文化旅游工作要點范文

導語：如何才能寫好一篇文化旅游工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近年來。堅持速度和質量同步、規模和效益并重，縣把實施“旅游活縣”戰略作為推動縣域經濟社會跨越發展的突破口。按照公益性、基本性、均等性、便利性和規模化、集約化、專業化的要求，科學布局、優化配置，推進文化與旅游融合，促使旅游產業發展成為縣域經濟主導產業。

一是文化設施日臻完善。堅持把文化設施建設作為繁榮文化事業、促進旅游內涵發展的重要抓手。成立了老年人健身中心和青少年活動中心，先后投資2000余萬元建成了縣文化藝術中心和縣影劇院。建成了12個鎮文化站，文化休閑廣場、休閑長廊、機關單位和村組文化活動室等工程扎實推進，農家書屋在全省率先實現了全覆蓋，有線電視、移動電話、網絡等文化設施的服務覆蓋面遍及城鄉，極大滿足了城鄉群眾文化需求。

二是文化宣傳成效顯著。堅持把文化宣傳與旅游促銷統籌謀劃、同步部署。大力推介景區景點及以漁鼓為主的地方民俗文化、飲食文化、養生文化。依托網絡、報刊、雜志、電視臺等媒體，積極組團參與西洽會、大唐西會、旅游博覽會等大型節會。加大文化與旅游宣傳力度，積極開展縣域文化整理編研，編制了120萬字的縣域文化從書》多方位、多視角展現了地域文化精髓，極大的提升了美譽度和對外影響力。先后獲得全國衛生縣城、全國文明縣城、中國最佳魅力旅游名縣、中國經典山水文化旅游名縣、旅游強縣以及“及毗鄰地區十大最具影響力旅游縣”等殊榮，正在沖刺省級文化先進縣。

三是文化隊伍不斷壯大。近年來。縣作家協會、書畫協會、攝影協會和飲食文化研究會等一批民間文化組織相繼成立，新組建了縣文聯、漁鼓辦、文化藝術中心等新的文化機構。這些組織所聚集的文學愛好者、文化工作者已成為文化建設的主力軍。特別是通過對縣劇團實行80%財政供養，加大文藝人才培訓，引進及民間藝術團體的扶持等一系列舉措的實施，為縣域文化隊伍建設迅速壯大奠定了堅實基礎。目前，民間藝術社、書畫協會、樂隊、鑼鼓秧歌隊、漁鼓表演隊等積極活躍在全縣各條文化陣地上，為文化建設注入了無窮的活力。

四是精品文化成果頗豐。近年來。以教師李玉芳為原型打造的花鼓現代戲《月亮光光》獲得全國多項大獎，縣大力實施“精品文化”工程。精心打造的陜南風情歌舞劇《竹風清音·漁鼓情》上海世博會等大型節會上多次演出，放歌牛背梁》榮獲典旅游歌曲稱號，牛背梁》等刊物以及一大批優秀小說、詩歌、散文、攝影等作品，極大提升了知名度和影響力。

五是文化遺產有效挖掘。古譽終南首邑、秦楚咽喉。又有楚文化的韻味，既有秦文化的特色。文化底蘊十分厚重。近年來，縣積極挖掘文化遺產，新發現不可移動文物1421處，其中下梁沙坪、金盆和鳳凰高塬3村發現的新石器至商周時期古文化遺址，填補了境內沒有史前和商周文化遺存的空白。大力弘揚打漁鼓、玩龍燈、耍獅子、跑竹馬、撐旱船、踩高蹺、賽花燈等民間藝術，開發竹編、鐵藝、十字繡等旅游產品80余種，漁鼓成功申報為省級非物質文化遺產，鳳凰古鎮被評為中國歷史文化名鎮，文化遺產得到很好的傳承和創新。

二、問題

一是思想認識亟待提高。受傳統觀念的影響。只要在景區景點、配套設施、廣告宣傳等上下功夫就可以把旅游發展好，相當一部分人認為旅游與文化風馬牛不相及。由于這種理解狹隘、認識片面，導致文化建設滯后于旅游開發。

二是文化人才還很匱乏。文藝演出單位人才結構單一、層次偏低。各鎮文化干部專業不對口，專職的編劇、導演、舞美、燈光音響等人才及攝像、制作、播音人才十分匱乏。一定程度制約了文化事業的發展。

三是文化設施相對滯后。與周邊兄弟縣區相比。唯一的迎春廣場面積較小，城區尚無游泳館、室內體育場館等設施。圖書館圖書數量少，村組文化設備陳舊，無法滿足群眾日益增長的文化需求。

四是文化產業發展緩慢。縣內尚無文化策劃、營銷實體。根雕、花卉、奇石等傳統工藝沒有進入市場，裝璜、印務等文化服務業規模小、水平低。特別是溶洞、牛背梁、九天山等景區，尚無商業性演藝團體，游客只能以觀光為主，方式單一。

三、建議

第一。提升思想認識。推進文化與旅游深度融合，強化宣傳。提升思想認識是關鍵。要以黨的十七屆六中全會精神為指針，通過辦講座、專欄及發知識手冊、懸掛標語等豐富多樣的形式，全方位、多層次、廣角度的向干部群眾宣傳好文化與旅游互為連俚、相互依存、相互補充的關系，真正使廣大群眾認識到文化與旅游深度融合對于提升縣域經濟實力的重要意義，全社會形成支持旅游開發與文化產業發展的良好社會氛圍。

第二。構筑人才高地。采取“送出去”與“引進來”相結合的辦法，育引結合。選送一批素質好、潛力大的文化人才到發達地區、旅游名地學習交流或到高等院校深造，分期分批對在職文化干部進行輪訓，著力辦好縣職業教育文化藝術辦學層次，全面提高全民文化素質。堅持引人與引智并舉，以重大文化節慶活動和重點文化工程項目建設為載體，吸引、聚集一批優秀的文化藝術、經營管理、文化科技人才支持參與文化建設。同時，結合各鎮實際，發現并扶持一批文化積極分子、企業文化活動骨干和農村文化藝人，進一步壯大文化隊伍。

第三。完善配套設施。將文化設施建設納入旅游開發規劃，加大投入。”期間爭取投入1億元以上，建設縣室內籃球館、數字圖書館、廣播電視演播大廳、劇團排練廳、鎮文化綜合廣場等項目，滿足廣大群眾對文化設施的基本需求。積極探索建立多元化的文化服務制度，支持各種新業態、新模式、新經營方式發展，鼓勵民間團體，社會組織和企業參與文化設施建設。順應現代旅游注重個性化、體驗化、高端化的趨勢，加快完善各景區景點文化設施，推進一般性觀光休閑產品向深度體驗性產品升級，滿足不同群體的文化消費需求。

第四。培育產業典型。堅持“生態為基、文化為魂”發展理念，精心策劃。按照“科學布局、突出特色、優勢互補、整體推進”總體思路和“三廊六區九點”建設構架，積極策劃一批能把文化內涵和文化品格貫穿到旅游要素中的重點項目，引導南北交融的移民文化、敬天惜物的生態文化、風味各異的飲食文化、救世養生的重要文化與旅游產業發展相融合，以旅游產業帶動文化產業，以文化產業促進旅游產業，大力培育以營盤旅游產業園、鳳凰古鎮民俗風情區為載體的山水文化旅游典型，大力開發參與性強的旅游文化產業項目，力爭到”末，全縣旅游文化產業占全縣生產總值的比重達到20%以上。

第五。打造知名品牌。大力實施文化精品工程，深度挖掘。充分挖掘地方特色文化，依托漁鼓被列為省級非物質文化遺產名錄契機，對其進行深度挖掘、整理、提煉、創新、升華，提高地方曲藝編排和表演水平，使之成為宣傳推介的名片。從食、住、行、游、購、娛等要素入手，加快牛背梁、秦楚古道、鳳凰古鎮等景區景點演繹場建設，扎實抓好“竹劇”加工提高，積極推出富有特色的漁鼓、山歌、歌舞等表演項目，盡快將納入全省乃至全國旅游大循環，唱響“山水秦嶺·人文”秦嶺最美是商洛”旅游品牌的基礎上，努力形成“生態游”知名品牌。

第六。豐富活動內容。以文化旅游融合為助力，創新載體。依托廣場文化、社區文化、企業文化和校園文化等載體，擴大公共文化服務覆蓋面，提高公共文化服務質量水平。創新活動載體，豐富活動內容，積極發展流動舞臺車、流動圖書車、流動電影放映車等新型文化服務載體，扎實開展“送書、送戲、送電影”工程，大力發展社區文化、企業文化、村鎮文化、校園文化、家庭文化，精心策劃好景區景點文藝演出，傳承創新玩龍燈、跑竹馬、撐旱船、踩高蹺等民間藝術，舉辦好各類群眾性文化活動，促進文化與旅游的深度融合，不斷滿足公眾基本的文化需求。

篇2

一是安排部署城市基層黨建工作。全面貫徹落實全省、渭南市基層黨建重點任務推進會精神，印發了《華陰市2021年城市基層黨建工作要點》，重點聚焦“加強社區干部管理，切實提高履職能力；加大街道改革力度，充分發揮統籌功能；優化城市基層服務，全面提升治理水平；協同推進各項工作，全面提升質量水平”等四方面內容20項具體工作任務，對本年度工作進行了全面安排部署。

二是創新推進社區物業黨建聯建工作。制定印發了《華陰市業主委員會組建工作實施細則》《華陰市社區物業黨建聯建工作示范點評選辦法》。4月中旬，深入全市各鎮（街道）、社區，開展社區物業黨建聯建工作綜合研判，共確定8個首批擬打造的示范點。初步提出籌備召開全市社區物業黨建聯建工作推進會的意見。對社區物業黨建聯建示范小區太華辦華城一三小區、南橋社區鳳凰城小區、銀河灣小區，岳廟辦福惠家園小區進行了初步驗收，并就有關問題提出整改意見。

三是全面深化“街鎮吹哨、部門報到”工作機制。探索建立便捷的接訴、高效的響應、完備的評價等工作機制，實現“民有所呼、我有所行”，積極開展渭南市“吹哨報到”示范街道創建活動，目前，岳廟街道黨委按照關于創建西岳社區“街社吹哨、部門報到”工作示范點的方案，積極推行“輪值主席制”、街道社區黨建與單位行業黨建“雙考雙評”機制、“群眾點單、組織建單、黨員接單”服務模式，做實建立“服務民生類”“社會治理類”“綜合執法類”三類清單，切實發揮制度優勢，積極發揮示范引領作用。

四是做實城市黨建助推全域旅游發展。通過建立商圈黨支部，黨建引領旅游發展，以黨群服務中心為依托，搭建服務平臺，向游客提供更加優質的服務、向商戶提供更加全面的旅游咨訊、向企業提供更加優質的經營環境，實現企業、商戶、游客共享共贏的良好局面，促進全市商業和旅游業全方位高質量發展。目前，已制定《華山禧悅巷子旅游商圈黨群服務中心創建工作方案》，圍繞建立“一心五區（黨群服務中心，文化展示區、為民服務區、黨群活動區、產品展示區、信息交流區）”，指導督促相關單位集中人力、物力、財力，加大創建工作力度，現已完成方案設計和選址工作。

篇3

縣政府：

3月8日全縣三級干部大會后，我局即及時召開干部會議，傳達貫徹會議精神，研究制定具體貫徹意見。現就我局貫徹落實全縣三級干部會議精神情況匯報如下：一、召開會議，及時傳達會議精神

3月8日全縣三級干部會召開之際，我局即及時組織全體干部收看會議的電視現場直播。3月9日，我局又及時召開全體干部會議，進一步傳達貫徹會議精神。會議集中學習了縣委、政府主要領導在三干會上的講話精神，研究了具體的貫徹意見，同時，討論了20__年度旅游業的開發、建設、監管和宣傳促銷工作。

二、制定措施，研究貫徹落實意見

這次全縣三級干部會議，進一步明確了要加快旅游業發展步伐、建立生態旅游大縣的發展目標。為此，我局全體干部緊緊圍繞這一發展目標，建言獻策，廣泛開展討論，在此基礎上，制定出臺了《龍巖縣旅游局20__年度工作要點》，確立了到20__年底實現年接待游客30萬人次，比上年增長20；旅游產業總收入1億元，比上年增長81，全縣旅游業逐漸從規模粗放型向質量效益型轉變的工作目標。

一是加大開發建設力度，提升龍巖旅游業競爭力。組織論證和篩選一批好項目、大項目，搞好龍巖湖、九宮山景區的招商項目冊，逐步建立起我縣的旅游招商引資項目庫。在旅游運營等旅游專業投融資等網站上龍巖旅游開發招商項目信息，并與國內外知名旅游業主、文化界人士、企業界人士建立密切聯系，有目的進行旅游招商推介活動。組織專業小分隊開展旅游招商，力爭年內在億元以上旅游招商項目上有新的重大突破。牽頭組織土管、林業、環保等部門對已簽訂的旅游開發項目進行清理，依法廢止一批嚴重違約的旅游開發項目。

二是加大行業監管力度，提升龍巖旅游業整體水平。嚴格旅游項目規劃審批程序，最大限度保護原始生態景觀和自然資源。從嚴查處未經審批隨意新建旅游項目、景觀工程或其他建設工程的行為。加強旅游區內城鄉規劃管理，杜絕亂搭亂建、破壞環境資源行為。牢固樹立“安全第一”的意識，建立健全旅游安全管理制度，預防和杜絕各類旅游安全事故的發生。

三是加大宣傳促銷力度，提升龍巖旅游業知名度。抓好龍巖旅游整體形象宣傳。設立一批大型固定戶外廣告宣傳牌。在南昌、武漢、九江等地組織開展旅游推介會等。

篇4

一、旅游接待情況

今年前三季度，全縣預計接待游客17.3萬人次，旅游收入11678萬元，同比分別增長25%和26%。

二、主要工作完成情況

1、認真做好《縣紅色旅游景區可行性研究報告》、《縣生態溫泉風景旅游區項目建議書》修編前期準備工作，已完成招投標工作，確定北京靈思創智城市發展咨詢中心有限公司為規劃設計單位，協助規劃設計單位到全縣紅色旅游景區、風景生態溫泉風景旅游區及其它景區、相關單位進行調研。形成征求意見稿，經過多次修改后，現已通過專家的評審，并根據專家意見再次進行修改，現將修改后的評審稿送呈縣委、縣政府主要領導審議。

2、開展節前安全大檢查，對所有旅游企業進行安全隱患排查與清理，并要求各單位做好春節期間、五一節期間、端午節期間的安全值班和應急值守工作，保證節日期間安全穩定和信息暢通。

3、做好收回景區經營權，終止原建設投資合同工作。通過多方努力，在平等協商的基礎上，于3月12日與原投資方簽訂《解除風景區投資建設合同協議書》，并于3月23日完成了資產移交。移交后，我局根據領導的指示和風景區的實際，接手管理景區，形成管理方案、招商方案，聯合審計、財政、監察對風景區遺留問題進行調查并提出處理意見。

4、做好贛南蘇區振興規劃相關工作。積極參與“求是園”項目前期準備工作。編印了文化旅游宣傳畫冊。

5、協助做好旅游風光片的拍攝工作。

6、組織本縣導游赴三明市參加中央蘇區首屆紅色導游之星大賽。

7、機關工作：

（1）組織了各種會議精神的學習。進一步統一全局干部的思想，做好當前工作、本職工作，確保目標的順利實現。

（2）按照縣委、縣政府《關于創建作風建設模范縣進一步優化發展環境的意見》和《全縣開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的統一部署、統一安排、統一要求，我局集中整治干部作風突出問題活動工作，做到了高度重視，態度堅決，行動迅速，部署到位，為下一步工作的展開奠定了良好基礎。

（3）認真安排春節、五一、端午節期間的安全穩定和值班工作，確保旅游安全。

（4）做好統計工作：督促旅行社填報旅行社統計年報、月報；協助統計局做好企業一套表統計工作，指導及督促旅游餐飲住宿企業花旗酒店和新橋大酒店及時填報報表，并按時網絡直報。

（5）根據工作要求，積極開展好我局“三送”工作。成立“三送”工作室，到“三送”掛點村掌握村情民意，摸底排點戶（低保戶、五保戶、計生困難戶、軍屬、殘疾人等），并落實結對幫扶聯系戶，印制聯系卡60份。于1月12日，走訪困難群眾7戶，發放慰問資金4200元，慰問物資700元，支持村委選舉工作2000元。組織村民清除淤積垃圾，有效保護了九曲灣庫區上游水質安全。并在汛期來臨之前，全面排查靠山建房戶。深入掛點村農戶家進行政策解釋，調查摸底拍照，了解基本情況，為下一步農村危舊土坯房改造工作奠定了基礎。

（6）做好了“5.11”地震應急避險疏散和自救互求演練相關工作。

（7）做好縣直單位計劃生育工作。

（8）積極開展旅游業“質量月”活動。

三、下一步重點工作安排

下一步，我們將按照全年旅游工作要點安排，解放思想，創新思路，重點做好六個方面的工作。

1、進一步做好招商引資工作。重點推介風景區開發建設項目，積極引進有實力的投資者，高品味開發建設，做強做大景區，加快我縣旅游產業的發展。

2、著力推進項目建設，努力增強旅游發展后勁。一是借助贛南蘇區振興規劃的契機，推動旅游產業相關內容的納入和全面實施。二是搞好重點旅游資源項目規劃。

3、強化旅游宣傳促銷工作，提升旅游整體形象。以“東江源頭、五彩果鄉”為主題，深入挖掘我縣紅色、綠色、古色、橙色、蘭色五大資源。一是利用通暢的網絡平臺，積極旅游信息，大力推介旅游資源；二是積極參與上級部門組織的宣傳促銷活動，著力推介，提升旅游整體形象。

4、強化行業管理，開創良好的旅游大環境。以優化旅游服務環境，強化旅游企業和從業人員質量意識，全面提升我縣旅游服務質量，樹立旅游行業良好形象為重點，進一步強化旅游行業管理工作。

篇5

鎮聯合工會現有28家基層工會。機關工會1家，其中社區工會10家。非公企業工會17家，有工會會員多名。今年來，上級工會組織的指導下，鎮黨委的高度重視下，鎮工會工作可以說做到四好”即規范化建設好、維護職工權益好、各項工作任務完成好、組織工會活動好。現總結如下：

一、規范化建設好。

工會組建以后。主要做了以下四個方面的工作：關鍵是要發揮作用。今年我繼續把抓基層工會規范化建設、工作上水平列入了工作重點。

1制定《20年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》年初。結合鎮實際，依照縣總工會20年工作要點。召開聯合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規劃，并以楚聯工發【202號文件的形式發到各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核細則，考核結果與基層工會評先掛鉤。

2爭取黨委重視。又要抓好轄區所有非公企業的工會工作，將工會工作納入了黨委、政府對社區崗位責任制目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作。工作的好壞與社區每名干部年終的效益工資掛鉤，調動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。全鎮15個社區有10個社區建起了工會組織；聯合工會將17家非公企業工會劃到每個社區工會實行屬地管理，全鎮形成了聯合工會—社區工會—企業工會的管理模式，既減輕了聯合工會面廣管不了壓力，又使工會工作做到每個企業。

3堅持了工會工作規范化管理制度。鎮聯合工會既明確了主席和副主席。堅持日常工作長抓不懈。多年來，又安排了得力的專干。始終堅持了年初召開一次專項工作總結懲辦大會，大張旗鼓地表彰一批優秀工會主席和先進基層工會組織，布置安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗收；重要工作隨時召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到工作有部署、有督察、有驗收，縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織，從不打折扣。

4以點帶面。級級辦好試點。今年，全面促進“星級工會組織”創建上水平。采取鎮聯合工會指導社區工會、社區工會負責轄區非公企業工會層級管理模式。中度社區工會通過了市級“模范職工之家”驗收；老西門、觀山、渫陽社區工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業工會基本上達到星級工會組織”規范，其他基層工會組織都達到十有”規范；中度社區等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現場，得到市、縣工會領導的高度肯定。

二、維護職工權益好。

1健全維權組織。全鎮各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權小組。提高了基層工會維權組織的維權能力。鎮聯合工會組織19名工會主席參與了縣總工會組織的勞動合同法》知識講座。

2督促企業完善和簽訂合同。全鎮10家規模非公企業都簽訂了集體合同》勞動用工合同》和《工資集體協商協議書》各種合同簽訂率達100％。

3維護女職工權益。收繳婦女“兩癌”平安2

12家非公企業簽訂了女職工權益維護專項合同》2人440元。

安排下崗失業人員再就業3022人。4多渠道解決職工再就業。全鎮今年新增就業人員5987人。

5關心職工生活。一是督促企業落實職工各種平安待遇。今年。參與醫療平安的職工2700人。二是不時改善員工生活條件。電器等企業建立了規范較高、設施齊全的員工食堂，全鎮參與社會基本養老平安的職工1250人。實行了免費就餐；鎮政府機關、寶塔社區等工會為職工進行了身體健康體檢。三是不時豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進一步建好了職工之家”全鎮各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設施器材100余套件。老西門社區投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運針織廠等企業工會多次開展職工技能知識培訓和勞動比武；電器還組織員工興辦了報”發生了廣泛社會影響。

6做好了困難職工幫扶工作。一是收繳工會會員幫困資金6000多元。帶動下，組織全鎮6個社區近400名特困職工接受了縣總工會開展的愛心超市”捐助活動的捐贈；二是發動工會會員帶頭為汶川地震災區捐款。全鎮上下共捐款60多萬元；三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了金秋助學”扶貧幫困等活動，中渡社區“一幫一”助學育人活動募捐1.7萬元，救助貧困學生30多名。

三、各項工作任務完成好。

今年。全面完成了各項工作任務。新組建了平安超市工會；落實了4家“安康杯”平安生產競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓；辦好了電器有限公司創建“勞動關系和諧企業”試點，依照縣總工會的要求。為全縣創建“勞動關系和諧企業（單位）現場會提供了現場；督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業職工生活狀況調查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石門工會信息》內刊報送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個社區工會還在石門工會信息》上刊登了專版，全鎮上下工會工作開展的有聲有色。

四、組織工會活動好。

主要組織和參與了四次比較大的活動。今年。

一是新春聯誼會。元月28日。舉辦了有鎮政府機關及其家屬近200人參加的新春聯誼會，租借熱帶雨林歌廳。機關工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊，扮演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節目，增強了干部、家屬之間的友誼。

二是慶“五一”迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日。駕著15輛小汽車，鎮政府機關近80名干部職工。來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。

三是參與了全縣迎“奧運”系列文體活動。組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動；選派了3名運動員。還組織18名婦女同志參與了縣婦聯組織的迎“奧運”婦女系列活動。分別參與了女子5000米、男子8000米竟跑。另外。

篇6

Courtyard in Fengqiao Town, Jiaxing City

Wang Gongyi； Zhou Shaoyun

（Zhejiang Jiayu Project Management Co.，Ltd.，Jiaxing 314001，China）

摘要：結合文物工程的特點，明確古建筑的文物的修繕的原則和規范，分析了文物修繕工程的施工監理要點。

Abstract: Combining with the characteristics of cultural projects, the principles and norms of renovation of ancient architecture and cultural relics are cleared, and the points of the construction supervision for renovation.

關鍵詞：古建筑文物 修繕 規范 施工管理要點

Key words: ancient architectural heritage；repair；specification；points of the construction supervision

中圖分類號：TU71文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）15-0082-01

0引言

中國古建筑是我國悠久文化遺產的重要組成部分，是我國古代勞動人民偉大創造的結晶。近年來，由于城市建設和旅游事業的發展，維修古建筑的任務越來越重，古建筑的施工管理工作的技術力量越來越感到不足，我就所施工管理嘉興市鳳橋鎮馮家大院修繕工程的施工監理心得體會作簡要的論述。

1工程概況

嘉興市鳳橋鎮馮家大院修繕仿古建工程由嘉興市聯眾新農村建設有限公司投資建設，華匯工程設計集團設計，浙江嘉宇工程管理有限公司監理，長業建設集團有限公司建設。

馮家大院位于嘉興市南湖區鳳橋鎮三星行政村，原石佛寺自然村，建筑面積1681平方米，為一至二層磚木結構，建筑座北朝南，分兩條軸線。東軸線沿河，依次為門樓、儀門、住樓。門樓與住樓之間建有廂樓。西軸線與東軸線平行，依次為門樓、大廳、住樓。兩軸線之間有一避弄相隔。

2修繕原則和規范

2.1 保持真實完整的歷史信息的原則馮家大院歷經百余年歷史變遷，已凝聚了豐富的歷史信息，保持它的真實性，反對加建混淆真實性的構筑物。施工過程中努力尋找殘留的歷史信息，為修繕方案提供進一步的復原依據。

2.2 遵循最低干預原則重點采用結構補強加固，盡量少用拆除重做。

2.3 堅持原材料、原尺寸、原工藝原則為保持馮家大院原有的風格、特點，保護真實性與傳遞真實的歷史信息，除設計別規定以外，所有維修部分均應堅持使保護為主、合理利用的原則：

保護是一切利用和傳承的基礎。作為一種古跡，應當得到合理的利用，以充分展示其歷史、藝術、科學價值。

2.4 保護為主、合理利用的原則保護是一切利用和傳承的基礎。作為一種古跡，應當得到合理的利用，以充分展示其歷史、藝術、科學價值。

2.5 遵守的古建筑技術規范

①《古建筑修建工程質量檢驗評定標準》（南方地區）CJJ70-96；

②《古建筑木結構維護與加固技術規范》CT1350165―92；

③《中華人民共和國文物保護法》（2003年12月29日修正）；

④《中華人民共和國文物保護法實施條例》（2003年7月1日起實施）；

⑤《文物保護工程管理辦法》（中華人民共和國文化部令第26號2003年4月1日）；

⑥《文物古跡保護準則》；

⑦《浙江省文物保護管理條例》（2006年1月1日起實施）；

⑧《中國古代建筑的修繕》文化部文物保護科研所主編，中國建筑工業出版社；

⑨現行國家有關工程施工質量驗收規范。

3工程進度情況

本工程自2009年11月24日開工修繕至2010年4月完成。

4施工管理工作要點

4.1 施工單位編輯報驗（審）施工組織設計，質保體系及制度；精心組建項目部人員并上報名單和相應上崗證；上報相應特種行業人員名單上崗證等，人員與現場對照相符，滿足施工需要。

4.2 主要部位的材料：燒結磚（包含金磚和望磚）、水泥、砂、碎石等實行現場見證取樣復試，合格后方使用，砂漿試塊現場隨機取樣、制作，作好標志送檢試壓，木料檢查含水率；各種原材料半成品均提供合格證及質保書，試驗報告，現場對實物進行驗收，合格后方才使用，不允許不合格材料進入工地。

4.3 墻壁工程：砌墻的灰漿的配合比及色澤符合規范要求及原院墻色澤；磚墻的平整度、磚縫的平直度符合要求。

4.4 木構架工程：①木構架修繕工程在木構架安裝完成后及時會同有關單位檢查整體造型、整體形制尺寸及各種構件的安裝位置并做出檢查記錄，②對梁枋、柱、檁等大型構件的修補與更換工程，柱頭的卷殺、梭柱、月梁、駝峰等的形制符合原狀；新配的承重木構件符合規范要求③椽的安裝、修配和更換符合原狀和設計要求。

4.5 石作工程：①各種石構件按設計的位置和尺寸歸安平整、灌漿嚴實、勾縫均勻、表面平整。②重砌和補砌的臺基符合要求。

4.6 抹灰刷漿工程：材料、配合比、厚度、色澤、表面平整度、陰陽角的方正度符合要求。

4.7 屋面瓦工程：①瓦頂的式樣，各種瓦的壟數，各種瓦獸件的形制、尺寸、色澤符合原狀；②瓦壟壟直當勻，屋面曲線流暢。

4.8 小木作工程。

①補配的小構件截面尺寸精確，邊棱、起線平直；②門窗扇等四角平整平面無翹曲；③樓梯欄桿榫卯嚴實，安全牢固。

4.9 雕刻件的修繕工程。

①各類雕刻修繕所用材料并與原雕刻材料相一致，②修繕后的雕刻內容、形式、圖樣與原樣相一致，③修補后的雕刻新舊聯結牢固拼縫嚴密、接槎平順、新舊色澤相一致。

4.10 堅持按圖施工，按設計變更聯系單施工。水電安裝符合設計要求；三防施工符合設計要求；質保資料要基本齊全，符合要求。

篇7

1．1國內學者對酒店管理專業頂崗實習工作的研究近年來國內學者對酒店管理專業的頂崗實習工作展開了廣泛的研究，主要集中在酒店實習的效果、類型、時限、過程管理和效果評價等方面。然而針對酒店實習模式的研究并不多。侯國林提出了5種實習模式設想：

①加強實習基地建設，尋求合作，共同發展；

②要將校內實習與校外實習相結合；

③校企一體化模式；

④“3＋1”模式，即采用3年學習，1年實習的方式；

⑤實習

模式國際化，即讓學生到國際旅游企事業單位實習。吳洪梅、李麗等學者比較贊同大多數高職高專類旅游專業院校實行傳統的“2＋1”實習模式，即2年學習理論知識，1年到企業實習。侯明賢、鄭海燕等通過對傳統實習模式的分析，分別提出了“適應、思考、研究”3步漸進的實習教學模式和嚴格挑選實習合作企業，實行輪崗制、多崗位選擇的以就業為導向的實習模式。

1．2高職酒店管理專業學生就業定位

在酒店實習的酒店管理專業學生有3個學歷層次：本科、高職和中職，本科學生當為應用型，中職學生屬于技能型，那高職呢？高職酒店管理專業將學生的培養規格定位在酒店中層以上管理者。即部分學生就業時可進入酒店基層管理崗位，實現高位就業，經過2~3年的工作努力，便可勝任、進入部門經理崗位工作，這是高職教育教學的任務要求。它將改變即使畢業生能勝任基層管理崗位工作，也仍要去充當“勞動力”角色的現實。因此，進行頂崗實習模式改革創新，實現酒店專業學生高位就業是我們必須關注的重要問題。

2傳統頂崗實習教學模式的不足

現在較多的高職院校采用傳統的“2＋1”或“1．5＋1．5”的人才培養模式，這種模式簡單地說就是在3年的教學時間里，有2年時間或者是1年半時間在校內組織教學，以理論教學為主，輔之以實踐教學環節，1年的時間或者1年半的時間在酒店進行頂崗實習。仔細分析傳統頂崗實習教學模式，其不足主要來自于3個方面。

2．1來自于學校由于缺乏先進的實習教學理念和系統的實習教學方案，使得學校不能對學生的實習過程進行全程跟蹤指導以及對于實習效果進行客觀評價，因此使得學校在實習中的地位和作用被弱化，無法為學生提供科學的引導和幫助。

2．2來自于酒店

傳統實習模式多強調實習生的“員工”角色，實習生更像是酒店的“廉價勞動力”，單調、乏味、重復性的工作，隨著實習時間的推進，學生新鮮感、興奮勁逐漸消退，實習的穩定性也變差。此外，在學生實習過程中，沒有周密的實習計劃、沒有輪崗安排、沒有具體實習指導人員、沒有相應的階段培訓計劃，實習生得不到細致的實習指導，不能滿足其個性化學習的需要，因此實習熱情受挫，不配合工作，以種種理由提出請假甚至終止實習的申請。

2．3來自于學生自身

一些學生將實習當作一種負擔，為了完成實習而實習，沒有意識到實習是一個學習和積累經驗的過程，還有一些學生目光較為短淺，只關心一些低層次的問題，例如：薪金待遇高低、假日休息時間多少、住宿條件如何、伙食好壞等等，這些都背離了實習教學目的，制約了實習教學步伐，影響了實習教學的效果。因此，如何建立具有高職酒店管理專業特色的頂崗實習創新模式，以適應現代酒店行業對人才的需要，滿足我們對學生高位就業的培養目標是迫切需要研究和解決的問題。

3“3＋3＋3＋3”創新實習模式的構建

“3＋3＋3＋3”頂崗實習創新模式是指通過構建3個實習系統（保障系統、運行系統、評價系統）、確定3個學習內容（技能學習、外語學習、管理能力學習）、制定3個制度（崗位調配制度、過程指導制度、實習生檔案制度）和考核3個階段（3個月、6個月、1年）的新的頂崗實習模式，強調對學生操作技能、職業素養、綜合素質、應變能力和基層管理能力的培養，使學生能夠完全勝任其實習崗位的工作，獨擋一面。

3．1一“3”———建立3個系統

頂崗實習創新模式“3＋3＋3＋3”主要由3個系統構成，即保障系統、運行系統和評價系統。

3．1．1保障系統

3．1．1．1思想保障

做好思想保障工作是實習工作的大前提，在實習前夕開實習動員大會，積極鼓勵教師參與；解除家長對實習的疑慮和誤解；對學生提出明確要求，并預見實習中的種種困難。

3．1．1．2條件保障

它是實習工作的堅強后盾。選擇具有良好企業文化、高品質服務水平和完善管理制度的酒店進行校企合作，為頂崗實習提供穩定的教學基地；不斷地進行師資力量的完善和提高，注重實踐教學環節，借助企業導師力量為頂崗實習提供技術保障；保證學生的食宿條件，提高實習生活質量，為頂崗實習提供物質保障。

3．1．1．3法律保障

它是頂崗實習的護身符，通過簽訂一系列具有法律效益的協議來保障學校、企業和學生3方的共同利益。學校與企業簽訂人才培養協議，主要包括人才培養目標、人才培養方向、用人數量、用人時間以及雙方的權利義務和違約的處理方式；學生與酒店簽訂頂崗實習協議，主要包括說明雙方的權利義務和違約的處理方式；學生與學校簽訂頂崗實習協議，主要也是包括說明雙方的權利義務和違約的處理方式。

3．1．2運行系統

主要包括實習培養目標的確立、合作單位的選擇、實習協議的簽訂、兼職教師隊伍的建立、聯合教學方案的設計、現場教學的實施、工作崗位的調換、工作重點的制定和工作情況的檢查等。學校要認真進行企業調研，慎重選擇實習企業，與企業共同商討確定實習培養目標，并簽訂頂崗實習協議，明確雙方權利義務，同時建立兼職教師隊伍，校企雙方共同設計教學方案，實施現場教學，同時還要為具備一定素質和能力的實習生提供輪崗工作和鍛煉的機會，確定工作重點，檢查工作效果。

3．1．3評價系統

評價的主體包括學校、企業和學生，3方共同參與評價使得評價結果更真實；評價的內容包括實習方案評價、實習過程評價和實習效果評價，這樣使得評價內容更全面。評價的方法包括學生自評（通過填寫《頂崗實習日志》、《頂崗實習周記》、《頂崗實習報告》）、同學互評和校企雙方導師綜合評價，這樣使得評價方法更多樣，評價結果更客觀。

3．2二“3”———學習3個內容

酒店對實習生的培訓內容應該由3個部分組成。3．2．1技能培訓崗位技能培訓應該由各部門制訂培訓計劃，通過崗前和在崗培訓的方式，對實習生進行操作規范、工作技巧等方面的培訓，并進行最終考核給予成績。3．2．2外語培訓主要是英語的培訓，通過講授、影視欣賞、口語對話練習等方式，使學生可以熟練地使用英語對客服務，同時提高外語能力也為個人職位晉升增加籌碼。3．2．3管理能力培訓對于一些實習表現較好、個人素質和能力較高的實習生，在符合規定的前提下，有針對性地對其進行一些相應的管理能力培訓，并為其提供一定的鍛煉機會。

3．3三“3”———制定3個制度

3．3．1崗位調配制度

實習崗位的分配一方面由酒店各部門對學生進行挑選，另一方面老師也可根據每個學生的個性特點和專長對酒店進行推薦。目的是使學生能在適合自己的崗位上得心應手的工作，加強自信心的同時也可提高酒店的工作效率。盡管崗位調配對學生而言是有著重要意義和作用的，然而輪崗對酒店來說意味著增加培訓負擔，所以多數酒店不愿這樣做，為此我們應該制定嚴格的輪崗條件，滿足條件的允許輪崗，如經過酒店系統培訓后在本部門工作3個月以上，在本部門表現優秀，包括服務技能和職業道德方面，經過考核成績良好的。盡量做到兼顧酒店和學生雙方利益。

3．3．2過程指導制度

頂崗實習期間要對學生進行全程跟蹤指導，并由“3個導師”共同負責實習生的學習、工作和日常管理。這3個導師分別是“職業導師”、“專業導師”和“企業導師”。“職業導師”主要由輔導員組成，負責學生在實習期間的日常管理工作、思想教育及心理輔導工作。“專業導師”由相關專業教師組成，主要負責到實習單位對學生的實習情況進行了解、對實習工作進行指導、解答學生在實習中遇到的疑難問題并組織好校外教學。“企業導師”主要由酒店的相關管理人員組成，負責學生在實習期間的食宿安排、上崗培訓、實習指導、安全教育等工作。根據三段式的考核方案，制定不同階段學生的工作要點，其中1~3個月，工作的要點是幫助學生適應實習生活，樹立正確的職業觀；3~6個月，工作的要點是有針對性地對學生進行指導，滿足其個性化的學習需要，對優秀的學生可以協助其調崗，并建議其學習基層管理知識；6~12個月，工作要點是根據學生實習情況做好就業指導工作，幫助每個學生找到就業方向，對于不愿從事酒店行業的學生，協助其調換工作。

3．3．3建立實習生檔案制度

為了更好地了解實習生的實習過程，總結實習成果和不足之處，我們應該建立實習生檔案，包括實習崗位說明，崗前培訓內容，工作場地、場景照片，工作成果，實習日記、周記，實習報告，實習鑒定和各種考核表格等。這樣可以一目了然地將一名實習生的整個實習過程真實地記錄下來，以便更好地總結實習的經驗和教訓。

3．4四“3”———考核3個階段

建立三段式的考核方案，在學生實習期間的3個月、6個月和1年這3個時間段對學生進行跟蹤考核和評價，考核內容包括：工作態度、業務技能、服務水平和外語能力等。

3．4．1、3個月階段學生實習的前3個月主要是以適應為主，包括對酒店工作環境的熟悉、對工作中人際關系的適應，以及對勞動強度和勞動時間的適應等等。有很多學生由于適應不了這些方面，所以在實習初期就出現逃避實習等問題。所以把這一階段作為第一個考核點，可以準確掌握學生對實習的適應程度和心理動態，以便進一步進行實習指導工作。

3．4．2、6個月階段這一階段，基本上酒店對于每一個實習生的基本情況都有了一定的了解，這一階段需要酒店和學校有針對性地對學生進行指導，滿足其個性化的學習需要，對優秀的學生可以協助其輪崗，這樣既使得優秀的學生有了進一步學習的機會同時也對其他同學形成了激勵作用。

篇8

（一）第一次常委會議（3月份）

1、協商通過政協桓臺縣委員會《關于貫徹執行〈政協全國委員會關于政治協商、民主監督、參政議政的規定〉的實施細則》；

2、協商通過第十二屆縣政協常務委員會《關于加強自身建設的決定》和《工作規則》；

3、協商通過《政協桓臺縣第十二屆委員會專門委員會組織通則》；

4、協商確定縣政協2008年工作要點、2008年會議議題和視察調查活動安排意見；

5、協商通過《關于縣政協委員參加活動履行職責的有關規定（試行）》；

6、其他事項。

（二）第二次常委會議（7月份）

1、聽取縣政府關于上半年全縣經濟社會發展情況的通報，并協商提出建議；

2、聽取縣政府關于全縣環境保護工作情況的通報，并協商提出建議；

3、聽取縣政府關于城市建設工作情況的通報，并協商提出建議；

4、聽取縣政府關于水系建設及馬踏湖爭創國家濕地工作情況的通報，并協商提出建議；

5、其他事項。

(三)第三次常委會議（9月份）

1、聽取縣政府關于全縣工業經濟發展情況及重點工業項目建設情況的通報，并協商提出建議；

2、聽取縣政府關于全縣道路交通工作情況的通報，并協商提出建議；

3、聽取縣政府關于全縣文化工作情況、旅游工作情況的通報，并協商提出建議；

4、其他事項。

(四)第四次常委會議（12月份）

1、聽取縣政府關于縣政協十二屆一次會議以來提案辦理工作情況的通報；

2、協商通過縣政協十二屆二次全體委員會議有關事項；

3、協商討論通過縣政協十二屆一次全體委員會議優秀提案、提案辦理工作先進單位和提案辦理工作先進個人；

4、其他事項。

二、縣政協主席會議議題安排

第1次（2月份）

1、協商政協桓臺縣第十二屆委員會《關于貫徹執行〈政協全國委員會關于政治協商、民主監督、參政議政的規定〉的實施細則》；

2、協商討論第十二屆縣政協常務委員會《關于加強自身建設的決定》和《工作規則》；

3、協商通過《政協桓臺縣委員會主席會議工作規則》；

4、協商討論《政協桓臺縣第十二屆委員會專門委員會組織通則》；

5、協商討論《政協桓臺縣第十二屆委員會常務委員會關于各專門委員會組成人員的安排意見》；

6、協商討論《政協桓臺縣第十二屆委員會常務委員會關于各鎮（街道）政協工作室組成人員的安排意見》；

7、協商討論《政協桓臺縣第十二屆委員會常務委員會關于政協機關機構設置及工作人員任職的決定》；

8、協商通過《縣政協機關各室職能、各鎮（街道）政協工作室職責》；

9、協商討論《政協桓臺縣委員會關于縣政協委員參加活動履行職責的有關規定（試行）》；

10、協商討論《縣政協2008年工作要點、2008年會議議題和視察調查活動安排意見》。

第2次（4月份）

1、聽取全縣春季農業生產情況的通報；

2、聽取全縣林業生產情況的通報；

3、聽取全縣質量技術監督工作情況的通報；

4、聽取全縣民政和社會救助體系建設情況的通報。

第3次（5月份）

1、聽取全縣發展農民專業合作社和農村社區綜合服務中心建設工作情況的通報；

2、聽取全縣房產及物業管理工作情況的通報；

3、聽取全縣科技工作情況的通報；

4、聽取全縣審計工作情況的通報。

第4次（6月份）

1、聽取全縣衛生工作情況的通報；

2、聽取全縣計劃生育工作情況的通報；

3、聽取全縣三產發展情況的通報；

4、聽取全縣勞動和社會保障工作情況的通報。

第5次（8月份）

1、聽取全縣建筑業發展情況的通報；

2、聽取全縣稅收工作情況的通報；

3、聽取全縣教育體育工作情況的通報；

4、聽取全縣財政工作情況的通報。

第6次（10月份）

1、聽取全縣金融工作情況的通報；

2、聽取全縣水資源管理工作情況的通報；

3、聽取全縣工商行政管理工作情況的通報；

第7次（11月份）

1、聽取全縣物價工作情況的通報；

2、聽取全縣新農村建設情況的通報；

3、聽取全縣治安綜合治理和公安工作情況的通報；

4、聽取全縣司法工作情況的通報。

第8次（12月份）

1、協商縣政協十二屆二次全體委員會議有關事項；

2、協商討論縣政協十二屆一次全體委員會議優秀提案、提案辦理工作先進單位和提案辦理工作先進個人；

3、其他事項。

三、視察調查活動安排

（一）常委會進行的視察活動

7月份，常委會對城市化戰略實施情況進行視察；

9月份，常委會對全縣工業發展情況進行視察。

（二）主席會議及機關各工作室進行的視察和調研活動

3月份，對畜牧業發展、城管工作進行調研；

4月份，對工會、交警工作進行調研；

5月份，對衛生防疫和食品藥品監督管理工作進行調研；

6月份，對國土資源管理、農機工作進行調研；

7月份，對中小企業發展情況、供電工作進行調研；

8月份，對廣播電視、統計、人事人才工作進行調研；

9月份，對外經外貿、網通工作進行調研；

10月份，對城區供熱、移動通信、人防工作進行調研；

11月份，對法院、檢察院、社區建設工作進行調研。

篇9

到20__年底，爭取全縣貧困人口數量進一步減少，貧困農民收入增長幅度基本達到全縣平均水平，加快實現扶貧對象“兩不愁”（不愁吃、穿）、“三保障”（保障義務教育、基本養老和住房）、“五突破”（生產條件改善、生活條件改善、社會事業發展、社會保障水平提高、生態環境改善有新突破），基本公共服務主要指標達到或接近全縣平均水平。

1、實施精準扶貧。根據國家制定的統一識別辦法，按照“規模控制、分級負責、精準識別、動態管理”的原則，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，建立全縣扶貧對象信息庫。各項扶貧措施要與貧困識別結果相銜接，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持。

2、實施產業扶貧。充分利用產業扶貧的抓手，將“輸血”與“造血”相結合，做大做強貧困村主導產業。要因地制宜發展現代農業，培育各類經營主體，建立龍頭企業與貧困戶的利益聯結機制。旅游資源豐富的地方，可以在山水、民俗、古跡等做文章，通過發展鄉村旅游，帶動農戶脫貧致富。

3、實施智力扶貧。加快教育扶貧工程實施，結合“雨露計劃”和教育部門“中職資助”項目幫助貧困家庭未能繼續升學的初、高中畢業生能接受適應就業需求的職業技術教育，使扶貧對象家庭的兩后生成為一名會操作、懂技術、有經驗的實用性人才。通過“大學生資助”項目，解決貧困家庭大學生就讀難題，培養出適應國家需要的高學歷、高文化、高素質的綜合性人才。利用__市兩區與__縣建立的就業信息共享平臺，多渠道開展貧困勞動力轉移培訓，加強信息服務和就業指導。凡享受財政貼息資金扶持的企業都要優先安排貧困戶家庭勞動力就業。

4、實施駐村幫扶。根據上級扶貧工作要求，普遍建立駐村工作隊（組）制度，每個扶貧開發領導組成員單位都要在聯系的貧困村派駐一個工作隊（組）。結合我縣科級以上領導干部“結親幫扶”活動，保證每個科級以上領導干部都有明確的兩個幫扶貧困戶，做到準確掌握貧困戶情況，及時幫助解決貧困戶困難。

1、實施整村推進項目。根據省扶貧辦要求，針對基礎設施條件薄弱的村和今年實施的省級中心村，20__年擬定在__鎮__村、__鎮__村、__鎮__村、__鎮__村和__村、__鎮__村、__鎮__社區、__園__中心村、__鎮__村、__鎮__村10個村實施整村推進項目。項目所在鎮村要做好項目申報、規劃和組織實施，確保按期完成，切實為當地村民脫貧致富創造條件。

2、推進市扶貧民生工程。建設完成市扶貧開發民生工程項目2個，主要用于市級重點貧困村通組達戶道路項目建設。每個項目補助50萬元。__鎮__村和__鎮__村要認真摸排，按照先急后緩、收效明顯的原則，選擇好急需修建的項目申報實施。

3、實施光伏扶貧項目。按照市扶貧辦有關要求，進一步擴大光伏扶貧項目建設內容，一是利用市縣財政資金幫助__鎮__山村和__鎮__村各20戶貧困家庭建設家庭分布式發電站，提高家庭收入水平；二是在新批準建設的整村推進項目村、重大項目集中安置小區等農村新型社區，要把光伏綜合應用納入村莊建設規劃，充分利用農戶住宅、村級服務中心、養老院等屋頂資源大規模建設分布式發電站；三是要按照農戶自籌和財政補助相結合的原則，采取自建方式，引導支持農戶建設家庭分布式發電站。

4、實施兩區對口幫扶。根據市扶貧領導組要求和我縣與__區、經開區簽訂的對口幫扶協議精神，20__完成__鎮__村和__村、__鎮__村、__鎮__村和__村、__鎮__村6個村對口幫扶基礎設施項目建設。同時

，進一步拓寬對接幫扶渠道，在農超對接、勞務輸出、農產品產業基地建設等方面開展深度合作，幫助我縣貧困村和貧困戶脫貧致富。5、實施危房改造項目。把貧困戶危房改造擺在突出位置，優先安排改造。在條件允許的情況下，全縣危房改造項目要向貧困戶多的鎮村集中和傾斜，著力解決貧困農戶住房安全問題。

（一）強化扶貧隊伍建設。扶貧隊伍要適應精準扶貧工作的要求，扶貧任務重的鎮要安排專門干部負責扶貧工作。全縣扶貧系統要結合黨的群眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，提高工作效率，提升執行能力。

（二）明確扶貧工作職責。各鎮是扶貧開發工作的責任主體，負責扶貧開發相關工作的組織領導、協調溝通、任務實施。縣扶貧辦負責計劃下達、規范監督、管理指導和督查考評等。縣財政局負責安排落實扶貧資金的撥付與管理。

篇10

以“深化‘法律七進’，推進法治建設”為主題，通過深入開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進景區活動，大力推進“六五”普法規劃的全面實施，進一步擴大法制宣傳教育的覆蓋面，提高全體公民特別是各級領導干部和國家機關工作人員的憲法意識和法制觀念，培育社會主義法治文化，弘揚社會主義法治精神，在全社會形成學法尊法守法用法的良好氛圍，促進法治建設，為加速建設首善之區營造良好的法治環境。

二、主要內容

活動的主要內容是：圍繞《百部重點普法目錄》，突出抓好憲法的學習宣傳；深入開展中國特色社會主義法律體系和國家基本法律的學習宣傳；深入開展與經濟社會發展和人民生產生活密切相關法律法規的學習宣傳；深入開展與維護社會穩定相關的法律法規學習宣傳；積極推進社會主義法治文化建設。

三、工作措施

（一）精心設計活動載體。在全區普遍開展“七個一”活動，即：法律進機關（牽頭單位：區直工委），舉辦一場機關法制講座；法律進鄉村（牽頭單位：區農委），組織一場農村普法大集；法律進社區（牽頭單位：區民政局），舉辦一場社區法制文藝演出；法律進學校（牽頭單位：區教育局），舉辦一次法制主題班會；法律進企業（牽頭單位：區經信委），舉辦一場法律知識競賽；法律進單位（牽頭單位：區總工會），舉辦一場法律宣講活動；法律進景區（牽頭單位：區旅游委），舉辦一次法制宣傳活動。各地各部門各單位要結合實際，在組織好“七個一”活動的同時，精心設計有本地區本部門本單位特色的活動，推進主題活動不斷深入。

（二）加大工作指導力度。各地各部門各單位結合自身特點，確定主題活動每一“進”的內容、途徑和方法。法律進機關按照職責分工，落實每一“進”的責任單位，明確職責，量化指標，完善標準，推進主題活動順利進行。要結合中期督查，加強對主題活動的監督檢查和考評，推進“法律七進”工作制度化、規范化。認真總結推廣好的經驗，探索建立“法律七進”活動示范點，以點帶面，全面推進。

（三）擴大覆蓋面和滲透力。堅持從群眾需要出發，深入基層、深入群眾，調動各方面的積極性和主動性，動員和吸引廣大群眾參與，不斷擴大主題活動的覆蓋畫和滲透力。大力開展群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動，推動主題活動向基層延伸，尤其是向偏遠鄉村、新建社區、城鄉接邊、集貿區場、流動人口聚居區等區域延伸，使主題活動覆蓋基層社會的各個方面。

四、時間安排

（一）啟動階段（4月）

4月中旬前，區司法局、區依法治區領導小組辦公室制定活動方案，進行部署。4月底前，各地各部門各單位結合實際制定本地區、本部門、本單位實施方案，進行再動員。

（二）實施階段（5-10月）

1．各地各部門各單位結合實際，采取多種方式開展“深化‘法律七進’，推進法治建設”法制宣傳教育主題活動。區依法治區辦會同區直“法律七進”牽頭部門開展“法律七進”現場活動。

2．組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、普法志愿者深入基層開展法制宣傳教育活動。

3．開展“法律七進”活動示范點創建活動。

4．出臺全區“法律七進”工作制度。

5．利用普法網、政府網開設專欄、設置專題開展網上主題教育活動。

（三）總結階段（11月）

各地各部門對“深化‘法律七進’，推進法治建設”法制宣傳教育主題活動進行總結，寫出書面材料報區依法治區辦，區依法治區辦結合“六五”普法中期督查總結，對主題活動進行全面總結。

五、工作要求

（一）加強領導，明確職責。開展“深化‘法律七進’推進法治建設”法制宣傳教育主題活動，是推進“六五”普法規劃全面實施的一項重要舉措，全區各地各部門各單位要結合實際，加強領導，明確職責，制定活動方案，落實各項保障措施，確保活動順利進行。普法依法治理工作機構要切實履行職責，加強與“法律七進”牽頭單位的協作，做好動員發動、組織指導、跟蹤督導工作，推動主題活動不斷取得新成效。