國有企業會計核算管理對策

導語：國有企業會計核算管理對策一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國經濟的發展和變化，我國國有企業會計核算工作在發展的過程中不斷升級。新時代社會主義經濟對于國有企業會計核算工作提出了新的要求。精細準確的會計核算工作才能夠全面滿足現代國有企業的發展需求，從而推動國有企業正常發展，為我國社會主義經濟市場提供保障。目前，大多數國有企業對于企業內部的會計核算工作較為重視。但是，由于近些年來我國發展速度過于迅猛，在會計核算工作的過程中仍然暴露出了部分問題。為了加強我國國有企業的市場核心競爭力，提升國有企業的會計核算技術水平，國有企業的會計工作人員，就應該分析出會計核算工作當中的問題，制定有針對性的解決措施，讓國有企業會計核算工作能夠達到社會主義經濟的需求，為我國國有企業的建設提供數據支持。

關鍵詞：新形勢；國有企業；會計核算；管理

一、加強國有企業會計核算管理工作的意義及重要性

（一）加強會計核算管理工作，提高工作效率

國有企業在不斷發展的過程中，會計核算水平也在逐漸提升，對于國有企業內部的各個部門進行財務管控財務數據管理都有著重要意義，可大大提升各部門財務工作的效率。因此，國有企業的管理人員要將會計核算工作大力推進到各個部門的財務管理工作當中去。另外，要加強各個部門的會計核算工作，從而為各個部門的財務管理工作提供更準確、精細的保障。通過對各個部門的會計核算財務管理工作，可有效提升企業的整體經濟效益，加強企業的整體財務項目管控能力，進而提升企業的行業競爭能力。通過在各個部門建立健全會計核算的財務管理工作，可有效加強各個部門之間的財務匯報及時性，以此來對各個部門的財務賬目實現強化管理工作，提高各個部門的賬目利用率，保障企業內部的信息流通高效性，實現企業各個部門之間的賬目財務信息交流和共享，以便于日后企業管理部門在會計核算賬目查詢的過程中具有良好的數據參考。

（二）助力國有企業全面推進預算管理

通過會計核算工作可實現對國有企業內部財務賬目的加強管理效果，可在國有企業不斷發展的過程中逐漸在各個部門當中全面應用會計核算工作，從而提升國有企業內部的會計核算管理效率，利用會計核算工作實現企業內部各個部門之間的財務賬目信息交流，通過信息交流有效提升企業管理人員對企業內部的財務賬目信息管理效率，管理人員在充分利用會計核算信息結果，進行經營模式經營體系調整，間接為國有企業經濟發展帶來保障。因此，會計核算工作在國有企業內部全面推行的過程中，會計人員需要建立健全國有企業內部的會計核算管理體系，派遣專業的會計核算人員對個各個部門的會計核算體系應用進行有效監督，確保會計核算工作的順利進行，避免徇私舞弊，濫竽充數的現象，保障會計賬目核算的真實性和準確性，并將其內部各個部門的賬目財務信息定期向企業管理人員匯總反饋，確保賬目財務信息的及時性。

（三）有利于提升國有企業整體效益

新時代社會主義經濟的背景下，國有企業往往需要進行投資經營，便會導致國企內部的現金財物流轉緊湊短缺，為了避免這種情況的產生，可以通過健全會計核算管理體系的方式，保障國有企業內部現金流轉較為順暢。在進行會計核算集中管理工作當中，會計人員可將部分超出預算的經費進行管控，降低不合理不科學的經費流出，最大程度上保障資金投入的安全性，減輕國有企業發展過程中的資金短缺問題。部分賬目核算體系不完善的國有企業可通過建立會計賬目核算中心，對企業內部的資金流轉進行統一管理，并按照實際需求進行資金資源優化配置。而企業內部的各個部門通過正常的項目資金申請流程進行資源申請，再通過會計核算中心對其項目進行科學審查，確定該項目符合資金審批要求。并且在后續資金流向和資金用途上進行嚴格監控，確保資金按照申請需求進行項目建設，在提升資金使用率的同時，確保資金的實際應用效果，從而大大提升國有企業的整體經濟效益，降低國有企業資金投入過程中的風險隱患。

二、國有企業會計核算中存在的問題

（一）國有企業會計核算體系不完善

隨著改革開放的偉大成功，我國社會主義市場經濟不斷發展和進步。在這個過程中，我國國企自身發展能力較差，技術產品經營模式創新模式動力不足，部分國有企業在社會主義經濟發展的過程中發展速度較為緩慢。造成這些問題的原因主要是，企業無法認清自身的未來發展方向，對于當下的經濟環境和經濟發展走向沒有足夠的了解，對于會計核算工作得不到重視，無法建立全面完善的會計核算管理體系。我國國有企業部門環節過于繁雜，在這種情況下缺乏會計核算管理部門，將大大降低國有企業內部的財務賬目管理效率，導致賬務管理工作得不到有效的規范和管理，極大影響了財務賬目的管理工作真實性。目前，我國國有企業仍舊沒有建立起全面完善的會計核算管理機制，導致財務核算工作仍然不夠清晰，影響了各部門之間的財務信息收集工作，極大降低了會計核算工作的效率，無法將會計核算工作的價值發揮出來。該種問題的產生，極大影響了國有企業的發展速度，降低了國有企業的財務管理水平。

（二）國有企業會計的基礎薄弱

我國的國有企業發展速度較為緩慢，內部人員的競爭壓力較小，對于會計人員的素質要求不高，導致會計工作整體水平較低，無法滿足現在經濟飛速發展的會計核算需求，大大降低了會計核算工作的實施和開展。而會計工作人員在國有企業進行會計核算工作的過程，由于沒有完善的會計核算管理制度進行約束和指導，導致會計核算工作極易出現漏洞或者失誤，這些原因都造成了我國國有企業會計核算不全面不真實的結果。例如，部分會計核算人員在進行原始數據報表填寫的過程中，填寫過于隨意或者不按規則進行內容填寫，導致原始數據不夠準確，在后續的財務狀況信息核對的過程中，出現信息內容不符的狀況，這為后續的財務核算工作帶來了巨大困難。所以，國有企業在進行原始數據整理的過程中，要大大加強數據整理收集的嚴謹性，保障會計核算工作的數據完整，提升會計核算工作的準確性。

（三）國企會計核算的人員綜合素質

有待提高一直以來，我國秉承社會主義經濟發展路線，國有企業始終是我國國家發展的主要經濟支柱，所以做好國有企業內部的會計核算工作是極其重要的，這為我國國有企業的財務賬目管理起到重要作用，是我國國有企業經濟發展過程當中的重要組成部分，由于我國國有企業部門較多，資金投入量較大，涉及的行業較為廣泛。所以在進行國有企業會計核算過程當中，往往有著較大的會計核算工作量。這就需要組建一支專業的會計核算團隊，建立健全會計核算管理體系，解決我國國有企業會計核算工作量需求。但是，我國國有企業的會計人才儲備較差，對于會計核算工作的管理方式較為保守，以往陳舊的會計核算工作模式已經無法滿足工作量不斷激增的現狀，并且素質較低的會計核算人員也無法精準完成工作量如此巨大的會計核算工作，導致國有企業的會計核算財務管理遲遲得不到有效提升，再加上我國國有企業管理人員對于會計人才培養力度不夠，對于會計人才的專業水平和能力考察工作稀缺，對于會計核算體系經驗總結較少，這就導致了會計核算財務管理工作無法全面運用到國有企業當中。

三、加強國有企業會計核算管理工作的對策

（一）在企業內部分工合作落實權責

為了有效落實國有企業的會計核算管理工作，就要將會計核算管理職責落實到每個部門細節當中去，需要各部門環節對數據信息進行交流。只有將各部門之間的財務賬目數據信息進行充分交流和配合，才能最大程度上約束國有企業的賬戶信息管理工作，集中各個部門之間的財務賬目信息，進行整體財務賬目信息管理工作，提升會計核算管理體系的有效推進。在企業內部各個部門和環節當中進行會計核算管理有效推進的過程中，要保障企業管理部門嚴格執行財務管理體系對各部門之間財務經濟狀況有效監管工作，讓各個部門和員工正確認知財務信息管理的重要性，可采用建立財務信息管理激勵制度的方式提升財務管理的實際效果。在財務管理會計核算管理體系不斷應用的過程中，各部門要應用會計核算管理體系進行財務賬戶信息管理，通過財務管理體系的要求，正確劃分各部門之間的職責所在，確定各部門的實際經濟狀況，避免各部門出現職責作用重復現象，最大程度上提升各部門之間的財務管理信息交流效果，降低會計核算財務管理過程當中的漏洞出現概率。

（二）建設及完善會計核算管理工作的監督體系

為了保障國有企業會計核算體系的建立，優化各個部門之間會計核算工作的有效推進，對于會計核算人員的技術水平提升是最為重要的，一切會計核算都要以人的角度進行建設工作，為了滿足國有企業日益增長的會計核算財務管理工作量，就要建立一只自身素質水平較高、會計核算管理技能較強的專業團隊，進而提升企業內部整體的會計核算人才水平。第一，在會計核算專業團隊建立初期，就要做好會計人才招聘工作，布置出一定程度的專業會計核算考核內容，制定一定標準的考核制度，確保會計核算人才符合要求。在會計人才進行面試的過程中，要通過間接直接等多種手段對其會計核算綜合業務水平進行充分考察，確保建立的會計核算團隊專業水平真實可靠。第二，在經濟全球化的大背景下，要不斷完善會計核算管理制度。因此，對于國有企業原有的會計核算人員，也要對其水平進行加強。可聘請會計核算專業培訓人才，對企業內部的會計核算人員進行會計核算內容講解，不斷提升會計核算人員的整體水平。另外，還要定期舉辦會計核算交流會議，讓企業內部人員和外部會計核算人員進行會計核算內容學習、交流、研討，互相借鑒的過程中共同進步，在不斷更新企業內部人員的會計核算水平過程中，保障會計核算人員滿足新形勢背景下的國有企業轉型和業務轉變。還要定期對企業內部的會計核算人員進行相關法律法規培訓，保障會計核算結果的準確性和真實性，對于財務信息原始報表的審核過程要足夠嚴格，出現漏洞或者錯誤的財務報表要及時打回原單位進行整改，最大程度上降低財務報表造假或者濫竽充數的行為。第三，國有企業的管理人員要建立相關的激勵機制，對于會計核算人員的核算業績進行定期考察。會計核算表現優異、內容較為全面完善的人員，對其進行物質獎勵，并在企業內部進行宣揚。對于會計核算工作出現錯誤，并且會計核算過程當中過于隨意的人員，就要采取懲處措施，督促其進行態度轉變，避免類似問題再犯，另外還要針對其問題進行宣揚，降低其他核算人員出現同類問題的發生概率。企業管理人員不斷完善會計核算工作的考核體系，提升會計核算人員的工作積極性，使其逐漸認知自身的工作職責，提升會計核算工作的水平，為我國國有企業建設提供保障。

（三）注重核算制度完善

建立健全會計核算制度可為企業內部的會計核算工作提供指導作用制約作用，保障會計核算工作的規范性和準確性。另外，部分國有企業要在企業內部建立會計核算管理部門，以部門的方式對企業各個環節和人員進行財務信息管理管控工作，可采取指派財務信息管理專員各環節進行督促，提升會計核算的效率。企業的管理人員要定期對會計核算管理制度進行經理，避免企業在會計核算工作過程中出現違規問題。

四、結語

隨著我國社會主義經濟的創新和轉型，為我國國有企業帶來了全新的挑戰，為保障我國國有企業不斷發展和進步，就要在我國國有企業內部做好會計核算管理工作，提升企業內部的財務項目信息管理水平，為國有企業提升經濟效益，提高國有企業的行業競爭力。因此，企業的管理人員應對會計核算工作進行重視，加強對會計核算人員的督促和培養，建立專業的會計核算人才團隊，對于會計核算過程當中的問題要及時糾正和整改，最大程度上提升國有企業會計核算工作的準確性和真實性，促進國有企業的可持續發展，為社會主義經濟進步提供保障。

參考文獻：

[1]倪偉.淺析國有企業會計核算存在的問題和改善措施[J].投資與創業,2019(02):138-139.

[2]李靖怡.淺析國有企業會計核算存在的問題和改善措施[J].現代經濟信息,2018(16):198-199.

[3]謝鳳蘭.淺析國有企業會計核算存在的問題和改善措施[J].經貿實踐,2018(08):44-45.

[4]張雅靜,白曉東,劉楊晨.淺析國有企業會計核算中存在的問題與對策[J].中國電子商務,2014(22):184.

[5]王芳.淺析高新技術企業會計核算存在的問題和改善措施[J].中國商論,2018(21):103-104.

作者：王敏 單位：西安綠環林業技術服務公司