人事局踐行科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)報(bào)告

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市人事局在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，把促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮職能作用，研究制定多項(xiàng)措施促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。4月份，邀請省人才交流服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)專家到××學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院，現(xiàn)場為高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)；開展兩次人事人才服務(wù)進(jìn)校園活動，為畢業(yè)生提供面對面的服務(wù)；舉辦“××市2009高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”，組織400家用人單位到校園現(xiàn)場招聘。

二是公開招聘事業(yè)單位人員。根據(jù)我市縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人員編制情況，拿出職位從高校畢業(yè)生中選聘工作人員，盡快為缺編的事業(yè)單位補(bǔ)充人員。

三是舉辦就業(yè)援助月活動。5月份，繼續(xù)深入社區(qū)，調(diào)查了解未就業(yè)畢業(yè)生狀況，針對零就業(yè)、單親等困難家庭中的未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)援助對象，實(shí)施崗位援助、技能援助，確保他們找到就業(yè)崗位。

四是開發(fā)農(nóng)村基層崗位。按照我市選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃，從高校畢業(yè)生中選聘一部分大學(xué)生到農(nóng)村、社區(qū)工作，同時(shí)繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。

五是舉辦大型戶外綜合人才招聘會。下半年，在市區(qū)文博苑廣場，將舉辦兩場大型戶外綜合人才招聘會，搭建人才交流平臺。

六是積極開展網(wǎng)上招聘活動。將每季度的第二周定為網(wǎng)絡(luò)招聘周，聯(lián)合各省轄市人事人才網(wǎng)共同最新招聘求職信息；在××人事人才網(wǎng)設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)，提供用人單位招聘、畢業(yè)生求職、人事人才政策咨詢等一條龍服務(wù)；著手建立“××市大學(xué)生就業(yè)咨詢服務(wù)qq群”，實(shí)現(xiàn)與高校畢業(yè)生的動態(tài)溝通。

七是政府購買公益崗位。對于政府買單群眾受益的公益性崗位，拿出一定比例安排高校畢業(yè)生就業(yè)。

八是向企業(yè)征集見習(xí)崗位。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，使高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地?cái)?shù)量由原有的10個(gè)增加到20個(gè)，開發(fā)出2000個(gè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位。見習(xí)期內(nèi)，免費(fèi)為這些高校畢業(yè)生提供人事和就業(yè)指導(dǎo)。

九是鼓勵和扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。積極探索建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園，開展“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)助我行”活動。協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺優(yōu)惠政策，減少高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成本，促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)。

十是建立人才需求信息臺帳。對全市所有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)用工及人才需求狀況建立工作臺帳，實(shí)行月報(bào)制度，并定期在新聞媒體公開，方便高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和其他未就業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)信息。

十一是與移動公司聯(lián)合開展手機(jī)信息服務(wù)。盡快與移動公司溝通，開通人才供求手機(jī)短信業(yè)務(wù)信息，第一時(shí)間將人才需求信息通過手機(jī)短信的方式對外，為大學(xué)生快速找到工作提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。