居住證范文10篇
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市居住證管理制度
第一章總則
第一條(目的和依據(jù))
為了保障來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范本市人口管理,促進(jìn)人口信息化建設(shè),提高政府服務(wù)水平,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。
第二條(適用范圍)
本規(guī)定適用于《*市居住證》(以下簡稱《居住證》)的申領(lǐng)、發(fā)放、使用以及相關(guān)管理活動。
境內(nèi)來滬人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理居住登記,符合本規(guī)定要求的可以申領(lǐng)《居住證》。
引進(jìn)人才居住證制度暫行
第一章總則
第一條為了大力實施人才強省戰(zhàn)略,鼓勵優(yōu)秀人才來我省工作或創(chuàng)業(yè),為浙江提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供人才保障和智力支持,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我省實際情況,制定本規(guī)定。
第二條符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要,具備所承擔(dān)工作所需的學(xué)識、技術(shù)和能力,在本省居住的非本省當(dāng)?shù)貞艏木硟?nèi)人員,可以按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)《引進(jìn)人才居住證》(以下簡稱《居住證》)。申領(lǐng)條件由各市政府相關(guān)部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H確定。
第三條省人事行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實施及省直和中央駐浙單位引進(jìn)人才申領(lǐng)《居住證》的審核。
市、縣(市、區(qū))人事行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定在本轄區(qū)內(nèi)的實施及本轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才申領(lǐng)《居住證》的審核。
省公安部門負(fù)責(zé)《居住證》的制作及其相關(guān)管理。
居住證推進(jìn)工作意見
機關(guān)各科室、各居委會、各直屬單位:
為貫徹落實市政府關(guān)于居住證制度推進(jìn)工作的有關(guān)精神,切實做好本街道居住證制度推進(jìn)工作,根據(jù)《市居住證暫行規(guī)定》、《市居住房屋租賃管理實施辦法》文件精神和《區(qū)關(guān)于居住證制度推進(jìn)工作的實施意見》<閔人綜字()6號>的工作要求,保障來滬人員合法權(quán)益,加強對來滬人員的管理和服務(wù),結(jié)合本地區(qū)實際,對居住證制度推進(jìn)工作制定如下實施意見:
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,樹立以人為本的管理服務(wù)理念,保障來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范街道人口綜合管理,促進(jìn)人口信息化建設(shè),提高政府管理服務(wù)水平,建設(shè)規(guī)模適度、管理有效、流動有序的人口環(huán)境,推動街道經(jīng)濟和社會發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
以居住證制度為抓手,來滬人員綜合信息數(shù)據(jù)庫為平臺,通過以人為本、屬地管理、綜合管理的方法,實現(xiàn)來滬人員房屋租賃管理,落實來滬人員居住管理各項措施;探索房屋信息、單位信息、來滬人員信息相結(jié)合的“三位一體、互為支撐”的現(xiàn)代社區(qū)來滬人員管理的信息化支撐工作新途徑。從一定程度上嚴(yán)密防控,遏制來滬人員違法犯罪高發(fā)勢頭;發(fā)揮社區(qū)作用,加強來滬人員的社會化、信息化管理。最終實現(xiàn)來滬人員標(biāo)本結(jié)合、有序管理的新機制。
居住證實施工作意見
為貫徹落實12月3日市來滬人員服務(wù)管理工作推進(jìn)會議各項部署,全面推進(jìn)實施居住證制度,進(jìn)一步加強對本區(qū)來滬人員的服務(wù)和管理,根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市公安局等八部門關(guān)于本市全面推進(jìn)實施居住證工作意見的通知》((以下簡稱“通知”)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本工作意見。
一、指導(dǎo)思想
從構(gòu)建和諧、平安、加強人口綜合管理的需要出發(fā),把居住證工作作為社區(qū)實有人口管理的重要抓手,切實加大推進(jìn)力度,做到三個結(jié)合,即推進(jìn)居住證制度與加強社區(qū)建設(shè)相結(jié)合,與平安建設(shè)工作相結(jié)合,與完善人口綜合管理相結(jié)合,進(jìn)一步理順管理體制,規(guī)范工作機制,提高管理和服務(wù)質(zhì)量,探索以居住證管理為核心,與勞動就業(yè)、社會保險、房屋租賃、社會治安、衛(wèi)生防疫、計劃生育等相匹配的人口綜合管理新途徑。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對全面推進(jìn)實施居住證工作的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)層面成立以楊杰副區(qū)長為組長,區(qū)公安分局副局長姚志安、區(qū)人口辦副主任黎仕忠為副組長,區(qū)信息委、公安分局、人事局、勞動保障局、民政局、財政局、房地局等相關(guān)職能部門分管負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)人口辦),由黎仕忠同志兼主任,區(qū)信息委副主任周列群、公安分局治安支隊支隊長宋菊生為副主任,辦公室具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、情況匯報、檢查督促等工作。
三、工作目標(biāo)
流動人口居住證管理意見
一、實施居住證制度的指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照“政策留人、制度管人”的要求,建立居住證制度,加強流動人口分類服務(wù)管理,為提高流動人口服務(wù)管理水平、維護(hù)社會穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ),為推動*經(jīng)濟社會建設(shè)提供人力資源保障。
二、實施居住證制度的重大意義
(一)實施居住證制度,出臺與之相配套的政策體系,可以為有效穩(wěn)定外來勞動力、吸引和集聚更多的優(yōu)質(zhì)勞動力資源創(chuàng)造良好的政策和體制環(huán)境。
(二)實施居住證制度,有利于整合各類資源,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強有效管理,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
(三)實施居住證制度,能基本解決流動人口最迫切需要的就學(xué)、住房、就醫(yī)等問題,也是政府執(zhí)政為民、加快服務(wù)型政府建設(shè)的具體實踐。
試行流動人口居住證申領(lǐng)及政策規(guī)定
為規(guī)范流動人口居住登記,加強流動人口服務(wù)管理,保障其合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《省流動人口居住登記條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)以及省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹實施省流動人口居住登記條例的意見》(政辦發(fā)〔2009〕106號)、《市人民政府辦公室關(guān)于加強全市流動人口服務(wù)管理工作的通知》(湖政辦發(fā)〔2010〕99號)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就全縣流動人口居住證申領(lǐng)工作及相關(guān)政策待遇有關(guān)事項規(guī)定如下。
一、居住證的種類、有效期限
(一)居住證分《省臨時居住證》(暗紅色)和《省居住證》(綠色)兩類。居住證主要載明持有人的姓名、性別、民族、出生日期、公民身份號碼、戶籍地址、現(xiàn)居住地址、政治面貌、婚姻狀況、計劃生育、社會保障、預(yù)防保健、隨同的不滿16周歲人員、租住房屋等信息。
(二)《臨時居住證》有效期為6個月至3年,具體期限根據(jù)流動人口擬居住時間確定。《省居住證》有效期為9年。居住證持有人需要繼續(xù)居住的應(yīng)當(dāng)在證件有效期滿前1個月內(nèi)辦理換領(lǐng)。
(三)居住證作為持有人的居住證明,在省范圍內(nèi)有效。
二、居住證申領(lǐng)對象及條件
流動人員居住證章程工作辦法
為穩(wěn)固年至年環(huán)保專項舉動的整治效果,持續(xù)打擊情況違法行為,消除情況隱患,保證情況平安,實在維護(hù)群眾健康權(quán)益,依據(jù)省、市整治違法排污企業(yè)保證群眾健康環(huán)保專項舉動工作要求,結(jié)合我區(qū)實踐,制定本方案。
一、指點思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指點,認(rèn)真貫實科學(xué)發(fā)展觀,依照年全國情況法律工作大會暨情況應(yīng)急治理工作的要求,加大情況法律力度,出力處理風(fēng)險群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出問題。以維護(hù)飲用水源平安、增強重金屬污染企業(yè)情況監(jiān)管和重點行業(yè)企業(yè)情況風(fēng)險及化學(xué)品反省為重點,嚴(yán)厲打擊情況違法行為,保證情況平安,維護(hù)社會不變,為促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增進(jìn)供應(yīng)情況保證。
二、組織指導(dǎo)
整治違法排污企業(yè)保證群眾健康環(huán)保專項舉動指導(dǎo)小組擔(dān)任全區(qū)環(huán)保專項舉動組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,區(qū)做事處置管指導(dǎo)任組長,區(qū)環(huán)保分局局長任副組長,成員由區(qū)監(jiān)察室、環(huán)保分局、工商分局、安監(jiān)分局、城管法律分局、區(qū)宣傳辦、區(qū)經(jīng)貿(mào)辦、司法所、病院、農(nóng)辦、水利所、供電公司等單元指導(dǎo)構(gòu)成。指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)環(huán)保分局。各有關(guān)單元要實在增強溝通協(xié)作,合力打擊情況違法行為,保證專項舉動獲得實效。詳細(xì)分工如下:
區(qū)監(jiān)察室:增強法律監(jiān)察,包管國度有關(guān)環(huán)保司法律例的準(zhǔn)確施行。
勞動局就業(yè)登記通知
各用人單位:
為貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、勞動保障部第28號令《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》和《*市居住證暫行辦法》,市公安局和市勞動和社會保障局聯(lián)合建立了“*市居住證/勞動就業(yè)登記網(wǎng)上申報系統(tǒng)”,從本通知實施之日起正式投入使用。為方便廣大用人單位使用該系統(tǒng)為員工申辦居住證和辦理勞動就業(yè)登記,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、*市居住證/勞動就業(yè)登記網(wǎng)上申報系統(tǒng)的使用范圍
凡在我市依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,以及招用勞動者與之建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱用人單位)都可直接登錄該系統(tǒng)同時申辦居住證和辦理勞動就業(yè)登記。
二、*市居住證/勞動就業(yè)登記網(wǎng)上申報系統(tǒng)的操作流程
(一)網(wǎng)上立戶。用人單位憑組織機構(gòu)代碼證或者工商注冊登記證明復(fù)印件(驗原件)到所轄地居住證受理機構(gòu)或勞動保障部門業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)登錄密碼,并領(lǐng)取《*市居住證申請表》。已參加社會保險的用人單位,可同時提供本單位社保號,方便用人單位就業(yè)人員的錄入工作。
人事檔案管理工作意見
為了維護(hù)跨地區(qū)流動人員的合法權(quán)益,營造誠信的人才流動環(huán)境,進(jìn)一步規(guī)范人才居住證管理工作,根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就進(jìn)一步加強本市跨地區(qū)流動人員人事檔案管理工作提出如下意見。
一、申領(lǐng)引進(jìn)人才《市居住證》的跨地區(qū)流動人員(以下稱“申領(lǐng)人”)在滬工作期間,其人事檔案應(yīng)調(diào)入本市管理。根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,具有人事檔案管理權(quán)限的用人單位,其申領(lǐng)人的人事檔案由用人單位或其上級主管部門按權(quán)限商調(diào)、管理;不具有人事檔案管理權(quán)限的用人單位,其申領(lǐng)人的人事檔案由市、區(qū)縣人才服務(wù)中心商調(diào)、管理。
二、具有人事檔案管理權(quán)限的用人單位,在提交居住證申辦材料前,應(yīng)查閱申領(lǐng)人人事檔案,核實相關(guān)信息,確保居住證申辦材料的真實性;市、區(qū)縣人才服務(wù)中心受理居住證申辦材料后,應(yīng)協(xié)助用人單位向申領(lǐng)人原人事檔案管理部門發(fā)函調(diào)檔,在查閱申領(lǐng)人人事檔案后,對居住證申辦材料核實無誤的,受理部門應(yīng)在《申領(lǐng)〈市居住證〉受理情況登記表》上填寫檔案核實情況,簽署受理意見;對申辦材料有疑問的,應(yīng)中止辦理,并提交審核部門進(jìn)行核查。居住證受理時間從人事檔案調(diào)進(jìn)人才中心之日起計算。
三、各檔案管理部門應(yīng)按照人事檔案管理的相關(guān)規(guī)定,做好申領(lǐng)人在滬工作期間的學(xué)歷、職稱、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、業(yè)績、表彰獎勵等檔案材料的收集歸檔工作,做好檔案整理、保管、利用等其他管理工作。
四、申領(lǐng)人在《市居住證》有效期滿后,不再續(xù)辦、被注銷或者因其他各種原因不再辦理《市居住證》的,申領(lǐng)人工作單位或本人應(yīng)及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),市、區(qū)縣人才服務(wù)中心應(yīng)按規(guī)定及時將申領(lǐng)人人事檔案轉(zhuǎn)往其原人事檔案管理機構(gòu)。
五、各人才服務(wù)中心應(yīng)加大宣傳力度,做好政策解釋工作。對于因特殊原因無法調(diào)檔的,應(yīng)根據(jù)實際情況核實理由,同時要采取借閱或其他方式做好居住證申辦材料的核實工作。在試行中出現(xiàn)的特殊情況,應(yīng)及時向居住證主管部門反映,妥善加以處理,不斷加以完善。各中心應(yīng)進(jìn)一步提高居住證辦理服務(wù)質(zhì)量,加強人事檔案有關(guān)的各項服務(wù),保證工作順利有序進(jìn)行。
體育局招生工作意見
各小學(xué)、幼兒園:
為保證適齡兒童依法入學(xué),現(xiàn)對2009年*區(qū)小學(xué)招生工作提出如下意見,請遵照執(zhí)行。
一、指導(dǎo)思想
以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推行素質(zhì)教育的決定》為指導(dǎo),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員子女教育工作的意見》、《關(guān)于*市區(qū)戶籍管理制度改革試點工作的意見》和《關(guān)于調(diào)整我省義務(wù)教育階段收費政策的通知》(浙教計〔20*〕60號)等文件精神,認(rèn)真貫徹落實新《義務(wù)教育法》,規(guī)范學(xué)校辦學(xué)、招生行為,著力于辦好每一所學(xué)校,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
二、招生對象和條件
1、年滿6周歲(20*年8月31日前出生),居住在*區(qū)、具有*區(qū)戶籍,需在*區(qū)小學(xué)就讀的適齡兒童;
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