文化創新工作思考

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黨的十六屆四中全會《決定》明確提出要“解放和發展文化生產力”。總書記在全國科學技術大會上的重要講話中指出：建設創新型國家必須在全社會努力發展創新文化，培育創新精神。認真學習和深刻領會這一科學論斷，有助于我們充分認識文化的戰略地位和文化的巨大力量，牢固地樹立和落實科學發展觀，為構建社會主義和諧社會提供精神支持和文化基礎。因而，推進文化創新是擺在我們面前的時代課題和重要任務。

一、觀念是創新的前提。文化創新是一個系統工程，首要的是提高認識，更新觀念。充分認識和理解文化創新在增強自主創新能力、建設創新型國家中的重要地位和作用。文化的興衰，全在于創新與否。看一個民族的文化發展程度和文化發展前景，主要看其創新能力的高低。而文化的興衰又關系到國家的興衰，因此，我們必須把增強民族創新能力提高到關系中華民族興衰存亡的高度來認識。從根本上說，文化發展力是由經濟決定的，經濟力量為文化力量提供發揮效能的物質平臺。然而，任何經濟又離不開文化的支撐。歷史告訴我們，任何一個科技創新活躍、經濟繁榮的時代，都會有重大的文化創新引導，需要有文化的繁榮。文化創新的作用在于提高人的素質，促進人的全面發展。人的全面發展是一個不斷創造的過程，也是一個不斷用先進文化取代落后文化的過程。在這個過程中，文化創新具有不可替代的重要作用。改革開放以來，我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”，發展社會主義市場經濟，進一步解放和發展生產力，不斷加強社會主義精神文明建設，使人們的精神世界發生了深刻變化，人們的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神進一步增強。隨著我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，廣大人民群眾在物質生活水平得到普遍提高的情況下，對精神文化的需求越來越強烈，要求也越來越高。我們要牢固樹立只有創新才有出路，只有創新才能發展的觀念，通過積極的文化創新，繁榮有中國特色社會主義文化，不斷滿足人們日益增長的精神文化需要，為廣大人民群眾謀取切實的文化利益。

二、體制是創新的重點。深化文化體制改革，就是按照社會主義市場經濟的要求，推進體制創新。體制創新是改革的重點，也是發展的前提。現行的文化體制如果不改革，文化發展的道路必然越走越窄、越來越沒有生機和活力。因此，增強文化單位的發展活力和動力，解放和發展文化生產力，必須從改革體制入手。現在，文化體制改革已進入一個新的階段，可望取得實質性進展和重大突破。從專業媒體看，改革開放以來，專業報所依賴的行業本身發生了深刻的變革，同時專業報本身作為國家單位也從政府機關報、依靠政府撥款的事業單位向面向市場自負盈虧的企業轉變，這是改革不可逆轉的趨勢，也是我們面臨的一個重要挑戰。改革對專業報而言，就是要以改變過去官本位辦報理念，樹立以經營為中心，以市場為導向的辦報新理念，真正建立面向市場的辦報新機制，打造專業報的核心競爭力。因此，我認為，中國文化報還有很大發展潛力。為增強文化傳媒實力，努力把文化資源優勢轉化為文化產業優勢，打造具有核心競爭力的知名文化傳媒品牌，我建議將文化部所屬的文化文物類報刊進行資源整合，組建中國文化傳媒集團。這樣整合的目的是為了進一步發揮文化傳媒的優勢，推動文化傳媒的健康發展，形成文化傳媒的品牌效應。

三、機制是創新的動力。文化創新需要建立一套科學合理、靈活高效、富有活力的運行機制。沒有這樣一種機制，再多的資源、再好的條件也不可能創造出豐富多彩的文化成果，產生良好的社會效益和經濟效益。作為文化事業單位，主要是轉換內部機制，最大限度地調動員工的積極性。大多數文化事業單位之所以缺乏發展動力和創新活力，主要是沒有形成科學的業績考評機制、有效的經費保障機制和完善的管理運行機制，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，員工能上不能下，平均主義、大鍋飯等現象普遍存在。文化事業單位如果不從內部改革上求突破，制約發展的各種障礙不可能從根本上消除。必須引入競爭機制和激勵機制，實行全員聘用制，健全崗位目標責任制，增強發展活力，才能充分發揮文化事業單位的社會效益，最大限度地為公眾提供精良的文化服務。

四、環境是創新的基礎。文化創新環境的好壞與文化發展的程度成正比。良好的文化創新環境是增強文化發展力的重要條件。文化創新環境主要包括兩個層面：一是整個社會的文化環境，是否適合或有利于文化創新的社會氛圍，如政策、法規、制度等，真正形成尊重創新、鼓勵創新、保護創新的良好環境。這些必然會對文化創新活動產生影響，有時甚至是決定性的影響；另一個是全體社會成員的文化修養、觀念、價值取向、精神、思維方式、行為方式和對文化事業的關切程度。這兩個層面既相互聯系又相互依存。營造良好的文化環境，必須深入持久地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會、和諧文化的宣傳教育，建立起正確的社會價值評價體系，引導人們追求真善美，抵制假惡丑。讓文化創新孕育在良好的社會風氣和公共秩序中，體現在人們的思想覺悟、道德素養和審美水平、才智能力的豐富與提高上。

五、內容是創新的核心。文化創新的內容豐富多樣，最根本的必須站在人類文化發展的潮頭，立足傳統，面向現代，創新適應社會發展需要的先進文化。這種文化就是“面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化”，就是有中國特色社會主義文化，它不同于以往任何文化形態。它是中華文化中進步、積極成分的總和，是符合時代需要、推動社會前進的文化精粹，是社會文明的結晶，始終代表中國先進文化的前進方向。中國特色社會主義文化是凝聚和激勵全國各族人民的重要力量，是綜合國力的重要標志；能夠為現代化建設提供精神動力和智力支持；可以保證現代化建設朝著正確方向發展；可以為現代化建設事業創造安定的社會環境。因此，我們必須以“三個代表”重要思想為統領，以科學發展觀為指導，以建設先進文化、構建和諧社會、和諧文化為內容，努力推進文化創新。

六、人才是創新的保障。文化創新和文化發展離不開人的參與，每一件文化產品都凝聚著人們的創造才能和創造力量，從這個意義上說，文化創新發展過程其實質就是人們不斷挖掘自己的創新潛能，提高自身素質，不斷開拓新的創造領域的過程，進而培養出創新型人才。創新型人才適應新時期科學技術、經濟、社會發展的客觀要求，具有強烈的創新意識、創新精神，開闊的創造性思維模式和思想觀念，靈活的創新方法，較強的創新能力，完美的創新情感和創新人格。為此，黨中央提出，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認真貫徹人才強國戰略和人才興文戰略，加強人才培養力度，著力培養造就一批政治上堅定可靠、改革意識強、熟悉宣傳思想文化工作、清正廉潔的高素質領導人才，一批政治強、作風正、勇于開拓、懂經營善管理的經營管理人才，一批文化領域的領軍人物和拔尖人才，掌握現代傳媒技術的專門人才。總書記指出，要用事業吸引人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。這為我們開發人力資源指明了思路和方法，也為激發和提升人才的創新激情、創新勇氣、創新素質和創新本領，提供了創新發展空間。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林；一種缺乏創新意識的文化，難以代表先進文化的前進方向。中國文化要立于世界文化之林，要對人類有較大貢獻，就必須在發展中創新，在創新中發展。要克服文化建設上消極、懈怠心理，知難而進，抓住機遇，乘勢而上，努力推進與時代要求相適應的文化創新和文化建設。只有創新，才能促進文化發展，保持文化的先進性，才能使社會主義文化永葆旺盛的活力，在新世紀煥發出更加奪目的光彩。