稅務局半年總結范文10篇

稅務局半年工作總結

稅務局半年工作總結

一、上半年工作情況

200*年上半年，xx地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

1、認真做好200*“管理年”活動組織協調工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先后制定了《xx地方稅務局200*“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務局2006年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規范（試行）》初稿撰寫工作。《崗責規范》共分六大類，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。

半年，在國家稅務總局和省委、省政府的正確領導下，全省地稅部門以黨的十七大精神為指導，堅持深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實省委十二屆四次、五次、六次會議和全國稅務工作會議精神，以改革創新為動力，深入推進“兩項建設”（規范化建設、地稅文化建設），著力提升“三個水平”（依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平），推動全省地稅事業更好更快發展，在促進江西崛起新跨越、全面建設小康社會中作出了更大貢獻。

上半年，全省地稅部門累計組織入庫各項收入157億元，同比增加39.8億元，增長33.9%。其中組織地稅收入149.7億元，同比增加38.6億元，增長34.8%，增幅高于全省地方財政收入增幅7個百分點，完成年度考核計劃256億元的58.5%，完成奮斗目標266億元的56.3%，實現了時間過半、任務過半。年初，歷史罕見的雨雪冰凍災害侵襲我省，地稅部門緊急出臺16條地方稅收優惠政策，支持災后重建，得到吳新雄省長和孫剛副省長的肯定，吳新雄省長批示“省地稅局主動出臺16條災后重建的地方稅收優惠政策，充分說明了省地稅局抗災救災的主動意識、責任意識、大局意識，省直各有關部門在這方面也做了大量工作，希望各市、各部門象省地稅局那樣想災區所想、急災民所急，更具體地落實抗災救災和災后重建的優惠政策，促進我省災后重建取得全面勝利。請辦公廳立即轉發各地各部門”。孫剛副省長批示“擬同意省地稅的十六條優惠政策。省地稅局以大局為重，急災區之所急，積極支持災后重建的做法，值得學習借鑒”。在認真抓好組織收入、落實各項稅收政策的同時，按照省委的統一部署和安排，省地稅局積極投入到深入學習實踐科學發展觀活動中，豐富載體，創新方式，得到省委副書記王憲魁的充分肯定，王憲魁副書記批示：“地稅局黨組學習實踐活動組織的有序，采取靈活多樣形式，創新方法效果好，應表揚”。省局機關還榮獲了全國五一勞動獎狀、省十一屆文明單位，全系統有106個單位榮獲省十一屆文明單位，5位同志榮獲省五一勞動獎章，2名同志榮獲省職工職業道德建設十佳標兵，新命名全國“巾幗文明崗”4個、全國青年文明號6個。

上半年，我們主要做了以下工作：

（一）堅持改革創新，深入推進地稅征管改革

1．創新征管改革工作機制。強化征管改革領導小組及其辦公室統領、規劃、協調職責，進一步充實了省局征管改革領導小組辦公室的力量，為征管改革工作的順利推進提供了組織保障。創新了工作方式，集思廣益，統一思想，對以往征管改革工作進行了認真總結、分析，在廣泛征求意見的基礎上，明確今年征管改革工作的任務。加強了征管改革工作的調研，每項工作開展前都廣泛聽取各個層面、各個環節的意見。上半年共進行全省通辦納稅、納稅人跨區域納稅需求、征管軟件優化等7項專題調研，提高了征管改革工作的效率和質量。

2．組織開展“兩個減負”。對辦稅流程、征管系統、納稅服務、涉稅資料、報表報送、會議安排、文件處理、干部培訓、部門協作等9個方面的工作進行優化、規范。組織開展了各類報表的簡并、業務報表自動生成、辦稅環節優化、辦稅文書簡化等具體需求事項的調查。改進了涉及納稅人12個方面、涉及基層地稅機關16個方面的工作，取消了9項、減少了26項納稅人報送資料事項，并加強督促檢查，有效減輕了納稅人和基層地稅機關的負擔，得到廣大納稅人、基層地稅機關的好評。

20*年上半年，在廣東省國稅局和*市委、市政府的正確領導下，*市國稅系統全面貫徹黨的*精神，牢固樹立科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民，進一步解放思想、改革創新，著力提高稅收收入質量，加快法治稅務建設，夯實征管基礎，優化納稅服務，強化隊伍建設，經過全系統干部職工的努力，各項工作都取得了顯著成效，為全年工作任務的完成打下了堅實的基礎。上半年工作情況總結如下：

一、全力組織收入，稅收收入實現“雙過半”

上半年，我局克服了國家宏觀調控政策調整、地區經濟轉型、原材料價格上升等因素的影響，配合地方政府產業升級、節能減排的工作要求，化解了稅收收入連年高速增長帶來高基數的壓力，堅持向管理要效益、向征管要稅收，順利實現了稅收收入“時間過半、任務過半”。20*年1-6月，全系統共組織稅收收入209.71億元，同比增長20.5%，增收35.64億元。其中：中央級收入165.36億元，同比增長18.5%，增收25.87億元；省級收入8.74億元，同比增長41.5%，增收2.56億元；市級收入35.61億元，同比增長25.4%，增收7.21億元。剔除海關代征稅和免抵調庫后，20*年1-6月份，*市國稅系統共組織國內稅收直接收入134.96億元，同比增長29%，增收30.36億元，完成省局下達年度計劃的55.7%，實現時間任務雙過半。其中：國內“兩稅”直接收入87.35億元，同比增長21.8%，增收15.64億元，完成省局下達年度計劃的50.7%；其它稅收收入47.61億元，同比增長44.8%，增收14.72億元，完成省局下達年度計劃的67.8%。此外，我局共辦理出口產品退稅78.59億元，其中退稅50.8億元，調庫27.79億元，有力地促進了地方經濟的發展。上半年各區局稅收收入全面增長，其中國內稅收直接收入增幅較快，各區的增幅都在20%以上，保持了平穩較快的增長趨勢，為全年稅收收入任務的完成打下了堅實的基礎。

圍繞組織收入工作，我局做到“四個加強”：

（一）加強組織領導。各級局領導高度重視，繼續貫徹落實局領導掛鉤抓收入機制和實施領導干部工作聯系點制度，市、區兩級的局領導都選擇一個基層單位作為聯系點，深入基層開展稅源調查，及時為基層的工作提供指導和服務，形成了各級局領導掛鉤、分局領導主抓、管理員落實的工作局面。南海區局還實施了《基層分局領導重點稅源監控管理辦法》、《重點企業稅源監控管理辦法（試行）》等制度，分局領導班子帶頭，積極開展對重點稅源企業的調查，及時跟進稅收收入實現進度。

（二）加強重點稅源的管理和監控。一方面對重點行業和重點企業稅源、新增稅源、關停外遷減少稅源以及政策變動等情況開展深入的稅源調查，為組織收入工作提供科學可靠的參考，如：禪城區局通過實行新辦企業(項目)和重點稅源企業情況報告等制度準確把握企業的生產經營情況。另一方面做好重點稅源監控企業的數據分析，如：順德區局在掌握全區20名納稅大戶稅收情況的基礎上，有針對性強化大型企業管理；三水區局積極探索“屬地+分級+分類”的稅源管理模式，對重點稅源實施集約化、專業化管理。全系統加強了“四聯動”稅源監管機制的建立和探索，市局牽頭擬定《*市國家稅務局稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四聯動”工作實施方案》，并反復征求各方面意見，目前正進行第三稿修改。

20*年上半年，保稅區局全面貫徹黨的*精神，深入落實科學發展觀，認真落實省局、市局的工作部署，繼續解放思想和堅持改革創新，牢牢把握“依法規范，優化服務”兩個基本點，圍繞“稅收收入質量要有新提高、行政效能要有新突破、優化納稅服務要有新亮點”三個目標，努力做到“六個完善”，爭取實現“六個提高”，為*爭當實踐科學發展觀排頭兵和建設“六型國稅”做出應有的貢獻。

截止至20*年6月22日，組織正常稅收入庫44771萬元，占年度收入任務75200萬元的60%，其中：已入庫16786.92萬元占本級財政預算任務32920萬元的51%；增值稅39925萬元，消費稅1152萬元，企業所得稅3681萬元，個人所得稅13萬元。1－5月已調庫23689萬元，1－6月辦理退稅383戶次，退稅金額10935萬元，其中政策性退稅53戶次，退稅金額688萬元；出口貨物退稅330戶次，退稅金額10247萬元。現把主要情況報告如下：

一、樹立正確的經濟稅收觀，提高稅收收入質量

區局嚴格按照“經濟稅源摸底—重點稅源監控—稅款入庫監督—稅收深度分析—征納稅情況反饋”的工作要求，落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，著力提高稅收收入質量。

（一）落實屬地管理。根據《關于重新明確全市國稅系統稅收征管范圍的通知》（珠國稅發［20*］48號文）的劃分原則，區局迅速向社會和納稅人公開轄區內的征管范圍，并配合做好相關企業的遷移工作。同時，加大對入庫稅金的統計分析工作，確保20*年市級財政預算收入任務的落實到位。

（二）加強對重點稅源企業的監控，堅持重點稅源月度統計和季度分析工作制度。年初，區局組織稅源部門對27戶重點稅源企業開展調研并撰寫稅源分析報告，其中對藤倉公司及其平沙分工廠2007－20*年度經營情況、稅收收入情況的實地調查分析結果，為市局對生產型出口企業跨區經營的調研課題提供了第一手素材。配合全國稅收資料調查工作的開展，對135戶企業完成了相關表格和報表的填報和審核工作。

稅務局半年工作總結

稅務局半年工作總結

今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長××被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局××被授予縣直單位“四十佳黨員”。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成

今年上半年，地稅在省局和市委、市政府的正確領導下，貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立聚財為國、執法為民的工作宗旨，鞏固改革成果、保持創新發展，堅持依法治稅，優化納稅服務，推進稅收信息化建設，加強干部隊伍建設和反腐倡廉工作，努力打造一流的干部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業績，為地方經濟和社會事業的發展作出了貢獻。

一、2010年上半年工作總結

（一）科學組織收入，堅定不移地完成收入任務

上半年，全市地稅系統入庫各項收入38.61億元，其中：省級稅收入庫10326萬元，同比增收413萬元，增長4.17％，完成省局分解年度計劃21500萬元的48.03％；市縣級稅收入庫227382萬元，同比增收24769萬元，增長12.22％，完成省局分解年度計劃428200萬元的53.11％，高于全省平均增幅5.12個百分點。市縣級稅收中，稅收一般預算收入實現193146萬元，同比增收26130萬元，增長15.65％。各項基（資）金、費收入7140萬元；完成社保費126637萬元。

為確保上述目標任務的圓滿完成，我們主要抓了以下幾項工作：

1、加強稅源管理，增強組織收入科學性。通過強化質量管理，科學分解目標，嚴格稅源控管等手段，增強組織收入工作的計劃性、主動性和前瞻性。建立與了全市各經貿單位的溝通交流機制，每月召開全市經濟分析會，互通分析預測報告，掌握全市經濟的規模結構、發展動向和發展趨勢等重要數據。有針對性地加強對重點地區、重點行業和重點企業的稅負分析和預測，強化重點企業的跟蹤監管、項目管理、電子臺賬建立，查找組織收入中存在的薄弱環節。按月組織有效力量開展稅源調查和分析，在建筑房地產業稅收源頭控管、貨物運輸業稅收秩序整頓，房地產開發業土地增值稅集中清算工作中取得成效。加強納稅評估工作的精細化管理，全市共評估無個人所得稅企業54019戶，涉及286169個納稅人。進一步拓展和挖掘稅源分析新方法，加強數據質量管理和綜合分析利用，不斷拓展分析方法，增強稅源分析覆蓋面，強化稅源監控，上半年累計測算評估稅款2679.76萬元。

上半年，我市國稅工作堅持在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以黨的*精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極落實省局“一點兩線”管理思路，把“穩中求進、創新求進”作為今年全市國稅工作的總體要求，把著力推進理論、機制、制度、技術、文化創新作為實現創新求進的突破點，通過強化科學管理、提高治稅能力、激發隊伍活力、培育創新精神，各項工作取得階段性成效。

——在穩中求進中取得了三個新成果。一是國稅工作穩步推進。我局圍繞“科學發展”主題，將今年工作思路確定為“穩中求進、創新求進”，不斷推進改革創新，狠抓工作落實，全市國稅工作思路清、方向明、起點高、步子穩，保持了健康持續穩定發展。稅收執法考核連續6個月實現“零差錯”，居全省前列；稅務登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、處罰率分別達100%、99.99%、100%、100%、100%，無新欠稅發生。二是稅收收入穩步增長。上半年累計組織稅收收入141,882萬元，同比增收23,767萬元，增長20.12%；考核口徑收入完成省局上半年計劃136,400萬元的103.83%，同比增收23,972萬元，增長20.37%。完成地方固定收入15,703萬元，占市政府計劃24,970萬元的62.89%，同比增收3,036萬元，增長23.97%，提前40天實現地方收入任務過半，市政府發來賀信。三是干部隊伍穩定和諧。在全系統倡導“責任、榮譽、效能、紀律”的核心價值理念，繼續加強國稅文化建設，深入開展爭先創優活動，正確評價和使用干部，全市國稅系統政令暢通，人心思進，隊伍昂揚向上，系統安全穩定，廣大干部職工始終和市局黨組站在一起，堅決支持和落實上級的各項決策，整體工作呈上升態勢，國稅形象進一步提升。

——在創新求進中實現了三個新突破。一是管理理念實現新突破。在全市國稅系統突出“理論、機制、制度、技術、文化”五大創新實踐，建立健全創新工作組織體系和激勵機制，對近兩年全市國稅系統創新成果進行評審表彰，敢想、敢試、敢創、敢干、敢為人先的創新意識深入人心，并大力倡導和樹立“落實也是創新”的管理思路，實現了稅收工作指導思想上的新發展、管理理念的新提升、工作視野的新開拓。二是管理機制實現新突破。緊緊圍繞落實省局“一點兩線”管理思路，加強領導，明確分工，著力所得稅管理和征納主體十大管理機制建設，對內突出對稅收管理的全面籌劃、系統整合和整體推進；對外注重優化稅收服務，落實稅收政策，發揮稅收職能，服務改善民生。使全市國稅各項工作得到有效拓展。三是管理水平實現新突破。全市國稅系統各單位立足于把稅收工作做精、做細、做實，根據各自的實際確定工作重點，做到層層有重點、人人有重點、時時有重點，使各項工作在原有基礎上有新的改進，有新的完善、有新的突破。

——在抗震救災中達到了三個新提升。一是班子的領導力提升。在應對5.12大地震中，全市國稅系統各級領導班子臨危不亂果斷決策，深入一線靠前指揮，駕馭復雜抗災局面，嚴格救災工作紀律，有力有序有效地推進了抗震救災各項工作，當月稅收申報、入庫率達100%，金稅工程平穩運行，個體評稅、績效管理考核系統推行工作穩步推進，系統內干部及家屬生活得到妥善安置。全市國稅系統在市局黨組的堅強領導下，團結一致，共克時艱，取得了抗震救災的階段性勝利。二是隊伍的凝聚力提升。市局黨組和各級各部門始終堅持以人為本，深入基層察災慰問，及時下撥救災資金和物資。特別是余震期間，總局、省局以及兄弟單位密切關注*災情，國家稅務局總局副局長王力，省局黨組書記、局長趙恒等領導先后親臨*重災區察看災情、慰問稅干，向*捐助，并帶來了總局黨組及局長肖捷對我局災區稅干的親切問候，使全市國稅干部職工深受鼓舞，人心和力量倍加凝聚。三是工作的執行力提升。在災難中，廣大干部職工的精神和意志得到磨礪、責任和紀律得到加強，系統上下政令暢通、步調一致，“崗位就是一線、平時就是考驗”的口號在全市國稅系統唱響和實踐，涌現出一大批抗震救災先進典型，豐富和提升了國稅精神，形成了推動國稅工作發展的動力。

半年來，我們按照既定的工作思路，突出四大工作重點，全力抓了以下工作。

一、圍繞抗震救災工作，始終堅持“兩手抓、兩不誤”，積極應對危難考驗

2010年上半年，市國稅局在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的十七大及十七屆四中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，以“作風建設年”活動為主題，以隊伍素質建設為主線，以依法治稅為準繩，加強科學化、專業化、信息化管稅，加速完善服務體系，加大工作落實力度，全面提升稅收工作的質量和效率，各項工作平穩健康發展，取得了顯著成效，市局被授予全省五·一勞動獎狀和評為市群眾滿意機關。

一、以稅源管理為基礎，稅收增長更加穩健

今年以來，我們堅持以稅收管理為主業，不斷強化業務管理，加強稅源監控，促進了國稅收入穩步增長。上半年，全市國稅系統共組織各項稅收收入569434萬元，完成省分計劃110.3億元的51.63%,比去年同期502663萬元,增長13.28%,增收66771萬元;全市地方一般預算收入完成55033萬元,同比48171萬元,增收6862萬元,同比增長14.25%。

（一）強化稅種管理。加強貨物和勞務稅管理。積極開展總分支機構清算工作和2009年度增值稅備案類減免稅清算，補交增值稅265萬元。加強超標納稅人的資格認定工作，完成了全市620戶超標未認定納稅人的認定和清理工作。強化白酒重點產品的消費稅管理，對企業提出的378種白酒消費稅核價申請進行了消費稅計稅價格核定。加強車輛購置稅管理，確保“一窗式”征收模式推行到位；加強企業所得稅管理。做好企業所得稅匯算清繳工作，共對10254戶納稅人進行了匯算清繳，實際已繳所得稅43.65億元，匯算補繳企業所得稅18.66億元。開展了全市建筑企業所得稅專項檢查工作，規范和理順了外來施工企業所得稅管理。加強工會經費代收工作，上半年全市共完成工會經費代收收入5093萬元，同比增長23.6％，增收972萬元，完成計劃的59.22％；加強國際稅務管理。切實抓好了反避稅、非居民稅收管理和情報交換工作，受到省局通報表彰，上半年共對6家上市公司向非居民企業支付股票股息情況開展專項調查，扣繳所得稅250萬元，加強對外支付出具稅務證明把關，共出具證明24份，繳納所得稅195.46萬元；加強退免稅審核審批工作。共為128戶企業辦理退免稅28653萬元，比上年同期增長2%。

（二）強化納稅評估。一是完善互動機制。認真貫徹總局、省局關于建立稅收分析、稅源監控、納稅評估、稅務稽查四位一體稅源管理互動工作機制要求，明確各部門互動工作職責，定期召開了市局全體領導班子成員、城區局局長及相關業務科室科長參加的稅源管理互動工作例會，加強評估和稽查典型案例的剖析交流，分析和研究稅源管理工作中存在的薄弱環節，推動了互動工作落實。二是開展納稅評估。對全市9個專業市場開展專項檢查，并選擇23戶稅源大戶開展納稅評估，共檢查經營商戶2758家，查補稅款43.5萬元，評估補稅32.6萬元；對城區150個品牌專賣店或連鎖店進行調查，對12家品牌連鎖店稅源大戶組織開展了納稅評估，評估補稅16.5萬元；選擇4戶汽車銷售企業實施試點階段的重點納稅評估，評估補稅48萬元，調增應納稅所得額289.18萬元，對存在重大疑點問題的2戶企業按規定移交稽查處理。三是搭建互動載體。通過內部網站和《情況通報》刊發了優秀案例，對具體的評估和稽查典型案例進行剖析點評，查找稅源管理的薄弱環節，提出加強管理的意見和建議，供干部學習、交流，不斷提升稅源管理水平。四是加強互動銜接。針對案例剖析中發現的具體問題，加強對納稅評估和稅務稽查工作的銜接互動，做到了稅源管理部門及時納稅評估處理和移送，稽查部門及時查處評估移送案件。

（三）夯實征管基礎。加強重點稅源監控。對342戶200萬元以上重點稅源、103戶汽車行業納稅人、866戶商品銷售收入過500萬元以上的批零企業按時按質進行監控，提升了收入預警作用；加強行業稅收管理。選擇醫藥、陶瓷兩個行業推行增值稅行業管理規范，制定下發了規范化管理工作實施方案，在宜都、當陽等市國稅局探索推行陶瓷行業稅收管理，在西陵區國稅局探索推行大型商業企業精細化管理，在點軍區、興山縣等國稅局探索推行高速公路工程稅收管理，在長陽縣國稅局探索推行房地產企業所得稅管理；加強發票管理。建立發票真偽查詢短信平臺，開展了“分秒驗真偽，短信連連獎”發票信息查詢有獎活動，接受電話查詢、來訪查詢鑒定發票157份，發現假發票154份，票面銷售金額5742.11萬元，充分發揮了“以票控稅”作用；加強征管數據管理。制定信息采集規范，建立問題數據處理、數據質量監督機制，健全數據信息指標體系，組織開發了“稅收征管質量監控系統”，實現對各縣市區局及基層分局征管質量“六率”等指標的即時動態考核排名，強化數據過錯責任追究，提高了征管數據管理質量。全市數據差錯率從0.05%下降至0.0074%，從年初的高于全省平均水平下降至當前的遠低于全省平均水平，數據管理全省排名從年初的第15位上升至第5位。

縣局黨組的正確領導和市局主管部門的正確指導下,今年上半年來。縣局各股室的幫助、支持下,堅持以科學發展觀為統領,以“構建和諧國稅”為己任，以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，不斷加強系統領導班子、干部隊伍和自身建設，推進人事教育管理科學化、專業化、精細化，較好的完成了上級布置的各項工作任務。現總結如下：

一、落實“龍頭”帶動工程。

協助縣局黨組迅速組織召開專題會議，市局“五比、三評、兩考”龍頭帶動工程實施方案及相關考核辦法出臺后。傳達貫徹市局文件精神，對縣局開展活動進行安排部署，制訂了詳細的實施方案和考核辦法，成立了活動領導小組，對各項工作進行了明確分工，縣局網頁上開辟活動專欄，將上級精神、系統開展活動情況以及領導成員調研成果予以刊發，使系統“五比、三評、兩考”活動深入開展，領導班子建設得到進一步加強。

促進班子成員素質優化一）規范黨組中心組理論學習。

為規范局黨組中心組理論學習活動，今年初。提高學習質量，切實加強局黨組理論學習中心組學習制度化建設，協組縣局黨組制訂了黨組中心組理論學習制度》并結合實際，圍繞學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，黨風廉政建設、作風建設、執政能力建設、稅收法律法規，中央、總局、省市局及縣委縣政府重要會議精神等內容，制訂了黨組理論學習中心組學習方案》對中心組全年集中學習作出了詳細安排，并對黨組成員學習提出了明確要求。上半年，縣局黨組理論學習中心組已組織集中學習4次，學習筆記均在5千字以上。中央關于《黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，縣局黨組高度重視，及時組織學習。3月11日，邀請縣紀委領導作《廉政準則》專題學習輔導，從而帶動了全系統學習《廉政準則》熱潮。5月20日，黨組成員還到縣電影院觀看了廉政教育片《信天游》從中感悟人民心中青天的真諦，黨組成員深受教育。5月28日，縣局班子成員到市局參加了廉政準則》知識測試。通過開展中心組理論學習活動，發揮了班子的示范帶頭作用，推動了系統干部職工學習的積極性和主動性。

提高行政效能二）改進議事制度。

**年上半年，我局在市局和縣委、政府的正確領導下，認真落實省、市局和縣委政府的部署和要求，深入學習實踐科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，緊緊圍繞“收入可持續、服務優質化、管理科學化、隊伍高效化”的總體目標，堅持依法治稅、完善稅收制度、優化納稅服務、規范稅收管理、加強隊伍建設、推進反腐倡廉，各項工作穩步推進。現將上半年工作情況總結匯報如下：

一、堅持抓實組織收入中心工作，稅費收入平穩較快增長

在全面把握全縣國民經濟形勢、納稅申報情況和稅收歷史變動規律的基礎上，全縣地稅系統加強經濟稅源調查研究，深入稅費分析預測，及時掌握稅源變化的成因和增減因素，積極創新征管方式，努力克服各種矛盾和困難，地方稅費收入保持了平穩較快增長的良好勢頭，并實現“時間過半，任務過半”的目標，為圓滿完成全年稅費收入任務奠定了堅實的基礎。

1至6月，全縣地稅系統共組織各種地方稅收及規費收入8217萬元，其中：稅收收入6036.6萬元，比上年同期增收685.2萬元，增長12.2%；規費收入2184.8萬元，比上年同期增收289.1萬元，增長15.3%。按市局稅收考核口徑，共組織收入6036.6萬元，完成全年計劃10800萬元的55.9%，完成全年本局奮斗目標11318萬元的53.3%；按縣政府稅收考核口徑，共組織收入5812.9萬元，完成全年任務（不含省級收入）10911萬元的53.3%，比上年同期增收633萬元，增長12.2%。

二、規范管理，進一步夯實征管基礎

抓好稅收征管基礎工作。依托“六好”創建活動和征管“六率”考核要求，逐條對照梳理，查缺補漏，對存在問題和不完善的部分認真進行整改，最大限度地完善征管基礎資料；強化管理，嚴格執行《管理辦法》，進一步規范內部**領用、保管和繳銷管理。加強**的驗舊購新管理，認真落實**限額限量供應措施，繼續開展稅務機關普通**的專項檢查，積極規范**使用工作。