城管局范文10篇

一是全面加強執法隊伍建設。分批對執法隊員進行封閉培訓，廣泛開展以“早”、“幫”、“文”、“優”為理念的文明和諧執法主題教育活動。研究制訂相關的激勵措施提請區委區政府審議，如對城管工作干滿幾年，成績突出的執法隊員、科長、城管主任享受何種相應的待遇等，并形成制度。在區城管局和各街道辦事處落實新聞媒體專門協調員制度，加強同新聞媒體的溝通聯系，爭取新聞媒體多正面報道我區的城管亮點和政府對城管的投入情況。

二是進一步加大財政投入力度。對遺漏的自管小區和城管村進行市場化保潔，實現全區自管小區和城中村市場化保潔的全覆蓋。進一步完善西部城區的基礎設施建設，新建部分公廁和垃圾中轉站，增設垃圾收集容器，全面改善西部環境衛生管理的薄弱局面。積極開展西部城區市容環境綜合整治，不斷加大存量違法建設拆除力度，集中清理積存垃圾和衛生死角，爭取盡快達到主城區管理標準。

三是積極落實環衛創新工作。推行垃圾前端收集，采取直運方式進行垃圾清運，試行垃圾收集市場化運作，全面啟用杏山子垃圾中轉站和十里鋪垃圾中型轉運站，逐步取消主城區小型垃圾中轉站。更換自管小區及城中村垃圾收集容器，增設垃圾桶和小型拉臂箱體，避免垃圾二次污染。在主城區全面推廣垃圾上門收集，實行垃圾定時定點投放，確保沿街門面無垃圾積存。

四是突出抓好管理與疏導結合。在市區次干道、街巷、居民小區等地點合理設置疏導點，力求在解決背街小巷臟亂差方面取得新突破，以此有效彌補現有農貿市場數量少、鋪蓋面不足問題。積極做好夜市燒烤城的設置尋點工作，大力推進夜市燒烤便民攤點工程建設，通過“便民攤點示范工程”建設，力爭在夜市燒烤點規范設置上有一突破。

五是進一步完善拆違控違機制。將拆違控違工作納入區政府全年目標管理考核，對拆控控違成績突出的，由區政府給予表彰并作為評優及提拔干部的依據；對工作不利、影響全區考核、造成一定影響的給予“一票否決”。推行違法建設誠信檔案，凡是有違建不良記錄的單位，暫停相關建設項目審批；對個人有違建不良記錄的不給予優惠政策的享受。同時，從源頭抓好嚴格審查施工隊伍，從而使一些想蓋違建的人花錢也找不到施工隊伍。

六是不斷深化長效管理機制。推行錯時管理、錯時執法，實行16小時執法全覆蓋，確保上下班高峰期及節假日期間全區市容環境整潔有序。繼續貫徹落實“主動作為、深度互動”的創新思路，推行“業主自律”管理模式、開展業態規整工作，有效和諧解決各類熱點、難點問題。積極打造“無店外經營路街”活動，加快推進“無店外經營辦事處”試點建設，并以點帶面，逐步在全區進行推廣。

20****年區城管局社會治安綜合治理的主要任務是：以黨的****精神和區第六次黨代會精神為指導，以構建社會主義和諧社會、推進法制政府建設為目標，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，以建立健全長效工作機制為核心，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步加強依法行政能力，提高為民服務水平，狠抓矛盾糾紛和不穩定因素，確保城市管理系統秩序穩定，為北侖經濟和社會發展創造良好的社會治安環境。

一、高度重視，真正把社會治安綜合治理工作落到實處

社會治安綜合治理工作是實現社會長治久安，開創維護穩定工作新局面的迫切需要。我局要按照區委、區政府的總體部署，進一步認識社會治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實將其作為一項基礎性、長期性的工作納入議事日程。要將目標管理責任與領導干部政績考核掛鉤，實行綜合治理干部工作紀實制，領導干部包片聯點工作制，領導干部責任追究制，重大事故一票否決制，進一步強化綜治工作的領導體系，堅持一把手負總責、分管領導具體抓的工作方法，堅持與本單位業務工作緊密結合起來，建立健全目標責任制，層層簽訂目標責任狀，將綜治工作任務分解，使責任得以明確、監督有效實施、考核規范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。

二、加強監管，切實抓好重點環節的整治和管理工作。

1、立足本職，加強行業日常管理。以打造優美、整潔的城市人居環境為目標，突出解決人民群眾密切相關的難點、熱點問題，積極開展城市環境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設攤、小區油煙、噪音擾民等切實關系群眾生活的執法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環境，保障社會環境安定有序。要加強市政設施的日常巡查，涉及路燈、電氣設備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發現安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復的要通知值班人員做好現場警示設置，堅決防止發生安全事故。加強公園設施管理，特別對健身設備的場地定時進行檢查，每半年請專業部門做一次安全評估，積極做好小山公園山體滑坡地段的監管工作，保證市民游園安全。

2、嚴管嚴控，規范燃氣行業運營。要進一步提高安全生產和規范市場工作重要性的認識，繼續開展規范燃氣經營市場、強化安全管理的專項治理活動，定期組織開展燃氣安全重點抽查活動。強化源頭管理，逐步建立燃氣管網、液化氣經營企業的設施規劃檔案，對各類燃氣設施建設和審批嚴格把關，對不符合標準、影響附近居民生活的，存在安全隱患的一律不予審批。強化巡查制度，切實加強對地下管網、液化氣供應點等燃氣設施的安全管理、監控和保護工作，發現違規經營現象的堅持從重從嚴處罰原則，同時針對存在問題加大宣傳教育力度，充分依靠電視廣播等媒體提高廣大群眾對燃氣安全問題的認識，防止和最大限度地減少燃氣市場安全事故的發生。

20****年城市管理工作要在去年取得成績基礎上，繼續真抓實干，開拓進取，再創輝煌。今年城市管理的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞我市創建國家衛生城市的中心工作，銳意進取，開拓創新，不斷開創城市綜合管理的新局面。今年城市管理的工作目標是，通過樹立“新城管、新理念、新形象、新人文”的總體要求，開展城市管理“細胞化、數字化、精細化”三大工程，繼續深化城管與各個相關單位協作機制，以“惠民行動”和加強城管隊伍建設為主要工作任務，達到構建和諧城管、親民城管，提高城市管理水平的總體目標。

一、加強城管隊伍建設，構建和諧城管

所謂和諧城管就是要改變原來“以我為主”的單向執法模式，注重與被管理者的交流與溝通，實現管理者與市民關系的和諧。城市管理工作是一項關系千家萬戶的百姓工程，作為城市的管理者，首先要清楚城管執法隊伍的形象直接代表著政府形象，構建和諧城管是貫徹十七大精神，落實科學發展觀的具體要求。要切實轉變觀念，牢固樹立和落實以人為本的城市管理理念，著力打造"和諧城管"的新形象。

一是抓宣傳，營造良好氛圍。加強宣傳使廣大市民和違法違章者了解城市管理相關法律法規，讓市民充分認識到城管工作的重要性和城管執法人員履行職責的艱苦和困難，使之更加支持和配合城市管理工作，營造齊抓共管、人人參與的良好氛圍，促進全社會共同參與城市管理，共建和諧城管。

二是抓學習，培養高素質隊伍。加強城市管理人員政治理論、法律法規和管理業務知識的學習培訓，提高素質，提高管理水平，促進工作態度、工作方式、工作作風的轉變。牢固樹立以人為本的思想，強化社會管理和公共服務職能，實施人性化執法，規范執法程序，進一步提高依法行政、文明執法的水平。努力做到“辦案零差錯，執法零投訴”。

三是抓管理，培養過硬的作風。城管工作的性質要求執法隊員必須養成吃苦耐勞的頑強意志和無私奉獻精神，培養嚴明的組織紀律觀念和招之即來，來之能戰，戰之能勝的過硬作風。積極推行準軍事化管理，用軍人的規范、理念、意志、作風和紀律來鍛煉隊伍。加強標準化建設，培養規范化養成，養成整齊劃一、令行禁止、雷厲風行的工作作風。

尊敬的方旋部長、蘇澤群常務副市長，各位領導、同志們：

作為一名長期從事城市建設管理工作的老兵，今天我十分激動。作為市城管局第一任局長，我衷心感謝組織上對市城管局以及對我本人的關心和信任；衷心感謝全體城管干部職工對李廷貴的信任和厚愛。未來一段時間，按照市委、市政府的工作部署和要求，我將和大家一起工作，共同迎接新時期城市管理工作面臨的各種問題和挑戰。剛才，國如同志講得很好。他對城管工作和城管隊伍有著很深的感情，這幾年工作很辛苦，為城市管理做出了重要貢獻，尤其是去年創衛期間，傾注了大量的心血和汗水。對于他提出的意見和建議，我表示贊同；對于他正在做和沒有來得及做徹底的事情，下一步我們將有始有終抓好落實。下面，借此機會，我也向領導和同志們報告一下自己的想法。

一、樹立一種觀念

城管沒有部門利益，主要功能是服務，為城市科學發展服務，為建設現代產業體系和宜居城市的“首善之區”服務。在今后的工作中，我將把解決“城市管理觀念”問題放在重要位置，堅持“以人為本，和諧管理”的理念，以服務為中心，團結一切城市管理力量，形成合力，發揮城管隊伍的戰斗力。

二、堅持一個原則

城市管理工作是一項系統工程，離開任何一個部門、少了任何一個環節都無法正常運轉。在今后的工作中，我將堅持市城管局的職能定位，堅持“管理和執法并重”，管理前置，執法堅決，盡可能將綜合執法工作和職能部門的管理工作有機結合起來，做到管理在先、不缺位、不失位，執法在后、依法處罰、保障有力。同時，加強城市管理工作的系統性、連續性和延續性，緊扣市委、市政府城市發展戰略決策開展城市管理工作，在科學發展基礎之上建立城市管理中長期發展規劃，堅持與廣州的經濟社會發展相適應，依靠一代又一代人城管人的不懈努力和不斷疊加，最終實現城市管理的科學化、特色化、日常化。

全縣深入開展“創先爭優”活動動員大會召開后，今年。城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創先爭優，按上級要求，局“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：

一、高度重視。

局給予這項工作高度重視，為貫徹上級有關創先爭優工作精神。接到上級文件指示精神以后，局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。一是成立領導小組。成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創先爭優工作，保證工作落到實處。二是制定實施方案。學習上級文件要求下，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定城管系統實施方案打下堅實基礎，印發《全局基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》通知，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。三是精心籌備動員。月日，城管局組織全系統干職工270人在縣委黨校組織召開創建人民滿意縣城暨創先爭優、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發了創先爭優活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創先爭優的積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創先爭優工作。

二、明確目標。

局黨委深入學習研究，創先爭優活動全面展開以后。下屬各支部結合工作實際，提出了創先爭優活動的主題目標和載體，雙創”各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”爭取達到縣委考核標準。如其中執法隊黨支部在縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

各黨支部組織人員聯系困難群眾，雙聯”即城區聯系農村、黨員聯系農戶。集中開展助困、助老、助醫、助孤活動。

5月26日全縣深入開展“創先爭優”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創先爭優，按上級要求，我局“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：

一、高度重視，緊密安排。為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。一是成立領導小組。成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創先爭優工作，保證工作落到實處。二是制定實施方案。在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定城管系統實施方案打下堅實基礎，印發《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》的通知(望管委發[2010]6號)，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。三是精心籌備動員。5月8日，城管局組織全系統干職工270人在縣委黨校組織召開創建人民滿意縣城暨創先爭優、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發了創先爭優活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創先爭優的積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創先爭優工作。

二、明確目標，確立載體。創先爭優活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結合工作實際，提出了創先爭優活動的主題目標和載體，

“雙創”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執法隊黨支部在“縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

“雙聯”：即城區聯系農村、黨員聯系農戶，各黨支部組織人員聯系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫、助孤活動。

“雙服務”;即服務發展，服務群眾。開展了衛生大掃除、牛皮癬清理、鄉村環境整潔和植樹等青年志愿者活動;開展雙優創建活動，要求每個支部都制定創建計劃、方案，在系統內開展優質服務標兵、執法標兵等評選活動。

市城管局紀檢監察發展在市紀委、監察局和局黨委的領導下，今年以來。堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導,加強學習實踐科學發展觀，依照市紀委二屆六次全會的布置和要求，緊緊圍繞全市發展大局和我局中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以勤政廉政為目標，以落實責任制為主線，以深化效能建設為突破口，以自身建設為內動力，全面履行紀檢監察職能，努力構建懲治和預防腐敗體系，積極推進反腐倡廉建設，為扎實推進鄉村管理各項工作提供了有力的紀律和作風保障。

（一）明確責任抓機制，推動工作落實

一是落實了黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導、各總支（支部）各負其責、科室齊抓共管、紀委組織協調、干部職工支持參與”的原則，堅持“一把手工程”，突出主要領導的責任目標，強化班子成員責任意識，形成了層層有任務、個個有責任、各司其職、各負其責的工作機制。堅持一崗雙責，將城管中心工作與黨風廉政建設同部署、同檢查、同考核，立足實際、順應形勢，細化目標、落實責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入到城市管理工作的各個環節，形成了良好的工作氛圍。

二是完善崗位職責促進了工作落實。根據年初工作目標責任部暑，制定了《市城管局黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書》、《市城管局紀檢監察工作要點》、《市城管局黨風廉政暨懲防體系建設工作計劃》和《市城管局黨風廉政暨懲防體系建設工作任務分解表》，各大隊、分局、局屬各單位的主要領導簽訂了目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制等具體措施，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，形成了層層抓落實的良好局面。今年五月份，局黨組改為黨委后，又及時完善了紀檢監察工作職責，并按黨委要求將審計工作納入紀檢監察職責范圍。

三是堅持抓好了領導干部廉潔自律工作。始終把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不懈，認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，認真組織開展領導班子民主生活會，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評；始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為基礎性工作，突出重點，從基礎抓起，從源頭治理，確保黨風廉政建設和反腐敗工作持續有效開展。九月份，在全系統實施風險崗位廉能管理，針對行政許可審批、公共資源配置、資金管理、干部人事管理和綜合執法等權力運行的重要領域和關鍵環節，通過理清崗位權限、排查崗位風險、規范業務流程、實行風險預警和防控、強化效能監察等措施，實現城管系統崗位風險最小化、廉政效能最大化、發展環境最優化的目標。目前，機關各科室、大隊、分局、局屬各單位以及系統中層以上干部都填寫了（崗位）個人廉能風險識別防控表，評估了崗位風險點、制定了自我防控措施。

（二）著眼實效抓教育，促進廉潔從政

市城管局始終把黨風廉政建設作為城管局工作的生命線抓在手中。逐步健全完善了教育、制度、監督并重的廉政工作體系，取得了明顯成效。市城管局在年至、兩年一次的文明單位評比中,連續四次被評為文明單位，城市管理獲省城管創優“五連冠”度被評為“紀檢監察工作先進單位”局機關黨支部連續多年被評為“先進基層黨組織”行風評議、作風建設等項工作年年有進步、名次逐年上臺階，局6人班子中有2人分別被市委表彰為勤政廉政先進典型和勤政廉政先進個人稱號。

一、抓領導，率先垂范；抓教育，防范在先

領導干部的以身作則和率先垂范，是抓好黨風廉政建設工作的保證。該局的領導干部堅持在四個方面起到率先垂范的作用。一是帶頭學習，堅持遵守局中心組學習制度。二是帶頭堅持民主集中制原則，推行了會前談心、交心，會上堅持批評與自我批評，會后專人落實整改的三項措施。三是帶頭廉潔自律。堅持嚴格執行領導干部個人重大事項報告和禮品禮金登記上繳等制度，近兩年來，該局黨員干部登記上次禮金、禮券、禮品折合人民幣2.25萬元。四是帶頭轉變作風，堅持以科學發展觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀指導工作。

該局的思想教育工作注重做到兩個結合。一是與事務性工作結合，逢會必講、逢事必說、常抓不懈，使清廉即福成為大家的共識。二是與業務法規培訓工作結合。每年堅持在為期4周的業務法規培訓和每年一次集中軍訓中，開展廉政教育和警示教育活動，強化了城管系統黨員干部的自律意識。

二、抓管理，健全制度；抓監督，強化制約

建立健全各項規章制度，做到有章可循和有章必循，是抓好黨風廉政建設工作的根本。該局本著“教育與管理相結合、法治與德治相結合”的原則，針對市容環衛管理工作的特點，建立了“廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核”的工作機制；建立了局領導、科室和城管行政執法大隊以及環衛處負責人與城管中隊長和環衛塊長三級責任制；實行了“一崗雙責”制度，即一個崗位要落實市容環衛管理業務工作和廉政建設兩項責任；頒布實施了城管人員行為規范、“八不準規定”、“六條禁令”以及“八小時以外”行為監督管理規定。

第一次寫實習心得，有點麻煩，但是不寫又覺得自己的存在感太低了。

不知不覺，在**城管局已經實習了十二天，從當初的緊張失措到現在的完全適應，時間就在彈指之間過去了。因為是后補進人事局的，后來又被調到城管局，開始的時候覺得有很多未知數。實習的地方遠離了大多數人實習的區政府，在那里實習的大學生又只有我一個來自華農，一開始不太適應，但是漸漸地又體驗到其中的樂趣無窮。

每天的工作都不繁重，應該說是比較輕松吧。我至今做過的工作無非都是排檔案，蓋頁碼，打資料，制表格，核實數據，復印傳真文件等等，都是些文秘的工作，但是從這些工作當中我當然也學到很多東西了，例如我學習到復印機傳真機的用法，我超越了自己的最快打字速度，他們用word或者excel遇到問題也會問我。其實我也想干多點事，多幫幫他們，不過可能自己資歷不夠，他們也不會把太復雜的事情交給我做。不過也沒關系啦，現在才大一嘛，慢慢磨練就行了。

實習以后，更加能體驗到上班族的生活了。作息規律比其他在家度暑假的同學要來得規律，早睡早起，準時吃飯，但是擠公交是一個非常嚴峻的問題，幸好上班的地方離學校比較近，不用當太久罐頭里的沙丁魚。有時會在想象自己未來會不會每天就是過這樣的生活，感嘆一下，但是生活還要繼續。

城管局比起區政府可能地方不大，但是我覺得在那里工作是比較舒適的。那里的人也十分友善，他們經常稱我小姑娘，在工作上會比較耐心地回答我的疑難，有好吃的也經常請我吃，有一些倒茶水搬東西的活兒也不會叫我做，但是我覺得這樣就實在太客氣了一點了。我總覺得未來畢業后出社會工作可能就沒有人對我這么客氣了，我也想多打雜適應一下，不過現在就先享受作為實習生的優待吧。現在和同局的三個華工的師兄師姐都混得很熟了，和他們交流學到很多東西，也深刻體驗到華農與華工的實習氛圍有著天淵之別，我有點自豪。

這個星期五，局里組織看電影，我也跟著去了，看的電影是《潘作良》，十分具有教育意義，建議大家有機會也看看。電影里面講述了為民擔憂、無私奉獻的信訪局局長潘作良的一些光輝事跡，最后潘作良因為工作勞累而病逝也讓人感動不已。雖然電影比較理想化，但潘作良卻是現實中真正有過的公務員楷模。看完電影以后我問師姐：“你覺得這部電影和《唐山大地震》哪個比較感動？”師姐說：“大地震是天災，是沒得選擇的，但是這部電影里一些官員貪污的事情都是人為的，可以改變的。”實在是意味深長啊！我覺得看過電影的公務員應該都會有所體會。公務員之家:

市城管局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，市委、市政府和市紀委的領導下。貫徹黨的十七大會議精神，結合學習實踐科學發展觀活動，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，圍繞構建清廉和諧城管，不斷加強教育、健全制度、強化監督、深入“糾風”扎實推進黨風廉政建設，為城管事業科學發展提供了政治保證和紀律保證。

一、加強領導，科學謀劃，增強黨風廉政建設的系統性

我局將落實黨風廉政建設責任制作為全局工作的重要基礎和學習實踐科學發展觀的重要內容，從體系建設入手，不斷強化工作責任，構筑防控屏障，增強保障手段，形成了城管事業科學發展的推動力。

(一)構建責任體系。我局建立完善了縱橫結合、層級落實的黨風廉政建設責任制工作體系，重點抓了三個環節：一是從“確責”入手。堅持“一把手”負總責，強調各級黨政主要負責同志的第一責任和各級領導干部的主要責任;強化專業部門作用，明確局紀檢監察部門的組織協調責任;突出“一崗雙責”，明確各相關部門、每位黨員領導干部的具體責任;按層級簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項任務指標進行分解，逐一落實到局屬各單位和機關各處室。二是以“履責”為重。堅持一級抓一級，首先抓自己，關鍵抓落實，局領導班子帶頭執行責任制，加強過程監管，不斷推進黨風廉政責任的履行和落實。全年開展了四次專項調研和季度檢查，實行季度抽查、半年檢查、年終考評制度，對發現的問題及時督促整改，保證了落實黨風廉政建設責任制工作的有序運行。三是借“問責”加力。堅持以責任到位促目標落實，按照黨風廉政建設責任制的規定和執政能力建設的要求，落實行政首長問責制，強化各級各崗位的查責問效，加大對黨風廉政責任不落實、工作出現重大失誤、嚴重影響群眾利益等問題的問效追責力度，推進了黨風廉政建設責任制工作的落實。

(二)構建防控體系。我局堅持思想教育、防范機制、查辦案件一起抓，橫向抓本級機關及局屬單位，縱向抓市、區城管系統，構建了齊抓共管、各負其責的反腐倡廉防控體系。

一是抓教育筑防線。我局堅持將黨風廉政教育和各級中心組學習相結合，落實周四學習日制度，每月一個專題，不斷豐富學習教育的形式和內容。組織開展了多層次的學習、調研、討論活動，采取中心組學習、集中討論與黨員自學、專題講座、領導講課等形式增強實效。邀請了9位地區名家授課，加強政治理論、業務知識和黨性黨風黨紀教育，深化黨風廉政教育效果，強化了黨員干部率先垂范、勤政廉政意識。堅持將黨風廉政教育和黨員干部教育培訓相結合，組織開展向袁才順、葉淑琴、蔡韻平等先進典型學習活動，進行“講誠信，反賄賂，營造良好市場環境”和“析案說紀”專題教育，與市監察局聯合舉辦“城管杯”廉潔從政、文明執法知識競賽，利用網絡辦公平臺進行廉政宣傳教育，做到了學習教育常態化。堅持將黨風廉政教育和深入學習實踐科學發展觀活動相結合，開展了“解放思想大討論”、“學習實踐當先鋒、勤政廉政作貢獻”、“城管執法隊伍作風紀律整頓”等富有特色的主題教育活動;組織以“樹優良作風，促科學發展”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，參觀教育基地、觀看警示片、閱讀廉政教育書籍、征集廉政詩歌，參加教育活動的黨員干部達到余人次。