女職工先進集體匯報材料

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新世紀(jì)新階段的婦女運動堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，就是要求我們把“三個代表”重要思想統(tǒng)一于女職工工作的全過程。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，南湖南路街道辦事處的女職工工作取得了一定的成績，在200年至200年連續(xù)被評為水磨溝區(qū)受表彰的工會工作、婦女工作先進集體。南湖南路街道工會聯(lián)合會女職工委員會按照“三個代表”重要思想的要求，在市、區(qū)兩級工會女工部的關(guān)心指導(dǎo)下，根據(jù)街道黨工委的總體部署和具體安排，從抓各科室婦女干部的綜合素質(zhì)入手，多次開展有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳教育活動，并為女職工干部提供多次培訓(xùn)機會，達到進一步實施女職工素質(zhì)工程的目的。同時，認真關(guān)注女職工群體的熱點、難點問題，以高度的責(zé)任感和使命感，切實履行維護職責(zé)。

1、基本情況

南湖南路街道辦事處成立于1997年9月18日，轄區(qū)面積5.2平方公里，現(xiàn)有干部117名，工會會員117名，達到了職工入會率100%，其中女干部73名，占62%，領(lǐng)導(dǎo)班子中女領(lǐng)導(dǎo)占40%,是一個女干部居多的以服務(wù)群眾為主體的政府派出機構(gòu)。負責(zé)轄區(qū)4萬余人的政務(wù)、業(yè)務(wù)信息編寫及反饋、社區(qū)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、接待群眾上訪、社會保障、精神文明、綜合治理、計劃生育、計劃免疫、市容衛(wèi)生、人民武裝、文化體育、統(tǒng)計等幾十余項工作。在女職工工作中，辦事處以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動為依托，以開展“民心工程”為切入點，充分發(fā)揮婦女干部的工作積極性、工作創(chuàng)造性和工作能動性，真正做到集中婦女的智慧、傾聽婦女的呼聲、反映婦女的意愿、解決婦女的困難，促進了女職工組織建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。辦事處下設(shè)8個社區(qū)居委會，都已成立工會委員會，具體負責(zé)社區(qū)黨建、文化、衛(wèi)生、治安、服務(wù)等社區(qū)管理工作。并和轄區(qū)內(nèi)25人以上的非公有制企業(yè)全部組建了工會，達到了新建企業(yè)組建工會100%。

在新的歷史時期，南湖南路街道女職工委員會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)轄區(qū)女職工的特點和意愿開展工作，充分發(fā)揮了民主參與、民主監(jiān)督的作用，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，組織和協(xié)調(diào)各方力量，從監(jiān)督執(zhí)法、強化宣傳、建立機制著手，不斷優(yōu)化維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的法制環(huán)境、政策環(huán)境和社會輿論環(huán)境，使得女職工委員會的各項工作創(chuàng)造了新實踐，積累了新經(jīng)驗，開拓了女職工工作的新局面。

2、主要做法

（一）突出一個“準(zhǔn)”字，明確工作思路

南湖南路街道女職工委員會在上級工會女工部及街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實新修改的《工會法》，《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，努力探索在新形勢下發(fā)揮女職工委員會在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的作用，最大限度地調(diào)動基層女工委員會和廣大女職工的工作積極性，創(chuàng)造性地開展各項女職工工作，不斷總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

一是南湖南路街道工會領(lǐng)導(dǎo)以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，加強對新建企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入重要議事日程和工作目標(biāo)之中。同時重視提高干部群眾的工會組建意識，通過展出版面、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料等多種形式，在辦事處干部和駐區(qū)群眾中大力宣傳成立工會聯(lián)合會的重要性和必要性，為組建工會和開展工會工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二是近年來街道黨工委多次召開黨工委會議，聽取工會女職工工作匯報，研究、協(xié)調(diào)解決工會女職工工作中存在的問題。大力加強工會女職工工作，街道黨工委給予了高度的重視，從而促使街道工會女職工領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅強、更加具有戰(zhàn)斗力。

三是為了倡導(dǎo)各部門女干部內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，樹立女干部的良好精神風(fēng)貌，在街道黨工委的大力支持下，我街道以政府工作的中心、社會關(guān)注的難點、社會居民的需要為宗旨，積極創(chuàng)建了市級“巾幗文明示范崗”。

四是街道工會聯(lián)合會主席在百忙中親自擬定、審查、把關(guān)《工會法》知識測試題，并組織所有干部對新《工會法》、《勞動法》進行學(xué)習(xí)、討論，特別是加強對女干部進行《婦女權(quán)益保障法》及《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育。

五是近年來辦事處為工會購置了音響擴音設(shè)備、背投、數(shù)碼相機，并為職工購置了健身器械，同時在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在街道黨工委的極力爭取下，在安居一期落成了“星光計劃”老年活動之家，在南湖二期為社區(qū)居民配置了戶外健身設(shè)備。從而加大了街道工會工作的宣傳力度，并為提高職工、社區(qū)居民群眾的綜合素質(zhì)提供了有力的保障。

2、目標(biāo)明確

根據(jù)街道黨工委、街道工會的安排部署，結(jié)合辦事處的實際情況，首先我們對街道女職工委員會領(lǐng)導(dǎo)小組進行了部分調(diào)整，街道女職工委員會由三名女職工組成，在街道黨工委書記李新奕同志擔(dān)任的工會聯(lián)合會主席的全盤管理下獨立開展工作，并建立了一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，責(zé)任到人的工作運行機制。其次街道黨工委、街道工會將女職工工作納入到黨工委、工會的重要議事日程中，納入到辦事處目標(biāo)管理工作中，做到女職工工作與辦事處中心工作同安排、同檢查、同總結(jié)、同考核。其三街道女職工委員會具體負責(zé)研究確定本委員會的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬基層工會女職工工作，以及維護女職工的特殊利益和合法權(quán)益，幫助女職工提高政治思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，協(xié)助有關(guān)部門改善女職工的福利設(shè)施，為女職工辦實事、辦好事、幫助女職工解除后顧之憂。積極探索改革開放條件下女職工的新課題，指導(dǎo)新時期女職工工作。

（二）突出一個“實”字，努力提高女職工的綜合素質(zhì)

一是認真實施“女性素質(zhì)工程”，加大教育、培訓(xùn)和現(xiàn)代化科技文化知識的普及力度，促進女性整體素質(zhì)的不斷提高。

（1）狠抓女干部的思想教育。抓干部的管理和教育在“實”字上下功夫，積極組織女干部參加黨工委中心組學(xué)習(xí)、辦事處政治學(xué)習(xí)和科室政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，同志“5.31”重要講話和十六大精神，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、法律、WTO規(guī)則、經(jīng)濟知識，增強女干部的政治責(zé)任感、政治敏銳性和政治鑒別力，充分調(diào)動女干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性

（2）狠抓女干部的培養(yǎng)選拔。近年來，街道堅持不懈地培養(yǎng)選拔女干部，做到給位子、壓擔(dān)子、樹牌子，使得一批優(yōu)秀女干部脫穎而出。對準(zhǔn)備參選的女干部，實現(xiàn)先任職、后參選，讓女干部提前到崗，創(chuàng)造實績，以贏得社區(qū)群眾的認可。主要做法是：1、黨工委重視，措施得力。近年來，街道加大對女干部的培養(yǎng)力度，尤其重點培養(yǎng)女后備干部，使其比例占到了近50%。2、積極推薦，重點培養(yǎng)。街道女職工委員會針對女干部的特長、優(yōu)勢、不足及使用意見形成書面建議，及時呈報給黨工委。街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女領(lǐng)導(dǎo)占40%，中層女干部75%，其中得到提拔的占30%以上，同時發(fā)展女黨員5名，占發(fā)展黨員數(shù)的50%以上。另外，街道女職工委員會聯(lián)合婦聯(lián)共舉辦5期女干部培訓(xùn)班，每期人數(shù)達150人次，從而不斷提高女干部的綜合素質(zhì)。3、注重能力，擇優(yōu)選拔。在干部調(diào)整中，街道注重把素質(zhì)高、政績突出、有創(chuàng)新工作能力的女干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，被提拔的3名女干部，均在近幾年的干部考評中連續(xù)被評為優(yōu)秀。

（3）狠抓女干部的業(yè)務(wù)水平。結(jié)合辦事處工作特點，以提高女干部的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能為突破口，定期學(xué)習(xí)寫作、信息、公文處理、公務(wù)員行為規(guī)范等業(yè)務(wù)知識，利用南湖社區(qū)黨校這一社區(qū)共用資源，聘請大學(xué)教授講師為女干部進行西部大開發(fā)、“三個代表”重要思想的理論知識講座及公文寫作、經(jīng)濟管理等業(yè)務(wù)知識講座，提高女干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，為做好各項工作奠定基礎(chǔ)。

（4）狠抓女干部的綜合素質(zhì)。參與西部開發(fā)，提高女性整體素質(zhì)是關(guān)鍵。文化科技素質(zhì)偏低，缺乏基本的科技知識和技能，是制約西部地區(qū)女性發(fā)展的瓶頸。近年來，街道堅持強化“女性素質(zhì)工程”，特別是貫徹落實黨中央提出的“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的號召中，針對女職工的不同需求，有計劃、有重點、重實效地開展多層次、多形式的文化教育、專業(yè)知識和勞動技能培訓(xùn)，街道73名女干部中，共有60余名的女干部獲得了計算機中級上崗證書；40多名女干部參加了街道英語、書法、文學(xué)、法律等學(xué)習(xí)興趣小組的學(xué)習(xí)；由20余名女干部成立的街道業(yè)余文藝隊，多次參加了水磨溝區(qū)級、市級文藝演出；街道工會女干部及社區(qū)工會女干部多次參加了水磨溝區(qū)、市、自治區(qū)的工會干部培訓(xùn)等等，從而促使全體女職工在政治、科技、心理、體能等方面的素質(zhì)有了較大的提高。

（5）狠抓女干部的創(chuàng)建意識。為了進一步提高女干部的綜合素質(zhì)，牢固樹立公仆意識，倡導(dǎo)各部門女干部內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，樹立女干部的良好精神風(fēng)貌，在街道黨工委的大力支持下，我街道以政府工作的中心、社會關(guān)注的難點、社會居民的需要為宗旨，以提高女干部的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能為核心，以規(guī)范的服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建了市級“巾幗文明示范崗”，并自覺接受群眾監(jiān)督。

二是加強組織管理，落實目標(biāo)任務(wù)，不斷增強女職工工作的針對性和實效性。

（1）認真做好工會會員會籍管理工作是體現(xiàn)工會會員組織關(guān)系的唯一途徑。我們對辦事處全體職工制作了工會會員登記表，每個會員收取一寸照片，辦理了工會會員證，特別是女職工的會籍管理工作做得更為細致，同時對女職工每年一次的婦科檢查進行詳細記錄。

（2）認真按時完成上級女工委員會下達的各項臨時性任務(wù)。按時完成女職工情況統(tǒng)計表的上報工作、召開女職工培訓(xùn)班工作、組織女職工聽健康教育知識講座等，除完成臨時性工作外，還積極參加水區(qū)工會女職工委員會組織的各項活動、培訓(xùn)、會議等，沒有無故不參加，不按時完成任務(wù)的現(xiàn)象。

（三）突出一個“情”字，切實維護女職工合法權(quán)益

街道女職工委員會能夠用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作的全局，依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，牢記女職工委員會的宗旨觀念，始終維護廣大女職工的根本利益，充分發(fā)揮女職工委員會在女職工工作中的重要作用。

一是按照“三個代表”的要求，以高度的責(zé)任感和使命感，切實履行女職工委員會的職責(zé)。

（1）深入調(diào)查。街道女工委員會堅持每年對生活困難的女職工進行調(diào)查摸底，做到三知：知底。全面掌握困難女職工的底數(shù)；知因。了解和掌握造成困難女職工生活困難的各種因素；知情。熟悉困難女職工的家庭結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟情況和實際需求。為充分發(fā)揮社區(qū)建設(shè)的作用，引導(dǎo)和幫助更多的下崗失業(yè)女職工，尤其是處于“40-50”階段的女職工在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，街道積極配合民政、勞動保障等部門解決社區(qū)再就業(yè)工作的具體問題。分別按照特困、困難兩個檔次建檔，實行動態(tài)管理。我轄區(qū)共有各類困難職工90余戶，困難女職工占總數(shù)的半數(shù)以上，其中，特困女職工10余戶，困難女職工30余戶。納入最低生活保障線的困難女職工共有37戶，共為250余名的下崗失業(yè)女職工解決了121個再就業(yè)崗位，其中包括為“40-50”階段的下崗失業(yè)女職工解決了50余個再就業(yè)崗位。

（2）建立網(wǎng)絡(luò)。我們建全并完善了街道、社區(qū)兩級困難女職工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。街道側(cè)重幫扶特困女職工，并組織駐地單位及社區(qū)側(cè)重幫扶困難女職工。各級都詳細準(zhǔn)確地將致困原因、戶口屬地、家庭人員狀況等記錄在冊，納入管理，定出幫困計劃、幫困措施、落實時間。

（3）健全制度。（1）部門負責(zé)制。街道黨工委、機關(guān)工會、工會女工委員會、團委及組織駐地單位均與特困、困難職工特別是特困女職工建立了責(zé)任制，并簽訂了責(zé)任狀，；（2）定期聯(lián)系制。在工會的組織協(xié)調(diào)下，駐地單位每月按時為轄區(qū)的21戶貧困戶、特困戶資助各種生活必需品，使其得到很好的安置與幫助。并與安置對象經(jīng)常保持聯(lián)系，定期家訪，反饋信息；（3）走訪慰問制。在“春節(jié)”“肉孜節(jié)”“古爾邦節(jié)”等節(jié)假日來臨之際，街道組織駐地單位走訪、慰問特困、困難職工。其中補助困難職工數(shù)達70人次，慰問救濟款金額總數(shù)達50000余元，以及向水區(qū)貧困母親、貧困兒童捐款達5000余元。冬送溫暖、夏送涼爽、常送關(guān)懷，特別是對困難女職工不管是生老病死、還是突發(fā)事件都及時走訪慰問，使女職工深切感受到工會就是她們的“家”。街道女職工干部更是深有體會地說，“當(dāng)我們看到女職工擺脫生活和工作困境后的微笑時，才真正體會到女職工委員會工作的實際意義，才切實感到工會女職工委員會地位確實在提高。”

二是加大維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的力度。

按照“三個代表”重要思想的要求，街道工會女職工干部以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱忱，把對女職工的關(guān)愛之情傾注到工作之中。深入基層，認真調(diào)查解決女職工在工作、生活中所遇到的問題，對涉及女職工切身利益的重大現(xiàn)實問題進行超前研究、深層次探討，真正實現(xiàn)對女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護。

（1）提高女職工委員會維權(quán)工作水平，強化女職工委員會的維權(quán)職能，源頭參與是基礎(chǔ)。在維權(quán)工作實踐中，街道女職工委員會牢牢把握反映女職工呼聲、代表和維護女職工權(quán)益的宗旨，堅持不懈地開展調(diào)查研究工作，并積極向街道黨工委、工會及婦聯(lián)提出可行性建議，使女職工問題從根本上得到解決，達到從源頭上保護女職工合法權(quán)益的目的。

（2）提高女職工委員會的維權(quán)工作水平，強化女職工委員會的維權(quán)職能，法律執(zhí)行是關(guān)鍵。為進一步做好依法維護女職工根本權(quán)益的工作，近年來，街道女職工委員會積極配合街道工會、婦聯(lián)及司法所，對維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律、法規(guī)實施情況進行有效監(jiān)督，配合婦聯(lián)，形成上下貫通、縱橫交織的信訪維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，為女職工提供有效的法律服務(wù)，并通過街道司法所多次對女職工及轄區(qū)婦女的家庭矛盾、家庭紛爭進行調(diào)解，從而把依法維權(quán)工作真正落到實處。

（3）提高女職工委員會的維權(quán)工作水平，強化女職工委員會的維權(quán)職能，宣傳教育是載體。在維權(quán)工作中，街道女職工委員會把日常信訪工作與普法宣傳相結(jié)合，使維權(quán)工作重點突出，針對性強。在實際工作中，通過規(guī)范管理、健全制度等措施加大宣傳教育力度，開展廣泛的法律宣傳活動。近年來，街道女職工委員會積極探索，不斷創(chuàng)新，開辟多種維權(quán)途徑，為廣大女職工提供方便快捷的法律服務(wù)，如與街道工會、婦聯(lián)、司法所聯(lián)合開展以“三八”維權(quán)宣傳周（月）活動為載體，采取舉辦“三八”《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律知識培訓(xùn)班、以“女性的事業(yè)和幸?！睘橹黝}的座談會、及開展女職工勞動保護知識競賽、通過宣傳教育、發(fā)放宣傳資料等形式把維護女職工權(quán)益的法律送到女職工群眾心中。

（4）提高女職工委員會的維權(quán)工作水平，強化女職工委員會的維權(quán)職能，形成齊抓共管的社會化工作格局是保障。街道女職工委員會因地制宜、探索創(chuàng)新，有效整合社會資源，創(chuàng)建了社會化維權(quán)的工作機制，在8個社區(qū)居委會分別設(shè)立了維權(quán)工作站，由街道婦聯(lián)、女工委員會監(jiān)督指導(dǎo)維權(quán)站工作，同時與街道工會、婦聯(lián)及司法所聯(lián)手創(chuàng)造性地建立了工會女職工委員會職責(zé)、女職工法律援助制度等各具特色的維權(quán)工作制度、陣地、載體，初步實現(xiàn)了維權(quán)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、各負其責(zé)、齊抓共管，使維權(quán)工作從女職工委員會的內(nèi)部運作逐步走向社會。

三是以高度的責(zé)任心尊重女職工、保護女職工，切實履行女職工委員會的職能。

為了積極響應(yīng)國家關(guān)于“關(guān)注女性關(guān)愛健康”的號召，以及進一步貫徹中華全國總工會關(guān)于預(yù)防女性疾病，提高全民素質(zhì)的方針，南湖南路街道女職工委員會每年定期為街道七十余名女職工安排健康檢查以及定期為已婚婦女安排婦科檢查，從而達到使女職工疾病得以早發(fā)現(xiàn)、早治療、早預(yù)防的效果。并于全年向女職工發(fā)放衛(wèi)生保健品，對女職工的“三期”予以特殊照顧。同時街道還多次為女職工組織、安排女性健康教育知識講座，旨在通過講座，宣傳女性生理保健常識以及生殖健康教育，加大對女職工的勞動保護力度。

五、幾點體會

一是隨著社會的不斷發(fā)展進步，社區(qū)女性居民的文明素質(zhì)還有待于進一步提高。因此，這就要求我們進一步抓好各種教育陣地的建設(shè)和大力開展形式多樣的教育活動，提高廣大社區(qū)女性居民的文明素質(zhì)。

二是在女職工職業(yè)技能的培養(yǎng)培訓(xùn)等方面工作力度有待于進一步加強，在今后的女職工工作中，我們將結(jié)合社區(qū)實際和居民群眾的需要，開展各種職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，以不斷適應(yīng)社會的發(fā)展變化。

維護女職工合法權(quán)益，促進男女平等，是推進我國富民強國、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)進程的一項重要工作，是關(guān)系到社會文明進步的一項偉大事業(yè)。我們要從實踐“三個代表”重要思想，促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步解放思想，扎實工作，更好地維護女職工、特別是困難女職工的合法權(quán)益，盡心盡力為女職工辦實事、辦好事，努力當(dāng)好女職工的“第一責(zé)任人”，從而推動女職工委員會的各項工作再上新臺階