績(jī)效考評(píng)范文10篇

根據(jù)州黨委、政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》的要求和《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規(guī)定，制定本制度。

第一章總則

第一條績(jī)效考評(píng)的目的是為了及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀的反映各職能處（室）及工作人員當(dāng)前的工作狀態(tài)，并為提高工作效率和業(yè)績(jī)提供幫助。

第二條績(jī)效考評(píng)的結(jié)果主要用于評(píng)先選優(yōu)、津貼掛鉤、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。

第三條績(jī)效考評(píng)要堅(jiān)持一致性、客觀性、公開性和公平性原則，各處（室）每半年考評(píng)一次，工作人員每季度考評(píng)一次，全年進(jìn)行總體考評(píng)。

第二章考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

政府績(jī)效考評(píng)，就是運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)政府機(jī)關(guān)及其工作人員在行政管理活動(dòng)中所取得的業(yè)績(jī)、成就和實(shí)際效果，進(jìn)行全面、客觀、公正地考核和評(píng)價(jià)。推行政府績(jī)效考評(píng)，是政府行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深化行政管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)效能政府具有十分重要的意義。總理在今年的《政府工作報(bào)告》中明確提出：“要抓緊研究建立科學(xué)的政府績(jī)效評(píng)估體系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系”。如何建立科學(xué)的政府績(jī)效評(píng)估體系，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是各級(jí)政府亟待研究的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，推行政府績(jī)效考評(píng)，應(yīng)注意把握以下五個(gè)問題：

第一，樹立正確的績(jī)效觀，切實(shí)處理好“四個(gè)關(guān)系”。推行政府績(jī)效考評(píng)的目的是推動(dòng)落實(shí)、促進(jìn)發(fā)展，必須首先解決好績(jī)效觀的問題，也就是對(duì)什么是績(jī)效、為誰樹績(jī)效、如何樹績(jī)效和怎么衡量績(jī)效等問題的認(rèn)識(shí)與態(tài)度。有什么樣的績(jī)效觀，就有什么樣的工作追求和施政行為。推行政府績(jī)效考評(píng)，必須樹立正確的績(jī)效觀，用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待績(jī)效，正確處理好“四個(gè)關(guān)系”：一要處理好主觀與客觀的關(guān)系。既要分析地理位置、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)政策、教育科技等社會(huì)環(huán)境對(duì)政績(jī)產(chǎn)生綜合作用的客觀因素；又要分析各地各部門干部隊(duì)伍素質(zhì)，包括思想品德、工作能力、思維方式、工作方法、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等對(duì)政績(jī)產(chǎn)生直接作用的主觀因素，真正把主觀和客觀有機(jī)統(tǒng)一起來，注重發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，趨利避害，推動(dòng)工作。二要處理好從政與為民的關(guān)系。堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，一切從實(shí)際出發(fā)，從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，從能夠辦得到的事情做起，從群眾最急需的事情做起，不刮風(fēng)、不攀比，不提脫離實(shí)際的口號(hào)，防止出現(xiàn)一味追求政績(jī)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保嬲秊槿罕娹k實(shí)事。三要處理好近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。既要緊緊抓住當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實(shí)事，創(chuàng)造有形的政績(jī)；又要干當(dāng)前、想長(zhǎng)遠(yuǎn)，多做一些諸如制度建設(shè)、百年樹人這樣的長(zhǎng)遠(yuǎn)之事，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)造無形政績(jī)。反對(duì)脫離地方實(shí)際、投機(jī)取巧、殺雞取卵、急功近利的做法，扎實(shí)做好“打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的工作。四要處理好物質(zhì)與精神的關(guān)系。不僅要在GDP增長(zhǎng)、招商引資、財(cái)政收入等方面創(chuàng)造實(shí)績(jī)，而且要在社會(huì)風(fēng)氣、干部作風(fēng)、綜合治理、信訪、社會(huì)穩(wěn)定等精神文明方面創(chuàng)造實(shí)績(jī)。要注重“人口、資源、環(huán)境、發(fā)展”四位一體的總協(xié)調(diào)，注重三大文明的整體推進(jìn)，注重人民生活質(zhì)量的持續(xù)提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

第二，嚴(yán)格遵循考評(píng)原則，努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”。任何事物都有其規(guī)律性，只有遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事，才能少走彎路、減少失誤、事半功倍。政府績(jī)效考評(píng)同樣如此，在推行過程中，必須自覺遵循考評(píng)規(guī)律，嚴(yán)格按考評(píng)原則辦事，努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”：一要堅(jiān)持全面系統(tǒng)。做到既考評(píng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又考評(píng)社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既考評(píng)城鎮(zhèn)變化，又考評(píng)農(nóng)村發(fā)展；既考評(píng)發(fā)展成果，又考評(píng)發(fā)展?jié)摿Γ患瓤荚u(píng)經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)，又考評(píng)人民群眾得到的實(shí)惠。要通過對(duì)各地各部門的自身?xiàng)l件和外在表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作和中心工作等各個(gè)方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，全面、系統(tǒng)地反映各地各部門的工作績(jī)效。二要堅(jiān)持客觀公正。客觀公正是保證考評(píng)結(jié)果準(zhǔn)確可信的前提，違背了這一要求，就會(huì)降低準(zhǔn)確度，削弱考評(píng)的權(quán)威性。要做到“一把尺子衡量、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)”，以實(shí)事求是、一視同仁的態(tài)度進(jìn)行考評(píng)，防止和避免主觀臆斷、摻雜個(gè)人因素，更不得打人情分、搞特殊照顧，確保考核結(jié)果的真實(shí)性、公正性。三要堅(jiān)持民主公開。要建立健全政府績(jī)效社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重吸收人大代表、政協(xié)委員和人民群眾參與政府績(jī)效考評(píng)工作，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)政府和政府部門的意見。同時(shí)，要增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度，實(shí)行陽光考評(píng)，做到考評(píng)過程、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)結(jié)果“三公開”，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。四要堅(jiān)持定性與定量相統(tǒng)一。采取定量分析與定性分析相結(jié)合，以定量分析為主。對(duì)能夠量化的考評(píng)指標(biāo)，都要進(jìn)行定量分析，得出考評(píng)對(duì)象在性質(zhì)上的結(jié)果。對(duì)一些條件不具備、不能用數(shù)據(jù)反映的指標(biāo)，也要盡量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行分析，準(zhǔn)確地進(jìn)行定性描述，作出科學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)論。

第三，規(guī)范考評(píng)操作程序，注意把握“四個(gè)重點(diǎn)”。一要保持指標(biāo)設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定性。考評(píng)指標(biāo)體系一經(jīng)確定，在年度范圍內(nèi)原則上不得隨意變更和調(diào)整。這樣既有利于維護(hù)考評(píng)工作的公正性和嚴(yán)肅性，也有利于考評(píng)委員會(huì)和考評(píng)對(duì)象在制定下一年度的工作目標(biāo)時(shí)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待，按照“跳一跳夠得到”的要求，既自我加壓，又符合實(shí)際地定位各單位的工作目標(biāo)。二要保證考評(píng)資料的權(quán)威性。在考評(píng)數(shù)據(jù)資料的收集上，原則上以統(tǒng)計(jì)部門提供的法定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；統(tǒng)計(jì)部門不能提供的，可采用有關(guān)主管部門提供的資料或考評(píng)專班直接掌握的情況。對(duì)一些重要數(shù)據(jù)，在各地各部門自報(bào)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、人事、監(jiān)察等職能部門要認(rèn)真審核，既要防止隱瞞不報(bào)、留有余地，又要防止摻雜水分、虛報(bào)浮夸。三要維護(hù)考評(píng)結(jié)果的嚴(yán)肅性。考評(píng)結(jié)果經(jīng)審查確定后，不得隨意更改，并采取一定形式進(jìn)行公開，接受社會(huì)各方監(jiān)督。對(duì)在考評(píng)工作中弄虛作假、玩數(shù)字游戲、篡改數(shù)據(jù)等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四要調(diào)動(dòng)社會(huì)參與的積極性。各地各部門的績(jī)效如何，不單由上級(jí)政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說了算，還必須看社會(huì)各界的認(rèn)可度。要通過公開評(píng)議、走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部和社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位對(duì)考評(píng)對(duì)象的意見，充分了解社會(huì)各界對(duì)各地各部門工作績(jī)效的認(rèn)可度和滿意度。

第四，科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。績(jī)效考評(píng)結(jié)果的有效運(yùn)用，對(duì)各地各部門樹立正確的政績(jī)觀有著直接導(dǎo)向作用。在政府績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用上，要注重導(dǎo)向性和激勵(lì)性，把政府績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為對(duì)各地、各部門工作情況最權(quán)威的評(píng)價(jià)，與單位及其領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)懲掛鉤，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)工作的目的。表彰獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。可以按照得分高低，把考評(píng)結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般、差”四個(gè)檔次，對(duì)績(jī)效好的予與通報(bào)表揚(yáng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效差的予與通報(bào)批評(píng)。要把績(jī)效考評(píng)與公務(wù)員收入分配掛鉤，根據(jù)各地財(cái)力增長(zhǎng)情況，設(shè)立一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)基金，作為政府績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。對(duì)績(jī)效好的單位，年終予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)績(jī)效差的單位，適當(dāng)扣減當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。要通過一定方式將考評(píng)結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公布，并提交地方黨委作為考核任用干部的參考依據(jù)。只有這樣，才能引導(dǎo)和激勵(lì)各地各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，創(chuàng)造讓黨和人民滿意的政績(jī)。

第五，勇于實(shí)踐和探索，不斷完善考評(píng)體系。政府績(jī)效考評(píng)工作是一項(xiàng)新生事物，需要在實(shí)踐中不斷探索，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步完善。要緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)政府績(jī)效考評(píng)工作的研究，針對(duì)工作中遇到的問題，積極探索解決的措施和辦法，提出好的意見和建議，為制定下一年度的考評(píng)方案、完善考評(píng)體系提供依據(jù)。考評(píng)委員會(huì)要把健全和完善政府績(jī)效考評(píng)體系作為一項(xiàng)重要任務(wù)，組織強(qiáng)有力的工作專班，深入開展調(diào)查研究，重點(diǎn)在考評(píng)體系和考評(píng)方案的指標(biāo)設(shè)置、權(quán)數(shù)設(shè)定、考評(píng)主體、考評(píng)方式、計(jì)分辦法和獎(jiǎng)懲辦法等方面進(jìn)行研究和探索。要加強(qiáng)與各考評(píng)主體和考評(píng)對(duì)象的聯(lián)系，廣泛聽取他們的意見，在實(shí)踐中豐富完善考評(píng)體系，增強(qiáng)考評(píng)工作的可操作性和實(shí)效性。同時(shí)，要密切關(guān)注先進(jìn)地區(qū)的考評(píng)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)借鑒和吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力使政府績(jī)效考評(píng)體系更加科學(xué)、更加合理、更加完善。

各位新聞媒體的朋友：

剛才趙主任介紹了上半年工作情況，下面，我就正在進(jìn)行和即將開展的幾項(xiàng)較大的工作給大家介紹一下：

第一項(xiàng)工作是：實(shí)施績(jī)效考評(píng)

按照州黨委、政府提出的“逐步建立注重績(jī)效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的考評(píng)機(jī)制”的要求，今年的績(jī)效考評(píng)工作與往年目標(biāo)責(zé)任書的考核相比，有了較大的突破。

一是考評(píng)范圍的不同。以往的考評(píng)工作只針對(duì)縣市，對(duì)具體抓貫徹落實(shí)的州直單位缺少有效的考評(píng)機(jī)制，為了改變這一現(xiàn)狀，州黨委、政府決定將績(jī)效考評(píng)的范圍擴(kuò)大到州直各縣（市）、黨委機(jī)關(guān)（含群眾團(tuán)體）、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和雙重管理的中央、自治區(qū)駐伊單位；同時(shí)，要求各單位加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，建立績(jī)效考評(píng)制，根據(jù)崗位職責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

二是考評(píng)的方法不同。我州績(jī)效考評(píng)采取指標(biāo)考核、公眾評(píng)議和察訪核驗(yàn)等方法進(jìn)行。

一、物質(zhì)文明建設(shè)方面（600分）

（一）業(yè)務(wù)工作任務(wù)（500分）

1、全面完成重點(diǎn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目，積極申報(bào)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，年申報(bào)項(xiàng)目不少于15個(gè)，爭(zhēng)取到基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目和課題5個(gè)，并抓好項(xiàng)目的驗(yàn)收，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金20萬元以上。（70分）

2、為農(nóng)服務(wù)體制創(chuàng)新有新進(jìn)展，指導(dǎo)縣（市）抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。（70分）

3、推廣無公害蔬菜16萬畝，建立小麥、玉米、甜菜、亞麻、大豆、油菜、水稻標(biāo)準(zhǔn)示范田各1000畝。完成農(nóng)田廢舊地膜殘留調(diào)查1次。利用陽光工程建設(shè)、科技之冬活動(dòng)等完成培訓(xùn)農(nóng)民30萬人次。（60分）

4、健全農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理制度，全面推行新會(huì)計(jì)制度，農(nóng)村財(cái)務(wù)公開制度化、規(guī)范化，規(guī)范率達(dá)95%以上。制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)具體辦法與措施，村集體收入較上年有所增加；建立健全減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)長(zhǎng)效機(jī)制。（60分）

為充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性激勵(lì)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的落實(shí)，我局根據(jù)松委[2013]30號(hào)通知的有關(guān)精神，對(duì)我局干部職工崗位績(jī)效考評(píng)方案作了進(jìn)一步完善，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

績(jī)效管理和效能考評(píng)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，全面貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、全力推進(jìn)綠色發(fā)展、加快建設(shè)美麗、生態(tài)的決策部署，通過推行績(jī)效管理和效能建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)各部門牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進(jìn)管理方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和綠色發(fā)展。

二、考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)工作，本局成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、考評(píng)內(nèi)容和方式

州直屬各縣（市）委、政府，州黨委各部、委、辦，自治州各委、辦、局、人民團(tuán)體，霍爾果斯口岸黨委、管委會(huì)，**河新區(qū)黨工委、管委會(huì)：

根據(jù)州黨委、州政府《**州直績(jī)效考評(píng)實(shí)施意見》和自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下的《**州直績(jī)效考評(píng)工作方案》，制定本辦法。

一、指標(biāo)考核內(nèi)容及分值設(shè)定

州直各縣（市）、各單位（部門）的年度績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)指標(biāo)主要由物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、獲獎(jiǎng)情況、上級(jí)下達(dá)及創(chuàng)新指標(biāo)等六個(gè)方面組成，年度績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)指標(biāo)的總分值按1000分（不含創(chuàng)新分值）設(shè)置，另設(shè)100分為創(chuàng)新附加分。具體考核內(nèi)容及分值設(shè)定如下：

（一）州直屬各縣（市）的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（700分）

第一條根據(jù)《**州直績(jī)效考評(píng)指標(biāo)考核辦法》，制定本辦法。

第二條創(chuàng)新指標(biāo)的分類、要求及加分標(biāo)準(zhǔn)。

（一）理論創(chuàng)新（20分）

調(diào)研性或經(jīng)驗(yàn)性理論文章發(fā)表被自治區(qū)級(jí)刊物采用的，每篇加2分；被國家級(jí)刊物采用的，每篇加4分；最高加20分。

（二）體制創(chuàng)新（25分）

體制創(chuàng)新應(yīng)與當(dāng)前各項(xiàng)改革相結(jié)合。根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行體制改革，在州直范圍內(nèi)屬創(chuàng)新的，每項(xiàng)加5分；在自治區(qū)范圍內(nèi)屬創(chuàng)新的，每項(xiàng)加8分；在全國范圍內(nèi)屬創(chuàng)新的，每項(xiàng)加15分；最高加25分。

一、主要做法

*區(qū)于2008年成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和績(jī)效考評(píng)辦公室，率先在城區(qū)機(jī)關(guān)開展試點(diǎn)工作。2009年將街道辦事處、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)全部納入績(jī)效考評(píng)范疇。經(jīng)過兩年時(shí)間的探索實(shí)踐，目前，*區(qū)已建立起由領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效辦具體負(fù)責(zé)、相關(guān)部門密切配合、群眾積極參與的績(jī)效考評(píng)工作格局，形成符合城區(qū)實(shí)際、具有城區(qū)特色的“6321”考評(píng)工作機(jī)制。

（一）按照“六個(gè)結(jié)合”設(shè)計(jì)指標(biāo)，增強(qiáng)績(jī)效考評(píng)科學(xué)性

*區(qū)嚴(yán)格按照戰(zhàn)略性與科學(xué)性相結(jié)合、突出重點(diǎn)與全面系統(tǒng)相結(jié)合、相對(duì)性與統(tǒng)一性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、可比性與可操作性相結(jié)合的原則，科學(xué)、規(guī)范設(shè)計(jì)考評(píng)指標(biāo)。如在設(shè)計(jì)2009年度考評(píng)指標(biāo)時(shí)，*區(qū)結(jié)合實(shí)際，以“打造更高水平廣西第一強(qiáng)區(qū)”為目標(biāo)，緊扣城區(qū)黨委、政府保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定等中心工作，圍繞重點(diǎn)實(shí)施的“三產(chǎn)富區(qū)、項(xiàng)目立區(qū)、綜治穩(wěn)區(qū)、環(huán)境美區(qū)、服務(wù)興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)”六大工程，從中篩選出能夠反映全局、最具代表性的關(guān)鍵指標(biāo)來考核。并通過設(shè)置“大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、打造*市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新亮點(diǎn)、創(chuàng)建全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”等城區(qū)特色指標(biāo)，使城區(qū)廣大干部對(duì)城區(qū)當(dāng)年工作重點(diǎn)、發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。同時(shí)通過調(diào)整考評(píng)指標(biāo)分值比重，激勵(lì)引導(dǎo)城區(qū)各部門各單位主動(dòng)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，精益求精，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。

（二）采取“三級(jí)評(píng)價(jià)”考評(píng)辦法，提高績(jī)效考評(píng)客觀性

*區(qū)注重對(duì)機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)中“怎么評(píng)”這一課題的探索研究，不斷完善考評(píng)方式方法，著力構(gòu)建開放式的評(píng)估體系。考評(píng)工作要嚴(yán)格按照“單位內(nèi)部評(píng)—業(yè)務(wù)主管部門評(píng)—公眾外部評(píng)”的程序進(jìn)行。其中，公眾評(píng)議由績(jī)效辦負(fù)責(zé)組織，采取問卷調(diào)查、訪談、座談、網(wǎng)上評(píng)議、電話了解等方式，向考評(píng)對(duì)象轄區(qū)內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)團(tuán)體代表、企業(yè)代表、專家、城鎮(zhèn)居民代表、農(nóng)村居民代表等調(diào)查測(cè)評(píng)。考核結(jié)果及時(shí)公布，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，提高評(píng)估的針對(duì)性、真實(shí)性和有效性，確保考評(píng)結(jié)果與考評(píng)對(duì)象的工作完成情況一致，與單位干部職工反映一致，與社會(huì)評(píng)估意見一致。

自治州直屬各縣（市）委、政府，州黨委各部、委、辦，自治州各委、辦、局、人民團(tuán)體，霍爾果斯口岸黨委、管委會(huì)，**河新區(qū)黨工委、管委會(huì)：

為逐步建立注重績(jī)效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步客觀公正、全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)州直各縣（市）、各單位（部門）工作實(shí)績(jī)，形成合理有效的竟?fàn)帣C(jī)制，調(diào)動(dòng)各縣（市）、各單位（部門）的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各縣（市）、各單位（部門）牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，不斷提高工作效能，確保自治州“三個(gè)文明”建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。現(xiàn)就對(duì)實(shí)施績(jī)效考評(píng)提出如下意見：

一、開展績(jī)效考評(píng)工作的必要性

在貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為內(nèi)容，對(duì)各縣（市）、各單位（部門）圍繞發(fā)展，履行職責(zé)的工作實(shí)績(jī)和成效進(jìn)行考評(píng)，通過考評(píng)，逐步建立注重績(jī)效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的考評(píng)機(jī)制，有利于弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面；有利于推動(dòng)工作落實(shí)，檢驗(yàn)工作實(shí)效；有利于轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政效能；有利于建立健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，褒獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；有利于集聚合力，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

二、績(jī)效考評(píng)工作的組織實(shí)施

績(jī)效考評(píng)工作在州黨委、州人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，州效能辦牽頭，會(huì)同州黨委組織部、宣傳部、政法委、政研室（農(nóng)辦）、州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、財(cái)政局、人事局、建設(shè)局、國土資源局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、環(huán)保局、信訪局等部門具體實(shí)施，要充分發(fā)揮各部門的職能作用，應(yīng)用各種監(jiān)控機(jī)制和優(yōu)勢(shì)，提高考評(píng)的針對(duì)性、真實(shí)性和有效性。要重視發(fā)揮基層組織和人民群眾的民主監(jiān)督作用，動(dòng)員和組織基層單位、服務(wù)對(duì)象和人民群眾參加考評(píng)工作。

根據(jù)《**州直績(jī)效考評(píng)工作方案》制定本辦法。

一、察訪核驗(yàn)范圍

州直各縣（市）及納入績(jī)效考評(píng)的州直各單位（部門）。

二、察訪核驗(yàn)重點(diǎn)內(nèi)容

（一）州直各縣（市）的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的內(nèi)容

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面：