創(chuàng)新戰(zhàn)略范文10篇

摘要：自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。文章在闡述了自主創(chuàng)新含義和基本類型的基礎上，結合我國服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，認為，集成創(chuàng)新戰(zhàn)略和引進消化吸收再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略模式比較適合我國服裝企業(yè)。

關鍵詞：服裝企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體。但是，我國服裝企業(yè)目前自主創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新體系不健全，缺乏對先進技術的消化吸收能力，技術創(chuàng)新、原創(chuàng)設計開發(fā)能力弱。2004年全國工業(yè)普查顯示，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用于研發(fā)方面的投入占銷售收入的比重為0.56%，紡織工業(yè)只有0.3%。不少企業(yè)熱衷于通過購買國外的生產(chǎn)設備來引進技術，忽視軟技術的引進和對引進技術消化吸收創(chuàng)新，其結果只能是“引進、引進、再引進”，國內服裝業(yè)總體技術狀況沒有得到根本轉變。

一、自主創(chuàng)新的含義及基本類型

自主品牌的前提是自主創(chuàng)新，我國關于第十一個五年規(guī)劃的建議中明確要求，把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點。要建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，形成自主創(chuàng)新的基本體制架構。

自主創(chuàng)新是指通過擁有自主知識產(chǎn)權的獨特的核心技術以及在此基礎上實現(xiàn)新產(chǎn)品的價值的過程。自主創(chuàng)新包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新。自主創(chuàng)新的成果，一般體現(xiàn)為新的科學發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識產(chǎn)權的技術、產(chǎn)品、品牌等。

論文摘要：產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的構建是加強產(chǎn)學研結合，促進技術創(chuàng)新體系建設的重要舉措。近年來，黑龍江省產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟工作取得了顯著的成績，在聯(lián)盟取得初步成效的同時，也存在諸多問題，主要表現(xiàn)在聯(lián)盟的組織形式比較松散，促進產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的政策環(huán)境還不夠完善，推進聯(lián)盟工作尚未形成合力。黑龍江省產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟知識產(chǎn)權發(fā)展，應建立聯(lián)盟聯(lián)絡員制度，發(fā)揮政策引導作用，加大扶持力度，積極協(xié)調聯(lián)盟內部成員的關系，引導聯(lián)盟成員建立持續(xù)穩(wěn)定的合作關系，促進產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新鏈的構建。

論文關鍵詞：產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟；自主知識產(chǎn)權；核心技術

一、問題的提出

產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟(以下簡稱聯(lián)盟)是指由企業(yè)、大學、科研機構或其他組織機構，以企業(yè)的發(fā)展需求和各方的共同利益為基礎，以提升產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新能力為目標，以具有法律約束力的契約為保障，形成的聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢互補、利益共享、風險共擔的技術創(chuàng)新合作組織。推動產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的構建是加強產(chǎn)學研結合，促進技術創(chuàng)新體系建設的重要舉措。黨的十七大提出，要加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟是市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)學研結合的新型技術創(chuàng)新組織，有利于提高產(chǎn)學研結合的組織化程度，在戰(zhàn)略層面建立持續(xù)穩(wěn)定、有法律保障的合作關系；有利于整合產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新資源，引導創(chuàng)新要素向優(yōu)勢企業(yè)集聚；有利于保障科研與生產(chǎn)緊密銜接，實現(xiàn)創(chuàng)新成果的快速產(chǎn)業(yè)化；有利于促進技術集成創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟知識產(chǎn)權工作是保障聯(lián)盟長效穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。聯(lián)盟的創(chuàng)立是以企業(yè)的發(fā)展需求和各方的共同利益為基礎，聯(lián)盟的核心任務是突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心技術，形成產(chǎn)業(yè)技術標準。在核心技術產(chǎn)生的基礎上出現(xiàn)了幾個突出的問題：一是核心技術的保護和內部共享；二是權利的歸屬；三是利益的分配。如何解決上述問題是保持聯(lián)盟長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎。結合國內外的先進經(jīng)驗，核心技術的知識產(chǎn)權化是保持聯(lián)盟穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑，在核心技術研發(fā)過程中及時申請專利或以技術秘密進行保護，進行全程的知識產(chǎn)權保護。在核心技術形成后確定其權利歸屬，采取許可使用和轉化收益分配的辦法，使利益得到了合理的分配，保護聯(lián)盟成員的合法權益，促進了聯(lián)盟長效穩(wěn)定的發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟知識產(chǎn)權發(fā)展研究是提升行業(yè)核心競爭力的保障。行業(yè)的獲利能力是衡量行業(yè)核心競爭的關鍵因素，核心技術的產(chǎn)生并不等于核心競爭力，核心技術的產(chǎn)生不能直接提升行業(yè)的獲利能力。在產(chǎn)生核心技術后，積極的將技術知識產(chǎn)權化，在取得多項知識產(chǎn)權后，積極的進行科學的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略設計，將知識產(chǎn)權的優(yōu)勢轉化成市場優(yōu)勢，逐步提高行業(yè)的獲利能力，最終提升行業(yè)的核心競爭力。

1我國傳統(tǒng)型中小企業(yè)在技術創(chuàng)新中面臨的困境

（1）技術創(chuàng)新人才匱乏。技術人才往往是企業(yè)創(chuàng)新的關鍵，但傳統(tǒng)型中小企業(yè)由于工資水平、福利待遇、社會地位和發(fā)展預期等方面都無法與大企業(yè)相比，所以，傳統(tǒng)型中小企業(yè)在與大企業(yè)的人才爭奪中很難網(wǎng)羅到合適的人才。即便是由自己本身培養(yǎng)、提拔起來的人才也很容易被大企業(yè)通過豐厚的待遇挖走。

（2）技術創(chuàng)新風險大，承受能力小。傳統(tǒng)型中小企業(yè)無法承受創(chuàng)新伴隨的風險，創(chuàng)新一旦失敗，前期創(chuàng)新投入的損失是難以承受的。而且即便創(chuàng)新成功，其成果能否受到市場的接受具有不確定性。傳統(tǒng)型中小企業(yè)相對缺少市場運作經(jīng)驗，而且將技術成果商業(yè)化的能力有限，難以將技術成果大規(guī)模推向市場，所以，即使產(chǎn)品開發(fā)成功也很難獲得高額回報。

（3）創(chuàng)新資金投入不足，資金渠道不暢。進行技術創(chuàng)新活動需要投入大量的資源，傳統(tǒng)型中小企業(yè)缺乏的是財力，國家的技術改造周期在新的條件下，對企業(yè)技術進步的刺激作用開始減退，因為國民經(jīng)濟的規(guī)模越來越大，需要大規(guī)模投資的企業(yè)也越來越多，國家的資金已難以像過去那樣可以形成資金集聚效應。因此，資金緊張使傳統(tǒng)型中小企業(yè)的創(chuàng)新活動面臨更大的困難，企業(yè)已不像過去那樣依賴國家投資，只好自籌資金。但在目前的企業(yè)留利水平下，傳統(tǒng)型中小企業(yè)無力通過自身積累而在技術創(chuàng)新投入方面有所作為，而企業(yè)外部的融資環(huán)境也不利于傳統(tǒng)型中小企業(yè)籌集資金。因此，從企業(yè)的內外兩方面看，傳統(tǒng)型中小企業(yè)在技術創(chuàng)新方面的投入都是不足的[2-3]。

2企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略模式基本分析

技術創(chuàng)新戰(zhàn)略是企業(yè)在技術創(chuàng)新領域內重大的帶有全局性的或決定全局的謀劃，具有全局性、長期性、層次性、風險性、依從性等特點。技術創(chuàng)新戰(zhàn)略模式是技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要內容，按技術競爭態(tài)勢分為領先戰(zhàn)略、跟隨和模仿戰(zhàn)略[4-5]。領先戰(zhàn)略致力于在同行競爭中處于技術領先地位；跟隨和模仿戰(zhàn)略不圖率先開發(fā)、采用新技術，而是在新技術被開發(fā)、采用后即行跟上或進行模仿。兩種模式各有優(yōu)勢和劣勢，企業(yè)要依據(jù)自身特點進行合理訣擇。

一、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的組成

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由各種各樣的生物物種組成，包括企業(yè)個體及同質企業(yè)形成的種群(∑ai)、消費者(∑bi)、供應商(∑ci)、市場中介(∑di)等，用函數(shù)表示如下：企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)=F(各生物成員)=F(∑ai，∑bi，∑ci，∑di，…)

二、網(wǎng)絡環(huán)境對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)技術創(chuàng)新的影響

據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，截止2007年底，我國網(wǎng)民總人數(shù)為2.1億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率為16%，整個世界成為了現(xiàn)實與虛擬、個體與全體緊密交織的“網(wǎng)絡”，這既為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)技術創(chuàng)新帶來了機遇，同時也使之面臨著挑戰(zhàn)。

在網(wǎng)絡環(huán)境下，所有人都能快速查找到所需資料，對其進行篩選、整合和利用，通過實時交互或非實時交互即時參與各種網(wǎng)上活動，地域和空間概念也逐步模糊，不同國家不同社會文化的全方位開放，形成了世界范圍的文化共享。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與網(wǎng)絡環(huán)境進行著物質、能量和信息的交換，不可避免要受到影響，創(chuàng)新活動與信息交換關系密切，更是首當其沖：

(1)創(chuàng)新源泉擴展。技術創(chuàng)新需要相應的創(chuàng)新切入點才能進行，尋找到合適的創(chuàng)新點則要求企業(yè)積累一定的信息、知識，相關技術的發(fā)展，如數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等能為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新積累、搜索到更多的信息與知識，為之提供更多的創(chuàng)新方向。

摘要：沙棘不僅是改善生態(tài)環(huán)境的優(yōu)選樹種，而且由于其富含豐富的營養(yǎng)物質和生物活性物質，已被廣泛應用于食品、保健等多個領域。山西作為沙棘資源大省，為了有效促進沙棘產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構建了山西省沙棘產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟。文章主要從山西省沙棘資源現(xiàn)狀、聯(lián)盟構建目標和意義、聯(lián)盟成員情況以及山西省沙棘產(chǎn)業(yè)前景展望等方面進行了說明和介紹。

關鍵詞：沙棘；產(chǎn)業(yè)技術；戰(zhàn)略聯(lián)盟

沙棘由于根系發(fā)達，萌蘗力強，根部根瘤菌能夠固氮肥土，因此被廣泛作為水土保持林、水源涵養(yǎng)林、防風固沙林的優(yōu)選樹種（陳秀蘭，2018）。國內主要分布于華北、西北、西南地區(qū)。沙棘還是一種藥食同源的植物，其根、莖、葉、花、果富含多種生物活性物質和營養(yǎng)物質，在食品、醫(yī)藥、輕工、航天、農(nóng)牧漁等行業(yè)和領域都得到應用（王峰等，2018）。沙棘獨特的醫(yī)藥保健功能以及強大的改善生態(tài)環(huán)境的作用，引起全世界的普遍關注，吸引眾多的專家學者以及資本、企業(yè)共同合作開發(fā)沙棘資源。

1山西沙棘資源及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

1.1山西沙棘資源現(xiàn)狀

山西是中國沙棘資源的大省，內蒙古、甘肅、青海緊隨其后，山西占全國沙棘資源總面積的35%，達40多萬hm2，其中天然林26.67萬hm2，人工林13.33萬hm2，78個縣有沙棘分布，56個縣面積達6666.67hm2以上，其中面積在1.33萬hm2以上的10個縣。沙棘資源主要分布范圍在北緯34°（平陸縣）~北緯40°（天鎮(zhèn)縣），主要生長于海拔800m~3600m的山坡、丘陵、溝谷、荒地、疏林中（侯霄等，2014）。總體而言，沙棘在山西的分布特點是范圍廣，類型多，主產(chǎn)區(qū)相對集中。雖然山西省沙棘資源分布面積較大，但也存在諸多不足，沙棘果枝刺多，不便經(jīng)營管理；果實個體太小，單位面積產(chǎn)量低，經(jīng)濟效益受限；隔年結果現(xiàn)象嚴重，產(chǎn)量大小年明顯；果柄短，果肉薄，難于采摘。這些都是山西沙棘資源有待改進的資源現(xiàn)狀（席昱梅，2018）。

內容摘要：隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)增長和對外開放的深入，我國零售市場和增長速度都取得了長足的發(fā)展，加之已經(jīng)取消外國零售業(yè)進入我國的各種限制，眾多國際零售業(yè)巨頭紛紛搶灘中國市場，零售業(yè)成為目前我國市場化程度最高、競爭最為激烈的行業(yè)之一。如何發(fā)展和壯大我國零售企業(yè)，提高市場競爭力，成為當前迫在眉睫的問題。本文從價值創(chuàng)新的視角，提出我國零售企業(yè)價值創(chuàng)新戰(zhàn)略構想。

關鍵詞：零售企業(yè)競爭力價值創(chuàng)新戰(zhàn)略

隨著經(jīng)濟全球化和一體化時代的到來，流通領域競爭日趨激烈，各種業(yè)態(tài)競爭更是進入白熱化狀態(tài)，如何以最快的速度、最好的質量、最低的成本、最優(yōu)的服務和最清潔的環(huán)境來滿足不同客戶的需求，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是眾多零售企業(yè)共同面臨的難題。目前，我國零售業(yè)已全面向外貿開放，對于外商投資商業(yè)領域的各種限制已于2004年12月取消，眾多國際零售業(yè)巨頭搶攤我國市場，零售業(yè)是目前我國市場化程度最高、競爭最為激烈的行業(yè)之一。近來許多企業(yè)紛紛以顧客價值為導向來改造企業(yè)流程，把顧客價值放在首位，而不是刻意謀求競爭，這樣以“價值”為核心的價值競爭戰(zhàn)略成為現(xiàn)代流通企業(yè)紛紛采用的競爭模式，我國零售企業(yè)也應摒棄傳統(tǒng)的戰(zhàn)略思維，實施價值創(chuàng)新戰(zhàn)略來培育流通競爭力。

價值創(chuàng)新戰(zhàn)略的內涵與傳統(tǒng)競爭戰(zhàn)略的缺陷

價值創(chuàng)新（ValueInnovation）是美國戰(zhàn)略專家里恩莫博杰恩提出來的，是指企業(yè)為使自己與競爭對手不同，另辟蹊徑，繞開競爭，達到無競爭境界，獲得超額價值。最好辦法是將目光更多關注在顧客身上，創(chuàng)新顧客價值。這是現(xiàn)代企業(yè)競爭的一個新理念，不是單純提高產(chǎn)品的技術競爭力，而是通過為顧客創(chuàng)造更多的價值來獲得市場，贏得企業(yè)成功。顧客價值指顧客對商品或服務的認知利益與顧客認知價格之差。顧客認知利益則是指顧客感覺到的收益總和，是對品種、價格、質量、服務、信譽、速度等要素的滿意程度；而顧客認知價格是顧客感覺到的支出總和，它并不只是顧客支付的商品價格，而是由顧客在消費產(chǎn)品過程中涉及的時間、金錢、心理等成本的總和。

價值創(chuàng)新戰(zhàn)略就是基于顧客需求，通過為現(xiàn)有市場提供完全新型且優(yōu)越的顧客價值或使顧客價值得到重大改進而使企業(yè)的產(chǎn)品或服務與競爭者的產(chǎn)品或服務無關，給予顧客強烈的心理上的獲利感受，以最終提升企業(yè)的競爭力。

摘要：物聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式發(fā)生了極大的變化，用戶不再只是終端消費者，而是產(chǎn)品設計參與者。通過研究分析海爾集團的戰(zhàn)略變化，可以看出戰(zhàn)略具有引領作用，給企業(yè)未來的發(fā)展指明了方向，幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢，使企業(yè)有限的資源得到更優(yōu)的配置。企業(yè)戰(zhàn)略的制定是隨著外部環(huán)境的變化而變化，制定的過程中涉及企業(yè)的各個方面，如組織、市場、技術、管理等，創(chuàng)新戰(zhàn)略有助于企業(yè)各個要素實現(xiàn)協(xié)同。

關鍵詞：物聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)戰(zhàn)略；海爾集團；案例分析

在物聯(lián)網(wǎng)時代，用戶從過去的消費者變?yōu)楫a(chǎn)品的設計參與者。由于消費者需求個性化和差異化的趨勢越來越顯著，在此種趨勢下，消費者的身份從最開始的只是購買使用商品的“顧客”，轉向主動參與產(chǎn)品的設計和研發(fā)的“用戶”。海爾集團（以下簡稱海爾）依托新的小微化的組織形式和全新的HOPE平臺，讓用戶直接參與研發(fā)和生產(chǎn)階段，依靠“互聯(lián)網(wǎng)＋工廠”的生產(chǎn)形勢，實現(xiàn)高精度的商品定制化。消費者從顧客轉為用戶，已經(jīng)不再只是提供需求供企業(yè)進行生產(chǎn)，而是參與到整個產(chǎn)品的生產(chǎn)流程中，并不斷地跟生產(chǎn)進行互動交流和反饋，以期得到最符合用戶需求的產(chǎn)品。而這一理念存在的邏輯是：從用戶的體驗出發(fā)，實現(xiàn)引領引爆的超值用戶需求的價值創(chuàng)造。而支持這一邏輯的要素是：開放性的資源聚合平臺，具有創(chuàng)客精神的人，基于價值創(chuàng)造的激勵驅動機制。只有這三個要素全部具備，價值創(chuàng)造過程才能實現(xiàn)自驅動、自循環(huán)、自運轉。苗碩等（2018）認為，企業(yè)能力的提升與戰(zhàn)略之間相互影響。［1］鐘耕深（2016）研究了企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)績效的關系，發(fā)現(xiàn)二者之間存在明顯的正相關，企業(yè)戰(zhàn)略有助于企業(yè)實現(xiàn)轉型升級。［2］吳義爽等（2011）認為，企業(yè)通過服務平臺戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)獲得更多的資源。［3］何瑛等（2016）認為，互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)戰(zhàn)略的重點應該是價值鏈的重構，使企業(yè)能夠持續(xù)創(chuàng)造價值。［4］本研究認為，企業(yè)戰(zhàn)略具有引領和協(xié)同作用，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

―、戰(zhàn)略引領作用

（一）戰(zhàn)略決定企業(yè)發(fā)展方向。戰(zhàn)略決定了企業(yè)發(fā)展的方向，發(fā)展方向是否正確，決定了企業(yè)的成敗。海爾在成立初期，面對國內供需矛盾狀況，選擇了質量創(chuàng)名牌為其戰(zhàn)略發(fā)展方向，這種戰(zhàn)略決策為后來海爾的發(fā)展奠定了良好的基礎。隨著時代的發(fā)展，消費者對多元產(chǎn)品需求的增多，海爾開啟了多元化的戰(zhàn)略計劃。之后，隨著我國改革開放的進一步發(fā)展、市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，海爾緊跟時代步伐，先后開啟了國際化和全球化戰(zhàn)略。互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展導致物聯(lián)網(wǎng)概念誕生，海爾依然緊握時代脈搏，選擇了以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為焦點的網(wǎng)絡化戰(zhàn)略。（二）戰(zhàn)略影響競爭優(yōu)勢構建。不同的戰(zhàn)略選擇，將帶來不同的競爭優(yōu)勢度。海爾在其30年的發(fā)展過程中選擇了差異化戰(zhàn)略，注重服務、品牌塑造和用戶體驗，每個階段的差異化具體表現(xiàn)在：在海爾的成長階段（1984—1995），所有家電廠商都只重視產(chǎn)量的同時，海爾選擇了質量創(chuàng)牌。在海爾的擴張階段（1995—2005），國內家電市場產(chǎn)品單一，缺乏生產(chǎn)規(guī)模，海爾通過兼并擴張和國外設廠成為世界名牌。在海爾的轉型階段（2005—至今），海爾顛覆了傳統(tǒng)的組織管理模式，改變傳統(tǒng)的家電行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。海爾所處的產(chǎn)業(yè)有其特色，由于這個產(chǎn)業(yè)非常傳統(tǒng)，所以形成了低成本、重市場、快速響應的特點，在對待顛覆性技術的態(tài)度有別于其他產(chǎn)業(yè)。因此，海爾不同于華為，有自己獨特的發(fā)展道路。海爾從最早的自己成立研發(fā)體系進行研發(fā)，走向現(xiàn)在的平臺化、網(wǎng)絡化、全球化的研發(fā)，能力系統(tǒng)在不斷變化。在名牌戰(zhàn)略階段，立足產(chǎn)品質量建設，從德國引進技術。在多元化戰(zhàn)略階段，主要以海爾文化“激活休克魚”的方式獲得其他領域的技術，從而實現(xiàn)多元化領域技術的“從無到有”，這是這一階段技術創(chuàng)新的特征。在國際化和全球化戰(zhàn)略階段，面對與外國大型公司資金、技術、管理、人才方面的巨大差別，1998—2005年，海爾實現(xiàn)了“三位一體”。同時，通過股權收購國外高技術家電企業(yè)獲得技術優(yōu)勢。在網(wǎng)絡化戰(zhàn)略階段，海爾通過HOPE平臺整合全球資源解決技術難題，開放式創(chuàng)新成為這一階段技術創(chuàng)新的核心特征。（三）戰(zhàn)略影響資源配置且凝聚力量。企業(yè)發(fā)展都面臨資源不足的情況，戰(zhàn)略確定了方向，資源必將重點投向相應的領域。這一點在海爾目前階段表現(xiàn)尤為明顯。海爾通過整合分布全球的10大研發(fā)中心、世界各地技術資源建立HOPE平臺，通過技術和設想的不斷交互，為用戶提供個性化的產(chǎn)品。海爾領導層認為，一個企業(yè)的資源終究是有限的，互聯(lián)網(wǎng)時代為企業(yè)突破自身資源的局限性、提升自身的研發(fā)實力提供了一種新的可能。在互聯(lián)網(wǎng)時代應突破原有的組織邊界，整合全球的研發(fā)力量。為此，海爾在全球建立10個平臺型的研發(fā)中心，這些研發(fā)中心跟以前的研發(fā)結構有所不同，它們是整合資源的平臺。通過這些平臺，可以對全球的各種資源進行整合，可以讓用戶全方位參與（參與設計、參與改進、參與產(chǎn)品命名、參與營銷等），用最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務創(chuàng)造用戶粘性，構建強大的用戶資源網(wǎng)絡，構建一個開放式的創(chuàng)新生態(tài)圈。戰(zhàn)略繪制未來藍圖，給予全體員工希望，提高運營效率。此點貫穿于海爾發(fā)展的各個階段，從最開始的自主管理班組、直線職能制到事業(yè)本部制到后來的市場鏈制度、讓每一個人都成為SBU到自主經(jīng)營體，再到現(xiàn)在的創(chuàng)客化。海爾從最初發(fā)展到轉型階段的組織機構改革都是在凝聚力量、提高效率、創(chuàng)造效益。隨著全球經(jīng)濟進一步發(fā)展、信息革命的不斷深入、物聯(lián)網(wǎng)時代的到來，一個企業(yè)要生存發(fā)展乃至基業(yè)長青，必須增強戰(zhàn)略意識，用正確戰(zhàn)略引領企業(yè)發(fā)展。

二、戰(zhàn)略演進及協(xié)同與學習機制

摘要：在現(xiàn)代化醫(yī)院管理工作中，要促進其長遠發(fā)展，就需要根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的實際情況，促進管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新性。不僅要制定出合理的發(fā)展目標，促進醫(yī)院管理工作的合理發(fā)展，還需要設計出新的醫(yī)院路線，保證在各個方面得到全方位進步。

關鍵詞：現(xiàn)代化;醫(yī)院管理;創(chuàng)新戰(zhàn)略

醫(yī)院在當前的發(fā)展階段，要對當前的發(fā)展特點和方式進行調節(jié)，才能促進管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新。在具體執(zhí)行過程中，不僅要以思想創(chuàng)新方式對其規(guī)劃，還需要站在統(tǒng)一的高度上綜合發(fā)展，這樣才能使醫(yī)院符合時代的變化需求。

一、相關的案例分析

在精神病醫(yī)院的診療工作中，某醫(yī)師掌握著豐富的精神疾病理論知識，并在實踐中也積累了很多經(jīng)驗。但由于精神病醫(yī)院與其他醫(yī)院不同，診療時就診病人往往存在各種過激行為，醫(yī)院在工作中面對較大壓力，特別是醫(yī)護人員自身安全問題。但因為該醫(yī)師長期工作在精神科一線，安全意識逐漸薄弱，同時對一些科研項目的研究存在著能力限制因素，從而影響了該醫(yī)師在醫(yī)學道路上的穩(wěn)定提升，加大了他的工作壓力。針對這種現(xiàn)象，為了促進醫(yī)院的安全發(fā)展、提升醫(yī)院的競爭地位，作為醫(yī)院的管理方必須讓該醫(yī)師充分認識到自身存在的不足，并本著“治病救人”、“平等對待”的理念，全身心的投入到工作崗位上去，這樣才能促進醫(yī)院科研學術水平的有利提升。

二、長遠發(fā)展目標的制定

摘要：爭當生態(tài)文明建設排頭兵，是新時代推動云南省生態(tài)文明建設的本質要求。本研究深入分析云南省生態(tài)文明建設科技創(chuàng)新現(xiàn)狀，探索新形勢下生態(tài)文明建設的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇，提出從頂層規(guī)劃設計、科技政策、科技投入、人才培養(yǎng)、國際科技合作交流、科學技術普及等方面促進生態(tài)文明建設。

關鍵詞：生態(tài)文明建設；科技創(chuàng)新；戰(zhàn)略；政策；云南

0引言

推進新時代生態(tài)文明建設是國家重大戰(zhàn)略。隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展不斷深入，生態(tài)文明建設被提高到前所未有的高度，我國生態(tài)文明建設和綠色發(fā)展迎來了新的戰(zhàn)略機遇。加快生態(tài)文明建設、大力恢復綠水青山，要依靠科技創(chuàng)新。云南作為國家面向西南的生態(tài)安全屏障，必須牢固“樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念”，將生態(tài)文明建設作為新時代科技創(chuàng)新工作的重要落腳點，準確把握生態(tài)文明建設新態(tài)勢，聚焦重點領域科技需求，強化創(chuàng)新驅動，全面落實黨的對生態(tài)文明建設的總體要求和戰(zhàn)略部署。

1生態(tài)文明建設現(xiàn)狀

1.1生態(tài)文明建設現(xiàn)狀

管理創(chuàng)新究竟需要通過什么路徑才能實現(xiàn)？現(xiàn)有的理論研究和管理實踐并沒有給出確切的答案，主要是對現(xiàn)有經(jīng)驗和內容的總結。在諸多影響我國物流行業(yè)發(fā)展滯后的因素中，信息化是關鍵的影響因素。但我國絕大多數(shù)物流服務企業(yè)尚不具備運用現(xiàn)代信息技術處理物流信息的能力，造成供應鏈中上下游企業(yè)之間的物流活動難以得到有效的協(xié)調等諸多問題。Melville（2004）等發(fā)現(xiàn)，信息系統(tǒng)不僅對企業(yè)過程績效有著積極影響，而且對企業(yè)結果績效也有著積極影響[4]。目前，大量研究表明，企業(yè)信息化建設的地位正向支持企業(yè)戰(zhàn)略的選擇[5]，甚至塑造企業(yè)戰(zhàn)略的“戰(zhàn)略性”地位轉變。但信息戰(zhàn)略在企業(yè)中能推行成功的卻很少。已有研究表明，企業(yè)中推行的ERP活動，最終大部分都失敗了[6]。針對中國物流企業(yè)當前管理創(chuàng)新的現(xiàn)實狀況，本文認為，從IT戰(zhàn)略切入，研究物流企業(yè)管理創(chuàng)新的適配路徑機理具有很強的現(xiàn)實意義。Henderson與Venkatraman(1992，1993)在規(guī)范戰(zhàn)略適配概念的基礎上，提出了企業(yè)戰(zhàn)略適配理論模型[7]，并進一步提出了SAM（戰(zhàn)略一致性）戰(zhàn)略適配模型[8]。我國學者也展開了大量研究，如俞東慧等（2005）通過案例對比研究并驗證了SAM模型[9]。迄今為止，國內外研究雖涉及到管理創(chuàng)新的路徑及選擇機理的研究，但呈現(xiàn)以下特點：其一，在研究主題上，未曾聚焦企業(yè)家驅動下的管理創(chuàng)新適配路徑的選擇機理，如企業(yè)家驅動型管理創(chuàng)新在企業(yè)內部的適配路徑等研究問題；其二，在理論使用上，未曾從適配理論的視角討論企業(yè)內部管理創(chuàng)新的適配路徑，揭示企業(yè)內部管理創(chuàng)新的發(fā)生路徑和過程選擇；其三，在研究方法上，目前主要使用的是理論分析或統(tǒng)計調查法，缺乏使用多案例研究法。基于現(xiàn)有理論的缺口，本文認為，企業(yè)家驅動視角下，物流企業(yè)管理創(chuàng)新的適配路徑機理研究在一定程度上能充實管理創(chuàng)新路徑理論。本文在實踐和理論兩層面分析的基礎上，借助適配理論，采用多案例研究法探討企業(yè)家驅動型管理創(chuàng)新方案的選擇機理。首先，對采取的研究設計進行描述；其次，運用適配理論，構建了以企業(yè)家為核心的“環(huán)境—戰(zhàn)略—資源—績效”（E-S-R-P）適配路徑模型，在此基礎上提出四種適配途徑，并對適配路徑選擇機理進行了闡釋；最后，通過多案例的研究方法，對第三方物流企業(yè)管理創(chuàng)新的適配路徑進行了研究和驗證，進而揭示其適配路徑的選擇依據(jù)，闡釋物流企業(yè)管理創(chuàng)新適配路徑的選擇機理。

1研究設計

本文采用多案例的研究手法，不僅是由于多案例研究更有利于構建和論證新的理論[10]，也是由于管理創(chuàng)新研究本身所具有的復雜性及其內在屬性的差異和新奇，故采用適宜理論構建的研究方法[11]。為了確保研究結論能科學地揭示出物流企業(yè)管理創(chuàng)新的一般規(guī)律，按以下三個步驟順序開展研究：（1）典型樣本案例的選取。為了使研究更具行業(yè)代表性并在論證上具備較強的說服力，本研究選取了中遠（COSCO），寶供以及A物流等三家物流公司作為案例樣本，研究所采用的第三方物流企業(yè)案例樣本，從資產(chǎn)類型上涵蓋了所有類型的企業(yè)。中遠作為大型的跨國企業(yè)，綜合實力居世界前列屬于大型第三方物流企業(yè)，寶供物流企業(yè)集團和遼寧A國際貨運有限公司都屬于中小型第三方物流企業(yè)。案例樣本的共同特征：第一，案例的樣本企業(yè)行業(yè)屬性相同，均屬第三方物流；第二，盡管案例樣本的資產(chǎn)類型不同，但案例樣本企業(yè)所遇到的信息化問題是相同的。因此，本文所提出的適配路徑模型的細分戰(zhàn)略為第三方物流企業(yè)的IT戰(zhàn)略。（2）案例數(shù)據(jù)的收集。多案例研究要增加案例的信度和效度就需通過不同證據(jù)源進行三角測量[12]。Patton提出的證據(jù)三角形，包括四種類型，分別是不同的證據(jù)來源、研究者的構成、資料的維度以及方法等[13]。本文收集的證據(jù)符合第一類，不同的證據(jù)來源，以企業(yè)家作為物流企業(yè)管理創(chuàng)新適配機制的線索與主軸，重點關注企業(yè)的官方網(wǎng)站，年度報告以及企業(yè)高層管理者的演說陳述等相關記錄，并從外界的報道、網(wǎng)絡資料、論述專著以及各種媒體文章、采訪及各種期刊數(shù)據(jù)庫（如龍源數(shù)據(jù)庫、CNKI等）中獲得企業(yè)的情況。（3）案例分析與研究結論提煉。本文在單案例分析的基礎上，將單案例所得到的研究結論相互比較，進行跨案例的比較分析，最終實現(xiàn)對理論框架的論證，并得出研究的結論。

2物流企業(yè)管理創(chuàng)新適配路徑研究

2.1物流企業(yè)管理創(chuàng)新適配路徑研究框架構建

從文獻回顧可以看出，與管理創(chuàng)新適配路徑相關的研究領域存在局限，由于創(chuàng)新自身所獨有的復雜性，造成管理創(chuàng)新適配路徑對資源的依賴關系不同。因此，相關的研究還需要對適配所需資源開展細化研究[14]，在創(chuàng)新取代了古老的比較優(yōu)勢，成為世界經(jīng)濟競爭的基礎條件下，熊彼特、德魯克以及陳偉等國內外學者對企業(yè)家精神進行了大量深入的研究，但目前相關研究中對企業(yè)家在適配中的特殊作用以及外部環(huán)境對企業(yè)影響的考慮還不夠。整個適配路徑始于企業(yè)家的適配感知，但感知不能脫離創(chuàng)新的外部情境而存在。管理創(chuàng)新需要同市場互動，在與市場的互動過程中，對重要的市場機會進行認知、選擇及決策等，這些機會代表著非均衡市場上存在著的可以給企業(yè)帶來盈利的市場潛在價值[15]。而企業(yè)家感知的異質性，導致企業(yè)家所發(fā)現(xiàn)的問題有差異，在企業(yè)外部環(huán)境影響和企業(yè)內部資源約束下，產(chǎn)生不同的管理創(chuàng)新行為（戰(zhàn)略），從而產(chǎn)生不同的適配路徑。本文基于以上研究結合已有研究成果，通過專家訪談及調研實際情況，構建了“環(huán)境—戰(zhàn)略—資源—績效”管理創(chuàng)新的適配路徑模型，以探究不同資源、環(huán)境約束下，管理創(chuàng)新的適配路徑。該機理框架可從幾個方面進行闡述：（1）管理創(chuàng)新適配路徑的選擇除了受企業(yè)家的行為和特質影響外，還會受到組織內、外部環(huán)境等因素的影響。（2）企業(yè)家對E、S、R、P的“適配”行為，驅動著管理適配路徑的選擇，即企業(yè)家“適配感知”行為與組織外部環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略及組織內部環(huán)境適配的考察，此種“適配”行為是一種非線性的，復雜的創(chuàng)新行為。（3）適配路徑的選擇行為，是一種區(qū)別于企業(yè)慣例性行為的創(chuàng)新行為。企業(yè)家處于支配性的地位，在其中發(fā)揮了主導性作用。熊彼特認為，創(chuàng)新是對生產(chǎn)要素的重新組合，組合的過程通過企業(yè)家來完成。德魯克進一步認為，企業(yè)管理的核心內容，是企業(yè)家在經(jīng)濟上的創(chuàng)新行為[16]。適配路徑的選擇是涉及企業(yè)戰(zhàn)略的內部資源配置，因此，不屬于企業(yè)慣例行為。