社會保險費征收管理處范文10篇

我科在區局黨組和市局社會保險費征收管理處的領導下，以組織社會保險費為中心，加強社會保險費的基礎管理，完善征管辦法，進一步加強對代征單位的監督管理，規范社會保險費征繳秩序，大力催收歷年欠費，加強同相關部門的協調配合，2009年共征收社會保險費00萬元（預計），為年度征收計劃的101.09％，為去年同期的102.70％，比去年同期增收1213萬元，代征各項基金00萬元。為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會提供了強大的財力保證，現將年的工作總結如下：

一、以組織收入為中心，超額完成全年社會保險費征收任務。

一年來，我們以組織社會保險費收入為中心，加強社會保險費的征收管理，嚴格執行滯納金加收制度，進一步規范了社會保險費征繳秩序，參保單位繳費意識明顯加強。在系統內部加大了目標管理考核力度，抓好對基層稅務所的指導和幫助，超額完成了社會保險費征收任務。

二、加強社會保險費基礎管理工作，提高社會保險費的征管質量。

根據稅務局《關于進一步加強社會保險費基礎管理工作的通知》精神，我們認真抓好社會保險費的基礎管理工作，主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強社會保險費票證管理，督促基層稅務所及時繳銷票，社會保險費征收資料隨稅收征管資料一起保管裝訂。二是每月及時與社保經辦機構、金融機構、財政部門進行對帳，建立登記臺帳。三是所有社會保險費收入都錄入地稅征收系統，確保社會保險費收入的完整和準確。

三、加強對代征單位的督促管理，確保社保基金的安全。

我科在區局黨組和市局社會保險費征收管理處的領導下，以組織社會保險費為中心，加強社會保險費的基礎管理，完善征管辦法，進一步加強對代征單位的監督管理，規范社會保險費征繳秩序，大力催收歷年欠費，加強同相關部門的協調配合，2009年共征收社會保險費00萬元（預計），為年度征收計劃的101.09％，為去年同期的102.70％，比去年同期增收1213萬元，代征各項基金00萬元。為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會提供了強大的財力保證，現將年的工作總結如下：

一、以組織收入為中心，超額完成全年社會保險費征收任務。

一年來，我們以組織社會保險費收入為中心，加強社會保險費的征收管理，嚴格執行滯納金加收制度，進一步規范了社會保險費征繳秩序，參保單位繳費意識明顯加強。在系統內部加大了目標管理考核力度，抓好對基層稅務所的指導和幫助，超額完成了社會保險費征收任務。

二、加強社會保險費基礎管理工作，提高社會保險費的征管質量。

根據稅務局《關于進一步加強社會保險費基礎管理工作的通知》精神，我們認真抓好社會保險費的基礎管理工作，主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強社會保險費票證管理，督促基層稅務所及時繳銷票，社會保險費征收資料隨稅收征管資料一起保管裝訂。二是每月及時與社保經辦機構、金融機構、財政部門進行對帳，建立登記臺帳。三是所有社會保險費收入都錄入地稅征收系統，確保社會保險費收入的完整和準確。

三、加強對代征單位的督促管理，確保社保基金的安全。

我科在區局黨組和市局社會保險費征收管理處的領導下，以組織社會保險費為中心，加強社會保險費的基礎管理，完善征管辦法，進一步加強對代征單位的監督管理，規范社會保險費征繳秩序，大力催收歷年欠費，加強同相關部門的協調配合，2009年共征收社會保險費00萬元（預計），為年度征收計劃的101.08％，為去年同期的102.70％，比去年同期增收1213萬元，代征各項基金00萬元。為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會提供了強大的財力保證，現將年的工作總結如下：

一、以組織收入為中心，超額完成全年社會保險費征收任務。

一年來，我們以組織社會保險費收入為中心，加強社會保險費的征收管理，嚴格執行滯納金加收制度，進一步規范了社會保險費征繳秩序，參保單位繳費意識明顯加強。在系統內部加大了目標管理考核力度，抓好對基層稅務所的指導和幫助，超額完成了社會保險費征收任務。

二、加強社會保險費基礎管理工作，提高社會保險費的征管質量。

根據稅務局《關于進一步加強社會保險費基礎管理工作的通知》精神，我們認真抓好社會保險費的基礎管理工作，主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強社會保險費票證管理，督促基層稅務所及時繳銷票，社會保險費征收資料隨稅收征管資料一起保管裝訂。二是每月及時與社保經辦機構、金融機構、財政部門進行對帳，建立登記臺帳。三是所有社會保險費收入都錄入地稅征收系統，確保社會保險費收入的完整和準確。

三、加強對代征單位的督促管理，確保社保基金的安全。

加強社會保險費征繳管理，不斷擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險基金征收總量和抗風險能力，是完善社會保險制度建設的重要內容，也是構建和諧社會的內在要求。在加快完善覆蓋城鄉社會保險體系建設進程中，如何探索構建社會保險費征繳實時監管系統，實施對社會保險費征繳事前、事中、事后各個環節的全程監管，依法提高社會保險惠及面，增強社會保險保障功能和水平，促進社會保險制度可持續發展，成為我市社會保險費征管機構面臨的一個亟待研究和解決的重要課題。

一、市社會保險費征繳管理工作基本情況

我市社會保險制度改革發展進程中，社會保險費征繳管理工作模式也發生了一次重大改變。2002年起，根據省、市政府要求，我市社會保險費征收工作由社會保險經辦機構直接征收改為由地稅部門代征。

我市社會保險費改由地稅部門征收后，逐步理清了勞動保障部門與地稅部門在社會保險費征收方面的職責分工。市社會保險經辦機構負責在完成社會保險參保登記、繳費基數的申報審核、社會保險關系轉移和接續、社會保險費稽核和個人帳戶管理等大部分社會保險費征繳管理環節的手續后，于每月初將生成的用人單位當月應征的社會保險費報盤給地稅部門，由地稅部門負責征收。地稅部門于每月底將社會保險費征收情況回盤給社會保險經辦機構，由社會保險經辦機構據此及時分帳至職工個人帳戶。

與此同時，市勞動保障部門創新社會保險費征繳管理體制，實行社會保險“五險統一征繳”的運行模式。2002年以市級機關機構調整為契機，在市勞動保障局設立了社會保險費征繳管理處和市社會保險費征繳管理中心，實行對外兩塊牌子、對內合署辦公，統一負責全市養老、失業、醫療和工傷、生育五個險種的社會保險費征繳管理工作，并成立了養老保險、失業保險、醫療和工傷、生育保險三個保險結算支付中心，分別負責五個險種的待遇支付管理工作。同時，在全市全面推行社會保險費“五險合一、一票征繳”的工作新模式。對全市參保單位、參保個人和社會保險費征繳實行統一管理，實現養老、失業、醫療、工傷和生育五個險種統一繳費基數、統一申報結算、統一征收管理、統一稽核監督，從而改變了過去五個險種分別參保、分別征收、難以綜合協調管理和不同步增長的局面。

我市社會保險費征繳管理工作實現了跨越式發展。截至今年6月底，全市參加社會保險人數累計達847.09萬人，覆蓋城鄉各類勞動者；基金征收總量逐年提高，2008年全市五項險種基金征收總量將達160億元，有效保障了各項社會保險待遇的正常支付和保障水平的不斷提高。

稅源是稅收的基礎，稅源管理是稅收管理的重點和難點。我國自19*年稅制改革以來，稅收征管工作進行了一系列的改革和深化，逐步建立了“以納稅申報和優質服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的征管模式。多年來，這種征管模式在分清征納雙方責任，提高納稅人的納稅意識，加強稅收管理和監督，組織稅收收入，強化內部監督和制約，提高干部隊伍素質等方面都發揮了重要作用。但是，近幾年，隨著經濟體制改革的逐步深入，經濟形勢發生了很大的變化，稅收管理正在經歷著從經驗型管理向科學化管理的轉軌過程,

上述征管模式在運行中也逐漸暴露出不少矛盾和問題，特別是稅源管理方面的問題。本文就當前稅源管理存在的問題，借鑒國外發達國家稅源管理的先進經驗，提出了解決稅源管理存在問題的辦法。

一、當前稅源管理存在的問題

（一）管理思想落后。在稅源管理工作中實行“重點稅源重點管理”，但重點稅源不一定是重點戶，重點戶也不一定是重點稅源。在一定程度上忽視了部分重點戶、非重點稅源、某些行業和重要部位及環節的管理，造成稅源管理基礎薄弱，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機。從目前數起涉稅案件來看，恰恰容易被我們忽視的農產品收購加工企業、廢舊物資加工企業等不是重點稅源的“重點戶”出現大的問題。

（二）部門配合不力。從外部來看，社會協稅護稅體系不健全，部門配合缺乏法律依據，直接導致了稅源管理根基不牢、監控低效。

涉及稅源管理工作最緊密的部門之間協作配合沒有實現相互間的信息共享，有的制度只流于形式。造成一些辦理工商登記戶未能及時納入正常管理，導致漏征漏管的存在。從內部來看，日常管理職能弱化，納稅戶的控管存在問題。由于崗位、職責不夠明確，各環節之間不夠協調，工作脫節、互相扯皮，管事功能也沒發揮出來。