鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員范文10篇

組織委員述職

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我是2004年5月鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整后任中共zz鄉(xiāng)組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業(yè)務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業(yè)務知識，今年以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步。現小結如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質和能力水平。1、注重學習，豐富內涵。思想理論素質是領導干部素質的靈魂和基礎。農村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內涵，著力提升思想理論素質；同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關制度、政策及業(yè)務常識，盡快掌握全面的日常工作業(yè)務知識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。2、注重修養(yǎng)，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。一直以來我始終注重自身素養(yǎng)的提高，不斷加強道德修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，身體力行"三個代表"重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關系，凡事到位而不越位；注意協調合作，以團結為重，大事講原則，小事講風格；保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到："在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象"。3、求真務實，平和心態(tài)。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持"群眾利益無小事"的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態(tài)度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉(xiāng)的組織情況進行摸底，通過組織座談，調查了解，登記造冊等形式把全鄉(xiāng)的黨員狀況，干部狀況及村級經濟結構和農民收入途徑等多方面進行調查了解。在注重調查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照"三個代表"重要思想的要求指導日常工作。把工作重點放在"三抓"上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉(xiāng)村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發(fā)展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩(wěn)妥開展村干部選撥調整工作，優(yōu)化隊伍，激活"中堅力量"，今年我鄉(xiāng)調整充實鄉(xiāng)村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調，使全鄉(xiāng)村級干部的年齡結構、學歷比例、性別比例得到進一步改善優(yōu)化。二是穩(wěn)定隊伍，理順關系，嚴格管理，有效調動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調整工作，提請黨委會議、黨政聯席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉(xiāng)干部招商引資辦法》，穩(wěn)妥完成部分一般干部調度工作，積極穩(wěn)妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩(wěn)定工作，積極協調辦理落聘人員的養(yǎng)老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監(jiān)督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發(fā)揮和調控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養(yǎng)，促先進

今天，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備到位后，組織部組織召開的第一個工作座談會，主要是研究部署當前工作。剛才，各位分管部長分別就當前工作進行了周密部署，希望大家按照要求認真抓落實。總的講，當前工作就是認真學習貫徹同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，進一步明確責任，強化措施，狠抓落實。下面，我簡要通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子調整情況，并就如何開展好當前組織工作講幾點意見，與大家共勉。

第一，認清形勢，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整的基本原則

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，縣委認真貫徹落實《干部任用工作條例》，在堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅厝罕姽J、突出工作業(yè)績選拔任用干部的基礎上，重點圍繞“四個原則”調整配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

一是堅持圍繞發(fā)展的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。結合全縣茶葉、林業(yè)、蔬菜、旅游、民營經濟等產業(yè)板塊，對考察對象的知識結構、文化結構、工作業(yè)績綜合分析，按照產業(yè)發(fā)展需求配備班子成員。從農業(yè)、林業(yè)、旅游等縣直部門遴選了一批領導干部和專業(yè)技術人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。對經濟重鎮(zhèn)和產業(yè)大鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在班子配備上優(yōu)先考慮、在力量上重點傾斜，將基層工作經驗豐富、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部充實到班子，增強其統(tǒng)攬全局、加快發(fā)展的能力，落實政策、依法辦事的能力，服務群眾、開拓創(chuàng)新的能力。

二是堅持以人為本為的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。縣委對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難，最大限度地調動基層干部的工作積極性，切實關心愛護基層干部。在生活方面盡量解決夫妻兩地分居、家庭困難等問題；在政治上，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先提拔，調整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部優(yōu)先考慮工作條件好的單位。同時，縣委領導深入到聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，認真聽取各方面的意見，通報相關情況，加強思想溝通，深入細致地開展思想政治工作，營造了風清氣正的換屆工作環(huán)境。

三是堅持提升整體功能的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。調整的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善，形成了年齡梯次配備、氣質相互融合、能力優(yōu)勢互補的領導集體。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為35.5歲,比上一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子更年輕，形成了以青年干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員大專學歷36人，占班子成員總數的54.5%；大學本科學歷29人，占總數的43.9%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員由行政管理、法律、教育、農業(yè)、政法、財稅等多專業(yè)構成，班子集體專業(yè)構成有所改善。

同志們：

辛苦了。經過大家的共同努力，為期3天的培訓就要圓滿結束了。舉辦這樣的培訓班，既是我們組織部的責任，也體現上級組織對基層干部的真正重視、真切關懷、真心愛護。這次培訓班，我認為主要有四個特點：一是準備工作比較充分。材料準備比較齊全，會務準備比較有序，生活準備比較周到。二是教學內容比較豐富。盡管只有三天時間，但認真開展了素質培訓、政策培訓和業(yè)務知識的培訓，授課教師都作了精心準備，力求講得科學一些、實用一些、生動一些、信息量大一些。三是組織管理比較嚴密。市委常委、組織部長仁忠同志對這次培訓非常重視，多次組織研究，他在開班儀式上的重要講話大多都是他親自準備的。我們市委組織部特別是市委基層辦的同志們這幾天夜以繼日，加班加點，不僅要準備自己的講課材料，還要做好培訓的籌備工作。大家住的條件雖然簡陋，但是空調、熱水、被褥等都逐一檢查過。市委黨校給予了大力支持，把主體班的課也停了，學校從領導到員工，全力以赴，為大家搞好服務。縣市區(qū)委組織部也給予了密切配合，組織組長們自始至終都陪同參與培訓。四是學習風氣比較純正。我覺得做到了五句話：到得整齊、聽得認真、議得有理、悟得有道、行得規(guī)矩，真正做到了真學、真懂、真悟。培訓不是目的，目的是通過培訓，提高素質，推動工作。中國傳統(tǒng)文化有三個詞，可以精辟概括學習培訓的目的，一個是格物致知重在知；一個是經世致用重在用；一個是知行合一重在行。如果只知不行不用，培訓就是勞民傷財。培訓要內化為素質，外化為行動，才能真正達到目的。要達到這個目的，關鍵在于兩個字：責任。下面，我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的責任這一話題和同志們交流三點看法。

一、什么叫責任

責任就是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的義務，完成應當完成的任務，做好應當做好的工作。責任可以說無處不在，我們每個人都必須同時承擔三種責任，這就是家庭責任、社會責任和職業(yè)責任。

家庭責任就是家庭內乃至家族內份內應做的事情。這個責任可以說是人與生俱來的本能。在汶川大地震中，最感動人的一句話，我認為是這樣一句話：“孩子，等你長大成人，你要記住，媽媽永遠愛你。”這是一位年輕的母親用柔弱的身體扛住倒塌下來的房屋水泥板，保住了懷中的嬰兒，留給嬰兒的遺言。家庭責任就是在低等動物中都存在，如羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，虎毒不食子，等等，這應是動物界履行家庭責任最好的證明。我們在報紙上、在現實中看到有的遺棄家庭成員，有的不愿贍養(yǎng)父母，有的不愿撫養(yǎng)孩子，我看這樣的人就是連畜牲都不如。

社會責任就是在社會上份內應做的事。如，遵紀守法，助人為樂，與人為善，等等。這是我們每個人不應逃避也無法逃避的責任。第一，承擔社會責任才能從社會獲得自身需要的權利。權利和責任是對立統(tǒng)一的，沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任。一個人的權利往往是他人的責任，一個人的責任往往是他人的權利。比如，我們組織委員履行好了換屆選舉的責任，農民群眾就獲得了民主的權利。享受一定的權利必須盡到相應的責任，盡到一定的責任才能享有相應的權利。比如，在享受自由權的同時，必須履行不妨礙他人自由的責任，必須履行不損害公共利益的責任，否則，就沒有自由。所以，自由權是有限度、有邊界的，它的限度、邊界就是責任。我們都知道，在西方國家，常常以人權、自由標榜自己。其實它們倡導的自由同樣是有限度的。我舉個例子，我國有一個留學生，住在新西蘭，開了一家雜貨店。有一天晚上，一個新西蘭人到他店子里偷東西，他和他老婆把這個小偷制服了，制服以后就打電話叫警察。期間，這個小偷想辦法逃跑了。剛剛逃走，警察來了，他老婆馬上指明小偷逃跑的方向，認為警察有義務有能力把小偷抓住。警察不問小偷偷了什么，而是問：“你怎么能獨自抓小偷呢？你有沒有傷害對方呢？不準毆打小偷，不準威脅傷害小偷，否則的話，后果自負。”幾天后，這個留學生接到法院的傳票。原因是小偷逃跑以后，上告法院，并把一盒錄音帶寄給法院，說在制服小偷的過程中，這家主人罵了小偷幾句，說“你這個強盜，你應該遭報應”這樣的話，法院最后判決這個中國留學生罰款60歐元。還有一次，有一個青年，在他店里順手牽羊拿走了兩百新西蘭元東西，他和他的伙計把他逮住了，逮住了以后，告到法院，結果法院反而說他是非法拘留，罰款。所以盡管非常講究自由的國度，他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他們的法律與我們不一樣，我們國家的法律有些條文是大而化之，自由裁量權很大，所以我們的法官、檢察官、公安警察很有權利，社會上很有地位。但他們國家的法律很細致。如，晚上你家里的公雞叫一聲，影響了別人，如果鄰居告了的話，要賠償多少錢，法律都規(guī)定了。過去有一句口號提得很好，“我為人人，人人為我”。這句口號揭示出社會是一個相互依賴、相互制約、互榮互辱的共同生活體。最近有一部電視劇，叫做《愛情全保》，劇中有一句話我覺得很精典，他說：“男人的責任是什么？男人的責任就是不要浪費女人的青春。”幫女人珍惜青春，是我們男人的責任。新時期我們男人增加了一項光榮任務。第二，承擔社會責任才能促使社會和諧發(fā)展、文明進步。這次汶川大地震，最讓世界矚目的就是我國人民萬眾一心、眾志成城的救災精神，充分展現了中華民族的凝聚力、中國人民蘊含的社會責任感。那一段時間，到處表現出一種一方有難、八方支援的友愛精神。僅僅我們衡陽市33萬黨員就有9萬多黨員伸出援手，交納“特殊黨費”金額達到1500多萬元。如果每一個社會成員社會責任感增強一小步，社會就將前進一大步。如果社會成員只講權利，不講責任，那么這個社會最終變成悲慘世界。閻維文有句歌詞：“你不扛槍，我不扛槍，誰來保衛(wèi)祖國誰來保衛(wèi)家”；同樣的道理，你不勞動，我不勞動，誰來創(chuàng)造財富；你不擔責，我不擔責，哪有美好生活。所以，有收獲必有付出，有享受必有奉獻，這是社會發(fā)展的一般規(guī)律，這就是社會責任。

是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備到位后，組織部組織召開的第一個工作座談會，主要是研究部署當前工作。剛才，各位分管部長分別就當前工作進行了周密部署，希望大家按照要求認真抓落實。總的講，當前工作就是認真學習貫徹同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，進一步明確責任，強化措施，狠抓落實。下面，我簡要通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子調整情況，并就如何開展好當前組織工作講幾點意見，與大家共勉。

第一，認清形勢，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整的基本原則

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，縣委認真貫徹落實《干部任用工作條例》，在堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅厝罕姽J、突出工作業(yè)績選拔任用干部的基礎上，重點圍繞“四個原則”調整配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

一是堅持圍繞發(fā)展的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。結合全縣茶葉、林業(yè)、蔬菜、旅游、民營經濟等產業(yè)板塊，對考察對象的知識結構、文化結構、工作業(yè)績綜合分析，按照產業(yè)發(fā)展需求配備班子成員。從農業(yè)、林業(yè)、旅游等縣直部門遴選了一批領導干部和專業(yè)技術人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。對經濟重鎮(zhèn)和產業(yè)大鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在班子配備上優(yōu)先考慮、在力量上重點傾斜，將基層工作經驗豐富、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部充實到班子，增強其統(tǒng)攬全局、加快發(fā)展的能力，落實政策、依法辦事的能力，服務群眾、開拓創(chuàng)新的能力。

二是堅持以人為本為的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。縣委對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難，最大限度地調動基層干部的工作積極性，切實關心愛護基層干部。在生活方面盡量解決夫妻兩地分居、家庭困難等問題；在政治上，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先提拔，調整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部優(yōu)先考慮工作條件好的單位。同時，縣委領導深入到聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，認真聽取各方面的意見，通報相關情況，加強思想溝通，深入細致地開展思想政治工作，營造了風清氣正的換屆工作環(huán)境。

三是堅持提升整體功能的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。調整的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善，形成了年齡梯次配備、氣質相互融合、能力優(yōu)勢互補的領導集體。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為35.5歲,比上一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子更年輕，形成了以青年干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員大專學歷36人，占班子成員總數的54.5%；大學本科學歷29人，占總數的43.9%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員由行政管理、法律、教育、農業(yè)、政法、財稅等多專業(yè)構成，班子集體專業(yè)構成有所改善。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員事跡簡介

2005年是。。鎮(zhèn)發(fā)展史上不同凡響的一年，也是我鎮(zhèn)組織工作，咬定目標爭先進，全面爭先創(chuàng)一流的一年。一年來，組織委員某某同志竭盡全力抓好本職工作，不遺余力抓好中心工作，在實踐中不斷提升和展示個人良好素質。

組織工作方面：第一，強化管理水平。以激強基層黨建工作活力為目標，緊扣中心，夯實基礎，促進黨建工作整體水平的提高。一是以項目管理促規(guī)范建設，在全鎮(zhèn)各基層黨組織中全面推行了黨建工作項目化管理，把全年黨建工作項任務分解為若干具體項目，掛牌作業(yè)，落實責任，量化考核；二是以活動開展促規(guī)范建設，在村級黨組織中全面推開“三制”管理活動，在全鎮(zhèn)黨組織中開展了“雙富、雙為、雙提升”的活動；三是以機制建設促規(guī)范建設，重點建立了“四項機制”：即①保障機制，對全體干部實施了基本工資統(tǒng)籌和養(yǎng)老保險，解決了村干部后顧之憂。②激勵機制，在非公企業(yè)中設立“非公企業(yè)黨建工作關心支持獎”和“黨務工作者津貼”，在全鎮(zhèn)開展了“十佳基層黨組織”、“十佳黨務工作者”、“十佳共產黨員”評選活動。③目標管理機制，建立了“黨建工作月服制度”，強化目標考核。第二，嚴格教育強素質，我們緊緊圍繞“拆遷安置，服務項目”這一主題，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，重點抓好兩方面工作：一是強化黨員教育，促旗幟作用發(fā)揮，通過多種形式激發(fā)全鎮(zhèn)黨員的發(fā)展意識、大局意識、責任意識，為項目建設做出貢獻；二是強化隊伍建設。促龍頭作用的發(fā)揮，組織開展了“雙月專家報告會”，幫助鎮(zhèn)村兩級干部蕩滌思想、革故鼎新、提升層次，以思想的大解放適應和促進。。鎮(zhèn)的大發(fā)展。

中心工作方面，該同志在9個多月拆遷工作中，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，始終保持了高漲的熱情，誠懇的態(tài)度，頑強的作風，通過艱苦細致的工作，出色地完成了拆遷任務。

一年來，某某同志在刻苦工作的同時，注重加強學習和研究，政治素質明顯增強，獨擋一面處理問題的能力明顯增強，務實苦干，兢兢業(yè)業(yè)，清正廉潔，展示了新時期組工干部分道正派的良好形象。

同志們:

辛苦了。經過大家的共同努力,為期3天的培訓就要圓滿結束了。舉辦這樣的培訓班,既是我們組織部的責任,也體現上級組織對基層干部的真正重視、真切關懷、真心愛護。這次培訓班,我認為主要有四個特點:一是準備工作比較充分。材料準備比較齊全,會務準備比較有序,生活準備比較周到。二是教學內容比較豐富。盡管只有三天時間,但認真開展了素質培訓、政策培訓和業(yè)務知識的培訓,授課教師都作了精心準備,力求講得科學一些、實用一些、生動一些、信息量大一些。三是組織管理比較嚴密。市委常委、組織部長仁忠同志對這次培訓非常重視,多次組織研究,他在開班儀式上的重要講話大多都是他親自準備的。我們市委組織部特別是市委基層辦的同志們這幾天夜以繼日,加班加點,不僅要準備自己的講課材料,還要做好培訓的籌備工作。大家住的條件雖然簡陋,但是空調、熱水、被褥等都逐一檢查過。市委黨校給予了大力支持,把主體班的課也停了,學校從領導到員工,全力以赴,為大家搞好服務。縣市區(qū)委組織部也給予了密切配合,組織組長們自始至終都陪同參與培訓。四是學習風氣比較純正。我覺得做到了五句話:到得整齊、聽得認真、議得有理、悟得有道、行得規(guī)矩,真正做到了真學、真懂、真悟。培訓不是目的,目的是通過培訓,提高素質,推動工作。中國傳統(tǒng)文化有三個詞,可以精辟概括學習培訓的目的,一個是格物致知重在知;一個是經世致用重在用;一個是知行合一重在行。如果只知不行不用,培訓就是勞民傷財。培訓要內化為素質,外化為行動,才能真正達到目的。要達到這個目的,關鍵在于兩個字:責任。下面,我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的責任這一話題和同志們交流三點看法。

一、什么叫責任

責任就是份內應做的事情,也就是承擔應當承擔的義務,完成應當完成的任務,做好應當做好的工作。責任可以說無處不在,我們每個人都必須同時承擔三種責任,這就是家庭責任、社會責任和職業(yè)責任。

家庭責任就是家庭內乃至家族內份內應做的事情。這個責任可以說是人與生俱來的本能。在汶川大地震中,最感動人的一句話,我認為是這樣一句話:“孩子,等你長大成人,你要記住,媽媽永遠愛你。”這是一位年輕的母親用柔弱的身體扛住倒塌下來的房屋水泥板,保住了懷中的嬰兒,留給嬰兒的遺言。家庭責任就是在低等動物中都存在,如羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義,虎毒不食子,等等,這應是動物界履行家庭責任最好的證明。我們在報紙上、在現實中看到有的遺棄家庭成員,有的不愿贍養(yǎng)父母,有的不愿撫養(yǎng)孩子,我看這樣的人就是連畜牲都不如。

社會責任就是在社會上份內應做的事。如,遵紀守法,助人為樂,與人為善,等等。這是我們每個人不應逃避也無法逃避的責任。第一,承擔社會責任才能從社會獲得自身需要的權利。權利和責任是對立統(tǒng)一的,沒有無責任的權利,也沒有無權利的責任。一個人的權利往往是他人的責任,一個人的責任往往是他人的權利。比如,我們組織委員履行好了換屆選舉的責任,農民群眾就獲得了民主的權利。享受一定的權利必須盡到相應的責任,盡到一定的責任才能享有相應的權利。比如,在享受自由權的同時,必須履行不妨礙他人自由的責任,必須履行不損害公共利益的責任,否則,就沒有自由。所以,自由權是有限度、有邊界的,它的限度、邊界就是責任。我們都知道,在西方國家,常常以人權、自由標榜自己。其實它們倡導的自由同樣是有限度的。我舉個例子,我國有一個留學生,住在新西蘭,開了一家雜貨店。有一天晚上,一個新西蘭人到他店子里偷東西,他和他老婆把這個小偷制服了,制服以后就打電話叫警察。期間,這個小偷想辦法逃跑了。剛剛逃走,警察來了,他老婆馬上指明小偷逃跑的方向,認為警察有義務有能力把小偷抓住。警察不問小偷偷了什么,而是問:“你怎么能獨自抓小偷呢?你有沒有傷害對方呢?不準毆打小偷,不準威脅傷害小偷,否則的話,后果自負。”幾天后,這個留學生接到法院的傳票。原因是小偷逃跑以后,上告法院,并把一盒錄音帶寄給法院,說在制服小偷的過程中,這家主人罵了小偷幾句,說“你這個強盜,你應該遭報應”這樣的話,法院最后判決這個中國留學生罰款60歐元。還有一次,有一個青年,在他店里順手牽羊拿走了兩百新西蘭元東西,他和他的伙計把他逮住了,逮住了以后,告到法院,結果法院反而說他是非法拘留,罰款。所以盡管非常講究自由的國度,他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他們的法律與我們不一樣,我們國家的法律有些條文是大而化之,自由裁量權很大,所以我們的法官、檢察官、公安警察很有權利,社會上很有地位。但他們國家的法律很細致。如,晚上你家里的公雞叫一聲,影響了別人,如果鄰居告了的話,要賠償多少錢,法律都規(guī)定了。過去有一句口號提得很好,“我為人人,人人為我”。這句口號揭示出社會是一個相互依賴、相互制約、互榮互辱的共同生活體。最近有一部電視劇,叫做《愛情全保》,劇中有一句話我覺得很精典,他說:“男人的責任是什么?男人的責任就是不要浪費女人的青春。”幫女人珍惜青春,是我們男人的責任。新時期我們男人增加了一項光榮任務。第二,承擔社會責任才能促使社會和諧發(fā)展、文明進步。這次汶川大地震,最讓世界矚目的就是我國人民萬眾一心、眾志成城的救災精神,充分展現了中華民族的凝聚力、中國人民蘊含的社會責任感。那一段時間,到處表現出一種一方有難、八方支援的友愛精神。僅僅我們衡陽市33萬黨員就有9萬多黨員伸出援手,交納“特殊黨費”金額達到1500多萬元。如果每一個社會成員社會責任感增強一小步,社會就將前進一大步。如果社會成員只講權利,不講責任,那么這個社會最終變成悲慘世界。閻維文有句歌詞:“你不扛槍,我不扛槍,誰來保衛(wèi)祖國誰來保衛(wèi)家”;同樣的道理,你不勞動,我不勞動,誰來創(chuàng)造財富;你不擔責,我不擔責,哪有美好生活。所以,有收獲必有付出,有享受必有奉獻,這是社會發(fā)展的一般規(guī)律,這就是社會責任。

同志們：

辛苦了。經過大家的共同努力，為期3天的培訓就要圓滿結束了。舉辦這樣的培訓班，既是我們組織部的責任，也體現上級組織對基層干部的真正重視、真切關懷、真心愛護。這次培訓班，我認為主要有四個特點：一是準備工作比較充分。材料準備比較齊全，會務準備比較有序，生活準備比較周到。二是教學內容比較豐富。盡管只有三天時間，但認真開展了素質培訓、政策培訓和業(yè)務知識的培訓，授課教師都作了精心準備，力求講得科學一些、實用一些、生動一些、信息量大一些。三是組織管理比較嚴密。市委常委、組織部長仁忠同志對這次培訓非常重視，多次組織研究，他在開班儀式上的重要講話大多都是他親自準備的。我們市委組織部特別是市委基層辦的同志們這幾天夜以繼日，加班加點，不僅要準備自己的講課材料，還要做好培訓的籌備工作。大家住的條件雖然簡陋，但是空調、熱水、被褥等都逐一檢查過。市委黨校給予了大力支持，把主體班的課也停了，學校從領導到員工，全力以赴，為大家搞好服務。縣市區(qū)委組織部也給予了密切配合，組織組長們自始至終都陪同參與培訓。四是學習風氣比較純正。我覺得做到了五句話：到得整齊、聽得認真、議得有理、悟得有道、行得規(guī)矩，真正做到了真學、真懂、真悟。培訓不是目的，目的是通過培訓，提高素質，推動工作。中國傳統(tǒng)文化有三個詞，可以精辟概括學習培訓的目的，一個是格物致知重在知；一個是經世致用重在用；一個是知行合一重在行。如果只知不行不用，培訓就是勞民傷財。培訓要內化為素質，外化為行動，才能真正達到目的。要達到這個目的，關鍵在于兩個字：責任。下面，我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的責任這一話題和同志們交流三點看法。

一、什么叫責任

責任就是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的義務，完成應當完成的任務，做好應當做好的工作。責任可以說無處不在，我們每個人都必須同時承擔三種責任，這就是家庭責任、社會責任和職業(yè)責任。

家庭責任就是家庭內乃至家族內份內應做的事情。這個責任可以說是人與生俱來的本能。在汶川大地震中，最感動人的一句話，我認為是這樣一句話：“孩子，等你長大成人，你要記住，媽媽永遠愛你。”這是一位年輕的母親用柔弱的身體扛住倒塌下來的房屋水泥板，保住了懷中的嬰兒，留給嬰兒的遺言。家庭責任就是在低等動物中都存在，如羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，虎毒不食子，等等，這應是動物界履行家庭責任最好的證明。我們在報紙上、在現實中看到有的遺棄家庭成員，有的不愿贍養(yǎng)父母，有的不愿撫養(yǎng)孩子，我看這樣的人就是連畜牲都不如。

社會責任就是在社會上份內應做的事。如，遵紀守法，助人為樂，與人為善，等等。這是我們每個人不應逃避也無法逃避的責任。第一，承擔社會責任才能從社會獲得自身需要的權利。權利和責任是對立統(tǒng)一的，沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任。一個人的權利往往是他人的責任，一個人的責任往往是他人的權利。比如，我們組織委員履行好了換屆選舉的責任，農民群眾就獲得了民主的權利。享受一定的權利必須盡到相應的責任，盡到一定的責任才能享有相應的權利。比如，在享受自由權的同時，必須履行不妨礙他人自由的責任，必須履行不損害公共利益的責任，否則，就沒有自由。所以，自由權是有限度、有邊界的，它的限度、邊界就是責任。我們都知道，在西方國家，常常以人權、自由標榜自己。其實它們倡導的自由同樣是有限度的。我舉個例子，我國有一個留學生，住在新西蘭，開了一家雜貨店。有一天晚上，一個新西蘭人到他店子里偷東西，他和他老婆把這個小偷制服了，制服以后就打電話叫警察。期間，這個小偷想辦法逃跑了。剛剛逃走，警察來了，他老婆馬上指明小偷逃跑的方向，認為警察有義務有能力把小偷抓住。警察不問小偷偷了什么，而是問：“你怎么能獨自抓小偷呢？你有沒有傷害對方呢？不準毆打小偷，不準威脅傷害小偷，否則的話，后果自負。”幾天后，這個留學生接到法院的傳票。原因是小偷逃跑以后，上告法院，并把一盒錄音帶寄給法院，說在制服小偷的過程中，這家主人罵了小偷幾句，說“你這個強盜，你應該遭報應”這樣的話，法院最后判決這個中國留學生罰款60歐元。還有一次，有一個青年，在他店里順手牽羊拿走了兩百新西蘭元東西，他和他的伙計把他逮住了，逮住了以后，告到法院，結果法院反而說他是非法拘留，罰款。所以盡管非常講究自由的國度，他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他們的法律與我們不一樣，我們國家的法律有些條文是大而化之，自由裁量權很大，所以我們的法官、檢察官、公安警察很有權利，社會上很有地位。但他們國家的法律很細致。如，晚上你家里的公雞叫一聲，影響了別人，如果鄰居告了的話，要賠償多少錢，法律都規(guī)定了。過去有一句口號提得很好，“我為人人，人人為我”。這句口號揭示出社會是一個相互依賴、相互制約、互榮互辱的共同生活體。最近有一部電視劇，叫做《愛情全保》，劇中有一句話我覺得很精典，他說：“男人的責任是什么？男人的責任就是不要浪費女人的青春。”幫女人珍惜青春，是我們男人的責任。新時期我們男人增加了一項光榮任務。第二，承擔社會責任才能促使社會和諧發(fā)展、文明進步。這次汶川大地震，最讓世界矚目的就是我國人民萬眾一心、眾志成城的救災精神，充分展現了中華民族的凝聚力、中國人民蘊含的社會責任感。那一段時間，到處表現出一種一方有難、八方支援的友愛精神。僅僅我們衡陽市33萬黨員就有9萬多黨員伸出援手，交納“特殊黨費”金額達到1500多萬元。如果每一個社會成員社會責任感增強一小步，社會就將前進一大步。如果社會成員只講權利，不講責任，那么這個社會最終變成悲慘世界。閻維文有句歌詞：“你不扛槍，我不扛槍，誰來保衛(wèi)祖國誰來保衛(wèi)家”；同樣的道理，你不勞動，我不勞動，誰來創(chuàng)造財富；你不擔責，我不擔責，哪有美好生活。所以，有收獲必有付出，有享受必有奉獻，這是社會發(fā)展的一般規(guī)律，這就是社會責任。

通過保持共產黨員先進性教育活動的宣傳和學習，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!按照鎮(zhèn)黨委中心學習組的學習計劃，認真開展集中學習和自學，系統(tǒng)學習了先進性教育讀本、輔導材料，撰寫讀書筆記和心得體會文章多字。對照黨員標準，自我感覺，雖然在許多方面思想境界的明顯提升，但在許多方面還存在明顯不足。為解決工作和學習中的問題，提高黨性水平，特制定如下整改方案。

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照新時期共產黨員先進性的標準和要求，按照市委和鎮(zhèn)黨委保持共產黨員先進性教育活動的整改部署，本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定本整改方案。

二、個人對照先進性存在的問題和不足

⒈理想信念方面

一是在共產主義的理想信念方面，在一定程度上還停留在服從和保持一致的層面，與孔繁森、張云泉、楊銀聰等模范人物的差距還很大，對黨內和社會上存在的一些不正之風和腐敗現象，一度產生過能否有效遏制和解決腐敗問題的擔心，這實際上反映了自己在理想、信念等方面尚未達到毫無動搖的境界。

2016年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務。現將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：

一、履職盡責，努力做好各項分管工作

1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次；二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“不嚴不實”問題和具體表現，分別建立問題清單和整改落實臺帳；三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。

2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。

3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個；陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個 。

4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。

編者按：本文主要從要在“選人”上下功夫；要在“培育”上下功夫；要在“激勵”上下功夫進行講述。其中，主要包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作千頭萬緒，要出成績，要有特色，選準組織委員是關鍵、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是“上面千根線，下面一針穿”，任務重，壓力大，組織委員一般都身兼數職，分工分線較多、進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員行為的同時，著力加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的全方位管理，制定科學的目標考評機制等，具體材料請詳見：

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后領導職數的減少以及領導體制和工作機制的轉變，黨委組織委員逐步從“配角”地位轉變成“主角”地位，職責任務更加明確，肩上的擔子更重。如何適應形勢發(fā)展需要，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊伍建設，打造一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊伍，應從以下三個方面下功夫。

一、要在“選人”上下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作千頭萬緒，要出成績，要有特色，選準組織委員是關鍵。一是在選人標準上，要把那些有強烈的責任心，且熱愛組織工作，原則性和紀律性強，有一定的組織協調能力，能為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當好參謀，敢于創(chuàng)新的干部選進隊伍。二是選人程序上，在搭配鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子時，縣委組織部要多方征求意見，加強銜接與溝通，優(yōu)先保證一名適合組織工作的黨委成員。三是在人才儲備上，縣級組織部門應建立動態(tài)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員后備人才庫，納入一批優(yōu)秀的縣直機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，平時加強對他們的組織業(yè)務知識培養(yǎng)，組織參與系統(tǒng)內的部分中心活動，定期安排他們在組織部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班學習。組織部門在考察提拔干部時，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員職務出現空缺，盡量從這些后備人才中挑選，確保組織工作的連續(xù)性和工作活力。

二、要在“培育”上下功夫。一是要加強思想教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是“上面千根線，下面一針穿”，任務重，壓力大，組織委員一般都身兼數職，分工分線較多。如果組織委員責任不明確，定位不準確、角色不到位，就容易出現問題，造成工作被動。縣級組織部要利用年初工作部署、階段重點工作安排、年終工作總結和季度工作匯報會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行思想教育。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員充分認識到，不管黨委讓你分工什么，“組織委員”這個名稱是不會變的，作為組織委員，第一位的職責就是要抓好基層組織工作。二是加強業(yè)務培訓。應每年舉辦1—2期組織委員培訓班，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員崗位需要，合理安排培訓內容，針對性地進行組織工作業(yè)務知識培訓。對剛進入組織委員隊伍的同志，還要進行一段時間的“崗前培訓”。并結合當前組織系統(tǒng)的主題實踐活動，通過以會代訓的形式開展業(yè)務輔導。三是加強實踐鍛煉。每年選派一定數量的組織委員到縣級綜合部門掛職，特別是在開展重大活動期間，都要抽調部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員到縣里統(tǒng)一參與活動，重壓擔子，不斷提高他們的綜合能力。

三、要在“激勵”上下功夫。一是要在研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員日常管理措施，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員行為的同時，著力加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的全方位管理，制定科學的目標考評機制。由縣委組織部統(tǒng)一負責，采取逐月統(tǒng)計、平時掌握、年終總評的方式進行，并在一定的范圍內公布考核結果。二是加強考核結果的運用。將考核結果與組織委員的政治經濟待遇直接掛鉤。對成績優(yōu)秀者發(fā)給榮譽證書，并給予一定的物質政治獎勵；對成績居于末位或未達到要求者，對其進行誡勉談話并限期整改，整改達不到效果的，調整其工作分工或直接免去其職務，打破過去干部隊伍管理中存在的能上不能下的痼疾。同時，注重提拔使用組織委員隊伍中優(yōu)秀的同志，增強組織委員工作的積極性。三是要加大典型推介力度。要多渠道發(fā)掘優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員典型，找準亮點，從最細小、最親近角度，收集整理出生動、真實的素材，準確提煉典型事跡。要充分發(fā)揮宣傳手段，如采用新聞媒體宣傳、開展宣講活動、利用各類宣傳陣地宣傳、追蹤報道先進典型的后續(xù)動態(tài)等方式，對先進典型進行長效宣傳，延長對社會的影響。要通過生活和政治上關心、關愛典型，帶動了社會對典型的關注，激發(fā)干部人人學習典型，爭做典型的熱情，進一步放大了典型宣傳的效果。