領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)報(bào)告范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“求進(jìn)、求快、求新、求實(shí)”，突出“解放思想”總開關(guān)、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”總動(dòng)力、“項(xiàng)目建設(shè)”總抓手，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。樹立以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部的導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。

二、考核對(duì)象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、考核內(nèi)容

1．履職盡責(zé)工作。主要指與縣委、縣政府簽訂的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2．黨建綜合工作。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、宣傳思想和精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、社會(huì)治理和法治建設(shè)、人大工作、政協(xié)工作等內(nèi)容。

3．業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)。主要為縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和“兩代表一委員”對(duì)各地各單位工作實(shí)績(jī)、工作水平、工作效率和干部作風(fēng)、勤政廉政等情況的總體測(cè)評(píng)。其中縣直部門業(yè)務(wù)工作測(cè)評(píng)，根據(jù)市直主管部門對(duì)縣直部門業(yè)務(wù)工作排名進(jìn)行折算。

四、考核辦法

（一）實(shí)行分類評(píng)價(jià)

按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)、黨群綜合部門、經(jīng)濟(jì)工作部門(含直屬事業(yè)單位)和垂直管理部門四個(gè)類別分組考核、分類評(píng)價(jià)（考核分組附后）。

（二）實(shí)行清單管理

1．制定項(xiàng)目清單。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)年度工作目標(biāo)任務(wù)，集體研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單、黨建綜合工作項(xiàng)目清單（樣表附后）。

2．項(xiàng)目清單審定。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作項(xiàng)目清單由縣“兩辦”組織有關(guān)部門審核，經(jīng)縣委、縣政府聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后，報(bào)縣委、縣政府審定。

3．項(xiàng)目清單備案。工作項(xiàng)目清單以適當(dāng)形式在本地本單位進(jìn)行公示和承諾，并報(bào)縣績(jī)考辦備案?？h績(jī)考辦建立工作項(xiàng)目管理信息庫，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立工作項(xiàng)目信息檔案。

4．項(xiàng)目跟蹤管理?？h績(jī)考辦會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)了解和掌握項(xiàng)目落實(shí)情況和實(shí)際效果，對(duì)問題和不足督促整改落實(shí)。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子半年進(jìn)行一次自評(píng)，形成報(bào)告報(bào)縣績(jī)考辦。

（三）實(shí)行量化考核

1．分值權(quán)重。履職盡責(zé)工作、黨建綜合工作和業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)三項(xiàng)按60%、30%、10%的權(quán)重計(jì)分（考核評(píng)分體系附后）。

2．考核評(píng)分。縣績(jī)考辦組織有關(guān)部門對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)工作和黨建綜合工作制定具體的積分制考核辦法。

縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書完成情況，年內(nèi)組織開展兩次現(xiàn)場(chǎng)拉練評(píng)比，并將評(píng)比情況進(jìn)行綜合排名。

年底，由縣“兩辦”牽頭，縣績(jī)考辦會(huì)同相關(guān)部門，結(jié)合“六項(xiàng)考核”，對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作項(xiàng)目清單完成情況進(jìn)行綜合考核。

3．業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)。年底，縣績(jī)考辦組織縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和部分“兩代表一委員”對(duì)各地各單位工作實(shí)績(jī)、工作水平、工作效率和干部作風(fēng)、勤政廉政等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。縣直部門業(yè)務(wù)工作測(cè)評(píng)，根據(jù)市直主管部門對(duì)縣直部門業(yè)務(wù)工作在全市系統(tǒng)內(nèi)排名進(jìn)行折算。

（四）實(shí)行加分扣分

對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分、工作過錯(cuò)失誤扣分。加分、扣分辦法由縣績(jī)考辦組織有關(guān)部門分別制定。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）考核等次

考核等次分實(shí)績(jī)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)良好、實(shí)績(jī)一般和實(shí)績(jī)較差四個(gè)等次。根據(jù)綜合得分情況，每組按30%比例確定實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次；每組最后一名，根據(jù)考核情況確定為實(shí)績(jī)一般或?qū)嵖?jī)較差等次；其它確定為實(shí)績(jī)良好等次。被“一票否決”的，不得確定為實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次。

（二）表彰類別

對(duì)實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，授予“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。同時(shí)，設(shè)立“十佳發(fā)展業(yè)績(jī)功勛獎(jiǎng)”和“十佳服務(wù)濱江新區(qū)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”兩個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，評(píng)選名額各10名。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

（三）運(yùn)用方式

1．發(fā)放目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)。獲得“優(yōu)勝獎(jiǎng)”和良好等次的，單位在編在崗干部按上年度本人12月份全額工資發(fā)放目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)；其中，對(duì)每個(gè)組前三名的單位分別給予5萬元、3萬元、2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)實(shí)際發(fā)放金額根據(jù)干部履職盡責(zé)工作考核得分按百分比計(jì)算。

目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金垂管部門自籌，其它單位由縣財(cái)政列支。

2．與年度考核掛鉤。實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次的，單位干部?jī)?yōu)秀等次比例提高到20%。實(shí)績(jī)良好等次的，單位干部?jī)?yōu)秀等次比例為15%。實(shí)績(jī)一般或?qū)嵖?jī)較差等次的，班子成員取消評(píng)優(yōu)資格，單位干部?jī)?yōu)秀等次比例下調(diào)為10%。

3．與干部使用掛鉤。實(shí)績(jī)優(yōu)秀等次的，班子成員優(yōu)先提拔重用。實(shí)績(jī)較差等次的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。連續(xù)兩年確定為實(shí)績(jī)較差等次的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)整。

考核結(jié)果通報(bào)到垂直管理部門的上一級(jí)主管部門。

六、有關(guān)要求

1．加強(qiáng)考核管理?？己顺蓡T單位要緊緊圍繞各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作項(xiàng)目清單，全面了解掌握各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況，加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤管理，準(zhǔn)確分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子各方面表現(xiàn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供依據(jù)。

2．規(guī)范考核程序。對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)工作的考核由縣績(jī)考辦會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，考評(píng)責(zé)任單位要根據(jù)所負(fù)責(zé)考核任務(wù)，按照實(shí)事求是、科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核工作的新方法，不斷提高考核水平。

篇2

今天，我們?cè)谶@里召開專題會(huì)議，主要任務(wù)是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體科級(jí)干部進(jìn)行述職述廉，把一年來政治理論學(xué)習(xí)、履行工作職責(zé)和遵守紀(jì)律廉潔從政的情況向大家做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，同時(shí)，還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)工作。會(huì)議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體科級(jí)干部總結(jié)全年工作中取得的成績(jī)，找出存在問題，促進(jìn)我們?nèi)w干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻(xiàn)。

述職述廉和民主測(cè)評(píng)工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)此非常重視，專門召開會(huì)議進(jìn)行研究部署，并成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領(lǐng)導(dǎo)：。在此，讓我們以掌聲對(duì)縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

參加今天會(huì)議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級(jí)干部、全體機(jī)關(guān)干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會(huì)人員多，盡管會(huì)議不長，但確是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，希望大家嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)肅認(rèn)真的行使自身權(quán)力，確保考核工作取得圓滿成功。

此次會(huì)議的議程主要有三項(xiàng)，一是由縣委考核組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次考核工作提要求、作部署；二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報(bào)告；三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

下面會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)請(qǐng)縣委考核組組長對(duì)此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了！

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報(bào)告

由于時(shí)間關(guān)系，我及其他黨政班子成員、科級(jí)干部就不在此次會(huì)議上進(jìn)行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報(bào)告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項(xiàng)依據(jù)。

下面會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，請(qǐng)工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關(guān)于選票填寫請(qǐng)大家遵守以下要求：

一是客觀公正。應(yīng)該說評(píng)議是一種監(jiān)督，也是一種責(zé)任。公平，公正，符合客觀實(shí)際，評(píng)議才會(huì)收到滿意的效果。希望同志們以要對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使自己的民利。要對(duì)照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識(shí)、大局觀念牢不牢；履職盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)好不好；廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強(qiáng)不強(qiáng)”等方面對(duì)班子成員做出正確的評(píng)價(jià)。二是反映問題要實(shí)事求是。希望同志們反映問題時(shí)，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實(shí)事求是地反映問題，要講實(shí)話，講心里話，做到不遮丑揚(yáng)美，不護(hù)短藏拙。下面，請(qǐng)同志們認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)表。

篇3

一、黨風(fēng)廉政工作開展扎實(shí)有效

（一）貫徹落實(shí)好廉潔工作要求。貫徹年初落實(shí)廉潔工作要求，督促支部按時(shí)開展主題黨日教育，落實(shí)集團(tuán)紀(jì)檢各項(xiàng)工作要求。定期會(huì)議提醒員工強(qiáng)調(diào)廉潔經(jīng)營注意事項(xiàng)。

（二）抓好制度建設(shè)與落實(shí)。一是完善決策程序和機(jī)制。在各項(xiàng)日常管理工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，通過董事會(huì)、班子會(huì)、三重一大等形式，及時(shí)將公司、處重大決定和相關(guān)會(huì)議精神傳達(dá)給職工，對(duì)涉及到人事任免、工程建設(shè)、采購等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)均進(jìn)行了集中研究討論，增強(qiáng)了決策的民主性、科學(xué)性和透明性。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的十六字方針，完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制，形成了既有集體領(lǐng)導(dǎo)，又有個(gè)人分工負(fù)責(zé)；既有明確職責(zé)，又有積極主動(dòng)配合的良好氛圍，增進(jìn)了班子成員之間的相互理解、支持和團(tuán)結(jié)。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經(jīng)集體討論決定。堅(jiān)持會(huì)前溝通醞釀不充分、領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會(huì)，堅(jiān)決不搞盲目決策和臨時(shí)動(dòng)議，保證了班子決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性。二是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出號(hào)召力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們堅(jiān)持民主生活會(huì)前相互談心，會(huì)上實(shí)事求是地開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后抓好整改落實(shí)。通過民主生活會(huì)，增強(qiáng)了班子成員之間的全局觀念和合作意識(shí)，切實(shí)把配合協(xié)作愿望變成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)，形成了講感情不失原則，講團(tuán)結(jié)不忘批評(píng)，講合作互相補(bǔ)臺(tái)的良好風(fēng)氣，創(chuàng)造出了一個(gè)寬松、和諧、愉快、舒心的環(huán)境，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子成員都能以大局為重，以事業(yè)為重，積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)自律意識(shí)。推進(jìn)懲防體系建設(shè)。黨支部對(duì)管理人員的提拔、大額資金的使用、重大決策項(xiàng)目等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均采用集體醞釀的方式研究，召開“三重一大”會(huì)議，特別對(duì)考核獎(jiǎng)金的分配、黨員發(fā)展、施工方案的制定及調(diào)整等重要事項(xiàng)能做到及時(shí)研究，共同決策，上半年共召開20次相關(guān)會(huì)議，確保了每項(xiàng)工作陽光、透明、公開。建立黨務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)。增強(qiáng)廠務(wù)公開的廣度與透明度，對(duì)直接關(guān)系到職工利益的出勤、工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、勞保發(fā)放等關(guān)心問題及時(shí)公示，給職工解惑，讓職工放心，安心。

開展領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔承諾活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。組織班子成員開展廉潔宣誓承諾活動(dòng)，讓班子成員接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)班子的廉潔從業(yè)意識(shí)，讓“廉政、勤政”思想扎根到領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)心，從而積極推動(dòng)旅行社廉潔文化建設(shè)。

二、工作成效

經(jīng)過充實(shí)完善各項(xiàng)制度，黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，支部呈現(xiàn)一片和諧穩(wěn)定的局面。職工敬業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，各項(xiàng)工作健康發(fā)展。二是作風(fēng)建設(shè)。通過抓黨員、抓技術(shù)骨干，認(rèn)真開展系列主題教育，支部?jī)?nèi)無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是職工的廉潔自津意識(shí)明顯增強(qiáng)。班子成員帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從業(yè)的良好風(fēng)氣。

三、存在的主要問題

雖然在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得一定的成績(jī)，但還存在著不足：一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)特色不明顯；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有待提高。

四、2021年下半年工作計(jì)劃

篇4

一、抓教育，增強(qiáng)民警履職盡責(zé)的自覺性

堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政教育為主線，加強(qiáng)對(duì)民警的經(jīng)常性教育，在教育過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部和一線執(zhí)法民警為重點(diǎn)，尤其是在管人、管物等重要工作崗位的民警進(jìn)行有針對(duì)性的黨性、黨風(fēng)、制度，確保工作開展扎實(shí)有效開展。制度建設(shè)是維護(hù)群眾利益的保證環(huán)節(jié)，因此，結(jié)合公安工作實(shí)際，充分發(fā)揮制度的保障作用，建立健全法紀(jì)約束機(jī)制，把預(yù)防和治理違法違紀(jì)制度與公安執(zhí)法和隊(duì)伍管理制度有機(jī)結(jié)合起來。

（一）健全執(zhí)法程序制度進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)工作規(guī)范

全面落實(shí)《公安機(jī)關(guān)辦理刑案件程序規(guī)定》和《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，使民警從接受報(bào)案、立案、調(diào)查取證、采取強(qiáng)制措施到做出處理的各個(gè)環(huán)節(jié)以及各項(xiàng)公安行政管理工作，都能有法可依，有章可循。

    （二）完善執(zhí)法監(jiān)督制度

    針對(duì)公安執(zhí)法過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度，嚴(yán)把關(guān)”一要嚴(yán)把案前審批關(guān)，二要嚴(yán)把案中監(jiān)督關(guān)，三要嚴(yán)把案后錯(cuò)案責(zé)任追究關(guān)。

（三）完善廉潔從警制度

針對(duì)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和民警中易發(fā)生的問題，通過建立健全《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則》、《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和民警的從警行為，促進(jìn)廉潔從政。

    （四）健全公安隊(duì)伍管理制度

    以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，在公安機(jī)關(guān)的組織機(jī)構(gòu)、勤務(wù)管理、管理方式、教育訓(xùn)練、監(jiān)督制約、警務(wù)保障等方面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、法制化和科學(xué)化，使指揮暢通、內(nèi)務(wù)規(guī)范、工作高效、保障有力，切實(shí)增強(qiáng)解決群眾身邊腐敗問題的能力。

二、抓監(jiān)督，全力構(gòu)建和諧警民關(guān)系

監(jiān)督是保證維護(hù)群眾利益工作落實(shí)的關(guān)鍵，堅(jiān)持從嚴(yán)治警、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、保障執(zhí)法為民。把領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力作為監(jiān)督的重點(diǎn)，筑牢監(jiān)督的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

    （一）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，進(jìn)步完善《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行辦法》，積極落實(shí)述職述廉制度，認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》，凡涉及重大事項(xiàng)等必須由覺委領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定

（二）加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法過程和執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法過程的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，完善監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。嚴(yán)厲查處以權(quán)謀私、損害群眾經(jīng)濟(jì)權(quán)益、人身權(quán)利的案件。

三、建立完善警民聯(lián)系制度            

（一）走訪評(píng)議制度。一是建立健全集中大走訪制度。二是建立健全日常走訪制度。三是建立群眾評(píng)議制度。

（二）向群眾報(bào)告工作制度。采取召開警民懇談交流會(huì)、組織警營開放日等形式，或通過政府網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等載體信息，定期向社會(huì)和群眾報(bào)告工作。

（三）案事件當(dāng)事人回訪制度。一是建立和完善案件回訪制度。二是建立案件告破反饋制度。三是建立完善群眾投訴處理反饋制度。

篇5

剛才，張思揚(yáng)同志代表蜀山區(qū)委就深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段情況進(jìn)行了總結(jié)，并結(jié)合實(shí)際，對(duì)分析檢查階段工作進(jìn)行了全面部署。自全市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在蜀山區(qū)委的高度重視和精心組織下，在廣大黨員干部的熱情參與下，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展順利、推進(jìn)扎實(shí)有效，已較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)任務(wù)，為轉(zhuǎn)入分析檢查階段奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)調(diào)研階段，是確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開好頭、起好步的關(guān)鍵。這個(gè)階段，歷時(shí)兩個(gè)多月，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作。我們指導(dǎo)檢查組通過聽取介紹、查看資料、實(shí)地考察，感到蜀山區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的第一階段至少有六個(gè)特點(diǎn)：一是組織指導(dǎo)嚴(yán)密。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，早在2月上旬，就做好與省、市相關(guān)部門的對(duì)接工作，指派專人與市委活動(dòng)辦進(jìn)行對(duì)接，做好活動(dòng)辦公室的選點(diǎn)、辦公用品采購、人員抽調(diào)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等前期準(zhǔn)備工作。區(qū)委成立了區(qū)委書記阮永興同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由秘書組、綜合組、宣傳（網(wǎng)絡(luò)）組、指導(dǎo)組、解決問題組構(gòu)成的辦公室，派出了5個(gè)高規(guī)格的指導(dǎo)檢查組，同時(shí)邀請(qǐng)30名“兩代表一委員”群眾代表自始至終參與活動(dòng)，幫助開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。二是學(xué)習(xí)形式多樣。在抓好規(guī)定篇目、規(guī)定學(xué)時(shí)的同時(shí)，創(chuàng)新了學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，設(shè)計(jì)“把脈會(huì)診”學(xué)、組織集中學(xué)、實(shí)踐基地學(xué)、服務(wù)寄送學(xué)、考試、征文檢驗(yàn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率學(xué)等“六學(xué)”載體，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是調(diào)查研究深入。著重圍繞加快“兩個(gè)率先”的主題，以打造“四大名片”為載體，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為最生動(dòng)實(shí)踐，圍繞“五個(gè)緊扣”、做好“五篇文章”自選課題深入進(jìn)行大調(diào)研，在調(diào)研中推行“四看三聽兩問一談”調(diào)研法，深入基層、深入群眾調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并形成了有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。四是思想討論活躍。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了省委常委、市委書記孫金龍同志在全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)黨課報(bào)告會(huì)上的報(bào)告和《合肥晚報(bào)》署名文章，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，通過組織座談、外出實(shí)地考察、演講比賽、集中交流等多種形式積極開展討論，查找出了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題。五是主題特色鮮明。突出以“堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，率先實(shí)現(xiàn)城區(qū)現(xiàn)代化和農(nóng)村城市化”的活動(dòng)主題，激發(fā)了廣大黨員干部立足崗位，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，并堅(jiān)持邊學(xué)邊改，積極為基層和群眾辦實(shí)事、解難題。以打造“四大名片”作為全區(qū)貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終的最大載體，通過精心打造“中部科技第一區(qū)”、“中部和諧文明首善區(qū)”、“全省山水生態(tài)宜居區(qū)”、“全省新型現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)”使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。六是宣傳氛圍濃厚。著力構(gòu)建電視、電臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、滾動(dòng)大屏幕等立體宣傳體系，把科學(xué)發(fā)展觀普及到群眾中去，初步形成了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

分析檢查階段在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中具有承上啟下、承前啟后的重要作用，既是對(duì)第一階段工作效果的檢驗(yàn)，又是進(jìn)行第三階段工作的前提和基礎(chǔ)，是最為關(guān)鍵、最為重要的環(huán)節(jié)。分析檢查的深度和廣度，決定著整改落實(shí)的方向和力度。這一階段的工作不僅具體細(xì)致，時(shí)間緊，工作量大，而且政策性強(qiáng)，黨員關(guān)心，群眾關(guān)注。因此，第二階段的工作做得怎么樣，決定著學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效，決定著學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成敗。下面，我根據(jù)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，就做好這一階段的工作講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)要更加有力。分析檢查階段，是查找問題、剖析總結(jié)、改進(jìn)提高、明確方向、不斷把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入的重要階段。5月22日，在全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)暨分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)上，市委副書記、市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長熊建輝明確要求分析檢查工作，要重點(diǎn)在“真”、“深”、“準(zhǔn)”、“誠”四個(gè)字上下功夫，努力把分析檢查階段各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。省委第一指導(dǎo)檢查組副組長余向東對(duì)全市扎實(shí)做好分析檢查階段工作也提出了明確要求。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握扎實(shí)開展分析檢查階段工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要投入足夠精力，切實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正抓在手上，抓出成效。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要帶頭廣泛聽取意見建議，帶頭查找班子和個(gè)人存在的差距，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭撰寫分析檢查報(bào)告，帶頭組織群眾評(píng)議。要在服從質(zhì)量的前提下，把握進(jìn)度、從緊安排，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)，確保各項(xiàng)工作全面有序推進(jìn)。

二、理論學(xué)習(xí)要更加深化。學(xué)習(xí)是把活動(dòng)引向深入推向新的的必要手段，只有把學(xué)習(xí)搞好了，實(shí)踐才有基礎(chǔ)，行動(dòng)才會(huì)自覺。我們要把理論學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)全過程，要緊密聯(lián)系當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化和思想實(shí)際，在加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解上下功夫，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的一系列決策部署上來。通過深化學(xué)習(xí)，在樹立科學(xué)發(fā)展的理念上、在增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的信心上、在凝聚科學(xué)發(fā)展的共識(shí)上，真正受到新的教育，得到新的提高。要及時(shí)把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到分析檢查階段的各項(xiàng)工作中去，做到問題查找更準(zhǔn)、原因分析更透、發(fā)展思路更清、工作對(duì)策更可行。要進(jìn)一步營造濃厚輿論氛圍，搞好教育引導(dǎo)，堅(jiān)決防止上熱下冷、前緊后松、學(xué)用脫節(jié)傾向的發(fā)生。

三、重點(diǎn)環(huán)節(jié)要更加抓實(shí)。分析檢查階段的主要任務(wù)是廣泛征求意見、找準(zhǔn)突出問題、深入分析原因、理清發(fā)展思路、明確發(fā)展方向。這一階段的工作中，既會(huì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子集體，又會(huì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人；既要分析現(xiàn)在，又要評(píng)價(jià)過去；既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要吸取教訓(xùn)，涉及面比較廣，政策性比較強(qiáng)，必須認(rèn)真把握中央和省市委精神，精心組織，狠抓落實(shí)，確保不出偏差。第二階段要重點(diǎn)抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告兩個(gè)環(huán)節(jié)。一方面，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。專題民主生活會(huì)是搞好分析檢查的基礎(chǔ)，要堅(jiān)持正面教育，重在查找問題，重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重在明確方向，把民主生活會(huì)開成征求意見會(huì)、分析問題會(huì)、溝通思想會(huì)、明確方向會(huì)，努力做到對(duì)本單位科學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀有一個(gè)準(zhǔn)確判斷，對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)存在問題的原因特別是主觀原因有一個(gè)深入剖析，對(duì)推動(dòng)本單位科學(xué)發(fā)展有一個(gè)清晰思路。另一方面，要形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的成果，在認(rèn)真查找問題上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在制定科學(xué)對(duì)策上下功夫，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的科學(xué)發(fā)展共識(shí)講清楚，把影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題講清楚，把存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因講清楚，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的總體思路和主要舉措講清楚，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)的具體措施講清楚。分析檢查報(bào)告主題要突出，內(nèi)容要實(shí)在，問題要找準(zhǔn)，分析要透徹，對(duì)策要科學(xué)。分析檢查報(bào)告形成后，要廣泛征求各方面意見，組織群眾評(píng)議，進(jìn)一步集思廣益、凝聚共識(shí)，使之成為本地本單位科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。

四、實(shí)踐特色要更加突出。突出實(shí)踐特色，是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最鮮明的特點(diǎn)，也是確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)見實(shí)效的根本所在。在第二階段中，要更加突出實(shí)踐特色，繼續(xù)把積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、全力抓好保增長、保民生、保穩(wěn)定作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐、最重要的實(shí)際、最需要取得的成效。堅(jiān)持邊查邊改，找出本部門本單位在推動(dòng)、促進(jìn)、服務(wù)、保障科學(xué)發(fā)展上的新舉措，以保增長、保民生、保穩(wěn)定的實(shí)效來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。要立足于本單位的工作實(shí)際，著力解決本職工作中的突出問題，著力解決基層群眾的切身利益問題，讓廣大黨員干部群眾看到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。

篇6

2008年，是我市克服嚴(yán)重自然災(zāi)害和應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一年,也是統(tǒng)計(jì)工作繼續(xù)推進(jìn)，統(tǒng)計(jì)部門形象提升，統(tǒng)計(jì)干部有所作為的一年。去年以來，我局先后獲得國家統(tǒng)計(jì)局“投入產(chǎn)出調(diào)查先進(jìn)集體”、省政府“全省服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”、省統(tǒng)計(jì)局“全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)勝單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)；由我局牽頭協(xié)調(diào)的七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)工作獲得全省第6名，實(shí)現(xiàn)了市委、市政府“保七”目標(biāo)。下面，我代表**市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大會(huì)述職，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、在大局下行動(dòng)

找準(zhǔn)角色定位，才能工作到位。作為市委、市政府的工作部門，我們堅(jiān)持做到想問題、做事情、抓工作既立足本局職責(zé)，又站在全局高度，堅(jiān)決服從市委、市政府決策部署，為領(lǐng)導(dǎo)分憂；主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，為企業(yè)解難。一年來，我們緊緊圍繞市委、市政府建設(shè)“世界銅都”和打造獨(dú)具**特色經(jīng)濟(jì)“小巨人”等一系列重大決策，強(qiáng)化理解力，突出執(zhí)行力，注重操作力，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、全面展現(xiàn)決策實(shí)施進(jìn)程中的新成就、新變化，以統(tǒng)計(jì)分析客觀、真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為部門工作提供參考，為社會(huì)公眾提供信息。

心中裝著全局，才能服務(wù)大局。2008年是省委、省政府對(duì)全省市縣貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的第二年，市委、市政府決定將考核評(píng)價(jià)工作辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局，并提出“保七”的工作目標(biāo)。七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)體系事關(guān)省委、省政府對(duì)**總體評(píng)價(jià)，責(zé)任重大；涉及89個(gè)指標(biāo)、所有縣（市、區(qū)）和27個(gè)職能部門，任務(wù)繁重。面對(duì)光榮使命，我們義不容辭；盡管任務(wù)艱巨，我們責(zé)無旁貸。全局上下迅速形成了不講條件、不提要求、不惜代價(jià)，一切為了七項(xiàng)考核，一切服從七項(xiàng)考核的指導(dǎo)思想和工作氛圍。協(xié)調(diào)面廣，主動(dòng)去銜接；人手緊張，咬牙去克服；工作量大，加班去完成。在那段時(shí)間里，我局全體干部以臨戰(zhàn)的狀態(tài)、飽滿的熱情、忘我的精神工作著，白天收集匯總數(shù)據(jù)，晚上撰寫情況分析，許多同志春節(jié)7天長假就有5天在辦公室度過。讓我們倍感欣慰的是，在市委、市政府的高位推動(dòng)下，在各責(zé)任部門的全力配合下，我市七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)工作最終取得全省第6的好名次，較上年前進(jìn)2位，圓滿完成了市委、市政府交給的任務(wù)。

二、在履職中盡責(zé)

站崗要放哨，履職要盡責(zé)。盡管統(tǒng)計(jì)局不是直接管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)，直接關(guān)系群眾切身利益的部門，但是統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)具有法定性、權(quán)威性，涉及國計(jì)民生，涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，群眾關(guān)注。我們深深認(rèn)識(shí)到，用數(shù)據(jù)記錄歷史，真實(shí)反映**發(fā)展的進(jìn)程，充分展現(xiàn)群眾創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，是我們統(tǒng)計(jì)部門的莊嚴(yán)使命和應(yīng)盡職責(zé)。為此，我們不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。有時(shí)為了搞準(zhǔn)、核實(shí)一個(gè)數(shù)字，我們不厭其煩一遍又一遍地向報(bào)表單位和企業(yè)催報(bào)；遇到數(shù)據(jù)匯總不能平衡時(shí)，對(duì)成百上千份報(bào)表一一核查。為摸清我市二、三產(chǎn)業(yè)家底，在經(jīng)濟(jì)普查單位清查階段兩個(gè)月的時(shí)間里，全市近2000名普查員對(duì)**城鄉(xiāng)4萬余家法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體戶逐一上門登記、填表。吃閉門羹者有之，冷言相向者有之，但我們的普查員硬是以一種對(duì)普查工作高度負(fù)責(zé)的精神和不達(dá)目的不罷休的韌勁如期完成了清查任務(wù)。通過逐級(jí)審核，我市單位清查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)漏報(bào)率、主要指標(biāo)錯(cuò)報(bào)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家差錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)。我們深感，統(tǒng)計(jì)的生命在于真實(shí)。為維護(hù)好這條“生命線”，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可信，做到來之有據(jù),據(jù)之可查,查之可信，我們建立了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層級(jí)管理責(zé)任制、重要指標(biāo)逐級(jí)報(bào)告制，細(xì)化了專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，制定了數(shù)據(jù)質(zhì)量事故問責(zé)規(guī)定。通過制度保障、機(jī)制約束、責(zé)任追究等措施，使數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、客觀性得到提高。去年我局上報(bào)省統(tǒng)計(jì)局的各專業(yè)報(bào)表，均是一次性通過，在省統(tǒng)計(jì)局組織的綜合評(píng)比中，我們有5項(xiàng)專業(yè)報(bào)表全省排名前三位。

盡力履職是本份，盡心盡責(zé)是境界。統(tǒng)計(jì)部門常年和數(shù)字打交道，采集、匯總、審核、錄入，每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)都要求嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，差之毫厘，就會(huì)謬以千里。我們提出，做好統(tǒng)計(jì)工作，態(tài)度比能力更重要，品德比才干更寶貴。在平常工作中，我們倡導(dǎo)，簡(jiǎn)單的工作做好就不簡(jiǎn)單，平凡的崗位干好就不平凡，不將工作當(dāng)成謀生的職業(yè)，而作為一生追求的事業(yè)，唯有盡心盡力，方能盡善盡美。我們也始終把這一要求作為標(biāo)桿貫穿到每一個(gè)工作崗位，每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。目前我局除局班子成員，每個(gè)科室平均不到2人，但在我們常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作中，平均每月要向縣（市、區(qū)）催報(bào)、向省局報(bào)送124套報(bào)表、4900多個(gè)指標(biāo)、上萬個(gè)數(shù)據(jù)，每年國家、省還有不同的專項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)。工作量之大，可見一斑。而且，按照要求每月報(bào)送報(bào)表的日期確定不變，只有遇到法定節(jié)假日才往后順延，于是，雙休日加班成了家常便飯。根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門方法制度的規(guī)定，我們所有的數(shù)據(jù)必須在通過省局的審核、認(rèn)可、反饋之后才能正式生效，對(duì)外公布。為更準(zhǔn)確地反映全市發(fā)展成效，為更全面地考慮縣（市、區(qū)）和企業(yè)的實(shí)際要求，一些重要數(shù)據(jù)在上報(bào)前反復(fù)和報(bào)表單位溝通，上報(bào)后反復(fù)和省局專業(yè)處室協(xié)調(diào)，其中甘苦，個(gè)中滋味，難為人知。日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們統(tǒng)計(jì)干部就是這樣在平凡的崗位上默默工作著、奉獻(xiàn)著，堅(jiān)定執(zhí)著，無怨無悔。因?yàn)槲覀兩钌钪溃侨懈鞑块T、各單位無數(shù)個(gè)平凡崗位的不平凡工作，才鑄就了**超常發(fā)展的今天。

搞準(zhǔn)數(shù)字是技術(shù)，用好數(shù)字是學(xué)問。數(shù)字是枯燥的，但枯燥的數(shù)字卻最有說服力。數(shù)字就是統(tǒng)計(jì)部門的產(chǎn)品，一直以來，我們致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量并對(duì)數(shù)字這一初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)行精深加工，即通過對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，用真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和及時(shí)快捷的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)揮參謀作用，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。去年以來，我們利用《**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展公報(bào)》、《**統(tǒng)計(jì)年鑒》、《**統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)快報(bào)》等形式及時(shí)統(tǒng)計(jì)信息。同時(shí)，圍繞市委、市政府重點(diǎn)工作，積極開展統(tǒng)計(jì)調(diào)研活動(dòng)，形成了一批有質(zhì)量、有份量的統(tǒng)計(jì)分析文章，引起了市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)注。一年來，我局干部共撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章25篇，統(tǒng)計(jì)信息100余條。

三、在求實(shí)里創(chuàng)新

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要求真實(shí)，統(tǒng)計(jì)工作需要?jiǎng)?chuàng)新。統(tǒng)計(jì)部門有其自身一套嚴(yán)格的方法制度，作為設(shè)區(qū)市統(tǒng)計(jì)局，我們堅(jiān)持在探索中創(chuàng)新，力求在現(xiàn)有方法制度的框架內(nèi)，將實(shí)事求是與解放思想結(jié)合起來，將程序化的報(bào)表制度與具體化的工作實(shí)踐結(jié)合起來，努力提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作實(shí)效。

1、科學(xué)設(shè)置統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。為滿足領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求，我們針對(duì)**經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)際，調(diào)整、充實(shí)了《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》的內(nèi)容，增加了和全省其他設(shè)區(qū)市橫向比較的指標(biāo)。

2、初步構(gòu)建大統(tǒng)計(jì)格局。注重發(fā)揮部門統(tǒng)計(jì)作用，設(shè)立統(tǒng)計(jì)信息共享平臺(tái)，建立重大項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)工作調(diào)度制度。

3、大力普及統(tǒng)計(jì)知識(shí)。利用媒體、網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)新聞宣傳，發(fā)放20000份《公開信》、4000份資料袋擴(kuò)大社會(huì)宣傳，舉辦有近千人次參加的32場(chǎng)培訓(xùn)班強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。此外還編印500本《統(tǒng)計(jì)知識(shí)手冊(cè)》發(fā)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門手中。

4、積極向上爭(zhēng)取支持。爭(zhēng)取國家局和省統(tǒng)計(jì)局支持，為全市每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站配備了兩臺(tái)電腦一臺(tái)激光打印機(jī)，其中一臺(tái)電腦和打印機(jī)免費(fèi)提供，另一臺(tái)電腦只需配套三分之一資金；為每個(gè)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局配備了一臺(tái)服務(wù)器和電腦，提高了我市基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力和統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)水平。

5、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)社會(huì)環(huán)境。在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法中，實(shí)現(xiàn)由單純查處違法違規(guī)案件到綜合執(zhí)法，由統(tǒng)計(jì)部門單兵作戰(zhàn)到與有關(guān)部門協(xié)同作戰(zhàn)，由開展突擊執(zhí)法活動(dòng)到實(shí)行日常執(zhí)法檢查的轉(zhuǎn)變。去年共查處各種統(tǒng)計(jì)違法行為22起，立案查處7起，有效維護(hù)了統(tǒng)計(jì)工作正常秩序和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。

四、在自律上從嚴(yán)

不患人之不知己，患己之不立。我們始終堅(jiān)持以有為求有位，以服務(wù)樹形象，以班子表率作用促隊(duì)伍整體建設(shè)。

1、抓班子建設(shè)，著力提高凝聚力。注重集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，以多理解、多尊重的共事理念促進(jìn)班子合力的形成；注重以身作則，率先垂范，以“帶頭干”、“帶著干”的示范效應(yīng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮。

2、抓隊(duì)伍建設(shè)，著力提高戰(zhàn)斗力。以“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”、“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)思想教育、解決突出問題，改進(jìn)工作作風(fēng)。

3、抓廉政建設(shè)，著力提高拒腐防變能力。不因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)部門不管人、財(cái)、物，不直接接觸項(xiàng)目資金，就忽視和放松廉政建設(shè)，而是緊密結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

4、抓中心工作，著力提高統(tǒng)計(jì)部門影響力。黨委、政府有號(hào)召，統(tǒng)計(jì)部門有行動(dòng)。堅(jiān)持中心任務(wù)就是本職工作，人手不足，調(diào)劑人員去參加，經(jīng)費(fèi)緊張，擠出資金去支持。并努力做到牽頭時(shí)負(fù)好責(zé)，幫扶時(shí)盡到力，較好地完成了各項(xiàng)中心工作。

總的看，一年來，我們做了些力所能及的工作，也取得了一定的成績(jī)，但我們深深感到，我們所做的一切，離職責(zé)的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大的差距，有的該做的沒做好，有的能做的沒做到，有的想做的還沒去做。今后，我們將切實(shí)加以改進(jìn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的整體水平和工作實(shí)效。

篇7

一、做到干為重，扎實(shí)做好各項(xiàng)國土工作

一年來，全系統(tǒng)干部職工在局黨組和局班子的帶領(lǐng)下，凝心聚力、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了豐碩成果。

一是科學(xué)發(fā)展得到有效保障。全縣建設(shè)用地上報(bào)審批9個(gè)批次，報(bào)批土地2621.89畝，用地難的問題基本得到破解；土地出讓總價(jià)款超過3.988億元，有力保障了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的資金需求。征收土地18宗，面積2887.7畝，發(fā)放征地補(bǔ)償款超6310萬元，按時(shí)發(fā)放失地農(nóng)民證，保證了我縣重點(diǎn)項(xiàng)目的施工進(jìn)度，進(jìn)一步維護(hù)了農(nóng)民權(quán)益。進(jìn)一步拓寬融資渠道，利用1856.87畝存量土地抵押貸款4.83億元，為城市基礎(chǔ)設(shè)施和重點(diǎn)工程建設(shè)提供了資金保障。

二是土地資源得到有效保護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)了耕地保護(hù)責(zé)任制，全縣耕地保有量落實(shí)了規(guī)劃目標(biāo)，確保了全縣耕地質(zhì)量不降低，數(shù)量不減少。做好耕地占補(bǔ)平衡工作，堅(jiān)持土地開發(fā)和整理項(xiàng)目“兩手抓”，大力實(shí)施土地開發(fā)項(xiàng)目，申報(bào)土地開發(fā)項(xiàng)目3個(gè)，建設(shè)規(guī)模超7千畝，其中鄉(xiāng)村等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)村小塊土地開發(fā)項(xiàng)目已驗(yàn)收?qǐng)?bào)部備案，新增耕地面積405畝；鄉(xiāng)村等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個(gè)村項(xiàng)目已立項(xiàng)，預(yù)計(jì)可新增耕地891畝；20000畝項(xiàng)目完成清山工作5000畝；加快實(shí)施土地整理項(xiàng)目，建設(shè)規(guī)模2萬畝，投入規(guī)模3044萬元，完成工作量90%。2010年增減掛鉤項(xiàng)目市局已組織專家驗(yàn)收，并通過，面積600多畝，待省廳復(fù)核；2011年項(xiàng)目待2012年項(xiàng)目批復(fù)后，捆綁實(shí)施；2012年試點(diǎn)項(xiàng)目總建設(shè)規(guī)模4705.67畝，其中拆舊區(qū)2422.76畝，建新區(qū)2282.91畝，目前已全部通過省廳立項(xiàng)評(píng)審，批復(fù)了、、三個(gè)項(xiàng)目區(qū)，面積1500多畝。

三是執(zhí)法工作得到不斷加強(qiáng)。我縣土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查經(jīng)過整改，違法用地占新增建設(shè)用地比例由12%降為3%，不計(jì)入問責(zé)。并在2012年12月28日召開全國國土礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查電視電話會(huì)議后，及時(shí)召開了局務(wù)會(huì)和國土干部會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)部署，爭(zhēng)取了早部署、早謀劃、早落實(shí)。執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任機(jī)制初步建立，依法管地、依法用地意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，土地違法違規(guī)形勢(shì)逐步好轉(zhuǎn)，違法用地案件逐步下降。

四是專項(xiàng)工作得到深入推進(jìn)。我們一直堅(jiān)持在抓好重點(diǎn)工作的同時(shí)，凝心聚力、扎實(shí)有序推進(jìn)專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作走在全市前列。所有權(quán)外業(yè)調(diào)查工作全部完成，共調(diào)查面積310039.85公頃，進(jìn)度并列全市第一。目前已完成宗地統(tǒng)一編碼、土地所有權(quán)數(shù)據(jù)庫建設(shè)、審核結(jié)果公告等工作，省質(zhì)監(jiān)站也已進(jìn)行檢測(cè)，現(xiàn)正在進(jìn)行內(nèi)業(yè)資料整理、土地權(quán)屬審核和登記發(fā)證等工作；低丘緩坡荒灘等未利用土地開發(fā)試點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。我縣已列為全市首批低丘緩坡荒灘等未利用土地開發(fā)利用試點(diǎn)縣，下達(dá)試點(diǎn)規(guī)模610畝，已完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)專項(xiàng)規(guī)劃和實(shí)施規(guī)劃的編制工作，并經(jīng)省廳專家組評(píng)審，目前正在認(rèn)真配合做好地類變更、項(xiàng)目區(qū)土地勘測(cè)定界等基礎(chǔ)工作；永久基本農(nóng)田劃定工作穩(wěn)步開展。已基本完成數(shù)據(jù)庫建設(shè)、鄉(xiāng)村兩級(jí)責(zé)任書簽訂、基本農(nóng)田標(biāo)志牌選址等工作，正按要求申請(qǐng)市局進(jìn)行初驗(yàn)；認(rèn)真服務(wù)好農(nóng)村危舊土坯房改造工作。爭(zhēng)取市政府下達(dá)了農(nóng)村土坯房改造專項(xiàng)用地計(jì)劃538畝，地災(zāi)避災(zāi)指標(biāo)53.15畝，農(nóng)民建房審批60畝，多渠道保障了農(nóng)村危舊土坯房改造用地需求。同時(shí)利用274畝存量建設(shè)用地向銀行抵押貸款1.5億元用于農(nóng)村危舊土坯房改造，以保障全縣危舊土坯房改造資金。

二、做到和為貴，著力建設(shè)和諧共事班子

俗話說“家和萬事興”，局黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，積極努力通過多種途徑，加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力打造“五好”班子集體。

一是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。局黨組堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會(huì)，認(rèn)真對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員堅(jiān)持在每周二上午召開碰頭會(huì)，互相交流思想、溝通情況，增進(jìn)理解，形成互相尊重，互相支持，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面。

二是堅(jiān)持民主集中制度。局黨組自覺堅(jiān)持民主集中制原則，凡是重大事項(xiàng)、重要問題、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)都是按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和程序，召開黨組會(huì)、局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)進(jìn)行充分討論研究，作出決定決策，予以解決處理。如重要業(yè)務(wù)工作、干部推薦、人事調(diào)整任用、工作方案制定、重大開支、工程管理等事項(xiàng)都是通過會(huì)議確定，不搞臨時(shí)動(dòng)議，不搞個(gè)人說了算，有效地避免了工作中的矛盾，提高了決策的正確性和可操作性。

三是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度。在堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則下，局黨組注意發(fā)揚(yáng)班子成員個(gè)體的工作積極性和主觀能動(dòng)性，根據(jù)班子成員的專長和特點(diǎn)，將工作任務(wù)分解到個(gè)人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。事實(shí)表明，我局整個(gè)班子是團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、高效、務(wù)實(shí)、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、做到廉為基，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

局黨組始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為國土資源系統(tǒng)工作的重中之重來抓，一直大力提倡、認(rèn)真踐行清正廉潔的理念，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，確保權(quán)力不受腐蝕，努力鍛造一支廉潔高效的一流班子和干部隊(duì)伍。一年來，局黨組著重抓了以下幾方面工作。

一是規(guī)范管理國土隊(duì)伍。為構(gòu)建按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，繼續(xù)創(chuàng)新完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《黨組會(huì)議等制度》、《印章管理制度》、《效能問責(zé)制度》、《車輛管理制度》等19項(xiàng)制度和《公開出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)工作規(guī)程》等近23項(xiàng)工作規(guī)程，涵蓋了國土資源工作的方方面面，既提高了辦事效率和服務(wù)水平，又有效杜絕了管理漏洞。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們始終堅(jiān)持“黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)”不放松，深入開展“作風(fēng)集中整治”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)力量，全面推行定崗定責(zé)定人，全面規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極開展了覆蓋全系統(tǒng)機(jī)關(guān)、股室、以及所有崗位的廉能風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。強(qiáng)化了紀(jì)檢督查工作職能，對(duì)土地開發(fā)整理項(xiàng)目，經(jīng)營性土地出讓、土地使用權(quán)交易和土地辦證發(fā)證等進(jìn)行效能和廉政監(jiān)督，組織相關(guān)力量定期或不定期地對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行抽查，并發(fā)出整改通知書。促使廉政工作走上了制度化、常態(tài)化、人文化軌道，全系統(tǒng)呈現(xiàn)“政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議名次上升，違法違紀(jì)案件沒有”的良好態(tài)勢(shì)。

三是推進(jìn)重要業(yè)務(wù)聯(lián)審。針對(duì)土地登記發(fā)證和抵押、土地二次交易、土地價(jià)款收繳、違法用地處理、閑置土地查處等重要業(yè)務(wù)辦理中可能存在的工作脫節(jié)和管理漏洞，實(shí)行了聯(lián)審制度，明確了窗口辦、執(zhí)法大隊(duì)、地籍股、土地交易所、法規(guī)監(jiān)察股、土地利用股、紀(jì)檢監(jiān)察室七個(gè)股室的聯(lián)審職責(zé)和分工，取得了很好的效果。

四是成立個(gè)案調(diào)查小組。對(duì)在土地報(bào)批、交易、登記辦證、批后監(jiān)管、違法用地查處、歷史遺留問題等可能存在的復(fù)雜情況，有針對(duì)性地成立個(gè)案調(diào)查小組，負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)案進(jìn)行調(diào)查研究，并提出處理意見。個(gè)案小組一般由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭（或由其他班子成員交叉牽頭），從相關(guān)股室抽調(diào)人員組成。重大個(gè)案的調(diào)查小組成員由局務(wù)會(huì)研究決定。個(gè)案小組對(duì)調(diào)查情況的真實(shí)性及處理建議的合法性負(fù)責(zé)，形成書面報(bào)告，并由小組全體成員簽名后，提交局務(wù)會(huì)討論通過。一年來，通過成立個(gè)案小組依法依規(guī)處理的重要業(yè)務(wù)問題共16個(gè)，大家普遍感到個(gè)案小組的成立，既整合了力量，做到聯(lián)合把關(guān)，又分散了矛盾和風(fēng)險(xiǎn)，是處理復(fù)雜問題的有效辦法。

五是加強(qiáng)干部教育管理。一是堅(jiān)持每半月召開一次干部職工學(xué)習(xí)會(huì)，向干部職工培訓(xùn)國土業(yè)務(wù)、工作規(guī)程、規(guī)章制度等知識(shí)，真正讓干部職工會(huì)有所學(xué)，學(xué)有所思，思有所得；二是堅(jiān)持每月召開一次干部職工會(huì)議，要求干部職工之間多開展談心活動(dòng)，交流思想，溝通感情，并遵守廉政規(guī)定，做到廉潔自律；三是為檢驗(yàn)各基層所、業(yè)務(wù)股室的工作情況，今年元月份組織了11個(gè)小組對(duì)基層所、業(yè)務(wù)股室2012年工作情況進(jìn)行了年終考核，并進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)和表彰，通過比成績(jī)、比業(yè)務(wù)、比能力，充分提高各基層所、業(yè)務(wù)股室的工作能力和業(yè)務(wù)水平；四是做好關(guān)心關(guān)愛干部職工的文章。對(duì)工作突出、德才兼?zhèn)涞母刹吭谡紊辖o予關(guān)心，對(duì)家庭條件困難的干部在經(jīng)濟(jì)上給予照顧，多一些人文關(guān)懷，讓干部職工在緊張工作中感受到“家”的溫暖?；謴?fù)了機(jī)關(guān)食堂，建立了食堂管理委員會(huì)和職工走訪慰問制度，對(duì)住房困難職工幫助落實(shí)廉租住房，認(rèn)真幫助干部職工解決實(shí)實(shí)在在的困難。

篇8

當(dāng)前，開展好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，務(wù)必要加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，最根本的就是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好黨的十精神和一系列講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新觀點(diǎn)、新思想、新論斷，用黨的十報(bào)告和的講話統(tǒng)一思想、凝聚力量。首先，學(xué)習(xí)要有方向。在世情、國情不斷變化的今天，只有通過正確的學(xué)習(xí)，才能提高辨別力。其次要把所學(xué)知識(shí)與審計(jì)工作崗位結(jié)合起來。學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常寬泛，既要學(xué)習(xí)審計(jì)專業(yè)知識(shí)，又要涉獵其他專業(yè)知識(shí)， 這是由審計(jì)工作的性質(zhì)決定的；同時(shí)，開展審計(jì)業(yè)務(wù)，不但要與賬簿憑證打交道，還要與審計(jì)對(duì)象打交道，與他們溝通交流，善于從賬簿憑證之外發(fā)現(xiàn)有助于提高審計(jì)質(zhì)量的信息和素材，這就需要我們審計(jì)工作者有協(xié)調(diào)能力和鑒別能力，這種能力的獲得也需要學(xué)習(xí)。三要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣。學(xué)習(xí)既是我們自身發(fā)展的主觀愿望，也是強(qiáng)化能力素質(zhì)的有效途徑，通過學(xué)習(xí)，了解掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，提升綜合素質(zhì)。

作風(fēng)是生活態(tài)度、行為風(fēng)格、處事方式和價(jià)值追求，展示的是主體的形象、素養(yǎng)、心態(tài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)優(yōu)良，就會(huì)事半功倍，否則可能適得其反。恰如韓愈在《進(jìn)學(xué)解》中所言“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！焙玫淖黠L(fēng)，能夠彰顯出孟子所講的“至大至剛”的“浩然正氣”。因此，作風(fēng)是干好工作、成就事業(yè)過程中不可缺乏的重要因素，是我們過河不可缺少的橋或船。大凡事業(yè)有成者，必是作風(fēng)扎實(shí)、處事嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真的人。對(duì)于我們審計(jì)機(jī)關(guān)來講，作風(fēng)建設(shè)尤為重要，審計(jì)工作的成敗關(guān)鍵在作風(fēng)，審計(jì)形象的好壞，關(guān)鍵在作風(fēng)。良好作風(fēng)的形成，一方面取決于我們個(gè)人的自覺培養(yǎng)，另一方面要靠紀(jì)律約束。審計(jì)工作既涉及宏觀層面又涉及微觀領(lǐng)域，既要懂專業(yè)知識(shí)又要有現(xiàn)代審計(jì)技能，既要發(fā)現(xiàn)和反映問題又要分析和解決問題。要勤于動(dòng)手、勤于動(dòng)腦，提高審計(jì)效率，做到超前謀劃項(xiàng)目、科學(xué)安排項(xiàng)目、限時(shí)審結(jié)項(xiàng)目，確保審計(jì)質(zhì)量。

劉家義審計(jì)長提出，把審計(jì)署打造成“廉潔署、儉樸署、法治署”，這也為我們基層審計(jì)機(jī)關(guān)提出了新的更高要求。當(dāng)前，審計(jì)工作面臨的環(huán)境復(fù)雜，受到來自社會(huì)方方面面的壓力和挑戰(zhàn)，給審計(jì)人員帶來職業(yè)疲憊、本領(lǐng)恐慌、內(nèi)心失衡等問題，進(jìn)而影響審計(jì)行為與結(jié)果?；鶎訉徲?jì)工作者直接面對(duì)被審計(jì)單位與群眾，常年累月與賬本數(shù)字打交道，工作繁瑣而單調(diào)、艱苦而清貧，不僅要承受來自工作與家庭的壓力，還要面對(duì)物質(zhì)、金錢的誘惑。在這種現(xiàn)實(shí)情況下，審計(jì)干部不能心理失衡、隨波逐流，要堅(jiān)定信念、依法履職、忠誠盡責(zé)，要胸懷理想、牢記責(zé)任、永葆朝氣與激情，要精神振奮、埋頭苦干。

審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，當(dāng)好表率，要帶頭學(xué)廉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要帶頭講廉，常敲廉政警鐘，要帶頭守廉，遵守各項(xiàng)規(guī)定，要帶頭促廉，自覺接受監(jiān)督。要求審計(jì)干部做到的，自己首先要做到，禁止干部們不做的自己首先不做，自覺遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，在工作生活中從嚴(yán)要求自己，做廉潔自律的表率。在帶隊(duì)審計(jì)和指導(dǎo)工作時(shí)，帶頭履行審計(jì)紀(jì)律規(guī)定。要積極有效地引導(dǎo)黨員干部消除心理失衡，自覺遵紀(jì)守法。要在面對(duì)復(fù)雜利益沖突、得失權(quán)衡中不斷調(diào)整自我，時(shí)刻保持陽光心態(tài)，在榮譽(yù)面前不自滿、利益面前不動(dòng)搖，不斷提升審計(jì)形象。

（作者單位：漢臺(tái)區(qū)審計(jì)局）

篇9

1 試點(diǎn)工作步入正軌

1.1 組建機(jī)構(gòu)

1.1.1組建理事會(huì)

由市文體廣電新聞出版局、市委宣傳部、人力資源社會(huì)保障局等單位委派人員、圖書館班子成員、圖書館職工代表、社會(huì)人士代表共13名成員組成第一屆理事會(huì)，行使對(duì)圖書館發(fā)展規(guī)劃、重大活動(dòng)等的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1.1.2組建管理層

根據(jù)市委和舉辦單位提名任免文件，由理事會(huì)審議通過，產(chǎn)生了館長、副館長組成的管理層。作為理事會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，管理層實(shí)行館長負(fù)責(zé)制，在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行理事會(huì)相關(guān)決議，定期向理事會(huì)匯報(bào)工作，帶領(lǐng)全館人員共同努力，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市圖書館事業(yè)的發(fā)展。

1.1.3聘用中層干部

按照章程相關(guān)規(guī)定，圖書館館長對(duì)中層干部進(jìn)行聘用管理，簽訂聘用合同書。中層干部分管不同的部（室），崗位職責(zé)比較明確，工作任務(wù)最為繁瑣，在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間起著樞紐和橋梁作用，是相應(yīng)決策的一線組織落實(shí)者。

1.2 建章立制

建立了《畢節(jié)市圖書館章程（試行）》，指導(dǎo)試點(diǎn)工作有序開展。章程明確了圖書館的宗旨和業(yè)務(wù)范圍、理事會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)、理事的權(quán)利義務(wù)以及舉辦單位的權(quán)利等，并對(duì)召開理事會(huì)的相關(guān)要求進(jìn)行明確。根據(jù)章程，建立了《畢節(jié)市圖書館理事會(huì)議事規(guī)則》《畢節(jié)市圖書館重大事項(xiàng)決策聽證質(zhì)詢制度》《畢節(jié)市圖書館監(jiān)督考核評(píng)價(jià)辦法》等外部監(jiān)管制度和《畢節(jié)市圖書館用人用工管理制度》《畢節(jié)市圖書館獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配制度》等內(nèi)部管理制度，召開職工大會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提出貫徹執(zhí)行的具體要求，用章程和制度來促進(jìn)圖書館管理更加科學(xué)、規(guī)范。

2 試點(diǎn)工作存在的問題

目前，畢節(jié)市圖書館法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作取得了一定成績(jī)：機(jī)構(gòu)組建塵埃落定，規(guī)章制度逐步建立健全。但是，工作出現(xiàn)停滯不前的瓶頸現(xiàn)象，改革不能深入推進(jìn)，圖書館運(yùn)行模式還是老樣子，不過是多了 “理事會(huì)這個(gè)婆婆，平添了些麻煩，增加了一樁不得不應(yīng)對(duì)的事情” [1]。只有打破瓶頸，才能讓試點(diǎn)工作向縱深推進(jìn)，取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

2.1 相關(guān)政策支持不到位

2.1.1人事方面沒有出臺(tái)相應(yīng)政策推動(dòng)改革深入發(fā)展。現(xiàn)行人事管理體制下，畢節(jié)市圖書館館長，是由舉辦單位和市委提名任免，理事會(huì)表決，而表決不過是走程序，完善手續(xù)；中層干部由舉辦單位行文任免，館長與之簽訂的聘用合同也不過是貫徹落??文件精神罷了；人員編制、職稱評(píng)聘等也需經(jīng)舉辦單位和人社部門審批。圖書館沒有用人的自主權(quán)，形不成能進(jìn)能退、能上能下的用人機(jī)制，不能實(shí)現(xiàn)自我管理，管辦不分離，法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)改革只是空談。

2.1.2財(cái)政方面也沒有必要的政策支撐。畢節(jié)市圖書館是財(cái)政全額撥款的公益性事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門核撥，沒有自主經(jīng)營權(quán)。就連外部理事因履職產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，都沒有支付的政策依據(jù)。沒有財(cái)政保障，開展工作如同無米之炊，理事會(huì)履行職責(zé)，就只能是會(huì)上聽取報(bào)告、會(huì)后各回各家。圖書館事業(yè)發(fā)展，仍然在政府的高度干預(yù)中穩(wěn)步不前，試點(diǎn)工作也就仍在固有的管理體制中徘徊。

2.2 理事難以發(fā)揮應(yīng)有作用

2.2.1理事會(huì)共13個(gè)理事，5個(gè)內(nèi)部理事，8個(gè)外部理事。外部理事中有6個(gè)是政府部門委派人員，均是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或重要科室負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)繁忙，肩負(fù)的責(zé)任比較重大，沒有太多精力關(guān)注圖書館事業(yè)發(fā)展。而且，這部分理事雖然在本單位是中堅(jiān)力量，有很高的專業(yè)素養(yǎng)，但他們對(duì)圖書館業(yè)務(wù)不熟悉，不具備必要的行業(yè)素養(yǎng)[2]，對(duì)圖書館事業(yè)發(fā)展的研討比較空洞，缺乏決策的專業(yè)性、科學(xué)性、合理性。

2.2.2章程、制度都規(guī)定了理事的職責(zé)義務(wù)，卻沒有明確理事履行職責(zé)可以領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬，相反，因履職產(chǎn)生的費(fèi)用，還要自行承擔(dān)，存在強(qiáng)迫自愿的矛盾。另外，因?yàn)槭窃圏c(diǎn)，不是大范圍的開展法人治理結(jié)構(gòu)改革，除了相關(guān)單位、相關(guān)人員，外部很少有人知曉有理事履職這么回事，甚至館內(nèi)不清楚理事到底做些什么的大有人在。理事們干著一份額外的無報(bào)酬可領(lǐng)的工作，卻沒有因被社會(huì)肯定產(chǎn)生的存在感。而且，理事會(huì)對(duì)圖書館一些重大事項(xiàng)特別是人事管理、財(cái)政管理方面沒有實(shí)際的決策權(quán)。強(qiáng)迫自愿矛盾、存在感缺失、決策權(quán)形同虛設(shè)，責(zé)、權(quán)、利非常不對(duì)等，理事難有工作的積極性和主動(dòng)性。

2.3 動(dòng)力不足壓力不夠

2.3.1由于沒有必要的政策保障，理事會(huì)沒有真正的決策權(quán)，圖書館沒有人事、財(cái)政方面的自主權(quán)，導(dǎo)致理事沒有履職的積極性，圖書館開展工作也缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，試點(diǎn)工作阻力不小，動(dòng)力不足，陷入退不能進(jìn)也不能的僵局。

2.3.2對(duì)于此項(xiàng)工作，上級(jí)部門更多的是出臺(tái)文件進(jìn)行指導(dǎo)、安排。雖然市改革領(lǐng)導(dǎo)小組也開展了幾次督查，針對(duì)存在的問題提出了一些要求和整改建議，但是對(duì)整改效果沒有跟蹤督查到位，加上一些政策性問題有賴于更高層級(jí)的決策，所以，督查中不啟動(dòng)責(zé)任追究，督查流于形式。沒有足夠壓力，形成上面不催下面不動(dòng)的尷尬局面。

2.4 沒有形成合力

試點(diǎn)工作從一開始，只有極少數(shù)人員參與開展相關(guān)工作，理事們的活動(dòng)也無非是幾次不需要職工參與的會(huì)議。至今，大部分職工對(duì)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)只有一些初淺的了解，總覺得改革只是理事和領(lǐng)導(dǎo)們的事情，利益分配、績(jī)效考核根本沒有變化，改不改都一樣。調(diào)不動(dòng)職工的積極性，形不成合力，再無懈可擊的規(guī)章制度都會(huì)產(chǎn)生執(zhí)行軟綿感，對(duì)推動(dòng)試點(diǎn)建設(shè)也會(huì)形成一股潛在的阻力。

3 深入推進(jìn)試點(diǎn)工作的幾點(diǎn)看法

3.1 政策指引

出臺(tái)人事、財(cái)政等方面的配套政策，保障圖書館用人用工、財(cái)產(chǎn)分配自主權(quán)。其次，對(duì)圖書館理事會(huì)、管理層的職責(zé)權(quán)限不能僅憑章程界定，要用政策法規(guī)做出具有法律效應(yīng)的明確規(guī)定。

3.2 權(quán)限下放

舉辦單位應(yīng)適當(dāng)下放職稱評(píng)聘、中層干部的任免等權(quán)限，留足圖書館理事會(huì)和管理層運(yùn)作空間，建立有效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激?l內(nèi)部活力，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、積極向上的工作局面，充分發(fā)揮公共圖書館功能，為公民提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲取更大的社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的預(yù)期效果。

3.3 重組理事會(huì)

畢節(jié)市圖書館理事會(huì)外部理事都具備較高的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感，但是，他們無法解決存在的問題，不能推動(dòng)工作深入開展，實(shí)現(xiàn)不了試點(diǎn)建設(shè)目的。原因有三：一是對(duì)圖書館行業(yè)情況不清楚，行業(yè)素養(yǎng)不高，存在外行指導(dǎo)內(nèi)行的尷尬；二是本身工作繁重，沒有更多的精力投入到圖書館事業(yè)發(fā)展中來；三是雖有一官半職，但對(duì)于存在的一些重大問題無權(quán)做出決定，只能是會(huì)上研究分析，會(huì)后梳理上報(bào)。原本圖書館可以直接上報(bào)的，現(xiàn)在，反倒多了理事會(huì)審議這一過程，并且，上報(bào)問題后，漫長的等待不一定能有結(jié)果。一開始，理事們態(tài)度積極，信心滿滿，一致表示干就要實(shí)干，改革就要?jiǎng)诱娓?，紛紛建言獻(xiàn)策，希望通過大家的努力，既不負(fù)市政府的重托，又能讓圖書館邁上一個(gè)新臺(tái)階。但由于存在上述短板，心無余而力也不足。所以，應(yīng)當(dāng)充分考慮理事身份結(jié)構(gòu)，重新選聘理事，對(duì)新聘理事進(jìn)行專門的培訓(xùn)，讓理事們有時(shí)間履職，有能力盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)理事會(huì)對(duì)圖書館發(fā)展的真正決策和監(jiān)督。

3.4 納入年度目標(biāo)考核

針對(duì)試點(diǎn)單位、舉辦單位以及相關(guān)部門，將工作納入市委、市政府對(duì)各單位年度目標(biāo)考核任務(wù)總盤子，有壓力才會(huì)有緊迫感和責(zé)任感，存在的問題才能得到高度重視，及時(shí)解決。

3.5 提高職工參與度

法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的目的，就是要通過改革，創(chuàng)新完善管理體制和獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制，提高圖書館服務(wù)的質(zhì)量和效益。職工是工作的主體，是圖書館管理的主要參與者[3]，沒有他們積極主動(dòng)參與，章程制度形同虛設(shè)，服務(wù)質(zhì)量和效益的提高也只是決策者的一廂情愿。

篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主題，以開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。今年2月，我局被省委老干部局評(píng)為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位。總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)：

一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對(duì)強(qiáng)化精神的能動(dòng)作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評(píng)以來，面對(duì)全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報(bào)情況制度、老干部接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級(jí)老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，全市各級(jí)老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次；組織老干部專場(chǎng)形勢(shì)通報(bào)會(huì)9場(chǎng)，參加通報(bào)會(huì)的老同志1000人次；組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次；組織老干部開展各類文體活動(dòng)48次，參加的老同志4600人次；組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時(shí)送到老干部的心坎上。

全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對(duì)“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅(jiān)決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場(chǎng)科學(xué)發(fā)展觀理論報(bào)告會(huì)和形勢(shì)通報(bào)會(huì)。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)通報(bào)會(huì)。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報(bào)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報(bào)會(huì)。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動(dòng)的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報(bào)。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的通知》，動(dòng)員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)鷹潭科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。

二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對(duì)強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會(huì)議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們?cè)诼鋵?shí)老干部政治待遇時(shí)堅(jiān)持做到“三及時(shí)”：重要會(huì)議精神向老同志及時(shí)傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時(shí)通報(bào)，重要文件組織老同志及時(shí)學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時(shí)了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時(shí)堅(jiān)持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級(jí)以上退休干部健康檔案；思想動(dòng)態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會(huì)前去看望；生活困難必

訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時(shí)，我們堅(jiān)持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對(duì)待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅(jiān)持不懈為老干部做好事。一年來，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動(dòng)中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場(chǎng)察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對(duì)歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。二是出臺(tái)了市直市（廳）級(jí)離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市（廳）級(jí)以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個(gè)市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。六是進(jìn)一步完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇“四到位”。八是克服場(chǎng)地限制，老干部活動(dòng)繼續(xù)做到了年有計(jì)劃、月有比賽、日有活動(dòng)。舉辦了紀(jì)念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來我市慰問演出、全市老干部臺(tái)球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動(dòng)。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九/！/是全市各級(jí)關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動(dòng)。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會(huì)，舉辦了全市老干部局長培訓(xùn)班，召開了全市老干部工作會(huì)議，對(duì)我市老干部工作起到了較大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。三是在加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，我們對(duì)強(qiáng)化大局意識(shí)和廉政責(zé)任更加自覺。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃和召開會(huì)議時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)，各級(jí)老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、廉政意識(shí)，全面貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”的要求，在精心做好老干部工作的同時(shí)，盡心做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、維穩(wěn)、綜治、、普法、計(jì)生、防汛等全市中心工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合，業(yè)務(wù)科室抓落實(shí)，從人員、經(jīng)費(fèi)上盡力保證。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會(huì)議和局行政會(huì)議制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，形成了團(tuán)結(jié)共事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。在開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強(qiáng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實(shí)提高履行部門職能的科學(xué)決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，增長才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對(duì)于想干事、能干事、干實(shí)事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實(shí)強(qiáng)化用人的導(dǎo)向作用，激勵(lì)干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時(shí)，經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)和法紀(jì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政職責(zé)，落實(shí)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，老干部滿意。這些成績(jī)的取得，是各級(jí)黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作離上級(jí)組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢(shì)下，加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題；二是當(dāng)前離休干部普遍進(jìn)入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨(dú)居老人越來越多，對(duì)我們做好服務(wù)提出了新要求；三是各級(jí)老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊(duì)伍中進(jìn)得來，出不去，長不大的狀況比較嚴(yán)重，各級(jí)老干部活動(dòng)中心和老年