思想狀況范文10篇

《黨章》規定：“中國共產黨黨員是中國工人階級有共產主義覺悟的先鋒戰士”。在實現我國各項事業建設發展和跨世紀宏偉目標的偉大實踐中，當前黨員思想存在一些不容忽視的問題，需要采取相應對策加以解決。因此，端正學員思想、強化宗旨意識，加強黨性鍛煉等是當前基層黨組織的一項緊迫而重要的任務。對此本人愿以我鄉黨員的基本思想狀況分析提出解決問題的基本對策與同行們商討。

一、如何領導和帶領農村群眾實現新農村建設目標，怎樣發揮黨員在小康社會建設中的引導作用，起著極其重要的作用。

（一）農村黨員的結構與思想現狀

**鄉黨員年齡文化結構：30歲以下的25名，占5.3％，31-40歲94名，占19.9％，40-60歲166名，占35.6％，60歲以上188名，占39.7％；黨員文化結構，高中以上119名，占25.2％，初中及以下354名，占74.8％。我鄉的農村黨員基本上都是從事農業生產，沒有其它的發展項目。

1、黨員思想狀況

通過調查了解，黨員的思想狀況總體來說還是穩定的，仍然保持著應有的先進性和一些優良本質：第一政治覺悟比較高，信念依然堅定，90％以上的黨員在基本立場和大是大非問題上都能保持認識明確，信念堅定。比如的斗爭，宗教迷信活動等，無論是不同年齡的黨員，還是不同行業的黨員都能保持清醒的頭腦，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致。第二，思想比較先進，宗旨意識比較強，在社會主義市場經濟下，能始終貫徹執行全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持黨性鍛煉，發揮黨員作用，黨員主體意識較強，有履行黨員義務，發揮模范帶頭作用的良好愿望和積極的思想行動。隨著農村黨建工作受到重視程度的不斷加強，通過“三個代表”重要思想和保持共產黨先進性教育活動的開展，農村黨員的黨性意識也有較大的增強。第三，思想相對解放。近些年來，人們的思想觀念發生了巨大的變化，90％以上的黨員都能堅持解放思想、實事求是的思想路線，充分贊同改革開放和社會主義新農村建設工作。但面對改革開放中出現的諸多問題，一部分人感到困惑和壓力，比如貧困黨員的問題，如何發揮先進性的問題，年齡結構普遍老化的問題，農村政策的落實等問題，因受多種原因的影響，有個別黨員表現出不理解和抵觸情緒。第四，黨員隊伍總體素質普遍較差，學習時間少，對黨的方針政策、法律、法規不理解。在近幾年來，各級都在不斷加強對黨員的培訓和教育，使多數黨員素質有所提高，黨員隊伍結構不斷加以改善，但是農村黨員隊伍仍然存在老齡化和文化層次偏低的主要問題，所以在一定程度上影響了黨員隊伍的整體素質。

一、新形勢下地方領導干部思想政治狀況的分析

黨中央一貫高度重視領導班子和領導干部思想政治建設。十六大以來，各地各部門從實際出發認真貫徹中央要求，把領導班子思想政治建設縱向延伸到地（廳）、縣（處）級領導班子，橫向延伸到地方國有企事業單位領導班子，形成了全方位加強、整體推進的局面。

從總體上看，當前地方領導干部思想政治狀況的主流是積極、健康、向上的。一是各級領導干部自覺貫徹落實黨的路線方針政策，對中國特色社會主義道路充滿信心，政治立場堅定。二是各級領導干部貫徹落實科學發展觀，堅持科學發展、和諧發展的自覺性不斷增強。三是各級領導干部堅持科學執政、民主執政和依法執政，執政能力和執政水平不斷提高。有57.56%的被調查者認為所在單位在對“三重一大”（重大決策、重大項目、重要干部與大額資金使用）事項進行決策時，多數能按照民主集中制的原則和程序進行民主決策。四是各級領導干部堅持立黨為公、執政為民，為民、務實、清廉的作風正在形成。五是各級領導干部自覺堅持解放思想、與時俱進，改革意識、創新意識、進取意識不斷增強。

當前地方領導干部的思想政治狀況，還存在一定差距和不足。主要有：一是理想信念有待進一步強化。二是大局意識、憂患意識需要進一步提高。有些地方領導干部的本位思想和地方保護思想比較突出，一些領導干部滿足于已有的成績，不能居安思危，對黨和國家在前進道路上可能遇到的困難和風險認識不清，對全面建設小康社會、鞏固和發展社會主義制度的長期性和艱巨性認識不足。三是貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性還不夠強。片面追求經濟增長速度，吃“資源飯”、“子孫飯”，忽視經濟發展質量等違背科學發展觀的觀念和做法在一些地方還不同程度地存在。四是宗旨觀念、公仆意識不強。有些地方領導干部宗旨觀念淡薄，對群眾缺乏真感情。五是作風不實，形式主義、官僚主義問題比較突出。六是民主集中制貫徹過程中“兩少一突出”現象比較明顯。基層反映，隨著社會主義民主進程的不斷推進，地方領導干部在貫徹執行民主集中制過程中搞獨斷專行和真正講民主的都是少數，而借民主程序、民主形式實現個人或少數人意圖的現象比較突出。七是黨性修養和黨性鍛煉有待加強。八是精神狀態需要進一步振奮。九是一些干部的生活作風和生活情趣不夠健康。

二、地方領導干部思想政治狀況存在問題的原因

——放松自我修養是領導干部思想政治方面存在問題的內在根源。主觀因素表現為部分干部忽視對馬克思主義基本理論、黨的基本規章制度以及優良傳統和作風的學習，放松了世界觀的改造。理論虛無主義思想在一些干部中占有一定的市場，很難在理論學習上投入足夠的時間和精力，很難靜下心來認真思考一些重大理論和實踐問題。客觀因素表現為不少干部缺少必要的嚴格的黨內生活鍛煉。經過多年的努力，一大批優秀中青年干部進入各級領導班子，45歲及以下干部已成為干部隊伍的主體。這些同志普遍受過高等教育，具有較高的科學文化水平，思想解放、思維敏銳、年富力強、充滿活力，有較強的改革創新精神。但他們大多成長于改革開放時期，經歷比較簡單，成長比較順利，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨內政治生活和組織生活的熏陶，致使一些同志在思想政治素質方面存在一定差距。

遼陽市婦女思想狀況調查

（××年月日）

根據省婦聯關于在全省開展婦女思想狀況調查的有關要求，遼陽市婦聯組織個縣（市）區婦聯通過發放調查問卷、開座談會等形式，對本地區內的婦女思想狀況進行了調查。參加調查的婦女來自城市下崗失業女工、農村勞動力婦女、機關女公職人員、個體私營經濟女企業家和女個體戶等，年齡從歲，具有一定的代表性。

一、婦女對生存狀況的滿意度調查：

．經濟狀況：經濟收入微薄（月元以下）的占被調查者的％，收入不高（月元元）占，能滿足生活需要（月元）的占％，收入較高（月元）占，其它占。以上的婦女對經濟收入不滿意。農村疾病婦女和下崗女工的經濟收入相對較低；公職人員和女干部收入穩定，衣食無憂，但限于維持目前生活；企業家和個體戶收入較高（能達元以上），對經濟收入較滿意。

．就業狀況：婦女就業的占總人數的，待崗和失業的占，其他的占。就業中婦女的就業率很大程度上不如男性，在工資待遇、勞動技能上與男性差距太大，尤其是婦女對二次就業不滿意程度占成，沒有職業安全感。的下崗婦女對再就業有明智的選擇和認識，不等、不靠、不卑、不棄，能自主創業。

一、調查的目的及意義

黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第*五年規劃的建議》，提出了扎實穩步推進社會主義新農村建設，提高自主創新能力、深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，建設資源節約型、環境友好型社會和構建社會主義和諧社會等發展目標和任務。實現這些目標和任務，就要激發包括廣大婦女在內的全國人民的干勁和熱情，發揮她們的積極性、主動性和創造性。

*年是*市婦聯開展《*婦女思想生活狀況調查》滾動調研的第三年。本次調查，通過了解*婦女在構建和諧社會首善之區、新農村建設和實現"新*、新奧運"戰略構想、推進首都經濟社會又快又好發展進程中的思想動態、生活理念及其關注的熱點、難點問題，來掌握*婦女現實生活中最關心和關注的切身利益問題，以便準確地把握*婦女的價值取向和思想脈絡，提出切實可行的對策建議，為有針對性地開展婦女思想教育工作提供依據，進一步為各級領導科學決策提供服務。

二、調查方法

本次調查在*縣6個區縣等距抽取的18個街道、鄉鎮中年齡在18-65歲之間的女性中進行。共發放調查問卷1800份，回收1800份，問卷有效率100%。

問卷內容包括三部分49個問題：一是調查對象的基本情況，包括調查對象的年齡、文化程度、婚姻狀況、健康狀況、勞動及生活自理情況、在業狀況、月及年收入情況等；二是調查對象的思想狀況，包括*婦女對我國經濟、政治、社會和一些重大事件的認知與關注程度，對政府工作的評價和首都未來發展的看法，對人生觀、價值觀和自身發展的認識；三是調查對象的文化生活狀況，包括對個人和家庭生活的態度和一些社會現象的看法等。

為進一步了解當前青年的思想狀況，準確把握青年的思想脈搏，近期，北京鐵路局團委就青工的思想狀況進行了一次不記名式的問卷調查。調查涉及30個運輸生產站段，1000名青年職工。通過對問卷數據的統計、整理和分析，總結出一些特點．發現了一些問題，也引發了一些思考。

一、思想主流

通過調查發現，廣大鐵路青年的思想主流是好的。在社會大氣候和鐵路內部小環境的影響下，絕大多數青工的思想是積極進取，奮發向上的，具體表現為：

1、信念堅定，關心國家大事。問題一：您對鄧小平理論和“*”重要思想的認識程度如何?回答有較深認識的占47％；知道大概的占48％。問題二：您對建設有中國特色社會主義發展前景的態度是什么?回答前途光明，充滿信心的占79％。問題三：你對國家大事是否關注?回答十分關注的占66％。問題四：您的信仰是什么?回答共產主義的占86％。問題五：您對加入黨組織的態度如何?回答渴望加人的占79％。問題六：你在平時工作生活中，談論最多的話題是什么?回答黨和國家大事的占36％；國際、國內突發事件的占34％。由此可見，廣大鐵路青年理想信念堅定，具有一定的思想政治素質，表現出對黨的信賴和向往．他們關心黨和國家大事，關注社會熱點問題，對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。

2、心系企業，支持擁護改革。問題一：您對鐵路跨越式發展以及當前實施的生產布局調整的看法如何?回答勢在必行的占72％：利大于弊的占21％。問題二：您對鐵路跨越式發展前景的態度如何?回答充滿信心的占68％。問題三：您對待本職工作的態度是什么?回答高標準完成的占86％。問題四：您對自己的職業發展有何考慮?回答在本職崗位上積累才干，努力工作，實現自我價值的占66％；對現崗位比較適應，繼續發揮作用的占21％。問題五：在改革中，當個人利益與集體利益發生矛盾時．您會采取什么態度?回答犧牲個人利益，自覺維護集體利益的占65％。問題六：當鐵路改革觸及到您個人利益時，您會怎樣對待?回答正確對待的占77％；基本接受的占18％。由此可見．大部分青工能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐，認同當前鐵路的改革舉措．對鐵路跨越式發展表現出了一種比較普遍的關心、理解和支持，能夠自覺地把企業發展同自身利益聯系在一起。行動上與企業共榮辱、同生存。

3、渴望成才，學習熱情高漲。問題一：工作之余，您主要都做些什么?回答加強自身學習的占61％。問題二：在學習上，您主要學習哪些方面的知識?回答業務技能的占46％：學歷深造的占27％；英語、計算機知識的占14％。問題三：您學習知識的最終目的是什么?回答提高自身素質的占42％；多掌握一些知識和技能的占39％；提高競爭能力的占13％。問題四：您每天用于讀書學習的時間大約有多少?回答2小時以上的占29％；不足1小時的占49％。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學習熱情和成長成才愿望日益高漲和強烈，呈現出祟尚知識，勤奮學習的顯著特點。他們渴望通過學習，在鞏固自身業務技能的基礎上不斷拓展知識領域，調整知識結構，以適應知識經濟時代和鐵路跨越式發展對人才的需求。

年度，我所通過召開民警思想狀況分析會，開展談心談話活動，深挖影響民警的思想根源，確保了民警身心健康，斗志高昂，風正氣順，精神飽滿，能全心全力地投入到各項工作中去，圓滿完成了全年的工作任務。年我所共接處警991起（其中“110”指令683起，群眾直接報警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火災3起，調處民事糾紛147起，其他351起。與去年同期相比，接處警數上升了3%，而刑事案件與治安案件發案率與去年同期相比分別下降了2%和2.6%。我所在各項專項行動和巡邏防范中，破獲和協助破獲刑事案件21起，抓獲現行犯罪嫌疑人32人，省內、外網上逃犯19人，行政拘留20人，罰款131人次。現將我所民警政治思想工作分析總結如下：

一、目前全所民警的思想狀況

通過績效考核和日常表現分析，我所民警精神面貌和整體素質比去年明顯提高。呈現出政治堅定，作風扎實，行為規范，工作積極，發展態勢良好的勢頭。有個別民警（協警）宗旨意識不強，作風漂浮，畏難厭戰，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進行整改。

二、存在的問題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經分析調查，主要有以下幾個方面：

1.由于上級公安機關對基層執法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入協同辦案系統，難免有會差錯。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創造性地開展工作，案件能調解的就調解，能不辦的就不辦。導致工作態度消極，績效平庸。對待工作起點低，碌碌無為，有推天度日現象。

在**市衛生系統大力加強精神文明建設、推進政風行風建設之際，**市衛生系統思想政治工作研究會開展了衛生系統醫務人員思想動態的調查分析。調查結果表明：衛生系統的廣大醫務人員總體思想狀況是穩定的，對工作態度是兢兢業業的，對行業不正之風是堅決抵制的，同時也對諸如自身勞務價值、衛生事業改革發展、行風建設、“紅包”、“回扣”和有效開展思想政治工作方法等一些問題有獨立的看法。

一、對象與方法

本次調查了**市衛生系統的15家三級甲等醫院和5家區縣衛生局下屬的中心醫院、社區服務中心的醫務人員，共1512人。本次采用問卷調查的方法，醫生（占37.3％）、護士（占24％）、醫技（占11.5％）、管理（占19.2％）和后勤人員（占8％）。調查內容是了解醫務人員的思想動態，了解醫務人員對衛生現狀、改革和發展的態度。

二、基本情況

1．醫務人員現狀

（1）學歷較高：大專學歷有30.9％；大學有32.1％；大學以上有12.6％；大專以下學歷僅占24.4％。

為深入了解全公司共青團工作的現狀，全面把握廣大團員青年的思想脈搏，提高共青團組織對企業發展規模和發展力度的適應性，掌握基層工作中的實際問題，探索解決問題的有效辦法，增強工作的針對性和預見性，使今后的工作更能貼近團員青年的想法和要求，在公司黨委的統一部署下，公司團委于近期開展了團員青年思想狀況調查。

一、活動組織情況

本次調研活動由公司團委統一組織，參與對象為公司全體在崗團員青年，調查主要以問卷方式進行，調查時間為11月21日至12月中旬，被調查人數為303人，問卷采用無記名的方式開展，共下發問卷303份，收回有效問卷285份。問卷調查涉及青年的政治態度、工作狀態、工作現狀、學習狀況及對團組織和公司的意見、建議等諸多方面，共計50道題。公司團委對所有收回問卷進行了認真的統計和分析，從基本情況來看，近94%的團員青年參與了此次問卷填寫，基本能夠代表和反映大多數團員的意志和愿望。

二、組織情況

公司團委對回收的285份問卷進行了統計：其中男職工248人，女職工37人，年齡20歲以下43人，21-25歲140人，25-28歲62人，28歲以上40人，己婚76人，未婚209人。工齡3年以下138人，3-5年94人，5-10年27人，10年以上26人，其中中專、技校畢業129人，大專畢業83人，本科以上畢業65人。黨員23人，團員224人，群眾38人。見習生73人，初級職稱143人，中級職稱46人，技工20人，技師3人。技術人員148人，管理人員64人，政工人員2人，技術工人71人。

三、調查情況簡述

〔摘要〕從南京供電局對部分基層單位職工安全思想情況的調查、分析中，找出了職工安全思想上

存在的問題和原因，提出了解決這些問題的幾點建議。

〔關鍵詞〕安全思想調查分析

為了進一步理清安全工作思路，找出安全管理上的薄弱環節，提升安全管理水平，2001年5月中旬，南京供電局組織有關人員，對部分基層單位職工安全思想基本情況進行了調查。調查中主要采取了召開座談會、問卷調查、個別交談、現場查看等4種方法。

1職工安全思想的總體情況

這次調查，正值南京供電局開展春季安全大檢查，所到之處，都感受到比較濃厚的安全氛圍。在問卷調查中，在回答對南京供電局已創連續安全生產歷史最高記錄后，如何維護安全生產的良好局面時，認為自己的安全責任重大的，占65.24%；認為有責任，但關系不大的，占26.06%；認為無所謂的占1.95%。在回答職工安全生產意識狀況時，認為本單位職工的安全意識很強的，占29.64%；認為比較強的，占78.5%，認為薄弱的，僅占1.63%。從收回的問卷調查表上看，許多職工在認真填寫選擇題后，又提出了對加強安全生產，搞好安全教育、培訓的意見和建議。

我縣農村黨員干部的素質狀況和思想狀況

加強村級領導班子建設

提高村級事務管理水平

農村基層干部是基層民主政治建設的骨干力量，擔負著直接聯系群眾、團結群眾、宣傳群眾、組織群眾，把黨的各項方針政策落實到基層的重要責任。今年底，我縣村兩委班子任期將屆滿，在換屆前，了解和掌握村兩委主要干部的思想狀況，對做好村級換屆工作，鞏固黨在農村的執政地位，維護社會穩定，加快全面建設小康社會步伐，具有十分重要的意義。針對這一問題，縣委組織部通過調查，綜合分析我縣農村黨員干部的素質狀況和思想狀況，既有許多新特點，也存在許多新問題，有些問題需亟待解決。現將調查及分析情況報告如下：

一、基本情況

富寧縣共有15個鄉鎮，141個村委會，3個社區居民委員會，1個街道居民委員會。有村黨支部、村（居）委會干部435人，其中：黨員干部368人，占總數的84.6%；婦女干部14人，占總數的3.2%；少數民族干部345人，占總數的79.3%；大專文化1人，中專文化6人，占1.4%；高中文化74人，占40.5%；初中文化240人，占55.1%;高小文化14人，占3.2%；最小年齡20歲，最大年齡57歲。