正確處理范文10篇

中國共產黨作為國家的執(zhí)政黨，用自己的行動影響、主導著國家的政治發(fā)展過程。因為黨對國家的政治發(fā)展起著決定性作用，黨內民主的發(fā)展將直接影響到國家的政治發(fā)展。發(fā)展黨內民主不但關系到黨自身的發(fā)展，也直接關系到國家的發(fā)展。要發(fā)展人民民主，必須首先發(fā)展黨內民主；而發(fā)展黨內民主，首先要處理好黨內的各種關系。

馬克思恩格斯認為：“人們是現實的，從事活動的人們，他們受著自己的生產力的一定發(fā)展以及與這種發(fā)展相適應的交往（直至它的最遙遠的形式）的制約。”馬克思恩格斯所說的現實，“始終是一定的社會關系。”人類社會產生以來的一個最為重要的產物就是每一個人都無法擺脫的社會關系。政黨作為若干個個體的人組成的政治組織，其內部也會形成各種關系。這些關系能否得到正確處理，將直接影響到黨內民主的發(fā)展。

*年9月8日在延安為一名普通的共產黨員張思德舉行的追悼會上說，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。的這段話說明了共產黨這個政治組織的一個非常重要的特點：黨是有著共同理想與共同奮斗目標的人組成的，正如列寧所說，是志同道合者的聯盟。黨的這一特點決定了，處理黨內各種關系的規(guī)則必須建立在維護共同的理想這個基礎之上，這就是處理黨內關系的黨性原則。

黨是志同道合者的聯盟，意味著在黨內必須堅持平等的原則。為了一個共同的理想而組織起來的人們——馬克思主義政黨的黨員，他們走到一起不是迫于某種壓力，也不是為了獲得什么好處，而是為了實現人類的徹底解放，建立一個真正平等的社會。同樣，共產黨人的理想和奮斗目標是實現正義與平等，在為實現黨的理想而奮斗時，黨不容許在黨內形成只有封建社會中才存在的不平等的關系。因此，一個人過去不管從事什么工作，也不管其職務大小、財富多寡、文化程度高低，一旦加入共產黨，他和其他黨員在政治上就是完全平等的。在黨內，所有黨員在政治上都是平等的，其表現是在真理與紀律面前人人平等。

黨章和中國共產黨黨員權利保障條例中對黨員權利作出了明確規(guī)定。這些規(guī)定體現了黨內所有成員一律平等的原則，實際上又體現出黨內關系的民主原則。在任何組織內部，或者在任何社會中，要實現民主，首先要保證每一個組織成員或社會成員的政治權利。權利平等是民主的基礎，即使是在具有先進性的共產黨內也是如此。而且，只有在權利與義務統(tǒng)一時，黨員對黨的責任感才會增強。

黨員在政治上平等，這在理論上已經非常明確，但理論上明確的問題，在實際中卻會遇到各種不同的問題。中國共產黨在這方面就遇到了挑戰(zhàn)。

加強和改進學校德育工作，必須正確認識和處理以下八個關系。

一、德育與智育的關系。

當前，要著重糾正一些學校存在的重智育輕德育、重學業(yè)輕品德、重分數輕能力的現象，克服部分學校領導和教師思想上存在的“教學是硬任務，德育是軟任務；分數是硬指標，表現是軟指標”、“德育要為智育服務”、“升學率上去了，一切工作都上去了”等不正確的認識，使“育人為本，德育為首，教學為主，全面發(fā)展”的思想真正在頭腦里扎根。同時，必須充分認識國家的發(fā)展和進步，要依靠科技和教育，光有建設社會主義的熱情，沒有建設社會主義的本領是不行的。學校必須理直氣壯地抓智育，抓教學質量。在統(tǒng)一認識的基礎上，學校要從四個方面著手，把德育工作落到實處。一是要理順關系。各級各類學校都要建立德育工作領導機構和辦事機構，明確專人負責，形成上上下下、方方面面齊抓共管德育工作的良好局面。二是要健全制度。要建立健全德育工作例會、學生管理、表彰獎勵等制度。三是要抓好隊伍。要選派那些政治強、業(yè)務精、作風正、會做思想政治工作的教師擔任黨團隊干部、政治課教師、班主任，努力提高他們的政治思想覺悟和業(yè)務工作能力，幫助他們解決學習、工作和生活上的實際困難，使他們安心德育工作，為提高學生整體素質多作貢獻。

四是增加投入。教育行政部門和各級各類學校在安排經費時，應明確劃出德育的專項經費，保證德育教學、教研、師資培訓、社會實踐等所需經費，努力改善和優(yōu)化德育工作手段。

二、目標與任務的關系。

學校工作的總體目標是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。學校德育工作的目標，應圍繞黨的教育方針和學校培養(yǎng)目標來確定，應遵循青少年思想品德形成的規(guī)律，適應社會發(fā)展的要求，根據小學、中學、大學學生的不同特點，科學地規(guī)劃各個教育階段的工作目標、具體內容、實施途徑和方法。小學以培養(yǎng)“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）情感、“五自”（自學、自理、自強、自護、自律）能力和良好的品德行為及文明禮貌習慣的養(yǎng)成為重點；初中以培養(yǎng)良好的道德品質和遵紀守法意識為重點；高中以培養(yǎng)道德評價能力、法制觀念和初步樹立正確的人生觀、價值觀及科學的思想方法為重點；大學以培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德上的自律能力為重點。工作目標決定工作任務，圓滿完成各教育階段的任務，就會為實現教育總體目標打下堅實的基礎。

眾所周知，演講既不是連續(xù)說話永不休止的純耐力角逐，也不是上臺鞠個躬后就飄然而去的黑色幽默，而是在一定時間范圍內進行的信息傳播活動，這就涉及到了演講的時限問題。在人人都信奉時間就金錢、時間就是效率、時間就是生命的今天，我們不妨就這個似乎不成問題的問題做一下探討。

一、演講的特定目的和內容是決定演講時限的本質因素

任何演講都有其特定的目的和內容，人們據此一般把演講分為公務報告、學術研討、社交禮儀、專業(yè)比賽等多種類型。各種類型的演講對時限的要求也就不盡相同：

人為限制。比如比賽性演講，”比賽”就是在特定的目的下，機關、單位或者團體、組織為了考核和評價人才素質而集中組織多人參加的演講活動。為了防止參賽者因信口開河而浪費時間，一般都有”三至五分鐘”這樣的明確要求，參賽者雖或多或少有”戴著鐐銬跳舞”的感覺，但不得不按這個特定的時限要求精心準備。一旦出現超時現象，就會削弱演講效果從而導致”失分”。又如在一些國家的公眾性發(fā)言場合，為了防止一些”雄辯家”漫無目的的長篇大論，還采取手拿冰塊、打鈴警告、單腿站立這樣一些”新奇”的辦法，這也是人為限制演講時間的表現。

非短不可。如社交禮儀類中的歡迎辭、賀辭等，主要講究規(guī)范性、程式性和禮儀性，大都必須在較短的時間內完成，如果冗長羅嗦，就會顯得”失禮”而貽笑大方。比如在文藝晚會上，觀眾對精彩節(jié)目望眼欲穿，此時若有不識時務的領導或”貴賓”手執(zhí)話筒就老掉牙的所謂”意義”嘮叨個不休，一定會引得噓聲四起，從而影響了演講的效果。

非長不可。比如學術研討類的演講，一般是就某一門類專業(yè)知識進行說明和論證，講法語理論性、邏輯性和科學性，要求把所講述的觀點和所使用的材料、數據準確無誤地傳達給聽眾，演講者如果急于求成，一味求”簡”，就會降低演講本身的學術價值。據載，古希臘的一位國王曾要求歐幾里德用最經濟、最簡潔的語言把幾何原理講清楚，盡管歐幾里德盡了最大的努力，國王還是不能聽懂，歐幾里德只好坦率地說：”陛下，鄉(xiāng)下有兩種道路，一條是供皇家走的坦途，一條是供老百姓走的坎坷小路，但是在幾何學里，大家只能走同一道路。走向科學，是沒什么皇家大道的。”由此可見，這類演講是不能用幾句話就說得清的。

一要正確處理工作定位高低與保持先進性的關系。工作定位高，求一流，爭先進，必然自我要求嚴格，注重自身知識的積累和能力的提升。工作定位低，不愿領先，甘居中游，久而久之，就會落后于形勢任務發(fā)展的需要，喪失黨員的先進性。

二要正確處理自我評價與保持先進性的關系。自認為工作能力強、水平高，目空一切，沾沾自喜，就很難再躬下身子，用心學習，其能力也很難再提高。自我評價太低，往往會降低追求，有的甚至喪失進一步提高的信心和決心。自我評價符合實際，既能看到優(yōu)點，又能發(fā)現不足，就能取人之長、補己之短。

三要正確處理思維層次高低與保持先進性的關系。想問題、辦事情、做決策，能否從全局的角度，更高一個層次來思考，來謀劃，將直接影響工作質量。黨員干部必須立足一地，又不囿于一地，努力提高駕馭全局、謀劃長遠、應對復雜局面和處理突發(fā)事件的能力。

四要正確處理內外力大小與保持先進性的關系。“內因是變化的根據，外因是變化的條件”。為永葆共產黨員的先進性，要在充分激發(fā)黨員干部內在動力的同時，切實增強外力的作用。完善激勵約束機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力使那些想干事的人有激情、有熱情，使那些缺乏內在動力的黨員感受到壓力，增強保持先進性的內動力和自覺性。

摘要：基于對財務管理與會計的關系及正確處理方法的分析研究，首先要明確企業(yè)中財務管理與會計的實際關系，然后與其相結合，對如何正確處理財務管理與會計關系進行分析。得出企業(yè)需要將這兩項工作充分利用起來，合理科學的組織并控制企業(yè)資金運動、將財務管理與會計的優(yōu)勢有效整合以及提升對信息采集的重視程度這三點對策，總體實現了企業(yè)內財務管理工作與會計工作的高質量與高效化。

關鍵詞：財務管理；會計工作；關系處理

隨著我國經濟市場競爭壓力的逐漸增大，其對于企業(yè)各方面實力的要求也越來越高，作為企業(yè)實際運行發(fā)展的關鍵性保證，財務管理與會計工作的效率與質量必須要得到保證，企業(yè)可以在實踐的過程中，了解二者之間關聯性，并且明確其在統(tǒng)計規(guī)劃、核算監(jiān)督資金方面的重要作用，注重先進技術的及時引進，在確保財務管理與會計工作質量的同時，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)中財務管理與會計的關系

站在職能的角度來看，企業(yè)中財務管理與會計工作之間的區(qū)別還是較為明顯的。財務管理的主要工作內容即為保證市場需求預測的準確性，并且結合自身經驗與科學理論，對市場實際情況以及變化趨勢進行合理分析，并在明確市場各類因素的基礎之上，針對企業(yè)經濟活動具體情況制定相關措施。與此同時，組織與調節(jié)企業(yè)資金也是企業(yè)財務管理必須要重視的問題，有效改善企業(yè)內資金分配與控制工作，能夠使企業(yè)在正常發(fā)展運行得到保證的情況下，促進各項資源的節(jié)約，進而提升企業(yè)最終的經濟效益。而企業(yè)中的會計工作則是以控制經濟為主要內容，同時對資金流動的核算與監(jiān)督也是其主要職能，在實際工作的時候，會計必須要確保賬目記錄、核算以及報賬的準確性，合理分析會計報表也很重要。除此之外，企業(yè)要明確認識到，財務管理與會計是具備很強獨立性的兩項工作，首先就是站在理論的角度來看，二者雖說學科內容比較相像，聯系也比較密切，但是還是存在較大差距的。其次二者雖然承擔了企業(yè)中絕大部分經濟核算的工作，且核算的主要單位也都是貨幣，但是其對于企業(yè)經濟活動來講，起到的也只是輔助作用，更為主要的影響因素還是掌握在領導層人員手中。就目前情況來講，由于財務管理與會計工作的全面性與綜合性，使得二者之間的優(yōu)勢能夠通過科學方法有效整合，如此一來，這兩項工作就能夠在企業(yè)實際運行的過程中將自身作用最大程度地發(fā)揮出來，為企業(yè)綜合實力的增強起到關鍵的促進作用。

二、如何正確處理財務管理與會計關系

正確處理預防腐敗和懲治腐敗的關系

黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），這是黨中央為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策，標志著反腐倡廉方針的重大戰(zhàn)略轉變。《實施綱要》）以貫徹標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針為主線，十分鮮明地提出了懲治和預防腐敗的任務。按照反腐倡廉的戰(zhàn)略目標和《實施綱要》的要求，必須正確認識和處理預防腐敗與懲治腐敗的關系，把預防和懲治有機地結合起來，逐步建立健全思想教育的長效機制，完備反腐倡廉的制度體系，完善權力的監(jiān)控機制，才能使腐敗現象真正得到有效控制，把反腐倡廉工作提高到一個新水平。

懲治和預防、治標和治本，是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進的兩個方面。加強預防，從根本上解決腐敗問題，不僅有利于鞏固懲治腐敗的成果，而且有利于降低反腐敗工作成本，減少因腐敗造成的各種損失；強化懲治，不僅能有效遏制腐敗分子的猖獗活動，而且能震懾腐敗，并教育廣大黨員和干部，從而起到預防腐敗的作用。只有抓緊治標，嚴懲腐敗行為，有效抑制腐敗分子的猖獗活動，才能為治本創(chuàng)造前提條件。只有抓好治本，從源頭上不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，才能鞏固和發(fā)展反腐敗取得的成果，從根本上解決腐敗問題。

如果我們只抓懲治這一手，不注重抓預防這一手，也可能一時見效，但往往是防不勝防、查不勝查，會出現“前腐后繼”的現象，使一些腐敗問題死灰復燃，糾而復生，那就不僅會“按下葫蘆浮起瓢”，而且會損害黨和政府的肌體和形象，使反腐敗工作付出更大成本；反過來，如果只抓預防不抓懲治，就會放縱已經發(fā)生的腐敗問題，使腐敗分子產生僥幸心理，從而不利于預防腐敗。因此，我們必須堅持懲治、預防兩手抓，加大預防腐敗的工作力度，多管齊下，充分發(fā)揮懲防并舉、注重預防的整體效能。

那么，怎樣正確處理預防腐敗和懲治腐敗的關系、做到防懲結合、有效實現對腐敗的標本兼治？筆者認為，要著重從落實“五個機制即教育倡廉機制、治本興廉機制、監(jiān)督律廉機制、責任保廉機制、懲處嚴廉機制上下功夫。

“打防并舉，標本兼治”是預防職務犯罪的一項基本原則。打擊是治標，預防是治本，打防并舉才能標本兼治。打擊是預防的前提和基礎，通過打擊才能將職務犯罪的勢頭壓下去，為預防工作開辟道路，創(chuàng)造條件。保持打擊職務犯罪的重壓態(tài)勢，是檢察機關預防職務犯罪的一項長期政策，由此可以運用懲罰性的功能從政治、經濟、人身和民主權利諸方面遏阻職務犯罪的發(fā)生。預防是打擊的深化和發(fā)展。從源頭上治理職務犯罪是預防職務犯罪的根本措施，要鞏固和發(fā)展打擊職務犯罪的成果，必須：第一，要提高認識，充分作好打持久戰(zhàn)役和階段戰(zhàn)役。第二，在制定預防計劃的時候，要從長遠出發(fā)，不能急功近利，要將長期性的規(guī)劃和階段性目標結合起來。第三，要綜合運用預防工作方式，將常規(guī)性工作和專項工作結合起來。堅持開展常規(guī)性的預防工作，如法制宣傳教育、調查研究、檢察建議等，逐步將職務犯罪減少到最低的程度。同時，要有緊迫感，要不斷確立和積極實現階段性目標，針對社會熱點、重點問題開展專項預防。第四，要抓緊建立機構，健全制度，實現規(guī)范化、專業(yè)化、社會化和法制化，為長期性的預防工作打下基礎。

學習貫徹兩個《條例》意義重大。本人結合實際工作，就加強監(jiān)督談幾點體會。

正確處理上級與下級，干部和群眾的關系問題。我們經常講：群眾看黨員，黨員看干部。這實際上講的是監(jiān)督的最具體表現。黨風帶政風，政風帶民風，民風形成一個地方的社會風氣。也就是說，作為領導干部的一言一行，一舉一動始終處在下級和群眾的監(jiān)督之下。因此，干部的風氣不能壞。特別是作為領導干部，干什么樣的事，能干成什么樣的事，用什么樣的人干事至關重要。要正確處理好領導與下級，干部和群眾的關系問題，首先要正確對待同志，不搞親近疏遠，不搞個人恩怨，以工作業(yè)績來客觀地評價個人。對干得好的同志，要給予認可，給予發(fā)展的空間。要認真對待工作，真正把責、權、利三者落實到位。對想干事、能干事的同志要給予充分的支持與肯定，還要認真地解決好工作中需要領導出面解決的問題，不能簡單地壓擔子。要客觀地對待群眾。對群眾要有公心，要維護好群眾的利益；要有善心，關心弱勢群體的生活，對少數素質不高，不講道理的群眾，不能“一棍子打死”，或者圖一時解氣而引發(fā)不必要的矛盾，要善于引導和化解矛盾，做好群眾工作。公務員之家版權所有

正確對待權力和利益。相對于老百姓來講，現在當干部的待遇不低。我們很多同志，看到查出來的貪污腐敗，覺得非常吃驚，更認為他們不值得，這當然是旁觀者清。“做事要干凈，做人要清白”，講起來容易，做起來難，怕就怕當局者迷，更怕的是身不由己。我想在這一方面，頭腦一定要清醒，用權就要有責，要經得住監(jiān)督，經得起考驗。

正確對待“褒”與“貶”。人都喜歡別人說好話，但是當干部不得罪人是不可能的。但不管是“褒”還是“貶”，都要問心無愧。有的同志不高興，是因為領導沒有滿足他的個人要求和一己私利，我想這樣的人只能得罪。說白了，不管是上級還是下級，都要互相負責，如果有人對我不負責，那么，最起碼我要對自己負責。

總之，貫徹兩個《條例》，加強黨內監(jiān)督是實行制度反腐的重要開端。我們相信，我們的干部隊伍是團結的，作風是良好的。大家在工作中，要互相多監(jiān)督，對自己負責，對同志負責。

一是要正確處理好機關黨委和各職能部門之間的關系。機關黨委協助行政領導完成局黨委確定的各項任務，對完成各項中心工作起到服務保證作用；同時，又要對包括行政負責人在內的全體黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督，這就必須協調好二者的關系。在這方面，機關黨委要增強工作的主動性，及時了解和正確把握局黨委在各個階段的目標、方針、任務和總體意圖，在局黨委的領導下積極開展工作，做到協助有力，監(jiān)督到位。局黨委也要切實加強對機關黨委的領導，重視和支持機關黨委的工作，把機關黨的建設納入黨委工作的議事日程，以保證機關黨的建設健

康發(fā)展。

二是正確處理好黨建工作與行政業(yè)務工作的關系。郵政局黨的建設，必須緊緊圍繞局黨委制定的郵政改革與發(fā)展的各項方針目標開展工作，為全市郵政的中心任務服務。各基層黨組織更要緊緊圍繞本單位本部門的中心任務開展活動，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。當前，全市郵政的中心任務就是要發(fā)展大郵政，不斷向良性循環(huán)的軌道邁進。各項工作都要緊緊圍繞這個中心，這是站在全局的高度和全市郵政長遠利益的角度提出的并且必須要完成的政治任務。對此，一定要堅定不移，不能有絲毫的懷疑和退縮。全體共產黨員特別是黨的領導干部都要學習和發(fā)揚拼搏精神，緊緊地圍繞郵政的中心任務開展工作。從事專兼職黨務工作的同志和各單位各業(yè)務部門的領導同志，都要增強政治意識、大局意識、責任意識，做到“一崗雙責”，把黨建工作與業(yè)務工作有機地結合起來，使之相輔相成、相互促進。

三是正確處理好加強監(jiān)督和搞好服務的關系。機關黨組織要認真履行監(jiān)督職能，保證黨員特別是黨的領導干部認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令、法規(guī)，維護黨的團結和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律。作為郵政部門的黨員還要模范遵守郵政行業(yè)和本單位的有關紀律和規(guī)定，從而保證黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮好監(jiān)督職能，實際上就起到了對機關工作的政治保證作用。這種監(jiān)督職能的發(fā)揮主要應該通過健全黨風廉政責任制等規(guī)章制度、嚴格黨的組織生活、督促定期開好黨員領導干部民主生活會、參加和列席有關會議、做好群眾來信來訪工作等方式，在為工作大局服務、為加強機關建設服務中實現的。監(jiān)督與服務是相互統(tǒng)一的關系，二者不可偏廢，各級專兼職黨務工作同志要增強服務意識，提倡奉獻精神，認識要明確，工作要到位。

社會主義榮辱觀，是中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結合，是共產黨人世界觀、人生觀和價值觀在道德領域的具體體現。領導干部踐行社會主義榮辱觀有助于推動社會風氣的好轉和全社會道德水平的提高，有助于領導干部增強廉潔自律的能力。當前，領導干部踐行社會主義榮辱觀，必須正確處理若干關系。

一、正確處理“小節(jié)”與“大節(jié)”的關系，防止“蟻穴”惹大禍。現實生活中，個別人受“小節(jié)無害”論的影響，片面地認為，領導干部責任重、工作忙，對他們貴在看“大節(jié)”，只要政治上不出錯，決策上不失誤就可以了，對于吃點、喝點、占點、收點的生活“小節(jié)”，不要“雞蛋里邊挑骨頭”。由此不難看出，“小節(jié)無害”論不糾正，領導干部就難以踐行社會主義榮辱觀。其實，世界上大與小、宏與微，都是相對而言的，沒有絕對微不足道的東西。醫(yī)生做手術，哪怕患者有一點點病菌沒有消滅干凈，也可能引起潰爛。風起于青萍之末，禍患常積于忽微。有的干部剛開始滿不在乎收一點小紀念品、小禮物，后來逐步發(fā)展到收“紅包”、現金，從幾萬到幾十萬甚至更多，從“小節(jié)”放縱到“大節(jié)”失禁，最終走進高墻甚至惹來殺頭之禍。因此，領導干部踐行社會主義榮辱觀，抓大而不放小，顧大局而修小節(jié)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不僅在大是大非面前要把握自己，而且在日常生活小事與細節(jié)上也不作任何失節(jié)之舉，堅持做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，積以時日，必然是“積小善而成大德”。踐行社會主義榮辱觀是一個長期動態(tài)的過程，不可能一勞永逸，靜止固化，要隨時警示自己和告誡自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，重蹈他人犯錯誤的覆轍。如果認為自己的“小節(jié)”可以放縱不拘，小的過失可以隨意放過，那就萌生和積累了犯錯誤的因素，如不及時糾正，小錯就會鑄成大錯，“小節(jié)”釀成大禍，什么大德“大節(jié)”也就蕩然無存。

二、正確處理“唱功”與“做功”的關系，防止言行“鏈條”脫節(jié)。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。領導干部的為官之德是教育群眾的“活教材”。領導干部是社會公眾人物，踐行社會主義榮辱觀具有特殊影響。然而，個別道德水準比較低的領導干部，把社會主義榮辱觀視為趕時髦的抽象口號，教育群眾的漂亮辭令，裝潢門面的金字招牌，在臺上甲乙丙丁夸夸其談，但在實踐中卻從個人利益和嗜好出發(fā)，運用自己手中的權力和特殊地位，忘乎所以地犯下一些政治上昏頭、經濟上伸手、生活上丟丑的錯誤。老百姓戲謔這類干部是“唱功好”、“做功差”的“兩面人”。領導干部受黨和人民委托，管理公共事務，提供公共服務，理應以高尚的道德品質貫穿于行使手中權力的始終。人民群眾正是通過領導干部的一言一行理解和接受社會主義榮辱觀的。古人云：“上好德則下修行，上好言則下飾辯”。為了不辜負群眾的期望，各級領導干部要言行一致、表里如一地踐行社會主義榮辱觀，必須辯證地處理好“唱功”與“做功”的關系，說得漂亮，做得也要漂亮，“正人先正己”，凡是要求群眾做到的自己首先做到，凡是禁止群眾做的自己堅決不做，真正以自己的表率作用帶動廣大群眾提高道德素質，以優(yōu)良的政風影響民風，以領導干部的人格魅力推進社會整體道德水平的提高。

三、正確處理“修身”與“齊家”的關系，防止“后院起火”。家庭是社會的細胞。社會主義榮辱觀作為全體公民的道德準則和價值取向，應該首先在每一個家庭得到落實和體現。作為領導干部，由于他的特殊社會地位，普通群眾往往對其配偶、子女的言行舉止是否合乎道德規(guī)范十分關注，并通過他們的日常言行，進一步觀察領導干部是否真正地維護和代表人民的利益，以此來衡量我們的黨風政風，增強對黨和政府的信賴。同時，少數不法之徒往往也抓住領導干部配偶和子女的致命弱點，采取迂回側擊的策略，通過拉攏領導干部配偶、子女等，達到“曲線謀私”的目的。這就充分說明，領導干部不僅要加強自身的道德修養(yǎng)，還要重視家庭的思想道德教育。中華民族歷來有“修身、齊家、治國、平天下”的德治傳統(tǒng)，把“齊家”與修身、治國、平天下同等對待。所以說，領導干部要清醒地認識到“修身”與“齊家”互相依賴、互相滲透的辯證關系，不能滿足于自身道德水準的修煉和提高，還要注意用社會主義榮辱觀要求配偶、子女，見微知著，發(fā)現有違規(guī)出格的苗頭和傾向性問題，及時提醒，耐心糾正，幫助他們明是非，知榮辱，辨香臭，自覺抵御不良風氣的侵蝕，嚴防“后院起火”。

四、正確處理自律與他律的關系，防止一葉障目、諱疾忌醫(yī)。領導干部要“吾日三省吾身”，看一言一行、一舉一動是否遵紀守法、清正廉潔、作風正派、求真務實。尤其是在八小時之外無人監(jiān)督的時候，提醒自己，獨善其身，如臨薄冰，用正確的思想、高尚的靈魂和堅定的信念匡正自己，固其志、守其德、慎其行。另外，作為一個領導干部，在嚴于律己的前提下，還要清醒地認識到，“人非圣賢，孰能無過”，不論其黨齡多長、資歷多深、職務多高、能力多強，認識問題，判斷是非，也難免有“大意失荊州”的時候，尤其是有的領導干部整天被一些“拍馬溜須”、“吹喇叭”、“抬轎子”的人包圍著，容易產生唯我獨尊和孤芳自賞的心理，對自己的缺點和錯誤缺乏正確的認識，甚至把缺德誤認為美德，把恥辱視為光榮等等。但不論自己如何固執(zhí)己見，文過飾非，都不會瞞過群眾的眼睛。因此，領導干部要勇于和善于接受各方面的監(jiān)督，當周圍的同事或下級真誠地提出意見或建議時，要虛懷若谷，聞過則改，切忌給提意見或建議的同志“穿小鞋”。“百年養(yǎng)德不足，一日喪德有余”。實踐證明，一個人有缺點短處不害怕，只要樂于接受監(jiān)督，善于改正缺點和錯誤，就會不斷地完善自我，塑造起一個領導干部可親、可信、可敬的良好形象，形成帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、鑄造輝煌的一面旗幟。否則，諱疾忌醫(yī)，拒絕監(jiān)督，把黨紀國法和道德標準拋在腦后，到頭來必然是觸犯黨紀國法，滑向犯罪的深淵，葬送自己的美好人生

正確處理四大關系全面推進科技進步

科技是推動人類進步的首要力量。隨著知識經濟的發(fā)展和經濟全球化的加劇，科技扮演著越來越重要的角色，成為衡量一個地方綜合競爭力的關鍵因素。黨的十六大和十六屆三中全會提出了堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，對于縣域而言，在科技工作中全面落實科學發(fā)展觀，核心在于順應世界經濟發(fā)展潮流，發(fā)揮科技進步在引導和支撐經濟社會發(fā)展中的決定性作用，通過科技的全面進步公務員之家版權所有!來推動經濟社會的跨越發(fā)展。

一、正確處理好科技進步與經濟社會發(fā)展的關系

科技作為一種特殊的人類活動和社會現象，它早已從個人對自然現象的探求，轉化為企業(yè)、政府的有意識的經濟社會活動。科技與經濟社會發(fā)展的關系越來越密切，它們辯證而統(tǒng)一，互相促進、互相制約。

一方面，科技進步對經濟社會發(fā)展的推動作用日益凸現。一是科學技術是第一生產力，科技進步可帶動生產力的飛躍發(fā)展。影響經濟增長的因素很多，但主要有科技進步、資本積累和勞動投入三個要素，其中科技進步是推動經濟增長的首要因素。二是科技進步是產業(yè)結構升級的強大動力。科技對改變粗放的經濟增長方式，提高產業(yè)競爭力，使傳統(tǒng)產業(yè)獲得新的生命力具有重要的作用。三是科技進步將不斷培育新的經濟增長點。科技進步和創(chuàng)新不斷推動高新技術產業(yè)集群的產生，培育形成新的經濟增長點。改革開放以來，我市正確處理好滿足經濟社會發(fā)展現實需求與發(fā)揮科技先導作用的關系，處理好加快高新技術產業(yè)發(fā)展與促進傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級、加快農村經濟社會發(fā)展的關系，處理好科技創(chuàng)新與科技成果轉化、推廣和普及的關系，最大限度地發(fā)揮了科技進步的帶動效應。

另一方面，科教興市，必須先興科技。當今世界，創(chuàng)新能力已經成為競爭力的決定性因素。一個國家或地區(qū)在科技創(chuàng)新上有多大的作為，就能夠在經濟社會發(fā)展上贏得多大的主動。要尊重科學技術自身的發(fā)展規(guī)律，把科技投入作為關乎經濟社會長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性投入，不能簡單地同短期的、眼前的對經濟增長拉動來衡量科技投入的效果。我們立足于全市經濟未來至年的發(fā)展，立足于在經濟全球化中海門經濟和產業(yè)發(fā)展競爭能力的提升，立足于海門經濟實現跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略高度，采取多渠道籌集、多元化投入、市場化運作的方法，積極探索建立以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、社會投入和外資投入為重要來源的多層次科技投入機制。××年，全市完成技改工作量億元，實施超億元項目個，超千萬元項目個。在完善投入機制上，我們著重加大三方面投入，發(fā)揮好三大作用：