財政局資金調控工作要點

時間:2022-07-02 11:20:42

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財政局資金調控工作要點

2012年是十二五規劃的開局年,充分發揮財政資金調控、引導作用,對轉方式、調結構,促進社會和諧具有重要意義。2012年,市財政將堅持以財政增收為第一要務,以保證支出為第一目標,以和諧穩定為第一追求,積極深化財政改革、優化支出結構、強化收支管理、精細運作資金,推動全市經濟社會持續快速健康發展。具體要做到“五個確保”:

一、以強化收入管理為主線,確保財政有效增收

以保持經濟強縣位置為目標,進一步加強財源建設、提高收入質量、調整鎮級體制、狠抓非稅收入、積極爭取資金,努力增加可用財力。

(一)加強財源建設。充分發揮財源建設辦公室綜合協調、分析調度職能,不斷完善涉稅信息網絡報送平臺功能,加強與國地稅部門聯系溝通,全面掌握各類動態財經數據,多視角、全方位進行縱向比較和橫向分析,夯實綜合治稅基礎;時刻跟蹤地方稅收收入進度,保持與業務上級的緊密聯系,暢通信息獲取渠道,通過與省內經濟強縣、各縣市區收入進度、稅收征管情況對比分析,及時提出全市稅收征管任務目標、改進稅收征管的意見建議;完善重點行業、重點企業經營狀況、納稅情況信息來源渠道,強化與省內同行業、類似企業的信息對比分析,掌握稅收收入的階段性特征和征管的薄弱環節,及時發現現實和潛在問題,提出改進稅收的意見建議,為財政增收和領導決策提供依據。對納稅明顯低于行業、企業平均水平的,向國地稅部門提出稽查建議。

不斷創新增加地方稅收的新思路,重點在稅源挖潛、征收質量、政策研究方面下功夫,確保取得實效。提前參與,監控潛在稅源。特別是對新立項和投資意向的項目提前介入,側重關注人工島群建設過程中各環節的稅收控管和數據測算,以及設備類固定資產投資規模大、增值稅抵扣數額大、已實現轉型升級的企業,跟蹤評估,抓好控管;堅持依法治稅,充分運用涉稅部門聯動機制、涉外稅務審計、納稅評估、外地協查等手段,加大反避稅力度,對部分行業實施專項整頓,防范企業利用關聯交易、轉移定價等避稅行為;緊緊抓住“轉方式、調結構”布局調整的有利時機,加強財稅扶持政策應用性研究,找準財稅政策與經濟發展的結合點,跟蹤產業財稅扶持政策,為招商引資、域外稅收向我市集聚提供參考、創造條件。重點加強代開發票等流動性稅收吸納,做好總部經濟文章。

(二)狠抓非稅收入。對照政策標準與收入項目,對各有關部門和單位進行一次全面清查,特別是國有土地出讓金、水資源費、河道維護管理費、城市基礎設施配套費、防空地下室易地建設費等收費項目,徹底摸清底數,確保應收盡收、足額入庫;加強國有資產收益管理。研究提出《行政事業單位經營性資產管理規定》,對經營性資產進行定性,對非經性資產和經營性資產互換做出明確規定,對資產發包、收支管理做出統一規范;聯合主管部門,逐步對國有獨資及國有參控股企業加強管理,建立企業月報表制度、年度清產核資制度、重大資產購置、處理審批備案制度,全面掌握各企業資產變更及經營情況,確保國有資產保值增值;同時,全面調查、掌握土地轉讓、出讓及土地開發、房地產建設項目,全面準確搜集基礎資料,科學核定契稅、耕地占用稅,依法征收。

(三)積極爭取資金。抓住國家實行適度寬松貨幣政策的有利時機,加強與上級財政的聯系溝通,協調配合有關部門和企業,積極尋找政策、資金扶持重點,爭取更多的資金份額,投入到全市基礎設施、優勢行業企業。重點在農業綜合開發、農業龍頭企業貸款貼息、節能減排環保治污、中小企業發展專項資金、自主創新體系建設等方面下功夫,推動全市基礎設施建設和企業轉型升級。

二、以優化支出結構為重點,確保重點工程民生支出

深入貫徹黨的十七屆五中全會精神,發揮財政收入分配調控職能,進一步優化支出結構。

(一)科學合理調度資金,保重點項目。在優先保證工資性支出、市鎮兩級運轉的基礎上,積極優化支出結構,統籌安排,確保新型農村社區建設、度假區建設、新人民醫院、新一中、教育資源整合等重點項目和重點事業支出需要。積極創新思路,研究市場經濟規律,通過財政政策、資金引導,在“企業、民間資本搞建設、財政資金搞民生”方面進行探索嘗試,引導民間資本向基礎設施建設、社會公益事業投入。進一步完善財政投資項目工程資金臺賬,嚴密資金撥付程序,把好財政監督最后關口。

(二)高度重視群眾利益,保重點事業。教育方面,按規定確定教育支出占財政支出的比重,繼續落實義務教育經費保障機制,按新的教育示范市標準足額安排支出。落實好高校、中職、高中助學金、獎學金政策和中職免費政策;醫療方面,科學測算補助資金,強化績效考核,不斷深化醫藥體制改革,提高群眾基本公共衛生水平;社保方面,鞏固城鄉低保、五保提標擴面成果,推行新型農村養老制度,做好新型農村養老保險試點及前后銜接,足額安排、發放基礎養老保險金;就業方面,落實好各項就業政策,通過職業培訓、保險補貼、崗位補貼、小額貸款貼息、創業扶持等政策落實,努力開發就業崗位,以創業帶動就業,推動創建創業型城市。

(三)側重弱勢群體行業,保政策兌現。隨著通脹隱憂的加大,社會矛盾必然愈加突出,今后工作中,財政財力將更加向基礎行業、弱勢群體傾斜,不折不扣兌現好各項強農惠民政策,擴大公共財政覆蓋范圍。繼續抓好北馬鎮萬畝土地治理項目,跟蹤落實好已申報的石良鎮、興隆合作社土地治理項目,重點將興隆合作社葡萄基地建設打造成土地治理工作亮點,達到農民增收、企業增效的目的;完善“報賬提款”資金監管機制,確保涉農資金安全運行;繼續開展農村勞動力轉移培訓“陽光工程”,推動農民就業增收;加大村級經費補助力度,推動基層組織建設;及時足額兌現長壽補貼、糧食補貼、農機補貼、良種補貼、家電下鄉等政策,維護群眾利益。

三、以強化財政監管為手段,確保財政資金效益最大

(一)強化預算管理,提高預算執行剛性。本著壓一般、保重點的原則,按照零基預算、部門預算要求,進一步細化部門預算編制,加強預算執行監督,嚴格控制預算追加。

(二)強化工程監管,提高財政資金效益。繼續深化以“部門預算為基礎、投資評審為支撐、政府采購為手段、國庫集中支付為保障”的“四位一體”監管模式,加強政府投資工程項目監管。超前參與工程項目設計論證,避免盲目追求高標準帶來的設計浪費。通過引入項目方案評估新機制、嚴格控制結算審查質量、加大現場跟蹤監督力度、改進和放寬投標企業限制條件、提前著手參與等措施,進一步提高工作效率,節約財政支出。籌備建設國庫集中支付軟件系統,逐步擴大國庫直接支付范圍,減少中間環節,提高財政資金使用效益。

(三)擴大監管范圍,保證財政資金安全。在深入搞好“小金庫”治理的同時,聯合有關部門開展好強農惠農資金專項檢查,并將檢查范圍擴大到各類社保資金、上級專款、政策性資金,不斷健全跟蹤問效機制,確保專款專用。

(四)積極探索創新,節約公用事業支出。對城市環衛、綠化養護、城市照明等公用事業經費管理形式進行調查,在總結以前年度經驗的基礎上,對部分城市管理項目,能推向市場的推向市場,能包干的包干,逐步擴大城市管理項目市場化份額,探索建立“行業管理,社會參與,管養分離,市場運作”的管理模式,節約財政支出。

四、以推行精細管理為保障,確保各項工作銜接緊密

圍繞提速增效、創先爭優,健全四個內部控制體系,全面規范科室間各類業務銜接,堵塞程序性漏洞。

一是健全收入協調控制體系。以財源建設辦公室為連結點,預算、國庫、預算外資金管理處、國資局、農稅局各負其責,加強非稅收入預算編制、執行進度,國有資產、資源經營收入、“兩稅”收入的調度協調和分析預測,形成增收合力。

二是健全工程項目控制體系。以推行國庫集中支付、直接支付為引領,預算、經濟建設、投資評審、政府采購、核算中心、相關業務支出科室協調聯動,健全從預算安排、項目立項、集中采購,到評審監督、資金撥付全過程的、各環節的協調制約機制,科學調整理順資金撥付流程,建立高效嚴密的資金撥付控管機制。

三是健全資金資產控制體系,會計核算中心、國資局、采購辦、監督檢查處、業務支出科室密切配合,在預算資金撥付、專項資金監管、資產購置調配等方面緊密配合,不斷完善手續程序,加強財政資金使用監督和國有資產管理。

四是健全綜合協調控制體系。人秘科、辦公室牽頭,不斷完善機關規章制度、干部教育培訓制度、政治業務學習制度,強化督查督辦,不斷提高機關形象;強化科室、單位間業務銜接,落實協調措施,規范工作流程,細化目標責任,形成政令暢通、各負其責、態度嚴謹、高質高效的機關運行機制。

五、以加強干部管理為抓手,確保工作作風有新提高

以《關于加強和改進新時期群眾工作的意見》為指引,在財政系統內深入開展“設崗定責”活動,在明確、細化各科室、單位工作職責,強化財政人員崗位責任管理的基礎上,以人為本,從三個方面入手,促進財政干部政治業務素質雙提高,服務質量和效率雙改進。

一是狠抓學習教育,促進綜合素質提升。利用好每周五下午集中政治業務學習時機,開展第二次干部輪流授課活動,組織科室負責人、業務骨干,向全體機關干部講授本科室、崗位業務政策、工作經驗、存在問題和改進建議;開展一次調研月活動,要求科室負責人圍繞本職工作深入基層調研,形成調查報告,并進行展示交流;開展第三次“讀書月”活動,統一購買業務及勵志書籍,并組織40歲以下年輕干部進行心得體會交流;組織干部職工走出去學習,學回來講課,進行警示教育,組織拓展訓練,促進財政干部綜合素質提升。

二是健全考評機制,營造干事創業環境。結合崗位責任管理,從三個方面進一步完善干部考評機制:民主評議方面,繼續實行半年、年終分層次民主測評,測評結果占考核50%權重;以年度重點工作和崗位職責分工為參照,按照完成進度、完成質量,細化量化考核標準,考核得分占30%權重;以機關規章制度執行情況為標桿,以落實查崗制度、衛生制度、請假制度、會議制度、學習制度等為保障,考核日常工作秩序遵守情況,考核得分占20%權重。三項考核綜合得分,作為提拔使用干部的重要依據。

三是以務虛促務實,全面改進服務質量。政務公開方面,以財政網和政府采購網為平臺,全面公開各級強農惠民政策,科室涉及群眾、單位的業務指南,審批服務事項辦理流程,限時辦結承諾服務;為民服務方面,以對外服務窗口和惠民資金兌現為重點,簡化手續,周到服務,首接首問全程引導,在“兩稅”征收、會計證件辦理、報賬核算、各類補貼資金兌現等工作中,給辦事群眾最大方便。同時,凡能上網辦理的政策咨詢、意見反饋、表格下載等事項,全部推行網上辦理,不斷提升服務水平,贏得群眾滿意。