企業宣傳工作總結

時間:2022-06-06 10:55:00

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企業宣傳工作總結

2005年以來,在集團公司黨委宣傳部的領導下,我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作,緊密圍繞生產經營中心工作,解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻,努力唱響主旋律,打好主動仗,為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。

一、求真務實,切實做好理論武裝人的工作

堅持聯系實際、學以致用,把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法,不斷增強理論學習的實效。

1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作,認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見,制定了中心組學習計劃、學習制度,進一步規范黨委中心組的理論學習。一年來,公司黨委中心組共組織學習45次,參學率96%,撰寫學習體會和理論文章16篇,增強了班子成員的理論水平和工作能力。黨政班子成員對基層單位實行了包保責任制,每月下基層單位不少于2次,幫助解決生產經營中出現的難點、熱點問題。黨委中心組成員理論聯系實際、身體力行,以先進性教育活動為契機,結合企業發展實際和自己分管的工作,精心準備材料,給全體黨員上好每一堂黨課,帶頭做好表率,進一步增強了黨員學習的自覺性。

2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。今年元月份,我們按照中央和集團公司黨委的要求,在公司全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。認真抓好學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作,在保質保量地完成“十七個規定動作”的同時,并有所創新。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍,印制了共產黨員先進性教育學習輔導材料50余份。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”活動,得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。同時,公司黨委還從實際出發,在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上,制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20多個管理規章制度,從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化。原創:

3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗,我的責任”主題內容,開展了形勢教育,共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識,堅定理想信念,自覺加強黨性鍛煉,增進同志間的交流與友誼,增強集體榮譽感和凝聚力。

二、圍繞中心,把好導向,為企業發展營造良好輿論氛圍

1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子,創新工作方式。制定了通訊員例會制度,強化管理。聘請了15位骨干通訊員,并進行了業務寫作培訓,增強了通訊員新聞采寫的力量。

2、圍繞企業發展,唱響主旋律,打好主動仗。制定下發了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規定,制作了義翔鋁業公司網站和宣傳片,拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。一年來,我們共制作了宣傳條幅20條,牌板8塊,出簡報20期,三門峽報發表稿件1篇,義馬礦工報46篇,義煤電視臺17篇,中國西部煤炭網10篇,大河網3篇,河南先鋒網1篇、河南新華網17篇,義煤網站42篇,擴大了企業對外形象和宣傳力度。

3、弘揚傳統美德,廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團,接受革命黨史教育,使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮斗歷程及創業艱辛史的認識,增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動,使機關工作人員牢固樹立服務意識,在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高?;鶎榆囬g,圍繞全年生產奮斗目標,深入開展“創水平,上臺階”勞動競賽,營造了“抓住機遇謀發展,千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動,黨員戴起了黨徽,樹起了黨員牌,建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前,活躍最多的是黨員的身影。

4、堅持以人為本,深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動,抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選,切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環保和綜合治理宣傳活動,制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌,增強了廣大員工的社會公德意識。組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動,原創:榮獲了二等獎的好成績。為提高廣大員工的執行力,努力把企業建設成“像軍隊一樣紀律嚴明,像學校一樣育人,像家庭一樣和睦”的優秀團隊,在全體員工中開展了準軍事化訓練。所有參訓人員軍容嚴整,熱情高漲,充分展示了義翔人嶄新的精神面貌。并在10月11日參加集團公司準軍事化訓練會操表演中,榮獲了三等獎的好成績。同時我們還加大了文明單位創建工作,今年有望取得三門峽市文明單位稱號,明年爭創三門峽市標兵。

5、開展形式多樣的文體活動。投入10萬元資金建成籃球場1個,乒乓球場1個,職工活動室3個,閱覽室1個。購買了背投電視、影碟、麻將、撲克等娛樂設施。春節期間,組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動,觀看群眾達2萬多人次。在“四大”節日期間,多次舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等一系列體育活動。通過豐富多彩的職工業余文化生活,展現了公司團結一致的精神風貌,培育了職工健康向上的情操,為企業精神注入了新的內涵,推進了公司精神文明建設向縱深發展。

6、實現了安全生產。安全工作是一項長期而艱巨的任務,是企業管理工作的基礎和前提。作為化工行業,氧化鋁生產環境及生產條件要求苛刻,整個生產工藝都屬于高溫、高壓、高堿作業。為此,公司堅持“安全第一,預防為主”的方針,正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系,做到三個“到位”,即管理到位、責任到位、措施到位,把搞好安全工作當作所有工作的重中之重,堅持關口前移,重心下移,從規范職工的操作行為入手,抓好現場管理,把“安全生產,我的責任”這一安全理念貫穿到全體職工中去。堅持每周安全大檢查、安全責任追究制,積極開展“安全生產月”“安全知識競賽”和“反三違”等活動。由于措施得力,從開始建廠到現在,沒有發生一起重大人身事故,實現了安全生產。

三、實施人才興企戰略,努力打造學習型企業,培育知識型員工。

1、加大業務培訓。一是對主要技術崗位實行高薪聘任制,先后聘請了山東、貴州、四川等技術專業人員近20名,擔任車間的技術主任,對我們的車間主任、班長進行傳、幫、帶,目前已收到比較好的效果。二是出臺了《關于公開選拔優秀知識分子的實施方案》《關于評選年度技術尖子的試行意見》,鼓勵員工崗位自學。并制訂了特殊政策,凡報考化工工藝和與化工相近的專業,取得畢業證書的,公司報銷一半學費,目前參加在外函授學習人員達30多人。2005年初,我們還對10名優秀知識分子進行了表彰獎勵,對全公司員工學技術做貢獻起到了很好的推動作用。

2、為著眼于企業長遠發展。從去年以來,先后從各大專院校招聘了20名化工工藝、機械制造等專業本科生,擔任車間的技術員,為義翔公司的長遠發展培養儲備后備人才。我們還在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動。一年來,我們共舉辦各種技術培訓班35期,培訓員工600人次。目前,公司在職員工大中專以上占40%,技工占53%,學技術、鉆業務、崗位成才蔚然成風。同時把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高,在生產崗位上做出成績的15名員工提拔到值班長的崗位上,在內部享受副科級待遇,給他們擔子和壓力,讓他們及早進入管理層角色,以此激勵和調動生產一線班組長、技術工種和特別繁重崗位工人的積極性,使之更加敬業愛崗,勤奮學習,立足崗位成才。

總之,一年來,我們雖然做了一點工作,但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距,一是生產與學習上的矛盾。由于機構不健全,特別是技術人員缺少的情況下,既要保證一期按期投產,又要保證一期擴建的準備工作,在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題,很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時,40萬噸前期工作正在緊張籌建之中,生產任務重,任務量大、時間短,因此常常耽誤了學習和培訓;二是思想政治工作需進一步加強。由于目前面臨大發展機會,年輕員工比較多,價值觀多元化引起的沖突,因此,思想政治工作只能加強,不能放松。

2006年工作打算:

一、加強企業文化建設,樹立企業新形象

1、建立科學、準確、完整,具有義翔特色的企業文化理念體系。用企業精神、企業宗旨、企業作風、企業理念等文化體系,凝聚人心、協調關系、指導行動。大力學習宣傳企業文化。利用多種宣傳工具,向職工進行企業核心理念、價值觀和其他理念的灌輸;通過企業文化建設知識講座和培訓,把企業文化建設的學習宣傳工作推向深入,營造濃厚的企業文化氛圍。原創:

2、牢固樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念,將企業文化建設與解決實際問題結合起來,與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來,不斷增強企業的凝聚力和向心力。

二、加強宣傳教育工作,凝心聚力,確保各項工作目標順利實現

1、認真貫徹落實《集團公司黨委思想政治工作責任制》,落實“一崗兩責”,改進工作方法。把思想政治工作貫穿到企業生產經營管理等各項工作中去,把思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來,不斷增強針對性和實效性。

2、深入持久地開展形勢任務教育。認真組織開展“兩比三爭”“春風進萬家”活動,探索活動載體。多做得人心、暖人心、穩人心的工作,增強工作吸收力,推進思想政治工作與企業生產經營的有機結合。

3、大力倡導學習之風,真正形成濃厚的學習氛圍。認真組織員工學習科學技術知識和業務知識,開展技術比武和崗位練兵等活動,不斷提高全體員工的綜合素質,努力創建學習型企業。