建設局工作計劃范文10篇

1、爭創一批優秀項目。爭取獲得3項市優秀設計獎；爭創省級文明工地4個，市級文明工地16個；爭創省級“優質工程結構杯”獎1項，市級優良工程3項；爭創市級優秀住宅小區1個；爭創3家全市房地產企業資信評價AAA級企業；爭創市級優秀物業服務小區2個。

2、進行一系列執法檢查。組織開展建設工程項目綜合執法大檢查、勘察設計市場專項檢查、施工圖審查專項檢查、市政工程質量大檢查、全區建筑材料質量大檢查、全區房地產項目綜合大檢查；開展綜合性施工管理、安全生產執法檢查2次，開展季節性、重大節假日前后安全生產專項檢查6次；組織4次物業服務企業及物業服務項目檢查、考評。

3、組織一系列培訓活動。對全體干部職工開展為期3個月的法律法規培訓；組織4次施工圖審查工程師培訓；培訓建筑特種作業人員200人次以上，關鍵崗位技術人員500人次；組織1次區內質量監管從業人員培訓；組織1期房地產統計及資質管理培訓活動；組織開展3期物業服務業務培訓；對環境體系管理成員單位內審員進行季度培訓和年度培訓。

4、對城建體制理順后的建設管理問題進行摸底、調查、匯總。在做好交接的基礎上提出建設管理意見，確保移交后的各項城建工作有序推進；施工、監理應招標工程招投標率達到100%；新開工程勘察設計成果審查率達到100%；一季度完成工程項目基本建設手續辦理情況的普查，下發通知督導、催辦；對重點商貿服務業及重點產業項目進行調度并形成月報。

5、確保年內不發生重特大安全事故。提高欠薪信訪案件的處理效率，開展清理拖欠工資款、工程款檢查活動3次以上；嚴把市場清出準入制度，嚴格審查外地進區的總承包企業；依法收繳建筑企業養老保障金。

6、狠抓質量監督過程控制。加強質量通病治理，確保質量安全零事故，工程質量合格率100%；對預拌混凝土企業登記備案制度，對商混企業進行百分考核；規范檢測機構的質量行為。

20*年是全面貫徹落實黨的*精神的第一年，也是*撤市設區的第一年做好今年的各項工作，爭取一個良好開局，具有特別重要的意義。今年建設管理工作的指導思想是：以黨的*精神為指導，進一步規范建設市場秩序，確保施工安全和質量，加強市政公用事業管理，創新行業管理機制，實現建設管理信息化，不斷提高工作效率和服務水平，為推進城市化建設作出新貢獻。

一、采取措施，堅持不懈地抓好安全生產工作

安全生產是我局一項重要的職能管理工作，落實得好與否，直接關系到人民群眾的生命財產，影響大局穩定。因此要把這項工作擺上重要議事日程，認真落實各個管理環節，盡最大努力避免安全事故。

1、廣泛深入宣傳《安全生產法》。

去年國家頒布了《安全生產法》，省也頒布了《安全生產條例》和《重大安全事故行政責任追究規定》，*近期也將會出臺安全生產管理方面的法規性文件。這些法規是我們搞好安全生產的指南。近年來，在建筑施工、燃氣管理上屢有安全事故發生，究其原因，除了企業本身對安全管理重視不夠外，與我們對安全生產重要性的認識不足，對有關法規宣傳不夠有關。今年要切實做好安全生產有關法規的宣傳工作，要通過各種宣傳媒介以及《*建設》等內部刊物，有針對性地組織各種安全培訓、講座等，廣泛深入地開展多種形式的宣傳活動。要通過宣傳，在社會上形成人人重視安全生產的氛圍，要讓有關人員知道，不重視安全生產也是一種違法行為，要追究法律責任，從而更好地落實“安全第一，預防為主”的各項安全管理工作。

2、建立安全生產責任制度。

2009年建設局創新工作將繼續加強，并積極創建服務型機關，改進服務形式，查找制約發展的突出問題，以創新作為手段，提供深度和人性化服務，彰顯品牌特色為目標致力于服務型機關的創建，為企業和群眾提供更高效、更便捷的服務。

2009年，結合局職能，建設局將延續科學發展觀活動期間定下的“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體思路，繼續將實踐活動落到實處，關鍵是要將活動成果轉化為我們的工作措施，力求取得預期的理想工作成效，著重抓好“三三三”工作目標：即“三創建”：努力將建設局創建為學習型、服務型、創新型的行政機關；“三促進”：著力促進城鄉一體化的構建，著力促進城鄉環境面貌的改善，著力促進文明和諧社區的建設；以及“三落實”：落實解決目前最突出的熱點難點問題，落實抓好安全生產工作，落實推進各項改革創新措施。

創建學習型、服務型、創新型行政機關

在“三創建”中，創建學習型、服務型、創新型行政機關三者緊密聯系，互為因果。

學習是提高工作人員能力和素質、提高整個機關行政管理水平的根本途徑，建設局將致力于學習型行政機關的創建，在全局范圍內營造濃郁的學習氛圍，提高整個機關的行政管理能力。今年起計劃重點加強對工作人員的法律法規、專業知識的培訓，并形成培訓學習機制。

創新型機關以學習型機關為基礎，要以敢于拼搏的闖勁，自強不息的韌勁，埋頭苦干的干勁，摒棄安于現狀的觀念，解放思想，銳意創新，通過創新型機關的創建提高我們的工作效率、改善服務質量、增加群眾滿意度。今年，創新工作將繼續加強，目前該局已初步擬定了《順德區建設局政府服務創新獎和工作人員創意獎評選實施細則》，在區的創新獎、創意獎評選之下作為預選，在局內部設立類似獎項，將全系統的所有部門和工作人員納入參選范疇，通過激勵機制激發大家的創新、創意靈感。

3月7日春節剛過，隨著市委新農辦的一聲號令，全市28個社會主義新農村建設工作隊一起奔赴大冶、陽新28個鄉村，開展為期3年的社會主義新農村建設工作。

我們由市農業局、市銀監局、市審計局、西塞山發電廠組成的大冶市殷祖鎮南山村新農村建設工作隊于當天上午就趕到該村，與村委會一班人座談，了解該村基本情況，隨即又走訪了幾個自然村和村民，掌握他們生產和生活情況。

南山村地處大冶南部，位于海拔600米幕阜山脈的崇山峻嶺之中，與江西的羅霄山脈尾端相連，東接陽新、南連通山、西毗咸寧，面積5.2平方公里，其中：耕地696畝、山場11000畝，全村294戶、1300多人，分10個小組、21個自然村，村民居住分散，其中：有24戶困難戶，人均耕地0.54畝，全村有500多人在外打工，全村年平均收入1200元/人年，村民生活比較貧困。

圍繞今年市委、市政府關于大力推進社會主義新農村建設的10點意見和8條工作任務，我們工作隊結合南山村實際情況，與村委會共同確定了今年的工作計劃和奮斗目標，并提出“做著農民看”“帶著農民干”“幫著農民賺”的口號，圍繞以上我們將做好以下6個方面工作：

1、調查研究。3月份，工作隊將組織開3個會，即村干部會、村黨員會、村民代表大會，以開會談心的方式宣傳黨和國家有關社會主義新農村建設的方針和政策，走訪21個自然村和24戶困難戶，了解群眾疾苦和摸清情況。

2、專家會診。4月份，工作隊將聘請農業專家對該村土地的氮、磷、鉀的含量配置進行分析，確定種植適合的經濟農作物，適時推廣無公害大棚蔬菜種植和食用菌栽培技術，同時，給村民講一堂農業知識課，并現場答疑；聘請城建專家和林業專家對常年淹水的下面馮灣24戶村民集體搬遷和退耕還林，進行整體規劃，并制定長期、中期、短期規劃設計方案。

以“三個代表”重要思想為指導,堅持“安全第一,預防為主”的方針。以宣傳貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》為契機,著力突出安全生產責任制落實和安全生產監督管理兩個重點。深入開展創建文明工地活動,強化施工現場安全管理,加大安全生產隨機抽查和巡查力度,確保安全生產工作的全面落實。

全市建筑安全生產工作的主要目標是:

1、按照建設部頒發的《建筑安全檢查標準》,建筑企業施工現場合格率達到100%。

2、依據《遼寧省建筑施工現場文明施工管理規定》,樹立30個以上安全生產文明施工樣板施工現場,帶動本地區建筑施工現場達到標準。

3、杜絕使用國家有關部門指定淘汰的吊車。

4、死亡事故結案率達到100%。

20*年工作安排及今后一個時期的工作打算

20*年城鄉建設工作以學習貫徹十七大精神為主線，全面貫徹科學發展觀，堅持以人為本的建設思想，堅持“三輪驅動”，統籌各片區協調發展，形成新老城區互動大格局，進一步完善城市功能，改善人居環境，積極推進城鄉一體化，著力加強建筑市場、房地產市場、燃氣市場和風景名勝區的監管，構建良好的公共服務體系，把*市建設成為輻射全省、承東接西、特色突出，適宜居住、適宜創業，自然環境優美的區域性中心和諧城市。

20*年的主要工作目標：

──積極為金陽新區建設和發展營造良好的環境，努力為金陽新區建設提供優質、快捷的服務。

──開工建設南環線(朝陽洞路段)、西南環線、水東路及黔江路北段等市委、市政府擬定的實事項目。

──建成中山西路―市府路口等7處人行天橋。

為切實提高****市區城市管理水平，進一步規范和加強對市政設施、園林綠化維養的監管，以確保“路平、燈明、水清、地綠、景美”為工作目標，推進社會和諧有序地發展，本著求是、可行的原則制訂20****年城管重點工作計劃如下：

一、強化巡（督）查和考核制度

目前由局城管處和稽查隊為主組成的城管巡（督）查組力量比較薄弱，進行城管考核的次數不夠多，范圍不夠廣。同時，各城管職能單位的考核力度不強，巡查隊伍兼職、義務人員較多，力量薄弱，部門間相互兼顧又較少，造成效率降低，人力資源浪費。

為充分利用現有資源，更快地發現和解決問題，擬把20****年初推出的《****市建設局城市管理考核實施辦法》與各城管單位的巡查制度有機地結合起來，進一步強化巡督查和考核制度。

（一）整合巡查力量

各職能單位要建立自己的巡查制度，督促巡查隊伍對市區的城管工作進行全方位檢查（后附《****市市政設施有限公司市政設施巡查制度》供各職能單位參考）。各職能單位要把發現的問題分成二類處理，屬本單位的問題自行解決，并在每月1日、16日匯總后填入《市建設局局屬單位城管巡查情況報表（本單位情況）》（附表1）報局城管處（遇節假日順延），屬其他單位（包括外系統）的問題在當天或次日填入《市建設局局屬單位城管巡查情況報表（非本單位情況）》（附表2）交局城管處存檔，由城管處反饋給相應的單位處理。

為認真貫徹落黨的十七屆四中全會精神，踐行科學發展觀，構建和諧社會，深入開展社會治安綜合治理，努力創建平安單位，二○一○年我局的社會治安綜合治理指導思想和主要任務是：①緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的總要求，嚴格落實社會治安綜合治理各項措施，加強基層基礎建設，積極開展各行各業平安創建活動。②積極預防、有效化解社會各種矛盾糾紛，維護建設系統和諧穩定。③著力加強治安防范，不發生重大刑事、治安案件，減少一般性治安案件。工作目標是：無案件、秩序好、單位穩定、職工滿意。

一、不斷深入開展“平安創建”工作，提高社會治安綜合治理工作水平

平安建設是構建和諧社會的基礎和保障，是在新形勢下加強社會治安綜合治理的新舉措，是維護廣大人民群眾根本利益的民心工程，一是要不斷充實完善“平安創建”工作的組織機構，明確職責與責任，繼續層層簽訂（下達）社會治安綜合治理工作目標責任書，選好配強“綜治”工作人員，加強監督檢查，推動平安建設工作深入開展。二是根據不同行業的工作特點，加強分類指導，創新工作機制，重視培育宣揚典型，實施整體推進，加大“平安創建”力度，開展“平安股室”、“平安班組”活動。三是要不斷動員全體職工積極參加“平安創建”活動，加大宣傳力度，廣泛宣傳“平安邵武”“平安單位”的重要意義，最大限度地調動職工參與“平安創建”工作的積極性。四是要完善社會治安綜合治理考評制度，增強考核標準和考核辦法的科學性，修訂完善社會治安綜合治理領導責任制的實施細則，用好社會治安綜合治理“一票否決”措施。

二、積極預防、有效化解各種矛盾,促進社會和諧穩定

發展是政績，穩定也是政績，務必像重視經濟工作一樣重視穩定工作，切實履行好第一責任，把穩定工作牢牢的抓在手中。①要加強矛盾糾紛排查化解組織建設，完善排查工作機制和化解工作機制，扎扎實實地開展矛盾糾紛排查調處工作，在預防和化解上下功夫，調處率達100%，成功率達95%以上，一般矛盾糾紛問題不出單位，重大矛盾糾紛不出系統。②要認真解決職工和人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全力維護他們的合法權益，最大限度地增加社會和諧安定因素，最大限度地減少不和諧、不穩定因素。③要完善重大矛盾糾紛化解領導包案制度，實行黨政領導包案負責制，一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。④重視信訪工作，認真處理信訪中的突出問題和群體性事件，解決信訪群眾的合理訴求，建立高效的信訪工作機制，信訪件反饋時間控制在20天內，信訪件結辦率要達到100%，滿意率達100%，重訪重信不超過10%，實現零進京、零進省、零5人以上到本市和南平上訪的目標。及時整改和答復網絡上市民對本單位提出的各種建議和意見，建立長效機制，使網絡信訪工作有人管，有人抓。

三、強化治安防范，增強綜治工作實效

2012年，我局繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領城市建設工作，加大城市建設管理工作力度，加強城市基礎設施建設，城區園林綠化。提高管理城市水平，構建和諧。2012年重點工作如下：

總體思路：堅持以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀統攬城市建設工作，全面貫徹區委九屆四次全委（擴大）會議暨全區經濟工作會議精神，緊緊圍繞“大建設”、“大綠化”、“大市政”的目標，突出重點、量力而行、綜合配套，適度超前。

工作重點：綠化方面以道路綠化為骨架，公共綠地為基礎，庭院小區綠化為依托，景點花園為點綴，點、線、面相結合，喬灌花草相搭配，布局合理，四季有花，四季常綠，打造“綠化、綠色滿城、綠城相映，風景宜人”的山水園林城市格局。市政方面以加快城市基礎設施建設為重點，堅持以人為本，做好小街巷改造民生工程，加大危舊房改造，城市環境整治，突出為民辦實事，求實效。

奮斗目標：八項綠化指標：城區植樹2萬株，新增綠地120畝，擺放盆花30萬盆，破墻透綠及垂直綠化20處，育苗15畝，創建園林化單位（小區）2個，花園式單位（小區）2個，綠化達標單位（小區）4個。九大綠化工程：一是做好和政路、平沙落雁、親水平臺、近水廣場、紅河谷綠化美化改造工程；二是做好會寧路、603#路護欄安裝及綠化配套設施工程；三是做好“六路”主干道景觀提升工程，形成“一街一景”；四是做好“千棵大樹”進實施工程，提升城區綠化檔次；五是做好城區PVC傳鋼護欄更換延伸工程；六是做好市民廣場植物造景工程，打造精品園區；七是做好雁灘公園“爽心軒”休閑亭工程，突出公園景觀；八是做好屋頂綠化造景工程；九是做好九洲中心花園綠化景觀建設工程。

工作任務

（一）打造精品，提升城市形象。通過對城區各大廣場綠地、黃河橋體兩側綠地、重點道路兩側綠地進行改造，形成錯落有致、林蔭成片的立體綠化景觀，在此基礎上，一是全面實施“六條路”的綠化改造。根據不同路段的特點，對“六條路”進行改造，一街一景,突出個性。二是逐步落實“千棵大樹進”的實施方案。在先試點的基礎上，取得經驗后，全面推開。三是繼續做好“五一”、“國慶”期間植物景觀雕塑。打造立體花架及空中花籃，延伸小柵欄30000米。

1、認真學習宣傳貫徹十七屆四中全會精神和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等系列活動，以簡報、標語、標語等形式，加強黨員領導干部理想信念、權力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立并宣傳黨員干部先進典型，使勤政廉政教育經?；?、制度化。

2、繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制。把中央“三項法規、一個意見”黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。要不斷豐富和完善責任制的內容，加強監督檢查，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。

3、以廉潔文化“三進”為抓手，圍繞“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動為主線，深入扎實開展黨風廉政宣傳教育工作。結合黨員領導干部廉潔自律要求，組織領導干部勤政廉政和作風建設專題學習活動，認真開展多種形式的領導干部講廉政黨課活動，樹立并宣傳黨員干部先進典型。建立和完善經常性教育制度，形成長效教育機制。

4、進一步規范和完善各直屬公司黨政正職述職述廉制度，不斷創新工作形式、拓展述職對象、加強群眾監督，對述職述廉對象、主要內容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規范。嚴肅執行“一票否決”規定，對違風廉政建設責任制規定的行為和對落實黨風廉政建設責任不力的直屬公司，堅決予以追究。

5、加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，進一步貫徹落實多元管理中心黨員領導干部從政行為“八不準”的要求，形成定期自查自糾機制，促進黨風廉政建設深入開展。

6、提高效率，改善管理，加強效能監察。建立健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機制，不斷提高效能投訴件的辦理質量。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”方針，積極建設培養紀檢監察干部隊伍。