勞動述職述廉范文10篇

時間:2024-02-22 00:48:21

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勞動述職述廉

勞動站服務述職述廉

一、做好下崗失業人員登記工作。做好下崗失業人員登記,是促進下崗失業人員再就業的基礎。福新社區現有已登記下崗失業人員345人,其中下崗7人。我們將繼續強化服務意識,走街入戶,上門服務,以全面了解下崗失業人員的就業動態,建立下崗失業人員臺帳,“4050”靈活就業臺帳,推薦安置下崗失業人員就業與再就業。在工作中要切實做到“五清”:人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術對下崗失業人員實行動態管理,真實反映就業安置情況和實時動向,以努力為福新社區轄區居民打造一個良好的就業平臺。

二、拓寬渠道,廣開門路,促進社區再就業工作。就業是民生之本,安國之策,事關社會和諧穩定,我們從轄區實際情況出發,按照資源共享、共駐、共建原則,積極發動轄區單位挖掘潛力,利用自身的資源優勢為下崗失業人員騰崗、送崗、為社區下崗失業人員創造就業機會。現今社區大中專畢業生就業形勢嚴峻。社區勞動站將一如既往走訪摸底,及時掌握大中專畢業生就業情況及其工作意愿,努力運用現代化電子技術手段,實現與市、區勞動力市場聯網,準確掌握就業情況,主動熱心地為大中專畢業生和下崗失業人員提供就業崗位信息。

三、努力抓好下崗失業人員的職業技能培訓。職業技能培訓能夠提升下崗失業人員的工作能力,有利于增強下崗失業人員再就業竟爭力。2011年社區勞動站將秉持主動耐心的服務原則,做好下崗失業人員的思想工作,積極動員下崗失業人員參加培訓,力求使受訓者通過培訓掌握一技之長,切實提升下崗失業人員再就業技能和創業能力。

四、認真落實優惠政策,鼓勵創業,帶動就業。小額擔保貸款是國家支持下崗失業人員創業的優惠政策措施,2011年,我們將繼續加大工作力度,更多地為那些有自主創業愿望的下崗失業人員爭取小額擔保貸款,盡可能解決下崗失業人員在創業中遇到的資金難題。

五、關心老年和退休人員生活。2011年,我們將挖掘轄區最大資源為轄區老年人和退休人員帶去豐富多彩的娛樂活動。將繼續舉辦社區退休人員迎新春茶話會、拗九節、重陽節,通過相聚會談、聚餐話舊、發送禮品等活動,為社區企業退休人員開展豐富多彩、形式多樣的活動,把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中,為進一步健全完善和諧社區奠定夯實的基礎。

六、進一步落實城鎮居民醫療保險。社區勞動站將在去年工作的基礎上,穩步推進落實城鎮居民醫療保險,實現基本建立覆蓋社區居民的醫療保障體系。

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勞動局述職述廉報告

今年以來,在區委、區政府的正確領導下,全局上下緊緊圍繞構建和諧東陵這一主題,以就業工作為龍頭,以建立和完善保障體系為重點,通過開發就業崗位、強化培訓、完善社會保障體系、加大監察力度,使得全局的工作有了新的突破和提高。

一、強化就業服務,加大就業和再就業工作力度

(一)加強勞動力市場建設,多渠道促進就業和再就業。

一是進一步推進和加快了勞動力市場“新三化”建設(專業化、制度化、社會化)。逐步形成以區勞動力市場為龍頭,鄉鎮街社區的信息聯網。目前區政府已投資﹡﹡萬元完成了勞動部門的信息聯網,各鄉鎮、街、社區的信息聯網正在運作,基本完成。勞動力市場各類用工信息﹡﹡條;招工備案﹡﹡人;求職登記﹡﹡人;推薦介紹就業﹡﹡人,介紹成功人,工作人員持證上崗率達到100%以上。

二是強化就業服務功能。堅持人本服務,為勞動者就業提供免費服務和“一站式”就業服務。對農村剩余勞動力進城就業公平對待,合理引導,完善管理,搞好服務。

三是重點開展對4050人員及特困群體人員的就業實施就業援助活動。設立專門服務窗口,幫助和指導他們實現再就業。

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勞動保障服務述職述廉

一年來,在開發區管委的正確領導下,在業務主管部門的具體指導下,回顧全年的勞動保障服務工作,自我感覺有了新的起色,也邁出了新的步伐。為了更好更出色的完成下一年下一階段的工作并查找自身不足,現將本年度的工作總結如下:

一、政治思想工作

深入學習并貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,并以此為自己的指導思想,在工作中全面落實科學發展觀,為構建和諧機關和和諧社會貢獻自己微薄的力量。在日常工作中,通過不間斷的學習來提高自己的政治素質和業務素質,同時也不斷的提高自己的覺悟意識。工作中遵紀守法、不怕苦、不嫌累,認認真真扎扎實實的完成本職的業務工作和領導交辦的各項任務。

二、業務工作

1:積極做好就業辦公室開展的就業崗位信息進村入戶工作。由于此項工作中全部要求網上操作,按要求我們每天都要上網信息和下載保存就業崗位信息。在10年的此項工作中我們積極努力多想多干,共動態信息和經驗做法80多篇,下載就業崗位信息300多份,共積3000分,在街道排行榜中位列市第二,市第一。為市也為我們管委爭得了榮譽。在下載完就業崗位信息后我們分別張貼在了嬌格莊、灣子口、許家等大隊的宣傳欄上,切實為下崗職工和農村富余勞動力的再就業提供快捷準確的崗位信息服務。

2:全面做好城鎮居民醫療的參保入保和繳費工作。從9月份開始我們召開了轄區內所有村的會計會議,并通知了轄區的三個小區(新世界、蓬達花園、蔚藍彼岸相關負責人,經過多方宣傳和主動電話聯系,在我們的認真審核中至此共為177人分四批辦理了入保手續。其中包括老年居民75人,少年兒童42人,成年居民60人。在這里面還包括10個殘疾和低保享受優惠補助的人員。在這項惠及民生的工作中我們一切從為群眾辦好事辦實事為出發點做工作,耐心的講解參保的條件、就醫辦法和各項醫療細則并及時有效率的收費、繳費。在拿到醫療證的第一時間里又及時發放到參保人手里。實實在在的為參保人員的醫療保障做了一件有意義的事。

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勞動局述職述廉報告

今年以來,在區委、區政府的正確領導下,全局上下緊緊圍繞構建和諧東陵這一主題,以就業工作為龍頭,以建立和完善保障體系為重點,通過開發就業崗位、強化培訓、完善社會保障體系、加大監察力度,使得全局的工作有了新的突破和提高。

一、強化就業服務,加大就業和再就業工作力度

(一)加強勞動力市場建設,多渠道促進就業和再就業。

一是進一步推進和加快了勞動力市場“新三化”建設(專業化、制度化、社會化)。逐步形成以區勞動力市場為龍頭,鄉鎮街社區的信息聯網。目前區政府已投資﹡﹡萬元完成了勞動部門的信息聯網,各鄉鎮、街、社區的信息聯網正在運作,基本完成。勞動力市場各類用工信息﹡﹡條;招工備案﹡﹡人;求職登記﹡﹡人;推薦介紹就業﹡﹡人,介紹成功\人,工作人員持證上崗率達到100%以上。

二是強化就業服務功能。堅持人本服務,為勞動者就業提供免費服務和“一站式”就業服務。對農村剩余勞動力進城就業公平對待,合理引導,完善管理,搞好服務。

三是重點開展對4050人員及特困群體人員的就業實施就業援助活動。設立專門服務窗口,幫助和指導他們實現再就業。

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勞動局領導班子述職述廉報告

二○○X年,我局領導班子在區委、區*的正確領導下,在區委組織部和區紀委的關心和支持下,以實踐“三個代表”,實現“兩個率先”為指針,緊緊圍繞服務經濟發展這一中心,按照年初全市勞動保障工作會議的部署,主動出擊,克難奮進,就業和再就業工作力度進一步增強,社區就業體系逐步健全,“兩個確保”繼續得到鞏固,養老保險擴面征繳、確保發放和政策支撐相互倚靠,齊頭并進,失業、醫療等各項社會保險工作穩步發展,堅持執法監察、仲裁調解和關系調整三聯并舉,勞動者合法權益得到有效維護,干部隊伍建設不斷加強,機關作風明顯改進,風廉政建設進一步加強,為努力實現“誠信廣陵”,以及使廣陵區成為“先導區”營造了良好的勞動保障環境。

一、強化就業服務,就業和再就業工作力度進一步增強

(一)加強勞動力市場建設,積極利用市場調節功能,多渠道促進就業和再就業。

1、以區職業介紹所為重點,強化職業介紹服務功能。全年共計開放大型勞動力市場十六次,提供就業崗位4500個,安置城區下崗、失業人員2815人。三•八前夕,開展“迎三八、送溫暖”活動,為城區女職工、下崗夫婦開設專場招聘會。今年下半年還開設了特困群體再就業援助專項市場,市、區職介所、街辦勞動所、社區就業網點同時開放。這是把招工現場搬進了街道和社區的首次嘗試,為社區平臺建設打下了良好的基礎,為年齡偏大的下崗、失業人員提供就業機會,緩解了這些求職人員就業難的矛盾。

2、加強街道職介所、鄉鎮勞動所管理,抓好社區勞動保障網絡建設。根據有關文件,我們及時對原社區工作體系進行了調整,在街道設立勞動和保障事務所,在社區居委會設立勞動和社會保障工作站,并面向社會公開招聘社區工作人員48人,經培訓合格后上崗工作。11月又面向社區招聘了33名社區勞動保障工作協理員,充實到社區工作站,為社區再就業工作的進一步開展打下了堅實的基礎。

3、扶持興辦社區非正規就業勞動組織。根據揚府發[2001]99號“關于鼓勵下崗職工和失業人員從事社區就業的意見”精神,積極開發社區就業崗位,引導和扶持下崗、失業人員通過社區就業的形式自發組織起來或自主創業。目前已成立“非正規就業勞動組織”13家,申請核發安置補助費3萬余元。

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勞動社會保障所主任述職述廉報告

各位領導、同志們:

現將我擔任**鎮勞動社會保障所主任,一年來按照市委、市政府要求,履行工作職責,圓滿的完成各項工作任務,下面就我個人的工作、學習、廉政等情況作以述職。

一年來,在鎮黨委、鎮人大及鎮政府的領導和關懷下,我緊緊圍繞鎮政府的中心工作,以發展經濟和服務經濟為總抓手,努力工作,廉潔勤政,較好地完成了分管工作任務。現將其基本情況述職如下:

一、分管工作完成情況

按照工作分工,我主要分管勞動社會保障和安全生產工作。一年來,我能努力做到在學中干,在干中學,較好地完成了以下幾項工作:

1、勞動保障工作取得新突破。一是全鎮就業總量不斷增加,就業結構得到改善,就業和再就業工作得到加強。截止今年9月,全鎮新增就業崗位150個,外出務工人員2440人,相比去年增加約350人,勞動力輸出770人,相比增加80人,其中第三產業從業人員約占30%,就業比例日趨合理。職業中介信息促進就業和再就業的作用明顯增強,自3月份開始,共就業信息200余條,招聘人員近600人,截止9月份共接待咨詢250人次,安排就業70人,就業信息的促進了再就業,體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。二是農村社會養老保險制度得到進一步鞏固,全鎮農村基本養老保險框架趨向統一。目前,我鎮參保人數為217人,截止9月份共辦理養老保險1880人次。原民政所農村社會保險326人,已辦理領取321人。截止9月份共辦理職工保險427人次。三是對我鎮外出勞動力進行了全面系統的摸底登記工作,使我鎮外出務工人員做到了有序輸出、跟蹤服務。四是結合我鎮離退休人員多,居住分散的實際情況,對我鎮離退休人員進行登記,使其便于管理,確保異地離退休人員社會保險費的資格認定工作順利進行

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勞動仲裁科科長述職述廉報告

我區勞動爭議仲裁工作在區委、區政府和市勞動爭議仲裁委員會的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以全面貫徹落實省、市有關勞動法律、法規為契機,以創建勞動爭議仲裁工作“三優三滿意”文明窗口為標準,以堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則,結合我區的具體實際情況,與時俱進,開拓創新,有利地維護用人單位和勞動者的合法權益,促進了勞動關系的和諧穩定。

勞動仲裁是勞動者與用人單位發生勞動爭議以后,一種解決爭議的方式,按照我國勞動法的相關規定,勞動仲裁是提起訴訟的前置程序,也就是說,發生勞動爭議如果想通過訴訟的途徑解決,必須先仲裁,對仲裁不服的,再向法院起訴。

一、工作職能:

1.負責處理轄區域內企業與職工之間以及機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位與其勞動合同制職工之間發生的勞動爭議;2.負責區勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作;3.負責勞動爭議處理的法律咨詢服務工作;4.負責勞動爭議三方(勞動、工會、經濟綜合管理部門)的協調工作,指導區內各街道、社區、行業、企業勞動爭議協調機構開展調解工作;5.負責全區勞動爭議處理案件的統計和分析工作,及時向上級提供相關信息;6.負責對勞動合同的審核及鑒證工作;7.承辦區勞動爭議仲裁委員會授權或上級領導交辦的其他工作。

二、便民措施

1、建立首問首接服務制度;2、建立健全快速立案制度;3、立案審查當事人申請勞動爭議仲裁時效應當按照有利于勞動者的原則從寬掌握;4、對涉及下崗職工、女職工、進城務工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動爭議案件要做到快立、快調、快審、快結。對沒有委托人的勞動者當事人,勞動仲裁機構可在庭審前對其進行必要的程序性指導;5、實行勞動爭議仲裁風險告知制度;6、健全立案服務措施。落實接待責任制,建立立案接待區、休息區,接待人員要文明接待、熱情服務。設置仲裁公開必備設施,張貼相關的公開內容、仲裁基本知識和有關法律法規規定。設立窗口意見箱,接受社會監督;7、加大“陽光仲裁”力度。

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勞動保障局局長述職述廉報告(市)

主任、各位副主任、秘書長、各位委員:

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職,不僅是我對前段工作的總結反思,也是接受市人大監督,聽取意見,改進工作的難得機會,對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的,今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況匯報如下,請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點,認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來,黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來,按照中央的總體要求和市委、市政府部署,在市人大的監督和支持下,做了一些工作。

(一)落實政策,促進下崗失業人員再就業。

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勞動保障局紀委書記述職述廉報告

2005年,我在局黨委和市紀委的領導下,分管紀檢與黨風廉政建設工作,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照總書記“為民、務實、清廉”的要求,圍繞勞動和社會保障中心工作,開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,標本兼治,努力從源頭上預防和治理腐敗,取得了黨風廉政建設的新成效,我局紀委被市紀委評為2005年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作匯報如下:

一、個人黨風廉政建設崗位職責

1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作:對局屬各辦事大廳、處(室)、單位實施效能監察;組織黨員和干部職工認真學習兩個條例;做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作;抓好領導干部廉潔自律工作;建立重大事項報告制度;抓好全局優化經濟發展環境工作。

3、按照黨風廉政建設責任制的分工,抓好分管處(室)黨風廉政建設責任制目標的落實。

二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作,取得成效及存在的問題

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市勞動和社會保障局副局長述職述廉報告(二)

市勞動和社會保障局副局長述職述廉報告

2005年,按照局黨委的分工,我負責分管勞動就業、失業保險、職業介紹、再就業培訓和就業服務管理的工作。同時,將這些業務處(室)和單位的黨風廉政建設責任制工作納入崗位職責,兩個方面一起抓。一年來,在局黨委的領導下,在我分管范圍內全體同志的共同努力下,比較圓滿地完成了全年的工作目標、創新目標和黨風廉政建設目標。多項工作走在全省同行的前列,今年我本人榮獲全省再就業工作先進工作者榮譽稱號,受到省政府表彰。現將工作情況做如下述職述廉:

一、工作目標完成情況

(一)勞動就業和再就業工作方面

1、緊緊圍繞市委、市政府提出的“一年12萬就業計劃”工作目標,強化職業介紹、就業培訓、就業服務管理等工作,以開展爭創“優質服務文明窗口”活動為思想教育手段,積極開展再就業服務,多策并舉,促進就業再就業,取得明顯成效,各項工作目標均已完成。全年全市實現就業再就業的城鎮求職人員125085人,占市目標的104.2%(占省目標10.7萬人的116.9%)。其中,下崗失業人員44794人,占市目標的149.3%。再就業的下崗失業人員中,“4050”人員12213人,占市目標的152.6%。公益性崗位就業7727人,占市目標的154.5%。領取《再就業優惠證》人員再就業18957人,占年計劃的126.3%。培訓下崗失業人員達42077人。城鎮登記失業率3%(市定目標控制在4%以內)。

2、組織全市職業介紹機構城鎮人員65151人就業,完成年計劃的130%,其中下崗失業人員36238人,完成年計劃的145%。市職業介紹中心兩個人力資源市場介紹城鎮人員就業34349人,完成年計劃的137%,其中下崗失業人員17859人,完成年計劃的179%。

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