糧食老干部范文10篇

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

首先，我要衷心感謝各位領導各位同事這么多年來對我的信任、理解、關心和厚愛。在和新中國一起走過了風風雨雨的60個春秋，即將離開糧食管理工作崗位之時，領導要我先發個言。講實在的，我也覺得有幾句心里的話要講，而且，“三句不離本行”——主旨仍舊是關于“糧食”的事情！

記得多年前有一條時常掛在嘴邊的口頭禪說，“民以食為天，糧食是寶中之寶”（可惜現在已經有點淡化了）。回想起來，因為我個人跟糧食生產與糧食流通的密切接觸已四十有余——六十年代上山下鄉到糧產區務農，“”結束后不久加入糧商隊伍，隨后又被選拔到主管糧食管理（調控）的政府部門工作，直至今年退休，可以說須臾沒有離開過“糧食”一步，期間，在省（部）級以上報刊還發表了多篇關于糧食問題的調研與探討文章。所以，對糧食問題的認識自以為有了比一般人略深一層的理解。這種深一層的，基于40余年實踐的認識和理解，歸結起來，就是透徹的感悟到了兩條硬道理：一曰“改革開放好”，二曰“聯產承包好”。而且，現在這兩條可以合并成一條，就是“科學發展好”——我們再也不能“瞎折騰”了！——為什么要這樣說？在座各位都是糧食人，大家心里都非常的清楚。我在這里只想講一樁銘記在心的陳年舊事。

插隊期間，我擔任過生產隊會計。那時，社員能分多少斤糧食，是要經過公社批準的——報批手續是由隊里造《糧食分配方案》，初步提出“三者（國家、集體、社員）”關系安排，送大隊再呈公社領導逐級審核、調整（通常是調減）后，由糧管員予以具體批復：正常年景，在全面完成國家下達的統購任務（當年早秈稻的統購價格僅為每百斤9.70元，巨幅的“剪刀差”啊！）的前提下，人均口糧夏季不能超過200斤，全年不能高于600斤，還有多出來的，必須賣給國家。遇到歉收年景，完不成統購任務，此標準還得大大地降低！那時油水少，副食品更少，多數人家的口糧都不夠吃，青黃不接之際，“吃借糧”加上“糠菜代”是常有的事。不過，到了的中后期，為了能填飽自己的肚皮，不少社隊開始暗地里用編造假的《糧食方案》的辦法，搞所謂的“瞞產私分”。后來，我也不得不隨大流造這樣的假《方案》。其中一個簡單而便捷的造假辦法，就是把上好的稻谷當作“秕子”平均分到各戶，而生產隊里則不入帳！說真話，下面敢于這樣明目張膽“做假賬”與“講假話”，根子還是由當時的體制逼出來的！結束后，首先是化肥和農藥不再緊缺，糧食生產初步得到恢復。80年代開始全面實施“家庭聯產承包責任制（所謂分田到戶）”，終于徹底結束了“大鍋飯”和“”之類的“瞎折騰”，農民的生產積極性空前高漲，糧食生產很快就上去了！一度在全國范圍內還出現了糧食的“相對過剩”。記得我省、我市在上世紀90年代中后期，還多次組織千名干部下基層，動員廣大糧農減糧擴經，調整產業結構，“冬種蘿卜夏種姜，哪樣賺錢種哪樣”！這跟改革開放前“全黨全國大辦農業大辦糧食”，而國人仍然挨餓受凍的情況相比，反差是多么的鮮明、多么的強烈！所以，根據親身的體驗，我要由衷地、發自肺腑的說：要保證“有飯吃、吃好飯”，要確保國家糧食安全，我們必須堅持改革開放，堅持科學發展，并且決不動搖、決不懈怠、決不折騰！

之所以講上面這個老掉了牙的陳年舊事，還有一個直接原因是他老人家曾經說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。但隨著形勢的變化和經濟的發展，有許多明擺著的應該積極去做的事，譬如為種糧農民、為弱勢群體辦些實事、善事，從現實情況和個人能力來說，確實是有點力不從心了。所以，主席講的境界現在難以完全達到。但退后一步，俗語說，“善有善報，惡有惡報”，一個人能多積點“善”、積點“德”，總歸是好的。因此，自己也時時刻刻想多做點好事、益事。那么，在相關的場合經常講講（或寫寫）此類已經被不少人遺忘的糧食舊事，借以重溫“民以食為天”、“粒粒皆辛苦”之類的千年古訓，讓糧食安全工作與科學發展觀緊密結合起來，避免“瞎折騰”，杜絕“谷賤傷農”和“糠菜代”的苦難再度重演……我想，這也許是我這個共和國同齡人應該做、也做得到的“務虛”一類的善事和好事。

在今天的茶話會上，領導給我這么一個好機會，我就講以上這些心里的話。最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康、工作順利！衷心祝愿我們的祖國科學發展、繁榮富強！

一、黨委高度重視組織建設，離退休老黨員發揮余熱老有所為

糧食局黨委高度重視了離退休干部的支部建設，2011年10月，以創新探索型項目立項，以“老有所為、老有所樂”為目標，報組織部審批后，于2012年在離退休干部黨支部組織實施，遵循項目要求，黨支部開展了一系列有效的實施工作。

1、克服困難，采取積極措施，活躍組織活動。糧食局機關因新大樓施工而暫行搬遷至十七都國家糧食儲備庫辦公，這給我們的組織活動帶來了一些不便，黨支部根據實際情況，商定支部集體活動每季組織一次，對于行動不便的同志，支部發揮了黨員聯系點作用，由支部委員負責牽頭，上門宣傳支部會議精神，使每個黨員都參與到組織生活中來，始終和支部保持高度的一致，本年度，我們支部組織開展爭先創優活動，開展了案件的學習和談論。黨的“十八大”期間，支部全體黨員都收看了電視直播，關注了會議的進展，“十八大”結束后，支部組織二次“十八大”精神的學習和討論，并制定了學習宣傳“十八大”精神的實施規劃，為貫徹實施十八大精神打下了基礎。

2、依托糧食局關心下一代工作委員會的組織架構，發動黨員并以黨員的輻射作用，推動糧食員工及離退休人員關心、關愛周邊青少年的健康成長，一年來，糧食部門員工家庭和諧美滿，家庭中的青少年健康成長，無違紀違法現象出現。

3、積極參與部門“組織建設年”活動，鼓勵老黨員同志及離退休人員情系糧食發揮余熱，在糧食局組織的各種座談會上，老同志暢所欲言，找不足提建議，積極為機關工作作風轉變出謀劃策，一年來糧食局離退休干部中，共有五名黨員，三名非黨員參加了3次糧食局“組織建設年”會。

二、黨委真誠支持關心支持老干部工作，老黨員樂在其中

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

首先，我要衷心感謝各位領導各位同事這么多年來對我的信任、理解、關心和厚愛。在和新中國一起走過了風風雨雨的60個春秋，即將離開糧食管理工作崗位之時，領導要我先發個言。講實在的，我也覺得有幾句心里的話要講，而且，“三句不離本行”——主旨仍舊是關于“糧食”的事情！

記得多年前有一條時常掛在嘴邊的口頭禪說，“民以食為天，糧食是寶中之寶”（可惜現在已經有點淡化了）。回想起來，因為我個人跟糧食生產與糧食流通的密切接觸已四十有余——六十年代上山下鄉到糧產區務農，“”結束后不久加入糧商隊伍，隨后又被選拔到主管糧食管理（調控）的政府部門工作，直至今年退休，可以說須臾沒有離開過“糧食”一步，期間，在省（部）級以上報刊還發表了多篇關于糧食問題的調研與探討文章。所以，對糧食問題的認識自以為有了比一般人略深一層的理解。這種深一層的，基于40余年實踐的認識和理解，歸結起來，就是透徹的感悟到了兩條硬道理：一曰“改革開放好”，二曰“聯產承包好”。而且，現在這兩條可以合并成一條，就是“科學發展好”——我們再也不能“瞎折騰”了！——為什么要這樣說？在座各位都是糧食人，大家心里都非常的清楚。我在這里只想講一樁銘記在心的陳年舊事。

插隊期間，我擔任過生產隊會計。那時，社員能分多少斤糧食，是要經過公社批準的——報批手續是由隊里造《糧食分配方案》，初步提出“三者（國家、集體、社員）”關系安排，送大隊再呈公社領導逐級審核、調整（通常是調減）后，由糧管員予以具體批復：正常年景，在全面完成國家下達的統購任務（當年早秈稻的統購價格僅為每百斤9.70元，巨幅的“剪刀差”啊！）的前提下，人均口糧夏季不能超過200斤，全年不能高于600斤，還有多出來的，必須賣給國家。遇到歉收年景，完不成統購任務，此標準還得大大地降低！那時油水少，副食品更少，多數人家的口糧都不夠吃，青黃不接之際，“吃借糧”加上“糠菜代”是常有的事。不過，到了的中后期，為了能填飽自己的肚皮，不少社隊開始暗地里用編造假的《糧食方案》的辦法，搞所謂的“瞞產私分”。后來，我也不得不隨大流造這樣的假《方案》。其中一個簡單而便捷的造假辦法，就是把上好的稻谷當作“秕子”平均分到各戶，而生產隊里則不入帳！說真話，下面敢于這樣明目張膽“做假賬”與“講假話”，根子還是由當時的體制逼出來的！結束后，首先是化肥和農藥不再緊缺，糧食生產初步得到恢復。80年代開始全面實施“家庭聯產承包責任制（所謂分田到戶）”，終于徹底結束了“大鍋飯”和“”之類的“瞎折騰”，農民的生產積極性空前高漲，糧食生產很快就上去了！一度在全國范圍內還出現了糧食的“相對過剩”。記得我省、我市在上世紀90年代中后期，還多次組織千名干部下基層，動員廣大糧農減糧擴經，調整產業結構，“冬種蘿卜夏種姜，哪樣賺錢種哪樣”！這跟改革開放前“全黨全國大辦農業大辦糧食”，而國人仍然挨餓受凍的情況相比，反差是多么的鮮明、多么的強烈！所以，根據親身的體驗，我要由衷地、發自肺腑的說：要保證“有飯吃、吃好飯”，要確保國家糧食安全，我們必須堅持改革開放，堅持科學發展，并且決不動搖、決不懈怠、決不折騰！

之所以講上面這個老掉了牙的陳年舊事，還有一個直接原因是他老人家曾經說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。但隨著形勢的變化和經濟的發展，有許多明擺著的應該積極去做的事，譬如為種糧農民、為弱勢群體辦些實事、善事，從現實情況和個人能力來說，確實是有點力不從心了。所以，主席講的境界現在難以完全達到。但退后一步，俗語說，“善有善報，惡有惡報”，一個人能多積點“善”、積點“德”，總歸是好的。因此，自己也時時刻刻想多做點好事、益事。那么，在相關的場合經常講講（或寫寫）此類已經被不少人遺忘的糧食舊事，借以重溫“民以食為天”、“粒粒皆辛苦”之類的千年古訓，讓糧食安全工作與科學發展觀緊密結合起來，避免“瞎折騰”，杜絕“谷賤傷農”和“糠菜代”的苦難再度重演……我想，這也許是我這個共和國同齡人應該做、也做得到的“務虛”一類的善事和好事。

在今天的茶話會上，領導給我這么一個好機會，我就講以上這些心里的話。最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康、工作順利！衷心祝愿我們的祖國科學發展、繁榮富強！

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

首先，我要衷心感謝各位領導各位同事這么多年來對我的信任、理解、關心和厚愛。在和新中國一起走過了風風雨雨的60個春秋，即將離開糧食管理工作崗位之時，領導要我先發個言。講實在的，我也覺得有幾句心里的話要講，而且，“三句不離本行”——主旨仍舊是關于“糧食”的事情！

記得多年前有一條時常掛在嘴邊的口頭禪說，“民以食為天，糧食是寶中之寶”（可惜現在已經有點淡化了）。回想起來，因為我個人跟糧食生產與糧食流通的密切接觸已四十有余——六十年代上山下鄉到糧產區務農，“”結束后不久加入糧商隊伍，隨后又被選拔到主管糧食管理（調控）的政府部門工作，直至今年退休，可以說須臾沒有離開過“糧食”一步，期間，在省（部）級以上報刊還發表了多篇關于糧食問題的調研與探討文章。所以，對糧食問題的認識自以為有了比一般人略深一層的理解。這種深一層的，基于40余年實踐的認識和理解，歸結起來，就是透徹的感悟到了兩條硬道理：一曰“改革開放好”，二曰“聯產承包好”。而且，現在這兩條可以合并成一條，就是“科學發展好”——我們再也不能“瞎折騰”了！——為什么要這樣說？在座各位都是糧食人，大家心里都非常的清楚。我在這里只想講一樁銘記在心的陳年舊事。

插隊期間，我擔任過生產隊會計。那時，社員能分多少斤糧食，是要經過公社批準的——報批手續是由隊里造《糧食分配方案》，初步提出“三者（國家、集體、社員）”關系安排，送大隊再呈公社領導逐級審核、調整（通常是調減）后，由糧管員予以具體批復：正常年景，在全面完成國家下達的統購任務（當年早秈稻的統購價格僅為每百斤9.70元，巨幅的“剪刀差”啊！）的前提下，人均口糧夏季不能超過200斤，全年不能高于600斤，還有多出來的，必須賣給國家。遇到歉收年景，完不成統購任務，此標準還得大大地降低！那時油水少，副食品更少，多數人家的口糧都不夠吃，青黃不接之際，“吃借糧”加上“糠菜代”是常有的事。不過，到了的中后期，為了能填飽自己的肚皮，不少社隊開始暗地里用編造假的《糧食方案》的辦法，搞所謂的“瞞產私分”。后來，我也不得不隨大流造這樣的假《方案》。其中一個簡單而便捷的造假辦法，就是把上好的稻谷當作“秕子”平均分到各戶，而生產隊里則不入帳！說真話，下面敢于這樣明目張膽“做假賬”與“講假話”，根子還是由當時的體制逼出來的！結束后，首先是化肥和農藥不再緊缺，糧食生產初步得到恢復。80年代開始全面實施“家庭聯產承包責任制（所謂分田到戶）”，終于徹底結束了“大鍋飯”和“”之類的“瞎折騰”，農民的生產積極性空前高漲，糧食生產很快就上去了！一度在全國范圍內還出現了糧食的“相對過剩”。記得我省、我市在上世紀90年代中后期，還多次組織千名干部下基層，動員廣大糧農減糧擴經，調整產業結構，“冬種蘿卜夏種姜，哪樣賺錢種哪樣”！這跟改革開放前“全黨全國大辦農業大辦糧食”，而國人仍然挨餓受凍的情況相比，反差是多么的鮮明、多么的強烈！所以，根據親身的體驗，我要由衷地、發自肺腑的說：要保證“有飯吃、吃好飯”，要確保國家糧食安全，我們必須堅持改革開放，堅持科學發展，并且決不動搖、決不懈怠、決不折騰！

之所以講上面這個老掉了牙的陳年舊事，還有一個直接原因是他老人家曾經說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。但隨著形勢的變化和經濟的發展，有許多明擺著的應該積極去做的事，譬如為種糧農民、為弱勢群體辦些實事、善事，從現實情況和個人能力來說，確實是有點力不從心了。所以，主席講的境界現在難以完全達到。但退后一步，俗語說，“善有善報，惡有惡報”，一個人能多積點“善”、積點“德”，總歸是好的。因此，自己也時時刻刻想多做點好事、益事。那么，在相關的場合經常講講（或寫寫）此類已經被不少人遺忘的糧食舊事，借以重溫“民以食為天”、“粒粒皆辛苦”之類的千年古訓，讓糧食安全工作與科學發展觀緊密結合起來，避免“瞎折騰”，杜絕“谷賤傷農”和“糠菜代”的苦難再度重演……我想，這也許是我這個共和國同齡人應該做、也做得到的“務虛”一類的善事和好事。

在今天的茶話會上，領導給我這么一個好機會，我就講以上這些心里的話。最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康、工作順利！衷心祝愿我們的祖國科學發展、繁榮富強！

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

首先，我要衷心感謝各位領導各位同事這么多年來對我的信任、理解、關心和厚愛。在和新中國一起走過了風風雨雨的60個春秋，即將離開糧食管理工作崗位之時，領導要我先發個言。講實在的，我也覺得有幾句心里的話要講，而且，“三句不離本行”——主旨仍舊是關于“糧食”的事情！

記得多年前有一條時常掛在嘴邊的口頭禪說，“民以食為天，糧食是寶中之寶”（可惜現在已經有點淡化了）。回想起來，因為我個人跟糧食生產與糧食流通的密切接觸已四十有余——六十年代上山下鄉到糧產區務農，“”結束后不久加入糧商隊伍，隨后又被選拔到主管糧食管理（調控）的政府部門工作，直至今年退休，可以說須臾沒有離開過“糧食”一步，期間，在省（部）級以上報刊還發表了多篇關于糧食問題的調研與探討文章。所以，對糧食問題的認識自以為有了比一般人略深一層的理解。這種深一層的，基于40余年實踐的認識和理解，歸結起來，就是透徹的感悟到了兩條硬道理：一曰“改革開放好”，二曰“聯產承包好”。而且，現在這兩條可以合并成一條，就是“科學發展好”——我們再也不能“瞎折騰”了！——為什么要這樣說？在座各位都是糧食人，大家心里都非常的清楚。我在這里只想講一樁銘記在心的陳年舊事。

插隊期間，我擔任過生產隊會計。那時，社員能分多少斤糧食，是要經過公社批準的——報批手續是由隊里造《糧食分配方案》，初步提出“三者（國家、集體、社員）”關系安排，送大隊再呈公社領導逐級審核、調整（通常是調減）后，由糧管員予以具體批復：正常年景，在全面完成國家下達的統購任務（當年早秈稻的統購價格僅為每百斤9.70元，巨幅的“剪刀差”啊！）的前提下，人均口糧夏季不能超過200斤，全年不能高于600斤，還有多出來的，必須賣給國家。遇到歉收年景，完不成統購任務，此標準還得大大地降低！那時油水少，副食品更少，多數人家的口糧都不夠吃，青黃不接之際，“吃借糧”加上“糠菜代”是常有的事。不過，到了的中后期，為了能填飽自己的肚皮，不少社隊開始暗地里用編造假的《糧食方案》的辦法，搞所謂的“瞞產私分”。后來，我也不得不隨大流造這樣的假《方案》。其中一個簡單而便捷的造假辦法，就是把上好的稻谷當作“秕子”平均分到各戶，而生產隊里則不入帳！說真話，下面敢于這樣明目張膽“做假賬”與“講假話”，根子還是由當時的體制逼出來的！結束后，首先是化肥和農藥不再緊缺，糧食生產初步得到恢復。80年代開始全面實施“家庭聯產承包責任制（所謂分田到戶）”，終于徹底結束了“大鍋飯”和“”之類的“瞎折騰”，農民的生產積極性空前高漲，糧食生產很快就上去了！一度在全國范圍內還出現了糧食的“相對過剩”。記得我省、我市在上世紀90年代中后期，還多次組織千名干部下基層，動員廣大糧農減糧擴經，調整產業結構，“冬種蘿卜夏種姜，哪樣賺錢種哪樣”！這跟改革開放前“全黨全國大辦農業大辦糧食”，而國人仍然挨餓受凍的情況相比，反差是多么的鮮明、多么的強烈！所以，根據親身的體驗，我要由衷地、發自肺腑的說：要保證“有飯吃、吃好飯”，要確保國家糧食安全，我們必須堅持改革開放，堅持科學發展，并且決不動搖、決不懈怠、決不折騰！

之所以講上面這個老掉了牙的陳年舊事，還有一個直接原因是他老人家曾經說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。但隨著形勢的變化和經濟的發展，有許多明擺著的應該積極去做的事，譬如為種糧農民、為弱勢群體辦些實事、善事，從現實情況和個人能力來說，確實是有點力不從心了。所以，主席講的境界現在難以完全達到。但退后一步，俗語說，“善有善報，惡有惡報”，一個人能多積點“善”、積點“德”，總歸是好的。因此，自己也時時刻刻想多做點好事、益事。那么，在相關的場合經常講講（或寫寫）此類已經被不少人遺忘的糧食舊事，借以重溫“民以食為天”、“粒粒皆辛苦”之類的千年古訓，讓糧食安全工作與科學發展觀緊密結合起來，避免“瞎折騰”，杜絕“谷賤傷農”和“糠菜代”的苦難再度重演……我想，這也許是我這個共和國同齡人應該做、也做得到的“務虛”一類的善事和好事。

在今天的茶話會上，領導給我這么一個好機會，我就講以上這些心里的話。最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康、工作順利！衷心祝愿我們的祖國科學發展、繁榮富強！

樂于奉獻熱忱做好支部工作

××同志從××市糧食局副局長崗位上退下來后，一直擔任局機關離退休黨支部書記。十多年來，支部在他的努力下連續多年被評為先進黨支部，他本人多次被評為××市文明老人、無錫市關工委、××市關工委先進工作者，糧食局優秀共產黨員。200*年被無錫市老干部局評為“實踐‘三個代表’、爭當‘三個模范’”主題教育活動的先進個人。這些成績和榮譽的取得，凝聚著××同志的心血。

一、認真組織學習保持思想常新

××同志十分注重學習，作為一個老干部黨支部書記，他總是帶頭先學一步，幾年來，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論及同志“三個代表”重要講話，學習時事政治，黨的方針政策，學習法律知識，學習養生保健知識，努力使自己的思想適應時代和形勢的發展，做一個與時俱進的文明老人。在自己學習的基礎上，認真組織好老干部黨支部的學習，做到學習有計劃，有材料，有輔導，有交流，制定了每月學習制度，每月黨日制度，學習考勤制度等，組織老同志們系統學習了同志“三個代表”重要思想，同志“七一”重要講話，開展了“樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀”、“共產黨員要保持先進性”、“牢記兩個務必”、“實踐三個代表，爭當三個模范”等專題教育。請局領導介紹發展××糧食經濟的情況及改革情況，增強了廣大老同志對國際、國內形勢及糧食系統情況的了解，從而關心、支持政府和糧食工作。在××同志的帶領下，老同志們的學習熱情十分高漲。200*年，在市老干部局組織的讀書競賽和組織部組織的“學習十六大、新黨章知識競賽”中獲一等獎。糧食局老干部黨支部獲得了競賽組織獎，××等3名同志分獲二、三等獎。

二、開展寓教于樂幫助老同志強身健體

老干部黨支部和其它黨支部相比，工作的重點有所不同，××同志在組織老干部、老同志開展活動方面，注重尊重老同志的愛好，發揮老同志的特長，著重在培養良好的生活習慣、防病、延年益壽上做好文章。一是每年組織老同志們參觀祖國的巨大變化，使大家從中受到教育。二是定期開展各類適合老同志特點的文娛活動，并動員老同志參加市老年大學學習和組織參加市內老年團體開展的各類文娛比賽，去年，在市組織的老干部釣魚比賽中，兩名同志獲獎，在橋牌比賽中也多次獲獎。三是組織老同志科學養生知識的學習，積極為大家廣找保健資料，去年來先后翻印洪昭光、齊伯力等有關專家的保健講座資料發給大家，并專門組織相互交流學習經驗，通過這些活動，進一步增強了老同志們的保健意識。

年是我國“十二五”的開局之年，在這一年里，我局老干部工作遵照總書記“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，遵循市老干部局對老干部工作的總體要求，緊跟市局黨組對老干部工作的整體部署，緊緊圍繞加強離退休干部黨支部和思想政治建設，認真落實老干部政治和生活待遇，努力開展多種形式的豐富多彩的文化、體育健身活動，努力推進老干部工作科學發展。

一、領導重視，上下齊抓，把老干部工作推上新臺階。能否抓好老干工作，是否能抓出成效，領導是關鍵。我局老干工作每年都能順利開展，全賴于市糧食局黨組的重視。著力遵循市老干局的要求，做到年初總體部署，季度檢查落實，半年回顧小結，不斷完善市糧食局老干部工作機制。

1、堅持年初召開迎春座談會，向老同志匯報過去一年的糧食工作情況，通報新一年糧食工作思路。聽取老同志意見和建議，充分發揮老同志余熱，共同推進糧食工作健康發展。

2、堅持四項制度，鞏固學習實踐科學發展觀的成果。一是定期向老同志通報工作，就近組織參觀學習；二是以自學為主、集中學習相結合的方法，定期為老同志訂閱報刊雜志；三是送學上門，為行動不便或身患重病無法參加正常學習的老同志解決學習上的困難；四是熱情接待老同志，切實做好來信來訪，努力做到認真聽取，及時處理，細心反饋，耐心解釋，努力為老同志排憂解難。

3、定期組織離退休老同志學習與培訓工作。努力營造健康向上的濃厚的學習氛圍，共同促進家庭和睦、社會和諧。今年組織開展領導通報會、座談會、培訓班21次，參加人數達1265次。

4、進一步鞏固與擴大“講黨性、重品行、作表率”活動成果，組織老黨員參加年度黨員評議，不斷提升自我素質和整體黨員隊伍素質。今年共評出3名優秀黨員，4名優秀黨務工作者，營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

自20*年*月*日國糧局召開“深入學習實踐科學發展觀活動動員大會”以來，本人全身心投入到深入學習實踐科學發展觀活動中。根據離退辦“關于深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案”的安排部署，觀看了中央黨校三名教授以科學發展觀為主要內容的專題輔導課，同時認真學習了中央和國糧局領導關于深入學習實踐科學發展觀的重要論述和講話，學習了黨的十七屆三中全會精神，學習了中組發*號文件《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》的精神。通過聽報告、專題輔導，集中學習與個人自學，撰寫心得體會等多種形式，結合工作實際對科學發展觀的內涵又有了新的認識、新的體會。

學習實踐科學發展觀，就是要自覺用科學發展觀指導主觀世界的改造，轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，按事物本來面目認識事物，在尊重事物客觀規律的基礎上充分發揮人的主觀能動性。落實到具體工作中來，就是做任何事都不能違背民意，不納群言，搞強迫命令，獨斷妄行，而要建立在科學的決策基礎上。促進社會全面進步和人的全面發展是科學發展觀的內在要求，因為科學發展觀不僅在經濟領域，而且在政治、文化、環境、社會各個領域都會帶來巨大的功效。把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面，會帶來人與自然的和諧，會帶來社會成員的全面進步。同時，學習實踐科學發展觀，會提高自己的分析和解決實際問題的能力，減少工作中的失誤。

新形勢對老干部工作和老干部人員都提出了更新、更高的要求。如何加強老干部工作隊伍和工作人員的能力建設，保持老干部工作活力，實現老干部工作新發展，這是擺在我們面前的一個重要課題，也是值得我們共同研究和思考的一個問題。多年來的實踐證明，這種活力與發展從根本上取決于老干部工作人員的素質和老干部工作隊伍整體水平的提高

能力建設是一個永恒的主題。在新時期新形勢下，加強老干部工作隊伍和工作人員的能力建設，是貫徹黨的*精神，踐行“*”重要思想，實踐科學發展觀，堅持以人為本，構建社會主義和諧社會，推動老干部工作與時俱進的現實要求。要實現老干部工作新發展，保持老干部工作的健康活力，必須重視和加強老干部工作隊伍和人員的能力建設。

思想是行動的先導。對老干部工作的認知程度，直接影響著做好老干部工作的實踐。只有對老干部工作高度重視、充分認識，才能增強做好這項工作的責任感和使命感，適應新形勢對老干部工作的新要求。

一要明確要求。老干部工作是黨的干部工作的一個重要組成部分，政治性、政策性、社會性都很強，是一項社會系統工程。當前，在新的歷史條件下，老干部工作面臨著許多新的任務、擔子很重，對老干部工作人員的政治素質、業務能力、工作作風等方面提出了新的更高的要求。我們必須從加強黨的執政能力建設的高度，來認識加強老干部工作隊伍和工作人員能力建設的重要性。

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。為全面貫徹落實黨和國家關于老干部工作的方針政策，推動老干部工作更好地適應改革開放和社會主義和諧社會建設的需要，促進老干部思想政治工作的開展，保證老干部隊伍的穩定，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的社會氛圍，我們應當加強老干部部門的信息宣傳工作。重點宣傳老干部中的先進人物和典型事跡；及時報道老干部工作的最新動態和亮點；重點報道上級機關和領導關于老干部工作的指導性意見或講話，以及老干部工作中的熱點、難點問題的解決方法。近幾年來，我注重學習信息宣傳工作的知識，努力做好本區老干部部門的信息宣傳工作，為江寧區老干部工作的和諧發展，做出了不懈的努力，受到上級機關和領導的肯定，以及老干部的好評。

一、借助四種優勢，營造信息宣傳的良好環境

要想做好老干部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠遠不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發揮各種有利因素，創造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老干部部門既不管錢也不管物，只是服務和協調，是典型的“清水衙門”。在這種條件下，如何迎難而上、發揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用“四借”：

一是借領導之“威”。就是巧借領導的權威和影響力，來擴大宣傳老干部工作的影響，提升老干部工作的地位。首先是通過報道領導關心老干部、重視老干部工作的行動及相關活動，來擴大社會影響。如：區領導節日慰問看望老干部、與老干部座談、向老干部通報情況等，我們都及時宣傳報道。今年7月1日，區委書記李琦剛上任兩天，就組織全區“四套班子”離退休老領導召開“迎七一、頌改革”座談會，與老干部一道回顧我們黨87年來走過的光輝歷程和創造的豐功偉績，共話江寧區改革開放三十年來的巨大變化，暢談美好的發展前景和宏偉藍圖。尤其是李琦書記真誠希望老同志“立足經驗豐富的優勢，在推動江寧區科學發展上發揮參謀作用；立足聯系廣泛、群眾威望高的優勢，在構建和諧江寧上發揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強的優勢，在提升執政能力上發揮促進作用。”的講話，我們都作了重點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老干部工作《情況交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區召開老干部情況通報會》、《區四套班子領導春節慰問老干部》、《區領導冒高溫慰問住院老干部》等文章，宣傳介紹兩任區委、區政府領導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛華等重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領導起到了很好的示范帶動作用，對江寧區逐步形成各級領導關心老干部、重視老干部工作的好局面起到了積極的促進作用。

二是借政策之“勢”。近年來，有關老干部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在共享改革成果、增加企業離休干部生活補貼方面不斷有“新政策”出臺。“新政策”一出臺，我局除向各有關單位下發正式文件外，還在“江寧•門戶”網站老干部局網頁上全文登載，借網絡方便、快捷的優勢向全社會宣傳老干部工作政策；同時還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。如：《80名企業離休干部領到一次性生活補貼》、《我區為已故離休干部配偶解決看病難題》等；我局還重視宣傳困難企業排除萬難落實離休干部生活待遇的做法，如我們在有關媒體上登載了《江寧區供銷總社克服困難，認真落實老干部待遇》、《江寧區商務局認真做好老干部工作》、《江寧區糧食局認真抓好企業離休干部醫療統籌經費落實工作》等文章，宣傳區供銷總社、商務局克服困難、籌措資金為本系統企業已故離休干部無工作配偶辦理城鎮職工基本醫療保險的先進事跡，宣傳區糧食局在企業離休干部醫療統籌方面實行系統內統籌、將統籌任務平均分攤到下屬各個企業，減輕了離休干部較多的企業的負擔，有效地解決了該系統企業離休干部醫療統籌經費落實難問題的創新做法。通過大力的宣傳，有力地促進了全區老干部生活待遇的落實。今年，我區離休干部醫療統籌經費和生活補貼費已全部落實到位；全區63名符合條件的已故離休干部無工作配偶中，已有60人辦理了城鎮職工基本醫療保險，還有3人正在辦理之中。

三是借媒體之“力”。為提高老干部信息宣傳工作的時效性，擴大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、電視、網絡等各種主流媒體的優勢，多渠道、全方位地進行宣傳。首先，遇有重大活動，我們都主動與江寧電視臺、宣傳部新聞中心聯系，邀請他們選派記者參加，通過江寧電視臺和《江寧新聞》對重大活動及時加以報道，如老干部情況通報會、區領導春節慰問老干部、區領導高溫慰問住院老干部、“七一”老干部座談會、中組部老干部局領導來我區調研、老干部“大走訪”活動、老年書畫展、東山詩社成立二十周年、老干部運動會等，我們都在江寧電視臺和《江寧新聞》上及時作了宣傳報道，提高了老干部工作的出鏡率，增強了老干部工作在全區工作中的影響力。其次，主動與報社聯系，開辟老干部工作專欄，專門登載老干部工作動態、老干部政策及落實情況、老干部先進事跡等，如：今年我們與《南京都市文化報》和《江蘇廣播電視報》合作，分別開辟了“回望改革開放30年”和“老干部風采”兩個專欄，前者登載了《群眾生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的發展》、《這是一片令人眷戀的沃土》、《用一生來見證江寧的發展》、《經濟發展推動教育進步》、《經歷風雨才見彩虹》等6篇老干部專訪，后者登載《老干部局扎實開展離休干部工作調研》、《切實轉變工作作風，扎實開展“大走訪”活動》、《坨子塘舊貌換新顏》、《滄桑巨變換新顏》、《美景在心情滿襟》等老干部工作動態及老干部的文章，提高了老干部工作的社會知名度和認可度。第三，及時撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報》、《江蘇廣播電視報》、省市老干部工作簡報及“江寧•門戶”網站、省市委老干部局網站投稿。如：《離退休老干部紛紛捐款》、《88歲離休干部高克俊拄著拐仗捐款》、《80名企業離休干部領到一次性生活補貼》、《我區為已故離休干部配偶解決看病難題》、《切實轉變工作作風，扎實開展“大走訪”活動》、《區委老干部局為90歲離休干部祝壽》等，今年以來，我們共撰寫新聞稿件約40篇，錄用32篇，錄用率達80%。

蔡常年把“走訪”作為頭件大事，為聽到老干部的真實心聲。以了解更多的情況、辦更多的事，及時、準確的當好老干部的手和眼。

夕陽無限好。

夕陽分外紅。

成為對老人的一種尊愛！早已烙印在人們心中。

縣172位離休老干部在林蔭道上漫步、碧波潭邊垂釣、運動場上竟技、花前月下對弈、歌舞臺上傾情漫舞、和諧社會中創業…如今。

讓時任縣民政局副局長的蔡去做老干部工作，年月縣委決定。并在談話時再三叮囑：崗后，當好縣委、縣政府的眼、手、腿，把黨的關懷送到老干部心中…讓他幸福地安度晚年”