新時期企業計算機信息管理優化策略
時間:2022-11-15 10:52:53
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摘要:在信息科技時代,現代企業加快計算機信息管理建設是信息化管理的內在要求,也是優化管理環境的重要保障。本文分析了新時期企業計算機信息管理建設的重要性,闡述了企業計算機信息管理所面臨的問題,并在此基礎之上,從優化信息管理環境、完善信息管理機制、加快專業人才培養等方面,論述了新時期企業計算機信息管理的優化策略。
關鍵詞:新時期;企業;計算機;信息管理
在大數據信息時代,企業轉變管理模式、創新管理思維,構建信息管理機制,是新時期企業面向未來發展的重要方向,也是提高管理效率,構建戰略性發展的重要保障。當前,企業在計算機信息管理領域,取得了諸多成效,信息化管理系統的形成為企業經營管理構建提供了新的管理模式。面對多元化的市場環境,企業應依托信息管理建設,為企業市場分析、內部管理提供良好的管理平臺,推動企業又好又快發展。本文立足對計算機信息管理的研究,就新時期企業如何優化計算機信息管理構建進行具體闡述。
1新時期企業計算機信息管理建設的重要性
大數據信息時代的到來,改變了傳統管理模式,要求企業要著力構建計算機信息管理系統,為企業經營管理提供了新的管理環境。因此,對于企業發展而言,計算機信息管理建設的推進,是企業發展的內在需求,更是信息化、現代化建設的重要保障。在新的歷史時期,企業計算機信息管理的重要性日益凸顯,企業應在發展中對其予以充分重視。具體而言,企業計算機信息管理建設的重要性,表現在以下幾個方面。
1.1計算機信息化管理建設是企業信息化發展的重要保障
在多元化的市場環境之下,推進計算機信息管理建設,是企業信息化發展的重要保障。計算機信息化建設以市場為導向,依托計算機信息管理系統,為企業深化戰略發展提供全方位的信息管理保障,促進企業面向未來發展。首先,計算機信息化管理為企業管理建設提供了信息化平臺,優化了傳統管理模式,提高了管理效率,有助于企業現代化發展;其次,面對日益激烈的市場競爭,實現科學有效的經營管理建設,依托于高效性的企業管理模式,計算機信息管理的實現,為企業信息化管理的開展提供了有力保障,符合企業的發展需求。
1.2計算機信息化管理建設是企業優化管理建設的有效途徑
企業經營管理構建,強調管理的高效性,要求管理模式的轉變。計算機信息管理系統的構建為企業優化管理提供了新的管理平臺。首先,企業以經營管理為目標導向,搭建信息管理系統,為企業管理構建提供新的模式,提高經營管理的高效性;其次,企業管理建設的推進,應強調現代化信息管理手段的運用,轉變管理思維,與企業戰略性發展相匹配;再次,信息管理系統的建立,能夠為企業管理提供新思維、新方向,特別是在人力資源管理、市場分析等方面,新管理系統的創建,可以更好地為企業發展提供管理保障。
1.3計算機信息化管理建設是企業內在發展的基本要求
面對日益激烈的市場競爭,企業在經營管理構建中,堅持以信息化管理為導向,是新時期企業內在發展的基本要求。傳統陳舊的管理模式、弱化的管理效率,要求企業應順應時展步伐,創設完善的計算機信息管理系統,為企業經營發展提供有力保障。特別是在新的經營環境下,企業應從實際發展出發,通過計算機信息系統管理,提高經營管理效能,更好地支撐企業的戰略性發展,推動企業又好快發展。因此,從企業發展的視角觀察可知,計算機信息管理建設是企業內在發展的基本要求,契合了現代企業的發展要求。
2現代企業計算機信息管理存在的問題
計算機信息管理是企業管理建設的重要內容,對于企業的經營發展具有重要意義。但企業在信息管理建設等方面還存在諸多問題與不足,影響計算機信息管理的效能發揮。特別是計算機信息管理環境欠缺、管理機制不完善、專業人才欠缺等風問題,具體而言,主要存在以下幾點問題。
2.1信息管理建設不到位,缺乏足夠的重視
計算機信息管理建設涉及面廣,要求企業要強化組織領導,重視計算機信息管理在企業經營管理中的重要性。但從實際而言,企業計算機信息管理的重視程度不夠,在組織領導、建設投入等方面,缺乏有力保障,影響了計算機信息管理建設。首先,計算機信息管理建設缺乏足夠重視,信息管理進程緩慢,落后企業的發展需求;其次,信息管理建設的投入力度不足,特別是在硬軟件設施建設方面,難以保障信息管理系統的建立,計算機信息管理功能不完善;再次,企業信息管理意識淡薄,對計算機信息管理的重要作用缺乏正確的認識,以至于信息管理的積極主動性欠缺。
2.2信息管理機制不完善,影響信息管理效能
企業在計算機信息管理中,信息管理建設環境欠缺,缺乏完善的管理機制,以至于信息管理效能不顯著。一方面,企業以經濟效益為導向,而在信息管理中的機制建設比較欠缺,以至于在信息管理的組織開展、有效應用等方面缺乏實質性的工作落實,信息管理浮于表面的問題比較突出;另一方面,計算機信息管理機制不完善,缺乏科學的管理考核機制,導致信息管理效能被弱化,難以發揮積極有效的作用。因此,從內部管理環境而言,企業計算機信息管理的內部環境有待優化,從而為新時期信息管理建設提供有力保障。
2.3專業人才欠缺,人才隊伍建設有待提高
信息管理對管理人員的要求更高,強調高素質綜合型人才的有效培養。當前,企業在計算機信息管理方面,缺乏高素質的專業人才,影響計算機信息管理建設。首先,企業在信息管理領域,缺乏專業人才的培養,人才不足所形成的發展問題,正成為計算機信息管理建設所面臨的突出問題;其次,企業在人才隊伍建設方面,缺乏有力的工作開展,計算機信息管理建設的人才支撐力不足;再次,信息管理人員的教育培訓工作缺乏落實,難以適應新的工作崗位要求。
3新時期企業計算機信息管理的優化策略
在新的歷史時期,現代企業以信息化管理為導向,積極推進計算機信息管理建設,是企業管理發展的需求,更是信息化建設的重要途徑。在筆者看來,企業計算機信息管理的優化,關鍵在于優化信息管理環境、提高信息管理效率,為新時期企業的健康發展,提供有力保障。因此,具體而言,企業計算機信息管理的優化,可從以下幾個方面展開。
3.1優化信息管理環境,推進信息管理建設
企業在計算機信息管理建設中,應充分重視計算機信息管理的重要性,在組織領導、人員配置等方面,最大限度地保障計算機信息管理的有效落實。首先,企業要在思想上認識到計算機信息管理的重要性,強化其重要地位。在硬軟件設施建設方面,要確保建設力度,加大資金投入,完善基礎設施建設;其次,要強化組織領導,特別是在人員配置等方面,要從實際出發,滿足實際需求,確保計算機信息管理落實到位;再次,提高計算機信息管理的主觀能動性,在工作開展、思想認識等方面更好地開展信息管理工作,為計算機信息管理建設提供良好的內部環境。因此,新時期下的企業管理建設,應以信息管理為導向,轉變管理模式,提高管理效率,有效發揮計算機信息管理的重要作用。
3.2完善信息管理機制,提高信息管理效能
企業應建立健全信息管理機制,充分發揮計算機新管理效能,以更好地保障企業健康發展。對于現代企業而言,應注重信息管理機制的構建,為計算機信息管理提供良好的管理環境,規范信息管理建設。首先,企業要建立完善的考核機制,強化對信息管理的組織領導,有效落實各項工作,以更好地保障計算機信息管理在企業經營管理中的重要地位;其次,企業要強化責任機制的建立,有效避免計算機信息管理流于形式等情況的發生,為信息管理的有效開展提供良好的領導環境。特別是在獎懲機制的建立中,應發揮考核機制的效能,并將考核結果與薪酬待遇、職務晉升等掛鉤,有效提高信息管理效能,從而使其更好地服務企業經營管理建設。
3.3加快專業人才培養,建設高素質人才隊伍
人才是當前企業計算機信息管理的重要基礎,更是完善計算機信息管理平臺的有力保障。在筆者看來,企業在計算機信息管理構建中,應重視人才培養建設,以人才推動信息管理發展。面對企業在信息管理人才方面所面臨的問題,人才培養建設應從以下幾個方面具體展開。首先,企業要轉變思想觀念,在新的視域之下,以創新發展為驅動,加大高素質、綜合型人才的培養力度。從實際出發,培養符合企業信息管理發展所需的高素質人才。其次,強化人才引進,特別是高素質的計算機綜合型人才,其是企業人才的主要缺口。要強化對人才的吸引力,并創造良好的發展環境,以更好地保障人才建設工作的有序開展。最后,要強化教育培訓,制定教育培訓機制,通過繼續教育等方式,提高信息管理人員的專業能力,以使其更好地適應新環境,滿足新崗位要求。
4結語
新的市場經濟環境、新的發展要求,強調企業在計算機信息管理建設中,應強化信息管理環境的構建,充分發揮信息管理在企業經營管理中的重要作用。面對新的經營環境、大數據時代的挑戰,企業主動適應新環境,推進計算機信息管理建設是基于戰略性發展的考量。企業計算機信息管理面臨諸多問題,要求信息管理的優化構建應著力優化三個方面,夯實計算機信息管理的基礎:一是優化信息管理環境,推進信息管理建設;二是完善信息管理機制,提高信息管理效能;三是加快專業人才培養,建設高素質人才隊伍,保障計算機信息管理建設。
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作者:胡挺峰 單位:無錫城市職業技術學院
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