弘揚安全文化思考

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企業安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業在長期的安全生產實踐中逐步形成的，占據主導地位并為絕大部分員工所接受的安全生產價值觀、安全生產信念、安全生產行為準則，及具有特色的安全生產行為方式，與安全生產物質表現的總稱。

企業安全文化由三個層次不同的部分組成：一是核心層，呈價值觀、信念及行為準則，通常稱為企業安全生產的精神，體現在安全生產宗旨、方針、目標、計劃和體制等方面。二是中間層，呈行為形態的員工工作方式、應付事故的方式等，通常稱為企業安全生產作風。三是外圍層，呈物噴形態的安全生產設施、安全生產勞動保護用品、員工作業環境等，通常稱為企業安全生產的形象。

先進企業安全文化的作用

1．先進企業安全文化具有對安全生產的導向作用。企業安全生產決策是在一定的觀念指導和文化氣氛下進行的，它不僅取決于企業領導及領導層的觀念和作風，而且還取決于整個企業精神面貌和文化氣氛，積極向上的企業安全文化，可為企業安全生產決策提供正確的指導思想和健康的精神面貌。

2．先進企業安全文化具有對安全生產的激勵作用。積極向上的企業安全文化就是一把員工自我激勵的標尺，他們通過對照自己行為，找出差距，改進工作。同時，企業內共同的價值觀、信念、行為準則又是一種強大的精神力量，它能使員工產生安全感、歸屬感、認同感，起到相互激勵的作用。

3．先進企業安全文化對企業安全生產工作起凝聚、協調和控制作用。積極向上的共同價值觀、信念、行為準則是一種內部粘結劑，是人們意識的一部分，可以使員工自覺地行動，達到自我控制和自我協調。

4．企業安全文化對社會具有輻射作用。企業安全文化對社會的輻射作用是通過企業給社會提供的產品和服務，以及職工在安全生產中的行為來完成。如電網企業安全文化在安全生產上，對并網的發電企業安全生產理念具有帶動作用，對用戶安全用電也有推動作用。

建設安全文化韻必要性

1．加強安全文化建設是滿足新形勢下安全生產要求的重大舉措。

國家對安全生產的要求越來越高，社會對安全生產更加關注，經濟與安全生產的聯系越來越緊密。隨著國家、社會、民眾對企業安全期望值增加，企業安全生產壓力增大。但是行業行政管理職能已經逐漸淡化，要搞好企業安全生產，只有依靠企業建設先進的安全文化，從而保障企業的安全生產。

2．加強安全文化建設是適應科技發展的需要。

安全管理方法必須適應讓會的發展及科學技術的進步，也就是說符合生產力的發展與人性的需求。

以往的管理，是依靠相關的規章制度與領導的要求，在行政管理上下功夫。依賴嚴格的管理和考核來提高人的安全意識、安全技能及落實安全責任。對于管理者而言，經驗是很重要的。但是，目前的社會進入了高速發展的時期，很多東西沒有經驗供企業參考。

另外，隨著科學技術的進步，許多員工的工作已經由體力勞動轉變成腦力勞動。腦力勞動的成果完全取決于員工的工作積極性、責任感、敬業精神與創造力。科學無法計算出企業眾多腦力勞動者的工作量，也就無法制定考核標準。此外，處理事故的水平完全取決于當班員工的應變能力。

因此，現代電力企業必須借助企業安全J文化來進行安全生產管理，激發員工的自覺I性，變“要我安全”為“我要安全”。

3．人本管理是企業先進安全文化的基礎。

建設企業安全文化是社會的進步。人是文化的創造者與應用者，文化是離不開人的。企業為了人的需要而存在，為人的需要而生產。企業最重要的資源是人才。實現企業的目標要依靠全體員工的干勁、智慧、創造力。管理最重要的任務是調動和運用員工的責任心、積極性、創造力。

企業安全文化是企業員工安全意識的能動產品。企業安全生產的第一要務就是保障員工的人身安全與健康。現代企業運用先進的科學技術，自動化程度高，但是科學技術的發展并未削弱人的作用，只是改變了人的職業構成、工作場所、工作方式。

企業的運行管理更需要一大批高素質的人去完成。因此，人本管理思想是企業安全文化的基礎。