淺談思想政治工作在后勤改革中的重要性

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我國的社會主義現代化建設進行了二十多年，二十多年改革取得了一定的成績，近幾年全國高等院校在黨中央的正確領導下逐步進行了一系列的改革，在改革的進程中，建立一支思想過硬的干部職工隊伍是非常重要的，強化政治思想工作，提高職工素質，是社會化改革進程中的一項重要工作，現在我國各條戰線的思想政治工作現狀讓我們清醒地看到，思想政治工作無論在什么年代、什么崗位都存在相當的差距，存在著許多與社會發展不相適應的問題，高校的思想政治工作也同樣存在不適應的問題。

高校后勤思想政治工作要適應孌化中的新情況，是新時期做好后勤思想政治工作的重要方針和客觀要求，目前高校后勤的變化，使得人們的思想觀念呈現出過去未有的新情況。在我們新疆地區就更加突出。因此，我們對思想政治工作不僅要在認識上有個再提高，還應在工作思維方式上，尤其在思想工作的方法途徑上要進行有針對性的探索和創新。開辟新的途徑，探索新辦法，創造新經驗，開創一條新時期有新疆特色的適合地域文化和地域經濟的方法，我們既要繼承發揚過去成功有效的經驗，也要大膽探索新思路為高校后勤改革培養一批有高度覺悟的、有高素質的干部、職工隊伍。

一、加強高校后勤干部、職工隊伍建設，是新時期各級組織一項刻不容緩的重大任務

政治思想工作是我黨的優良傳統，我們黨歷來重視干部隊伍建設。同志有一句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”我們今天讀來仍然十分發人深省。鄧小平同志多次強調，思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保證。在1992年視察南方的重要談話中，他再次強調：“中國要出問題還是出在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業化’的標準，選拔德才兼備的人才班子。”同志1996年6月21日為紀念中國共產黨成立七十五周年發表了《努力建設高素質的干部隊伍》的重要講話，他指出：“大力加強干部隊伍建設，提高廣大干部特別是領導干部的素質，已經成為擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務。”還特別強調“各級黨委一定要提高思想認識，增強責任感和緊迫感，進一步加大工作力度，以思想政治建設為重點，把干部隊伍建設這件關系黨和國家全局的大事抓緊抓好，絕不能有絲毫的忽視和懈怠。”三代領導人的重要講話，都反復告誡我們建設高素質干部隊伍的極端重要性和基本要求，并且指明了提高干部素質的重要途徑。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決貫徹，增強建設高素質干部隊伍的責任感和緊迫感。

目前高校后勤干部隊伍現狀如何？從宏觀上看，全國絕大多數高等學校都按中央精神，按“革命化、年輕化、知識化、專業化”的方針充實了后勤干部隊伍，一大批“正派人、明白人、勤快人”走上了領導崗位。從事高校后勤的干部一般都具有較高的革命熱情，有搞好工作的良好愿望，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。但是，從微觀上看，目前高校后勤干部隊伍仍存在一些帶有普遍性的問題，無論從干部的個人素質，還是從隊伍的群體結構、整體素質，都有與新形勢發展不相適應的情況。有的同志表現出開拓精神不強，工作滿足現狀，不求進取

；有的雖有大專以上學歷，但不適應管理工作，知識面不夠寬，影響了領導能力的發揮；有的缺乏民主意識，仍習慣于靠個人經驗決策，往往貽誤工作等等。正如同志在講話中提出的“嚴重的問題在于教育干部”，我們一定要正視這些問題，積極采取相應的措施，大力加強干部隊伍建設，盡快提高廣大干部特別是領導干部的素質，以適應當前高校后勤改革的需要。我們加強了領導班子建設和所屬中心干部隊伍建設，今年上半年根據有關規定和后勤工作實際，在全院召開聘任了數名科級干部，增強了干部隊伍活力。

二、要培養一批高素質的干部隊伍

我們一定要貫徹“三個代表”重要思想，必須全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則，深化干部人事制度改革，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的干部隊伍。要有高素質的干部隊伍帶動提高后勤職工的思想政治覺悟，提倡學習，崇尚科學，不斷提高后勤職工的思想政治覺悟，樹立科學的世界觀人生觀價值觀，做一名“四有”公民，就必須靠學習，在思想上、行動上要永遠保持清醒的頭腦，加強思想政治教育工作，調動廣大干部職工參與后勤改革和搞好本職工作的積極性，對廣大干部職工要進行“三服務”、“兩育人”的教育和職業道德教育，根據后勤工作實際和職工文化層次結構的特點，采取多種形式，有計劃的組織政治學習和普法教育，深入實際，把思想工作滲透到各項業務工作中去，經常關心職工的工作、學習和生活，及時化解在改革中出現的思想和和矛盾，經常開展一些學習文化娛樂活動，調動廣大職工的積極熱情，加大后勤的宣傳力度，培養一些學習積極骨干，以思想政治建設為重點，努力建立高素質的后勤隊伍。我們積極探索做好后勤服務保障工作的有效方法，認真組織干部職工學習《公民道德實施綱要》，請專家為全體職工作加強職業道德提高服務質量的專題講座、制定并實施了《后勤管理處服務質量監督檢查辦法》，促進了后勤服務保障工作的規范化、制度化、科學化。

在目前改革的浪潮中，建立和培養一批年輕化、知識化的干部隊伍，是很有必要的，對這些人首先要突出思想政治教育，為了跟上知識經濟的時代潮流，要大膽提拔使用年輕干部，尤其是要大膽使用領導干部，相信他們，使他們感到后勤工作大有用武之地，能夠充分施展才華，同時也能促進他們的進取心和自覺性，對自身的政治素質，思想素質等各方面的不足下功夫，這樣才能帶動一大批職工去做好思想工作，最大限度地調動職工的工作積極性，培養職工強烈的敬業精神。職工有了強烈的敬業精神是事業生存發展的基礎和保證，是事業成敗的關鍵。因此，我認為在高校后勤改革的大潮中要取得穩定和改革的順利進行，應加強對干部的培養和職工的思想政治工作及科學文化的教育。

三、加強思想政治工作，提高干部職工的團結協作精神和科學技術的運用

在提高廣大干部職工的敬業精神的同時要培養職工的團隊精神和協作意識，思想政治工作是我黨的優良傳統工作，無論過去、現在或將來思想工作是一個團體不可缺的。思想工作做好了能帶動和提高工作效益和戰斗力，能培養職工的團結合作的精神。敬業精神首先是強調了個人對所從事的職業的態度，而團隊精神要求個人去維護團體的名譽、利益。每個人要發揮自己的特長，團結合作，這是后勤必須培養的精神，后勤工作的分工愈來愈細，團結合作的要求非常高。要求不同崗位的人相互了解彼此的工作特點以及工作的重要性，樹立協作意識，激發干部職工的榮譽感，強化合作精神，樹立全心全意為人民服務的信心。這就要有強有力的干部隊伍去做好思想政治教育工作，及時做好思想工作，政治教育和科學技術的運用和學習。現在社會發展飛快，正處在信息時代，已進入學習型社會，無論從事什么職業，如不能及時充實自己的知識、技能、就不能勝任本職工作，所以要不斷的學習，讓廣大干部立足本職自學成才，鼓勵大家學習，樹立終身學習的觀念。接受繼續教育，掌握本行業新動態，增強自身的競爭能力，后勤應多舉行各種形式的技能比賽活動，掀起崗位競爭的熱潮，并將比賽結果和職工的經濟效益，職稱評定掛鉤，以激勵職工的工作熱情和學習科學技術的熱情。這也是思想政治工作中學習的一種方法，無意中就增強了職工的工作熱情和愛崗敬業的信心。多關心干部職工的生活情況，對一些有實際困難的職工要多關心照顧，使其樹立信心，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛本職工作，從思想上感化，創造良好的工作環境，有良好的生活環境就能有良好的心情去工作，這是我的一些看法，對一些長期從事后勤工作的老領導來說這是一些不成熟的見解，不足之處請見諒。