企業吹哨部門報到辦公室規章制度

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為深入貫徹落實全鎮“擔當作為、狠抓落實”工作精神，強化擔當作為，優化營商環境，暢通政企溝通渠道，不斷提高服務企業的能力和水平，結合我鎮實際，制定本制度。

一、工作機制

成立以鎮政府主要領導同志為組長、分管領導同志為副組長的鎮“企業吹哨、部門報到”工作領導小組，負責全鎮“企業吹哨、部門報到”工作的組織領導、決策部署、統籌協調和督促落實，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮經貿委，負責日常工作，同志兼辦公室主任。定期交流通報工作進展情況，及時研究解決重大事項和重要問題。

二、“吹哨”渠道

1.鎮黨政辦，鎮吹哨熱線；

2.吹哨企業端；

3.鎮企業吹哨服務微信群。

三、“吹哨”事項

針對營商環境中存在的痛點、難點、堵點問題，從企業自身、部門、干部作風、中介服務等方面，研究確定企業“吹哨”事項清單，主要內容為:

1.企業對國家有關法律、法規、規章、政策等方面的咨詢事項；

2.企業在生產經營活動中遇到的技術、人才、融資等制約企業發展、需要政府提供指導或幫助的各類困難；

3.部門缺乏契約精神、不講誠信，不按合同約定辦事，責任不履行，承諾不兌現，新官不理舊賬，企業落地增加附加條件；

4.部門不嚴格依法依規辦事，明令禁止或暫停的事項仍然不停止、不暫停；

5.部門不聯動、系統不連通、數據不開放；

6.部門在行政審批中私設關卡，相互設置前置審批，要求各類“奇葩證明”“多余證明”；

7.部門行政事業性收費與指導服務不對等，只收費不指導，少服務甚至不服務；

8.部門工作人員以稽查、執法名義變相報復、勒索企業；

9.部門明示或暗示企業購買指定服務或產品而產生的“中梗阻”；

10.故意刁難、強攬工程、強買強賣等損害企業利益的行為。