崗位練兵方案范文

導語：如何才能寫好一篇崗位練兵方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實國家人口計生委提出的“強基提質”和實現流動人口全國“一盤棋”的要求，堅持立足崗位，加強學習培訓，強化城市和流動人口計劃生育業務工作，提高綜合業務素質，提升服務管理水平，造就一支高素質、專業化的城市和流動人口計劃生育工作隊伍，全面提高我市城市和流動人口計劃生育工作水平。

二、活動原則

（一）全員參與原則。城市街道、社區從事人口計生工作的人員、農村鄉鎮從事流動人口計生工作的人員全部參加此次活動，縣（區）從事城市和流動人口計生業務工作的人員參與此次活動。

（二）全面與專業相結合的原則。對所有參與此次活動的人員進行一次城市和流動人口計生業務工作的全面培訓，掌握人口形勢、方針政策、法律法規和業務知識；熟悉業務程序和基本操作技能；對從事城市和流動人口計生信息化工作的人員進行專業培訓。

（三）講求實效原則。此次活動立足本職工作，注重實效，以實際操作技能為主，以掌握工作方法為主，以解決實際問題為主。

三、活動目標

通過開展練兵活動，全面提高城市和流動人口計生隊伍整體素質和綜合服務能力，樹立愛崗敬業、優質服務意識，樹立以人為本、便民高效的服務理念和精益求精的工作態度，營造學理論、學業務、比知識、比技能、比敬業的良好氛圍，建立健全在崗學習、培訓提高的長效工作機制。

四、活動形式和內容

（一）開展自學。參與活動的人員應積極開展自學活動，認真學習《省城市和流動人口計劃生育基層工作手冊》、《流動人口計劃生育工作條例》百題問答以及相關業務知識，同時立足本職工作崗位，熟練掌握工作技能。

（二）開展培訓。以縣（區）為單位開展培訓活動，將所有從事城市和流動人口計生工作的人員輪訓一遍，并在此基礎上對從事城市和流動人口計生信息化工作的人員再進行專業培訓一次。市里將組織開展師資培訓活動，確保各地培訓質量。

（三）開展專題研討。市、縣兩級對業務性比較強的工作開展專題研討，交流工作經驗，研究突出問題，探討工作新路子，尋求工作新突破。

（四）舉辦業務講座和開展現場指導。在自學和培訓的基礎上，市、縣兩級采取舉辦業務講座的形式，擴大基層干部的知識面、拓寬工作視野，加深對各級黨委、政府和人口計生部門各項方針政策的理解。同時深入基層工作現場，具體指導基層開展業務工作。

（五）開展崗位競賽。為了提高基層干部參與此次活動的自覺性和積極性，各縣（區）應按照市統一部署，對參與活動的人員分層次、分崗位開展業務測試，檢驗學習成果；市里將組織開展崗位競賽活動，檢驗各地開展此次活動的成果。對表現突出者選拔參與省級競賽。

（六）總結評估。各縣（區）在活動結束前應對此次活動的開展情況進行總結。市里對各地開展評估，并將此次活動列入2012年城市和流動人口計生重點工作考評內容。凡代表巢湖參加省級競賽并取得前三名的單位和個人，市級將予以表彰獎勵。

五、實施步驟

（一）學習啟動階段（3月31日前）：各縣（區）應認真學習本活動方案，并結合各地實際制定具體措施，同時開展層層宣傳動員，保證基層參與此次活動的人員深刻領會開展此次活動的目的和意義。

（二）組織實施階段（6月20日前）：

1.開展師資培訓。市里將舉辦培訓班，為各縣（區）培訓師資人員，培訓以《省城市和流動人口計劃生育基層工作手冊》為基礎，側重業務技能和信息化運用。

2.采取各種形式開展崗位練兵活動。由各縣（區）統一安排，以縣（區）為單位舉辦培訓班開展統一培訓。注重培訓與自學相結合，每個基層工作人員要結合自身的工作內容在全面學習的基礎上有重點地開展自學。

3.組織測試和崗位競賽。在培訓和自學的基礎上，各縣（區）要對所有參加活動的人員開展學習成果測試，市將統一組織以縣（區）為單位開展崗位競賽，檢驗活動成果。

（三）市級測試和競賽階段（7月31日前）：市里將組織對全市所有基層單位（鄉鎮、街道）開展網絡化測試，檢驗各地學習成果。各縣區通過分層次、分崗位競賽選拔組隊，參加市級崗位競賽活動，市本級根據競賽情況，于7月底前選拔組隊參與省級競賽。

（四）總結和表彰階段（9月30日前）：各縣區要對此次活動開展情況進行總結，對活動開展突出的單位予以表揚，對活動中涌現出的優秀人才予以表彰。市里將依據各地活動開展情況、網絡化測試結果和崗位競賽成果對各地開展評估，并將評估結果納入2012年城市和流動人口計生重點工作考評，對活動開展過程中涌現出的優秀個人予以表彰。

六、保障措施

（一）提高認識，加強領導。近幾年來，城市和流動人口計劃生育面臨許多新情況、新問題，為適應新形勢，國家和省出臺了一系列政策措施，《流動人口計劃生育工作條例》的實施，全國“一盤棋”的部署推進，特別是信息化手段的運用，要求我們必須盡快掌握政策、更新知識、提高工作水平。為確保此次活動取得成效，市成立城市和流動人口計劃生育崗位練兵活動領導小組（名單附后）。各縣（區）也要強化領導，成立相應組織，認真制定實施方案，在人力、財力上予以保證，確保活動順利開展。

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為切實做好大賽的宣傳、發動、報名組織等各項工作，將競賽活動與崗位練兵、職業培訓、職業技能鑒定等有機結合起來，真正達到就業憑技能，上崗靠競爭，全面落實就業準入制度的目的。經研究，特成立縣職業技能競賽工作領導小組，名單如下：

職業技能競賽委員會下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室負責日常工作。辦公室主任由張全領同志兼任，成員從相關單位抽調。

二、競賽工種

此次競賽工種為：細紗擋車工、粗紗擋車工、服裝縫紉工、服裝裁剪工。

三、參賽對象及報名材料

（一）紡織類參賽對象:在縣域內紡織服裝企業從事企業生產一線技能崗位6個月以上、且簽訂1年以上勞動合同的在崗職工。

（二）服裝類參賽對象:在縣域內從事服裝縫紉行業的企業和個體工商戶。

（三）報名材料：參賽選手近期一寸免冠照片及電子版，身份證復印件。

四、競賽時間安排

（一）競賽籌備階段（5月20日-5月22日）

縣人力資源和社會保障局與縣總工會、紡織工業城（開發區）產業園辦公室聯合下發競賽活動通知，各紡織企業自行組織開展單位內部的崗位練兵技術比武。

（二）紡織類崗位練兵技術比武和服裝類推薦階段（5月23日-5月31日）

紡織企業可結合崗位要求，組織本企業新招錄員工開展崗位練兵技術比武，篩選出各工種技術水平較高的新招錄員工，于5月26日前上報縣人社局就業培訓股108辦公室（具體上報名額詳見附表一）。

鎮負責推薦本轄區內符合參賽條件的參賽人員，于5月26日前上報縣人力資源和社會保障局就業培訓股108辦公室（具體上報名額詳見附表一）。

（三）技能競賽初賽階段（6月1日-6月5日）

紡織類初賽:2015年6月4日（星期四）在棉業進行職業技能競賽初賽，時間一天。

服裝類初賽:2015年6月5日(星期五),競賽地點和方式由縣職業技能競賽工作領導小組辦公室通知為準。

（四）競賽決賽階段（6月6日至6月底）

縣人力資源和社會保障局負責組織在縣職業技能競賽各工種評選出的前4名選手參加地區職業技能大賽決賽，具體時間以地區人力資源和社會保障局通知為準。決賽地點在紡織工業城。

五、競賽標準及獎勵

根據國家職業技能競賽標準，主要采用實際操作技能比賽的形式進行。

（一）縣職業技能競賽組委會將對參加職業技能競賽取得名次的選手，給予精神和物質方面的獎勵。

（二）對組織競賽工作成績突出的企業，評選“縣2015年職業技能競賽優秀組織獎”，并頒發獎牌。

（三）縣職業技能競賽領導小組評選出的各競賽項目前四名參加地區級職業技能競賽，獲得地區競賽項目第一名、第二名、第三名的選手，分別給予物質獎勵，理論和實際操作成績均合格的選手，頒發相應國家職業資格證書。

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一、逐步完善方案，整章建制，加大工作管理力度，使崗位練兵穩步推進

根據上級部門的要求及學校的實際情況，我校制定了崗位大練兵的長遠規劃和近期實施方案，每個學期都要對方案進行修訂，成立以校長為組長的領導組織，建立健全各種培訓制度及學時學分考核細則，將崗位練兵切實滲透到教學中去，落實到業務考核中來。

二、采取多種形式抓好崗位練兵活動，使活動更具實效性

1、加強教師基本功訓練，提高教師的專業技能。

教師基本功訓練包括三筆字、簡筆畫、朗讀、教具制作、口頭說與書面表達等。這些基本功訓練主要采取自學自練的形式反復練習，養成習慣。為切實提高教師基本功，使其具有過硬的基本技能，我們每學期都安排教師開展了粉筆字、鋼筆字、簡筆畫、課件制作等專項訓練活動，在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師崗位練兵手冊中必練模塊和選練模塊的訓練。每學期要寫出兩篇閱讀性學習筆記和兩篇反思性隨感，要認真研讀手冊，根據所教學科的內容來進行填寫，學校領導要定期進行檢查和指導。通過兩年來的練兵，教師的業務技能有了顯著的提高。

2、以課堂教學為突破口，積極主動地提高教學技能。

課堂教學是教師崗位練兵活動主陣地，學校始終以課堂教學的改革與創新為著力點，結合觀摩課、示范課、引領課、優質課、科研課等有效形式，組織全體教師人人要上一節公開課，由學校教研組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、客觀的評價。而每次的公開教學都要圍繞每學期的學習專題開展活動，做到了理論與實際的有機結合，突出崗位練兵為教學服務這一宗旨，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

3、開展課題研究，努力提升教師的科研能力

學校堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”的科研理念，結合學校教師學生在發展中存在的共性問題確定練兵主題和科研課題，深入開展各學科多層次教育科研課題實驗活動，重點落實科研為教學服務，教學提升科研能力這一理念。對課題組成員加大理論培訓力度和管理的力度，要求教師們要把崗位練兵與課題研究相結合，讓崗位練兵在科研領域突出實效。我們學校的科研課題主要有《小學中高年級的作文教學法的研究》，《加強計算機輔助教學，提高教學效率》，還有英語的口語教學的研究，我校在科研練兵上主要采取了學習科研課題研究的相關理論，探究課題研究方法，撰寫論文等活動。

4、鼓勵教師積極參加各級各類教研活動，搭建教師展示的平臺

在教師崗位大練兵培訓的這段時間里，我校的教師的教育教學能力有了很大的提高，經常參加各級各類教學活動，均取得了很優秀的成績：每個學期都有十余人參加縣里的教研活動，于天宇教師曾多次代表學校參加縣里的美術教學活動，經過鍛煉日漸成熟起來，曾被派出去代表縣里參加哈市的美術教學活動，取得了一等獎的好成績；張利敏不僅多次參加教研活動，他組織的學校合唱隊在教學展示中總能榮獲一等獎，還被進修校聘請去給新教師進行教材培訓，受到教師們的好評，張立敏、姜麗娜兩位教師參加了全縣教師基本功競賽，取得了驕人的成績，王沙沙、李輝、徐微老師的英語教學基本功過硬，教學能力很強，所教的班級的英語成績在幾次的全縣統考中，均取得了優異的成績。程麗娟、李迎秋、胡英、王文光四人組建的綜合實踐學習型團隊，多次承擔市里的教研活動，受到了教研員的賞識。叢艷春老師代表骨干教師為大家上的問題研討課，得到了師訓部領導的認可。

5、以網絡教研為突破口，讓崗位練兵步入快車道

我們學校是縣里唯一所有校園網的學校，班班都配有電腦，基于這一點，我校專門組織教師進行了計算機知識和課件的制作的學習培訓活動，使教師們人人都會制作課件，人人都能熟練操作電腦，在課堂教學中，豐富了學生們的視野，增強了學生學習的積極性。同時我們也利用校園網絡這個平臺來參加市里組織的uc教研活動，使教師們足不出戶就學到了先進的教育理念，學到了外地同行們的教學方法，與名優教師零距離溝通，從而提高了教師們的教育教學能力，我們也因此開展了計算機輔助教學在課題教學中的應用這一課題的研究工作，現已取得了一定的成績。所有的青年教師還建立了自己的教學博客，把自己在教學中總結出的好的教學案例和感悟都寫到個人的教學博客中，達到資源共享。讓崗位練兵與現代化教育技術相結合，讓教師在高效快捷的信息狀態下吸納豐富的教學資源而更好的為教育教學、為學生的發展服務。

6、組建學習型團隊。

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一、活動目的

健全人員全覆蓋、業務全囊括、線上線下有機結合的練兵比武長效工作機制。加快提升全系統窗口單位工作人員政治素質、業務素養和服務技能，培樹更多“人社知識通”“業務一口清”，為不斷深化人社領域“放管服”改革、持續提高群眾滿意度。

二、活動主題

練兵比武強技能人社服務樹新風

三、活動范圍

全縣人社系統全員參加，實現縣、鄉鎮（街道）、村（社區）全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。

四、活動內容

練兵比武緊緊圍繞以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，具體內容涵蓋就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系、綜合服務規范等方面內容，重點考察法規政策理解運用能力、解決問題能力、溝通協調能力等。

五、活動安排

（一）動員部署（4月）

組織召開練兵比武活動推進會，印發練兵比武活動實施方案，做好全員發動工作。在縣人社局機關各股室，各社保、就業經辦機構，窗口服務大廳，各鄉鎮（街道）人社公共服務平臺（站點）張貼海報等宣傳產品，轉發市局微信平臺活動鏈接，營造踴躍參加練兵比武活動的濃厚氛圍。

（二）崗位練兵（全年）

開展“日日學、周周練、月月比”活動。組織系統工作人員登錄“全國人社窗口單位業務技能練兵比武在線學習答題平臺”（以下簡稱在線學習平臺）進行常態化學習（學習答題積分時間段為4月1日至12月31日）。引導干部職工、基層服務平臺工作人員牢記知識要點，結合崗位實踐，主動追根溯源，掌握法規政策全貌，實現在學中干、干中學。屆時，在線學習平臺將對堅持學習且效果良好的學員，分別給予“日日學之星”“周周練達人”和“月月比能手”稱號。局辦公室將根據市局反饋的后臺數據對各部門學習情況進行統計，根據統計結果對股室、個人進行獎勵、扣分。鄉鎮（街道）組織宣傳和參與情況納入年終目標考核。

（三）競賽比武選拔賽（5月）

今年全國比武活動分省內賽、省級區域賽和全國賽進行，省內賽由省人社廳牽頭組織實施，省級區域賽和全國總決賽由人社部牽頭組織實施。省內賽分為市（州）選拔賽、全省晉級賽和全省總決賽進行，市（州）選拔賽由各市（州）負責組織實施。

我市選拔賽以市本級和縣（區）為單位分為四個賽區，共開展兩輪選拔。第一輪閉卷筆試比武于5月上旬舉辦，全市各級人社窗口單位編內編外人員全員參加，非窗口單位工作人員積極參加，從事人社業務的其他單位人員鼓勵參與。各賽區結合閉卷筆試成績和平時學習練兵情況，綜合推薦4名選手（其中1人為替補）組成賽區代表隊參加第二輪選拔。第二輪現場競答比武于5月中旬在市局舉辦。根據4名隊員閉卷筆試成績與現場競答成績綜合得出各代表隊綜合成績，排名靠前的3支隊伍代表我市人社系統參加全省晉級賽。

六、組織機構

成立“縣人力資源和社會保障人社窗口單位業務技能練兵比武活動”領導小組，負責統籌2021年度人社窗口單位業務技能練兵比武活動，并對本級賽事負責。局黨組書記、局長陳國忠同志任組長，其它局黨組成員任副組長，機關各股室負責人和各二級局局長為成員。

領導小組辦公室主任由局黨組成員、副局長同志擔任，牽頭負責活動統籌協調和推進實施。領導小組下設統籌協調、后勤保障、宣傳報道、賽事監督4個工作小組：

統籌協調組：負責練兵比武活動的統籌協調和具體組織工作。（責任部門：辦公室。）

后勤保障組：負責競賽比武選拔賽的經費保障，負責競賽比武每周模擬測試的制卷、考務組織、閱卷等工作。（責任部門：機關工會、規劃財務股、辦公室）

宣傳報道組：負責練兵比武活動的新聞報道，做好練兵比武期間的各類宣傳圖片、信息、視頻等資料的搜集、整理。（責任單位：辦公室）

賽事監督組：負責對競賽比武選拔賽題本題卡移交、閉卷筆試現場、在線學習平臺數據讀取進行全程監督。（責任部門：縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組、縣人社局黨風廉政（糾正行業不正之風）工作領導小組）

七、獎項設置

（一）市級獎項

1.團體獎項

（1）一、二、三等獎各1名，按競賽比武總成績確定。

（2）優秀組織獎1個：根據各縣（區）“日日學、周周練、月月比”活動和練兵比武活動組織發動情況確定。

2.個人獎項

（1）全市“人社知識通”稱號10名：閉卷筆試比武成績前10名的選手。

（2）全市“崗位練兵明星”10名：根據“日日學周周練月月比”在線學習平臺個人總成績確定（不與“人社知識通”重復）。

（3）全市“最佳風采獎”4名：參與現場競答比武各代表隊每隊1名。

市局將為獲獎團隊和個人頒發獎牌、證書，并參照人社部、省人社廳做法為獲獎個人發放一定獎金。

（二）人社系統獎勵辦法由機關工會另行制發。

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一、主要目標

全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導執法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執法要求得到全面落實；要精通業務知識和崗位技能，適應崗位需要，提高執法公信力；嚴格執法執紀各項硬性規定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執法作風進一步轉變；基層基礎工作機制進一步健全，基礎工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩定和促進轄區經濟社會發展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務隊伍建設有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設長效機制建設，實現素質培訓、技能練兵、作風轉變制度化、常態化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務發展大局、構建和諧社會的能力。

三、主要內容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規范執法行為，促進公正執法。緊貼實際開展教育培訓，建立和落實司法行政干警和人民調解員定期培訓制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應對突發事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比。

2、找準司法行政工作和服務經濟社會發展的切入點、結合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩處突能力，建設一支高素質的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設，嚴格執行首問責任制，推行限時辦結制、責任追究制和執法辦案告知制度。加強黨風廉政建設，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執法質量和服務效率，密切警民關系，進一步提升司法行政機關形象。

四、具體做法

通過教育培訓，不斷提高基層司法干警的綜合素質；結合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰，開展練兵活動；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅持集中學習制度。個人學習培訓時間不低于60學時，其中集中學習的時間不少于40個學時。學習法律法規和國家政策、司法部《關于進一步加強司法行政系統隊伍建設的意見》、中央政法委書記同志對政法工作的指示和縣局文件精神。

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【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2013）11-0818-02

為了深入持久地開展醫院管理年活動，全面推進優質護理服務工程的開展，進一步展現“以病人為中心”的服務理念，強化護士專業訓練和能力素質建設，推進護理服務整體水平，更好地為人民群眾的健康服務。 2007年以來，我院在全院掀起護理人員鉆研技術、創優爭先、矢志成才的熱潮，實施崗位大練兵，取得了較滿意的效果。

1 明確目標找差距，崗位練兵強內功

醫學是高技術、高風險、高責任、高奉獻的職業，一名優秀的護士，不僅要有較強的專業理論知識，扎實的操作技術，敏銳的觀察力，能夠隨機應變、果斷地處理突發事件的能力，同時具有良好的人文素養和文明服務禮儀。通過對我院護理人員基本操作技能及護患溝通能力、工作作風等方面的調研，我們認為只有從練兵訓練入手，從基礎環節抓起，才能從根本上形成“人人精通本職工作”的醫療格局，才能更好地為病人提供滿意的全方位的護理服務。我們確立了“練兵比武迸發激情、固本強基提升效能”技術比武的主題。

2 立足實際，精心設置內容。

護理部針對各科室臨床實際，在充分調研的基礎上，堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”、固強補弱、分層次訓練的練兵思路，確定主要練兵內容。制定了實施方案，成立了以院長為組長的技能競賽領導小組，下設了護理技能競賽辦公室，還成立了督導小組，明確了分工職責。醫院設置了護理示教室并定期開放，專門安排指導老師和示范老師，拍攝制作、補充購買了訓練視頻，便于全院醫護人員學習。根據護理人職稱制定練兵目標，按職稱抓好不同層次人員練兵活動。共性內容為禮儀知識技能、護患溝通。主管護士及以上職稱護理人員重點提高對急救、突發衛生事件的應急能力，包括護士長查房、專科疾病急救演練等。護師職稱人員練兵目標為專業基礎操作，重點掌握專科技能。護士職稱人員練兵目標為掌握基本技能，重點為基礎理論、基本技能、基本操作以及臨床實踐能力培養提高。崗前培訓目標為上崗所需基礎知識、基本技能，全面提高人員綜合素質，具備上崗資質。

3 科學施訓，真抓實練。

3.1 以培訓為基礎，采取醫院和科室培訓相結合，集中訓練和分散訓練、自學自練相結合。護理部成立了崗位練兵培訓考核專家組。明確了各科室護士長是科室護理崗位練兵的負責人。各科護士長結合本科的具體情況，精細策劃，嚴密組織，制定了科學合理的訓練方案。第一部，首先對護士長和護理骨干進行培訓。第二部，以科室為單位進行培訓。第三部，護理部組織操作考核小組成員（由4名有經驗的老護士長擔任），對全院護士進行逐項逐一過關，確保達到全員練兵培訓的目的。

3.2 既注重“三基”與“三嚴”訓練，又強調崗位特色技能培訓。理論培訓分三部分進行，基礎部分、專科部分、綜合練習，培訓后進行相應的理論考核。護患溝通和加強防范醫療糾紛意識與能力的培訓，通過分組、分專業、分系統與病人座談交流，不同科室之間互動交流、場景互換交流等手段，讓大家充分體會護患溝通、交流的重要性和藝術性，強化了相關能力的提高。開展規章制度與工作職責的講座培訓，并有針對性的對重點內容解釋說明，使大家能夠全面地理解把握，使制度和職責不僅寫在紙上、掛在墻上，更要記在心上，落實在行動中。開展禮儀知識培訓和模擬訓練，護理人員分別扮演不同病人，模擬工作場景，展示形體禮儀、語言禮儀及服務禮儀等，通過現場實景演示提高訓練效果。

3.3 把大主題分散到主題月活動中來。結合科室護理工作實際和業務特點，分別開展了以護理查房交流為主題的“護理查房提高月”，以專科疾病急救為主題的“急救患者應急演練月”，以護理禮儀服務為主題的“禮儀服務展示月”，以“一針見血技術月”為主題的靜脈輸液練兵月，以“溫馨舒適”為主題的鋪床練兵月，以“精益求精”為主題的皮試技術練兵月。通過練兵月的開展使常用護理技術水平及服務技能不斷提高，分別創下了各項操作的新記錄。

3.4 將練兵比武活動的意識貫穿到工作中。大練兵不僅在練兵場上練，而且貫穿在日常的實際工作中，要求每一個護理人員要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，同時護理部隨機深入病房抽查考核護理人員操作及服務狀況，確保練必有成。

3.5 技術比賽驗收練兵培訓成果。競賽內容每年度不同，不斷細化深化，增加難度，促使護理人員素質和水平逐年提高。例如循序漸進開展了21項基礎護理操作、12項專科技術操作、理論知識競賽、護理事件應急演練、護士長查房、護理文件書寫、禮儀規范競賽演示等護理技能實戰競賽。考核競賽時聘請其他醫院護理部主任或專家進行現場評判、指導和點評。

3.6 完善崗位練兵考核、考評辦法，建立了崗位練兵考評激勵機制，把崗位練兵活動記入個人技術檔案，與崗位競聘管理、護士定期考核、評先評優等工作結合起來，對在崗位練兵活動組織工作和比武競賽中成績突出的科室和個人予以表彰獎勵，特別是個人前三名的直接獲評年度先進工作者，極大地激勵了學練技術、比學趕超的熱情和積極性。

4 取得的效果及獲得的啟示

4.1 多年來，通過開展大練兵活動，取得了可喜的成績。護理管理和服務內涵得到了拓展，增強了全院護理人員“以病人為中心，以提高護理質量為主題”的服務理念，強化了護理基本功和專科理論水平。患者的滿意度在96%以上，護理理論和操作考核合格率達95%以上，未發生嚴重護理差錯事故，護理投訴明顯下降。

4.2通過對崗位練兵過程中發現的問題進行分析，建議采取的改進措施。

4.2.1強化護士長的管理，提高護士長的業務水平。

4.2.2抓住重點、注重細節，務求演練的實戰性。使崗位練兵貼近臨床，貼近實際，貼近最新技術規范。

4.2.3完善考核標準，力求符合實際。

4.2.4提高護理專家組的綜合素質，完善考核形式，考核成績當場公布，存在問題當場點評。

4.2.5實施護理人員分層培訓計劃，啟動年輕護士、護師在急診及重癥監護病房輪轉學習的訓練計劃，全面提高年輕護士專業水平。

4.2.6堅持“兩不誤，兩促進”，科室正確處理訓練與日常工作的關系，避免給護理人員造成過大的壓力，影響日常工作，降低練兵熱情。

4.2.7堅持“持之以恒，常抓不懈”，崗位練兵不是一時之事，思想上高度重視，持續加大力度。

4.2.8明確目標并堅持正確導向，避免把崗位練兵活動搞成是“抽少數人集中訓練，成績優異者參加競賽，取得好名次，即完成了崗位練兵”這樣的偏差，正確引導、提高全員的參與意識十分重要，使其具有廣泛性和基礎性，貫穿于平時的護理活動中。

5 討論

5.1開展“崗位練兵、技術比武”活動是打基礎、練內功、強素質的有效手段，是有效提升護理人員崗位技術水平、增強護理隊伍綜合素質、不斷提高優質護理水平的有效途徑。通過持續不斷的練兵競賽活動，有效地加強了醫患溝通，規范了醫療服務行為，提高了應急處理能力，保障了護理安全。

5.2技能練兵，把醫院發展的需要、醫護人員提高素質的需要、患者的需要，緊密結合在一起，匯合成方方面面的動力，加強了醫院管理。

5.3以賽促練，以練促學，以學促進，讓技術培訓、技術比武直接與臨床實際接軌，緊貼科技發展大趨勢，不斷更新訓練內容，增加科技含量。

篇7

文／呂茂林

云南省第一強制隔離戒毒所（以下簡稱省一所）開展人民警察崗位大練兵活動以來，按照活動方案的時間和內容要求，圓滿完成了各項規定內容，在活動的各階段中更是亮點頻現、成績喜人，崗位大練兵活動順利推進、成效明顯。

為謳歌人民警察在平凡崗位上愛崗敬業、恪盡職守、任勞任怨的先進事跡，弘揚求真務實、無私奉獻的精神操守，激勵廣大警察奮勇爭先，積極投身到各項工作中，省一所于6月9日舉辦了以宣講“先進典型”為主題的競賽活動。來自各大隊、直屬單位及機關科室的16名選手緊扣宣講活動主題，用身邊的人和事，講述了感人至深、催人奮進的先進典型事跡和對戒毒工作的深刻理解和熱愛，歌頌了一所人民警察立足本職、勤奮工作、吃苦耐勞、兢兢業業、清正廉潔的先進事跡，感人至深、催人奮進，抒發了人民警察對黨、對祖國的無限忠誠，對戒毒工作的真摯熱愛和對省一所這片紅土地的深厚感情，贏得了聽眾的陣陣掌聲，取得了振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量的積極效果。在省戒毒局7月30日舉辦的全省戒毒系統先進典型事跡宣講活動中，省一所代表黎亞云同志以“忠誠，只為那一抹深藍”為題宣講，用生動的語言和真摯的情感，感染了聽眾，引起了共鳴，從來自全省14個強戒所的35位選手中脫穎而出獲得一等獎。

為備戰全省戒毒系統人民警察崗位大練兵活動警體技能比武競賽，省一所黨委高度重視，精心挑選警察組隊，周密組織，扎實訓練，聘請武警教官到所對所有競賽項目存在的薄弱環節進行全方位補課，針對性地進行單兵訓練和集體協作訓練。在訓練中，全體隊員放棄節假日休息，發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的頑強作風，嚴格要求，刻苦訓練。在10月16日半決賽昆明賽區的7支代表隊比賽中，14名警察組成的省一所代表隊憑著過硬的心理素質、精湛的警體技能和不服輸、敢碰硬的精神面貌，以總分領先的明顯優勢獲得團體第一名，得到了省局領導和其他兄弟單位的一致認可和好評。

省一所將更好地發揮引領示范作用和模范帶動作用，以奮發有為的精神狀態，更加積極有效地切實增強人民警察崗位大練兵的活動實效，并結合增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政專題教育活動，緊緊圍繞打造過硬隊伍這一重點任務，常練兵、精練兵、練精兵，建設一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的人民警察隊伍，全面推進全所各項工作再上新臺階。

篇8

一、活動主要目標任務

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過開展計劃生育藥具服務基層系列活動，強化宣傳倡導，提高百姓生殖健康知識，拓展藥具自助發放機監測哨點項目，開展基層崗位練兵和創先爭優活動，強化藥具管理規范，提升人民群眾對計劃生育藥具服務的知曉率和滿意率。

二、活動內容

一是開展服務百姓健康行動。各地要組織開展服務百姓健康行動，加大避孕藥具科普知識宣傳，開展國家免費發放避孕藥具政策和避孕藥具知識的社會宣傳普及活動，提升避孕藥具服務可及性，減少非意愿妊娠發生，全區將統一印制免費發放避孕藥具政策和避孕藥具知識彩頁等宣傳品。

二是開展基層崗位練兵和創先爭優活動。我局將對鄉級以上藥管員舉辦一次“學規范、懂規范、守規范”為主題的服務規范化教育培訓班，各鄉鎮按照“宣傳、咨詢、發放、隨訪”四項功能，開展“基層崗位練兵活動”切實提高基層藥具服務質量。

三是加強基層藥具服務管理網絡建設。各鄉鎮要摸清生育政策調整后，育齡群眾對藥具需求新變化的底數，及時上報，調整計劃；要加強網絡建設，根據不同的服務對象和地域條件，因地制宜，增設網點，不留服務死角，實現城鎮街道，社區免費發放網點全覆蓋；各地各單位發揮基層計生協會作用，將自主領取與主動發送、計生網點發放與社會化服務，普及性發放與服務相結合，為流動人口集中，流量大的賓館、車站、工地、生活小區、商業區等地提供流動發放服務，構建“多渠道、全方位、開放式、智能化、精細化”藥具發放社會化的新模式，不斷提高流動人口獲得免費藥具的可及性和易得性。

四是開展經驗交流示范。各地要結合工作實際，積極開展藥具發放服務示范創建活動，有好的單位好的做法好的亮點典型，積極推廣和上報相關經驗。打造免費藥具發放服務示范窗口。

五是舉辦主題征文活動。各地要圍繞新形勢下藥具服務基層的理論研究，工作思考，實踐探索，服務創新，完善機制等多個方面，以不同形式和題材，選藥具有典型意義和代表性的文章，圖片向《中國人口報》投稿。

三、活動安排

2014年9月5日前，各地各單位制定工作方案并上報區藥管站。

2014年9月6日至11月5日，各地各單位積極落實“全區開展計劃生育藥具服務基層系列活動實施方案”和本地本單位的工作方案。

2014年11月6日至11月10日，各地各單位把計劃生育藥具服務基層系列活動實施情況進行認真總結并上報到區藥管站。

2014年11月20日前，區人口計生局將組織專業技術人員對各地各單位計劃生育藥具服務基層系列活動開展情況進行專項督查。

篇9

一、指導思想和工作目標

指導思想：深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”主題，夯實司法行政基層基礎，充分發揮基層司法所法制宣傳、法律服務和法律保障的職能作用，奮力推進基層司法行政系統在新的起點上向更高層次邁進，提高基層司法行政工作者維護社會穩定、服務經濟社會發展大局的能力，促進我市司法行政工作良性循環發展。

工作目標：

1、服務“三農”意識進一步加強。通過“大練兵活動”，進一步改進和完善本職工作，推進“進萬村大服務”活動縱深開展，充分發揮基層司法所服務“三農”的職能優勢，推動農村經濟社會又好又快發展。

2、基本素質和專業水平進一步提高。通過“大練兵活動”，促使廣大基層司法行政工作者進一步認識到加強自身素質的重要性、緊迫性，熟練掌握應知應會的司法行政基本知識、基本技能、專業知識，努力培養造就一支政治合格、業務嫻熟、作風過硬，能夠適應新形勢需要的司法行政隊伍。

3、職能作用進一步發揮。通過“大練兵活動”，進一步增強廣大基層司法行政工作者的大局意識、服務意識和責任意識，切實發揮司法行政圍繞黨委政府中心工作，服務我市大建設、大發展戰略的職能作用，更好地促進經濟發展，維護社會穩定。

4、長效機制進一步完善。通過“大練兵活動”，扎實有效的開展司法行政各項業務工作，進一步規范基層司法行政工作的學習、培訓、考核、獎懲等制度，夯實工作基礎，促進基層司法行政系統形成科學、完善、長效的管理機制。

二、基本原則

1、全員參與。動員全市基層廣大司法行政工作者，積極行動，踴躍參與，圍繞黨委政府“促穩定、保發展”中心工作，結合“進萬村大服務”活動實踐，切實把“大練兵活動”扎實有效地開展起來。

2、立足崗位。組織廣大基層司法行政工作者立足本職崗位、立足工作實際，苦練司法行政工作基本功，強化法律法規學習和業務技能培訓，切實提高法制宣傳、法律保障和法律服務的能力，以“有為”促“有位”。

3、注重實效。基層司法行政系統要將“大練兵活動”和日常工作緊密結合，避免脫離實際，搞形式主義。要以司法行政業務技能的強化學習提高工作質量，以司法行政職能的充分發揮體現“大練兵活動”的成效，通過“大練兵活動”，真正使基層司法行政工作者整體素質得到新提高，服務黨委政府中心工作和服務“三農”成效進一步凸現，基層司法行政工作形成良性循環發展。

三、參加對象和練兵內容

（一）參加對象

參加對象為我市基層司法行政系統全體工作人員。各縣（區）司法局要充分發動，精心組織，確保全市基層司法行政工作者人人都參與、人人受教育、人人得提高。

（二）競賽內容

本著理論與實際相結合的原則，著重提高基層司法行政工作者新形勢下開展工作的政治業務素質，強化應知應會的基本知識、基本技能的學習培訓，強化實踐工作能力的鍛煉和提升。具體內容為：

1、人民調解。以司法所為依托的基層矛盾糾紛排查調處機制進一步完善，矛盾糾紛排查調處進村入戶，規范調解程序，切實把矛盾糾紛化解在基層。力爭人民調解組織糾紛排查率、調解率和調處成功率達到98%以上，協議履行率達到100%。加強“大建設”征地拆遷、工程建設中產生的矛盾糾紛和采煤塌陷引發的矛盾糾紛的摸排調處工作，對摸排出的矛盾糾紛及時分析報告、采取相應措施，加大調解力度，防范和過激行為的發生。

2、社區矯正。社區矯正工作制度進一步健全，管理教育手段進一步規范。對社區矯正對象逐一進行談話教育，及時了解和掌握轄區內每個社區矯正對象的思想狀況和活動情況，矯正對象重新犯罪率低于1%。

3、安置幫教。刑釋解教人員做到底數清、情況明。通過幫教安置系統的網上銜接與傳統的紙質刑釋解教通知書相結合的方法，規范銜接手續，大力提高銜接率。按照分級幫教制度，逐人建立幫教卷宗，形成電子與紙質檔案。強化幫教措施，確保回歸人員100%幫教，安置率85%以上，重新犯罪率低于3%。

4、法律服務。積極參與工程建設、拆遷安置、土地征用、農業產業化、農民工權益保障等領域的法律服務，及時跟進重點建設項目的法律服務。進一步提高法律服務工作者服務“三農”意識，引導鄉鎮法律服務所正確拓展農村法律服務業務，提升法律服務工作者政治、法律、業務水平，促使其通過涉農法律案件的，宣講法律知識，引導農民合理表達訴求，服務農村改革發展穩定。

5、信息化運用。司法所專網網頁內容豐富，信息更新及時。基層工作管理平臺、幫教安置管理系統和社區矯正管理系統運行良好。

四、方式和步驟

全市基層司法行政業務技能崗位大練兵活動從5月下旬啟動至10月中旬結束。活動分為三個階段：

1、動員部署階段。各縣（區）司法行政機關制定業務技能崗位大練兵活動具體方案和計劃并上報市局備案；進行廣泛深入的思想發動，提高司法行政工作者對此項活動的認識，激發他們的參與熱情和積極性；備齊學習培訓資料。

2、學習培訓階段。各縣（區）司法行政機關要按照“大練兵活動”實施方案和計劃，結合本地實際，查找薄弱環節，按照缺什么補什么的原則，有針對性地開展學習培訓，采取個人自學、以會代訓、知識測試、案例分析、卷宗評選等靈活多樣的形式，認真扎實開展大練兵學習培訓活動。

3、業務技能競賽階段。市司法局按照制定的競賽規程（另行下發）組織開展基層司法行政業務技能競賽。

五、幾點要求

1、提高認識，統一思想。開展基層司法機關業務技能崗位大練兵活動，是加強司法行政工作和基層司法行政工作者隊伍建設的重要舉措；是推進“省級示范司法所”工作創建的必然要求；是提高基層司法行政工作者整體素質、業務水平，確保司法行政機關全面履行職責的迫切需要。各縣（區）司法局要充分認識到開展業務技能競賽活動的重要意義，將其列入今年重要工作，周密部署，精心組織，切實把基層司法行政業務技能崗位大練兵活動有聲有色開展起來。

篇10

xxx中隊蹲點情況匯報

支隊黨委:

根據支隊統一安排,　7月30日　至　8月16日　我在xxx市中隊蹲點幫建,現將有關情況匯報如下:

一、中隊基本情況

中隊編制x人，實有x人，其中干部x人，戰士x人（士官職x人，義務兵x人），目前中隊在位x人，cx人總隊集訓。中隊現有黨員x人。

二、蹲點期間所做主要工作

一是指導中隊開展奧運期間的各類文娛活動；二是和中隊官兵開展談心活動，把握官兵思想，了解和收集大家對中隊建設的建議意見，另外指導中隊組織“召開奧運會，我們怎么辦”群眾性大討論。三是督導中嚴格落實執勤制度，幫助中隊分析執勤安全隱患，指導中隊及時制定營區反襲擊預案，并多次組織演練。四是指導中隊狠抓奧運會“封閉式”管理期間四個秩序的正規。五是指導中隊大力開展崗位大練兵活動。六是指導中隊搞好伙食調劑及防暑降溫和生活設施維修保養工作。

一、中隊目前建設的形勢

通過蹲點，總體感到雖然中隊支部班子調整時間不長，但兩名主官事業心、責任心強，班子磨合期明顯縮短；“四個秩序”比較正規；內外關系和諧人員思想穩定；執勤落實細致嚴格。較好地實現了“三個確保”。主要有以下幾個特點

1、中隊黨支部團結一心。老成員幫帶作用好，新成員進入角色快，“一班人”勤奮踏實、積極肯干。中隊長王廣仿同志在安排好工作的基礎上自覺抓緊自身的大練兵，每天堅持長跑訓練及相關業務的訓練，指導員xx同志到隊時間不長，能堅持邊學邊干，特別是能積極開展以談心為主的經常性思想工作，做到了短時間內準確掌握了官兵的思想動態。兩名主官堅持每天熄燈前匯總當天情況商量次日工作安排。副中隊長cc同志的愛人懷孕8個多月，因工作不能回去照看，但他能擺正小家與大家的關系干勁十足。

2、執勤秩序正規，制度落實嚴格。中隊認真落實議勤、查鋪查哨和兩個12查勤制度。中隊在組織查勤的過程中，能加強對執勤人員的教育和引導，幫助哨兵明確和牢記“所在哨位的任務是什么，可能出現的情況有哪些，出現情況如何處置，處置的一般程序有哪些”，在發生新疆喀什恐怖襲擊事件后，中隊及時組織了敵社情教育，讓官兵清醒地認識到奧運安保形勢的嚴峻性，根據上級指示，中隊及時制定了營區反襲擊預案，并多次組織演練，確保了營區安全萬無一失。

3、崗位大練兵開展扎實有效。一是行動迅速，中隊在明確崗位大練兵任務后，專門召開支委會認真研究崗位練兵實施方案，明確分工成立了由雙主官為組長的練兵領導小組。二是營造練兵氛圍，召開了支委會、隊務會、班務會、軍人大會進行層層發動，叫響“武藝練不精，不算合格兵”的練兵口號。三是明確責任，突出重點。支部進行了明確分工，加強對班長骨干的分類指導，使訓練有了針對性。

4、經常性思想工作落實較好。中隊能充分發揮思想骨干隊伍的作用，用好“雙四一”，“三互”等有效載體，兩名同志即一級士官x、上等兵x，考學落榜，中隊干部骨干能及時經常找他們談心交流，目前兩名同志均沒有思想負擔，思想穩定，工作積極，表現較好。

5、后勤保障作用發揮較好。一是奧運期間注重加強伙食調劑，炊事員能以崗位大練兵為契機，精心準備每一頓飯菜，在中隊蹲點的總隊工作組，x副處長和x助理都給予充分肯定。二是按時更換執勤藥箱中的各類藥品，搞好防暑降溫工作。三是組織后勤人員對生活設施進行了細致地查漏補修，及時補修了四個滲漏的部位，對接待室洗漱間地磚進行了重鋪，給食堂玻璃窗戶全部安裝了遮光窗簾，營造了一個舒適的工作環境。

四、存在不足和需要進一步幫助解決的的幾個問題

存在不足：

1、各類登統計內容不夠詳細標準。黨支部會議記錄本登記議勤質量不夠高，不夠細致。

2、兩個群眾性組織功能發揮不夠好，活動過于簡單。

3、樓道衛生間個別水箱有滲水現象。

需要進一步解決的問題：

1加強干部骨干能力素質的培訓和幫教。