領導班子工作匯報范文10篇

去年一年里，總的來說。做了大量的工作，工作實踐證明，園林局這個班子是一個經得起考驗、堪當重任的集體，班子成員都在一心一意抓工作，實實在謀發展，各項工作也取得了較好的成績。與此同時，也清醒地看到存在問題，比如創新觀念不足，開拓精神有待加強，綠化人才缺乏等，都需要我今后的工作中進一步改變。今天，代表們領導班子對一年來的工作情況進行分析總結，希望借此次考核的機會，虛心聽取各方面不同的意見和建議，不斷改進工作，力爭早日實現省級化園林城市的奮斗目標。

請予以評議。現在代表園林局黨組作述職報告。

早動手、早安排、抓落實，按照市委、市政府的安排部署。從3月6日開始，組織施工單位進入綠化施工工地，盡管天寒地凍，施工十分艱難，但是局黨組成員身先士卒，帶領廣大干部職工克服困難，現場辦公，

爭時間趕進度，嚴格管理。圓滿完成了全年的綠化任務。截至11月底，全市建成區共完成綠化面積326.46萬平米，綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達到36.4%29.6%和6平方米/人，分別比上年增長了2.39個百分點、2.18個百分點和0.5平方米/人?？梢宰院赖卣f，又是市城市園林綠化建設的一個豐收年。

不斷提高整體素質一、抓好班子自身建設。

對我領導班子來說是艱巨考驗，俗話說“打鐵先要自身硬”面對繁重的綠化任務。怎樣才能圓滿完成這一光榮任務，認為，領導班子的工作作風、決策能力是完成任務的關鍵所在因此，從年初伊始我就在進一步抓好班子自身建設、樹立領導干部良好形象上狠下功夫。具體抓了以下三個方面：

2012年，委黨組始終把加強領導班子建設放在首位，從班子思想建設入手、著力打牢基礎，認真貫徹民主集中制。狠抓作風建設和干部隊伍教育管理。領導班子建設得到了進一步加強。

一、抓思想建設

發改委黨組以“三個代表”重要思想為指導、貫徹落實科學發展觀、實現快速崛起目標，把班子思想建設放在第一位。一是委黨組堅持學習制度，落實年度計劃，采取集中和自學相結合，一年來，領導班子理論學習十二次，先后學習了十七大精神，省委十二次黨代會精神和縣委九屆七次、八次、九次全會精神，科學發展觀有關論述、文選、新黨章等。二是過好雙重組織生活，每位領導既過好黨組生活，又及時到支部、黨小組參加學習，定期匯報思想、工作等。三是完成了閱讀書目，寫讀書筆記、心得體會和調研文章共10篇。四是積極開展“送溫暖、心連心”結對幫扶活動。制定了“關于深入推進”萬名黨員聯系幫扶返鄉農民工活動”方案。從信息平臺建設、結對幫扶，就業創業等工作提出了要求，為村、村道路建設提供了有利的支持。

二、抓民主建設

《黨章》明確規定：凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。我委黨組始終圍繞“十六字”原則貫徹落實民主集中制。一是健全制度。制定了黨組會制度、黨組民主生活會制度、主任辦公會制度、行政辦公會制度、調查研究制度、委領導接待日制度、《關于實行黨風廉政建設責任制的實施意見》（試行）、干部述職述廉制定的實施辦法，用以規范班子成員議事決策。二是堅持集體領導、民主決策。凡本委重大決策，人員調動，干部任免、獎懲，重大項目安排、重大規劃報批、大項資金使用等重要事項均由班子集體討論決策。做到了決策前深入調查研究，決策中客觀反映情況，報喜又報憂，聽取不同意見，最大程度集中“一班人”的智慧，充分發揮了每位成員的積極性、主動性、創造性。一年來班子堅強有力，團結心齊、主動協調，密切配合，沒有出現一言堂、個人說了算、凌駕于組織之上的現象。較好地領導全委完成了縣委、縣政府賦予的各項任務。三是落實民主生活會制度。我委黨組召開民主生活會一次，會前，從下而上廣泛征求黨員、群眾、非黨和派人士、離退休干部、服務對象、項目單位的意見建議。會上，班子成員緊扣主題、突出重點、結合分管工作，重點查找了班子和個人在貫徹落實科學發展方面存在的突出問題，以及在黨性、黨風、黨紀等方面存在的問題。會上每個班子成員找差距，從世界觀，人生觀，價值觀上挖根源。在自我批評的同時，拿起批評這個武器，與人為善，推心置腹地逐個開展相互批評，并聯系本委建設，發展，穩定工作和涉及干部職工利益的問題進行反思，分析班子自身建設和全委形勢，認真思考承擔的任務和值得注意的問題。達到了批評與自我批評的目的，增強了班子團結。

三、抓作風建設

根據班子分工，2012年我協助分管新農村建設工作，駐華光村。2012年在縣委、縣政府和鄉黨委、政府的正確領導下，團結帶領鄉、村干部，堅持以人為本，全面樹立科學發展觀，緊緊圍繞黨委中心工作，勤政廉政，狠抓各項工作落實，不斷把黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律以及黨的農村政策貫徹好、落實好、實現好，為建設社會主義新農村，全面開創了農村工作新局面。現將一年來所有的工作匯報如下：

一、加強學習，提高對反腐倡廉的認識，用科學發展觀推進農村改革、發展和穩定，盡心盡責做好駐村工作。

加強自身素質建設是做好本職工作的前提和基礎。一年來，我始終把學習作為一種責任，作為一項工作任務，不斷提高自身素質和工作能力，認真學習中央有關路線、方針、政策和中國特色社會主義理論體系。通過學習,把學到的法律、經濟知識和科學發展觀知識，應用于實際工作的依法行政操作中，為人民謀福利；通過學習提高了運用科學理論分析和解決問題的能力，使我在學習、工作和生活全過程中加強了黨風廉政建設和全心全意為人民服務，做到了廉潔自律、執政為民、扎實工作、潔身自好。2012年在抓好全村安全生產和矛盾糾紛排查、調處和解決萌芽狀態下發生的不穩定因素工作的基礎上，切實抓好農村合作醫療工作，抓好華光村新農村建設示范點工作，抓好農村新農保等工作，同時積極開展“上千家門，明千家情，辦千家事”活動，通過走訪，幫助群眾解決了思想上存在的一些問題，幫助群眾了解黨的政策，把握運用黨的政策。2012年認真完成了鄉黨委、政府交給的各項駐村工作任務。

二、廉潔自律、執政為民，做到權為民所用，把分管工作貫徹在全鄉農村工作中，推動社會事業向前發展。

認真學習并貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，本人開展實際工作，嚴格對照條例要求，自重自警，規范自己行為，自覺增強黨紀國法的嚴肅性和主動性，堅決預防以權謀私、濫用職權、損公肥私的不當行為，切實培養自己“立足大局、著眼長遠、利國利民”的人生觀、價值觀；遵照“四大紀律”、“八項要求”規定抓好分管工作。嚴格按照20字方針要求，切實抓好華光村院溪新農村建設工作。2012年新農村建設按照上級部門的要求，圓滿完成了各項任務指標，為華光院溪創造了一個文明、和諧的新環境。

一年來，我做到了實實在在做人、認認真真干事、任勞任怨、勤政為民，雖然工作做了很多，但也存在不足，在法律方面學習不夠深入全面，工作創新不夠，在今后的工作有待于提高和加強。展望未來，堅持以黨的十八大精神為指導，持之以恒加強黨風廉政建設，振奮精神，克服不足，扎扎實實做好本職工作，為全面建設小康社會再作更大貢獻。

按照縣委、縣政府“創先爭優”活動的統一部署，我局在組織黨員干部搞好學習研討的同時，對一年來的工作進行了全面總結，認真開展了對標定位，現將情況報告如下：

一、現狀評估

在縣委、縣政府的正確領導和支持下，我局緊緊圍繞全縣綠色發展、和諧發展、率先發展戰略，凝聚全力助推經濟發展，創新工作思路，強化各種措施，推進環保重點工作的落實。一是有序開展污染減排，實現“十二五”良好開局。去年我縣被省政府列入第二批“雙三十”減排重點縣，我局緊緊圍繞“結構減排、工程減排、管理減排”三大措施，積極挖掘減排潛力，認真做好懷來京西潔源污水處理廠擴容等減排工程的推進工作，計劃年內22項減排項目已全部完成，四項主要污染物均完成年度1.5%削減目標。二是積極申請專項資金，助推企業快速發展。我局對重點減排工程、循環經濟項目優先幫助爭取國家有關政策和專項資金方面的支持。為提高企業資金申請效率和成功率，不斷完善項目儲備庫，現已到位湖濱奶牛養殖節能減排循環經濟沼氣工程、環境監察能力建設、雞鳴驛村污水處理工程及配套管網項目等5個項目專項資金358萬元，有效助推了企業改造、治理升級。三是加強環境應急管理，積極防范環境風險。將信息化引入環境管理，構建了信息互通、工作銜接的協調聯動機制，對全縣重點排水企業11個排污口進行日常監管、監測，獲得有效監測數據218個，為八號橋斷面水質安全提供了有力保障；加強一類風險企業和重點化工企業一、二級防控體系建設和整治工作，3家重點風險防范企業正在編制環境應急預案，2家重點化工企業按要求相應完成了環境風險防范工程建設。四是開展綠色創建活動，提升我縣生態文明水平。我局積極推進有特色、有亮點、有示范作用的生態保護細胞工程。在綠色學校創建過程中，注重環保教育引導，沙城六小創建市級綠色學校，存瑞中學和沙城四小深入創建省級綠色學校受到了省市的好評；以優美鄉鎮和生態村建設為抓手，指導沙城鎮創建國家級生態鄉鎮、桑園鎮創建市級環境優美城鎮，并順利通過了省市驗收。

總體評估我局的工作，雖然做了大量富有成效的工作，但是還存在很多的問題和不足。突出問題主要有：一是思想解放的不夠，缺乏知難而進、勇于創新的精神；二是面對依然嚴峻的減排形勢，污染源監管能力、污染治理設施社會化運行和規范化管理水平有待進一步提高；三是隊伍建設方面，一些人員政治素質、業務素質與“創先爭優”活動的要求還有差距，還不能很好地適應科學發展的需要。

二、總體思路

以科學發展觀為統領，以加快轉變經濟發展方式為主線，認真貫徹第七次全國環境保護大會、省環保工作會議精神，全面落實縣委十二次黨代會精神，進一步解放思想，以服務全縣經濟社會發展大局為核心，突出抓好污染減排和環境安全工作，加大減排工程建設、農村環境整治、環境監管核查和應急處置工作力度，著力解決影響群眾健康的突出環境問題，努力改善區域環境質量，為建設京畿科學發展強縣提供有力的環境支撐。

2012年，市檔案局在市委、市政府的正確領導下，在省檔案局具體指導下，帶領全局干部職工，堅持以科學發展觀為指導，堅定趕超發展戰略不動搖，檔案工作在繼承中發展，在發展中創新，各項工作取得新的進展和突破，圓滿地完成了年度各項任務。2012年分別榮獲全省檔案工作目標綜合考評第一名（前移2位）、全省檔案信息通聯工作先進單位（蘘括6個獎項）、全市目標管理考評“爭資金、爭項目”先進單位、全市精神文明建設先進單位、全市社會治安綜合治理先進單位?，F將我局本年度的工作總結如下：

一、加強黨的建設工作情況

我局認真落實黨建工作責任制，以創先爭優活動、腐敗風險預警防控教育、機關效能年活動和向劉義權同志學習為載體，凝心聚力帶隊伍，不斷強化組織建設、作風建設，紀律建設和業務建設。

（一）圍繞強學習、提素質這一重點，一是制定和落實了干部學習培訓計劃，組織全市檔案干部前往上海檔案館考察學習，派出三名干部分別參加了國家檔案局在青島、南寧、南京舉辦學習培訓考察活動，部分干部參加了市委相關部門、市直有關單位組織的培訓。二是堅持集體學習。2012年采取集中學習和以會帶學形式組織干部學習了全市經濟工作會議精神，鄱陽湖生態經濟區專題，黨政領導干部選拔任用工作條例，十七屆五中全會精神、廉政準則等。通過學習進一步提高了全體黨員干部的政策理論水平和業務水平。

（二）圍繞多鍛煉、重培養這一環節，一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本程序和要求，經局長辦公會議研究決定，請示市委組織部同意，積極推薦干部并對我局科級干部進行調整，1名副局長交流，1名干部提拔為副調研員，1名干部由主任科員調整為保護編研科科長。二是積極選派干部參與招商引資、抗洪搶險、災后重建、新農村建設、“三包為民”等中心工作。為災后重建掛點村籌集資金、物品價值約10萬元，為新農村建設、“三包為民”掛點村籌集建設資金8萬元，并開展了春節走訪貧困家庭活動。2名干部分別榮獲災后重建、重點項目建設先進個人，1名干部榮獲全市目標考評先進個人。

（三）圍繞抓作風、求實效這一關鍵，建立和完善了學習、會議、考勤、財務、反腐倡廉建設等13項工作制度，把每個干部的工作任務進行了細化和量化。深入機關、企業、社區和鄉村進行檔案工作調研和業務指導培訓。與新農村、社區、企業建立檔案聯系點，聽取意見，解決問題。實行了掛牌上崗、桌牌警示、去向告知等措施，塑造文明服務窗口，做到來有迎聲，走有送聲；主動延長工作時間，為利用者解決燃眉之急；努力鉆研本職業務，熟練掌握操作技能。熱情的服務、嫻熟的技能贏得了利用者一致好評。

編者按：本文主要從主要工作回顧；存在的問題和不足；今后的努力方向進行講述。其中，主要包括：旅游指標超額完成、做好旅游項目儲備工作，穩步推進旅游景區建設、加大旅游宣傳力度,提高××旅游知名度、精心組織、統籌安排，做好黃金周旅游工作、強化行業管理、提高整體素質、扶貧幫困、深入掛鉤村,盡力為農民解決困難、服從縣委、政府的重點工作安排、有邊不活，“萬里邊疆第一縣”的繁榮景象不能充分展示和體現、投入不足，旅游產業各要素還不完善、市場營銷工作滯后，經費不足，力度還要進一步加強、整治規范市場，加大培訓力度，進一步加強對旅游市場整治、著手做好文化和旅游聯姻、局班子領導以身作則，帶領干部職工加強理論學習和業務學習、堅強團結，以干事，創業為主線促進××旅游發展等，具體材料請詳見：

一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在市旅游局的指導和幫助下，在各部門的協調配合下，縣旅游局領導班子團結一致，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的基本要求，按照“做好規劃，打牢基礎，爭取項目，招商引資，促進發展”的工作思路，團結進取，開拓創新，求真務實，扎實工作，不斷推進全縣旅游業健康、持續、快速、協調發展?，F將××旅游局班子履行職責、廉潔從政、理論學習等方面的情況匯報如下：

一、主要工作回顧

（一）旅游指標超額完成

**年1月-11月份，我縣實現旅游總收入14373.35萬元，比去年同期增長23.99%；國內旅游總收入8698.57萬元，比上年同期增長57.98%，旅游外匯收入為834.52萬美元，比上年同期增長24.32%，接待海外旅游者19280人次，比上年同期增長36.15%，接待國內旅游者18.04萬人次，比去年同期增長12.33%；由于“8•08事件”的發生，大量緬甸邊民涌入我縣境內，這在一定程度上雖然影響了我縣政治經濟穩定發展，但也同時使我縣的酒店、賓館入住率高，出現爆滿現象，促使全縣旅游業總收入超額完成計劃數。

（二）做好旅游項目儲備工作，穩步推進旅游景區建設。

按照縣委安排，下面將科技局2011年度領導班子履職及黨風廉政情況報告如下：

2011年以來，縣科技局在縣委、縣政府的堅強領導及省、市科技部門的指導下，堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握“自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來”的科技工作方針，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以縣域經濟考核指標及全國科技進步考核指標體系為統攬，以爭創全國科技進步先進縣為目標，以自主創新為核心，以項目建設為抓手，著力在推動企業自主創新上突破，在推進科技成果研發及科技成果轉化上突破，在招商引資及自主創新平臺建設上突破，積極為“崛起”提供科技支撐，為保增長、促發展做貢獻，較好地完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務。

2011年申報國家、省、市級科技項目10余項，申報國家各類技術專利251件，新增三類專利授權量69件，新增高新技術企業1家，完成招商引資任務13000萬元，順利通過全國科技進步考核，圓滿完成各項目標任務。下面具體報告如下：

一．堅持以科技服務經濟發展大局為主線，強力推進自主創新，科技支撐經濟社會發展能力不斷提升。

1、項目建設成效顯著

一年來，科技局緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“崛起”、“工業強縣”、“一招三化”等戰略目標，適時調整科技工作重點，找準著力點，選準切入點，把汽車產業、輕紡食品、木材加工等作為科技工作的抓手，積極幫助企業引資引智、爭取項目，取得顯著成效。2011年申報國家、省級科技項目10余項，其中安馳公司、東升公司、恒鑫蔬菜、縣農技推廣中心等承擔的省級以上科技項目6項，共獲得資金支持305萬元。由于工作積極主動，信息撲捉及時，2011年度省首批啟動國家技術創新試點省項目總計申報成功5個項目，我縣江淮安馳公司申報的“江淮安馳微型純電動車研發及產業化”項目是唯一一家縣級躋身于該項目行列的企業，其余4家全部是市屬較大企業，資金支持達150萬元。2011年我縣玉田機械、華飛縫紉、兆鑫汽車三家企業還申報了國家級中小企業創新基金項目，并都已通過省專家評審并上報國家科技部。

據中央、省市縣《關于深入開黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，通過2個多月的“學習教育、聽取意見”等活動的深入開展，共收集到意見建議40余條，梳理后27條，其中“四風”方面15條，我們對領導班子在“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺和深刻剖析，感到在“四風”方面存在的突出問題還不少，與上級的要求和人民群眾的期望相比，還存在較大差距。針對這些問題，經過黨政領導班子成員集體討論研究，形成了共識，現將對照檢查情況報告如下：

1、形式主義方面：一是文山會海、花拳繡腿。具體表現在有時上級領導讓起草什么文件就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況，對上級布置的任務當“中轉站”，當“二傳手”滿足于開會發文了事。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作。二是學風不正，學用脫節，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多、不感興趣的一掃而過，從而在解決全面性、疑難性問題思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大，有的時候就是說了，也是一知半解，工作上仍然是經驗主義居多。三是走馬觀花，落實不力。具體表現主要是大家多年來在不同單位不同崗位上工作過，認為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛深入了解情況，憑經驗辦事，有時也會坐在車上轉，隔著玻璃看。有時下基層、進企業，也多向上轉一轉、問一問，碰到困難繞著走，沒有真正下到田間、車間，撲下身子，與大家一道出主意、想辦法、謀良策，破解難題。四是弄虛作假，不求實效。具體表現在對工作中出現的問題，避重就輕，出現工作失誤多，強調客觀原因，不講自身問題，有時為完成工作任務，脫離實際，存在弄虛作假，不求實效的做法，如工業數據上報，都是圍繞考評目標任務或統計部門下達的上報指標開展工作，甚至出現向企業要數據的現象，此外，在日常工作中，明知存在形式主義，不僅不加以反對，自己依然仿效，樂此不彼等；有時搞上有政策，下有對策，有令不行、有禁不止，合意就執行、不合意就打折扣，搞變通。

2、官僚主義方面：一是群眾觀念、宗旨意識有些淡薄，具體表現在公仆意識不強，群眾感情有時冷漠，對基層和干部的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有把群眾真正裝在心里面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。說話、辦事、處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移。二是工作作風不扎實，具體表現在深入調查研究，接地氣、通下情、聽取基層和企業呼聲不夠，對基層和企業普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。習慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。三是在工作中有時方法簡單、粗暴、性格急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的同志服務態度不夠好，服務工作做的不夠細致，傷害了群眾的感情，淡忘了黨的宗旨。四是工作熱情不高，有的工作不敢擔當，不愿負責，不敢抓不敢管，回避矛盾和問題，存在求穩怕亂的思想，當“太平官”，不求有功，但求無過，多栽花少栽刺，怕得罪人，老好人思想嚴重，對干部職工管理失之于寬、失之于軟；有的工作停留在表面，缺乏有的放矢，服務群眾不主動，遇事“踢皮球”，個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，工信委作為工口的牽頭單位，對外溝通協調不到位，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生。

3、享樂主義有所抬頭。一是工作事業心有所減弱，責任心不強，群眾利益高于一切的思想有所淡化，愛崗敬業的精神有所弱化，存在“求穩多，求進少”。安于現狀、缺乏創新意識，精神懈怠，總認為自己任職時限快到，有船到碼頭車到站的思想，創優爭先意識不強，只要上級領導不批評就可以，不想得先進、不想受表揚，只要干部職工福利獎金按照有關規定不減就算自己工作做好了。二是工作創新能力有所下降，主要表現在：受社會上的歪風邪氣影響，工作不講奉獻，只求回報，處事原則性不強，講人情，有的工作敷衍了事，服務群眾意識和能力不強，機關疏于管理，工作魄力和凝聚力下降，有時說話沒人聽，做事沒人跟，缺乏曾建同志那種愛崗敬業、任勞任怨、心系群眾、以民為先、勇于擔當、務實創新、公道正派，淡泊名利的高貴品質。三是艱苦奮斗的工作作風有所減退，具體表現在追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節假日休息時心里不高興。

4、奢靡之風時有存在。一是近年來，隨著社會大環境的影響，艱苦奮斗精神有所弱化、勤儉節約意識有所淡化，下基層、外地出差有講排場、比闊氣的想法，樂于高規格接待，超標準享受，覺得這樣才有面子，像領導。二是有時公務接待超標準、甚至一客多陪，有時假借工作之名，同城吃請，甚至召集本單位干部職工在節假日和勞動時聚餐，熱衷于吃吃喝喝、迎來送往。個別班子成員上下班車輛接送，有時甚至公車私用。三是貪圖享受，開展工作不講究節儉辦事，甚至把改善職工辦公條件，作為自己任職內的政治資本，超出工作需要購置電腦及辦公用具等，有時以工作需要為借口，巧立名目為干部職工謀福利，以往還會以外出學習考察、招商引資等為理由，組織干部職工外出旅游觀光；四是跑項目爭資金、工作考評，過年過節，熱衷于公款送禮，總認為人家都這樣做，自己不做是傻子，心想反正事情經班子會討論，自己不出錢，自己也不拿錢都是為了工作需要，缺乏龔全珍同志那種崇尚節儉，以儉養德的高貴品質。

今年以來，我處積極創新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全處各項社會事業的發展提供了堅強有力的組織保證。現將有關情況匯報如下

一、主要做法及成效

1、加強學習，深化理論，班子成員思想政治素質不斷提高。

今年以來，黨工委始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神，積極引導領導干部在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取中心學習組集中學習、安排專題自學等形式，突出抓好班子成員的理論學習。黨工委中心學習組今年以來共組織集中學習6次，人均記學習筆記1萬余字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。

2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。

今年來，黨工委始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合繼續解放思想活動，對領導班子成員集中進行了一次大學習、大教育、大討論活動。領導干部都自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子成員帶頭深入村入戶，協調解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難，進一步密切了黨群、干群關系。

按照縣委組織部的要求，我基地認真組織學習重要批示精神和同志的《黨委會工作方法》切實加強班子自身建設，著力提高領導班子的決策力，一心一意謀發展，使工奪呈現一片欣欣向榮的新景象?，F將黨委領導班子建設情況匯報如下：

一、堅定理想信念，不斷提升黨性修養

堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉，嚴守政治紀律和政治規矩，強化向中央看齊意識，確保在政治方向和政治立場絕不出現任何問題，基地黨委學習組綜合運用個人自學，集中研討，等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思，學有所獲，要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向，站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、對黨忠誠、為黨奉獻”，成為黨委領導班子的全體成員的行動自覺。

二、踐行嚴于律已，不斷增強規矩意識

強調“打鐵還需自身硬”。領導干部能否嚴于律已，關乎人心向背，律已能贏得尊重，樹立威望，律已能凝聚民心，匯聚發展正能量，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為正之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線，領導班子成員應將黨的紀律和規矩內化于心，外化于行，做到“權為民所用，利為民所謀”，樹立良好的公仆形象。

三、堅持秉公用權，不斷完善監督機制