資本構成范文10篇

時間:2024-04-20 07:41:43

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資本構成

企業資本構成改良

改革開放以來,在由計劃經濟向市場體制轉軌的過程中,由于自身發展和體制轉換中長期積累形成的深層次矛盾也日益凸現。其中企業資本結構不合理、過度負債成為威脅其生存的重要障礙。因此,如何優化企業的資本結構,確定合理的負債水平,是企業健康發展的保障,也是我國企業改革的一項重要任務。

盡管國內學術界就這一問題已經有了一定的研究,并在此基礎上提出了一些有建設性的意見,但是,這一問題仍然存在并將在相當長的一段時期內繼續困擾我國轉軌中的企業。因此,筆者希望就這個問題進行進一步的深入研究,結合轉軌經濟這個邏輯出發點和既定的歷史現實,希望能從中找到問題的癥結所在,為今后的企業改革提出有益的建議。

一、資本結構相關概念解析

(一)資本結構

資本結構是指企業全部資本的構成中權益資本與負債資本兩者各占的比重及其比例關系。資本結構有廣義和狹義之分。廣義的資本結構是指企業全部資本的構成,不僅包括長期資本,還包括短期資本。狹義的資本結構專指長期資本結構。本文所論述的時廣義的資本結構。

(二)資本結構優化

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上市公司資本構成完善

1我國上市公司成本結構現狀及存在的問題剖析

曩昔眾多學者的研究功效顯示,我國上市公司成本結構存在“重外部融資、輕內部融資:重股權融資,輕債券融資;重流動欠債,輕持久欠債”的特征。跟著宏不美觀經濟形式、行業特征及公司自己的不竭成長,各上市公司都在不竭的進行成本結構的優化,金融危機的國際影響,更使得成本結構優化提上了日程。下面,連系我國分歧行業上市公司2008年的相關數據,剖析我國上市公司的成本結構現狀及存在的問題。

1.1內部融資比例仍然過低按照成本結構“優序融資理論”,企業的融資挨次為內源融資——債權融資——股票融資。然而,按照上表,雖然按照行業分歧,上市公司內部融資比例有所分歧,可是從2008年數據顯示,我國上市公司內部融資比例最高僅占總資金來歷的21.98%,最低比例僅有0.99%。這聲名我國上市公司出產經營規模的不竭擴年夜主若是依靠外部融資,而不是靠其自身的內部不竭的堆集。年夜量的外部融資,一方面加年夜了企業的融資成本;另一方面也加年夜了企業的財政風險。

1.2外部融資中股權融資比重高,債務融資比重低偏好股權融資是我國上市公司最較著的特征。截至2007年尾,美國債券市場的總市值占比13%~14%,同期美國股票總市場占證券市場總值的比重今朝年夜約是12%一13%,略低于債券市場市值。在美、日、英等國家,債券余額總量跨越GDP總量的150%,而我國債券余額總量僅占GDP的53%,且年夜部門為國債等,公司債券占GDP比例僅3%。我國上市公司2008年數據也顯示,因為過高的外部融資中,過高的股權融資,導致我國上市公司資產欠債率均在50%擺布(除具有行業特色的金融保險業)。較低的資產欠債率,既加年夜了融資成本,又故障了企業價值最年夜化方針的實現。

1.3債務融資中,流動欠債比重過高從經驗數據來看,流動欠債占總債務一半的比重較為合適。而我國上市公司卻高達78%以上,企業持久欠債比率極低,有些企業甚至無持久欠債。按照2008年數據,我國上市公司流動欠債比例普遍偏高。除了具有行業特色的金融保險業流動欠債率高達99.95%,甚至100%外,批發零售業、信息手藝業也均跨越了90%,建筑業、農、林、牧、漁業在分袂為85.02%和86.89%,其他行業稍低也都在55%以上。流動欠債比重過高,雖然必然水平上能夠降低融資成本,但企業要使用過量的短期債務來維持正常的運營,必然會增添短期償債壓力,從而加年夜了財政風險和經營風險,影響了公司的持久穩健成長。

1.4成本結構調整彈性小成本結構是企業融資的最終功效,它并不是一成不變的,而是要跟著外部宏不美觀情形、行業中不美觀情形、及自身微不美觀情形的轉變不竭進行調整。成本結構彈性的首要默示是當令調整資產欠債結構、持久資金與短期資金比例的速度和數目。我國上市公司成本結構這一缺陷是“重股輕債、重國債輕企業債”的融資體例的衍生現象。我國缺乏通順的籌資渠道和多樣的金融工具,可轉換債券、附認股權債券等很有彈性的融資工具,甚至是相對有較年夜彈性的欠債融資,都沒有獲得有用的操作。盡管短期欠債具有必然的融資彈性,但其占總融資比例小,較年夜比例的股權結構年夜多呈現出相對封鎖的特點,是成本結構缺乏彈性。

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銀行類上市公司資本構成

目前我國銀行業仍處于快速擴張期,為了迎接外資銀行對我國銀行形成的挑戰,許多銀行都采取上市的方式來改善公司治理結構和提高盈利能力,從而上市銀行的存貸款速度明顯高于行業總體水平。研究上市銀行的資本結構由此成為一個緊要問題,而上市銀行資本結構問題的解決,對于整個證券市場乃至國民經濟的協調可持續發展具有重大的現實意義。本文主要采用描述性統計的方法來分析2007年上市銀行的資本結構總體狀況,主要從五家上市銀行的股權結構分析作為切入點,分析我國上市銀行資本結構的特點和存在的問題。

一、我國上市銀行資本結構的特點

銀行的資本結構通常用負債資產比率或負債股權比率來定義。狹義上的銀行資本結構,即股權資本或債權資本各構成部分之間的比例關系,通常又稱之為股權結構或債權結構。

1.權益資本主要由股本和資本公積構成

2.內部融資能力相對較弱

從表中看出,這幾家銀行的內部融資能力相對較弱,他們的盈余公積和未分配利潤在權益資本中所占的比例相對較小,其中只有深發展銀行和興業銀行所占的比重稍高,分別為26.9%和24.7%,其他幾家上市銀行的比例都低于20%。

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剖析國內上市商業銀行資本構成

一、資本結構介紹

資本結構(capitalstructure),是指企業籌措資金的各種來源、組合及其相互之間的構成及比例關系,有廣義和狹義之分。從廣義上講,資本結構是指構成企業的各種資金來源及其比例關系,包括有長期資本和短期資本;從狹義上講,資本結構是指企業長期資金來源及其比例關系,即長期資本。現代財務理論研究表明,企業資本結構是否合理,直接關系到企業生產經營活動的順利進行,關系到企業的盈利狀況以及企業長期的生存與發展。因此,確定企業合理的資本結構,是企業財務決策的重要內容之一。

商業銀行具有從事業務經營所需要的自有資本,并依法經營,照章納稅,自負盈虧,它與其他企業一樣,以利潤為目標。商業銀行又是不同于一般工商企業的特殊企業。其特殊性具體表現為經營對象的差異。工商企業經營的是具有一定使用價值的商品,從事商品生產和流通;而商業銀行是以金融資產和金融負債為經營對象,經營的是特殊商品??貨幣和貨幣資本。但是商業銀行與一般企業一樣,受《公司法》的約束和調整,其財務目標同樣是追求自身價值最大化。

在金融全球化的背景下,國際金融體系正在經歷著歷史性的變革,一個能夠適應金融全球化發展趨勢的現代國際商業銀行體系正在悄然興起。這既給我國商業銀行的發展提供了契機,又形成了巨大挑戰。這就需要我國盡快完善現代商業銀行制度,提升商業銀行的競爭力。

尤其當前,我國加入世界貿易組織五年的緩沖期已結束,金融市場更加開放,國內商業銀行的資產和負債規模迅速擴張,商業銀行面臨的風險進一步加劇,為迎接外資銀行對我國銀行業形成的挑戰,國內的商業銀行紛紛選擇了上市,因此,研究上市商業銀行資本結構對于維持國內金融秩序穩定、提高商業銀行自身的國際競爭力和改善銀行內部治理具有重要意義。

二、我國商業銀行資本結構現狀及存在問題分析

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人力資本構成與經濟結構的協調

美國著名經濟學家舒爾茨(1960)正式提出了人力資本理論,把經濟增長的主要源泉歸功于人力資本,經濟增長之謎迎刃而解。20世紀80年代興起的新增長理論(以盧卡斯(1988)和羅默(1990)為主要代表)延續并深化了人力資本理論思想,把人力資本內生化于生產函數之中,新增長理論的興起與發展是經濟增長理論應當今經濟社會發展實際需要的一個重大變革。

本文打破從總量上進行分析的常規,運用相對成熟的計量經濟方法分析人力資本結構對產業結構的影響,提出了人力資本結構與產業結構之間互相影響互相作用的新思路,從實證的角度說明各產業人力資本對經濟增長的不同效度。

一、人力資本結構影響產業結構的理論分析

人力資本是蘊涵在勞動者身上的具有經濟價值的知識與技能,人力資本的載體是人。所謂的勞動力流動,是指具有一定勞動能力的勞動者為了與生產資料結合的需要,在生產過程之外,在不同的地理區域范圍和不同的工作崗位之間的遷移和流動。

勞動力之所以存在遷移與流動,是因為勞動者作為理性人,具有獲得更好的工作機會、更高的勞動報酬和更高的滿意度等的動機。勞動力遷移也是一種人力資本投資。同樣可以解釋產業間的流動,生產率高的產業(部門)對生產率低的產業(部門)的勞動者更有吸引力,就業率高(勞動力資源稀缺)的產業(部門)對就業率低(勞動力資源豐富)的產業(部門)的勞動者更有吸引力,勞動者報酬率高的產業(部門)對報酬率低的產業(部門)的勞動力更有吸引力,這都誘致人力資本在產業間流動。

產業人力資本流動和配置的一般規律與產業發展規律存在著十分密切的關系,當二者相一致時,將能夠促進產業結構的優化與升級,提高經濟效益,從而加快經濟增長;當二者相悖時,將會導致產業結構以致經濟結構的更加不合理,從而使人力資本對經濟增長的推動作用不能得到充分發揮,甚至產生負面影響。

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馬克思擴大再生產理論論文

【摘要】本文嘗試用數學方法來描述馬克思擴大再生產規律。從擴大再生產理論的一些假定出發,研究發現預付資本的增長率與利潤率、積累率成正比,兩大部類擴大再生產應滿足增長速度相等的條件。考慮到利潤率趨于下降的規律,建立資本增長存在著上限的logistic模型。最后證明了資本周轉與利潤率的關系。

【關鍵詞】擴大再生產資本增長兩大部類

馬克思在《資本論》第一卷第七篇以及第二卷第三篇等篇章中,對剩余價值轉化為資本進行擴大再生產進行了分析;在第三卷中對利潤率趨于下降的規律作出了分析。在此基礎上,本文試圖建立一個分析預付資本的增長方式的模型。

一、數學表述

馬克思在《資本論》中談到:“要積累,就必須要有一部分剩余產品轉化為資本。”假設初始的情況是資本家先投入預付資本K,轉化為不變資本C和可變資本V,并得到剩余價值M。

設θ為資本家將一部分剩余價值M轉化為追加預付資本ΔK的積累率(剩余價值分為資本和收入的比例),即:

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信用分級分類監管工作方案

為貫徹落實《企業信息公示暫行條例》和《國務院關于加快推進社會信用體系建設構建以信用為基礎的新型監管機制的指導意見》以及《省公共信用信息管理暫行辦法》要求,現就推動我市利用社會信用綜合服務平臺開展公共信用綜合評價,推進信用分級分類監管,制定以下實施方案。

一、基本原則

信用分級分類監管遵循客觀、公平、公正、審慎的原則,堅持信用管理與行政監管結合、褒獎守信與懲戒失信并舉、主體自律與社會監督共建。

二、主要任務

(一)制定完善公共信用綜合評價基礎規范和行業公共信用評價具體規范。依托省社會信用綜合服務平臺公共信用綜合評價系統,通過大數據分析市場主體身份、資本構成、知識產權、商業行為、合規記錄等內容,從身份特征、行為偏好、創新資質、財務實力、守法守規五大維度進行綜合評價,形成我市文廣旅體行業公共信用綜合評價基礎規范。

(二)信用信息歸集共享。信用信息包括基礎信用信息和附加信用信息。基礎信用信息由省社會信用綜合服務平臺自動采集,其包括市場主體基本狀況、經營狀況、守法守規、創新資質、行為偏好、規模體量、財務實力等維度的信息,涉及行政相對人身份、資本構成、知識產權、商業行為、合規記錄等內容。附加信用信息由局屬各科室各基層按照各自職責,根據行業監管服務的具體需求,負責附加信用信息的采集與管理,通過省數據交換共享平臺實現信用信息歸集共享。

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解析外貿企業成本控制

在市場激烈競爭的今天,每一個家都非常明白,在財富創造和財富積累的過程中,控制成本是非常重要的一個環節。但是并不是每個企業家都能夠成功地把成本控制在最低和最合理的范圍內。所以,我們在此向大家介紹一些有效控制成本的。

按資本運動控制成本

我們知道,商品的價值構成是C+V+M,C是不變資本,V是可變資本,M是價值增值部分,可稱為盈利。

按照投入產出的概念,C+V是投入部分,M是產出部分,C+V可作為分母,M是分子,分子越大,分母越小,投入產出效益就越好,反之,投入產出效益就越差。因此,如何控制成本,就成為投入產出中的一個非常關鍵的。

在C+V中,C是指購買生產資料機器設備的不變資本,是商品價值中的重要組成部分,在控制成本中,應特別注意購買同類生產資料,機器設備的價格,注意有無物美價廉的產品,尤其在市場經濟條件下,在競爭機制作用下,如果采購時貨比三家,購買到同質優價原料、機器設備,不僅能使自己的產品獲得競爭力,而且也能有效地控制成本,這也是許多工廠都把精兵強將放在原料采購部門的主要原因之一,因為這樣才能有效地把好商品生產的第一關———進料價格。

V是支付給勞動者的價格。勞動者本身的價值由三部分組成,一是維持勞動者本人的費用,二是保持勞動者家庭的費用,三是對勞動者技能培養的費用。

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個人資本收益分配論文

[摘要]本文基于知識經濟和企業資本網絡化配置背景,從影響因素、實現基礎以及特殊風險的補償機制方面探討了人力資本(以管理者人力資本和創新者人力資本為主體)參與企業收益分配的可能性與現實性。

[關鍵詞]人力資本收益分配實現基礎風險補償機制

一、實現基礎與影響因素

學界認為企業生產要素的談判力由其稀缺程度、生產貢獻、退出成本、承擔風險的能力及其稟賦等5個方面共同構成,這些方面的變化導致了企業中人力資本與物質資本博弈均衡的變化,并使人力資本參與企業收益分配具有可實現性。但由于談判地位的“歷史差異”,人力資本參與收益分配的實現程度會因行業特征、企業類型、生命周期以及公司治理結構等而存在較大差異。

1.行業特征。波特認為行業的成長性是構成企業競爭力的首要因素。競爭力事實上就是企業人力資本與物質資本的組合與博弈均衡。財務理論研究也表明,行業特征、產品競爭等對企業融資選擇具有重要影響。因此,行業特征對人力資本與物質資本的談判力及其參與收益分配的實現程度具有重要影響。

2.企業類型。總體來說,人力資本參與收益分配的實現程度隨著企業中物質資本支配地位的遞減而遞增,隨企業社會化程度增大而遞增。在業主企業中,雇傭者幾乎不具備參與收益分配的有效資格與機會。合伙企業特別是有限合伙的出現提升了人力資本的談判力,但由于物質資本仍是主要風險載體,其談判力很有限。隨著公司制企業社會化程度的不斷發展、特別是公司資本外部網絡化配置的時代背景,人力資本參與收益分配的可能性、全面性及有效性等均得以大大提升,作為企業創新載體的技術骨干尤其是高層次企業家人力資本開始共享經營權和收益控制權,并由此日益主導人力資本參與收益分配的特定模式。

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小議外貿企業成本管控

在市場激烈競爭的今天,每一個家都非常明白,在財富創造和財富積累的過程中,控制成本是非常重要的一個環節。但是并不是每個企業家都能夠成功地把成本控制在最低和最合理的范圍內。所以,我們在此向大家介紹一些有效控制成本的。

按資本運動控制成本

我們知道,商品的價值構成是C+V+M,C是不變資本,V是可變資本,M是價值增值部分,可稱為盈利。

按照投入產出的概念,C+V是投入部分,M是產出部分,C+V可作為分母,M是分子,分子越大,分母越小,投入產出效益就越好,反之,投入產出效益就越差。因此,如何控制成本,就成為投入產出中的一個非常關鍵的。

在C+V中,C是指購買生產資料機器設備的不變資本,是商品價值中的重要組成部分,在控制成本中,應特別注意購買同類生產資料,機器設備的價格,注意有無物美價廉的產品,尤其在市場經濟條件下,在競爭機制作用下,如果采購時貨比三家,購買到同質優價原料、機器設備,不僅能使自己的產品獲得競爭力,而且也能有效地控制成本,這也是許多工廠都把精兵強將放在原料采購部門的主要原因之一,因為這樣才能有效地把好商品生產的第一關———進料價格。

V是支付給勞動者的價格。勞動者本身的價值由三部分組成,一是維持勞動者本人的費用,二是保持勞動者家庭的費用,三是對勞動者技能培養的費用。

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