優秀干部范文10篇

近年來，新疆岳普湖縣始終把選拔培養年輕干部作為加強干部隊伍建設、激發干部隊伍整體活力的重要舉措，高度重視從一線選拔、培養和使用年輕干部，取得了較好成效。

創新培養方式，拓寬鍛練渠道，助年輕干部提能增力。牢固樹立“好樹尚須勤打杈”理念，多措并舉磨礪年輕干部。一是注重一線培養提能力。2006年以來，積極選派128名年輕干部到基層一線蹲點、到紀檢信訪部門掛職、到上級黨委機關跟班、到對敵斗爭和抗災自救一線鍛練，并挑選64名縣直機關優秀年輕干部充實到社區工作。二是實施“育苗工程”跟蹤培養增才干。結合年輕干部特點，明確培養方向，建立領導干部結對幫帶責任制，思想上幫、工作中帶、業務上傳，促年輕干部盡快成長。2007年以來，通過“育苗工程”有142名年輕干部納入后備干部庫。三是強化教育培訓提素質。選派年輕干部參加縣鄉黨校開設的后備干部培訓班、“雙語”、市場經濟理論、實用技能等各類培訓班次，不斷提高年輕干部綜合素質。四是注重掛職學習開眼界。2004年以來，先后組織5批28名年輕領導干部赴山東、天津等經濟發達地區參觀、學習。選派7名教師、8名醫生和2名新聞記者到山東新泰市、寧陽縣等地進修。選派98名少數民族年輕干部到北疆掛職鍛煉。分期分批組織800余名基層年輕干部赴周邊縣市參觀學習。

健全導向機制，放寬選拔視野，讓年輕干部脫穎而出。堅持“早壓擔子早成才”觀念，大膽地把群眾公認的優秀年輕干部放到重要領導崗位。一是建立健全“干事創業的用人導向機制”，結合邊疆民族地區貧困縣基層艱苦，干部不愿到基層工作的實際，把基層工作經歷作為選拔干部的硬性標準。原則上不在縣直機關單位選拔干部，堅持年輕干部在一線培養，在一線鍛練，在一線成才。二是堅持一線選拔年輕干部。對于在基層鍛煉，各方面較成熟的年輕干部，由組織提名或群眾推薦，確定為考察對象。將“能干事、想干事、干成事”的優秀年輕干部提拔到領導崗位，并按照專業特長合理安排職位，有效調動年輕干部到基層一線干事創業積極性。三是注重選拔經濟型干部。結合喀什打造“中亞南亞經濟圈重心”戰略，按照科學發展要求，積極探索“因事擇人，人崗相適”的選任用人機制，加大對經濟型、招商型、項目型及維護穩定型干部選拔力度。三年來，在增加地方稅收、勞務輸出、招商引資和維護穩定等工作中成績突出的36名年輕干部優先得到提拔任用。四是打破常規用，提高年輕干部配備比例。沖破“來日方長”桎梏，摒棄“平衡照顧”思想，堅持成熟一個使用一個，成熟一批使用一批，不求全責備，不論資排輩，唯才是舉，在黨委、政府、人大班子換屆和年終考核等工作中，讓年齡偏大、斗志衰退、政績平平、精力不濟、體弱多病的干部退下來或改為非領導職務，給年輕后備干部“騰位子”。2003年以來，通過嚴格程序、層層選拔，158名35歲以下干部走上了副科級領導崗位、20人走上了正科級領導崗位。目前，全縣年齡在30歲以下的干部有2127人，31歲至35歲干部有1011人，35歲以下干部占干部總數的69.87%，成為干部隊伍生力軍。

發揮“鰻魚效應”，激活干部隊伍，促干事創業科學發展。通過充分發揮年輕干部思路活，敢闖敢干長處，激活老干部工作熱情，促進干部隊伍謀發展、保穩定、宣傳發動群眾能力不斷提升。一是干部隊伍工作能力和綜合素質得到有效提升。基層一線條件艱苦，結構調整、助農增收、維護穩定等工作頭緒多、任務重，年輕干部通過在一線實際工作中尋找解決問題的辦法，積累工作經驗，組織協調能力和處理復雜問題的能力和綜合素質得到有效提升。二是干部隊伍作風得到有效轉變。通過貼近基層、貼近群眾開展工作，使干部更加了解基層群眾疾苦，增強服務基層、服務群眾責任意識、憂患意識和大局意識。三是進一步增強基層對干部的吸引力。通過始終堅持“一線出干部”的選人用人導向，使年輕干部認識到想要有所作為就必須到基層去、到農村一線去，極大地提高了基層一線對年輕干部的吸引力。四是通過年輕干部的激發帶動影響，實現了干部隊伍工作責任由虛到實、工作任務由軟到硬、工作方式由點到面、工作分工由單一到全面、干群關系由疏到親的轉變。

年輕干部是黨和國家的未來與希望，是中國特色社會主義建設事業的傳承者和接班人。大力培養選拔優秀年輕干部，是中央和省、市委著眼全局、面向未來提出的一項重大戰略任務。推動全區經濟社會可持續發展，必須源源不斷地培養和造就大批德才兼備、堪當重任的優秀年輕干部。

一、區培養選拔優秀年輕干部的主要做法

區委歷來高度重視年輕干部的培養選拔，十分關心年輕干部的成長進步，始終以戰略眼光、戰略思維、戰略舉措謀劃和推動優秀年輕干部培養選拔工作。

1.規劃為綱，加大政策支持。近年來，區始終堅持從全區經濟社會長遠發展和領導班子長遠建設的全局出發，提高站位、放寬視野，統籌考慮、整體布局，把培養選拔優秀年輕干部納入全區干部工作的重要內容，注重在政治上關心，政策上支持，為優秀年輕干部成長、成才打開了寬廣之路。先后制定出臺了全區《黨政領導班子建設規劃》、《后備干部隊伍建設規劃》和《培養選拔優秀年輕干部實施意見》，對年輕干部隊伍建設特別是培養選拔工作作出了長遠規劃和戰略安排，提出區直部門和鄉鎮領導班子新進成員、科級后備干部分別以40歲以下和35歲左右的干部為主體，從制度上為優秀年輕干部成長開辟了“快車道”。

2.教育為先，堅定理想信念。始終把思想政治教育作為培養選拔優秀年輕干部的基礎性、先導性工作，以加強黨性修養、堅定理想信念、提高政治素質、弘揚優良作風為核心，以學習黨的理論、了解黨的歷史、貫徹黨的路線、牢記黨的宗旨為重點，不斷加強教育培訓，注重潛移默化熏陶，引導年輕干部牢固樹立執政、勤政、廉政“三種理念”，牢固樹立愛民、親民、為民“三種觀念”，牢固樹立學習、吃苦、奉獻“三種精神”，牢固樹立團結、協作、配合“三種意識”，促使年輕干部在主題鮮明的思想政治教育中確立遠大理想，堅定政治品格，增強大局觀念，年輕干部隊伍的思想政治素質明顯提高。

3.培養為重，提高能力素質。把基層一線作為年輕干部錘煉品性、磨煉作風、歷練能力的“大課堂”，鼓勵和支持年輕干部到鄉鎮基層、農林一線和公共服務領域、窗口服務單位經受鍛煉，在促進經濟發展、創造社會財富、服務人民群眾中發揮聰明才智，豐富工作閱歷，實現人生價值。近年來，先后選派27名“80后”優秀年輕干部到鄉鎮和街道辦事處掛職，分配10名選調生到鄉鎮工作，選聘45名大學生“村官”到村任職，讓年輕干部在較為艱苦的環境中經受磨煉、砥礪品質、增長才干，建立起了年輕干部在基層一線起步、鍛煉、成長的培養鏈。

民族宗教事務局長

各位領導、各位評委：

大家好！

感謝市委領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應干部人事制度改革的召喚，按照公推公選正縣職干部的方案，結合自身條件，我打算競爭市民族宗教事務局長一職。我認為自已主要有以下優勢：

一、經過了機關和基層工作的全面歷練，具有處理各種復雜矛盾的豐富經驗，政治上比較成熟

參加工作以來，我先后擔任過任縣勞動人事局辦公室主任、市勞動人事局副科長、科長、市直機關團工委副書記、街道辦事處主任、街道黨工委（黨委）書記，既熟悉機關工作、懂政策，又有基層一線工作的豐富經驗。鳳凰是全市政治文化中心，近年來，隨著城市建設的飛速發展，因新舊利益格局沖突引發的矛盾日益突出。作為這一敏感地區的主要負責人，我深感肩上責任之重大。為了保證自已工作不出偏差，我在繁忙的公務之余，勤學不輟，認真貫徹領會黨的路線方針政策，在全面夯實自身理論素養的同時，也學會了自覺站在全局的角度看問題，積極深入一線排疑解難，做到了政策原則和工作靈活度的統一，先后妥善地處理了股金會三期兌付、無地農民拆遷補償等一系列熱點、難點問題，積累了處理各種突發事件、化解多重矛盾的能力。

步入上*縣民政局榮譽室，就會被熠熠生輝的光環所吸引：連續20年榮獲“全市民政工作目標管理第一名”，連續三屆被評為“全國民政工作先進縣”，“全國愛心獻功臣行動先進縣”，“全國民政信訪工作先進縣”，“全省民政工作先進縣”，“河南省殯葬改革工作先進縣”，連續兩屆“省級文明單位”……。這榮譽的背后，有上*縣民政局干部職工付出的汗水，更是一任任民政帶頭人赤誠對黨，躬身為民的結晶，現任上*縣民政局局長*就是其中的一員。

“是民政局長，就要做一把為老百姓遮風蔽雨的傘，當一頭為老百姓出汗出力的牛”

1998年12月，一紙調令，將時任鄉黨委書記的*調至上*縣民政局接掌“帥印”。這位參加工作就從事民政工作的漢子，對民政事業無限執著，對民政對象有著深厚的感情，他接任民政局長后，更是用一腔熱血譜寫著曲曲奉獻之歌。也正如他時常說的那樣“是民政局長，就要當一把為老百姓遮風蔽雨的傘，當一頭為老百姓出力出汗的牛，民政對象有了困難，我們一定要急起來，動起來，想方設法幫起來，絕不能慢慢騰騰，磨磨蹭蹭。”

有例為證

上*縣是一個多災縣，據統計，在建國后的50多年里，風調雨順的年份只有9年。頻繁的自然災害，造成群眾的困難面較大。他上任伊始，就確立了這樣的工作理念：“救濟只能救急，要讓所有的困難群眾生活無憂，必須形成一種制度，在城鎮構筑一條保障線，在鄉村編織一張安全網。只有這樣，特困人家才能吃了‘定心丸’，才能有了‘保險柜’”。在這種理念的支配下，經過他的精心策劃和積極組織，上*縣率全市之先，建立了城鄉最低生活保障制度。四年來，共發放市最低生活保障金1900多萬元，農村低保金918萬元多萬元，數以萬計的困難人從中得到了實惠，城鄉生活困難的群體從此生活無憂。

20世紀90年代同，上*縣的部分農民因不規范獻供血被交叉感染艾滋病，因病返貧、因病致貧、因病死亡人數不斷增加，據統計，全縣共有艾滋病致孤人員802人，單親未成年子女1386人，致困家庭4699戶21385人。面對這一特殊的困難群體，*同志更是牽腸掛肚。于是，他深入到艾滋病致孤致困人員家中，了解情況，查找癥結，很快出臺了艾滋病救助工作制度。

*村作為*鄉唯一未脫貧的村，在短短一年里，先后修建機耕路5000多米，建造經濟竹園、果園800多畝，全村面貌煥然一新，路寬了，水清了，燈亮了，村民的腰包也鼓起來了，全村脫貧致富目標不再遙遠。喜看眼前種種變化，“*”這名字也開始在村民們的內心深深扎根。

20*年10月，*作為林業局的干部下派到*鄉*村擔任第一書記。該村基礎設施條件差、群眾吃水難、行路難、村莊臟亂不堪，而且村兩委班子思想不統一、干群關系緊張、村務管理混亂。*感到了前所未有的壓力，深感肩負的責任重大。

當務之急是必須把組織渙散的村兩委班子凝聚起來，必須把心存猜疑的村民重新團結起來。*決心以行動化解矛盾，用真情重新凝聚人心。*不停地走訪村里的老干部、老同志、困難戶，逐個與他們促膝談心，耐心細致地做村兩委班子成員的思想工作，一次又一次的交談，動之以情，曉之以理，*的肺腑之言打動了村兩委干部，村兩委班子再次坐到一起。村兩委思想統一后，*結合當地實際提出了《*村20*年發展建設項目規劃》和《*村20*—20*年發展規劃》等工作思路。

發展思路理清了，但工作仍難以開展。由于上屆村委沒有及時理清財務，村民對村兩委干部產生了猜疑，對村兩委信任度不高，缺乏發展的信心和動力。為了盡快爭取村民的支持，*白天忙著處理該村遺留的熱點、難點問題和建設項目的前期籌備工作，晚上忙著走訪老干部、老黨員和村民代表，就村財務清理征求各方意見，同時還多次找當事人談心、講政策、擺道理，做通他們的思想，并在鄉政府的支持下，召集村民代表重新核算村里每一筆帳目，一一公開。村財務的清理和公開，徹底消除村民心中的疑慮，使緊張的干群關系得到緩解，提高了村干部在村民中的信任度，同時，村民也深深感受到了*強烈的事業心和踏實的工作作風。

干群團結了，建設項目也明確了，改變*村面貌的時機成熟了。隨著修路、引水、造橋、建竹園等項目的相繼開工，*也更加忙碌了，起早摸黑。一邊組織發動村民開山、整地、運石、搞建設，一邊四處奔波聯系，爭取建設資金。為了保證項目的順利開展、如期完工，*在資金沒有到位的情況，不停與相關單位聯系，賒帳購買建設物資，并四處向自己的親戚、朋友借錢墊付項目建設費用。在*的真情感召下，*村的老老少少也都全力投入到改變山區面貌的建設來，眾志成城，義務投工投勞。雖然該村村民普遍都比較貧窮，但每人都自愿集資50元幫助解決建設項目資金緊缺問題。*村的群眾純樸善良和勤勞同樣深深打動*的心，為不辜負*村老少的厚望，*每天都在與時間賽跑，天不亮就起床，晚上八九點才回到*鄉駐地，一次一次放棄節假日回家與家人團聚的機會。

然而，從計劃到實踐，從實踐到成功，是一個多么艱難的歷程啊！正當*帶領村民忙于搞建設時，突如其來的非典疫情打破*村的平靜。隨著外出返鄉人員的日益增多，*村的非典防疫任務也越來越重，*的工作量也越來越大，他每天要安排半天時間，和駐村干部、鄉衛生院醫生、村兩委干部一起下村對外出返鄉人員進行體溫監測、登記，嚴防非典疫情輸入；另一方面*還要繼續組織村民搞項目建設，力保各項建設項目不因非典疫情而停工停建，確保工程進度和質量。

很高興參加這次青年干部培訓班結業典禮。首先，對大家即將結業，并在短短兩個月時間里學有所思、學有所獲、學有所成，表示熱烈地祝賀！借此機會，和大家作一個思想交流，主要講兩方面，一個方面是“做好人”，另一個方面是“過好關”。

一、關于“做好人”

青年干部最需要處理好做人、做官、做事的關系，也就是要做官、先做人，做了官、為做事。對于要做什么樣的人，這是每一位年輕干部都需要深入思考的問題。俗話說:“雁過留聲，人過留名”。人生一世，留一點什么名，需要我們好好地思考。做人方面一些最基本的道理，這里我就不講了。主要是結合大家的思想實際，講三個觀點。

第一，要做黨的人。青年干部要做黨的人，接受黨校教育的重點就是要加強黨性修養、黨性鍛煉。大家經常聽到的“活到老、學到老、改造到老”這句話，對于黨員干部來說其實質就是要加強黨性修養、黨性鍛煉。黨性修養、黨性鍛煉如何到位，關鍵是要結合個人實際，強化“兩個意識”，把握好“兩個關系”。強化“兩個意識”，即要強化黨員意識、干部意識。首先要強化黨員意識，黨員要爭先創優，因為我們都是先鋒隊的一員，不能等同于一般的群眾，要做到關鍵時候站得出、平常時候看得出。如果一群人里面看不出哪個是黨員，那就說明我們的作為與黨員的身份還不相適應，還沒有發揮出應有的先鋒模范作用。同時，還要強化干部意識，干部要干凈干事，一年到頭要好好想一想，干些什么事，干成了什么事。人生在于過程，人的一生應當如《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公那樣，回首往事時，不因碌碌無為而后悔，要盡可能多做一些死而無憾的事。把握好“兩個關系”：第一個關系是黨性原則和市場經濟法則的關系。我們搞市場經濟，推進發展，當然要遵循市場經濟法則，而且要善于研究這些法則、運用好這些法則。但是有一些市場經濟法則，比如說等價交換，你能不能運用到黨內生活當中？很明顯，不能！黨內生活必須遵循黨性原則。第二個關系是黨員標準、公民標準和職業標準的關系。每位黨員干部，同時也是一個公民，又都有自己的一份職業。作為公民，有公民的標準。不同的職業，也都有不同的職業標準。但是任何時候都不能忘記黨員標準，黨員標準是我們的第一標準，要用黨員標準來要求自己。與此同時，我覺得很重要的，對于做好黨的人來說，一定要學好黨的歷史，傳承好黨的“傳家寶”。確確實實作為青年干部，如果缺乏對黨的歷史的深入了解，很容易就會造成對千萬革命先烈拋頭顱、灑熱血換來的社會主義共和國缺乏深刻的感情。不懂得歷史的人沒有根，我們要從黨的歷史中增進對黨的感情，汲取智慧和力量，尤其對黨發展和壯大過程當中很多寶貴的“傳家寶”要加深認識，并運用到實際工作當中去。

第二，要做純粹的人。為什么要講這個事情？主要是因為現在市場經濟條件下利益關系很復雜，社會上“兩面人”、“多面人”很多，希望我們的青年干部要有“一顆紅心”，而不能“隨波逐流”，更不能當面一套、背后一套，見領導一套、見群眾又是另一套，是非要分明、愛憎要分明，大是大非的問題上要敢于堅持。同時，做一個純粹的人，對于這個地方來說，還有一個很現實的問題是要正確面對的熟人社會，熟人社會有熟人社會的好處，比如說有利于促進社會和諧，如我們公安局搞的“熟人警務”。但反過來說，鄉里鄉親來找大家辦事的可能也會很多，這也可以理解，對他們來找我們辦事，原則之內的、法紀允許的應該辦好，這也是為群眾服務。但是超越原則、超越黨紀法規的事，那就堅決不能干。吳官正同志在任中紀委書記時，曾因父親的喪葬問題給他弟弟寫過一封信，主題是“忠厚謙讓、不做虧心事”，我覺得對我們如何處理家族親戚的關系很有借鑒。他說：“我們家族有今天，是父母忠厚、善良、讓人和大家努力的結果，要十分珍惜。我是高處不勝寒，想到的總是黨的工作、人民的愿望和剛正公平，想到人言可畏，想到永遠不做虧心事……在任何時候，首先要想到別人的感受，要尊重同事、親友和陌生人，夾著尾巴做人，好自為之，這是一個領導干部應該做到的。要記住，一個家族，如某一件事處理不好，興難衰易，很容易會走向反面。”對照吳官正同志信中說的這些話，大家也可以想一想，在現實社會中，確實有一些家族或曾顯赫一時，但是如果這個家族的頭面人物，因為一些不法、不正、不公之事倒了，那整個家族也就倒了，興難衰易就是這個道理。我勸我們的年輕干部，很多時候要學會吃虧，“吃虧是福”！

第三，要做腦袋長在自己肩膀上的人。也就是說，要做掌握正確思想方法的人。想得有多遠，決定你走得有多遠，理想和思想之所以重要，重要就重要在這里。任何一個干部，如果要成長，對自己必須高標準嚴要求，工作上要高標準嚴要求，思想上也要高標準嚴要求；工作上要艱苦，思想上也要艱苦。有的時候，思想上的艱苦比工作上的艱苦更重要，也就是要學會總結、學會思考。如果不善于總結，不善于思考，可能做了很多的工作，忙忙碌碌，但最后沒有任何的收獲，當然也就沒有任何成長。首先，要學會自己思考。大家都知道學有所思這句話，但是為什么很多人學有所思的結果不一樣，關鍵在于“思”的深度、廣度。現在有一種很不好的現象，隨著電腦網絡的普及，有些同志準備一個材料，往往是電腦上一搜索，然后改頭換面一下，似乎就變成了自己的東西。長此以往，大腦是會生銹的，要切記任何時候電腦不能取代人腦，如果電腦取代了人腦，那將是一件很可悲的事情。其次，腦袋要長在自己的肩膀上。關鍵是要掌握正確的思想方法，要學好哲學。陳云同志講：“學好哲學，終身受用”。這是他看了所有在延安時期為黨中央擬的文電后，得出的一個結論。學好哲學就要實事求是，就要講辯證法，為此，他還總結了“十五字訣”，即“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”。當然學好哲學，不是說工作當中有多少哲學語言的問題，而在于運用這些辯證法指導工作，來看問題、分析問題、解決問題。舉個例子，比如做穩定工作，要關注重點對象，這是很重要的一條經驗。同時也要看到，有些重點對象通過做工作會轉化為非重點，甚至是為我所用；還有一些非重點對象，隨著事態的發展，會成為重點，會冒出來、跳出來。因此，我們做穩控工作，既要關注重點對象，也要全面掌握面上情況。全面掌握肯定會增加很多工作量，但增加這個工作量是必要的，否則很有可能工作就不到位。再比如“大與小”，很多時候小事不小。苗頭性、隱患性問題，剛開始的時候，看起來都是小事，但隨著事件的演變，很可能小事就會變成大事。特別像非正常死亡事件，哪怕是一個人，背后都可能牽出群體性事件，所以說“大和小”是一個辯證關系，有的時候要學會“小題大做”。

一．本人基本情況

xxx，男，漢族，22歲，中共預備黨員，現擔任xx大學xx學院社會發展分院社會學0601班團支部書記、xx大學xx學院社會發展分院團委辦公室干事、xx大學xx學院記者團編輯。

進校以來，先后榮獲校級中文征文比賽一等獎、二等獎，學院首屆田徑運動會“先進個人”稱號，學院“優秀共青團員”稱號。通過20*年6月大學英語四級考試，20*年11月，榮獲國家勵志獎學金，學院二等獎學金和“三好學生”榮譽稱號。

20*年10月，班級團支部換屆選舉，本人經過**推薦選舉，任社會學0601班團支部書記。

二．本人任職以來主要工作情況：

1．身體力行，各方面爭當表率

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國***！

中國***是全心全意位人民服務的黨，是有能力領導中國人民掌握自己命運，實現國家繁榮富強的核心力量。中國***的領導地位不是自封的，而是在中國革命何建設過程中形成的。實踐已經證明：只有***才能救中國，只有***才能發展中國。

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務,黨的最終目標是實現共產主義社會,黨在現階段的任務是建設有中國特色的社會主義。中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國***以馬克思主義、思想、鄧--理論位行動指南，黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。

鴉片戰爭之后，中國逐漸淪為半殖民地半封建社會，人民生活在水深火熱之中。為了改變祖國的境遇和命運，中國人民的反抗斗爭幾乎沒有間斷過。在中國***成立以前，已有許多獻身于民族進步事業的人民英雄。但是，以愛國救亡和變法圖存為目的的運動，起自下層并有比較廣泛的群眾支持的義和團運動，都失敗了。他們沒有先進階級的領導，沒有正確的指導思想，不能廣泛地動員人民群眾，最終以失敗告終。隨著民族危機的進一步加深，民主革命的先行者孫中山先生發起了辛亥革命。辛亥革命推翻了兩千多年的封建帝制，是民主共和的觀念深入人心。但由于資產階級的兩面性，沒有明確的反帝反封建的政治綱領，沒有動員下層勞動群眾，沒有形成一個領導這場革命堅強有力的革命政黨。中國仍沒能跳出半殖民地半封建社會，仍然處于極端貧窮落后的狀態中，從這個意義上說，辛亥革命是失敗的。

中國***的誕生是中國革命發展的必然結果，它給災難深重的中國人民帶來了光明與希望，它象光芒四射的燈塔，指明了中國人民前進的道路。自從有了中國***，中國革命的面貌渙然一新。中國***在1921年成立以后，繼承以往幾代先進中國人的努力，為改變中國的半殖民地半封建的命運，堅定不移地從事民族民主革命。經過了二十八年的奮斗，終于在1949年建立了中華人民共和國。歷史事實雄辯地向世人表明：沒有***就沒有新中國。在新中國成立的五十多年里，在改革開放的二十多個春秋中，中國正在一步步地走向強大。歷史充分證明，只有***才能發展中國。

能獲得“優秀學生干部”這一稱號，我感到十分榮幸，首先要感謝老師和同學對我在工作上的肯定，這對我來說是一種極大的鼓舞，督促我向更高的水平邁進。

有的人說：“大學考試就是60分萬歲，多一分浪費。”我實在不敢茍同，這完全是對自己的不負責任。4年渾渾噩噩的度過，到頭來卻竹籃打水一場空，這該是多么可悲的事啊！所以，我心中始終裝有一桿秤，平衡著學習和能力的培養，雖不求一日三省吾身，但求日清日高。

作為一名學生干部，面對獲獎，我很激動，然而更多的是一份坦然，我一直堅信努力就會換來成功。獲得獎學金，并不單單是一種物質上的鼓勵，它最重要的意義在于莫大的肯定、鞭策和希望，它們使我更有信心去努力，向著自己的夢想一步步得走下去。每一個獎的背后都是每個學生干部用自己的時間精力付出換來的。我不想說我們累，更不想說我們苦，在我們成為學生干部中的一員時，就注定我們肩上多了一份不可推卸的責任，也正是這份責任一直催促著我們努力到現在。

作為一名為學生服務的活動組織者，我深知辦好每一場活動的意義。在每一次活動前后，我都會做一個有心之人，考慮到活動中的每一個細節，其中可能出現紕漏，活動后我就一定會自我檢討和總結經驗。正所謂“有志者事竟成”，我一直相信汗水背后永遠有掌聲和鮮花在等待著我們的到來。公務員之家

在學習中也是這樣。我認識到學習是不僅是生活的一部分，更是一種人生態度。適合自己的學習方法只能靠自己去摸索、去總結、去領會。當然這當中的過程可能是漫長的、曲折的、反復的。你有時會感到無奈。或許也想到要放棄。然而，一切“貴在堅持”，你永遠也不知道下一個轉角會遇到什么。決定結果的往往是過程中的那種不放棄的執著的態度。薩特說過：“人生是一系列選擇的過程。”既然選擇了進入大學的殿堂，我們就要時刻明確自己的位置，在心中點亮一盞明燈，讓它指引人生的方向；既然選擇了進入學生會為同學服務，我們就不要讓自己的汗水白流，縱使前進的道路上荊棘無數，也必要披荊斬棘，讓青春無悔。

我要做一滴晶亮的水珠，在陽光的照耀下熠熠閃光，最重融于大海，永不會干涸。對過去，我總結經驗，吸取教訓；對現在，我好好把握，珍惜擁有；對未來，我永不滿足，時刻準備迎接挑戰。人生，本該如此，永遠充滿新鮮，充滿活力，充滿希望。青春是本太倉促的書，我會一讀再讀。

但對我中青年干部的考驗才開始。今后，集中培訓學習雖然結束。將在本職工作中不斷磨練、自我加壓，勤練、苦練自己的組織能力、辦事能力、業務能力等基本功，并從工作、學習、生活中總結經驗，尋找規律，真正達到綜合素質高，業務能力強的要求，為推進全縣經濟社會發展，建設老百姓最幸福的地方貢獻自己的力量。

但對我中青年干部的考驗才開始。今后，中培訓學習雖然結束。將在本職工作中不斷磨練、自我加壓，勤練、苦練自己的組織能力、辦事能力、業務能力等基本功，并從工作、學習、生活中總結經驗，尋找規律，真正達到

作為縣級機關中青年干部中的一員，月至日。有幸參與了全縣優秀中青年干部培訓班學習。非常感謝組織為我提供這次難得的學習機會，為期五天的培訓時間里，通過認真聆聽領導講話和老師專題講座，深入系統學習，自己感覺收獲頗豐，體會很多。

空虛了頭腦，

一、豐富多彩的課堂內容。開闊了眼界

學習內容的安排上，此次培訓。黨校可謂是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時間內讓我學到盡可能多的知識，接觸到更高層的聲音，解更多領域的信息。不只有提高我覺悟及理論知識的黨建課，更有針對我如何處置突發事件的能力課，還有與我密切相關的關—天經濟區發展的知識，可謂是內容豐富而密切聯系實際。尤其是網絡媒體對政府形象的影響及對策，將我應用廣泛的網絡和政府形象緊密結合，使我明白了網絡媒體對政府形象的影響，學會了正確對待網絡輿論監督的方式方法。授課的各位老師，運用現代化的教學手段，從不同領域、不同視角給我做了深入分析和講解，讓我聽到各種不同的聲音，對各類問題有了更詳細、全面的認識。