企業三珍惜三增強體會

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在企業進入的關鍵時期，面對新形勢新任務，于月日在發表了重要講話，長就機關工作作出了四點指示。最近，集團公司又召開了會，三位主管領導分別發表了重要講話。學習好、貫徹好講話、長關于機關工作四點指示精神，我的體會是，要以良好的作風塑造機關的良好形象，從而推動企業持續快速發展。為此，就個人來說，要做到“三個珍惜”，促進“三個增強”。

第一、珍惜崗位，增強愛崗敬業的責任感

機關的每個工作崗位，都連著企業的興衰成敗。崗位是一種責任。在機關工作，時刻都要牢記一種責任，始終充滿工作激情。一個人，一陣子富有激情不難，一輩子充滿激情才可貴。因此，需要把敬業作為一種責任、一種習慣、一種境界，自覺地加以培養。

珍惜崗位，要在日常工作學習中具有先進性。就是要自覺以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司領導的各項重大決策，不斷提高思想和工作水平，做到思想上始終清醒，政治上始終堅定。

珍惜崗位，要在貫徹領導指示中富有創造性。就是要充分發揮主觀能動性，以扎實的工作態度，多動腦筋，多想辦法，多出點子，力爭使本職工作有新的突破、新的創造。

珍惜崗位，要在謀劃工作思路時體現超前性。就是凡事想在前面，站得高、看得遠、想得深，保持工作主動。

第二、珍惜形象，增強自身作風修養的緊迫感

企業機關良好的形象來自于機關員工良好的思想、工作和生活作風。作風修養，是一個人一生的必修課，一刻也不能放松。

加強作風修養，要勤奮好學，堅持理論聯系實際，把學習的體會和成果轉化為建設一流企業、和諧企業的能力，轉化為為實現“三步走”戰略第三步發展目標做貢獻的力量。

加強作風修養，要艱苦奮斗，勤儉節約，牢記“兩個務必”。在日常工作中，堅持勤儉辦事，節約每一個銅板，盡力做到不花錢能辦事，少花錢多辦事、辦好事，秉公做事，清白做人。常想企業發展，常存憂患意識，常懷律己之心，常思貪欲之害，永葆艱苦奮斗的政治本色。

加強作風修養，要講誠信，以誠為本，嚴格規范自身行為。

加強作風修養，要自覺維護集團公司各項決策的統一性和嚴肅性，同時善于把上級指示精神與實際結合起來，創造性地開展工作。

第三、珍惜大局，增強團結奮斗的使命感

當前，集團公司正在實施“三步走”第三步發展戰略。以新的戰略布局、新的經濟結構、新的經營理念構成的、支撐企業持續快速發展的要素和格局已經形成，已經并將繼續釋放出強大的活力。但是，企業發展好比登山，目標越高，遇到的挑戰就越多，越是要付出更大的努力。在企業發展過程中，任何時候，都需要珍惜大局、團結奮斗。

珍惜大局，團結奮斗，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持解放思想、實事求是，在共同的思想基礎上更加緊密地團結在集團公司領導班子的周圍。

珍惜大局，團結奮斗，要堅定不移地推進“三步走”第三步發展戰略，在“三步走”戰略指引下，做到目標同向、步調一致。市場就像大海，企業就是大海中的一條船，這條船好了，我們就能共享企業發展的成果。作為這條船上的員工，個人的命運早已和企業的命運緊密地連在了一起。因此，我們需要萬眾一心，同舟共濟，倍加珍惜企業發展這個大局。

珍惜大局，團結奮斗，要珍惜合作共事的緣分，做到大事講原則，小事講風格，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，有利于企業發展的話多說，有利于企業發展的事多做。

珍惜大局，團結奮斗，要正確認識企業面臨的形勢，深刻領會集團公司領導在生產經營會上的講話精神，既要看到企業面臨的挑戰，做到頭腦清醒，又要看主流、看優勢；既要看到“樹木”，更要看到“森林”，看到全局一萬多名職工渴望發展的強烈愿望，進一步堅定信心，在宣傳工作中，發揮好正確的導向作用。

總之，通過學習講話、董事長關于機關工作四點指示和生產經營分析會精神，聯系實際，反思自己的思想和工作作風，我深感還有不少的差距，需要認真深入地思考，切實加以改進。不斷地學習，不斷地加強作風修養，不斷地改進，是一個人終身的任務和不懈的追求。

后，我想用德國哲學家康德在《實踐理性批判》里的一句話，作為我向大家匯報的結束語?？档碌倪@句話，后來作為他的座右銘。他說：“有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就會日新月異，不斷增長，這就是我頭上的星空和心中的道德定律。”對于我個人來說，我頭上的星空就是企業的命運，我心中的道德定律就是企興我榮、企哀我恥！