農(nóng)村指導(dǎo)員范文10篇

**年以來，我區(qū)從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委的決定，認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度,分別在**年3月和**年6月先后選派了275名（其中包括省、市下派6名，區(qū)級下派87名）機(jī)關(guān)黨員干部到全區(qū)各行政村擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員，區(qū)級選派的機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)進(jìn)駐四種類型的村，即經(jīng)濟(jì)薄弱村、軟弱渙散村、環(huán)境整治村和信訪集中村。各農(nóng)村工作指導(dǎo)員在派駐期間擔(dān)當(dāng)起農(nóng)村政策、宣傳、上下信心溝通、群眾信訪調(diào)解、農(nóng)民致富服務(wù)、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，較好地指導(dǎo)開展有關(guān)工作。

一、初步成效

這項(xiàng)制度實(shí)施以來，廣大指導(dǎo)員認(rèn)真履行職責(zé)，深入基層，恪盡職守，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)小康與和諧社會中發(fā)揮了積極作用。兩年來，所取得的成效也比較明顯。主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施落實(shí)，營造了農(nóng)村指導(dǎo)員工作良好氛圍。**年以來，區(qū)委、區(qū)政府把派遣農(nóng)村工作指導(dǎo)員作為解決“三農(nóng)”問題的一項(xiàng)重大舉措來抓，專門建立了區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。區(qū)農(nóng)村指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組以及農(nóng)指辦成員不定期深入到各街道，了解情況、指導(dǎo)工作。區(qū)里專門建立了學(xué)習(xí)交流例會制度、專題研討制度、持證上崗制度、“民情日記”月報(bào)制度、考勤考核制度、“一村一季一調(diào)研”制度、農(nóng)村工作案例分析上報(bào)制度、經(jīng)驗(yàn)交流制度、優(yōu)秀評選和總結(jié)表彰制度等各項(xiàng)制度。區(qū)農(nóng)指辦通過編發(fā)簡報(bào)、建立網(wǎng)站，及時(shí)反映指導(dǎo)員的工作動(dòng)態(tài)，宣傳指導(dǎo)員的工作經(jīng)驗(yàn)，傳遞上級的工作信息。各級還通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體，向全社會廣泛宣傳指導(dǎo)員的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型，形成了“報(bào)上有文字、電視有圖像，電臺有聲音”的強(qiáng)大宣傳聲勢，營造了有利于指導(dǎo)員開展工作的良好輿論環(huán)境。區(qū)直各派出單位利用自身資源及優(yōu)勢，在政策和獎(jiǎng)金上支持農(nóng)村指導(dǎo)員工作，真正做到與派出指導(dǎo)員所駐村結(jié)對幫扶。

2、調(diào)研走訪、了解民意，貼近了“三農(nóng)”工作。廣大指導(dǎo)員把村情民意調(diào)查作為工作的首要任務(wù)和基本方法，通過走門串戶的訪談?wù){(diào)查，從不同視角觀察和思考“三農(nóng)”問題，了解和掌握了大量真實(shí)情況，撰寫了許多調(diào)研報(bào)告，提出了不少好的意見和建議。這些點(diǎn)面結(jié)合、內(nèi)容鮮活的第一手材料，為區(qū)委、區(qū)政府了解農(nóng)村實(shí)情、檢驗(yàn)工作思路、掌握政策效應(yīng)、做出科學(xué)決策提供了可靠的依據(jù)。廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員通過召開各類會議、走訪群眾，詳細(xì)了解了村組織建設(shè)、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，特別是村里存在的一些主要問題及產(chǎn)生的根源；通過與群眾的面對面交流，增進(jìn)了與群眾的感情，使群眾有了一種親切感，密切了干群關(guān)系。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各級指導(dǎo)員共走訪農(nóng)戶60000多戶，召開座談會4000余次，撰寫調(diào)研報(bào)告360余篇，集中宣講政策法規(guī)1700余次。駐村指導(dǎo)員以密切干群關(guān)系為切入點(diǎn)，區(qū)分不同對象開展的調(diào)查走訪、摸清了群眾的思想脈搏，體會到當(dāng)前“農(nóng)村真窮、農(nóng)民真苦、農(nóng)業(yè)真危險(xiǎn)”，同農(nóng)村工作距離變近了，同農(nóng)民的心貼近了。

3、化解矛盾，宣講政策，維護(hù)了農(nóng)村社會政治穩(wěn)定。廣大指導(dǎo)員正視困難，直面矛盾，發(fā)揮相對超脫的優(yōu)勢，耐心開展思想工作，努力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，妥善處理農(nóng)村各類矛盾。以談心交心、溝通思想為切入點(diǎn)，以建章立制、規(guī)范運(yùn)行為著力點(diǎn)，努力化解村兩委班子間的不和諧、形成合力。本著“群眾利益無小事”的原則，積極解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，妥善調(diào)處群眾之間的矛盾糾紛，盡可能將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將問題解決在農(nóng)村基層。指導(dǎo)員還認(rèn)真擔(dān)當(dāng)起政策宣傳貫徹的職責(zé)，廣泛宣講十六屆四中全會、五中全會精神以及中央和省委兩個(gè)“一號文件”精神。把黨和政府關(guān)心“三農(nóng)”、支持“三農(nóng)”的政策送到百姓心頭，推動(dòng)農(nóng)村政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了黨群關(guān)系、政府與農(nóng)民關(guān)系的改善。據(jù)有關(guān)方面反映，指導(dǎo)員下派以來，上訪人次明顯下降。“有事就找指導(dǎo)員”已在農(nóng)民群眾中深入人心。指導(dǎo)員成了農(nóng)民群眾傾訴心聲的知心人、排憂解難的貼心人，成了維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)“平安**”的一支重要力量。

**年以來，我區(qū)從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委的決定，認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度,分別在**年3月和2005年6月先后選派了275名（其中包括省、市下派6名，區(qū)級下派87名）機(jī)關(guān)黨員干部到全區(qū)各行政村擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員，區(qū)級選派的機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)進(jìn)駐四種類型的村，即經(jīng)濟(jì)薄弱村、軟弱渙散村、環(huán)境整治村和信訪集中村。各農(nóng)村工作指導(dǎo)員在派駐期間擔(dān)當(dāng)起農(nóng)村政策、宣傳、上下信心溝通、群眾信訪調(diào)解、農(nóng)民致富服務(wù)、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，較好地指導(dǎo)開展有關(guān)工作。

一、初步成效

這項(xiàng)制度實(shí)施以來，廣大指導(dǎo)員認(rèn)真履行職責(zé)，深入基層，恪盡職守，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)小康與和諧社會中發(fā)揮了積極作用。兩年來，所取得的成效也比較明顯。主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施落實(shí)，營造了農(nóng)村指導(dǎo)員工作良好氛圍。**年以來，區(qū)委、區(qū)政府把派遣農(nóng)村工作指導(dǎo)員作為解決“三農(nóng)”問題的一項(xiàng)重大舉措來抓，專門建立了區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。區(qū)農(nóng)村指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組以及農(nóng)指辦成員不定期深入到各街道，了解情況、指導(dǎo)工作。區(qū)里專門建立了學(xué)習(xí)交流例會制度、專題研討制度、持證上崗制度、“民情日記”月報(bào)制度、考勤考核制度、“一村一季一調(diào)研”制度、農(nóng)村工作案例分析上報(bào)制度、經(jīng)驗(yàn)交流制度、優(yōu)秀評選和總結(jié)表彰制度等各項(xiàng)制度。區(qū)農(nóng)指辦通過編發(fā)簡報(bào)、建立網(wǎng)站，及時(shí)反映指導(dǎo)員的工作動(dòng)態(tài)，宣傳指導(dǎo)員的工作經(jīng)驗(yàn)，傳遞上級的工作信息。各級還通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體，向全社會廣泛宣傳指導(dǎo)員的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型，形成了“報(bào)上有文字、電視有圖像，電臺有聲音”的強(qiáng)大宣傳聲勢，營造了有利于指導(dǎo)員開展工作的良好輿論環(huán)境。區(qū)直各派出單位利用自身資源及優(yōu)勢，在政策和獎(jiǎng)金上支持農(nóng)村指導(dǎo)員工作，真正做到與派出指導(dǎo)員所駐村結(jié)對幫扶。

2、調(diào)研走訪、了解民意，貼近了“三農(nóng)”工作。廣大指導(dǎo)員把村情民意調(diào)查作為工作的首要任務(wù)和基本方法，通過走門串戶的訪談?wù){(diào)查，從不同視角觀察和思考“三農(nóng)”問題，了解和掌握了大量真實(shí)情況，撰寫了許多調(diào)研報(bào)告，提出了不少好的意見和建議。這些點(diǎn)面結(jié)合、內(nèi)容鮮活的第一手材料，為區(qū)委、區(qū)政府了解農(nóng)村實(shí)情、檢驗(yàn)工作思路、掌握政策效應(yīng)、做出科學(xué)決策提供了可靠的依據(jù)。廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員通過召開各類會議、走訪群眾，詳細(xì)了解了村組織建設(shè)、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，特別是村里存在的一些主要問題及產(chǎn)生的根源；通過與群眾的面對面交流，增進(jìn)了與群眾的感情，使群眾有了一種親切感，密切了干群關(guān)系。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各級指導(dǎo)員共走訪農(nóng)戶60000多戶，召開座談會4000余次，撰寫調(diào)研報(bào)告360余篇，集中宣講政策法規(guī)1700余次。駐村指導(dǎo)員以密切干群關(guān)系為切入點(diǎn)，區(qū)分不同對象開展的調(diào)查走訪、摸清了群眾的思想脈搏，體會到當(dāng)前“農(nóng)村真窮、農(nóng)民真苦、農(nóng)業(yè)真危險(xiǎn)”，同農(nóng)村工作距離變近了，同農(nóng)民的心貼近了。

3、化解矛盾，宣講政策，維護(hù)了農(nóng)村社會政治穩(wěn)定。廣大指導(dǎo)員正視困難，直面矛盾，發(fā)揮相對超脫的優(yōu)勢，耐心開展思想工作，努力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，妥善處理農(nóng)村各類矛盾。以談心交心、溝通思想為切入點(diǎn)，以建章立制、規(guī)范運(yùn)行為著力點(diǎn)，努力化解村兩委班子間的不和諧、形成合力。本著“群眾利益無小事”的原則，積極解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，妥善調(diào)處群眾之間的矛盾糾紛，盡可能將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將問題解決在農(nóng)村基層。指導(dǎo)員還認(rèn)真擔(dān)當(dāng)起政策宣傳貫徹的職責(zé)，廣泛宣講十六屆四中全會、五中全會精神以及中央和省委兩個(gè)“一號文件”精神。把黨和政府關(guān)心“三農(nóng)”、支持“三農(nóng)”的政策送到百姓心頭，推動(dòng)農(nóng)村政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了黨群關(guān)系、政府與農(nóng)民關(guān)系的改善。據(jù)有關(guān)方面反映，指導(dǎo)員下派以來，上訪人次明顯下降。“有事就找指導(dǎo)員”已在農(nóng)民群眾中深入人心。指導(dǎo)員成了農(nóng)民群眾傾訴心聲的知心人、排憂解難的貼心人，成了維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)“平安**”的一支重要力量。

為深入貫徹黨的**大和**屆**、**全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)基層組織建設(shè)，充分體現(xiàn)第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，推動(dòng)農(nóng)村全面小康和現(xiàn)代化建設(shè)，市委、市政府決定在全市建立農(nóng)村（社區(qū)）工作指導(dǎo)員制度，從市、鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位挑選一批高素質(zhì)的黨員干部，派駐到行政村、街道社區(qū)擔(dān)任指導(dǎo)員。現(xiàn)就選派農(nóng)村（社區(qū)）工作指導(dǎo)員工作的具體事宜通知如下：

一、農(nóng)村（社區(qū)）工作指導(dǎo)員的選派人數(shù)

全市選派農(nóng)村（社區(qū)）工作指導(dǎo)員總數(shù)為300名左右（原則上全市所有的行政村和街道社區(qū)各1名）。其中市級機(jī)關(guān)選派三分之一名左右（名額分配見附表），其余人員由各鎮(zhèn)和吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)選派。

二、農(nóng)村（社區(qū)）工作指導(dǎo)員的基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，有一定的理論素養(yǎng)、政策水平、組織協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)歷，身體健康的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部。

2、一般為市級機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)和吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中層副職以上干部，其中后備干部應(yīng)優(yōu)先考慮。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直屬各單位：

為深化基層平安建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村法制教育，推進(jìn)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，縣委經(jīng)研究，決定建立農(nóng)村法律指導(dǎo)員工作制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，結(jié)合政法系統(tǒng)干警作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮政法干警的法律專業(yè)優(yōu)勢，深入農(nóng)村開展法制宣傳，提供法律服務(wù)，化解矛盾糾紛，推進(jìn)農(nóng)村的民主法治建設(shè)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、農(nóng)村法律指導(dǎo)員的工作職責(zé)

農(nóng)村法律指導(dǎo)員圍繞農(nóng)村民主法治建設(shè)、平安建設(shè)、維穩(wěn)和普法開展工作。具體工作職責(zé)為：

**縣通過明察暗訪的形式，對105名新農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作情況進(jìn)行了調(diào)查了解，大部分駐村干部都能履行職責(zé)，努力當(dāng)好方針政策的宣傳員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)員、社情民意的調(diào)查員、矛盾糾紛的調(diào)解員和基層組織建設(shè)的督導(dǎo)員。但一些駐村干部卻不能正確對待，工作作風(fēng)飄浮，把自己當(dāng)貴客、看客、說客，不能當(dāng)好“指導(dǎo)員”，在一定程度上影響了新農(nóng)村指導(dǎo)員的整體形象。為此，制定了《**縣整村推進(jìn)扶貧開發(fā)暨社會主義新農(nóng)村建設(shè)扶貧工作隊(duì)員管理辦法（試行）》，明確從三個(gè)方面加強(qiáng)對新農(nóng)村指導(dǎo)員的管理。

一是明確職責(zé)抓管理。要求新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員要緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標(biāo)，切實(shí)履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強(qiáng)村服務(wù)、民主制度監(jiān)督、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，積極主動(dòng)與村民共商新農(nóng)村建設(shè)策略，共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)“六大員”。

二是嚴(yán)格考勤抓管理。明確社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村工作時(shí)限為項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)束，在駐村工作期間，要求新農(nóng)村指導(dǎo)員必須做到有事請假，請假必須有請假條，請假3天以內(nèi)的由村黨總支批準(zhǔn)，請假3天以上的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委批準(zhǔn)并報(bào)縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。同時(shí)，每月必須在崗25天以上，一年內(nèi)事假超過30天的，年度考核不得評為優(yōu)秀，無故脫崗累計(jì)超過10天的，年度考核定為不稱職，曠工者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天、或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的給予辭退。同時(shí)，由工作組長在駐村考勤表上簽字認(rèn)可后，到縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室領(lǐng)取每人每天10元的生活補(bǔ)助，回原單位報(bào)銷每人每天4元的差旅費(fèi)。

三是獎(jiǎng)懲結(jié)合抓管理。在駐村工作期間，考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)束后，年度考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按新農(nóng)村指導(dǎo)員總數(shù)的30%推薦為優(yōu)秀公務(wù)員，不占原單位名額，并由縣委、縣人民政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員，要給予批評教育、責(zé)令整改。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，根據(jù)省、市、縣關(guān)于建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)于2004年4月建立了農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，通過近十個(gè)月的工作實(shí)踐，取得了較大的成效，農(nóng)村工作指導(dǎo)員共下村召開各類座談會130多個(gè)，走訪農(nóng)戶1255戶，走訪企業(yè)573家，解決問題123個(gè)，調(diào)處各類矛盾102件，為民辦實(shí)事291件。具體工作主要抓了以下幾個(gè)方面：

一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選好人員，明確職責(zé)

農(nóng)村工作指導(dǎo)員是一項(xiàng)全新的工作，成功與否，關(guān)鍵是選好人。為此，鎮(zhèn)黨委十分重視，把選好人作為農(nóng)村指導(dǎo)員工作的首要任務(wù)來抓，在選派指導(dǎo)員時(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、富有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的同志作為選派對象，在市、縣選派2名農(nóng)村工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上選派了10名鎮(zhèn)級農(nóng)村工作指導(dǎo)員，這些指導(dǎo)員具有三個(gè)特點(diǎn)：一是政治素質(zhì)好。10名指導(dǎo)員全部是中共黨員，他們的事業(yè)心、責(zé)任心都較強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨觀念較強(qiáng)。二是文化素質(zhì)高。10名指導(dǎo)員中大專3名，高、中專5名，高、中專以上學(xué)歷達(dá)到80%。三是工作經(jīng)驗(yàn)豐富。10名指導(dǎo)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間都在5年以上，其中最長的2名已有近30年，指導(dǎo)員中中層干部有7名。指導(dǎo)員選派后，黨委及時(shí)召開會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)，提出了具體工作要求，規(guī)定農(nóng)村工作指導(dǎo)員每周下村工作不少于3天，全年走訪農(nóng)戶不少于60戶，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策不少于10條，為農(nóng)戶辦實(shí)事不少于10件。為便于更好地為民服務(wù)，要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員的照片、聯(lián)系電話常年公示在村務(wù)公開欄中，并把聯(lián)系卡發(fā)放到廣大黨員、社長、村民代表、種養(yǎng)業(yè)大戶以及企業(yè)主手中，還要求他們做到“六個(gè)必到”和“六個(gè)到位”。即：重要會議必到、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必到、研究重要村務(wù)必到、發(fā)生重大事件必到、處理重大糾紛必到、群眾有困難救助必到和工作精力到位、政策宣傳到位、工作調(diào)研到位、工作指導(dǎo)到位、為民服務(wù)到位、工作監(jiān)督到位。同時(shí)，認(rèn)真抓好指導(dǎo)員的政策培訓(xùn)工作，重點(diǎn)進(jìn)行中央1號文件精神、《土管法》、縣府49號文件專題培訓(xùn)，不斷提高指導(dǎo)員的理論水平、政策水平和工作能力，確保指導(dǎo)員工作取得較大成效。

二、建立制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化考核

為使農(nóng)村工作指導(dǎo)員有章可循，工作有條不紊，我們制訂了《**鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理辦法》。一是建立了每季一次匯報(bào)交流工作制度和點(diǎn)名匯報(bào)工作制度，要求指導(dǎo)員每季一次匯報(bào)交流開展工作情況，通過座談會交流或點(diǎn)名匯報(bào)交流的方法，進(jìn)行互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，共同提高，更好地做好工作。二是建立月報(bào)表工作制度，要求指導(dǎo)員每月填報(bào)一次報(bào)表，報(bào)告下村天數(shù)、走訪農(nóng)戶和企業(yè)數(shù)、辦實(shí)事以及解決問題情況等，起到督促和督查指導(dǎo)員工作的作用。三是建立解決問題集中承辦制，通過交流匯報(bào)，把各個(gè)指導(dǎo)員反映出來的問題進(jìn)行集中歸類梳理，分解落實(shí)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各職能部門以及行政村限期抓整改。今年以來，共有12個(gè)問題進(jìn)行了集中承辦。四是建立了農(nóng)村指導(dǎo)員工作考核制。實(shí)行百分考核，考核分三個(gè)等次，其中一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，考核與獎(jiǎng)金相掛鉤，與評比先進(jìn)相結(jié)合。考核方法：一是看工作實(shí)績，主要看指導(dǎo)員為駐村解決問題、辦實(shí)事、獻(xiàn)計(jì)策等工作實(shí)績；二是開展述職評議，指導(dǎo)員在所駐村年終的民主聽證會上進(jìn)行工作述職和接受黨員、社長以及村民代表的民主評議；三是鎮(zhèn)黨委通過點(diǎn)名匯報(bào)對指導(dǎo)員進(jìn)行綜合考核、審定。對考核優(yōu)秀的，進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對于考核較差、群眾不滿意的將采取誡勉談話和人員調(diào)整。

三、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，務(wù)求實(shí)效

選派機(jī)關(guān)干部到行政村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度已實(shí)行了二年，這些指導(dǎo)員在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快農(nóng)村全面小康建設(shè)步伐，發(fā)揮了很大的作用,取得了有目共睹的成績。本人作為鎮(zhèn)級農(nóng)村工作指導(dǎo)員的聯(lián)系成員，在與指導(dǎo)員們的朝夕相處中，親身體會到了農(nóng)村指導(dǎo)員工作的復(fù)雜性，也深切地感到農(nóng)村指導(dǎo)員責(zé)任重大,指導(dǎo)員工作大有可為。現(xiàn)就農(nóng)村指導(dǎo)員如何做好工作談幾點(diǎn)體會：

一、認(rèn)清使命，端正思想是基礎(chǔ)

農(nóng)村工作指導(dǎo)員上聯(lián)鎮(zhèn)級政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點(diǎn)在村，著力點(diǎn)在民，肩負(fù)著“六大員”的職責(zé)，需要他們引導(dǎo)村級組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，宣傳貫徹落實(shí)農(nóng)村政策法規(guī)，為群眾排憂解難，通過他們扎實(shí)的工作，較好地體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民的理念。指導(dǎo)員長期與所在村農(nóng)民一起，一言一行大家都看在眼里，自身形象的好壞，直接關(guān)系到指導(dǎo)員在農(nóng)民心目中的地位和形象，影響著農(nóng)村工作的開展。所以樹立高度的工作責(zé)任心對指導(dǎo)員來說尤為重要，不僅人要沉下去，心也要真正沉下去，做到嚴(yán)謹(jǐn)、自律、求真、務(wù)實(shí)，才能把工作做好。

其次，擺正位置也很重要，指導(dǎo)員在村“兩委會”的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在面對上級交辦各項(xiàng)任務(wù)和村里的大小事務(wù)時(shí)，要做到指導(dǎo)不指揮，統(tǒng)攬不包辦，監(jiān)督不對立，辦事不推諉，要有意識地在群眾中樹立村干部的威信，提高他們的工作積極性。

二、熟知村情，調(diào)查研究是前提

農(nóng)村是個(gè)“萬花筒”，不同的村有著不同的村情，在一個(gè)村開展工作也需要根據(jù)實(shí)際情況采用不同的工作方法，“一把鑰匙開一把鎖”。一些看似簡單的事情，背后卻往往隱藏著千絲萬縷般紛繁復(fù)雜的人際矛盾，歷史恩怨，家族宗派觀念以及部分群眾與村干部的對立情緒。而這些歷史遺留問題，卻很容易成為做好農(nóng)村各項(xiàng)具體工作的絆腳石，處理不當(dāng)，就會把事端擴(kuò)大化，甚至造成新的上訪事件。因此，通過調(diào)查研究來及時(shí)掌握村里的各類情況，就成為指導(dǎo)員開展工作的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。

我作為農(nóng)村工作指導(dǎo)員進(jìn)村以來，通過調(diào)查摸底、走訪了解之后，發(fā)現(xiàn)目前工作中存在的難點(diǎn)及解決對策，歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：

一、當(dāng)前農(nóng)村工作指導(dǎo)員面臨的難點(diǎn)

1、“三農(nóng)”知識缺乏。指導(dǎo)員來自各行各業(yè)，由于年齡、行業(yè)、專業(yè)、學(xué)歷等差異，普遍存在“三農(nóng)”知識缺乏，工作結(jié)合實(shí)際少，易講外行話，針對性不強(qiáng)等問題。

2、工作經(jīng)驗(yàn)不足。由于指導(dǎo)員工作是一個(gè)全新的課題，且大部分指導(dǎo)員未經(jīng)歷過農(nóng)村工作，在處理與“三農(nóng)”有關(guān)問題時(shí)，就會出現(xiàn)有關(guān)政策、法規(guī)的精神難吃透，解決協(xié)調(diào)問題無經(jīng)驗(yàn)的情況。

3、人際關(guān)系不熟。指導(dǎo)員進(jìn)村時(shí)面臨人生地不熟，人與人之間相互不了解，特別是對農(nóng)村的宗族觀念，派別差異等現(xiàn)象心中無數(shù)，人際關(guān)系中的復(fù)雜性一時(shí)難以掌握。

4、致富門路難尋。發(fā)展是農(nóng)村的硬道理，但各村存在地理環(huán)境、人文素質(zhì)、原有基礎(chǔ)等不平衡，加上村民的守舊思想不易解放，其發(fā)展思路受歷史的、地理的、環(huán)境的等諸多因素的影響，嚴(yán)重地制約了當(dāng)前新農(nóng)村的發(fā)展。

我作為農(nóng)村工作指導(dǎo)員，深感肩負(fù)的使命光榮、責(zé)任重大，也對農(nóng)村工作的任重道遠(yuǎn)體會較深，現(xiàn)談?wù)勛约旱囊恍┬牡酶邢耄?/p>

一、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神是前提。

一要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。農(nóng)村工作指導(dǎo)員從機(jī)關(guān)到基層工作，要帶著滿腔的工作熱情，全身心地投入到農(nóng)村工作中來，決不能因農(nóng)村工作的陌生而產(chǎn)生顧慮，更不能因農(nóng)村工作的繁雜而畏縮不前，產(chǎn)生混混日子和懶散的思想，應(yīng)注意樹立領(lǐng)導(dǎo)滿意和人民群眾滿意兩個(gè)目標(biāo)，學(xué)會吃苦耐勞，不計(jì)個(gè)人得失，圍繞“勤”字做好文章，始終做到腿勤、手勤、嘴勤，能跑百家門，能知百家事，真正做到勤政為民、服務(wù)于民。

二要虛心當(dāng)好群眾的學(xué)生。農(nóng)村工作包羅萬象、涉及面非常廣，是一個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力的大學(xué)堂。指導(dǎo)員駐村既是為了解民情、體察民意，幫助基層和群眾解決實(shí)際困難，密切黨和群眾的關(guān)系；又是讓干部在農(nóng)村這個(gè)特殊的環(huán)境中更好地鍛煉自己的能力。作為農(nóng)村工作指導(dǎo)員，在實(shí)現(xiàn)崗位和角色雙重轉(zhuǎn)變的情況下，務(wù)必要珍惜把握好這個(gè)機(jī)會，虛心當(dāng)好群眾的學(xué)生，練好內(nèi)功，厚積待發(fā)。要學(xué)習(xí)基層干部好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以及兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)；學(xué)習(xí)農(nóng)民群眾那種純樸善良的平常心態(tài)，以及他們?yōu)樯a(chǎn)、生活和生存吃苦耐勞、艱苦奮斗的那種可貴精神。同時(shí)，還必須加強(qiáng)指導(dǎo)員之間的學(xué)習(xí)和交流，取長補(bǔ)短，相互借鑒，切實(shí)提高駕馭農(nóng)村工作的能力。

二、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)是關(guān)鍵。

一要深入調(diào)查、掌握情況，才能在工作中游刃有余。做好情況調(diào)查，是指導(dǎo)員開展工作的前提和重要環(huán)節(jié)，也是幫助我們開啟農(nóng)村工作之門、熟悉掌握動(dòng)態(tài)的一本“活字典”。

去年三月，市經(jīng)委外經(jīng)處###同志受組織委派，到余杭區(qū)良渚鎮(zhèn)荀山村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。一年來，###同志認(rèn)真履行指導(dǎo)員“六大職責(zé)”，虛心向農(nóng)村干部群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾辦實(shí)事、解難題，受到農(nóng)民群眾的歡迎。

1、深入群眾，傾聽民聲，積極開展村情民意調(diào)研

為盡快了解情況，進(jìn)入角色，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的###，克服了各種工作、生活上的困難，走村串戶與農(nóng)民交談，聽民聲、察民情。一年來，他走遍了全村方圓6公里的21個(gè)自然村，重點(diǎn)走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養(yǎng)大戶、困難戶家庭和重點(diǎn)企業(yè)，至今已走訪農(nóng)戶210余戶。除了直接走訪農(nóng)戶外，他還利用晚上業(yè)余時(shí)間，分片到村民家中召開多次民情懇談會，直接傾聽群眾呼聲，宣傳黨和國家方針政策。會后，他又及時(shí)整理群眾反映的問題，分析原因，提出對策建議，寫出專題調(diào)研分析文章，報(bào)村兩委和鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。通過他的積極反映，有線電視安裝難、用水難等一批群眾呼聲強(qiáng)烈的問題引起了鎮(zhèn)、村有關(guān)部門的重視，有些問題得到了解決。一些村民說，好多年沒有村、鎮(zhèn)干部到家里來了，指導(dǎo)員這么關(guān)心農(nóng)民的事，黨的好傳統(tǒng)又回來了。

2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助所駐鎮(zhèn)開展招商引資活動(dòng)，收效明顯

###利用自己從事外經(jīng)招商工作的優(yōu)勢，在去年的西博會期間，主動(dòng)幫助良渚鎮(zhèn)政府在工業(yè)招商洽談會宣傳推薦招商項(xiàng)目。良渚鎮(zhèn)在會上集中推出15萬平方米工業(yè)廠房對外招商。會議期間，他又邀請浙江經(jīng)濟(jì)臺等新聞媒體采訪鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，宣傳良渚投資優(yōu)勢。眾多客商對良渚的投資環(huán)境感興趣。會后一個(gè)月內(nèi)，就有7.5萬平方米廠房招商成功，通過這次招商活動(dòng)，良渚鎮(zhèn)共有8.5萬平方米廠房對外出租，還引進(jìn)了兩個(gè)年產(chǎn)值上億的重點(diǎn)企業(yè)。良渚鎮(zhèn)盤活存量資產(chǎn)，實(shí)行“零土地”招商取得重大成功，區(qū)委書記何關(guān)新為此事專程到良渚鎮(zhèn)調(diào)研，對這一做法充分肯定。鎮(zhèn)黨委書記也在鎮(zhèn)干部會上對他進(jìn)行了表揚(yáng)，說龐指導(dǎo)員為良渚鎮(zhèn)辦了一件大好事。

3、排解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定