班級制度范文

導語：如何才能寫好一篇班級制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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為了進一步培養并強化學生的誠信自律意識，充分調動學生學習的積極性和主動性，展示我校學生良好的精神面貌，學校決定在全校全日制本、專科生的各種考試中，以自然班級為單位，試行免監考制度，特制定本暫行規定。

第一條 “免監考班級”申請條件

（一）全班學生學習目的明確，態度端正，能嚴格遵守《**工程學院考試管理規定》等考場紀律和有關規定。

（二）首次申請僅限二年級、三年級的班級，原則上申請班級應為校級及校級以上優良學風班。

第二條 申請程序

（一）申請免監考的班級（以自然班級為單位）應在每學期期末考試3周前，召開班級或團支部全體成員會議，認真討論研究，征得全班同學的同意，并提出書面申請，申請書上必須由全班同學簽名，所屬年級輔導員、院系分管學生工作副書記簽寫意見。同時填寫《**工程學院“免監考班級”申請表》交所在院系辦公室。

（二）申請“免監考班級”所在院系于期末考試前兩周內進行審核，經分管教學副主任同意后報學工處、教務處審批備案。

（三）申請“免監考班級”院系須根據本院系實際情況自行制定免監考班級實施細則，尤其要做好考務安排協調，考試結束后及時做好總結報學工處備案。

（四）學工處、教務處于期末考試前一周組織審核，經批準后的班級即獲得“免監考班級”資格，由學校張榜公布。

第三條 具體實施辦法

（一）獲得“免監考班級”資格的班級自批準之日起，該班級所有成員參加的所有閉卷考試（含每學期的期末考試，但不含各種等級考試），不再安排專人監考，需要填寫考場記錄單的則由任課（主考）教師和班長、團支部書記共同填寫。

（二）所有“免監考班級”及其成員參加的所有閉卷考試（含每學期的期末考試，不含各種等級考試），均安排在學校專門設立的“免監考考場”內。

（三）學校安排專人對“免監考考場”進行抽查巡視，同時歡迎廣大師生的自愿監督。

（四）“免監考班級”的學生應按學校指定座位參加考試，通常為不同的免監考班級隔排隔位。

（五）學校對“免監考班級”授予“免監考班級”旗幟，并懸掛在該班級所在考場。

（六）每個學期結束后，學校將公布申請“免監考班級”的執行情況。

第四條 有下列情況之一的，撤消“免監考班級”資格：

（一）實施考試過程中，出現任何一次違反考試紀律或作弊現象的。

（二）班級成員、班委會或團支委會提出撤消，并向教務處提出書面申請的。

（三）因其它違紀原因被學校認為必須撤消資格的。

第五條 獎勵措施

（一）學校對免監考班級授予“免監考班級”旗幟，同時每學期對所有免監考班級在校內各種媒體予以宣傳。

（二）“免監考班級”保持兩個學期及以上者，在學校優良學風班、先進團支部等各項先進班集體評比中，給予優先考慮；在“五四評優”、優秀學生標兵、優秀學生、優秀學生干部等各類先進個人評選中給予優先考慮、并適當提高比率；對該班的所有學生頒發“免監考班級誠信考試證書”，并記入學生檔案；一次性獎勵班級活動經費500元；在下一年度的校內貧困家庭學生資助中給予優先考慮，并適當傾斜；該班班主任和所屬年級輔導員在年度評優中給予優先考慮。

（三）“免監考班級”作為評價院系學生工作一項重要衡量指標。

第六條 處罰措施

“免監考班級”若有考試違規現象或舉報有作弊事實并經查實的，則給予如下處罰：

（一）該“免監考班級”參加該門課程考試的全部學生本課程考試成績視為無效，參加本學期本門課程的補考；同時取消該班級兩年內的集體評先資格，以及班級所有成員當學年的所有評優資格（含獎學金）。

（二）撤消該班級“免監考班級”的資格，并在校內媒體上予以公布。

（三）考試違紀或作弊的當事人給予加重一級處分。

（四）“免監考班級”因考試違紀或作弊而被撤消的，院系分管學生工作負責人和所在年級輔導員要做出工作檢討。

第七條 本暫行規定由教務處、學生工作處負責解釋。

第八條 本暫行規定自公布之日起施行。

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為規范學生在校行為,養成良好的學習和生活習慣,建立和諧奮進的班集體,經民主協商,特訂立如下制度:

一、總則：遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》。

二、細則：（一）扣分條例

1、 學生不曠課，不遲到、不早退，有特殊情況不能按時到校，須先家長出面請假方可。違者曠課一節扣1分，遲到一次扣0.2分。

2、 學生在校不能隨意外出，有事外出須請假，請假外出一次扣0.1分；未經請假外出一次扣2分。

3、 上課認真聽講，勤思考、勤練習、勤做筆記，不睡覺、講私話、做與本課堂無關的事，違者一次扣0.3分

4、 學生應按時、按要求完成作業。一次作業未完成扣0.5分，遲交作業扣0.1分

5、 學生應尊敬師長，團結同學。對老師不禮貌扣2分，同學之間應和睦相處，不得拉幫結派，出言不遜，以大欺小，打架斗毆，談情說愛，違者除出言不遜每次扣0.5分外。其余各項扣2分。

6、 服裝整潔大方，不穿獨背心、短褲（體育課除外）不燙發，染發、戴首飾，男生不留長發，女生不化妝，不穿拖鞋、高跟鞋進教室，違者責令糾正并扣1分。

7、 講衛生，不亂扔果皮紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰、隨地大小便，違者除責令清除外加扣0.2分一次。

8、 愛護公物，課桌、床鋪、門窗等責任到人，誰使用誰管理、誰損壞誰賠償并加扣1分，自行修復原狀不扣分。

9、 不進游戲廳、歌舞廳、錄相廳、網吧；不參與賭博、封建迷信活動、組織；違者一次扣10分，并交政教處處理，通知家長。

10、按時離校，不到處逗留，遵守交通規則和安全公約；違者視情節扣1—10分。

11、寄宿生按時就寢、出操、返校。違者一次扣0.5分。

12、學生會值日檢查扣分追查到人加倍扣分。

（二） 獎分條例

1、 月統計無遲到、曠課、早退、請假者加15分。

2、 拾金不昧等好人好事及舉報違紀、違法犯罪活動視情況一次加1—10分。

3、 積極投稿被校刊采用、播報，每稿獎2分，在其他刊物上發表每篇獎10分。

4、 參加各類競賽獲獎者，按國、省、市、縣、鎮、校級別分別獎50、30、20、10、5、3分。

5、 為班級獲得獎分者班上加倍獎分。

6、 每次測驗，月考、期考單科滿分、良好、及格分別獎5、4、3、2分；單科提高10分以上者獎2分（由學習委員登記，自己申報）

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本期專題刊登的文章是《江蘇教育》編輯部主辦的第六屆“蘇派”班主任論壇的部分成果，本屆論壇的主題為：班級制度與自主管理。作者全是一線的普通班主任，他們的思考說不上多高深，但他們努力在做一些有意義的事，因為他們說的正是他們所做的，他們是真心為了學生的成長發展。

經常聽到班主任抱怨“工作辛苦”：學生難管，責任太重，身心疲憊……然而從學生的角度看，他們也有自己的抱怨：管得太多，不尊重人，沒有快樂……再從社會的期待看，許多人認為現在的學生“缺乏創新精神”“缺少責任意識”，等等。問題在哪里？影響的因素可能有很多，我們僅將視線聚焦在“班級”這個學校最基本的教育場所進行探尋。

比較一致的看法是，班級是學校教育管理的基層單位，學生不僅在這里接收文化知識，還在這里實現初步的社會化。為保證班級教育、教學和班務活動達到預定的目標，學校要進行班級管理，班主任這個“最小的主任”應需而生。合理有效的班級管理極其重要，這考驗著班主任的智慧，也是從根本上消除學生、教師、社會對教育不滿的切入點。

國外對學生自主能力的研究已日益系統化，從理論構想到影響因素，再到自主與學生適應和發展的關系等，都取得了豐碩成果。相比之下，國內有關學生自主的研究顯得比較匱乏。自主能力是人的一種重要素質，是“人支配自身達到一定目的的能力”。學生要想在校園生活得快樂，班主任要想不“累”，社會想要培養出“有創新精神的人”，都離不開“學生自主能力”的培養。

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不求人人升學，但求人人成才！不求最好，但求更好！xx班51名同學宣誓遵守如下班規：

一、出勤紀律

按時到校。不遲到，不早退，不曠課等，有病或有事需請假。違者扣1---3分。

二、課堂紀律

1.上課認真聽講，積極回答老師提出的問題，積極提出自己的問題，認真記筆記。不插嘴，不喧嘩，不睡覺不做與上課無關的事等，違者扣1--3分。

2.按時完成作業并上交，缺交作業每人次扣1分，缺交五次以上，叫家長到學校配合教育。

三、衛生紀律

.教室每天堅持3小掃，清潔區每天堅持2小掃，星期五下午第三節課打掃除，打掃要及時、干凈。不亂丟紙屑，不隨地吐痰，不亂拿衛生工具等，違者扣1----3分。

四、課外紀律

1.課后在教室時，認真學習，認真完成作業。不吵鬧，不追打等，違者扣1---3分。

2.尊敬師長，團結同學，講文明，講禮貌，穿著得體，落落大方，關心班集體，不做有損班集體榮譽的事情等，違者扣1-----3分。

五、安全紀律

1.時刻注意安全，注意防水，防電，注意交通安全，不推拉，不追打等，違者扣1-----3分。

2.不吵口，不打架，不罵人，不說臟話，不損壞公物等，違者扣1---3分。

六、獎懲紀律

1.班上扣一分，需交班費x元，學校扣一分，需交班費5x元，老師教育不聽者，叫家長到學校配合教育。

2.上課舉手回答問題并答題正確加1分。

3.樂于助人，好人好事，主動幫助他人的行為加2分，影響較大的加5---10分。

4.連續一周表現優異者，提出表揚，連續一月或一學期表現優異者加5----10分。

5.月考，期中考試，期末考試校排名前200名之前者加5----10分。班上排名前十者加1---5分。

6.在運動會，各學科比賽獲的名次，為班級爭的榮譽者加5---10分。

7.以上第2，3條的加分，或者有其他加分，需要學生自己申請（申請交組長，組長再交班干部），班主任和班干部共同審核確定加分，第2條每周加分15分封頂，第3條每周加分10分封頂。

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對于小學教育的發展進程來說，要更好的實現教學目標，學校十分重視班級管理制度的設立，從受教育的主體分析來看能夠發現在小學教育的班級管理制度是主要針對小學生在管理層面上采取的重要舉措，結合分析小學生在接受教育的過程中重要的環境主要是班級帶來的影響，他們接受教育的主要方式就是通過班級影響的程度來進行相關能力提升，因此重視班級的影響力是必然的。對于小學班級管理制度的設立，一方面在教學層次上是個提高，另一方面在管理層面上又是一個十分重要的提升點，所以針對當前小學教育中實行的班級管理制度所體現出來的意義可以說是有目共睹。

二、小學班級管理制度的設立的層次分析

小學作為學生接觸教育的首要階段，能力的提升和思維的培養是關鍵，因此在這個基本的層面上進行分析不難看出班級管理對于學生的培養擁有至關重要的作用，他們在這個階段需要一個規范行為的基礎，同時更要重視在此過程中所采取的舉措：

（一）實行分組管理

在小學教育中班級管理的制度通常是采取分組的形式進行的，這樣的形式主要是根據學生對于學習目標的不同認識程度來進行的管理方式，這樣的管理方式促進了學生在學習上可以通過取長補短進行一個自我完善的過程。

（二）職責認定管理

小學生在學習的過程中由于年齡的因素克制他們并不能很好的掌握自控能力，無論是在學習上還是認知程度上都缺乏一定的主觀能動性，所以需要老師或者是其他人進行學習上的督促，在班級管理制度的設立上重視職責的確立，例如擇優選擇學生擔任班長或者是其他班干部，協助老師管理班級事務，形成一個穩定有序的學習環境，所以在這個過程中重視職責認定管理的模式。

三、結論

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一、認真負責，嘴勤腳勤是做好班主任工作的前提

作為一名年輕的班主任老師，我缺乏的是經驗，可我認為“認真負責”、“嘴勤腳勤”是做好班主任工作的前提。這份責任感不僅來源于我的對這份職業的執著，更來源于我對孩子們的愛。因為我們學校白天是全封閉式的學管理，學生在校用午餐，所以我不僅要管理他們的學習，同時還要照顧他們的生活。對于每一個孩子我盡量給予他們最大的幫助與呵護。俗話說：十年樹木，百年樹人。這些孩子正處于人生的關鍵時期，無論是老師還是家長都有責任幫助他們完成人生的過渡。而在班級學習生活中，班主任與他們接觸時間最長，最容易了解他們，更容易做他們的工作，所以我在平時時刻注意孩子們的變化，及時地幫助他們撥正人生的航向，駛向正確的人生港灣。

二、為人師表，率先垂范

班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，在工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動，我每天早上和學生一塊打掃環境衛生和教室清潔衛生；教育學生搞好團結，我首先做到和各位教師搞好團結；和學生交知心朋友；在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規范認真。這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。

三、愛生如子是做好班主任工作的關鍵.

偉大的教育家陶行之先生曾經說過“沒有愛就沒有教育”。“感人心者，莫先乎情。”幾年來，我努力做到于細微處見真情，真誠的關心學生，熱心的幫助學生。我深信，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事！

“愛是教育的劑”，愛是溝通教師與學生情感的紐帶。通過和學生接觸，我充分認識到了“愛心”在師生關系中所起到的關鍵作用。談到班主任的工作，我不禁想起法國作家拉封丹的一則寓言“北風和南風比試，看誰能把一個人身上的大衣吹掉。北風首先施展威力，行人為了抵御北風的侵襲，把大衣裹得緊緊的；南風則徐徐吹動，風和日暖，行人覺得暖洋洋的，開始解開紐扣接著脫掉大衣。”這則寓言給了我很大的啟示：“北風”，“南風”無異于班主任積極的工作方法，而“行人”也就是“學生”了。我們在工作中，是用高八度的調子，盛氣凌人去壓服學生呢？還是用誠摯的情感去熱愛、尊重、信任每一個學生呢？當然，我們都愿意選擇后者，愿意做“南風”，也就是說在工作中要運用情感和愛來誘導，教育學生。對學生有愛，并不等于一味的遷就和放縱他們。所以這個“愛”必須和“嚴”相結合，只有這樣學生才能接受理解你的愛。

四、強化日常行為規范教育，加強各種能力的培養

中學教育主要是養成教育，一個人能否養成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關鍵在于中學階段的教育，特別是低段的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一節課，長期熏陶才能形成。

1、重視在課堂內的常規訓練，培養學生的自控能力。

我首先要對他們進行常規教育和訓練，嚴格要求，一抓到底。長期以來，我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強了學習習慣的培養。首先訓練學生正確讀書和寫字的姿勢，每天提醒他們注意習慣的培養。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業，就不停地提醒糾正不良姿勢。當學生起來發言時，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態度自然大方，并且說話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人說話，聽清楚說話的內容，記在心中，要說得出來。這些辦法對學生聽的習慣養成起到了一定的促進作用。現在學生在課堂上讀寫、坐站聽說的正確姿勢逐步養成，增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉。

2、建立全班學生輪流值日制度，培養自育能力。

值日問題，過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流，經過實驗觀察，我發現這樣下去只能是好的學生好，差的仍然趕不上。為了全面培養學生自育能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面發展，讓每個學生都有鍛煉的機會。采取了全班學生輪流值日后，學生表現出十分積極興奮的狀態，總是盼著自己當值的那天。值日生要負責當天的學習清潔、紀律、收發作業等，這樣每個學生都有獨立工作機會，在值日中學會管理，培養學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，那首先就得以身作則，才有說服力。實踐證明：學生在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現出較強的工作能力和責任感。通過值日，使我進一步認識到：學生是班級的主體，學生是班級的主人，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體。促進學生“主體意識”的確定。

五、培養正確輿論和良好的班風

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關鍵詞：班級管理；正向德育；缺陷；實現路徑

隨著教育體制改革的不斷深入，中小學生群體出現的道德失范現象引起了全社會的廣泛關注，學生無故曠課逃學、不尊重師長、自私冷漠現象比比皆是，這對塑造學生健全人格和培養學生正確的價值觀形成了極為不利的影響。誠然，學校教育在塑造學生人格方面發揮著不可替代的重要作用，但家庭教育和社會教育的重要性也不可忽視，只有社會、家庭和學校共同參與進來，提倡“管理育人”等德育理念，并將其滲透到班級管理制度中，才能真正實現通過管理制度培養有道德的人的重要目標。

一、現階段我國高中班級管理制度存在的缺陷

班級管理制度在班級管理過程中發揮著非常重要的作用，它可以為班級管理活動的開展提供科學的指導，確保班級管理活動順利開展。但從我國現階段高中班級管理情況可以看出，班級管理還存在諸多問題，如管理制度不健全等，這些問題的存在直接影響了班級管理活動的順利開展。1.缺乏健全的班級管理制度班級管理制度應該是根據班級實際情況制定的符合班級發展需求的管理制度，但當下高中班級基本采用統一的班級管理制度，其制度規范并沒有針對性，使得班級管理過程頻繁出現問題，給班級管理活動的開展帶來了極為不利的影響。2.班級管理制度缺乏德育功能的滲透班級管理的目的，一方面是維護班級秩序，為開展更加高效率、高質量的教學活動提供充分的保障；另一方面，則是解決學生學習、生活、心理上的問題，促進學生身心健康發展。班級管理制度的內涵充分體現出了德育功能。通過良好的班級管理，加強對學生的德育，不斷提高學生的道德品質和綜合素質。但具體實踐過程中，班級管理制度德育未能與德育功能進行滲透，對班級管理目標的實現產生了巨大的阻礙。

二、班級管理制度與德育的內在邏輯關系

班級管理制度可以有效調整師生間的關系，營造良好的班級秩序，促進學生的全面發展。班級管理制度可以分為三個部分：一是國家教育部門制定的各種制度，二是依據國家教育行政部門制定的校內規則，三是依據班級實情制定的各種管理制度。班級管理制度與德育在內容上相互滲透，在功能上相輔相成。一方面，班級管理制度的基本目標是促進學生品德發展。班級管理制度體現的是社會生活的價值追求，合理的班級管理制度可以促進學生的自由、全面、平等發展，提高學生的道德水平；另一方面，學生品德發展是素質教育的基本要求，打造高質量班級，推動教學改革，必然要實現對班級管理制度的優化。從上我們可以看出，班級管理制度與德育存在密切的關系。

三、高中班級管理制度的正向德育功能實現路徑

實現對班級管理制度的優化和創新，加強班級管理，是實現教學改革目標的關鍵。尤其是在素質教育背景下，要提高學生的道德水平和綜合素質，促進學生的全面發展，就必須在優化班級管理制度中滲透正向德育功能，以德育潛移默化地培養學生的品德，從而真正實現班級管理的目標。1.以團結合作切入，體現班級管理制度的德育功能一個班集體的教學整體水平受多個因素的影響，其中班級凝聚力是影響教學水平的重要客觀因素之一。以往高中教育教學中，教師圍繞提高升學率展開教學活動，在班級管理中更加強調學生學習的紀律性。為了提高升學率，教師會更加關注成績優秀的學生，漠視學習成績差的學生，忽視了團隊整體在學習中的重要作用。在這種教學環境下，學生的自我意識強，班級像一盤散沙，缺乏凝聚力。隨著素質教育的全面開展、德育在教育教學中的滲透，要促進高中教育教學改革，就必須從優化班級管理制度切入。因此，教師應將增強班級凝聚力作為出發點，增強學生間的團結合作。教師可組織學生進行拔河比賽，以班級為單位進行拔河比賽，為了獲得較好的成績，學生們“心往一處想，勁往一處使”，無論比賽的結果是輸是贏，都會讓學生對“團隊”“團結”形成進一步的認識，學生的這種認識也充分體現出班級管理制度的德育功能作用。2.以生為本，實現班級管理的德育功能作用新課程標準下，倡導構建生本課堂，即充分體現出學生在課堂學習中的主體地位。以往高中班級管理與教學都圍繞應試教育展開，不僅增加了學生學習的壓力，也不利于學生的身心健康發展，使得教育管理效果大打折扣。為此，現階段高中班級管理中，教師必須遵循“以生為本”的基本原則，構建和諧的師生關系，讓學生在情感教育中潛移默化地提高品德素質。教師在班級管理中可以根據學生的個性特點開展班級管理活動。例如有的學生學習成績差，但號召力比較強。對于這樣的學生，教師可以讓他們兼職班長等崗位，讓他們充分發揮出自身的優勢，在班級中找準自己的定位，實現自身價值，也可以為開展班級管理活動提供充分的保障。而對于學習好、樂于助人的學生，教師可以讓他們兼任學習委員的崗位，與班長、各科課代表協調配合，實現對學困生的轉化，讓更多學生參與到班級管理和學習活動中，不斷提高班級管理水平。最重要的是要圍繞“以生為本”基本原則展開班級管理活動，實現對班級管理制度的優化，更能體現出德育的重要意義，對發揮班級管理制度中的德育功能具有非常重要的作用。所以，實現高中班級管理制度的正向德育功能，必須遵循以生為本基本原則，在班級教學管理中滲透德育，只有這樣才能真正實現班級管理的重要目標。

四、結語

綜上所述，高中班級管理過程中體現班級管理制度的正向德育功能作用，對提高班級管理水平和班級教育教學水平具有非常重要的作用。所以，現階段班級管理中，必須充分體現出班級管理制度的正向德育功能。

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一、營造氛圍，消除抗拒

如何讓孩子適應當前的環境，需要老師和孩子們的相互了解和積極配合，只有在孩子熟悉環境之后，才能消除孩子們的抗拒心理，遵守班級制度，促進兒童自主化管理。

教師可以會帶領孩子們和家長做一些適合他們年齡段的游戲，這樣在家長的陪同下，會讓孩子們慢慢的放下防備，融入到集體當中，同時消除抵觸心理。我組織孩子和家長們一起玩了“兩人三足”這個游戲，在游戲的過程當中，要求家長和孩子把挨在一起的兩條腿用繩子綁在一起，然后多組家庭進行比賽。這個游戲的關鍵點是想讓孩子體會到合作精神。雖然在游戲過程中小朋友的腿都被綁在了一起，無法隨意奔跑，但是經過與家長的配合下，很快掌握了自己的步伐，很容易就到達了終點，這個游戲讓學生明白：每一個游戲都有相應的規則，雖然這些制度剛開始的時候會讓他們不習慣，但是經過一段時間適應了之后，他們就會覺得這個班級的管理制度對他們有非常大的幫助，并且讓他們從中受益。

環境氛圍的營造是非常重要的，只有讓學生感受到從一個小家庭進入了一個大家庭里，才能讓孩子消除抗拒心理，從內心深處接納班級，也更容易的接納班級制度。

二、展開對話，主動構建

制度的制定是需要學生的積極配合才能完成的，教師應該站在孩子們的角度上與孩子們展開對話，在對話當中了解孩子，這相當于在制定制度的過程中孩子們參與其中，而在實施時也會更容易被接納；從孩子的出發點考慮問題，既不會讓孩子產生壓迫感，又能讓孩子感受到參與其中的樂趣。

制定制度時，多跟孩子們展開對話，聽一聽孩子們的真實想法，這就相當于孩子們參與了制定，并且站在了一個主導位置來提出自己的想法。雖然處在他們這個年齡段的孩子的制度意識還不完善，但他們才是兒童時期的主人，多與孩子展開對話，鼓勵孩子主動參與制度的構建是非常有必要的。

三、挖掘資源，形成習慣

家是孩子們的第一所學校，父母是孩子們的第一任老師。雖然每個學生的生活方式和習慣都不一樣，但面對制度和要求學生要一樣的遵守。教師可以充分調動所有有利的資源，讓學生在不同的場合遵守相同的制度，才有助于孩子們習慣的養成，從而更完善更全面的培養孩子。

有些學生在外面表現會非常好，但是在家就又變回“小皇帝”，為此，筆者特意開展了家訪活動。在去李浩家做訪問時發現，其在家生活習慣非常懶散，不能主動做事，只愿意玩耍，我及時和其家長進行了溝通，讓家長了解他在校時的情況，同時要求家長在家時也要多督促并且監督孩子，只有家庭和學校的要求相同，才能讓孩子更加適應學校生活，同時養成一個良好的生活習慣。一段時間之后，我主動找李浩的家長溝通詢問最近的表現，結果家長反映的很好，李浩也在學校和家庭中慢慢適應了這些制度，并且養成了一個很好的習慣。

孩子最主要的生活環境是家庭和學校，這就需要老師和家長多溝通產生一種共識，讓孩子在校期間和在家期間都遵守一樣的常規制度，養成一個好的習慣，這樣才能盡快的讓他們習慣學校生活，并且成長為一名守制度，懂規矩的好學生。

篇9

建設一個平等、和諧、有凝聚力的班集體，實行民主管理是關鍵，我班中開展各項活動中，在組建班委，團支部的過程中，均廣泛征求意見，同學們民主參與，發揚民主，尊重同學們的民主權力。使同學們有一種班級主人翁的意識。實行財務公開，班費的收繳，廣泛征求同學們意見，班費的使用做到透明化，向同學說明每一分錢的用處，讓同學放心。

1、管理著班上的各項活動的費用支出，就必須做到班費用得其所，計劃組織活動方面的費用預算。同時為了財務公明，必須整理好各種票據，做好開支記錄，做到每一次開支都有“據”可查，再就是每次班級活動購買必要物品。

生活委員都做了完整、詳細的班費開銷記錄；

2、了解同學們的生活情況，配合老師和各班委工作（諸如籃球比賽活動等等）；

篇10

為了每一位學生都能健康、快樂的成長，為了每一位學生都能有一個良好的學習氛圍，為了創建“團結、文明、拼搏”的一年級48班，特制定本評分細則。每人基礎分85分，每月一評。低于75分進行班級談話，低于65分進行校級談話。高于95分者進行獎勵。

＋加分細則：

1、按時上學，不遲到，不早退，加2分。

2、尊敬老師，見面行禮，主動問好，加2分。

3、同學之間友好相處，互相關心，互相幫助，不欺同學，加2分。

4、認真做好課前準備工作，鈴聲響后馬上靜下來，加2分。

5、上課專心聽課，積極發言，聲音響亮，不做小動作，不講空話，加2分。

6、認真做值日，保持教室整潔，不亂扔果皮紙屑等廢棄物，加2分。

7、認真及時完成作業，字跡端正，卷面整潔，正確率高，加2分。

8、課間文明休息，不追逐打鬧，不大聲喧嘩，加2分。

9、月考中前5名按5、4、3、2、1加。

10、知錯能改，學習、表現等有較大進步者，加2-3分

11、積極參加學校各項競賽或比賽活動，加2-3分。

12、每月評選學習最刻苦、勞動最積極、管理最負責、守紀最突出的同學各一名，加2分。

—減分細則：

1、遲到、早退、無故缺席，每次扣2分。

2、不講文明禮貌、不尊重老師和同學者，每次扣2分。

3、不遵守紀律，課堂上睡覺、吃東西、玩小物件、交頭接耳、嬉笑打鬧；擅自換座位、離座、中途離開教室者，每次扣2分。

4、不認真做早操、眼操者，每次扣2分。

5、拖欠作業不完成作業者，每次扣2分。

6、罵人打架斗毆者，每次扣2-4分。

7、值日不到位，衛生不徹底者，每次扣2分。

8、亂扔垃圾，不講衛生者，每次扣2分。

9、不經允許拿別人東西，每次扣2分。