我縣工傷保險工作已于2004年5月1日起正式實施。該項工作實施以來,對分散我縣用人單位工傷風險、保護勞動者合法權益、維護社會穩定起到了積極的作用。為了進一步加強工傷保險工作,結合我縣實際,現就有關事項通知如下:
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導,全面貫徹落實《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施暫行辦法》,進一步夯實基礎、規范管理,全面推進我縣工傷保險制度建設,開創工傷保險工作新局面。
二、參保范圍及對象
本縣行政區域內的各類企業以及有雇工的個體工商戶(以下統稱單位或雇主),都應當依照《工傷保險條例》的規定參加工傷保險。
工傷認定的時效探究論文
[基本案情]
原告平永力,男,1949年10月出生,漢族,山東省臨沂市西高都煤礦退休職工,住臨沂市高新區湖西崖村。
被告臨沂市羅莊區勞動和社會保障局。
第三人山東省臨沂市西高都煤礦。
原告述稱,原告退休前系西高都煤礦合同工人,于1970年6月參加工作,長期在礦下從事掘進工作,多次體檢診斷,原告患塵肺病,煤礦依法應給原告勞動能力鑒定確認工傷,并依職業病防治等規定為原告辦理退休手續,但煤礦1996年1月給原告辦理了病退手續。原告要求工傷待遇,經多次上訪,煤礦認可原告工傷并對原告進行勞動能力鑒定,支付了一次性傷殘補助金。因原告患職業病非病退,所以在勞動能力鑒定和工傷認定后才能為原告辦理工傷退休。原告和宿自振等五人于2005年8月8日提出工傷認定申請,被告工作人員稱交一份就可以,不讓原告交申請材料,原告信其言就未交。后與宿自振一起到法院起訴方得知應先到被告處申請,遂于2006年5月9日提出申請,被告以超申請時效為由不予受理,復議后被區政府維持。原告的工傷問題最后落實是在2005年1月25日,原告在2005年12月13日提出工傷認定申請,被告工作人員沒讓交,所以根本不存在過期問題。請求法院判決撤銷被告作出的不予受理通知書,并判令被告對原告的工傷依法作出認定。
被告臨沂市羅莊區勞動和社會保障局辯稱:原告已于1996年1月經臨沂市勞動和社會保障局批準退休,根據國發[1978]104號文件《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知的規定,原告已與用人單位解除勞動關系,不能進行工傷認定?!豆kU條例》自2004年1月1日起施行,該條例規定,本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規定執行。原告1987年3月查出二期矽肺,到2006年5月9日才提出工傷認定申請,已超出了《工傷保險條例》第十七條規定的一年時效。原告訴稱的被告工作人員沒讓交申請材料的事實是沒有依據的,原告2005年12月13日只是到被告處領取申請表,直到2006年5月9日才遞交。據此,被告對原告2006年5月16日提出的工傷認定申請作出不予受理的決定,并于當日送達給原告。被告的行為,事實清楚、證據確鑿、程序合法,請求法院依法駁回原告的訴訟請求。