會計風(fēng)險及其預(yù)防思索

導(dǎo)語：會計風(fēng)險及其預(yù)防思索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)所面臨的各種各樣的風(fēng)險也日益表露出來,會計風(fēng)險就是其中之一。會計風(fēng)險是風(fēng)險在會計工作領(lǐng)域中的一種反映。

一般來說,會計風(fēng)險的特征有以下幾個方面:

(一)、會計風(fēng)險的客觀性。客觀經(jīng)濟(jì)條件的不確定性和會計本身的局限性決定了會計反映不可能盡善盡美。財務(wù)報表只能近似地揭示企業(yè)的經(jīng)營狀況,并不能非常準(zhǔn)確的反映企業(yè)的全貌。會計工作是企業(yè)管理的重要組成部分,會計信息是資源配置和利益分配的基礎(chǔ)。由于會計人員、企業(yè)經(jīng)營者和所有者之間的利益并不完全一致,在有些方面甚至還存在利益沖突。所以,風(fēng)險的存在是一種客觀。

(二)、會計風(fēng)險的不確定性。會計風(fēng)險的存在是必然的,但會計風(fēng)險是否發(fā)生以及風(fēng)險程度大小都是不確定的。也就是說,如果會計信息中存在錯誤,但沒有被發(fā)現(xiàn)或沒有被全部發(fā)現(xiàn)或即便發(fā)生了但未追究會計人員的責(zé)任,那么,會計人員就不會承擔(dān)損失或不會承擔(dān)全部損失。只有會計人員的錯誤被追究時,潛在的會計風(fēng)險才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的會計風(fēng)險,給會計人員帶來損失。

(三)、會計風(fēng)險后果的嚴(yán)重性。會計風(fēng)險源于企業(yè)的會計工作,它不僅會給會計人員帶來經(jīng)濟(jì)損失或使其承擔(dān)法律責(zé)任,還會對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生極為消極的影響,也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序。

(四)、會計風(fēng)險的可變性。會計風(fēng)險的可變性包括兩方面的內(nèi)容:一方面,隨著社會監(jiān)督機(jī)制的健全、企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善和會計理論與方法的不斷改進(jìn),人們能在一定程度上使某些不可控制的會計風(fēng)險變?yōu)榭煽氐臅嬶L(fēng)險,降低會計信息失真的程度。另一方面,客觀環(huán)境的變化會導(dǎo)致新風(fēng)險的產(chǎn)生。如表外融資、衍生金融工具的創(chuàng)新等業(yè)務(wù)的出現(xiàn)會使會計工作中不可控因素增加,會計信息虛報的可能性增大,新的會計風(fēng)險隨之產(chǎn)生。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會計風(fēng)險的防范工作,防患于未然,把會計風(fēng)險造成的損失降到最低點。防范會計風(fēng)險應(yīng)采取如下措施:

(一)貫徹落實《會計法》,建立健全會計法規(guī)體系,加大執(zhí)法力度,利用法律法規(guī)抵御會計風(fēng)險。目前,國家已經(jīng)頒布了一系列有關(guān)財經(jīng)方面的法律法規(guī),一些行業(yè)也相應(yīng)地制定了許多內(nèi)部規(guī)章制度,這是抵御會計風(fēng)險的重要武器,也是防范會計風(fēng)險的一個極好方法。有《會計法》等一系列法律法規(guī),會計人員就有可能在工作中真正做到有章可循、有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這樣也就把過去治理會計的軟約束變?yōu)橛布s束。此外,企業(yè)還要在工作中認(rèn)真執(zhí)行,加大執(zhí)法力度。一要防治結(jié)合,以防為主,防微杜漸,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭就抓住不放,不讓歪風(fēng)邪氣泛濫成災(zāi);二要嚴(yán)肅法紀(jì),有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,絕不姑息遷就;三要狠抓典型,充分運用表揚與批評,獎勵與懲罰的武器,扶正祛邪,興利除弊。

(二)加強(qiáng)思想教育,樹立法制觀念、增強(qiáng)風(fēng)險意識,堵住會計風(fēng)險的源頭。

(三)加強(qiáng)會計隊伍建設(shè),采取各種有效措施,全面提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先應(yīng)及時分流那些本身素質(zhì)低,實際業(yè)務(wù)能力差而又沒有培養(yǎng)前途的會計人員。其次,要對會計人員進(jìn)行繼續(xù)教育。重點提高會計人員的現(xiàn)代會計專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù),以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)發(fā)展的需要,從而促使會計隊伍吐故納新,不斷地提高和壯大,為防范會計風(fēng)險提供人員素質(zhì)方面的保障。最后,改革會計管理體制,大力推行招聘制。

(四)健全會計內(nèi)控制度,強(qiáng)化會計常規(guī)管理。第一,要抓好會計職能部門的行政管理,幾個企業(yè)的財務(wù)部門要對所屬的會計、出納等一線人員進(jìn)行直接和間接的日常業(yè)務(wù)管理,嚴(yán)格檢查,認(rèn)真考核,把好防范會計風(fēng)險的第一道閘門。第二,要抓好審計、紀(jì)檢等部門對會計業(yè)務(wù)部門和會計崗位的全面監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把好防范會計風(fēng)險的第二道閘門。只要這兩道閘門都能恪盡職守,時刻保證會計業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),會計內(nèi)控制度才能發(fā)生效力,會計風(fēng)險的防范才能在常規(guī)管理中得到落實。

(五)強(qiáng)化外部監(jiān)督,完善以注冊會計師為主體的社會監(jiān)督體系。