會計職業道德研究論文6篇

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第一篇

1加強會計人員會計職業道德建設的意義

企業會計目標就是為各服務對象提供有用的會計信息，而會計信息則是企業經營決策的重要依據。能否及時提供可靠的會計信息，不但取決于會計人員的業務能力，還取決于會計人員能否嚴格履行職業行為準則。如果會計人員提供的會計信息嚴重失真，將使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。加強會計職業道德建設，可以利用會計職業道德規范約束會計人員的職業行為，從而保證會計目標的實現。

2會計職業道德規范的內容

2.1會計規范

會計規范是指人們在從事與會計有關的活動時，所應遵循的約束性或指導性的行為準則。會計規范的基本特征是：普遍性，即會計規范作為指導會計工作的行為準則，是得到多數人認可的，普遍性是會計規范賴以存在的基礎；約束性，即會計規范提出了評價會計行為的明確標準，對于違反規范的行為，根據情節施以相應的法律、行政制裁或道德譴責；地域性，即會計規范不可避免地帶有民族特色或國家特征，會計規范中的法律規范表現尤為突出；發展性，即會計規范必須隨所處的環境和時代的發展變化作相應的調整。會計規范的種類包括法律規范、準則規范、行業會計制度規范、單位內部會計制度規范和會計職業道德規范。

2.2會計職業道德規范的內容

會計職業道德規范是根據會計職業的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應普遍遵循的職業道德要求，它貫穿于整個會計規范體系之中。會計職業道德規范與會計職業活動緊密相連，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護對會計工作和會計人員的約束作用，既有對會計人員業務素質的要求，也有對其思想道德等方面的要求。因此具有職業性、自覺性和綜合性特點。會計職業道德規范的內容為財政部提出的八條規范性要求：即愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。

3電算化背景下提高會計人員職業道德的途徑

3.1進一步完善會計職業道德規范

我國傳統的會計職業道德規范產生于特定的經濟關系，與當時的會計制度有著“天然”的聯系，并在一定程度上受其影響和制約。隨著社會主義市場經濟的發展，會計人員的價值觀念也隨著市場經濟的變化而變化。在物質利益的誘導面前，支配會計人員行為的主要因素往往是欲望，并使得會計人員職業道德選擇更加理性化、經濟化和市場化。市場經濟是一種法制經濟，這要求會計職業道德與其相適應，實現規范化和法制化。會計職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，不能完全依賴會計法律制度的強制功能而排斥會計職業道德的教化功能，但在當前我國社會主義市場經濟秩序尚不規范的情況下，還必須依賴會計法律制度的強制力作用。因此，在條件具備時，應及時將某些職業道德的核心內容吸收到會計法律制度之中，通過制度規范的形式來加以明確，并以會計準則形式確定下來，規范會計行為，為會汁職業道德建設提供有力的制度保障。

3.2加強會計職業道德教育

會計職業的特性要求會計人員必須具備較高的道德素質。正確理解會計職業道德是遵守會計職業道德的前提，而要做到正確理解，就需要持之以恒地做好會計職業道德的教育工作。會計職業道德教育是有目的、有組織、有計劃地對其進行系統的職業道德培養，促使其形成優良的職業道德觀念和良好的職業行為，最大限度地發揮好會計人員的主觀能動作用，增強財會人員的使命感。會計職業道德的形成，教育是根本。只有加強會計職業道德教育，才能使會計人員樹立誠信等職業道德觀念，從心理上對職業道德規范有正確的認識，樹立正確的職業道德觀，才能遵循會計職業道德規范。另一方面，科技的發展和社會的進步要求會計人員要不斷地吸納本專業的新知識，提高業務能力，適應時代的要求。為此，必須積極推行會計人員的繼續教育，使其樹立終身教育的觀念，切實幫助他們更新知識、提高素質。通過教育使會計人員構建科學的職業道德意識體系，并逐步將會計職業道德規范轉化成自身的思想觀念，指引和約束自身的行為，形成良好穩定的道德品質。

3.3提高會計人員的自我修養能力

道德的發展過程可劃分為他律和自律兩個階段。他律是由外部力量約束，自律是自我約束。他律向自律的轉化就是主體把外在的律令轉化為內在的律令。職業道德是一種非強制性的行為規范，主要依靠社會輿論、傳統習俗、內心和信念和行業自律性懲戒來維系。目前，我國會計人員的職業道德水平只處于他律的初級階段，會計人員的自我約束和仍有待于提高。為此，必須加強會計人員學習能力的培養，提高其的自我修養能力。通過自我教育、自重自省、自律慎獨等方法，牢固樹立遵守職業道德的信念。

3.4加大對違反職業道德規范的處理力度

市場經濟是一種法制經濟，良好的市場經濟秩序必須依靠法律來規范和維護。隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，特別是我國加入WTO以后，中國會計業不斷走向世界，其執業水平和執業作風面臨嚴峻的考驗。對違反職業道德規范的行為，并觸犯法律的要加大懲治力度，追究會計人員和相關人員的法律責任，使當事人付出的高昂代價，真正做到“有法必依，違法必究，執法必嚴”。另一方面建立和完善市場退出機制，對違反職業道德規范但未觸犯法律的企業或個人，驅逐出會計行業。從而使廣大會計人員認識到若不用職業道德規范自己行為，將會受到懲處。

3.5健全會計職業道德評價體系

市場經濟就是信用經濟，市場化程度越高，客觀上對社會信用體系的發育程度的要求也就越高。會計職業道德評價，就是根據會計職業道德規范，對會計職業行為進行善惡評價。會計職業道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價，會計人員之間以及會計人員對自身行為得到的評價。健全職業道德評價系統，可以使會計人員的職業道德狀況始終處于社會、單位和個人的監督之下，有利于會計人員養成強烈的職業道德責任感，從而形成會計職業道德他律機制，促進會計人員良好職業道德的形成。通過評價體系可以有效的衡量會計人員的從業行為，并把衡量的結果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時期會計人員應該滿足的基本道德素質，從而不斷提高會計人員的職業道德修養。

3.6完善會計職業道德相關機制

①建立會計職業道德自律機制。其目標是完善整體會計職業道德和職業會計人員個體道德并使其二者有機統一。有必要在財政部門領導下建立我國專門的會計職業道德自律組織，構建會計人員權益保障機制。缺少行之有效的會計人員權益保障機制，是很多會計人員最終被迫參與會計造假的重要原因。②建立健全會計職業道德的激勵機制。對于那些自覺遵守會計職業道德規范的優秀會計人員，應當給予獎勵，使受獎者感到對遵守職業道德規范的回報和社會肯定，從而促使其強化職業操守，同時又可以使受獎者周圍的人得到鞭策和鼓勵。③完善企事業單位內部控制制度。企業要建立科學高效的內部控制制度，使日常會計業務處理分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制。④建立全方位的監督機制。積極發揮國家相關部門、社會中介機構、內部審計的監督功能，通過會計監督、社會監督和法律監督，對貪污腐敗，違法亂紀，知情不舉甚至同流合污等行為，進行監控。

作者：張院院工作單位：陜西省寶雞峽引渭灌溉管理局

第二篇

1、會計行業的職業道德

所謂的會計職業道德可以界定為:會計職業道德是會計從業者在從業過程中自覺遵守的、調整會計職業關系的職業準則和從業規范,它是其它社會公德結合會計職業特點,在會計活動中的具體體現。關于這個定義,我們作如下的說明和解釋:第一,會計職業道德是會計行業的從業者從事會計工作時自覺遵守的一項職業準則。這句話的意思就是說,會計職業道德與其它行業的職業道德是一樣的,不具有強制力。會計職業道德雖然沒有像法律那樣的強制力,但它仍然需要會計從業者在自己的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺”而已;第二,會計職業道德是一種行業準則。所謂的行業準則是指這種“職業道德”的全部內容,都只對會計行業的從業者起到約束作用。對其它行業的從業者而言,既不具有約束力,也沒有任何有益的作用;第三,從會計職業道德與其它社會公德的關系角度分析會計職業道德,我們可以得出這樣的結論:會計職業道德是其它社會公德結合會計職業特點的具體體現。這也就是說,從邏輯的角度而言,社會公德包括會計職業道德,二者在邏輯上具有包含與被包含的關系。從下定義的角度講,社會公德是上位概念,會計職業道德是下位概念,二者具有從屬關系。

2、會計行業職業道德的作用

會計行業職業道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起,也是我們研究和制定會計職業道德時,必須要考慮的問題。因此,我們有必要在此進行分析和闡釋。第一,從會計行業發展的角度講,會計職業道德是會計職業發展中必不可少的、職業建設和發展中的必要內容。在社會發展的過程中,每一個行業都需要有兩種約束力量的規范來促進自己行業的發展。一種是具有強制約束力的法律、法規。之所以說其具有強制力,這是因為這類規則和規范是從業者在從業過程中必須遵守的,如果出現了違反的現象,那么,從業者必須受到相應的制裁。而且這種制裁相對來說具有很強的“強制性”的特點。在會計行業中,這類強制措施有5會計法6、5總會計師條例6、5企業財務會計報告條例6、5企業會計準則一基本準則6等等;另外一種具有約束力,但沒有強制性特點規范和準則就是這一行業的職業道德。例如,教師行業有5教師職業道德6,新聞行業有新聞行業的5新聞職業道德6。當然了,會計行業也有會計行業的職業道德。它與前者相比,只不過是不具有強制約束力而已。雖然沒有約束力,但它和具有約束力法律、法規相互補充,共同推進會計行業的健康發展。因此,5會計職業道德6又不是可有可無的。第二,從會計職業的特點角度講,5會計職業道德6對國民經濟的健康發展起著重要的促進作用。這就是說,5會計職業道德6通過影響會計的工作來影響國民經濟的發展。因為,如果一個會計沒有職業道德,他就會在自己的工作中做出損害自己職業的錯誤行為,這種錯誤的行為又會影響相應的經濟發展。從哲學的角度講,違反職業道德的行為與違反相關會計法律、法規的行為之間具有著從量變到質變的關系。前者,違反職業道德的行為積累到一定的程度,就會演變成違反法律、法規的行為。因此說,加強職業道德建設,對會計行業、對國民經濟的發展都會產生有利的影響。第三,從會計職業道德與社會公德的關系角度講,會計職業道德是對社會公德的補充。社會公德是各個行業的職業道德具體內容中相同點的體現。各個行業職業道德水平的提高,勢必影響到社會公德水準的提升。因此,我們加強自己行業的職業道德建設,不僅保證了自己行業的健康發展,而且也和諧地推動了社會公德的發展。

3、會計行業的職業道德的現狀分析

分析會計職業道德的現狀不僅能為我們制定會計職業道德提供參考,而且還能為會計行業相關法律、法規的制定提供幫助。第一,從國民經濟快速發展的社會現實與會計行業發展的對比中,我們可以得出這樣的結論:會計職業道德建設相對落后。為什么這樣說呢?理由如下:首先,經濟的發展帶來了會計行業的快速發展。會計行業的這種發展有兩種表現:一種表現是職業素質參差不齊的從業者大量地充實到了會計行業中。為了約束那些素質低下的會計從業者,我們的職業道德內容沒有跟上這種會計職業的變化形勢;另一種情況是,經濟的發展給會計職業帶來了新的問題。比如,如何抵制各種物質誘惑,在工作中堅持自己的職業操守;如何解決中小企業面臨的發展困境等等問題。第二,從會計法律、法規建設與會計職業道德互補的關系角度講,我們的會計職業道德建設顯得落后了許多。大家都知道,制定一部會計行業法律、法規與制定會計職業道德相比,會計職業道德的建設要容易了許多。這也就是說,在相關的法律、法規的建設沒有跟上時代經濟發展的時候,我們不如先利用職業道德來約束相關的從業者。因為,會計職業道德的建設不用花費那么多的時間,而且還對從業者有一定的約束力。

4、會計職業道德的內容

根據當前國民經濟的發展和會計職業從業者的素質狀況,考慮會計行業的未來發展,我覺得會計職業道德建設,以下內容必不可少:第一,會計從業的基本素質要求。任何一個行業的職業道德都應該包括對其從業者最基本素質的要求,會計行業也不能例外。所謂的基本素質就是指從事會計行業最起碼的素質,如果從業者缺少這樣的素質,他就不具備從事會計行業的條件。會計行業的基本素質包括以下內容:首先是我們大家熟知的“愛崗敬業”。因為“愛崗”,會計從業者才能“敬業”。因為“敬業”,從業者才能為自己從事的職業付出自己全部的精力;其次是“誠實守信”。所謂的“誠實守信”是指從業者能夠本著實事求是的態度去對待自己的工作,去維護所有數據的準確性,并能在各種物質誘惑面前,堅持自己的職業操守,杜絕違規事情的出現。第二,會計從業的基本要求。職業道德是對本行業最起碼要求的體現,因而,會計行業的職業道德必須具備對會計行業的基本要求。比如,會計行業從業人員的服務意識,會計從業人員的學習意識等等內容。如果一個會計從業沒有學習意識,那么,他不僅不能跟上會計形勢的發展,而且,也不能及時地了解相關法律、法規的變化。終生學習不僅是一種理念,而且也應該是職業道德的一項基本要求。只有會計職業的從業人員了解了最新的法律、法規,他才能更好地保證自己工作的正確性,才能促進經濟的發展。第三,會計從業的前瞻性要求。一個行業的職業道德建設,不僅要立足于現實,而且還要有前瞻性。否則,我們的職業道德就會永遠不能跟上時代的發展。因此,在制定相應的職業道德的時候,我們的制定者和研究者都應該對這一部分給予高度的重視。唯有如此,才能制定出一部適應會計職業發展的職業道德,才能使職業道德對會計工作更有約束力。

5、結論

任何一個行業的職業道德建設都對本行業的發展至關重要。為了促進會計行業的健康發展,為了促進在新形勢下國民經濟的健康發展,我們的會計行業的從業者不僅要關注本行業的職業道德建設,而且,會計行業的專業研究人員也要對此給予高度的關注。在具體的研究中,我們一定注意以下三個方面的內容:如何正確認識會計行業職業道德的內涵及作用。這是我們研究的基礎;其次,結合會計行業的現狀并對其作出客觀、公正的評估。這是我們研究職業道德的現實基礎。它決定我們如何改進和補充現有的職業道德內容;最后,在前邊研究的基礎上,我們一定對會計行業的發展作出預測。這種科學的預測有利于我們在職業道德中加人前瞻性的內容,使其更具有實用價值。

作者：董英工作單位：包頭輕工職業技術學院

第三篇

一、加強醫院會計人員職業道德建設的重要性

1、醫院財務管理的重要基礎

醫院財務管理的重要性隨著醫療體制改革的深入與醫院對經濟管理工作的重視而顯得愈發重要。雖然近年來我們的醫院財務管理工作有了很大的提升，相關制度也在積極建設中，但應該看到，醫院財務管理制度還遠稱不上完善。一方面，成本核算的責任不清和總會計師制度的缺失，使會計人員職業道德建設顯得十分重要。由于沒有完整的成本核算體系，也沒有總會計師制度，會計人員的職業道德素養成為醫院財務管理工作的重要基礎。另一方面，由于財務核算的分散性，核算出來的數據無法溯源，這種賬務處理與票據處理的不同步性，留下了巨大的舞弊空間。此時，會計人員的職業道德就成為了財務管理工作的重要基礎。正是會計人員的職業道德操守，才有可能確定醫院財務管理工作的準確性與真實性。

2、醫院管理水平的重要體現

醫院作為為廣大人民群眾提供醫療服務的窗口部門，體現了我國醫療衛生服務水平。在醫院與人民群眾的接觸中，會經歷眾多的交費、開具票據等項目，這些直接接觸，既是對會計人員等財務管理人員水平的直接體現，同時也向群眾傳達著醫院的整體管理水平。一方面，會計人員通過對職業道德的堅守，為群眾提供正確及時的收費服務，可以大大改善群眾的看法。另一方面，會計人員職業道德水平，會影響他們對業務水平的追求，進而影響其醫療服務水平。只有會計人員的職業道德得到持續加強，才能不斷提升醫院管理水平，提高群眾對醫院的滿意度。

3、醫院會計制度的重要保障

會計人員的職業道德水平，是會計人員是否真正正確執行醫院會計制度的重要影響因素。一方面，會計制度并沒有對會計人員的道德進行硬性的規定，在會計管理實踐中，如果會計人員具有較高的職業道德素質，會計人員自覺執行會計制度的可能性就會提升，會計制度執行也就有了更好的保障。另一方面，在我們日常的醫院會計工作中，難以有一個量化的標準對會計人員的道德水平進行衡量，會計制度在會計人員手中是否得到了很好地執行，很難說得清楚。很顯然，在此情況下，會計人員的職業道德水平就成為執行會計制度水平的重要保障。職業道德水平越高，醫院會計制度就會執行的越好。

4、實現醫院會計目標的重要力量

醫院會計目標能否得到實現，有賴于醫院會計人員的職業道德素養。一方面，具有較高的職業道德素養，才能保證醫院會計人員提供完整與準確的會計信息。如果會計人員沒有較高的職業道德素養，弄虛作假，醫院會計信息無法為醫院管理提供助力，醫院會計目標的實現也就成為一句空話。另一方面，醫院會計人員具有較高的職業道德素養，才能使其從醫院會計目標實現的高度入手做好會計基礎工作。醫院會計目標的實現，是醫院醫療保險、物價管理等工作的重要基礎。一旦會計人員沒有職業道德，很可能使醫院管理人員錯誤估計各類財務風險，影響會計目標與醫院發展戰略的正確性。

二、醫院會計人員職業道德現狀

醫院會計人員職業道德素養在近年來得到了很大提升，這也與醫院對經濟管理工作的重視密不可分。但與快速發展的醫療服務相比，醫院會計人員職業道德建設還存在一些比較突出的問題，對醫院管理水平的提升與可持續發展形成了較大的隱患。具體而言，醫院會計人員的職業道德問題主要表現在以下幾個方面。

1、職業道德觀念淡薄

近年來，受社會不良風氣的影響，一些醫院會計人員職業道德觀念比較淡薄。一方面，醫院會計人員缺乏職業理想，對會計準則沒有心存敬畏，習慣于按照習慣辦事，在工作中隨意性較大，基礎性會計工作的準確性與嚴謹性都難以滿足合格會計人員的要求。另一方面，一些醫院會計人員缺乏敬業精神，對自己要求低，沒有系統學習會計法規，在工作中不能按照會計法規辦事。這種職業道德觀念的淡薄，使醫院會計人員無法勝任醫院會計工作要求，特別是會導致會計人員不能正確對待醫院會計管理工作，對醫院會計管理水平乃至醫院整體管理水平的提升形成了巨大的障礙。

2、缺乏職業鉆研精神

職業道德水平決定了一個人對職業的喜愛與敬業程度，缺乏職業道德往往會伴隨著對職業的鉆研精神的缺失。當前一些醫院會計從業人員對會計職業缺乏鉆研精神，一方面，由于醫院對會計工作沒有對其它工作那般重視，會計從業人員往往從其它科室調配而來，缺乏基本的業務素質?；蚴情L時期會計人員既沒有業務培訓，也沒有自我學習，會計知識老化嚴重，無法完成醫院會計工作，違背了會計人員職業道德要求。另一方面，一些醫院會計人員對工作中遇到的問題缺乏學習動力，往往出現一錯再錯，甚至對服務對象提出的意見置若罔聞，嚴重違背會計人員職業道德要求。

3、職業操守低下，弄虛作假

隨著醫療體制改革的深入，經濟管理工作在醫院得到越來越多的重視，醫院一些會計人員也在與市場的頻繁接觸中，將經濟利益放在了追求的首位，出現職業操守低下，弄虛作假等與會計人員職業道德嚴重不符的行為。有些會計人員為了滿足自己的個人私欲，利用自己的會計專業優勢，大量造假。這其中，有些是會計人員主動行為，比如一些會計人員人為的平賬，以掩蓋賬務與票據處理的舞弊行為等。也有一些是會計人員不能在強權面前堅持實事求是、客觀公正的原則，利用所謂技術處理等手段貫徹醫院負責人的一些不合理意見，違背了會計人員的職業道德。

三、加強醫院會計人員職業道德建設的對策

醫院會計人員的職業道德水平，決定了醫院經濟管理水平，對于醫院經濟效益的提升有著十分重要的作用。針對當前醫院會計人員職業道德水平上存在的問題，必須采取有效措施，不斷加強醫院會計人員職業道德建設，為醫院可持續發展奠定基礎。

1、加強醫院會計監督職能

加強醫院會計監督職能，可以有效地加強醫院會計人員職業道德建設。從本質上來講，會計監督職能的履行，本身就是會計人員職業道德建設的重要內容。通過加強會計監督，可以有效地提高醫院財務管理中會計核算的準確性與真實性，從而不斷提高醫院財務水平。從實踐角度看，加強醫院會計監督職能，可以營造有利于會計人員職業道德提升的氛圍，彌補制度上的漏洞，使會計人員職業道德成為工作的必要準則。雖然我們有相關的法律法規，但由于缺少監督，醫院會計人員利用醫療收費等環節營私舞弊依然比較常見。而加強會計監督職能，可以減少會計人員營私舞弊的可能，或是提高會計人員營私舞弊的成本，從而使會計人員在工作中完全按照相關規定履行職責，客觀上保證了會計人員職業道德的提升。會計監督職能在保障會計人員職業道德建設上的重要作用，使我們必須重視會計監督職能的發揮，為改善提升醫院會計人員職業道德建設奠定基礎。

2、推進會計人員聘任制與輪換制

當前的醫院會計人員之所以出現一些有悖職業道德的行為，除了會計監督職能得不到發揮外，還在于醫院的一些制度性做法合理。要加強醫院會計人員職業道德建設，要通過推進會計人員聘任制與輪換制，從崗位設計上杜絕會計人員的職業道德風險。一方面，通過推進會計人員聘任制，采取公開招聘，競爭上網，使一些出現職業道德風險的會計人員及時被清理出去，以有效的競爭提高醫院會計人員的警覺，加強其對職業道德的遵守動力。另一方面，通過推進會計輪換制，避免一個會計人員在同一個崗位上呆的時間過長，減少其可能出現的營私舞弊可能。輪換制還有助于激勵會計人員不斷提高專業素質，以更好的職業道德表現來勝任醫院會計崗位，提高升其職業道德與工作效率，進而提高醫院財務管理工作水平。

3、加強會計人員教育與培訓工作

會計人員的教育與培訓，不僅有利于會計人員的專業水平提升，更可以促進會計人員的職業素質提升，從而影響醫院財務管理水平。一方面，要鼓勵醫院會計人員參加繼續教育，不斷提高會計人員的專業水平，使其履行職業道德具備更堅實的基礎。另一方面，要加強對醫院會計人員的培訓工作，引導醫院會計人員樹立正確的人生觀與價值觀，自覺抑制違背會計職業道德的行為。要通過有針對性地培訓工作，使會計人員樹立誠信觀念與嚴謹的工作態度，特別是提升其對職業道德的認識，幫助醫院會計人員加強自身的修養水平，從根本上提高其職業道德水平，進而推動醫院會計人員職業道德的提升。

四、結束語

在醫療體制改革日益深入的今天，醫院面臨著越來越激烈的市場競爭。醫院經濟管理水平特別是醫院財務管理水平對醫院服務水平與競爭力提升起著至關重要的作用。而醫院會計人員職業道德水平與修養作為醫院財務水平的關鍵，從根本上影響著醫院管理水平的提升。針對當前醫院會計人員職業道德存在的問題，要通過加強醫院會計監督職能和加強會計人員教育與培訓工作，采取會計人員聘任制與輪換制等手段，營造有利于醫院會計人員提升職業道德的氛圍，使會計人員職業道德提升成為推動醫院財務管理水平提升的動力，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎。

作者：唐英工作單位：廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院

第四篇

一、市場經濟條件下加強會計職業道德建設的意義

《中華人民共和國會計法》明確規定:會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。在經濟社會發展迅速的新時期，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計從業人員的整體素質和會計工作質量都有著重要的意義。

(一)加強會計職業道德建設是社會主義市場經濟體制建立的必然要求

社會主義市場經濟體制要求建立法治嚴明、公平競爭的市場環境等，這都離不開會計工作的有力進行。如今一些會計道德缺失的現象普遍存在，弄虛作假、會計失真等現象極大地傷害了企業公司的利益。要建立起社會主義市場經濟體制，必將對會計職業道德明確新的任務，提出新的挑戰，這必然要求加強會計職業道德建設，強化會計從業人員的誠信道德意識。

(二)會計法律制度缺陷需要會計職業道德來補充

隨著經濟社會的發展，會計法律制度作為一種制度多少存在著不完備性。即使是會計法律制度最發達的國家，會計制度的不完備性也是存在的。會計制度規范和約束會計行為的首要條件是制度的完備性，但現實中因會計制度制定者的“有限理性”和會計環境的復雜性和對未來的不確定性，制定完備的會計制度幾乎是不可能的，這種會計制度缺陷必然導致會計誠信的缺失。在這種情況下，會計職業道德可以對會計法律規范形成有效的補充。例如，會計法律制度不能對會計人員服務意識、專業技能、愛崗敬業等提出具體要求，但是，如果會計人員沒有必要的服務意識和職業技能，缺乏愛崗敬業的熱情和態度，則很難保證會計信息的真實、完整。很顯然，會計職業道德可以對此起到重要的輔助和補充作用。

(三)加強會計職業道德建設是實現會計目標的重要保證

會計職業道德是在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計目標就是人們通過會計實踐預期所要達到的境地或標準，會計目標指明了會計實踐活動的目的與方向，明確了會計在經濟管理中的使命，是會計理論研究和會計實踐的出發點。能否達到會計目標要取決于會計人員能否嚴格遵守職業行為準則。如果會計人員故意或非故意地提供了不可靠、不充分的會計信息，就會造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，這不僅不能實現會計目標，連會計工作都很難開展。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

(四)加強會計職業道德建設是提高會計人員素質的內在要求

社會的不斷進步和發展，對會計從業人員的素質要求越來越高。會計職業道德則是會計人員素質的重要體現。高素質的會計從業人員應當有較強的專業能力，要做到愛崗敬業，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。加強會計職業道德建設，并結合會計職業活動，引導會計從業人員進一步加強自身修養，提高專業能力，有利于促進會計從業人員整體素質的不斷提高。

二、我國會計職業道德建設現狀

1996年6月17日，財政部根據《中華人民共和國會計法》的有關規定，制定了《會計基礎工作規范》，規范中對會計人員職業道德、職業紀律提出了具體要求。1999年10月31日，九屆全國人大常委會第十二次會議將“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”作為一項法律寫進了《會計法》中。2000年5月8日，財政部頒布的《會計從業人員資格管理辦法》中指出:取得會計從業人員資格、從事會計工作的前提條件之一為遵守會計職業道德。2005年1月、2012年12月又進一步對管理辦法進行了合理修改，對會計處理方法進行了更加明確的規范。以上都是我國在會計職業道德建設方面的重要舉措，經過長期的努力，我國已經構建了與社會主義市場經濟發展相適應的會計職業道德建設體系。但從橫向比較，我國與國外的會計職業道德建設相比較，還存在著許多不完善的地方。從宏觀層面來看，我國職業道德規范只是對注冊會計師和企業內部會計人員進行了規范，對企業會計還沒有形成一個完善的行業自律性的職業道德規范，依然還是通過法律或法規等強制形式規定的;從微觀層面來看，會計人員職業沒有最起碼的職業道德觀念，以個人主義、利己主義價值觀為中心，利用職務之便貪污、挪用公款;部分公司受利益驅動，在會計信息披露中弄虛作假，以此來獲得投資、政策傾斜或減少稅金等經濟利益。

三、造成會計職業道德現狀的原因分析

(一)法律法規制度不健全

隨著我國社會經濟的發展，人們的法制觀念也在不斷加強，用法律來保護自己的切身權益的意識也在不斷加強，但是就目前的情況來看，我國相關會計法律法規滯后于經濟發展，經常出現會計法律法規落實不到位的現象。有些會計領域目前還沒有法規，有些會計領域雖然有法律法規，但是執行起來相對較難，有些會計政策不是很完善，執行起來有漏洞可鉆，導致會計造假者有機可乘。

(二)行業自我約束環境不完善

行業自我約束環境不完善，使得一些會計組織和會計人員放松了自我監督、自我約束，給會計造假創造了可乘之機。會計職業道德自我約束不是會計人員個體的事情，而是整個會計職業整體的自我約束。對于會計人員來說，經常和錢財打交道，難免會受到社會各方的誘惑，若會計人員的職業道德觀念不強，自我約束意志薄弱，必定會成為財、權、色的奴隸，甚至走向犯罪的深淵，因此，要實現這種行業的自我約束，建立健全行業自我約束環境是實現會計人員有良好職業道德的基本組織保障。

(三)受社會誠信缺失這一大環境影響

中國是個有五千年悠久歷史的文明古國，誠信一向是中國人引以為豪的美德。孔子曾經說過:“民無信不立”、“人而無信不只其可也”，一個民族不講誠信是站不住腳的。但是近年來由于受到社會上各種不良風氣和思想的影響，在政務誠信、商務誠信、個人誠信上，都不同程度地出現了大問題，甚至已經成為一個顯著的社會問題。比如，毒奶粉、地溝油等惡性食品安全事件足以表明。當整個社會誠信缺失問題嚴重時，工作生活在社會大環境中的會計人員，其職業道德就會受到社會各種不良因素的干擾和影響，提供虛假會計信息、偽造會計資料等不端行為盛行也就不足為怪了。

(四)會計職業道德教育機制不健全

當前形勢下，我國會計教育主要是高等教育，也包括職業教育和社會教育。對會計職業教育注重理論知識的講授和業務能力的培養上，對于會計職業道德觀念的教育只是流于形式，沒有真正貫徹到位。另外，我國對會計職業道德還沒有形成有力的社會鼓勵及評價機制。

(五)會計從業人員業務水平欠缺

目前，我國對從事會計職業的專業水平和人員素質要求較低?？梢哉f，許多企業僅憑一張會計從業資格證書就可以上崗，很多一線工作的人員甚至連大專文憑都沒有，許多人員不是會計專業出身的，這種情況決定很多會計人員缺少足夠的基礎理論知識和專業知識，缺乏鉆研業務、精益求精的精神。在市場經濟下企業的競爭十分激烈，這就要求會計人員不僅要具有深厚的理論基礎、熟練的業務水平、較強的業務處理能力，而且要求其堅持原則，遵守會計職業道德規范，保守職業秘密。因此，我國目前會計從業人員業務水平欠缺也是導致會計職業道德缺失的因素之一。

四、加強會計職業道德建設的途徑與對策

社會主義市場經濟是誠信經濟，誠信是建立和規范市場經濟秩序的重要保證，是會計職業道德中最核心的部分;職業道德是一個人整體道德素質的反應，在新的形勢下，加強會計職業道德建設和會計誠信建設顯得尤為重要。具體而言，我認為可以從以下幾方面考慮:

(一)完善會計法律、法規制度

市場經濟是一種法制經濟，法律制度可以規范職業道德建設，在維護市場經濟有序發展的同時，可以作為會計職業道德缺失的一種補救方法。很多時候，僅僅依靠“良心”是不能解決問題的，因為，在物質利益的誘惑下，人們的行為往往是受欲望而非道德支配的。所以，將某些職業道德的內容通過“制度規范”的形式來加以明確是非常必要的。目前，我國新修訂的《中華人民共和國會計法》和財政部制定的《會計基礎工作規范》對會計職業道德做了明確規定。另外根據形勢變化發展，對會計法規、制度上不斷進行完善，使廣大會計從業人員真正將法制觀念融為道德理念，化法行為德行。

(二)健全監督機制，建立會計職業道德評價體系

會計職業道德評價體系是指建立專門的企業會計職業道德評價機構，以制度建設為保障，以信用信息資源為基礎，用科學的評價方法、明確的評價內容、規范的等級標準來準確反映會計人員職業道德狀況的一系列活動的總稱。良好的會計職業道德風尚，既要依靠會計人員的自覺意識，也要以監督措施作為輔助。目前，我國操作性強、比較全面的會計職業道德準則還未建立起來。因此，加強對會計人員職業道德的檢查和監督就顯得尤為重要。檢查和監督，主要是教育和督促，為會計人員提高職業道德水平提供幫助。具有良好職業道德的會計人員，給予一定的表彰和獎勵，并加以宣傳;而對違反會計法規、制度，不遵守會計職業道德的會計人員，給予必要的處罰，情節嚴重的，吊銷其會計從業資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

(三)建立健全內部會計控制制度

內部會計控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，內部控制體系完整與否影響到企業資產的安全，健全的內部控制體系能夠發現糾正錯誤、防止舞弊行為，并保證會計資料的完整、合法、真實。會計人員要按照《會計基礎工作規范》，會計檔案管理和日常會計業務處理的每一個環節都要按照標準規范的要求，制定會計人員崗位責任制，使之職責分明、分工合理。只有建立健全一個包含內部牽制制度、內部稽核制度、內部審計監督制度等為主要內容的，較為完整的、嚴密的企業內部控制系統，才能有效地防止會計誠信缺失問題的發生。

(四)加強會計職業道德教育，增強會計從業人員責任感

會計職業道德教育是指對即將從事會計職業的人員和已經成為會計的人員進行有目的、有計劃、系統的道德教育。它是會計職業道德建設的重要形式。會計職業道德教育是提高會計人員良好行為和內在品質的有效途徑。要緊緊圍繞職業道德觀念教育、警示教育、規范教育等開展教育。從誠實守信、愛崗敬業、客觀公正、廉潔自律、業務水平和服務能力等方面入手，切實加大對職業道德教育力度。通過開展職業道德教育，把會計職業道德的內涵要求轉化為會計人員內在的職業道德認識和職業道德情感，在工作實踐中使會計人員不斷提高職業道德素養、提高道德標準和制約能力，更好地為社會經濟建設服務。在經濟快速發展、社會不斷進步的形勢下，會計的技術性和專業性也將隨之變的更加復雜，在這種情況下，加強會計職業道德建設、講求會計誠信就顯得尤為重要。會計職業道德建設是推進國家會計體制建設的一項重要工作，是服務社會經濟建設的重要途徑。加強會計職業道德建設，任重而道遠。

作者：鄧會文工作單位：內蒙古中圣達會計師事務所有限公司

第五篇

1、會計職業道德建設中存在的的主要問題

1.1部分會計人員私欲膨脹，走上職務犯罪之路。社會主義市場經濟大潮中，一方面給經濟發展和社會進步帶來了無限的生機和活力；另一方面，也容易誘發個人私欲，以利益為導向的市場經濟，極易導致利益至上、極端個人主義、享樂主義和機會主義。會計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強，社會責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會計職業道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務之便偽造、變造、隱匿、毀損會計資料進行貪污、挪用公款等違法犯罪行為時有發生。

1.2部分會計人員執法水平不高、職業道德觀念淡薄。一些會計人員法制觀念淡薄，業務素質低，原則性不強，在進行會計核算時，濫發亂支、偷漏稅款時有發生。

1.3部分會計人員違背準則，弄虛作假。一些會計人員把會計職業作為魔術專業，在會計數據上大做文章。他們在團體或個人利益的驅動下，通過虛開發票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計政策等方法，把會計變為魔技：設賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業績賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實不符、虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉移國家財產、偷漏國家稅收、粉飾業績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計職場，“財務指標注水，會計報表化妝”的拙劣行徑污染著會計領域晴朗的天空。

1.4部分會計人員自律意識不強，成為人民的罪人。面對利益的種種誘惑，有的會計人員不能正確看待物質利益，世界觀、人生觀和價值觀發生了腐朽的質變，在關鍵時刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢的奴隸，做出貪污、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問題，盡管只是在少數會計人員身上存在，不是主流，但對我國的經濟發展和社會主義精神文明建設、對高素質會計隊伍建設產生不良的影響。我國會計行業人數多，分布廣，影響大，只要有經濟活動，就有會計工作，就有會計人員。所以，會計隊伍中存在的問題，不能忽視。

2、建設高素質會計隊伍的路徑

2.1加強會計人員的品德修養和職業道德教育，不斷提高會計隊伍的思想政治素質，使他們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立依法理財的理念和社會主義榮辱觀，增強大局意識、責任意識、服務意識和風險意識，具備誠實守信的品格、客觀公正的意識、開放廣闊的胸襟和進取創新的追求的中國會計精神。會計職業道德教育的任務主要是培養會計人員具有優良的會計職業道德品質，包括幫助和引導會計人員形成正確的會計職業道德觀念、陶冶會計職業道德情感、鍛煉會計職業道德意志、確立堅定的會計職業道德信念、養成良好的會計職業道德行為習慣、追求崇高的職業道德境界。會計職業道德教育的途徑包括崗前教育即會計學歷教育、上崗后教育和會計人員日常的自我教育與修養。崗前教育即在校教育，《公民道德建設實施綱要》中指出：“學校是進行系統道德教育的重要陣地。各級各類學校必須認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育……把道德教育滲透到學校教育的各個環節”。教育部門要加大會計教育改革力度，調整學校的培養目標，進一步提高德育的地位，改革會計教學內容，應單獨設置“會計職業道德教育”課程，把學校教育作為灌輸價值觀和道德原則的重要場所，通過在校系統地學習道德準則和職業規范，為將來練就成為具有高尚情操、遠大抱負、敬業精神和社會責任感的新一代會計隊伍人員奠定基礎；上崗后教育，主要是會計人員在職繼續教育，通過采取培訓班、研討班、進修、自學等多渠道培訓形式對在職會計人員的學習培訓，不斷對他們進行形勢教育、品德教育和法制教育，提高他們的政治素質和業務素質，使他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，成為既有愛崗敬業的精神，有高度的事業心和責任感，有堅持原則、公正廉潔的職業道德，更有創新意識和處理實際問題能力的會計人員；會計職業道德教育中的自我教育是會計人員繼續教育的一種重要形式，是會計品質的升華教育，會計人員通過自我解剖法、自重自省法、自警自勵法和自律慎獨法等多種形式的自我約束機制，使自己的會計職業道德品質不斷得到改善和升華。

2.2激勵會計人員勤奮學習，不斷提高會計人員創新能力?，F代財務管理工作涉及許多的思維、理念和方法，已遠遠超越會計核算功能，它是涉及經濟、財政、法律、道德等領域的一門藝術。因此，會計人員只有通過多種形式和渠道的學習培訓，不斷優化知識結構，使自己不斷獲得新知、增長才干，才能使整個會計隊伍在知識結構上由“窄淺型”向“廣深型”轉變，在業務能力上由“單一型”向“多能型”轉變，在實際工作中由“學問型”向“實用型”轉變，在日常工作中由“繁鎖型”向“科學型”轉變，在工作效能上由“辛苦型”向“效益型”轉變，在工作職能上由“反映型”向“決策型”轉變，不斷提高獨立工作能力、分析歸納能力、預測決策能力、改革創新能力和理論研討能力，把會計人員造就為既有宏觀管理意識又有微觀管理能力的理財能手。

2.3加大會計人員的監管力度，以監管輿論導向促進高素質會計隊伍建設。目前，一些單位對會計人員特別是財務負責人疏于教育、疏于管理、疏于監督，失之于寬、失之于軟，造成的后果不是會計信息失真就是會計職業犯罪或國有資產流失。因此，會計人員要自覺接受監督；同時，必須從體制上健全監督的約束機制，強化日常的監管檢查、責任追究和案件查處；注重事前監督與防范，及時糾正會計隊伍中存在的各種問題；另外，推進財務公開，拓寬監督渠道，把審計監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等綜合起來，增強監督的合力和實效。各級監管部門必須加強會計隊伍的教育、監督和廉潔，必須抓好糾正會計隊伍中損害群眾利益不正之風和違法亂紀行為，必須進一步加強對會計人員特別是財務負責人職業道德狀況監管工作，切實加大對其監督力度。

2.4加大會計人員的考評力度，以有效的績效評價機制促進高素質會計隊伍建設。核算單位要建立健全以德、能、勤、績、廉為考核內容的績效評價機制。核算單位要根據具體情況定期對會計人員從會計基本素質、憑證、賬簿、檔案、報表、財務收支預算管理、資本結構、融投資策略、資金運作以及財經法紀等方面進行百分制量化考核，以此促進會計人員鉆研業務、夯實基礎，自主理財的能力；同時，要推行崗位責任制考評制度和會計人員輪崗交流制度，通過崗位職責的落實和考評，對會計人員的德、能、勤、績、廉作出綜合評價，作為評優、評先、晉升的前提條件，促進會計人員整體素質的進一步提高。而要實現有效的績效評價機制，有必要建立一個會計行業自律組織。這個組織可歸屬于財政部門，它的主要作用是：把國家對會計市場的宏觀管理和會計行業自身的微觀管理有機地結合起來，在政府、行政事業企業單位和會計人員之間發揮橋梁和紐帶作用。行業自律行為應由各級會計學會、注冊會計師協會和總會計師協會共同實施。它除了要加大執法力度外，還應經常開展一些內容豐富、形式多樣的會計職業道德評議討論活動，讓會計人員在活動中，更進一步辨別真善美，促進職業道德素質的提高。

2.5加大選拔和培養優秀會計人才力度，不斷發展壯大高素質干部隊伍。隨著我國社會主義市場經濟體制不斷深入，世界各國科學技術的日新月異和經濟全球化以及國際經濟與社會變幻莫測，需要一批批年富力強的優秀的高級會計人才完成國際準則“趨同”和中國會計“繁榮”的歷史重任，把宏偉的會計事業推向前進。為此，不斷選拔培養優秀的高級會計人才已刻不容緩。從根本上說，選拔培養優秀的高級會計人才一是靠自身的奮發圖強；二是靠組織上的教育與幫助。

作者：劉艷春工作單位：北華大學師范分院

第六篇

一、我國會計職業道德主要內容及現存的問題

(一)我國會計職業道德規范的主要內容

會計職業道德規范是指會計工作者在從事相關財務工作中所要遵循的一系列行為規范的總和，它是會計工作者在職業工作中的道德準則和職業操守，對會計工作者的行為有著指導意義。會計職業道德規范的建立是為了對會計工作人員的行為提出要求，使其能夠與自身的職業特點相契合。根據我國會計工作的特點，結合《公民道德建設實施綱要》并綜合考慮了國際上會計職業道德規范的要求，我國的會計職業道德規范內容制定了以下幾個方面：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、參與管理、搞好服務。

(二)我國會計職業道德存在的問題

1.會計界面臨“誠信危機”。誠信是立人之本，也是立國之本。誠信也是會計職業道德的基本要求。但是，近年來出現的越來越多的審計報告造假事件，給大眾造成了惡劣的影響，也使會計師行業的聲譽遭到了很大的信任危機。

2.會計人員知識結構失衡，業務素質低下。我國對會計專業技術資格的水平分為了初級、中級、高級三個等級。作為一個需要專業知識的行業，每個會計從業人員的水平也是參差不齊的，根據相關資料的統計，全國會計從業人員超過了1400萬人，其中有初中級會計資格的有400多萬人，有高級會計資格的有10萬多人，執業注冊會計師10萬多人，比例嚴重失調。當今世界，經濟形勢千變萬化，很多會計工作人員的知識體系沒有跟上時代變化的腳步，從而導致其職業勝任能力明顯不夠。

3.會計人員職業道德意識薄弱，法規觀念欠缺。會計職業道德建設的重點就是會計從業人員道德觀念和法制觀念的建設，因為現在我國的會計人員中，很多人法制觀念淡薄，對法律的嚴肅性認識不夠，有的會計工作人員會在公司領導的指使或者威脅下，將會計信息造假，誤導投資者等報表使用者；有的會計工作人員會因為利益的驅使和自身自律水平較低，違反國家和公司財務條例，貪污和挪用公款等，給公司和國家帶來嚴重的經濟損失。

4.會計法律法規不健全，監督機制不完善。在當代，世界經濟改革發展尤為迅速，經濟的發展日新月異，這也給會計法規的制定帶來了一定的挑戰。在我國，以前制定的法規對現在出現的很多經濟行為和對象沒有涉及，這些法規對新的會計環境而言就顯得比較陳舊。因為法規的不健全，也造成了監管的漏洞，很多新的經濟違法行為由于在法規中沒有涉及到，給監管部門的監管造成了一定的難度，這也影響著會計職業道德建設。

二、會計職業道德不規范產生的主要原因

(一)會計從業人員職業道德教育力度不夠

在現在我國的會計教育工作中，對專業知識的重視程度要遠遠高于對會計職業道德的重視程度，很多會計課程的教學和培訓過程中，對職業道德方面沒有涉及或者涉及的很少，導致我國的會計從業人員在學校畢業時，雖然專業知識過關，但對會計職業道德卻知之甚少，從而造成了部分會計從業人員在從業過程中對職業道德無從遵守。

(二)會計行業就業競爭激烈

現在，我國的會計就業人員還是供大于求的，就業壓力越來越大，很多會計人員也面臨著就業難或者被辭退、下崗的風險，這也使得部分從業人員為了保住自己的飯碗，而甘愿做企業領導的傀儡，做出一些違背會計職業道德的事情，將企業的會計信息造假，為企業領導提供有利于企業的財務報告；與此同時，社會上獨立的會計事務所也越來越多，為了爭奪市場，他們也會為企業提供有利于企業的審計報告等，而這些也是會計職業道德所禁止的行為。

(三)社會不良風氣的影響

自從我國實行了經濟體制的改革后，人們的生活越來越富裕，社會上的攀比之風隨處可見，人們不斷的追求和崇尚物質享受，而這種價值觀也會影響到會計工作人員的價值取向。一些業務素質較低、法制觀念淡薄而又自制力差的會計人員會受到這種不正之風的影響，在利益的驅動下，違背會計職業道，做出一些粉飾報表等使會計信息失真的行為。

(四)無法可依或處罰力度不夠

我國的會計法律法規處在不斷完善的過程中，在會計的違法行為中，對會計人員職業道德方面涉及的較少，使得會計人員的職業道德失去法律這個強有力的支撐，缺乏了法律支撐的體系，也就不可能做到有法可依、違法必究。當今，我國的經濟形勢變化很快，會計法也不能對當今出現的新的會計違法行為完全涉及到，這也造成了我國現在部分會計違法行為，沒有法律上處罰的依據或者即使給予處罰，處罰的力度也很小，不能給予很好的警醒作用，給了部分會計違法行為以可乘之機。

三、加強會計職業道德建設的基本途徑

(一)提高職業道德修養，加強會計人員的教育和培訓

重視會計工作人員的職業道德培養，對會計工作人員要定期進行培訓，在不斷提高其會計理論水平和實踐業務水平的基礎上，也要重視其會計職業道德的教育。對會計人員的上崗要嚴格要求，對會計工作人員的專業能力和職業道德修養都要進行相關的考核，對考核沒有通過的會計人員要禁止其從事會計工作。對已經上崗的會計工作人員也要定期培訓和考核，一旦考核沒有通過，要中斷其會計工作。對其會計專業的在校學生，不僅要開設專業技能和理論的課程，也要開設“會計職業道德的”課程，使學生在接觸會計行業的開始就能形成一種良好的職業道德觀。最后，會計工作人員要學會處理會計工作中的權利和義務，要有承擔社會責任的使命感，全面提升自身綜合素質，增強對本職工作的熱愛，自覺維護會計職業道德尊嚴和社會形象，堅決抵制會計行業的不正之風。

(二)規范單位負責人的行為，加強群眾監督

現在，會計工作人員對會計信息造假的很大一部分壓力都是來自單位負責人，單位負責人為了吸引外部的投資或者是隱藏自己管理上的漏洞，會要求會計工作人員對財務信息進行造假。在今后的工作中，要不斷的完善單位財務公開化、透明化制度，使群眾能夠對公司財務狀況享受知情權，讓人們群眾加入到財務監督的大潮中來。對單位負責人做好道德和法制的宣傳工作，相關部門還要加大執法的力度和監管的力度，對單位負責人的行為進行全面的監控和考核。

(三)加強法制建設

當前，會計信息失真很大一部分原因是鉆了法律的漏洞，我國的會計法沒有對相關的會計信息違法違規行為進行全面的涉及。要解決會計信息失真，就必須要對我國的會計法律法規進行不斷的更新和完善，使其能夠適應經濟情況的不斷發展，做到“有法必依，違法必究”，讓違法違規者受到嚴厲的懲罰。強化法制建設，建立健全會計法規體系和制度建設，從根本上約束會計人員的經濟行為，將會計人員的職業道德建立在法律的基礎之上。

(四)加大政府部門監督、處罰力度

政府是市場行為最有力的監督管理者。在會計信息失真的問題上，政府要發揮好其監督作用，加大執法檢查，擴大監督范圍，使得會計信息失真現象無所遁形，保護好債權人和投資者的利益，對發現的會計信息造假行為要加大處罰力度，并依法追究其單位負責人等的法律責任。

(五)建立可操作的會計職業道德規范體系

近年來，通過對會計法的數次修訂，國家也將會計人員應當遵守會計職業道德寫進了法律條款，由此可看出國家對會計人員職業道德修養的重視，在這里我們可以借鑒西方發達國家的做法，建立一套具有中國特色的會計職業道德規范體系，真正的發揮會計職業道德在社會市場經濟中的作用。首先，對會計職業道德規范的實施和監督要多依靠會計師協會等民間組織，使得會計從業人員能夠自覺的遵守；其次，國家有關部門要緊跟時代經濟形勢，對法規的更新要及時準確；最后，結合西方的先進經驗，依托中華民族誠信的優秀傳統，建立社會主義市場經濟條件下符合時代精神的會計職業道德。

四、結論

會計職業道德是做好會計工作、保證會計工作質量的重要前提，會計職業道德的重要性，決定了在我國對其進行建設是一個長期的、不斷完善的過程。這也要求會計工作人員在今后的工作中要踏實學習，注重自我修養，努力提升其自身的會計職業道德水平。會計人員職業道德建設是一個任重道遠的艱巨任務，不但需要會計人員自身素質的提高，還需要法律支持和社會大眾的參與配合，根據不斷變化發展的實際情況不斷完善會計人員職業道德內容?？傊?，我們要全面提高會計人員的整體素質，充分地發揮出會計人員的自律性和主動性，為整個社會發展做出更大的貢獻。

作者：李福杰工作單位：大連凱飛化學股份有限公司