食品有限公司董事長的事跡材料

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X同志生于1943年1月，大學文化，1958年參加工作，1974年3月入黨,高級經濟師。入黨以來，她牢記黨的宗旨，幾十年如一日，學習走在前面，工作甘愿奉獻，事業永續發展，始終走在時代的前列，為黨和人民的事業而奮斗，取得了輝煌成績。

她1992年下海創立X食品有限責任公司。歷經十多年艱苦創業和不斷創新，從一個小作坊發展到今天擁有4個分公司、一個工業園（生產基地）、一個公司總部和60多個直銷店，成為湖北省著名民營企業。

X產品碩果累累：X牌孔明餅在全國糕點行業特色產品大賽中榮獲“全國特色糕點”稱號；X西餅屋總店榮獲全國優秀店面設計大賽“店面設計優勝獎”并被中國焙烤食品糖制品工業協會、全國餅店委員會頒發了榮譽證書；X“孔明粽”獲得“首屆中國粽子文化節全國粽子大獎賽金獎”。

X公司捷報頻傳：先后被區委、區政府評為“20強私營企業”；被湖北省消費者委員會評為“湖北省第六屆消費者滿意單位”；“X”商標被湖北省工商局評為“湖北省著名商標”；被省、市表彰為“湖北省優秀民營企業”、“襄樊市優秀民營企業”、、“發展民營經濟大戶”、“就業先進單位”等；被中國焙烤食品糖制品工業協會、全國餅店委員會評為“全國優秀餅店”和“全國十佳餅店”；先后榮獲襄樊市“五一勞動獎章”、中國焙烤食品糖制品工業協會、中國就業培訓技術指導中心頒發的“全國月餅技術比賽優秀獎”的榮譽證書；榮獲20**加州杯美國加州葡萄干面包烘焙應用技術大賽“總決賽第8名”；榮獲湖北省勞動和社會保障廳、湖北省總工會和湖北省工商業聯合會頒發的全省“萬戶民營企業實施招工扶貧和安置就業工程”優秀獎牌。

董事長X先后榮獲襄樊市“優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號，被湖北省總工會、工商業聯合會、外商投資企業協會、私人企業協會評為“愛職工的優秀經理（廠長）。”

一、學習走在前面

X同志常說，學習成就未來，知識改變命運。她從入黨的那一天起，就把學習作為自己的畢生事業，堅持不斷，常抓不懈。

一是努力學習馬列主義、思想，學習鄧小平理論和“三個代表”思想，寫下了近萬字的讀書筆記。通過學習，打牢了理論基礎，提高了政治素質，進一步明確了政治方向。

二是努力學習科學文化知識，提高文化素質。先后參加了函授大專教育和遠程本科教育，脫產參加了清華研究生班學習，去年在北京清華大學順利地通過了研究生論文答辯，獲得清華大學文憑，成為清華大學年齡最大的學生。她拿到文憑后說，我看重的不是這張文憑，而是想通過拿文憑來強迫自己學習新知識，使自己的大腦永遠保持青春的活力。

三是努力學習現代管理知識，提高現代管理水平。先后三次到北大清華分別參加EMBN和MBN培訓，五次到武漢參加現代管理、領導科學、經濟法、市場營銷等培訓，獲得了MBN證書。

二、工作甘愿奉獻

20世紀50年代末，X被分配到襄陽供銷社土產公司工作，當時不滿20歲。60年代初，被調到鄉鎮當煙草技術指導員，一干就是13年。從1984年到1991年，她歷經8個春秋，9個寒暑，研制出“煙草腋芽抑制劑A1號”，榮獲了湖北省科技成果獎，并載入《中國技術成果大全》。由于長期在農村工作，積勞成疾，1992年，年過半百的她只好從十分鐘愛的崗位上退了下來。按說，知天命的她，應該享享天侖之樂，安度晚年。但是，她看到那么多職工下崗，又激發了她再創業的熱情。說干就干，她接過襄樊市人民廣場附近一家小面包作房。對面包業一無所知的她，帶著子女們東進上海，南下武漢，遍訪知名的面包廠家，參觀學習，虛心討教，鉆研技藝。學成歸來，她沒有死搬硬套，而是拿出研制煙草技術的勁頭，針對本地人的飲食習慣和口味進行食品制作，結果一炮打響，小小的面包房紅火起來。要想解決更多的人就業，必須擴大企業規模。因此，“立足襄樊，連鎖湖北，輻射全國”的滾動發展思路迅速在X的腦海里形成。經過幾年的誠信打拼，消費者了解了“X”，信任了“X”，也使X更加充滿信心。由于“X”產品獨特，質量上乘，環境優雅，管理規范，服務到位，在襄樊消費者的心目中，“X”像一個天真、活潑、美麗的少女，深受人們的喜愛，在社會上形成了良好的“X品牌”形象。公司從單一產品的小面包作房，變成規模化、工廠化、生產銷售一體化的X食品有限責任公司，現在以擁有3大類、9大系列、500多個品種。其中，烘焙類產品有面包、蛋糕、西點、生日蛋糕、月餅等五大系列；餐飲類有中餐、西餐和咖啡等三大系列，還有粽子系列。X抓住“X”新的發展契機，迅速拓展。到目前止，先后在襄樊、荊州、荊門、十堰、海口等城市開辦4家分公司，建立起60多家專賣店。今年計劃在武漢等地再辦兩家分公司。

X深知，她能夠有今天的發展和榮譽，離不開黨的培養，離不開群眾的支持與厚愛。企業發展了，就應當回報社會。一個對社會缺乏愛心的企業是得不到社會的關愛的。企業要追求利益才能發展，但不能唯利是圖。企業同時要勇于承擔起相應的社會責任，才能使社會更加和諧的發展，企業才能進入健康的發展軌道。因此，她積極參與各項社會公益事業，用愛心回報社會，為國家和社會分憂解難。

一是扶貧助學：她多次帶著棉被、衣服和數萬元現金翻山越嶺前往南漳縣李廟、洪峪貧困村救助；每年為貧困學生提資金；她還以個人名義資助3名大學生（湖北大學清華大學.襄樊學院）；20**年公司為了解決谷城縣薤山林場方圓800多人的學生上學和農民生活問題，她又投資數萬元，在高廟村修建一座“X愛心橋”。

二是抗洪救災：2000年長江發大水，她安排荊州分公司員工帶著慰問品到荊州抗洪搶險第一線慰問全體官兵，被荊州市政府評為抗洪搶險先進單位。20**年夏天，我市部分地區遭受暴雨災害，她又向災區捐助食品和現金近萬元。

三是抗擊“非典”：非典時期，她率領職工帶著價值5600元的食品到襄樊火車站逐一慰問志愿者，并先后向襄樊紅十字會和樊城區政府捐獻22000元現金。

四是義務獻血：在襄樊血站血源告急時，她動員200多名員工多次義務獻血達5萬亳升。

五是義務植樹：20**年-20**年，她組織員工參加了“保護母親河”義務植樹活動，種下樹苗近近千棵；

六是弘揚“雷鋒”精神：20**年春天，為紀念“向雷鋒同志學習”題詞40周年，她捐贈給襄樊市大慶路小學一塑價值4萬多元的雷鋒大理石塑像；

七是陽光行動：20**年，在湖北電視臺的“陽光行動”中，為了救助白內障兒童，她為新疆的5名小朋友捐助了醫療費用，使他們重見光明。

八是為社會穩定作貢獻：每年為社會提供了上百人的就業機會，累計提供就業上萬人次。

九是關愛員工生活：X把員工的冷暖時刻放在心上，不僅沒有拖欠員工的工資，沒有亂扣員工的工資，而且在員工遇到困難時，總是給予關愛，幫助員工們度過難關。20**年，員工張芳因父親患“急性流行性出血熱”無錢醫治，公司當即組織所有員工捐款。今年5月，有一員工臉部被人毀容，她從公司拿出錢來為這位員工整容。為了對員工負責，她還投入大量資金加入了團體意外保險。為了鼓勵員工安心工作，制定了年限加崗位加效益的工資制度，提供免費工作餐2頓或領取生活費補貼；公司無法解決住房問題時，每月補助員工住宿費；公司每年度按員工生日日期向工齡滿一年的員工贈送一份生日蛋糕；員工個人消費公司自制產品享受8折優惠等等。

三、事業永續發展

近年來，X的生產經營穩定步入良性發展軌道，經營規模不斷擴大。20**年僅襄樊分公司銷售網店就翻了一翻，由過去的20多家發展到43家。企業經濟效益也明顯提高，公司年產值2000多萬元，每年的增幅都在20%左右。

為了企業永續發展，她制定了企業中長期和階段性發展戰略。公司的長期戰略目標是“舉品牌旗幟，走規范化管理道路，實現三個提高，（即企業整體素質提高，經濟效益提高，員工待遇提高）；公司的經營理念是“以品牌謀發展，以質量求生存，以管理增效益，以規范樹形象”；企業的階段性發展戰略緊密結合區政府提出的“十一.五”國民經濟發展規劃：第一步是確保20**年通過ISO9000質量認證，產品開始以“標準”取勝，朝著“規范的、標準的、成功的”一流企業邁進；第二步是進一步開拓市場、擴大經營。擴展綠色工業園基地，進軍生態農業領域，將襄樊本地的農產品精加工，如“大頭菜”、酸菜、蔬菜以及冷凍食品等。第三步是建設以襄樊為中心輻射全國的X營銷網絡，使企業年產值達到億元以上，年安排就業人員達到2000人。