鄉村醫生范文10篇

我是一名普通的鄉村醫生，自從年從事鄉村醫生工作以來，在衛生局及鎮醫院領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。

認真負責的做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。

本人還積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也慢慢的有所提高，現在掌握了農村常見病.多發病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業務雜志和書刊，網上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，促進自己業務水平的提高。

每次到衛生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導布置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對于兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是自年開展農村合作醫療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫療的政策，并且認真執行上級政策。

自從踏入鄉村醫生的工作中，這6年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今后的工作中，我要繼續努力，克服不足，掌握更多更好的醫療知識，爭取創造更好的工作成績，為廣大村民朋友排憂解難。

工作6年來，我逐漸認識到鄉村醫生是一個光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業業地工作，為鄉村醫生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優秀的鄉村醫生。

本文作者：于可人劉廣德工作單位：蘇州市急救中心

調查對象對所轄12個市（區）范圍內2004年通過江蘇省鄉村醫生考核，并獲得具有執業資質的全部鄉村醫生（在職或退位）有關社會保障相關資料進行全面整體調查。調查方法在通過召開鄉村醫生座談會，進行類似模擬調查的基礎上，系統設計統一的調查方案與表格；所有參與調查人員都是熟悉市、縣級市（區）、鎮（街道）分管業務工作人員，通過市級會議進行簡易培訓、明確調查目的與填寫口徑等，在各地自查復核基礎上，市級由質量監督員進行復核校對，有較大問題的進行重新核對，必要時，市衛生局深入現場進行復核校正，無誤后交由計算機進行統計學處理。

人員結構2004年全市獲得江蘇省鄉村醫生執業證書，根據政府有關文件精神應該解決社會保障的人員總數為4471人，其中：男性2280人，占51％，女性2191人，占49.0％，在職注冊人數3841，占85.9％，離職人數630人，占14.1％（詳見附表一）。目前，全市在村級（農村社區）衛生服務機構注冊的衛技人員總數是4744人（包含：招聘的大學生、鎮衛生院下派人員），其中：在職鄉村醫生占總人數81.0％。年齡文化在職3841名鄉村醫生中，年齡≥50歲的2175人占56.1％，年齡40歲-721人，占18.7％，年齡≤40歲的945人，占24.8％；大專及以上學歷111人，占2.9％，其中：張家港市最高達11.3％，高中、中專968人，占25.1％，比例最高的張家港市為50.9％，初中及以下2762人，占72.0％，比例最高的為相城區、園區，分別為86.9％，86.3％。保障類型各市（區）解決鄉村醫生社保時間集中在2002-2007年；實行最早的地區是昆山市，2002年市政府確定解決這一問題；市（區）政府有具體文件的為五市二區（吳中、相城）；全部按照“五險”（養老＋醫療＋失業＋工傷＋生育）保障的為張家港市，解決“二險”（養老＋醫療）保障的為常熟市、昆山市、太倉市，解決“一險”（養老）保障的吳江市、吳中區、相城區，其他混合型的有園區、新區、古城區。保險人數全市鄉村醫生應參保總人數4471人，根據有關標準已解決社會保障4189人，占總數的93.7％（不含園區征地保障人數），其中：解決“五險”占19.0％，“二險”33.8％，“一險”占30.4％，買斷工齡的占10.5％，未解決鄉村醫生社會保障的人數有282人，占總數6.3％。（詳見附表三）表三參照城鎮職工標準解決鄉村醫生社會保障情況統計表2.5資金來源解決全市鄉村醫生社會保障資金的來源，主要有五種渠道：市（區）財政、鎮財政、村集體、用人單位、鄉村醫生個人。具體做法各地并不一致，納入衛生院統一管理，依據勞動法由用人單位與鄉村醫生個人共同負責，納入衛生院之前工齡補繳部分由財政、村集體、鄉村醫生個人按比例負責，未納入衛生院統一管理的，由財政＋村集體＋個人共同解決，市區部分區由村集體在征地中“五險”一次同步解決。方案對鄉村醫生最為優惠的是常熟市、相城區、古城區（詳見附表四）。

資料提示，即使在經濟社會較為發達的蘇州地區，村級衛技人員仍然以鄉村醫生為主，在職人數3841人，占總數81％，個別高達100％。昆山市雖然引進了大量外來大學生、下派衛生院執業醫師，其比例也在49％。因此，要解決這支隊伍的質變必然要經過一個較長時間量變過程，目前及今后一段時間內鄉村醫生仍然是農村基層衛生工作的主要力量，妥善解決這支隊伍的社會保障，對穩定隊伍，吸引更多全科衛技人才到農村基層工作，保護廣大群眾身心健康，具有極其重要的現實及長遠意義。由于歷史上村集體經濟和合作醫療較為鞏固，使鄉村醫生隊伍比較穩定。但也正因為這個原因，農村基層衛生人才市場優勝劣汰機制未能充分體現，附表二說明三個問題：一是年齡結構，40歲以上人員占74.8％，其中50歲以上占56.1％；二是文化結構，中專（高中）以下文化占97.1％，其中：初中以下文化占72.0％；三是多數地區出現基層衛技人員短缺，鄉村醫生“超期服役”現象明顯。上述提示，要迅速解決鄉村醫生隊伍結構問題。首先對年齡大、文化低的要加快調離崗位，其次對年齡小、文化高的要進行學歷再教育，再次要充分利用蘇南農村經濟社會發展的優勢，搶占農村衛技人才市場制高點。所有這些都離不開完善的社會保障體系。早在2002年，昆山市政府率先施行鄉村醫生社會保障工作，2003年蘇州市政府第34令，以地方法規的形式予以明確。后逐步推廣，經過五年努力，按照城鎮標準，基本妥善解決了全市鄉村醫生社保問題，覆蓋率93.7％，即使沒有解決的人員，仍享受最低“農民保障”、或“征地保障”標準。解決鄉村醫生社會保障，消除了衛生部門最后一個社會保障空白點，也為解決全國百萬鄉村醫生社會保障提供了可資借監模式。蘇州鄉村醫生社保問題之所以得到較好較快解決，是市人大、市政府高度重視的結果。市政府及部門領導多次結合農村衛生現代化主題，深入現場，調查了解鄉村醫生社會保障問題，督促各地加快解決，衛生行政部門妥善解決來信來訪。由于鄉村醫生隊伍工齡跨度大、隸屬單位的變遷、社保政策調整、資金保障來源等，具體解決起來比較困難，但各地還是比較好地解決，共同特點：一是保障標準：按市政府提出的參照城鎮保障標準；二是參保資質：為2004年獲得江蘇省鄉村醫生考核認可資質的在離崗成員；三是保障政策：對不符合社保年齡政策的，則按下崗工人買斷工齡辦法，給予一次性補償（即每一年工齡，給予一個月平均工資，常熟等地區一次性優惠更高），符合參保者，按勞動法有關要求執行；四是資金籌集：納入衛生院管理者，由用人單位與個人共同負責，具體標準按照社保要求，即：用人單位每月繳納本人工資（不低于1200元）標準的30％，個人負責11％；在納入衛生院之前的補繳部分，由財政、集體負責補繳費用的20－80％，個人負責80－20％；五是保障內容：主要有三種形式，即：“五險全保”（養老＋醫療＋失業＋工傷＋生育）———張家港市；“二險同步”（養老＋醫療）———常熟市、昆山市、太倉市；“單一保險”（養老）———吳江市、吳中區、相城區等。研究還發現，蘇州鄉村醫生社會保障雖然總體解決較早較好，處于全國領先水平，但截至目前，還沒有真正實現100％全覆蓋，尚有極少數歷史遺留問題，特別是在城鄉結合部的市區，還需要進一步加大工作力度，力爭使全市鄉村醫生按照城鎮社會保障標準僅早實現全覆蓋，為實現農村衛生現代化，加快我市城鄉一體化建設作出新的更大努力。

摘要:鄉村醫生養老保障問題是亟待解決的難題之一。文章從需求的角度出發，通過文獻研究法系統地梳理鄉村醫生養老保障相關文獻，探討鄉村醫生養老保障研究現狀，發現存在的問題，在此基礎上為解決鄉村醫生養老后顧之憂提出參考性建議。

關鍵詞:鄉村醫生;養老保障;需求;研究現狀

鄉村醫生是農村三級衛生服務網絡的網底，是廣大農村居民健康守門人，在農村衛生工作中發揮著難以替代的重要作用。其發展歷程經歷了四個階段，從專職“農民”到專職“赤腳醫生”到“半農半醫”的“鄉村醫生”再到職業化的“鄉村醫生”［1］，可以說鄉村醫生是中國特色語境下的特有稱呼，是對農村衛生工作者職業化工作的一種肯定。隨著醫改的深入推進，鄉村醫生隊伍發展面臨著身份尷尬、待遇不穩、老無所養、人才短缺等諸多難題。其中，養老缺乏保障問題已經成為影響基層衛生服務體系穩定性的重要因素［2］。近年來，解決鄉村醫生養老后顧之憂的呼聲此起彼伏，政策設計者也深刻意識到解決該問題的重要性。在政府的一系列關于鄉村醫生隊伍建設的政策文件中，如《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》、《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》等，都要求各地要建立和完善鄉村醫生養老政策。2015年，總理在國務院的常務會議上強調:“要千方百計提高鄉村醫生待遇，要讓鄉村醫生崗位真正變得有吸引力”，以此來穩定鄉村醫生隊伍，繼續發揮他們的基層衛生服務網底作用。

1鄉村醫生養老保障模式

由于目前國家只是對鄉村醫生養老保障出臺框架性的指導意見，還未制定統一的養老政策，因此，全國各地對此的政策規定及做法有所不同。當前，我國對鄉村醫生養老保障的探索主要是根據鄉村醫生的年齡，分類實施保障。對于未達到退休年齡(男未滿60周歲，女未滿55周歲)的在崗鄉村醫生，根據他們的執業資格、戶籍類型或是否與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同等條件，引導其參加城鄉居民基本養老保險、企業職工基本養老保險或鄉村醫生養老保險;而對于已達到退休年齡的在崗或離退崗的鄉村醫生，主要是通過發放鄉村醫生養老生活補助的方式來保障他們的晚年生活。見表1。1．1城鄉居民基本養老保險模式。政策規定對于符合條件的在村衛生室執業的鄉村醫生(持有《鄉村醫生執業證書》)，可在戶籍所在地參加城鄉居民基本養老保險，如吉林;對于不屬于企業職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍所在地參加城鄉居民基本養老保險，如山東、河北、河南、江西、海南等;各地可結合實際情況，組織符合條件的在崗鄉村醫生參加較高繳費檔次的城鄉居民基本養老保險，如福建;鄉村醫生可根據個人的繳費能力和參保意愿，按規定自行選擇是否參加城鄉居民基本養老保險，如天津。對于鄉村醫生參加城鄉居民基本養老保險的，各地基本上是按現行政策規定辦理。1．2企業職工基本養老保險模式。企業職工基本養老保險的參保方式有兩種，一是對符合條件的聘用到鄉鎮衛生院統一管理的在村衛生室執業的執業(助理)醫師，與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同的，由鄉鎮衛生院組織其參保，其養老保險費由鄉鎮衛生院和鄉村醫生個人按規定的比例共同繳納，如遼寧、甘肅、福建、廣東等。二是以靈活就業人員的身份參加，參保費用由鄉村醫生個人承擔，同時，鼓勵有條件的地方給予適當的補貼，如寧夏、新疆、江西、天津等。對于鄉村醫生參加企業職工基本養老保險的，補助資金基本上是由市、縣(區)政府統籌解決;鄉鎮衛生院所交部分的養老保險費用，政策規定一般是由縣級財政核撥。1．3鄉村醫生養老保險模式。有地區建立專項的鄉村醫生養老保障制度，如福建三明建立鄉村醫生養老保險制度，三明市政策規定對于符合條件的個人年繳費額度達3000元的鄉村醫生，縣財政每人每年補助1000元，對個人年繳費額度為5000元、工齡滿30年的鄉村醫生，縣財政每人每年補助1500元。對于鄉村醫生參加鄉村醫生養老保險的，補助資金基本上是由縣(區)級政府財政核撥解決。1．4鄉村醫生養老生活補助模式。養老生活補助模式的保障對象是已達到退休年齡的在崗鄉村醫生或是離退崗的鄉村醫生，各地對此規定要求不一。養老生活補助模式的補助標準有三種:一是按照當地農村居民最低生活保障標準發放補助，如安徽政策規定對具備鄉村醫生資質且從事村醫工作10年以上、到齡退出的鄉村醫生，落實每月不低于300元的生活補助;二是按照當地職工工資標準的一定比例給予補助，如廈門規定對1961年1月1日前出生且從業累計30周年(含)以上的鄉村醫生，每人每月給予最低工資標準作為生活補助;三是結合工齡進行發放，如青海對在鄉村醫生崗位連續工作5年以上的人員，根據實際服務年限，按每滿一年每月給予20元的生活補貼。對于鄉村醫生養老生活的補助資金，各地政策規定基本上也是由各市、縣(區)政府財政統籌解決。

2鄉村醫生養老保障研究現狀

一、總體要求

按照深化醫藥衛生體制改革“保基本、強基層、建機制”的要求，從實際出發，明確鄉村醫生職責，科學規劃和設置村衛生室，合理配置鄉村醫生，改善農村衛生服務條件，實現村衛生室和鄉村醫生服務全覆蓋；積極穩妥地將村衛生室納入基本藥物制度和新型農村合作醫療(以下簡稱新農合)門診統籌實施范圍，落實鄉村醫生補助；積極解決鄉村醫生的養老問題；強化執業管理，規范服務行為，健全培養培訓制度，提高鄉村醫生服務水平，為農村居民提供安全有效、方便價廉的基本醫療衛生服務。

二、明確鄉村醫生職責

鄉村醫生(包括在鄉村執業的執業醫師、執業助理醫師，下同)主要為農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，包括在專業公共衛生機構和鄉鎮衛生院的指導下，按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務；協助專業公共衛生機構落實重大公共衛生服務項目，按規定及時報告傳染病疫情和中毒事件，處置突發公共衛生事件等；使用適宜藥物、適宜技術和中醫藥方法為農村居民提供常見病、多發病的一般診治，將超出診治能力的患者及時轉診到鄉鎮衛生院或縣級醫療機構；受衛生行政部門委托填寫統計報表，保管有關資料，開展宣傳教育和協助新農合籌資等工作。

三、合理規劃設置村衛生室并配置鄉村醫生

(一)村衛生室的規劃設置。縣級衛生行政部門要綜合考慮轄區服務人口、農民需求、服務半徑、地理交通等因素，按照村衛生室服務覆蓋每個行政村的要求，合理確定村衛生室設置。人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設，人口較少或交通便利的村，可聯合設置村衛生室。目前村衛生室服務不能實現全覆蓋的，可適當調整村衛生室設置。鄉鎮衛生院所在地的行政村原則上不設村衛生室。

各位領導，各位嘉賓、同志們：

大家好！由中國醫藥衛生事業發展基金會和天大藥業（澳大利亞）有限公司資助，**省衛生廳主辦的“**省農村衛生人才培訓合作項目”已于去年11月11日正式啟動。按照項目計劃和既定方案，第一個項目**省衛生管理干部培訓班已于去年11月24日結束，第二個項目**省鄉鎮衛生院業務骨干培訓班正在韶關學院醫學院舉辦。今天在這里舉行第三個項目鄉村醫生培訓班的開班儀式。籍此機會，我代表省衛生廳對中國醫藥衛生事業發展基金會和天大藥業（澳大利亞）有限公司支持我省農村衛生事業發展表示衷心的感謝，對承擔這次培訓組織管理、教學工作的市、縣（區）衛生局、省鄉村醫生培訓中心、好醫生網站和**新興中藥學校的干部職工致以崇高的敬意，對首批參加鄉村醫生培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎！

農村衛生工作是我省衛生工作的重點，關系到保護農村生產力、振興農村經濟、維護農村社會發展和穩定的大局。近年來，省委、省政府和省衛生廳切實加強農村衛生工作，把農村衛生工作納入社會主義新農村建設的重要內容，增加農村衛生基礎設施投入，加強農村衛生隊伍建設，全面推進新型農村合作醫療制度和醫療救助制度，使農村缺醫少藥的狀況得到較大改善，農民健康水平和平均期望壽命有了很大提高。但是，從總體上看，農村衛生工作仍比較薄弱，衛生人才匱乏，看病難、看病貴，因病致貧、因病返貧問題仍然比較突出，新型農村合作醫療覆蓋率有待進一步提高。

中共中央政治局委員、**省委書記張德江同志高度重視農村衛生工作，要求在衛生方面辦好三件事，一是給全省每個行政村的鄉村醫生補貼一萬元；二是今年完成鄉鎮衛生院改革，把鄉鎮衛生院定為按財政全額撥款的公益性醫療衛生事業單位，實行全額撥款，收支兩條線，醫生只管看病，成為農村基層的廉價醫院；三是加大投入，進一步完善新型農村合作醫療制度。去年11月中旬，德江書記到梅州調研鄉鎮衛生院和村衛生站建設情況時飽含深情地說：“我們心里最惦記的是農民看病難問題。**經過努力，有條件有能力解決農民看病難。各級黨委、政府要牢固樹立和落實科學發展觀，按照構建和諧**和建設社會主義新農村的要求，高度重視農村醫療衛生事業，千方百計解決農民看病難，讓改革發展的成果惠及廣大農民”。這項農村衛生人才培訓合作項目就是在張德江書記的關懷和重視下達成的。我們把“**省農村衛生人才培訓合作項目”稱之為“6161”工程，即培訓600名衛生管理干部，1000名鄉鎮衛生院業務骨干，6000名鄉村醫生，**等市超過1千萬農村人口。

鄉村醫生是農村衛生的一支重要力量，各級政府和衛生行政主管部門要按照《鄉村醫生從業管理條例》的要求，重視鄉村醫生隊伍的建設，每兩年對鄉村醫生進行至少一次的崗位培訓。今天，我們在這里舉行鄉村醫生培訓班開班儀式，就是要對**三市6000名鄉村醫生進行10天的免費培訓。我相信，培訓合作項目的實施，對提高我省農村衛生事業管理水平，提高農村衛生服務技術水平必將產生積極的促進作用。希望各有關部門、有關領導抓住機遇，精心組織，密切配合培訓單位，落實培訓計劃，保證培訓對象能按時、按計劃參加學習。希望全體學員樹立終身學習理念，珍惜學習機會，妥善處理好學習、工作、家庭之間的關系，安心學習，不辜負黨和政府以及社會各界對你們的期望，努力提高對農村基層常見病、多發病的防治能力，為農村衛生事業發展，為廣大農民群眾健康保健做出新的貢獻。

最后，衷心祝愿**省農村衛生人才培訓合作項目鄉村醫生培訓班取得圓滿成功，祝天大藥業（澳大利亞）有限公司興旺發達，祝好醫生網站不斷發展壯大，祝各位學員學有所成，事業進步！

鄉村醫療這個有限的空間里，作為一個普普通通的鄉村醫生。默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦守業，自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。

自己本著“鞏固優勢，2011年。穩步發展”原則，做了能上能下幾點工作：

1全院一盤棋，兼顧新廈、主樓。尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2抓護理質量和優秀服務，配合股份制管理模式。合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，完全杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3使她盡快幼稚，從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓。成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4今年主持籌劃了5.12護士節“大型慶典活動，加大對外宣傳力度。得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡演講會、作品展示會等形式表示護士的辛勤工作和愛心奉獻。

穩步發展”原則，自己本著“鞏固優勢。做了能上能下幾點工作：

全院一盤棋，兼顧新廈、主樓。尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

抓護理質量和優秀服務，配合股份制管理模式。合理使用護工，保證患者

完全杜絕了針灸科環境臟、亂、差，基礎護理到位率；強調病區環境管理。尿墊至處晾曬的問題。

使她盡快幼稚，從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓。成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

今年主持籌劃了5.12護士節“大型慶典活動，加大對外宣傳力度。得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡演講會、作品展示會等形式表示護士的辛勤工作和愛心奉獻。

xx年來，本人在xx各級領導及衛生所所長的領導下，堅持以*精神以及“*”重要思想為指導，認真做好各項業務性工作及事務性工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層衛生所醫師的崗位職責要求。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論以及江總書記的“*”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。在自己積極要求靠攏黨組織的過程中，雖然碰到一些讓人不愉快的事件，但自己始終保持一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位；自己作為組織中的一員，自己理當服從組織的安排，理當服從組織的每一項決定。

本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛生局及衛生所行業協會舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生所的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。兩年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。總之,盡我之最大能力完成作為一個基層衛生所醫生的各項工作和任務。兩年來，回望過去，我可以說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業，自己已經奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務學習不放松。認真參加衛生所的各期學習，認真參加市內的每次學習。我在通過了研究生課程學習的同時，積極主動去參加并通過了全國同等學歷申請碩士學位的全國外語統考和學科綜合統考，并有幸拜訪了xxx教授，并在黃教授的指導下，開展了一些文獻調研工作。在后來準備實驗的過程中，也獲得了xx、xx二位院長的大力支持和生科院各位老師的無私幫助。雖然后來由于種種因素，實驗未能正常開展就中斷了，并使自己經濟上受到了相當程度的損失，從而使自己在追求更高層次的道路上受到了較大的挫折。但是我不氣餒，我還是能夠正確面對現實，繼續不斷加強業務理論學習，并堅持學習各種醫學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。

兩年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，做好為師生員工服務的這一大項工作。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

總則

第一條為了提高鄉村醫生的職業道德和業務素質，加強鄉村醫生從業管理，保護鄉村醫生的合法權益，保障村民獲得初級衛生保健服務，根據《中華人民共和國執業醫師法》（以下稱執業醫師法）的規定，制定本條例。

第二條本條例適用于尚未取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格，經注冊在村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生。

村醫療衛生機構中的執業醫師或者執業助理醫師，依照執業醫師法的規定管理，不適用本條例。

第三條國務院衛生行政主管部門負責全國鄉村醫生的管理工作。縣級以上地方人民政府衛生行政主管部門負責本行政區域內鄉村醫生的管理工作。

第四條國家對在農村預防、保健、醫療服務和突發事件應急處理工作中作出突出成績的鄉村醫生，給予獎勵。

鄉村醫生是具有中國特色、植根廣大農村的衛生工作者，村衛生室是農村三級醫療衛生服務網的網底，長期以來在維護廣大農村居民健康方面發揮著難以替代的作用。隨著農村經濟體制改革和醫改工作的深入推進，鄉村醫生隊伍和村衛生室發展遇到了新的情況和問題。為加強鄉村醫生隊伍建設，筑牢農村三級醫療衛生網的“網底”，保障農村居民基本公共衛生和醫療服務的公平性和可及性，實現國家“保基本、強基層、建機制”的戰略目標，根據《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》（國辦發〔〕31號）和《省人民政府辦公廳關于印發湖北省鄉村醫生隊伍建設實施方案的通知》（政辦發〔〕84號）精神，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、把握總體要求

㈠指導思想。按照“保基本、強基層、建機制”的要求，明確鄉村醫生職責，改善村級衛生服務設施，實現村衛生室和鄉村醫生全覆蓋；將村衛生室納入基本藥物制度和新型農村合作醫療（以下簡稱新農合）門診統籌實施范圍，完善鄉村醫生補償、養老政策，健全培養培訓制度，規范執業行為，強化管理指導，提高鄉村醫生服務水平，為農村居民提供安全有效、方便價廉的基本醫療衛生服務。

㈡基本原則。堅持政府主導、方便群眾、功能實用、規范管理的原則，把加強鄉村醫生隊伍和村衛生室建設作為完善農村衛生服務體系的基礎，科學規劃布局，創新體制機制，強化政策措施，完善服務功能。

㈢目標任務。年，全縣行政村實現村衛生室和鄉村醫生全覆蓋；2012年，80%的村衛生室達到標準化水平，30%的鄉村醫生取得執業助理醫師及以上資格，鄉村衛生服務一體化管理達到100%；到2015年，100%村衛生室達到標準化水平，50%的鄉村醫生取得執業助理醫師及以上資格，鄉村衛生服務一體化管理的內涵更加豐富，管理更加規范，村衛生室服務能力得到全面提升。

二、明確鄉村醫生的主要職責