責(zé)任考核工作講話

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同志們：

這次年度目標(biāo)責(zé)任考核工作會(huì)議，是縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹省、關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的有關(guān)精神，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核進(jìn)行動(dòng)員和安排部署。縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議高度重視。近日，召開縣委黨委會(huì)，對(duì)全縣年度考核工作進(jìn)行了專題研究，經(jīng)過討論，原則上通過了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。今天的會(huì)議，就是動(dòng)員全縣廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，確保縣第十七次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

下面，我就落實(shí)縣第十七次黨代會(huì)精神，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核工作講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)縣委委、縣政府實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核《試行辦法》的重大意義

黨的十六大以來，以同志為總書記的黨中央面對(duì)新形勢新任務(wù)，著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作作出了一系列重大部署，指出“要健全和實(shí)行符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核、綜合評(píng)價(jià)體系，改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)工作，科學(xué)檢驗(yàn)發(fā)展成果，正確引導(dǎo)發(fā)展觀和政績觀。”去年7月，經(jīng)中央同意，中組部印發(fā)了《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》。中央的重大決策部署，有力地推動(dòng)了干部考核工作在繼承與創(chuàng)新中不斷健全、日益完善。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省、市精神，用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向，縣委、縣政府在總結(jié)過去考核做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。這是對(duì)我縣考核工作的改進(jìn)和完善，必將引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部為實(shí)現(xiàn)洛南突破發(fā)展，產(chǎn)生積極的作用和深遠(yuǎn)的影響。

第一，制定出臺(tái)目標(biāo)責(zé)任考核《試行辦法》是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀需要。科學(xué)發(fā)展觀是以同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我們做好各項(xiàng)工作的根本指南。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求我們必須建立健全科學(xué)全面、客觀公正的考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用。縣上《試行辦法》的出臺(tái)，是我縣對(duì)干部考核評(píng)價(jià)工作的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，自覺遵循客觀規(guī)律，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；自覺堅(jiān)持正確的政績觀，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民；自覺提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，使廣大人民群眾能夠共享改革發(fā)展的成果，都至關(guān)重要。

第二，制定出臺(tái)目標(biāo)責(zé)任考核《試行辦法》是實(shí)現(xiàn)洛南突破發(fā)展的必然要求。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，重新審視新時(shí)期洛南發(fā)展的階段性特征與歷史任務(wù)。目前，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快推進(jìn)，帶來了經(jīng)濟(jì)體制深刻的變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整和思想觀念深刻變化，另一方面，我們面對(duì)的挑戰(zhàn)也前所未有，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些深層次問題逐漸顯露，我們會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。在這種情況下，要實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展，任務(wù)艱巨，工作會(huì)更加艱苦，迫切需要廣大干部帶領(lǐng)全縣人民群眾團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力。《試行辦法》在考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用方面，都圍繞縣委、縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和縣直各部門工作的實(shí)際，這對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的責(zé)任感和自覺性，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民群眾檢驗(yàn)的政績，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐具有十分重要的作用。

第三，制定出臺(tái)目標(biāo)責(zé)任考核《試行辦法》是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措。要實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、在作風(fēng)。當(dāng)前，我縣干部作風(fēng)整體上是好的。同時(shí)，也存在著一些不容忽視的問題，主要是過去工作中安排部署的多，在抓落實(shí)上卻相對(duì)薄弱；干好干壞缺乏具體明確的標(biāo)準(zhǔn)，影響了干事業(yè)的積極性；特別是考核的具體指標(biāo)不完善，不能全面準(zhǔn)確地了解一個(gè)地方或干部的平常工作，往往憑印象作評(píng)價(jià)，形不成不力的導(dǎo)向。如果這些問題得不到有效解決，就不能有效調(diào)動(dòng)干部的積極性，又好又快發(fā)展的目標(biāo)就會(huì)落空。在這樣的情況下，通過設(shè)置科學(xué)合理的考核內(nèi)容和指標(biāo)，層層分解任務(wù)、明確責(zé)任，必將進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹立起說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，帶動(dòng)全縣形成真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。通過把上級(jí)考核與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，讓各方面參與評(píng)價(jià)，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的工作置于群眾的監(jiān)督之下，促使干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率；把考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降相結(jié)合，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題，有利于促進(jìn)干部奮發(fā)向上、勤奮工作。

各級(jí)黨委和政府一定要站在落實(shí)縣第十一次黨代會(huì)精神、實(shí)現(xiàn)洛南突破發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核的極端重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任感和使命感，真正把目標(biāo)責(zé)任考核作為一件大事，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。

二、嚴(yán)格落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任考核《試行辦法》。要堅(jiān)持考核服從和服務(wù)于發(fā)展、和諧、強(qiáng)縣這個(gè)大局，突出抓大事、抓難事、抓實(shí)事，勇于推進(jìn)改革，加快制度創(chuàng)新，努力調(diào)動(dòng)各方面的積極性，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作。

（一）要服從和服務(wù)于科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的要求。縣委、縣政府的《試行辦法》是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下研究制定的，各項(xiàng)指標(biāo)也力求體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，最終目的是為了科學(xué)檢驗(yàn)發(fā)展成果，正確引導(dǎo)發(fā)展方向，激勵(lì)和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。這就要求我們始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，既保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，又堅(jiān)持好中求快，積極調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、切實(shí)轉(zhuǎn)變增長方式，實(shí)現(xiàn)速度、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一；既重視當(dāng)前發(fā)展，又重視可持續(xù)發(fā)展，在增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、加大節(jié)能減排和保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面的實(shí)質(zhì)成效。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，以人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以改善民生、促進(jìn)民和、確保民安為關(guān)鍵，努力實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好人民群眾的切身利益，大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，積極促進(jìn)社會(huì)公平正義，不斷解決影響發(fā)展與和諧的突出矛盾和問題，確保全縣社會(huì)政治大局的穩(wěn)定。堅(jiān)持推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，遵循注重實(shí)績、客觀公正、群眾公認(rèn)、綜合考評(píng)的原則，以評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為重點(diǎn)，努力做到平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、上級(jí)考核與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，力求全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的工作實(shí)績。

（二）要切實(shí)做到嚴(yán)考細(xì)核、真考實(shí)核。這是目標(biāo)責(zé)任考核取得實(shí)效的關(guān)鍵。關(guān)于目標(biāo)責(zé)任考核的范圍、內(nèi)容、指標(biāo)體系和考核辦法與程序，《試行辦法》已作了明確規(guī)定。在貫徹執(zhí)行中要注意把握好以下四點(diǎn)：一是要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。《試行辦法》下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣年各部門等的考核指標(biāo)共設(shè)置了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安全和隊(duì)伍建設(shè)6大項(xiàng)21個(gè)小項(xiàng)；縣直部門的考核指標(biāo)設(shè)置了工作任務(wù)完成、班子和隊(duì)伍建設(shè)2大項(xiàng)，但根據(jù)不同單位的職能在具體工作任務(wù)上設(shè)置了不同的小項(xiàng)。這些設(shè)計(jì)是根據(jù)縣委工作要點(diǎn)、縣委、縣政府任務(wù)分解表、縣政府工作報(bào)告以及有關(guān)文件確定的，既有統(tǒng)一設(shè)置的指標(biāo)，又結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的工作實(shí)際，在發(fā)展速度和質(zhì)量上體現(xiàn)了差別，有不同要求，應(yīng)該說是能夠基本反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作情況的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真對(duì)照，逐一進(jìn)行分解，能量化的必須量化，能落實(shí)到人的一定要責(zé)任到人，不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要嚴(yán)格考核程序。按照《試行辦法》的規(guī)定，無論是考核預(yù)告、工作報(bào)告大會(huì)，還是民主測評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)，無論是個(gè)別談話、實(shí)地考察，還是全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、綜合分析等，都要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，客觀公正，做到遵守程序不變通，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低，考核結(jié)果不偏頗。三是要嚴(yán)格考核評(píng)比。按照考核結(jié)果量化指標(biāo)體系的要求，在全縣范圍內(nèi)客觀公正地進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，科學(xué)確定各單位完成年度目標(biāo)的等次，并在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善全縣統(tǒng)一的綜合考核辦法。四是要嚴(yán)格考核紀(jì)律。組織和參與考核工作的機(jī)構(gòu)和人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)把握考核工作的指導(dǎo)思想、基本原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，規(guī)范操作程序，全面準(zhǔn)確、客觀公正地反映情況。被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門要正確對(duì)待考核，實(shí)事求是地匯報(bào)工作實(shí)績，分析問題與不足，自覺接受群眾評(píng)議，努力改進(jìn)工作，決不允許弄虛作假、虛報(bào)浮夸。

（三）要真正樹立數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個(gè)概念。責(zé)任考核是一個(gè)綜合系統(tǒng)，體現(xiàn)了多方面的要求，為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確“四個(gè)概念”：一是數(shù)量概念。即樹立量化管理理念，將完成任務(wù)的時(shí)量、數(shù)量、質(zhì)量意識(shí)貫穿的剛性，對(duì)量化指標(biāo)必須嚴(yán)格兌現(xiàn)，真正做到按時(shí)、保質(zhì)、保量完成任務(wù)。二是時(shí)間概念。要牢固樹立以最快的速度獲得最佳效益的理念，以只爭朝夕抓落實(shí)，爭分奪秒促發(fā)展。要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，各項(xiàng)工作都要有明確的時(shí)限，列出時(shí)間進(jìn)度表，以時(shí)間促進(jìn)度，做到環(huán)環(huán)相扣、高效運(yùn)行，避免前緊后松，前拖后趕。三是標(biāo)準(zhǔn)概念。要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、向最先進(jìn)、最發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)習(xí)，向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實(shí)，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，得過且過，敷衍應(yīng)付。四是責(zé)任概念。要認(rèn)真落實(shí)縣上確定的目標(biāo)考核責(zé)任，按照誰分工、誰承擔(dān)、誰負(fù)責(zé)的原則，將考核結(jié)果記入誰的名下，這樣才能有效調(diào)動(dòng)各方面的積極性，在今后抓工作中形成各司其責(zé)，各盡其力的工作局面，使人人肩上的擔(dān)子、項(xiàng)項(xiàng)工作有著落。

（四）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《試行辦法》的貫徹執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行《試行辦法》等規(guī)章制度。實(shí)行考核過程、考核結(jié)果的全程公開，一些面向社會(huì)服務(wù)的窗口單位，要請基層、企業(yè)、群眾打分，評(píng)議結(jié)果要向社會(huì)公布。要健全并強(qiáng)化責(zé)任考核的激勵(lì)機(jī)制，把年度考核的結(jié)果作為干部評(píng)價(jià)、使用的重要依據(jù)，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)為較差等次的，要限期整改，連續(xù)兩次評(píng)為較差等次的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行組織調(diào)整。

三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保《試行辦法》在年度考核中取得實(shí)實(shí)在在的成效

全面推行年度目標(biāo)責(zé)任考核，能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要高度重視，努力把《試行辦法》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。

首先，要抓好《試行辦法》的學(xué)習(xí)。《試行辦法》已經(jīng)下發(fā)。近期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門要組織廣大干部職工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中，要注意把《試行辦法》與貫徹《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》結(jié)合起來，與貫徹縣第十七次黨代會(huì)精神結(jié)合起來，與本地、本部門的實(shí)際工作結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)，明確我縣《試行辦法》的指導(dǎo)思想、基本原則，熟悉考核指標(biāo)體系、程序和方法，了解考核結(jié)果的運(yùn)用，并在此基礎(chǔ)上，自覺把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

其次，要加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。宣傳部門和新聞媒體要把宣傳《試行辦法》作為一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真制定計(jì)劃，廣泛宣傳《試行辦法》的重大意義和主要內(nèi)容，大力宣傳各地、各部門和各單位開展這項(xiàng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在全縣范圍內(nèi)形成抓落實(shí)、爭一流的濃厚輿論氛圍，不斷把學(xué)習(xí)貫徹《試行辦法》引向深入。

第三，要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好落實(shí)。各級(jí)黨委和政府要把著力點(diǎn)放在抓好主要矛盾和重點(diǎn)工作上，特別要集中精力抓好對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有牽動(dòng)作用的重大工作上，特別要集中精力抓好對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有牽動(dòng)作用的重大項(xiàng)目建設(shè)。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)責(zé)任書上明確的工作任務(wù)，要作為重中之重加以關(guān)注，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成，決不能顧此失彼。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)改進(jìn)作同，撲下身子抓落實(shí)，把心思用在解決問題上，把精力放在克服困難上。要實(shí)行一把手為第一責(zé)任人的制度，一把手既要對(duì)全局工作負(fù)總責(zé)，也要在抓考核、抓落實(shí)上負(fù)總責(zé)。縣上成立了以我為組長，二虎、春青和立憲同志為副組長的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立考核辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應(yīng)建立相應(yīng)的抓落實(shí)工作機(jī)構(gòu)，從而層層建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓考核、抓落實(shí)的責(zé)任制。縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室工作人員要深入調(diào)查研究，不斷完善考核辦法，適時(shí)研究解決考核工作中遇到的新情況、新問題。

第四，嚴(yán)明考核工作紀(jì)律。年度考核工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅大事，它關(guān)系到縣委、縣政府重大決策的制定和貫徹落實(shí)情況，同時(shí)又是選拔任用干部的重要依據(jù)。為搞好年度考核工作，縣上從有關(guān)單位抽調(diào)52名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)的干部組成13個(gè)考核組，每組4人，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長，從明天開始，大體利用一周左右的時(shí)間，把25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的工作按照細(xì)則要求全部考核結(jié)束，時(shí)間緊、任務(wù)重，要求嚴(yán)，因此，凡參與考核工作的每一位同志都要從大局出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持公平、公正的原則認(rèn)真開展工作，絕不允許借考核之機(jī)，吃、拿、卡、要，增加被考核單位的負(fù)擔(dān)，被考核單位要積極配合，提供真實(shí)的資料和現(xiàn)場，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，更不得采取請客送禮，干擾正常的考核工作。縣考核辦要巡回督查，指導(dǎo)工作，對(duì)違犯工作的問題要嚴(yán)肅批評(píng)并及時(shí)上報(bào)。

同志們，開展年度目標(biāo)責(zé)任考核既是我們工作提出的新要求，又是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。我們一定要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神開展工作，充分發(fā)揮年度目標(biāo)考核辦法的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用，堅(jiān)持用貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效檢驗(yàn)班子和干部，切實(shí)把全縣廣大干部的思想和行動(dòng)凝聚到完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，為實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南作出新的更大的貢獻(xiàn)！