企業經營管理的挑戰與對策探討

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摘要：大數據時代的到來，給企業經營發展帶來了一定的契機，很多企業為了更好地適應社會發展需求，積極進行經營管理轉型，將各種先進的技術手段應用于企業日常經營發展中，提升了企業的競爭力，這種發展模式也將會成為企業未來發展的必然性趨勢。但與此同時，大數據時代充斥著各種良莠不齊的信息，如果企業在開展經營管理活動時，不加以進行辨別和篩選，就很容易產生諸多不良后果，對企業的穩定性發展造成不必要的干擾。在這種情況下，本文對此展開了論述分析，結合當下大數據應用于企業經營管理中的實際情況，提出了針對性建議，對增強企業經營管理效率有著重要的意義。

關鍵詞：大數據時代；企業經營管理；數據安全

前言

企業經營管理模式至關重要，通過現代化管理形式，可以提升企業經營管理效率，增強企業綜合競爭實力。當下企業在開展管理工作時，還要高度重視大數據手段的充分應用，結合企業自身發展特征，采取相適應的發展模式，才能推動企業不斷實現自我超越，形成競爭優勢。

一、概念闡述

大數據又可以稱之為巨量資料，通常是指所接觸到的資料整體的規模巨大，使用普通的軟件工具已經不能進行有效的處理，本質上為數據集合，其規模巨大，且數據種類繁多，因此一般的軟件已經不能對其進行處理。大數據具有明顯的特征：第一，數據量十分龐大，在進行處理數據時，主要是通過管理和儲存的形式，計算單位為TB、PB。第二，數據類型多樣化，相比于傳統數據具有結構化特征，大數據形式都相對豐富，除結構化數據之外，還包括文本類型數據、半結構以及非結構數據，數據類型之多已經超出了傳統的數據類型。第三，速度整體加快，在數據創建、處理以及分析的過程中，都表現出有所增加的趨勢，整體的效率得到了改善。第四，數據要求具有真實性，在數據庫中收錄了各種類型、各種結構的數據，這些數據有其特定的用途，只有保證各種數據的真實性，才能夠被應用于實踐中。

二、大數據時代企業開展經營管理重要意義

在進入到大數據時代，企業積極開展經營管理工作有著非常重要的意義，因為大數據時代既有機遇也有挑戰，如不能高效、正確應用大數據手段，不但不能發揮出大數據作用，反而會產生一定不好的影響。由此可以說明，在大數據時代，開展必要的經營管理工作意義重大。

1.擴大企業經濟效益

互聯網、信息技術、大數據已經成為當下社會的標簽，時代發展與各種技術手段緊密結合起來，大數據作為企業發展重要技術手段，成為推動社會經濟發展的新引擎。然而面對海量的信息數據，經濟主體在利用時，應該做好科學的經營管理工作，將經營管理工作與大數據手段充分融合到一起，這樣才能真正發揮出大數據的作用，企業經營管理效果明顯得到提升。當企業的經營水平提升之后，企業各項工作可以實現有序發展，管理工作質量得以改善，如行政管理、財務管理、銷售管理工作，都借助大數據手段提升到一個新的臺階，綜合效應良好，能夠吸引到更多的客戶群體，企業經濟效益自然能夠得到改善。

2.提升企業競爭力

企業經營管理應該隨著時代發展而被賦予全新的意義，尤其是在科學技術時代，科學技術是第一生產力，經濟主體在發展中，應該始終做好現代化技術手段，更新換代企業現有技術體系，為提升企業競爭能力提供技術保障。借助技術媒介，開展高效的經營管理工作，摒棄傳統的管理模式，與行業佼佼者齊頭并進。企業要始終保持自身良好的競爭實力，能夠在整個企業中形成現代化發展機制，構建科學經營管理模式。重視發揮大數據、互聯網技術手段，保障各種信息的高效傳遞，促進各個部門提升交流溝通質量，每個員工都能充分理解和適應大數據時代的經營管理方式，有助于在整個企業中形成合力，穩步提升企業競爭力。

3.保證企業穩定發展

商業社會發展瞬息萬變，企業的興衰成敗往往與很多影響因素相關聯，需要企業在發展中能夠形成危機意識，適應當前大數據時代發展特征，充分利用好各種技術手段。通過技術手段，規避各種可能發生的風險，如互聯網風險、財務風險以及人力資源風險。這些風險如不能開展高效管理，就會逐漸發展成為企業發展中的重大漏洞，嚴重阻礙企業的高效發展。所以在大數據時代，積極做好經營管理手段變革，引進各種現代化技術手段，在技術支撐之下，促進企業管理模式向科學化、現代化、系統化方向過渡，為保證企業穩定發展提供可靠的制度基礎，企業發展綜合水平也會得到保障。

三、大數據時代企業開展經營管理現狀

企業經營發展質量與大數據技術息息相關，很多企業也已經認識到技術手段對自身的重要性，引用現代化技術手段，并于企業管理活動相互結合起來，在一定程度上促進了企業的發展水平。但是在利用技術手段時，也應該注意到其中不足，做好調整，提升管理質量。

1.大數據時代企業開展經營管理模式日益改善

在進入到21世紀以來，科學技術手段在社會生產領域中的重要性越來越明顯，而想要將企業中引進的大數據、互聯網技術所具有的功能，充分展現出來，還應該將大數據手段與經營管理工作之間有效銜接起來，充分發揮技術手段與經營管理工作之間的功能，使二者真正成為促進企業發展的工具。在大數據時代背景之下，大多數企業經營管理模式正在悄然發生著變化，希望通過變革經營管理模式，尋求特色化發展模式，形成企業優勢，逐漸增強自身競爭力。通過研究，目前大多數經營主體都開始將信息技術手段與企業經營管理工作之間結合起來，改變了以往的工作模式，管理模式多樣化，便捷性提升，將工作人員從繁重重復的工作中解放出來，各個部門的管理工作效率提升，無形之中就提升了整個企業的發展效率，發現現狀良好。

2.大數據時代企業開展經營管理工作效果顯著

大數據時代企業開展經營管理工作效果非常明顯，可以說現代化的企業在科學技術推動下，生產水平、生產效益都明顯得到提升，不僅對企業自身、員工有著重要的意義，同時也對中國經濟發展起到了推動作用。最為明顯的效果就是在經濟效益的提升，各個經營主體已經將大數據等先進的技術手段，作為自身發展的重要支撐，借助技術的力量，變革企業管理模式。企業從繁重的管理狀態中，解脫出來，有條不紊實現保質保量發展。

3.大數據時代企業開展經營管理工作還需細化

企業經營者在開展管理工作時，會涉及到很多工作內容以及影響因素，想要提升企業綜合經營發展效益，順應大數據時代發展要求，重視做好各項經營管理工作，將信息化技術手段與各項管理工作之間充分融合起來，就尤為必要，只有立足企業宏觀發展角度，著眼企業發展各項細節，才能真正提升企業經營管理效率。但是通過研究可以發現，當下在很多企業中開展經營管理活動并沒有深入到工作細節中，只是從企業經營管理框架入手。然而在企業實際運行中，需要管理工作落到實處，與實際工作相互結合起來，才能發揮管理工作效率，否則管理制度就會失去意義。就大數據時代企業經營管理工作現狀來看，有很多企業存在同樣的問題，經營管理工作細節不到位，沒有充分發揮出現代化手段的作用，還需要做好轉變。

四、大數據時代企業開展經營管理挑戰

企業利用信息技術手段，開展經營管理活動，充分展現出大數據手段的作用，提升了管理效率，成為推動企業發展的重要技術支撐。然而由于網絡中存在各種各樣的影響因素，就給企業的經營管理活動帶來一定的挑戰。

1.信息安全隱患

企業經營管理過程中會形成各種各樣的數據、信息，這些數據都是發生與企業真實生產過程中，因此可以說是企業發展的商業機密，絕對不能輕易透露給企業外部人員，從而避免對企業產生不利的影響。尤其是進入到大數據時代，更應該重視做好現代化管理手段，通過技術保障信息安全。然而在大數據時代的到來，人們在網絡中獲取信息的便捷程度顯著提高，企業信息泄漏的幾率和隱患都明顯增加，有很多同行業的競爭對手通過利用網絡手段，就能輕松獲得企業相關信息，而一旦企業中各種數據、信息等內容泄漏出去的話，就很有可能被競爭對手所利用，開展惡意競爭，這樣對企業經營發展就會造成一定影響。還需要企業能夠對此做好安全保障管理工作，充分保障自身信息安全。特別是當下正處于大數據時代，只有充分保障個人信息、企業信息，才真正保證企業安全運營、高效管理水平，企業應該給予高度的重視。

2.管理意識不足

全球經濟呈現一體化發展模式，信息共享、數據分析，是促進企業實現良好發展的重要前提條件。企業應該高效運用現代化技術手段，全面搜索市場發展、競爭活動中各種數據和信息，能夠為企業的發展帶來更多的商機。而這也已經成為了當前企業發展共識，對涉及到企業業務的各種數據經過高效的篩選之后，通過必要的加工與處理工作，最后才能獲得對企業發展有利的數字信息以及文字內容，為企業開展經營發展戰略提供可靠的依據，而這也正是推動企業發展的關鍵性要素。但是當下在很多企業中，由于管理者意識不足，對各種數據處理水平非常有限，管理工作顯著不到位，難以將管理工作與信息技術手段之間融合起來，造成管理工作過于片面，應用數據不全面，給企業帶來一定的負面影響下。同時因為信息管理工作不到位，使企業失去了發展的絕佳機遇，時效性不足，降低了企業經營管理工作質量，給企業的發展造成嚴重干擾。

3.信息整合能力較差

社會進入大數據時代后，社會上各種信息傳播速度都非常快，且數據的數量繁多，面對如此復雜的信息，還需要企業能夠做好必要的經營管理工作，提升對信息綜合整合水平，真正發揮信息技術手段作用，促進企業發展。然而在搜集信息過程中，如何在多如牛毛的信息量中選取對自身有用的信息，真正滿足企業發展需求，就成為企業管理活動所要解決的重大問題。通過研究發現，當下在很多企業中對信息的整合力能力并不理想。管理人員在收集、管理數據時，沒能從數據自身性質，進行分析預判斷，把握數據能力有限，造成后續數據利用水平薄弱。尤其是一些單獨的數據，對于企業的經營與管理并不會起到什么重大的作用，而只有將各種數據整合起來，才能夠發揮出各種數據的作用。而這對于一些企業來說還存在一定的困難，因為管理能力欠佳，高效整合各項數據、信息，降低了企業管理水平。

4.專業人才素養有待提升

大時代背景之下，企業之間的競爭往往也是人才的競爭，企業發展時，應該重視各種類型人才的選拔與培養，為企業發展儲備高質量管理人才、技術人才以及銷售人才。為了更好地適應大數據時代發展特征，需要企業積極做好人才培養工作。通過研究發現，當下在很多企業中，人才梯隊構建水平并不充分，有些企業中升值會出現一個工作人員身兼多職的現象，人才梯隊嚴重斷層。由于缺乏人才儲備，經營管理工作質量自然有限，而對于應用大數據手段的能力也自然會受到很多因素影響，面對網絡中各種信息資源分析不到位，應用不準確，難以利用技術手段獲得對企業發展有價值、有意義的數據、信息，不利于開展各項經營管理工作，降低企業經營發展水平。

五、大數據時代企業經營管理對策探討

面對大數據等信息化技術手段給企業帶來的挑戰，還需要企業能夠從長遠發展的角度，全面把握大數據技術特征，與企業發展實現高效融合，在開展經營管理工作時，真正發揮出現代化技術手段的作用，不斷增強企業競爭水平。

1.提高數據安全性

當下在網絡信息系統中還存在著很多的安全隱患，因為信息系統有很多程序，在這些程序共同作用之下，才實現了整個系統的各種功能。但是在大數據時代，在共享信息數據過程中，需要發揮各種網絡功能，但也面臨著很多網絡風險，而如果不能采取必要的安全保護措施，就很有可能會因為各種缺陷而產生一定的安全風險，嚴重威脅到數據的安全性，是企業在日常經營中應該給予注意的，避免在使用程序時發生各種泄露和病毒感染。為了保證企業在利用大數據手段時，提升自身經營管理效率，促進企業正常運行發展，還應該重視制定完善的管理制度，在進行管理的時候，才有制度可以依循，提高網絡安全管理的效率。尤其是對于網絡中出現病毒入侵、網絡崩潰的問題，要做好技術攻關，形成完善的管理策略，在管理人員處理之下，保障整個信息系統穩定運作，避免對企業網絡造成不良影響。尤其是發生數據泄露的情況，要作為信息管理工作重點內容，充分保障數據的安全性。

2.增強管理層意識形態

在大數據時代之下，想要適應整個社會發展趨勢，企業各個級別管理層都應該充分意識到大數據手段對企業經營管理作用，在日常管理工作中，能夠將大數據手段，作為開展工作的重要手段，只有管理層足夠重視應用大數據手段，制定完善的管理制度，有助于促進整個企業的高效發展。對此在未來企業運營發展中，管理者應該做到以下幾點：第一，更新管理手段，積極應用大數據、云計算，全面分析企業業務、管理工作具體特征，探求大數據與管理工作之間的契合點，構建完善的管理模式。第二，管理者要重視將現代化的經營管理理念普及給企業員工，保證每個員工都能深刻認識到大數據手段對提升自身工作的重要意義，這樣在開展各項工作時，可以提升工作效率。第三，管理層要善于制定必要的經營管理制度，對大數據時代之下，如何充分應用現代化技術手段進行規定，為企業更好的應用技術手段提供制度依據。

3.提高信息整合能力

在大數據時代，人們獲取數據的能力相比于過去都有明顯的提升，然而如果讓收集到的數據充分發揮出自身最大化效應，才是數據應用中最為重要的問題，通過全面、精準各種數據、信息，增加數據應用水平，可以有效改善數據綜合運用能力，這樣才有助于提升企業經營管理水平。為了有效解決企業數據應用綜合水平，筆者認為在未來發展中，企業應該從以下幾個方面做好變革，首先，為了保障大數據信息綜合利用水平，企業要重視招聘大數據處理人才。通常在很多中小規模企業中，從用人成本角度考慮，并愿意增設專業化數據處理人才，因此在企業中數據處理的工作人員專業性并不是很高，收集信息質量以及應用水平都相對較低，難以適應當前社會發展，不利于拓展市場業務，對整個企業的發展與管理造成不良影響。所以企業要及時轉變思路，通過正規的招聘渠道，聘用專業化數據處理人才，提高大數據收集的效率，加快數據之間的高效水平。其次，對于收集到的各種數據，為了發揮出自身作用，還要對已經收集到的各種數據、內容進行深入分析，充分展現出各種信息資源的重要作用，這樣才能促進企業科學開展決策活動，提升綜合管理效率。

六、結論

綜上所述，本文圍繞大數據時代下，企業經營管理所面臨的挑戰進行了分析，由上文論述，可以看出隨著科學技術手段推進，社會已經進入到現代化發展階段，大數據、云計算成為社會發展的重要支撐，如何高效利用信息技術手段，幫助企業實現更加合理的經營管理工作就非常有必要。

參考文獻：

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[3]鄧勇莉.大數據時代企業經營管理的挑戰與對策[J].信息化建設,2021(04):64.

作者:譚智 單位:國家電投集團遠達環保工程有限公司