企業新職員崗位培訓總結

時間:2022-12-19 09:23:00

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企業新職員崗位培訓總結

離開以前工作的地方來到至今正好半個月,今年十一月底過來的新工。這里的一切對我來說很陌生,但也依山傍水,空氣比我那清新些,沒多大污染。廠區雖然沒有很大規模,但同樣高塔林立,廠房布局井然有序。設備,泵機,管線,閥門,儀表,外操室,總控室等一切都有相似的熟悉感。一坐在DCS控制室面對面前那排排電腦,又回到工作中,隨時備戰。眨眼這年即將過去了新的工作方式也在開始。

一:企業文化和員工手冊

入職的第一件事是學習的企業文化和員工手冊。是華立投資集團的一家子公司,公司的戰略目標是植根南海打造中國一流的多元化集團,創立百年品牌。企業精神是,自強自立,愛崗敬業,開拓進取,協作奉獻。一個企業必須有企業文化,企業文化是無形存在于員工心靈深處的核心價值觀,也是企業的精神動力,他體現出科學化的管理理念。這里每位員工都有一本員工手冊,上面有公司的管理制度和行為標準。

二:安全教育

注意安全是每位員工必須具備的,生產必須安全,安全促進生產。學好三級教育,包刮廠級,車間級,和班組級,這樣考試通過了才能上崗,他系統的包刮有關安全規定,勞保穿戴,防護用具的使用,動火禁令,操作工六嚴格,五交五不交等

三:工藝流程與崗位操作規程

車間主任給我的第一個任務就是跑流程,只有對流程滾瓜爛熟,才能操作得心應手。他包刮降凝系統,異構化系統,分餾系統,吸收穩定系統和精制硫磺系統等。降凝和異構化工藝是兩個不同的工藝,主要是處理的原料油不同,兩個系統所用催化劑分別是高硅沸石催化劑和分子篩催化劑。兩個崗位都有燃燒爐,設備所屬管線眾多,錯綜復雜,原料油進爐加熱,進口配有加水管線,主要是防止加熱時管線結焦,爐底有蒸汽吹水管,燃燒用油管,瓦斯氣管。流程閥門有截止閥,氣閉閥,氣開閥,有止逆閥,安全閥。分餾系統主要是處理反應塔來的油,按流程分割富氣,汽油輕重柴油及塔底油。操作規程有工藝指標,系統開停車,事故處理等。

四:團隊精神

最近的球賽非常精采,幾場比賽下來比分總是你追我趕,球賽打的不單是比分輸贏,而是比哪個團隊最有斗志和哪個團隊最有凝聚力。球場如站場,一個球隊就是一個團隊,每一個人都是團隊的一份子,個人的優勢必須依賴于團隊的力量,因為沒有完美的個人只有完美的團隊。