提高老干部事業發展總結

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年是我國“十二五”的開局之年，在這一年里，我局老干部工作遵照總書記“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，遵循市老干部局對老干部工作的總體要求，緊跟市局黨組對老干部工作的整體部署，緊緊圍繞加強離退休干部黨支部和思想政治建設，認真落實老干部政治和生活待遇，努力開展多種形式的豐富多彩的文化、體育健身活動，努力推進老干部工作科學發展。

一、領導重視，上下齊抓，把老干部工作推上新臺階。能否抓好老干工作，是否能抓出成效，領導是關鍵。我局老干工作每年都能順利開展，全賴于市糧食局黨組的重視。著力遵循市老干局的要求，做到年初總體部署，季度檢查落實，半年回顧小結，不斷完善市糧食局老干部工作機制。

1、堅持年初召開迎春座談會，向老同志匯報過去一年的糧食工作情況，通報新一年糧食工作思路。聽取老同志意見和建議，充分發揮老同志余熱，共同推進糧食工作健康發展。

2、堅持四項制度，鞏固學習實踐科學發展觀的成果。一是定期向老同志通報工作，就近組織參觀學習；二是以自學為主、集中學習相結合的方法，定期為老同志訂閱報刊雜志；三是送學上門，為行動不便或身患重病無法參加正常學習的老同志解決學習上的困難；四是熱情接待老同志，切實做好來信來訪，努力做到認真聽取，及時處理，細心反饋，耐心解釋，努力為老同志排憂解難。

3、定期組織離退休老同志學習與培訓工作。努力營造健康向上的濃厚的學習氛圍，共同促進家庭和睦、社會和諧。今年組織開展領導通報會、座談會、培訓班21次，參加人數達1265次。

4、進一步鞏固與擴大“講黨性、重品行、作表率”活動成果，組織老黨員參加年度黨員評議，不斷提升自我素質和整體黨員隊伍素質。今年共評出3名優秀黨員，4名優秀黨務工作者，營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

5、根據老同志的個人愛好情趣及身體素質因素，組織參加市老干局、市公務員局建黨90周年征文攝像等活動，報送征文與攝像中論文獲三等獎1篇，鼓勵獎1篇。

二、落實老干部政策，不折不扣的按規定落實兌現老同志特需經費、健康休養費、交通費、高齡補貼費、護理費等費用，做到按時足額發放，今年主要抓了3件事：

1、為離退休干部遺偶15名及時補發增補工資，讓他們從中感覺到黨和政府的關懷。

2、積極與財政局協調，為31名離休干部“兩費”減免159.43萬元。

3、公司建國前參加工作的退休老工人同志待遇問題，一直困擾了他幾十年，今年經多方奔走協調，得到了市財政局的支持，為同志補發補貼達10.24萬元。政策的落實，讓老同志及其家人非常感激。

三、組織開展好老同志的各項活動。倡導積極向上、有益身心的文體娛樂活動，是讓老同志老有所樂。

1、開展慶祝建黨周年系列活動。召開離退休老干部座談會，共同暢談我黨所走過的歷程，特別是改革開放以來我黨所取得的偉大成就；組織觀看《辛亥革命》歷史電影，共同緬懷老一輩革命家的豐功偉績；組織全系統離休“5.12”干部原正處級以上退休領導17人參觀市政重點項目建設，親眼目睹在改革開放中的新跨越。

2、組織機關離退休老同志舉辦春季運動會。開展了托球跑、抓棍、飛鏢、拍球等多種運動項目，讓老同志在健身活動中體會春天的氣息。

3、開展重陽節登山活動，讓身體好的老同志在登山活動中體驗步步高的感覺。對行動不便的老同志進行登門慰問，分享節日的快樂，并統一發放紀念品、過節費。

4、以慶祝全國第二個敬老月活動為契機，各支部組織多種形式的慶祝活動。第三支部與社區支部在市局新村舉辦聯歡活動，開展了投籃、拍球、投環等小體育活動，增添了節日的歡樂氛圍。

5、組織局機關女同志慶“三八”活動，以游園的形式體驗近年來的綠色環保建設。

四、做好老同志的慰問工作，是我局多年來形成的一貫的工作作風，也是“進百家門、暖百家心、聯百家情”主題實踐活動的主要內容。

1、開展走訪慰問工作，重在做到“四到”：節日慰問到家，生病住院探視到院，喪事善后到位，待遇落實到人。本著“四到”工作原則，今年一共走訪慰問69人次，慰問金17640元。其中65人次都由局領導帶隊前往慰問。

2、組織全糧食系統的各單位對離休老干部進行慰問工作。要求逐一進行訪問，以發慰問信、送慰問品等多種形式進行。

3、以支部為單位組織開展老干部慰問活動。第三支部以聊天會形式進行活動，讓老同志在大擺龍門陣中回顧過去的工作，總結人生的真諦，暢談退休后的樂趣，相互交換輕松快樂，在知足常樂中過好晚年生活。第四支部開展了為80歲以上老同志集體祝壽活動，讓老同志在大家庭中體驗溫馨。第五支部為90歲老黨員肖禎同志送上慰問品表示祝壽，讓老壽星體會人間的真愛。

過去一年的老干部工作的成績主要靠市局黨組的正確領導與直接關心。也感謝老干部的充分理解與支持！在新的一年里，我們將用熾熱的心，真誠的投入，努力創新老干部工作，著力探索老干部工作新方法，把我局老干部工作推上新臺階！