整改報告范文10篇

根據《關于2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改》，區農業農村局開展拉網式大排查，徹底摸清脫貧攻堅工作底數，準確掌握脫貧攻堅存在的問題。現將整改情況報告如下：

一、產業扶貧基礎不夠牢固

產業扶貧項目主要集中在種植業、養殖業、缺少龍頭帶貧企業，規模和品牌效應不強，抗風險能力較弱，群眾通過產業發展獲得的收益效果不明顯。

整改措施：制定下發《村級集體經濟發展助推“一谷一城”建設實施方案》和《建設“一谷一城”推進農業綠色轉型振興的實施意見》，以村為單位，流轉農民手里的土地與經營主體合作，采取入股分紅的方式，增加村級集體收入，帶動貧困戶增收。

整改時限：2020年年底。

二、部分項目資金使用帶貧減貧機制不健全

根據《脫貧攻堅領導小組辦公室關于切實做好審計發現易地扶貧搬遷問題摸排整改的通知》文件要求，我縣高度重視，要求縣發展和改革局、扶貧移民局和所涉鄉鎮認真對照《通知》五個方面的反饋問題逐一排查核查，認真整改，現將整改情況報告如下：

一、搬遷對象

我縣組織對2016—2018年易地扶貧搬遷各項目鄉鎮進行了全覆蓋排查，經認真復核，未發現搬遷對象識別不精準情況，不存在已搬遷人口不在搬遷對象范圍內。

二、搬遷任務

縣“十三五”易地扶貧搬遷共計劃完成、、3個鄉（鎮）5個村建檔立卡貧困戶120戶440人，歷時2年，現已累計完成96戶360人順利搬遷入住，占總任務的80%，剩余24戶80人待發改局驗收后搬遷入住。

三、未搬遷已脫貧

自中央、省、州、縣正式啟動應對肺炎防控工作部署要求后，我單位切實提高政治站位，認真學習領會、總理關于肺炎疫情防控系列重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、州、縣關于疫情防控的系列決策部署，快速反應、緊急行動，通力配合，眾志成城筑牢肺炎疫情防控防線。強化領導，研究措施，把疫情防控重任抗在肩上，切實落實疫情防控各項工作，目前對各項工作進行了梳理自查，現將有關工作自查情況報告如下：

一、組織領導

在省、州、縣肺炎疫情防控工作部署會議后，我單位立即召開專題會議進行安排部署，成立由局長同志任組長，副局長同志、副局長同志任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室由同志負責，全面加強對防控工作的領導，認真落實重大突發公共衛生事件一級響應的具體要求，堅決扛起疫情防控重大政治責任。

二、防控工作開展情況

（一）縣汽車站第一時間迅速成立了疫情防控工作領導小組和工作機構，組建防疫應急處置隊伍，實行24小時疫情應急值班，在做好售票廳、候車廳、發車區等人流密集地每天定時消毒和通風的同時，對所發出的班次也做到了“每車次一消毒、每班次一通風”，避免車輛和站場造成病毒交叉感染。與此同時，按照“早發現、早報告、早隔離、早治療”的要求，設立專人提醒進出站旅客必須戴口罩，并對旅客進行體溫測量。如發現體溫偏高的旅客，工作人員將引導其進入車站設置的留置觀察室，做好信息登記上報工作，并協助撥打120送醫。（二）要求項目建設施工單位在復工復產的同時必須把施工人員生命安全和身體健康放在第一位，時刻繃緊疫情防控這根弦，落實好各項防疫措施。要突出安全生產管理，嚴守安全生產底線，做好施工現場封閉工作，防止非施工人員進入。要在各項防疫和安全生產責任措施落實到位的前提下，快速有序推進項目建設。（三）2月3日至2月24日派出斯朗村批、登巴呷瓦、登登、土刀翁修配合衛生部門和公安部門開展道孚、色達、方向進入人員、車輛的檢查工作，加強疫情信息收集和疫情防控工作。共檢查車輛6881車次，體溫檢測人數18700人次。3月21日至4月27日，由行政綜合執法大隊和安全運輸管理股聯合上路檢查，共出動執法車140輛次，執法人員420人次，檢查車輛3724車次。（四）辦公場所工作人員必須戴口罩上班，每天打掃衛生，垃圾一日清理兩次以上，并定期用消毒液或酒精開展全方位消毒。樓梯扶手等重點部位按要求消毒。公共衛生間配備洗手肥皂或洗手液等物品。外來人員進入辦公樓前應在門衛處進行體溫檢測并登記，并介紹有無湖北、道孚接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2℃正常條件下，方可進入辦公樓。

三、存在問題

鎮位于區南部，轄區面積56平方公里，人口5.8萬人，人均耕地0.396畝，是個人多地少的鄉鎮，轄區內農田基礎設施相當落后，整個生態系統結構簡單，功能低下，抗逆性差，嚴重制約著農業的穩產和高產。為了改變這種落后狀況，提高農作物的產量，使農業增效，農民增收。鎮政府決定將西墩、張邊、書峰三個行政村的1360畝中低產田和旱地申報為土地整治項目進行改造。

一、項目概況

項目區涉及鎮的三個行政村，項目區耕地總面積0.34萬畝，總戶數2093戶，人口10064人，勞動力4106個，屬人多地少缺糧區。

本項目區屬于亞熱帶海洋性氣候，年平均降雨量1250mm，年平均蒸發量1238mm，水分供求失調。項目區以沙壤土為主，約占80%，糧食作物以小麥、甘薯、大豆、花生為主，復種指數為2.20。

二、項目建設的必要性

項目區內由于生產條件差，土壤透氣性差，水利用率低，耕作層土壤高低落差明顯，坡度偏大，嚴重制約農業產值的提高，造成種植結構單一、產量低，制約了農村致富奔小康。實施本項目對提高糧食生產能力，調整農業結構，降低生產成本和勞動強度，促進農業增效，農民增收具有重要意義，因此，建設本項目是十分必要的。

編者按：本文主要從發揚成績，努力克服缺點；終身學習，持續發展；盡心盡責作好我的本職工作，對不良現象和錯誤行為要大膽批評指出，為教育事業發揮自己的余熱；我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人；注重小節，修煉人格；樂于奉獻，實現自我教師需要一種奉獻精神進行講述。其中，主要包括：身為一名老教師，況且我還在教學一線上，我要以身作則，積極配合各科教師做好學校各項教育教學工作、我作為新時期的教師，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設、早晨的陽光是燦爛的，人生篇章開頭應該是吸引人的，高峰應該是豪邁的，那樣的結尾才是完滿的、平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發展，和諧發展、教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用、為教育事業，為學校的發展奉獻自己的一切，在下一代的健康成長、全面發展中實現自己的人生價值等，具體材料請詳見：

我自從當老師到現在，歷時有十五個春秋了。自從站上講臺后，非常注意為人師表，在語言或行動中都注意美字。在平時的工作中，自己總是以一個人民教師的準則要求自己，愛祖國、愛人民、愛中國共產黨，積極工作，要求上進。我在社會上看到一些不良的人為現象，自己不服氣，覺得真正做工的人得不到重用，而不做工的人反而青云直上，所以就產生了泄氣的思想。這次通過師德師風集中教育學習活動后，我學習了《教師法》、《教師職業道德規范》以及領導有關師德建設的有關文件精神和先進教師的先進事跡，反思自己，覺得自己從教十幾年來，自己的表現在很多方面做得很不夠，針對自己的不足之處，我指定了以下整改措施。

一、發揚成績，努力克服缺點。身為一名老教師，況且我還在教學一線上，我要以身作則，積極配合各科教師做好學校各項教育教學工作。

二、終身學習，持續發展。我作為新時期的教師，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設。現代社會是一個終身學習的社會，教育教學同樣處于與時俱進的狀態，所以，要能適應時代的要求，更好地完成教育教學任務，我一定會終身學習，具備可持續發展的潛力。我會提高業務修養，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，能適應教育不斷發展的需要。敢于創新，敢于超越前人，敢于進行教育教學改革，始終站在教改的前沿，走持續發展的道路。要多讀書、多看報。要積極努力地上好課的同時，主動參加學校科組的教研活動，向教學經驗豐富的教師學習。

三、盡心盡責作好我的本職工作，對不良現象和錯誤行為要大膽批評指出，為教育事業發揮自己的余熱。早晨的陽光是燦爛的，人生篇章開頭應該是吸引人的，高峰應該是豪邁的，那樣的結尾才是完滿的。

四、我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格的尊重上。平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發展，和諧發展。激勵學生學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發揮。要使學生在獲得科學文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。豐富學生的精神世界，使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”我們不能僅僅關注業務水平的提升，知識結構的改善，還應充分重視人文精神的充實，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者，更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。用陶行知先生的說法，師德建設就是“建筑人格長城”！

審計整改是被審計單位根據審計機關依法審計所做出的審計決定或提出的審計建議，對其自身存在的違法違規問題或薄弱環節，采取相應措施進行糾正，制定相關制度加以改進，使審計查出的問題不再發生，嚴格遵守財經法規，提高管理水平的過程和結果。審計整改既是被審計單位的工作，也是審計機關的工作，它是審計監督工作的重要組成部分，審計機關的責任是監督促進被審計單位進行整改，并給予適當的指導和幫助。

一、當前審計整改工作現狀、存在的問題和原因分析

隨著審計工作的不斷深入和審計整改工作力度的不斷加大，大多數被審計單位已經能夠正確對待審計工作，重視審計發現的問題和審計建議，通過強化審計整改的組織領導，加強溝通協調和合作機制，改進機構運作和管理方式，建立健全內部管控制度，細化分解審計整改責任，建立審計整改反饋報告制度，并定期開展審計整改排查等方式，積極落實審計整改。

雖然近年來審計整改工作取得了一定的成效，但由于審計整改環境整體面臨機制體制不完善、審計整改制度支撐不足、缺乏審計整改效果認定標準以及審計查證不到位等原因，仍存在整改監督力度不大、被審計單位整改落實不徹底等問題，主要表現在：

（一）審計機關對審計整改落實、執行和結果反饋的監督檢查不夠。

1.由于目前審計整改大多是審后整改，事后監督，審計組和審計人員往往是在執行當年審計項目的同時兼顧上年審計項目的整改檢查，客觀上精力和時間有限，不同程度地存在重審計、輕整改的現象，放松了對被審計單位整改落實和結果反饋的監督檢查。

根據2018年扶貧統籌整合資金審計情況要求，現將審計發現問題的整改情況報告如下：

一、整改工作開展情況

審計指出問題后，縣政府高度重視，立即成立整改工作領導小組，精心組織整改工作，召開了由相關單位和人員參加的專題整改會議，研究制定整改方案，對每個問題都明確責任、限時辦結。通過努力，目前反饋的問題得到了全面整改。

二、審計整改情況

（一）問題整改情況

1.問題整改情況總述：審計共發現4個問題，涉及應整合未整合資金3871.33萬元；涉及貧困群眾繳納醫療保險未享受財政補助218.307萬元。截止2018年8月2日已全部得到整改，整改資金4089.637萬元。

市衛計委《關于中醫全科醫生轉崗培訓督查情況的通報》對我縣中醫全科醫生轉崗培訓的工作進展情況進行了抽查，發現大部分學員無視臨床培訓紀律，未請假無故缺席，并對未到崗堅持培訓實踐的學員予以通報批評。根據文件要求，我局高度重視，由局醫政股牽頭，進行調查研究，督促整改，現將處理整改情況匯報如下：

一、召開通報整改會

接到市衛計委通報文件后，我局及時到培訓現場調研，約談培訓機構負責人。7月2日上午，縣衛計局召集所有被通報的學員以及培訓基地醫院相關工作人員開會，會上傳達了市衛計委關于中醫全科醫生轉崗培訓督查情況的通報文件，聽取了醫院和學員個人情況的匯報，并提出處理意見和整改意見（附件1）。

二、處理意見

（一）全縣通報批評。對被市上點名通報的14名學員再次

進行全縣通報批評，與年度評先評優掛鉤。

繼續轉變作風，今后的工作中。增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的效果贏得上級領導和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務的意識，提高依法執政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負組織、不負人民為推動黨風廉政建設及醫院的全面發展，作出應有貢獻。

根據組通[2010]37號文件精神，依照市委要求。現就一年來工作學習思想情況進行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出珍貴意見和建議。

一、認真學習。

學習在全黨深入開展學習科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四、五次全會上的講話、工作演講及《廉政準則》黨政領導干部選拔任用工作有關事項的演講方法》以及法律法規黨章規定。切實加強了黨性修養和作風養成，認真學習十七大和十七大五中全會精神。提高了廉潔自律和自覺接收監督的意識。

二、加強作風建設和黨風廉政建設

以“三個代表”重要思想為指導，一年來。大力加強作風建設和黨風廉政建設。工作中能夠樹立大局意識，認真執行法律法規各項規章制度。加強黨風廉政建設，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權力觀和科學的發展觀，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，不接受個人的現金、禮品、有價證券；無賭博行為；無借機斂財行為；對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴格要求；有利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面帶個好頭。能正確對待接受黨組織和群眾的監督，能自覺地做到一切以人民利益為重，能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持實事求是工作作風。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心系醫務工作，將我院黨委班子建設成為團結向上、奮發有為、作風扎實，廉潔高效的戰斗集體。帶頭發揚艱苦奮斗的光榮保守，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕閑適享樂；不攀比；不講排場，努力勤政、廉政。

按照縣風險崗位廉能管理工作領導小組的要求，園區辦對前兩階段的廉能管理工作情況進行了認真的“回頭看”，按照遂紀字[2012]33號文件的要求對本單位進行了認真的自查自析，召開了民主生活會，對本單位自身存在的問題有了更清醒的認識。按照縣紀委的要求，現將我辦前一階段的自評自查及下階段的整改報告如下：

一、思想上始終緊繃廉潔自律這根弦

通過查擺，我們發現自身存在的問題，園區辦全體干部職工都認識到了解決問題的必要性和緊迫性，并形成了一致的整改意見。一是加強學習。通過加強理論政策學習，解決思想上松懈，崗位職責不清，責任意識不強等問題，始終緊繃廉潔自律這根弦。二是通過自評自查，每位干部職工對自身工作崗位的風險性、外部環境的風險性都要有更清醒地認識，隨時注意自警自醒。

二、服務上始終追求優質高效。

提升園區服務質量的水平是園區建設中永不竣工的工程，只有園區服務水平的提升才能促進園區發展環境的優化，才能實現園區整體競爭實力的提升，開展風險崗位廉能管理，就是要始終把提升服務質量、創新服務舉措、創新服務方式、提升服務水平和能力當作重中之重來抓，下一步園區辦全體干部將進一步明確目標。一是通過不斷加強學習，提高全辦干部職工的服務能力和水平，以此提升園區整體的廉能管理水平。二是通過強化機制，嚴格全辦干部職工工作紀律，提升全辦干部職工的廉能工作效能。

下一步，園區辦全體干部職工將認真對照第一、二階段查找出來的問題，認認真真、扎扎實實，逐項落實整改目標、逐條落實整改措施，改出成效。