勞動范文10篇
時間：2024-02-21 19:55:53
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勞動合同與勞動關系分析
摘要：隨著我國社會主義市場不斷完善，勞動合同的重要性越來越突出。勞動合同是確立勞動關系的理論基礎，也是重要法律依據。在2008年，我國新頒發了《勞動合同法》，其主要針對勞動合同制度的實施進行進一步的完善，提供更為健全的法律保障。但因各種因素的影響，用人單位、勞動者本人對勞動合同并未有足夠的重視，導致雙方的利益都沒有得到充分保障，一旦發生利益糾紛，缺乏確立勞動關系的重要依據。因此，勞動合同在實施過程中，存在諸多問題，影響到社會主義和諧勞動關系的構建。
關鍵詞：法律范疇；勞動合同；勞動關系
隨著普法活動的進行，勞動者法制意識不斷增強。勞動者在日常經濟活動中，越來越重視勞動合同。勞動合同是確立勞動關系、明確用人單位與勞動者的權利義務的法律依據。在市場經濟發展中，勞動合同的地位愈加凸顯。然而勞動合同的實施中問題較多。本文將勞動合同法作為討論中心，對勞動合同在簽訂履行中的法律問題作詳細分析。
1勞動合同與勞動關系的基本內涵
1.1勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。按照該規定，勞動者加入用人單位，在單位中承擔某工種、崗位、職務時，應遵守相關規定；而用人單位需提供勞動條件、勞動報酬，并保證勞動者保險、福利等。用人單位的行為需與簽訂的協議一致，勞動者也應按照協議承擔相應責任、義務。1.2勞動關系。勞動關系，也就是由勞動形成的社會關系。在實際經濟活動中，勞動關系是指基于國家勞動法下所形成的勞動法律關系。其中雙方當事人都受到的勞動法律的約束，雙方都享有相應的權利，并承擔相應的義務。而雙方的權利及義務的具體實現過程，主要依賴于國家強制力進行保障。按照勞動法律關系中的相關規定，勞動者必須加入某一個用人單位，參與相關的生產勞動，并遵守單位所制定的相關制度、條例；而用人單位方則按照相關規定，支付相應的報酬給勞動者，并為其提供工作條件，改進其物質文化生活。1.3勞動合同與勞動關系。勞動合同的本質是合意而非書面形式，無書面形式的合意依然是勞動合同。以此為出發點，則必須承認不是用工而是勞動合同在建立勞動關系。在勞動關系內容確定方面，勞動關系中雙方地位失衡導致其他勞動關系協調機制的介入，但這些機制并非要排除私人自治安排勞動關系內容的可能。與其他機制相比，在有利原則的前提下，勞動合同在確定勞動關系內容上具有功能和效力上的優先性；若動態地理解勞動合同，則勞動合同也可以適應勞動關系持續發展的需要。在勞動關系的終止上[2]，勞動合同也可用以安排勞動關系的終止。勞動關系在勞動關系協調中的重要地位既是由勞動者作為私人的本性決定的，也是由市場經濟條件下市場調配資源的屬性決定的。
2法律范疇下的勞動合同與勞動關系分析
勞動局勞動爭議調解制度
第一章總則
第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
勞動社保會議講話
同志們：
今天，我們在這里召開全省勞動保障工作會議。這次會議的主要任務是，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神，總結五年來勞動保障工作，分析當前形勢，按照省委十二屆二次全會和全省經濟工作會議的部署，研究安排明年的工作任務。同時，對全省勞動保障系統優質服務窗口進行表彰。下面，我講三個問題：
一、**年的工作情況和過去五年的工作回顧
**年，是我們黨和國家政治生活中十分重要的一年。黨的十七大勝利召開，為我國在新的歷史條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設描繪了宏偉藍圖。省第十二次黨代會召開并作出了實施“創業富民、創新強省”總戰略的決定，就建設惠及全省人民的小康社會作出了部署。一年來，全省勞動保障系統認真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，以完成省政府提出的“十件實事”為抓手，以開展“作風建設年”活動為動力，突出重點，開拓創新，狠抓落實，全面超額完成了省委、省政府下達的各項目標任務，繼續保持了各項工作的良好發展態勢。
一是就業再就業工作取得明顯成效。以解決困難人員就業問題為重點，加大了落實新一輪政策的力度，開展了一系列專項就業服務活動，就業局勢繼續保持穩定。到去年年底，全省新增城鎮就業人數73.54萬人，幫助33.31萬名城鎮下崗失業人員實現再就業；全省已消除“零就業家庭”2.67萬戶，實現了基本消除“零就業家庭”的目標；全省有5.02萬戶農村低保家庭獲得了就業援助，5.03萬勞動力實現了就業；高技能人才培養工作繼續呈較快發展勢頭，全省共培養高技能人才9.2萬人。二是社會保險覆蓋面不斷擴大。企業養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別比上年增加了112萬人、124萬人、79萬人、399萬人、122萬人。全省58個縣市啟動做實養老保險個人賬戶工作。26個經濟發達縣市養老保險基本全覆蓋的成果得到鞏固，13個困難縣市基金支付能力穩步提高，其中有5個縣市已經脫困，對12個市縣實施了新一輪養老保險省級調劑金調劑辦法。城鎮居民基本醫療保險試點工作進展順利，完成了50%的市縣實施城鎮居民基本醫療保險制度的目標，全省大部分地區已完成第一次企業退休人員健康體檢工作。加快了工傷保險擴面步伐，去年三季度已完成全年工傷保險擴面任務。建立了被征地農民社會保障落實情況的審查制度，被征地農民納入社會保障范圍比上年增加了57萬人。三是積極推進勞動合同制度和集體合同制度的實施，全省勞動合同簽訂率達到92.1%。推動企業職工工資增長，繼續提高了最低工資標準。加大勞動爭議案件處理力度，制定了《浙江省法律援助與勞動仲裁銜接機制實施辦法》。開展矛盾糾紛的排查，及時化解信訪問題，7年來省廳接待處理的來信來訪量首次出現回落。四是深入開展勞動保障執法檢查活動。會同交通、水利部門制定出臺了全省交通施工領域農民工工資支付保障辦法。與有關部門聯合開展了打擊惡意欠薪逃匿行為、整治非法用工等專項行動，全省共追回被拖欠的職工工資達6.1億元。到去年11月，全省已經完成解決企業工資歷史拖欠工作任務。其他各項工作也取得了新的進展。
**年的勞動保障工作成績，是在前幾年工作的基礎上取得的。過去的五年，是黨和政府對勞動保障工作最為重視、社會最為關注、改革力度最大、發展速度最快的五年，是就業再就業工作成效顯著的五年，是社會保障體系不斷完善的五年，是勞動關系和收入分配日趨規范的五年，是高技能人才隊伍建設逐步加強的五年，是勞動保障法制建設日益健全的五年，也是基礎建設取得快速發展的五年。我們認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好勞動保障工作的方針政策，圍繞經濟社會發展大局，進行了一系列積極探索和實踐，突破了一批重點難點問題，勞動保障各項工作取得重大進展。
省勞動合同
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
勞動合同范文
法定代表人或委托代表人：________________________
乙方：____________________________________性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________
戶口所在地________省（市）________區（縣）街道（鄉鎮）
家庭住址郵政編碼________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守
本合同所列條款。
