指導工作要點范文

導語：如何才能寫好一篇指導工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、認真學習宣傳黨的十、十八屆三中全會、關于法治中國建設的重要指示以及一系列重要講話精神，廣泛宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，弘揚法治精神，培育法治信仰，持續提高全體公民的憲法意識、公民意識和法制觀念，使憲法實施成為人們群眾的自覺行動。

2、圍繞街道全面深化改革的總體部署組織開展法制宣傳教育。組織開展“加強法制宣傳教育，服務全面深化改革”、“培育和踐行社會主義核心價值觀法制宣傳教育”主題活動，廣泛宣傳與促進經濟發展、保障改善民生、人與自然和諧發展、反腐倡廉等相關法律法規，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。

3、圍繞優化保障民生，大力加強重點法律法規宣傳普及。堅持群眾法律需求導向，圍繞與公民日常密切相關的就業、交通、出行、投資等方面新頒法律法規的實施，提供優質高效、具體實用的法制宣傳和法律服務。

4、圍繞強化公民自我保護意識開展法制宣傳教育。開展預防電子商務犯罪、網絡信息保護、個人信息保護、食品藥品、消防、衛生等涉及公共利益的法律法規宣傳；廣泛宣傳權利和義務相一致意識，加強對違法占地、違規建房等方面法律法規的宣傳普及，促進社會和諧穩定。

二、圍繞增強普法效果，廣泛運用新媒體開展法制宣傳

5、鞏固報紙、法制宣傳欄、法制文藝晚會等大眾喜聞樂見的普法宣傳方式，建立健全公益法制宣傳的社會責任制度，通過舉辦形式多樣的法制宣傳活動，促進法制宣傳健康良性發展。

6、大力推進法制宣傳進入公共場所、市場等人群聚集區，充分利用公共場所電子顯示屏、樓宇電視、移動電視開展法制宣傳。積極引導轄區企業、車站、醫院、銀行、保險、郵政、電訊、社區服務中心等公共區域固定法制宣傳設施，進一步擴大法制宣傳教育社會覆蓋面和滲透力，實現普法對公共場所的有效覆蓋。

7、充分利用“綜治普法宣傳月”、“12.4”全國法制宣傳日以及各項法律法規頒布實施日，組織開展好法制宣傳日、宣傳周、宣傳月活動，推動各項法律法規學習宣傳扎實開展。

8、加大應用新媒體開展法制宣傳教育力度，加強各級各類普法微博、微信、QQ群等平臺建設，探索形成新媒體普法平臺的集群優勢和規模效應，擴大新媒體普法的覆蓋面。

三、圍繞增強運用法治思維好法治方式解決問題意識，持續深化重點對象學法和“法律六進”活動

9、持續深化“法律六進”活動。開展法律進社區、法律進企業，舉辦一場由全體社區干部和黨員參加的大型法制講座，開展一次大型法制宣傳活動；以學校為單位開展法律進學?；顒?，舉辦一次法制主題班會、法律知識競賽、演講比賽或征文活動；開展法律進企業活動，舉辦一場法律知識競賽；開展法律進社區活動，在社區組織一場社區文藝演出。

10、健全不同重點對象學法用法考核考評指標體系，突出抓好社區干部和青少年法制宣傳教育，深入推進重點對象學法用法工作。加強社區干部學法用法和考核考試等工作制度建設，組織一次以上黨組中心組學法講座，組織社區干部年度學法考試。大力開展適合青少年特點的法制宣傳教育活動，推進中小學法制教育課時、教材、師資、經費“四落實”，加強對法制副校長、法制輔導員的培訓，進一步優化學校、家庭、社會三位一體的青少年法制宣傳教育格局，不斷提高青少年的法律意識和法制觀念。

四、圍繞弘揚法治精神，扎實推進法治文化建設

11、加強社會主義法治文化陣地建設。有條件的社區建設體現地域特色文化特色、設置合理、功能多樣、便捷民眾的法治文化陣地。對已經投入使用的法治文化廣場、法治公園、法治長廊等各類法治文化陣地（如永興社區法治文化公園）要加強管理維護，充分釋放法治文化陣地功能功效。

12、廣泛開展社會主義法治文化創建活動。發揮社區普法小組、普法專業文化團體的作用，積極開展法制題材文學藝術作品創作。積極引導法治文化建設與地方特色文化、行業文化、廉政文化、群眾文化的有機結合。組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的法治文化活動，鼓勵各類文化團體參加法治文化建設，形成全社會普遍關注法治文化建設的良好氛圍。

五、圍繞國家治理體系和治理能力現代化建設，穩步推進法治創建活動

13、按照全國普法辦的總體部署，扎實開展“民主法治示范社區”創建活動，根據活動要求上報相關創建活動材料，街道將組織對“民主法治示范社區”創建情況進行回訪。

14、深化部門、行業依法治理工作。街道將出臺相關的考評驗收標準，并列入街道對社區、部門的年終績效考評，扎實推進法律進學校、法律進部門、法律進企業創建活動。提高依法執政、依法行政、依法經營、依法管理和服務社會的能力。

15、圍繞“法治”、“法治”、“法治”、“法治”建設，通過會議宣傳、活動宣傳、媒體宣傳等活動形式積極開展法治建設宣傳月活動，使廣大群眾充分認識開展法治建設的意義、目標、要求，營造人人關心、支持、參與法治建設的良好社會環境和輿論氛圍。

16、全面啟動法治建設。召開轄區各成員單位座談會，征求《法治建設規劃》的意見。提請街道黨工委、辦事處聽取一次普法和依法治街工作匯報，出臺《法治建設規劃（2014-2020年）》，積極配合街道迎接“六五普法”和依法治區普法檢查。

六、加強組織領導，推進普法依法治理工作創新發展

18、調整充實社區普法依法治理領導小組，充分發揮組織協調、指導監督作用，完善工作制度，明確具體職責，廣泛調動各方面積極性，形成工作合力，推動各項工作深入開展。落實法制宣傳教育責任狀，街道將組織對轄區11各社區居委會落實普法依法治理工作情況開展情況檢查。

篇2

一、總體要求

以科學發展觀為指導，牢固樹立開展城鄉環境綜合治理就是抓發展、抓經濟的觀念，充分認識城鄉環境綜合治理工程是群眾的民心工程，整合資源、統籌安排、創新機制、狠抓落實，努力改善城鄉居民生產生活環境，全面推進城鄉環境綜合治理工作，圓滿完成年度目標任務，為全面建設小康社會提供保障。

二、工作目標

通過環境綜合治理，城鄉“臟、亂、差”突出問題得到徹底解決，人居環境和容貌秩序明顯改觀，環境綜合治理工作機制和長效管理機制基本健全，“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準基本達到，人居環境改善，發展環境優化，提升城鄉居民幸福指數。

三、工作內容

（一）農村環境綜合治理

主要是鞏固去年農村生活垃圾治理成果。村和其他社區涉農居民組重點治理農戶院落、道路和河道沿線“臟、亂、差”，重點抓好建筑亂搭建、雜物亂堆放、垃圾亂傾倒、污水亂排放、墻面亂涂寫治理，對村內各類臨時、破舊、閑置房屋、店鋪、廣告進行專項治理，落實道路沿線保潔，規范沿路建筑立面、廣告招牌、商鋪、民居、廢品收購站點和垃圾轉運點，要抓好已有的環衛設施設備的管護，對已收集的生活垃圾要及時進行清運處理，抓好農村面源污染防治，引導農民改變傳統環境衛生習慣，充分發揮先進典型示范戶效應，全面提升村容村貌形象。

（二）城市環境綜合治理

各城市社區要及時與轄區的商家店鋪業主簽訂好“門前三包”責任書，引導并督促他們認真履行責任書所要求的責任，協助縣相關部門對商家店鋪的教育和管理；將環境治理責任區域和工作要求落實到社區環境治理公益崗位人員，逗硬督促考核獎懲，確保城區三米以下背街小巷整潔；要堅持不懈抓好“牛皮癬”專項治理；要對城鄉結合部進行認真治理，協助相關部門規范轄區廣告、店招、牌匾和霓虹燈的設置；積極做好開放式居民小區做好環境衛生工作，大力開展文明衛生小區、文明衛生家庭創建評比活動。大力開展健康防病和“除四害”活動，全面開展愛國衛生工作。

四、保障措施

（一）加強領導,落實責任。各村、社區要堅持不懈抓好本轄區環境綜合治理的組織領導、綜合協調、督促考核工作，高度重視專項治理行動的開展，并切實加強組織領導，要由主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，層層抓落實。要依據本方案制定切實可行的工作方案,細化工作目標任務,對推進專項治理行動實行網格化管理，將各項責任落實到網格員、小區院落和商家店鋪負責人。

（二）強化宣傳，廣泛發動。各村、社區要充分利用會議、標語、專欄、文藝宣講等多種形式加強對城鄉環境綜合治理的輿論宣傳，要通過廣播、電視、專欄、通報、會議跟蹤宣傳報道治理的動態和成果，營造出強大的輿論聲勢。要發動廣大群眾積極參與并不斷提高文明衛生素質，共同打好城鄉環境治理攻堅戰。

篇3

關鍵詞：礦山法隧道通風降塵控制措施設備操作

中圖分類號： U45 文獻標識碼： A 文章編號：

一、施工降塵的原理

粉塵排除與風速有關：當風速0.15m/s時，5μ以下的粉塵被懸浮并被排除洞外；風速增大時，能懸浮較大粒徑的粉塵并被帶走，同時增強了稀釋作用，風速在1.5～2.0m/s時，粉塵濃度將降到最低值；風速繼續增大就會揚起已經沉降的粉塵，濃度反而增加。所以做好通風工作將起到較好的除塵效果。

二、降塵控制的幾種工作方法

1、機械凈化

①加強對進洞機械的維修保養。定期檢查空氣濾清器是否堵塞、進、排水是否暢通，噴油嘴及時更換，使噴油效果好。霧化程度高，使柴油充分地燃燒。

②摻柴油添加劑

為了節油和消煙摻加柴油添加劑。

③部份機械進行機外凈化。

主要給裝載機裝配上帶有催化劑的附屬箱，連接在尾氣排放管上，把發動機排出的廢氣用崔化劑和水洗的辦法來降低其中有害氣體。

2、水幕降塵

施工防塵采用水幕降塵和個人戴防塵口罩相結合，在距掌子面30m外邊墻兩側各放一臺水幕降塵器，爆破前10min打開閥門，放炮30min后關閉。

水幕降塵器示意圖

水幕降塵是一種比較傳統且常用的降塵方法，其優點是工藝簡單，施做方便，但是傳統水幕發生器大多為風水混合型，實際使用起來并不方便。因為大多時候在放炮后或出渣時，空壓機已不再運轉，無法提供高壓風。如果專為水幕發生器供風而使空壓機運轉，又造成巨大的能源浪費。由此，我們的做法是采取節水無風水幕降塵。采取的方法是：只使用高壓水、多噴頭交叉、在水中加入濕潤劑。

濕潤劑溶于水時。其分子完全被水分子包圍，親水基一端被水分子吸引，疏水基一端被水分子排斥，于是濕潤劑分子在微小水滴表面形成緊密定向排列，形成界面吸附層。界面吸附層的存在使水的表面張力降低，同時朝向空氣中的疏水基與塵粒之間有吸附作用而把塵粒帶入水滴中。濕潤劑選用普通洗衣粉，洗衣粉水溶液濃度在25×10-6～35×10-6之間。水幕發生器安裝在距掌子面40m和90m處，水幕發生器由爆破人員撤離開現場時開啟，一般放炮后30min或出渣后關閉。水幕降塵原理：高壓水經噴頭霧化成微小水滴散射到空氣中，與塵粒充分接觸，塵粒附著在水滴上，或與被濕潤的塵粒碰撞而凝聚成較大的顆粒，從而加速沉降，達到降塵的目的。

濕潤劑降塵原理：濕潤劑降塵是由親水基和疏水基兩種不同的基團組成的化合物。

3、水炮泥技術

本隧道爆破時采用水炮泥，以降低粉塵。水炮泥就是用裝水的塑料袋填于炮眼內來代替一部分炮泥，裝完藥后將其填于炮眼內，盡量不要搞破，然后用黃泥封堵。實踐表明，此法降塵效率非常高。

4、濕式作業

鉆孔防塵：鉆孔鑿巖臺車和風槍均用濕式鉆孔，保證有足夠的供水量，水壓不低于0.3MPa。

爆破防塵：采用水封爆破進行降塵，即把水裝在塑料袋中置于炮泥前方，這樣炮泥可使1～5μm粉塵降低50～80%，同時減少爆破所產生的有害氣體；爆破后采用風水噴霧器進行噴霧降塵；為加速濕潤粉塵的沉降，在距掘進工作面20―30m處利用噴霧器設置粗霧粒凈化水幕。

5、出渣防塵

放炮后出渣前，用水槍在掘進工作面自里向外逐步洗刷隧道頂板及兩幫，水槍距工作面15～20m處，水壓一般3～5kgf/cm2；在裝渣前及裝渣時，向渣堆不斷灑水，直到渣堆濕透；對干燥的石渣，其灑水量取4―8L/m3，如果石渣濕度大，則少灑水或不灑水。

6、噴射混凝土防塵

隧道采用濕噴混凝土作業，降低噴混凝土作業時產生的粉塵量；在噴混凝土作業面，布設局部通風機進行吸塵，來改善作業面的工作環境。

三、噴射砼施工中的操作要點

1）管道安裝應正確，連接處應緊固密封。當管道通過道路時，應設置在地槽內并加蓋保護。

2）噴射機內部應保持干燥和清潔，加入的干料配合比及潮潤程序，應符合噴射機性能要求，不得使用結塊的水泥和未經篩選的砂石。

3）作業前重點檢查項目應符合下列要求：

安全閥靈敏可靠；

電源線無破裂現象，接線牢靠；

各部密封件密封良好，對橡膠結合板和旋轉板出現的明顯溝槽及時修復；

4）壓力表指針在上、下限之間，根據輸送距離，調整上限壓力的極限值；

5）噴槍水環（包括雙水環）的孔眼暢通。

6）啟動前，應先接通風、水、電，開啟進氣閥逐步達到額定壓力，再啟動電動機空載運轉，確認一切正常后，方可投料作業。

7）機械操作和噴射操作人員應有聯系信號，送風、加料、停料、停風以及發生堵塞時，應及時聯系，密切配合。

8）在噴嘴前方嚴禁站人，操作人員應始終站在已噴射過的混凝土支護面以內。

9）作業中，當暫停時間超過1h時，應將倉內及輸料管內的干混合料全部噴出。

10）發生堵管時，應先停止喂料，對堵塞部位進行敲擊，迫使物料松散，然后用壓縮空氣吹通。此時，操作人員應緊握噴嘴，嚴禁甩動管道傷人。當管道中有壓力時，不得拆卸管接頭。

11）轉移作業面時，供風、供水系統應隨之移動，輸料軟管不得隨地拖拉和折彎。

12）停機時，應先停止加料，然后再關閉電動機和停送壓縮空氣。

13）作業后，應將倉內和輸料軟管內的干混合料全部噴出，并應將噴嘴拆下清洗干凈，清除機身內外粘附的混凝土料及雜物。同時應清理輸料管，并應使密封件處于放松狀態。

四、施工通風的控制和通風機操作要點

隧道施工通風一般主要采用長管路獨頭壓入式通風方案，利用風管對掘進工作面供風，施工初期采用單機通風，后期采用雙機通風，隧道風筒采用柔性風筒（洞口風機連接段采用剛性風筒）。

1、成立通風技術班組，加強通風管理，負責風管的接長、檢查、補漏，順直、開機及其它管理工作。

2、確保管道漏風率及內摩阻力，保證洞內掌子面風速在0.21m/s以上，并配置風速儀隨時進行洞內環境監測，掌握通風情況及環境情況，確保洞內空氣清新，創造良好的勞動環境。

2、通風機操作要點：

1）必須持有效證件上崗，熟知通風機結構、性能和工作原理。

2）通風機起動前應對下列部位進行檢查：軸承油油量合適，油質符合規定，油環完整靈活；各緊固件及聯軸器防護外罩齊全，緊固牢靠；電動機炭刷完整，接觸良好，滑環清潔無燒傷；各指示儀表、保護裝置齊全可靠；各起動開關手把都處于斷開位置；電壓在額定電壓的±5%范圍內。

3）主通風機正常運行中應每小時進行一次巡回檢查，內容為：各轉動部位應無異響；軸承溫度不得超限；電動機溫升不超過規定；各儀表指示正常；電壓應在額定值±5%范圍內。

4）巡檢后要及時填寫記錄，發現隱患及問題及時向上級匯報。

5）主通風機的正常停機操作：關閉通往井下的風門；斷電停機。

篇4

20__年來，我縣民宗局在市民宗局的指導下，在縣委、縣政府的領導下，結合全縣工作實際，認真扎實地開展了培育少數民族致富帶頭人工作，成效顯著，全面完成了年度工作任務，現將工作簡報如下：

一、高度重視，加強領導

為了加強此項工作，縣局年初就成立了培育少數民族致富帶頭人領導小組，建立了由局長任組長，民宗干部、部分重點鎮分管領導為成員的班子，負責全縣少數民族致富帶頭人培育工作。各有關重點鎮也成立了相應班子，負責本鎮少數民族致富帶頭人培育工作，為該項工作提供了組織人員保障。

二、制定方案，早作安排

年初，我局在安排20__年民宗工作要點時就重點安排布置了全縣少數民族致富帶頭人培育工作，并以民宗【20__】3號文件下發到各鎮和縣政府有關部門，使大家明確培育對象和任務。

三、摸清家底，針對培育

今年4月，我局在全縣開展了城市、農村少數民族基本情況大普查工作，弄清了全縣少數民族的分布、性別、族別、年齡、文化程度、政治面貌、婚否、職業、健康狀況、房屋結構、家庭人口、經濟狀況、主要經濟來源、是否享受低保等，在此基礎上分析研究制定了開展培育少數民族致富帶頭人具體方案。從而保證了培育的針對性、實效性。

四、開展培訓，建立檔案

開展致富帶頭人培育，我局采取一是開眼界；二是技術培訓；三是送信息；四是指導技術；五是幫助資金。今年3月我局組織致富帶頭人重點戶到遂寧、閬中等地參觀學習少數民族致富經驗。全縣共舉辦少數民族致富科技培訓班二期，參訓人員110余人。建立了少數民族科技致富帶頭人檔案庫，致富帶頭人30余人。為全縣少數民族致富提供致富信息17條，送技術下鄉26次，提供致富幫扶資金30萬元。全縣共建立少數民族經濟發展實用基地2個（食用菌、柑桔基地），為當地和少數民族解決就業人員400余人。

五、領導關懷，成效顯著

全縣培育少數民族致富帶頭人工作，縣委、縣政府、縣政協以及縣委統戰部領導非常重視、關心，親臨培訓班，多次過問，并到致富帶頭人家中了解生產、致富情況，幫助解決有關困難和問題。今年，縣領導走訪少數民族致富帶頭人、勤勞致富人家、貧困戶32家，關心、鼓勵、幫助他們，并送去慰問金、慰問品價值6000余元。

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一、 雙擁優撫

上半年，在鎮黨委政府的支持下，鎮雙擁工作領導小組積極貫徹上級雙擁辦精神，由黨委政府主要領導帶隊，對全鎮13名傷殘軍人、3名烈屬、軍屬35戶、困難老復員軍人7人等50余戶優撫對象進行走訪和慰問，給他們帶去慰問品并給他們拜年。

我鎮認真做好科技扶優工作。上半年三月，我鎮組織優撫對象在鎮政府進行種養殖技術培訓。共為他們提供科技信息20條，幫助他們貸款，為他們尋找最佳的致富途徑。

切實解決好優撫對象的“五難”問題。上半年共為龍馬村3社老復員軍人李調尚等10戶優撫對象解決“五難”問題，資金4000余元。讓他們感受到黨和政府的溫暖。

二、 社會救濟

（一）臨時救濟

上半年，我鎮對花塘村1社唐宜書等8戶因突發原因造成的困難戶進行了救濟，共為他們申請救濟金14000余元，切實解決了困難群眾的燃眉之急。

（二）困難戶和特困戶的救濟

（三）五保工作

我鎮現有五保老人110人，其中集中供養的34人，分散供養的76人，分散供養的五保戶在生活費的使用和發放上嚴格執行上級的標準，做到按月每人150元發放到五保戶手中，五保戶的醫藥費實行實報實銷。我鎮集中供養的五保老人院內前清潔衛生，有專人負責，管理人員責任明確，制度落實，全年敬老院種養殖業收入達3781元，人平純收入151元。

（四）社會最低生活保障

三、 老齡工作

上半年，根據市民政局和老齡委的要求，我鎮繼續創建敬老模范鄉鎮。在以鎮黨委政府主要領導為組長的領導小組的指導下，積極穩妥的開展工作，制定了一系列規范性文件和相關制度，為下一步創建敬老模范鄉鎮奠定了良好的基礎。

我鎮還嚴格按照上級的要求，對44名90歲及百歲老人按時足額發放敬老費，并不定期的進行看望和慰問，叮囑他們的家屬和村社干部要照顧好老人的身體和生活。

四、 社會事務工作

（一）截止6月底，我鎮火化率達100%；

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本文作者：風荷 查字典原創投稿

近期拜讀了衛留成同志主編的《人民論壇文章選編》的10篇文章，感覺文章短小精干，貼近實際，對我們的日常工作有很強的指導作用。黨政辦公室作為鎮黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。結合文章閱讀后的體會，談談自己對本職工作的體會。

一、要創新服務理念，充分認識做好黨政辦工作的重要性

黨政辦作為鎮黨委、政府的服務窗口，必須樹立當好“服務員”的理念，積極主動搞好各項服務工作。要堅決拋棄那種對來訪群眾愛理不理，對領導布置的任務推諉拖拉，對各部門求助的工作不聞不問的風氣。要充分認識到：工作中不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響。

二、要努力提高綜合素質，為做好黨政辦工作打下堅實基礎。

黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，平時要多注重學習，需具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及農村工作的常用法律法規和有關政策，要準確掌握并能熟練運用。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。三要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關、農村、部門的工作有所了解，只有這樣才能做好上下協調和綜合管理的各項工作。

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緊緊圍繞教育局的年度中心工作，在局和市教科院的領導和指導下，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》為指導，以促教師內涵發展，促學習方式轉變，促教育質量提高為重點，堅持質量為核心、教學為中心、課堂為重心、管理為軸心的工作思路，發揮研究、指導、管理、服務、引領的教研職能，為促進區教育實現內涵發展、均衡發展及教學質量的全面提高做出積極貢獻。

二、工作要點

1.進一步加強學校過程管理，細化教學常規，提升教學質量。學年內開展四到六次教學視導活動，通過視導、蹲點、跟蹤聽課、互學互查等形式，了解學校教育教學情況，指導學校加強教學過程管理，不斷提升教師教學水平和學生學習能力。

2.認真落實《區中小學教師備課工作管理實施意見》（試行），堅持備課筆記的檢查與推門聽課相結合、與教學檢查評估相結合，杜絕備課敷衍了事。

3.推進實施“以學定教”課堂教學改革，開展“一師一優課，一課一名師”活動，幫助教師樹立全面發展的人才觀、以人為本的學生觀、民主合作的教學觀和優質高效的效益觀，建構“以學生為中心”、“以學習為中心”的課堂教學結構體系，科學、準確的把握課堂教學重心，轉變學生學習方式，培養學生自主學習習慣，提高學生學習能力，從而整體提高教育教學質量。

4.增強校本培訓和校本教研的針對性和實效性。按照校本教研的本質要求，開展解決教育教學過程中現實問題的生成性課題研究，重點加強教師的教法和學生的學法研究，將校本教研重心下移，不斷總結反思，提高全體教師的實踐與研究水平，提高教育質量。

5.實施教師隊伍建設“十百千萬”計劃，組織骨干教師開展講學指導活動，組織青年教師與中老年教師進行結對拜師活動。開展“送教下鄉”活動，做好九年一貫制學校教師轉崗培訓和跟蹤指導工作，努力提升農村中小學的教育教學水平。

6.重視在教學過程中對未成年人思想道德教育，加強社會主義核心價值觀教育，把社會主義核心價值觀教育貫穿于課堂教學和學校的各項教學活動之中。加強心理健康輔導，繼續做好經典誦讀工作。推進中小學教育質量綜合評價改革，建立綠色評價指標體系，綜合考查學生發展情況。引導全社會樹立科學的教育質量觀，推動學校實施素質教育。

7.推進優質高效課堂建設。一是組織不同層次、不同類型的課堂觀摩活動、同課異構活動、教學評比活動，開展全區中青年教師信息化大賽活動，總結推廣成功的課堂教學經驗，發揮典型單位與個人的輻射帶動作用。二是各學科集中開展針對課堂教學目標、教學流程、教學活動等各教學環節的“微格化”研究，提高教師施教水平，提高教學效率。

8.加強中考研究指導服務工作。繼續抓好全區九年級畢業班素質檢測及成績分析工作；認真組織好教師參加市(區)級各學科中考研討會；要求各中學要注意收集交流中考復習信息，組織好2015年《中考綱要》的解讀研討，科學備考，進一步提高初中教學質量，力爭中考成績再上新臺階。

9.建立并完善教學質量的保障系統。加強對全區中小學教學質量的系統監控和管理，切實抓好全區義務教育階段學校各級調研測試工作，使其成為評價學校教育教學質量的重要依據。

10.加強課題研究過程的指導和管理，扎實做好教育科研工作。一是配合上級教研部門做好對已立項的省級和市級課題的管理工作。二是對立項課題進行培訓、檢查、指導與交流。三是指導《山區中小學生快樂成長》課題，使之學年內有明顯成效。

11.認真落實《省推進縣域義務教育均衡發展改革實施方案》、《省完善農民工子女教育體制機制改革實施方案》和《省規范辦學行為減輕學生課業負擔改革實施方案》，推進教育改革，提高課堂教學的有效性，著力提升義務教育教學質量。

12.進一步加強教研室自身建設，不斷提升教研員的整體素質。各學科教研員要深入學校開展教學調研活動，加強對教學薄弱學校的調研指導工作，提高教師的教學水平。

篇8

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實國家、省、市職業教育工作會議精神，以改革創新、內涵發展、和諧創建為主題，以學校工作要點為目標，以強化內部管理為核心，以“就業安置”、“短期培訓”為工作重點，積極推進職業教育與地方產業發展對接，努力為爭創省級示范性中等職業學校，為枝江教育的全面振興和枝江經濟的快速發展做出新的貢獻。

二、工作目標

1、加強企業調研，促進學生就業。通過對本市企業用工現狀的調研，為秋季學生就業做好準備。確保一次性就業率達95%以上。

2、根據相關文件規定，落實學生實習責任保險。

3、根據培訓市場需求，以健全縣域職業教育培訓網絡為載體，以爭取市政府統籌整合全市培訓資源為契機，大力開展新型農民、農村實用人才、農民工培訓和退役士兵培訓。

三、工作措施

1、堅持“以就業為導向，以服務為宗旨”的旗幟，緊扣“就業安置”“短期培訓”兩項工作重點，開拓創新，力爭整個部門工作再上新臺階。

2、根據湖北省教育廳鄂教職成[20__]2號文件精神，與學校財務部門配合，在二月底前為08級學生購買半年的頂崗實習保險。在六月底前落實09級學生頂崗實習保險購買。

3、根據學校工作要求，三月底前完成對本市企業用工情況的調研。通過了解本市企業用工現狀，統籌學生實習安排，為本土企業分憂解難，充分發揮職業學校服務地方經濟功能。

4、以“職介所”為載體，積極開展農村勞動力外出務工培訓，通過爭取培訓項目，擴大培訓規模，提高培訓質量等措施，實現為本地經濟建設服務的工作目標。

5、健全機構，明確責任，強化服務功能，充分利用學校櫥窗和實習指導講座，做好09級學生的就業指導工作。在爭取學校支持的前提下，分批召開頂崗實習學生家長座談會，讓更多的學生家長充分認識到新生代農民工積極就業的重要性，支持學校整體實習安排，把學校的“三項承諾”，即讓“學生安心，家長稱心，學校放心”落到實處。

6、對08級頂崗實習學生回訪跟蹤，對就業不稱心的學生，根據實際情況進行妥善處理，對已返鄉的學生進行重新登記，積極向本地企業推薦新員工，為學生推薦新的就業崗位，最大限度地為頂崗學生提供優質服務。

7、根據市場需求，做實“就業”、“實訓”具體實施方案，指派專人分別負責本地就業或外地就業的學生管理，集中力量完成長江三角洲和珠江三角洲實習基地建設。

8、開展目標管理，每個職介所工作人員必須聯系10家企業，建立用工信息網絡，積極探索我市校企合作辦學新機遇，為推動本地經濟做出新貢獻。

9、面向“三農”，竭力為本地經濟建設和社會發展服務，積極開展推廣新技術、新品種的培訓。

10、積極配合學校各個職能部門的工作，努力為實現學校整體奮斗目標做出應有的貢獻。

篇9

圍繞學校xx年工作要點，緊扣學校培養目標，強化班風，嚴抓學風，爭創特色，為把我校建設成為全國千所示范重點職校而作出應有貢獻。

二、工作目標及任務

1、強化班干隊伍的建設，努力建設一支負責任、有能力的班干隊伍。

2、嚴抓學生的操行考核制度。

3、抓好班級“文明禮儀”教育活動。

4、提升班級養成教育的質量，創造優美的學習生活環境。

5、強化后進生的轉化與教育工作。

6、重視班級學生心理健康教育。

7、重視班級活動開展，爭創校級活動之星。

三、工作措施

（一）注重班干的培養與教育，建設一支工作責任心強、工作能力突出學生干部隊伍。

1、班干選拔采取民主與集中的原則，堅持工作學習交流活動。

2、嚴格班干考核制度，使班干能夠率先垂范。

3、加強班干的培訓與指導工作。

（二）抓好班級后進生的教育與轉化工作。

1、建立后進生的教育檔案。

2、注重后進生的心理健康教育。

3、建立后進生家校聯動的機制，搭建家校教育平臺。

4、舉辦后進生教育培訓班，強化整體轉化提高。

5、走進學生心靈，關注后進生的成長與進步。

（三）抓好“文明禮儀”系列教育活動。

1、起草并制訂班級文明禮儀實施方案。

2、組織學習與落實學校文明禮儀考核制度。

3、開展文明禮儀晚講教育活動。

4、組編文明禮儀教育材料。

5、開展班級“文明星”的評比工作。

（四）抓好班級活動開展工作。

堅持晚講活動豐富多彩，發揮晚講、班會育人陣地的作用。

（五）抓好班級常規管理工作。

1、抓好校園環境衛生打掃與監督崗管理工作。

2、抓好兩操工作。

3、抓好學生“出入證”管理工作。

4、抓好學生考勤管理工作。

（六）抓好學生安全教育。

1、學生有節制地進入網吧，控制不良侵害。

2、注意交通安全，小心防范為主。

3、抓好學生矛盾化解工作。

4、抓好學生防水、防電、防火、防盜的管理工作。

四、主要活動安排：

九月：1、新生入學教育活動。

2、新生軍訓及入學教育活動。

3、暑期社會實踐活動總結。

4、開學典禮。

5、制訂班級工作計劃。

6、衛生大掃除評比。

7、班級教室布置評比。

十月：1、國慶?？?。

2、體操比賽。

3、班會、晚講公開課活動。

4、心理健康教育活動（輔導老師值班個別輔導等）。

5、班級事務“承包制：經驗交流活動。

十一月：1、期中考試。

2、田徑運動會。

3、內務整進比賽活動及安全文明寢室評比活動。

4、演講比賽準備工作。

5、班級活動創新工作。（申報、觀摩、評比）

6、心理健康教育活動。

7、學生異動情況第一次調查。

十二月：1、紀念“一二·九”運動7周年活動。

2、演講比賽。

3、元旦會演和元旦?？?。

4、文明禮儀班級申報。

5、學生異動情況第二次調查。勸學堵流宣傳發動。

元月：1、勸學堵流工作。

2、班級工作總結。

3、文明禮儀班級評比活動。

4、素質報告單填寫與郵寄。

篇10

關鍵詞：石油企業；工會；基層；

中途分類號：D0 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

一、工會工作的問題

石油企業工會，作為一個大的局一級工會，普遍存在人員的編制和工作配置的問題。局級大工會因為大量的行政性事務的工作、加上一般與這類似的大工會的工作都是一個非常浩大的工程，這些都造成人員崗位的“落位”問題。工會人力不足，崗位的分配不合理都嚴重影響著一個企業工會的發展。工會相關專項的工作被大量行政性的事務擠位，這也使得工會的工作人員疲于應付工作，導致布置偏多，檢查考核較少，問責落實也少，長此以往致使工會工作逐漸的被削弱。

石油企業當前面臨著改革形勢，隊伍的穩定、生存與發展都對企業造成很大壓力，同時也對工會工作造成了沖擊所以就更需要企業發展規劃人員樹立一個正確的發展觀念，確立好正確的改革方向。對石油企業要做到兩個維護：一方面是得考慮到當前仍面臨著大量的行政工作需要去做，另一個方面是作為一個石油企業得首先切實履行好自己的本職內的職能工作。領導層要“換位”思考，在安排工作等方面的要多考慮其可行性，多體諒下級的工會的難處。切實站在他們的角度，思考他們的難處，哪些環節有困難需要企業的支持和幫助。不僅要發動上級領導層換位思考下級的難處，同時下級也要換位思考，站在一個大局上來思考整個企業的發展和改革。如果僅僅依靠上層決策層的全局布局工作，那么這個企業的發展是沒有活力、不能持續快速發展的。一個企業需要腳踏實地、具有創新思維迎前思考、不斷思考問題發現問題的人。越是一個大企業工會更需要在繁忙事務中，靜下心來思考。

二、石油企業工會工作的建議

（一）增強基層工會建設。

提高工會基層的活力是當前新時代形式下對石油企業工會工作提出的新要求和新挑戰。我們可以看到：大部分石油企業的工會基層工作的當前狀態不能夠滿足這個時代新形勢、新挑戰的要求。隨著職工團隊的不斷壯大，使得職工隊伍和工會的組建發展任務越來越嚴峻，工會基層的作用發揮的效果與人們期待的仍有一定距離。我們要切實遵循黨、國家關于“加強基層工會建設”的要求，要以創新的改革精神來加強工會活力，增強自身的建設工作，將基層建設作為工作任務的重中之重。

（二）增強職工群眾對企業的認同感。

廣大企業工作人員給企業創造了巨大的物質和精神財富。他們才是一個企業的主人公和靈魂。我們在發展改革企業工會的時候，要特別關注基層勞動群眾的利益問題。始終堅持“三個代表”的指導思想，維護好大多數人的利益。一心為職工著想，為職工謀所求，替職工解所難，進一步在企業工會深化“為人民群眾服務”的責任感，完善工會體系中關于救助的制度。首先堅持人性化，其次想制度化，目標化發展，實實在在為職工辦好事辦實事。

（三）調動職工群眾的積極性和創造性。

開展多樣的勞動競賽活動，調動職工的生產積極性。在群眾生產積極性下降的時候及時有效地開展各式各樣的勞動競賽，這有利于企業預先安排的生產任務的按時完成；建立一個終生學習的企業學習氛圍和理念，努力抓好企業職工凝聚力和創新能力，為提升企業整體競爭實力打好堅實的基礎。在競賽活動的開展工作上，要從干部深入到基層入手，有效的開展各類競賽活動，營造一種濃厚的相互之間良性的競爭氛圍。可以制定適當的獎勵措施，或者開展每月“勞動之星”評比，并做物質性的獎勵等等。建立完善職工群眾和高層決策人員的溝通機制，使得好的改進意見和想法得以快速準確的反應到上層，并制定相應決策來惠及職工。

（四）增強工會干部團隊的整體素質。

要努力提高基層工會中干部團隊的素質，強化他們的政治意識，樹立堅定的理想信念，在思想、行動上要同黨保持一致性，緊緊在黨的指導思想下展開工作；要深化群眾意識，努力發揚優良傳統，改進改善工作方法，努力傾聽廣大人民群眾的呼聲和要求，全心全意為職工群眾做實事、做好事。樹立起自身的責任觀念和敬業精神，樂于去奉獻；要加強自身觀察和分析問題的能力，結合實際問題和效率改進工作方法的能力，努力增強自身處理個方面問題，掌握“大事化小，小事化了”的能力，以及協調和獨立工作的能力。

（五）企業工會與職工共同發展。

一個企業離不開職工，同樣職工也不能失去企業崗位工作。只有企業和職工共同發展，這樣的企業才有持久的發展潛力和活力。一個企業的發展離不開全體職工的同心協力，企業應該加強對職工的回報力度，使得企業的成果得以在整個企業職工范圍內共享。這也可以促進一個企業的凝聚力，使得企業更好更快的發展。石油企業工會要形成全心全意的為企業的職工服務的理念。通過補貼、節假津貼等方式提高員工的福利待遇問題。努力推行數字計算機控制生產流程的方式，減少職工勞動強度，更一步的凝聚人心，鼓舞職工的干勁。

三、結語

綜上所述，我們要應對當今時代的發展形式，結合企業發展的問題所在，樹立以科學的理論來指導工作，用科學的態度進行協調，采用科學的方法進行推進的正確的發展觀念。建立健全企業各項制度和保障措施，處理好不同層次職工對公司舉措制定時的參與度，協調好各方利益，盡最大努力確保廣大職工群眾的利益問題，增強職工的歸屬感。建立良好的信息反饋渠道，使得職工的問題意見能快速準確的得以反饋并得以解決。通過以上提出的初步方案進行改進，應該是加強石油企業工會基層的建設工作一種新的嘗試。

參考文獻：

[1]白楠楠.石油企業管理創新初探[J].商場現代化.2008（08）