經(jīng)濟(jì)效果范文10篇

【關(guān)鍵詞】區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長消費(fèi)消費(fèi)增長模式

【摘要】區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長應(yīng)以消費(fèi)為主的增長模式將會(huì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展更科學(xué)的選擇。經(jīng)濟(jì)增長的引擎是投資、凈出口和消費(fèi)。中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)證明，完全依靠高投入、高投資的經(jīng)濟(jì)增長模式已不符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提出的要求；而大規(guī)模的出口則會(huì)使外貿(mào)出口對國際市場的依存度過高，導(dǎo)致國際市場的任何變動(dòng)都會(huì)對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)帶來沖擊，影響國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，以消費(fèi)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長應(yīng)成為中國經(jīng)濟(jì)乃至區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長期引擎。

馬克思認(rèn)為，“消費(fèi)直接也是生產(chǎn)”這種生產(chǎn)過程，同物質(zhì)資料的生產(chǎn)一樣，也需要投入，也有產(chǎn)出；不同的是消費(fèi)作為“生產(chǎn)”其投入和產(chǎn)出不同于一般意義上物質(zhì)資料生產(chǎn)所需的投入和產(chǎn)出；這種“投入”和“產(chǎn)出”是指消耗一定的物質(zhì)資料和勞務(wù)，取得的一定的成果，即人們的體力、智力的恢復(fù)和發(fā)展，人本身的再生產(chǎn)。其生產(chǎn)函數(shù)用公式表示就是：Q=f（a、b、c…n）。Q表示消費(fèi)產(chǎn)出，a、b、c等表示消費(fèi)的投入，可以是消費(fèi)實(shí)物量，也可以是價(jià)值量也可以是時(shí)間。

人們在消費(fèi)過程中，投入與產(chǎn)出、消耗與成果、消費(fèi)支出與達(dá)到消費(fèi)目的的效果之間的關(guān)系，就是消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)成果，即消費(fèi)取得的成果（消費(fèi)產(chǎn)出）與消費(fèi)支出（消費(fèi)投入）的比值。按照生產(chǎn)者行為理論分析，生產(chǎn)者生產(chǎn)的目的就是追求利潤最大化，消費(fèi)者消費(fèi)的目的即追求消費(fèi)效果最大化，即如何在現(xiàn)有的消費(fèi)投入下取得最大的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)效果。

一、我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效果分析

在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，從1957-1978年的二十多年間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，全國居民人均貨幣消費(fèi)水平由102元上升175元，實(shí)際年均消費(fèi)水平增長不足2%，增長極其緩慢。由于消費(fèi)資源的配置主要由計(jì)劃進(jìn)行，城鎮(zhèn)居民主要實(shí)行供給制，農(nóng)村居民則自給性消費(fèi)占主導(dǎo)地位。因此消費(fèi)者對消費(fèi)品的選擇性和自主性很小，導(dǎo)致消費(fèi)超穩(wěn)定性。加上平均主義和計(jì)劃票據(jù)供應(yīng)，城鄉(xiāng)居民在物質(zhì)消費(fèi)、精神文化、勞務(wù)方面的消費(fèi)都是同一的。

內(nèi)容摘要：廣告效果測評的重點(diǎn)就是對經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行測評，本文比較了傳統(tǒng)的廣告經(jīng)濟(jì)效果測評和長期目標(biāo)的廣告經(jīng)濟(jì)效果測評這兩種模式，以期建立一套科學(xué)系統(tǒng)的廣告經(jīng)濟(jì)效果測評體系。

關(guān)鍵詞：廣告效果廣告經(jīng)濟(jì)效果

廣告可以使企業(yè)利用較小的成本向更多的消費(fèi)者傳遞信息，從而促進(jìn)產(chǎn)品銷售。這樣，就產(chǎn)生了廣告經(jīng)濟(jì)效果。廣告的經(jīng)濟(jì)效果體現(xiàn)在廣告能促進(jìn)產(chǎn)品銷售，增加企業(yè)收入和利潤；擴(kuò)大產(chǎn)品銷路，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張；提高市場占有率，為企業(yè)奠定穩(wěn)固的市場地位；樹立優(yōu)良的品牌形象，使企業(yè)獲得高于一般產(chǎn)品的銷售利潤率。研究廣告經(jīng)濟(jì)效果測評方法具有重要意義。

廣告效果的含義

所謂廣告效果，是指廣告通過媒體傳播之后所產(chǎn)生的作用，或者說媒體受眾對廣告的結(jié)果性反應(yīng)，亦或說廣告活動(dòng)中通過消耗和占用社會(huì)勞動(dòng)所產(chǎn)生的有用結(jié)果。狹義的廣告效果就是指廣告活動(dòng)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益；廣義的廣告效果，是指廣告活動(dòng)所帶來的綜合效益，包括經(jīng)濟(jì)效益、心理效益和社會(huì)效益。本文研究的是廣告的經(jīng)濟(jì)效果。

傳統(tǒng)的廣告經(jīng)濟(jì)效果測評

【關(guān)鍵詞】區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長消費(fèi)消費(fèi)增長模式

【摘要】區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長應(yīng)以消費(fèi)為主的增長模式將會(huì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展更科學(xué)的選擇。經(jīng)濟(jì)增長的引擎是投資、凈出口和消費(fèi)。中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)證明，完全依靠高投入、高投資的經(jīng)濟(jì)增長模式已不符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提出的要求；而大規(guī)模的出口則會(huì)使外貿(mào)出口對國際市場的依存度過高，導(dǎo)致國際市場的任何變動(dòng)都會(huì)對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)帶來沖擊，影響國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，以消費(fèi)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長應(yīng)成為中國經(jīng)濟(jì)乃至區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長期引擎。

馬克思認(rèn)為，“消費(fèi)直接也是生產(chǎn)”這種生產(chǎn)過程，同物質(zhì)資料的生產(chǎn)一樣，也需要投入，也有產(chǎn)出；不同的是消費(fèi)作為“生產(chǎn)”其投入和產(chǎn)出不同于一般意義上物質(zhì)資料生產(chǎn)所需的投入和產(chǎn)出；這種“投入”和“產(chǎn)出”是指消耗一定的物質(zhì)資料和勞務(wù)，取得的一定的成果，即人們的體力、智力的恢復(fù)和發(fā)展，人本身的再生產(chǎn)。其生產(chǎn)函數(shù)用公式表示就是：Q=f（a、b、c…n）。Q表示消費(fèi)產(chǎn)出，a、b、c等表示消費(fèi)的投入，可以是消費(fèi)實(shí)物量，也可以是價(jià)值量也可以是時(shí)間。

人們在消費(fèi)過程中，投入與產(chǎn)出、消耗與成果、消費(fèi)支出與達(dá)到消費(fèi)目的的效果之間的關(guān)系，就是消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)成果，即消費(fèi)取得的成果（消費(fèi)產(chǎn)出）與消費(fèi)支出（消費(fèi)投入）的比值。按照生產(chǎn)者行為理論分析，生產(chǎn)者生產(chǎn)的目的就是追求利潤最大化，消費(fèi)者消費(fèi)的目的即追求消費(fèi)效果最大化，即如何在現(xiàn)有的消費(fèi)投入下取得最大的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)效果。

一、我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效果分析

在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，從1957-1978年的二十多年間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，全國居民人均貨幣消費(fèi)水平由102元上升175元，實(shí)際年均消費(fèi)水平增長不足2%，增長極其緩慢。由于消費(fèi)資源的配置主要由計(jì)劃進(jìn)行，城鎮(zhèn)居民主要實(shí)行供給制，農(nóng)村居民則自給性消費(fèi)占主導(dǎo)地位。因此消費(fèi)者對消費(fèi)品的選擇性和自主性很小，導(dǎo)致消費(fèi)超穩(wěn)定性。加上平均主義和計(jì)劃票據(jù)供應(yīng)，城鄉(xiāng)居民在物質(zhì)消費(fèi)、精神文化、勞務(wù)方面的消費(fèi)都是同一的。

論文關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增長;技術(shù)知識存量;知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);開放經(jīng)濟(jì)體

論文摘要：加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能夠激勵(lì)R&D投入，而R&D投入能夠增加技術(shù)知識存量。引入技術(shù)知識存量作為技術(shù)創(chuàng)新的變量，利用15個(gè)DECD成員國1980~2003年間的面板數(shù)據(jù)，采用固定效應(yīng)回歸模型，檢驗(yàn)了開放經(jīng)濟(jì)體國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的經(jīng)濟(jì)效果。研究結(jié)果表明，在開放經(jīng)濟(jì)體國家，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，且技術(shù)知識存量越大，加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用越顯著。

隨著知識經(jīng)濟(jì)全球化的深人發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和國際競爭力的核心要素，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平與一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度是否會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長?對于這一問題，學(xué)者們產(chǎn)生了一定的分歧。一部分研究者認(rèn)為加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度能夠激勵(lì)創(chuàng)新，減少后續(xù)創(chuàng)新的成本，故加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。Chen等的實(shí)證研究表明，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平和發(fā)展中國家的技術(shù)創(chuàng)新呈正相關(guān)關(guān)系。Eicher等指出，有效的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)會(huì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少對勞動(dòng)力的需求，進(jìn)而降低后續(xù)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)成本。Parell認(rèn)為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能夠激勵(lì)發(fā)展中國家的私人機(jī)構(gòu)研究開發(fā)新的知識與技術(shù)。另一部分學(xué)者則認(rèn)為，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)會(huì)降低國家間資源分配的效率，削弱市場競爭，故加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)增長。Grossman等川認(rèn)為，從生產(chǎn)要素投人的角度來看，大部分生產(chǎn)要素被用來生產(chǎn)已有產(chǎn)品，只有很少一部分用來生產(chǎn)新產(chǎn)品，從而扭曲了對創(chuàng)新產(chǎn)品的資源配置。Helpman認(rèn)為，強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)會(huì)使生產(chǎn)線從欠發(fā)達(dá)國家向發(fā)達(dá)國家轉(zhuǎn)移，使生產(chǎn)在價(jià)格高的發(fā)達(dá)國家進(jìn)行，降低了效率。Horii等指出，最優(yōu)化的長期經(jīng)濟(jì)增長率需要的并不是一個(gè)完美的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。盡管研究者在加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長這一問題上沒有達(dá)成共識，但是，一些研究顯示，相對于封閉經(jīng)濟(jì)體國家，在開放經(jīng)濟(jì)體國家，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的效果更顯著。正是基于這些學(xué)者的研究成果，本文旨在探索一個(gè)問題:在開放經(jīng)濟(jì)體國家，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)強(qiáng)度越強(qiáng)越好嗎?

在上述有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)經(jīng)濟(jì)效果的實(shí)證研究中，學(xué)者們都是基于外生增長理論，把技術(shù)創(chuàng)新作為外生給定的，他們并沒有提出技術(shù)創(chuàng)新的合適變量。雖然Schneider在實(shí)證研究中把當(dāng)年的R&D投人作為控制變量，但并沒有考慮以前的R&D投入積累。此外，R&D投入轉(zhuǎn)變成技術(shù)知識，有一定的滯后期。R&D投人經(jīng)過一定的周期，會(huì)轉(zhuǎn)變成技術(shù)知識，形成的技術(shù)知識可以累積，同時(shí)技術(shù)知識也會(huì)隨著時(shí)間的推移而陳腐化。

Grili-ches提出了技術(shù)知識存量的概念，測度通過研究開發(fā)投資所產(chǎn)生的技術(shù)知識存量的數(shù)值。本文基于內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論，引人技術(shù)知識存量作為技術(shù)創(chuàng)新的變量，利用DECD成員國的面板數(shù)據(jù)，采用經(jīng)濟(jì)計(jì)量的方法，檢驗(yàn)開放經(jīng)濟(jì)體國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的經(jīng)濟(jì)效果。

1、模型的建立

一、引言

補(bǔ)貼作為政府的宏觀調(diào)控手段，同時(shí)在宏觀和微觀主體兩個(gè)層面上發(fā)揮作用。政府作為宏觀主體，為了達(dá)到其政策目標(biāo)，利用市場機(jī)制中邊際成本與邊際利益的關(guān)系，通過財(cái)政補(bǔ)貼對微觀主體的利益激勵(lì)，來調(diào)動(dòng)或者牽引市場力量服從政府的宏觀調(diào)控，實(shí)現(xiàn)政府的政策目標(biāo)。而這些目標(biāo)中，有的屬于市場失靈領(lǐng)域，有的屬于市場有效領(lǐng)域，有的屬于市場的組織和建設(shè)范疇。

近年來，我國出臺(tái)了一些有代表性的財(cái)政農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策。如2007年，中央出臺(tái)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》，其中有關(guān)補(bǔ)貼的政策提到，健全農(nóng)業(yè)支持補(bǔ)貼制度逐步形成目標(biāo)清晰、受益直接、類型多樣、操作簡便的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼制度。各地用于種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼的資金要達(dá)到糧食風(fēng)險(xiǎn)基金50%以上。中央財(cái)政要加大對產(chǎn)糧大縣的獎(jiǎng)勵(lì)力度，增加對財(cái)政困難縣鄉(xiāng)增收節(jié)支的補(bǔ)助。2010年，農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的品種范圍擴(kuò)大了，力度加大了，補(bǔ)貼的重點(diǎn)對象更加明確——“新增農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼適當(dāng)向種糧大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社傾斜”，對補(bǔ)貼款專款專用不得他用的規(guī)定也更加嚴(yán)格和明確。縱觀我國多年來的財(cái)政農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策，其政策目標(biāo)多屬于農(nóng)業(yè)處于市場失靈領(lǐng)域和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競爭力的組織和建設(shè)范疇。

補(bǔ)貼是一種政府或其委托機(jī)構(gòu)所無償或優(yōu)惠給予的利益。根據(jù)關(guān)貿(mào)總協(xié)定第六條反傾銷稅和反補(bǔ)貼稅、第十六條補(bǔ)貼以及烏拉圭回合達(dá)成的《補(bǔ)貼和反補(bǔ)貼協(xié)議》中所提到的補(bǔ)貼定義，機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼行為的情況有以下兩種：一是政府或非政府機(jī)構(gòu)做出的財(cái)政支持，如資金贈(zèng)予、貸款擔(dān)保、稅收減免等；二是政府或非政府機(jī)構(gòu)做出的價(jià)格支持，初級產(chǎn)品的輸出給予直接或間接的支持以使該產(chǎn)品出口售價(jià)低于同類產(chǎn)品國內(nèi)銷售價(jià)格。因此，本文將補(bǔ)貼劃分為三種類型：一類財(cái)政資助型的補(bǔ)貼；二類價(jià)格支持型補(bǔ)貼；三類收入支持型的補(bǔ)貼。其中直接財(cái)政資助，如撥款、貸款、投股；資金潛在的直接轉(zhuǎn)移，如債務(wù)轉(zhuǎn)移和擔(dān)保；稅收抵免或稅式支出；政府提供除一般基礎(chǔ)設(shè)施外的貨物、服務(wù)或者政府采購。所以，本文認(rèn)為財(cái)政直接補(bǔ)貼應(yīng)屬于直接財(cái)政資助，更加突出補(bǔ)貼的主體——政府直接給予財(cái)政支持，而不是委托或指示一個(gè)私人機(jī)構(gòu)完成政策目標(biāo)。

農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼就是對農(nóng)業(yè)進(jìn)行的補(bǔ)貼。關(guān)于這方面的研究已經(jīng)很多，而有關(guān)財(cái)政農(nóng)業(yè)直接補(bǔ)貼的研究卻不多。例如，閔宗陶、魏劍峰在2005年的《糧食財(cái)政補(bǔ)貼方式轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》中，就糧食財(cái)政間接和直接補(bǔ)貼效應(yīng)進(jìn)行對比，但是更多說明糧食間接補(bǔ)貼的缺陷，而對糧食直接補(bǔ)貼分析不深入，其中提到，所謂直接補(bǔ)貼就是對生產(chǎn)者按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行直接轉(zhuǎn)移支持。郭宏寶在2009年的《中國財(cái)政農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼：政策效果與機(jī)制設(shè)計(jì)》中，在劃分農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼時(shí)，是按照我國現(xiàn)行財(cái)政預(yù)算賬戶中政府補(bǔ)貼支出分類、政府預(yù)算支出形式和補(bǔ)貼的作用和WTO《農(nóng)業(yè)協(xié)議》的相關(guān)條款進(jìn)行分類的，沒有突出財(cái)政農(nóng)業(yè)直接補(bǔ)貼種類，僅在第二種分類中的預(yù)算補(bǔ)貼中提到。

二、相關(guān)農(nóng)業(yè)直接補(bǔ)貼政策

一、行政管理經(jīng)濟(jì)效果

一般認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)效果是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入的勞動(dòng)消耗同所得到的勞動(dòng)成果之間的數(shù)量比例關(guān)系。所以我們可以說行政管理經(jīng)濟(jì)效果實(shí)際上就是行政管理的投入與勞動(dòng)成果(或產(chǎn)出)之間的一種特殊數(shù)量比例關(guān)系。如果用F表示行政管理的勞動(dòng)成果,用C表示對行政管理的投入,用V表示行政管理的經(jīng)濟(jì)效果,那么就有下式:

V=F/C(1—1)

行政管理的作用具有“國家目的的行政作用”和“社會(huì)目的的行政作用”。從這個(gè)意義上來說,行政管理的效果也就可以歸納為兩大類:一類是社會(huì)效果;另一類是經(jīng)濟(jì)效果。而行政管理的耗費(fèi)則是指產(chǎn)出這兩類效果所消耗的一切人力、物力和財(cái)力。所以分析行政管理經(jīng)濟(jì)效果主要是結(jié)合國家的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制等分析行政管理的產(chǎn)出和消耗之間的關(guān)系,以及怎樣提高產(chǎn)出、降低消耗,并對產(chǎn)出和消耗作出一套評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和考核的辦法。本文將主要從經(jīng)濟(jì)效果并輔助社會(huì)效果兩方面來重點(diǎn)分析行政管理的經(jīng)濟(jì)性。

二、行政管理經(jīng)濟(jì)效果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

行政管理的勞動(dòng)成果是一種與投入或消耗不同質(zhì)的東西,一般來說,具有直接不可比的性質(zhì)。從現(xiàn)行的評價(jià)方法來看,往往是采取定性評價(jià),這種評價(jià)屬于語言闡述,有相當(dāng)大的隨意性和不準(zhǔn)確性。但是任何相關(guān)事物,總是有一定程度的同質(zhì)性,現(xiàn)代應(yīng)用數(shù)學(xué)和其它分析方法為我們把具有一定同質(zhì)性的事物通過某種特殊的方法轉(zhuǎn)換為定量的表述提供了可能性,這為我們建立定量評價(jià)行政管理的經(jīng)濟(jì)效果創(chuàng)造了前提條件。

一、行政管理經(jīng)濟(jì)效果

一般認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)效果是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入的勞動(dòng)消耗同所得到的勞動(dòng)成果之間的數(shù)量比例關(guān)系。所以我們可以說行政管理經(jīng)濟(jì)效果實(shí)際上就是行政管理的投入與勞動(dòng)成果(或產(chǎn)出)之間的一種特殊數(shù)量比例關(guān)系。如果用F表示行政管理的勞動(dòng)成果,用C表示對行政管理的投入,用V表示行政管理的經(jīng)濟(jì)效果,那么就有下式:

V=F/C(1—1)

行政管理的作用具有“國家目的的行政作用”和“社會(huì)目的的行政作用”。從這個(gè)意義上來說,行政管理的效果也就可以歸納為兩大類:一類是社會(huì)效果;另一類是經(jīng)濟(jì)效果。而行政管理的耗費(fèi)則是指產(chǎn)出這兩類效果所消耗的一切人力、物力和財(cái)力。所以分析行政管理經(jīng)濟(jì)效果主要是結(jié)合國家的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制等分析行政管理的產(chǎn)出和消耗之間的關(guān)系,以及怎樣提高產(chǎn)出、降低消耗,并對產(chǎn)出和消耗作出一套評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和考核的辦法。本文將主要從經(jīng)濟(jì)效果并輔助社會(huì)效果兩方面來重點(diǎn)分析行政管理的經(jīng)濟(jì)性。

二、行政管理經(jīng)濟(jì)效果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

行政管理的勞動(dòng)成果是一種與投入或消耗不同質(zhì)的東西,一般來說,具有直接不可比的性質(zhì)。從現(xiàn)行的評價(jià)方法來看,往往是采取定性評價(jià),這種評價(jià)屬于語言闡述,有相當(dāng)大的隨意性和不準(zhǔn)確性。但是任何相關(guān)事物,總是有一定程度的同質(zhì)性,現(xiàn)代應(yīng)用數(shù)學(xué)和其它分析方法為我們把具有一定同質(zhì)性的事物通過某種特殊的方法轉(zhuǎn)換為定量的表述提供了可能性,這為我們建立定量評價(jià)行政管理的經(jīng)濟(jì)效果創(chuàng)造了前提條件。

目前,我國很多研究都集中在設(shè)備、工藝等物質(zhì)資源投資經(jīng)濟(jì)效果的評價(jià)方面，而忽視了人才招聘、人才開發(fā)等人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果的評價(jià)問題。其實(shí)，分析企業(yè)人力資源投資的經(jīng)濟(jì)效果可以指導(dǎo)人力資源投資決策，有利于減少在人力資源上的盲目投資造成的經(jīng)濟(jì)損失和機(jī)會(huì)成本，保證企業(yè)全部投資的經(jīng)濟(jì)效果，因此，對企業(yè)來說，人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)與物質(zhì)資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)是同等重要的。通過反復(fù)研究，本文認(rèn)為人力資源投資與企業(yè)改擴(kuò)建投資在本質(zhì)上是相似的，人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果可以采用企業(yè)改擴(kuò)建投資項(xiàng)目評價(jià)的“有無”增量法來間接計(jì)算和評價(jià)。

一、企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的收入與支出的基本要素

企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的收入是指企業(yè)由于人力資源投資而增加的有關(guān)收入，企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的收入的基本要素有新增企業(yè)業(yè)務(wù)收入和回收流動(dòng)資金收入。新增企業(yè)業(yè)務(wù)收入包括新增主營業(yè)務(wù)收入和新增其它業(yè)務(wù)收入，回收流動(dòng)資金是指企業(yè)人力資源流動(dòng)資金投資支出在人力資源退出企業(yè)時(shí)的收回額。企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的支出的基本要素有新增企業(yè)人力資源收益性支出和人力資源資本性支出。其中，新增企業(yè)人力資源收益性支出包括人力資源管理費(fèi)用、人力資源離職成本、人力資源使用成本。人力資源管理費(fèi)用包括人力資源離職管理費(fèi)用和使用管理費(fèi)用，人力資源離職成本主要是離職補(bǔ)償成本，人力資源使用成本包括基本工資等人力資源維持成本和獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)等人力資源激勵(lì)成本；其中，人力資源資本性支出包括人力資源取得（招聘、尋求等）投資支出、人力資源開發(fā)（培訓(xùn)、深造等）投資支出和人力資源保障（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）投資支出，它又可分為人力資源流動(dòng)資金投資支出和固定資金投資支出兩種類型。

二、企業(yè)人力資源投資的性質(zhì)分析

若按照投資項(xiàng)目評價(jià)的一般理論，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所產(chǎn)生的收入與支出應(yīng)直接進(jìn)行預(yù)測和計(jì)算，即應(yīng)直接預(yù)測新增企業(yè)業(yè)務(wù)收入、新增企業(yè)人力資源收益性支出等基本要素。但是，企業(yè)一定時(shí)期所獲得的總收入是企業(yè)中包括新的和原來的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等在內(nèi)的所有人力資源相互支持、相互配合而共同創(chuàng)造的，企業(yè)管理人員和技術(shù)人員在接受人力資源投資后所新創(chuàng)造的收入是難以計(jì)量的，企業(yè)人力資源投資是在原有人力資源基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此，把企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所新增的業(yè)務(wù)收入與企業(yè)原有人力資源基礎(chǔ)所創(chuàng)造的業(yè)務(wù)收入準(zhǔn)確地區(qū)別和分離開來是非常困難的，即使可以準(zhǔn)確地區(qū)分，其工作量和難度往往超過人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)本身。除非企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資全部用于新建一個(gè)地區(qū)銷售分部，那么，這個(gè)新的地區(qū)銷售分部的銷售收入基本上可以看作是企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所新增的業(yè)務(wù)收入，但是這種情況不具有代表性和一般性。另外，由于企業(yè)一定時(shí)期所發(fā)生的收益性支出中的人力資源管理費(fèi)用是混合性的，把企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所產(chǎn)生的人力資源管理費(fèi)用與企業(yè)原有人力資源基礎(chǔ)所產(chǎn)生的管理費(fèi)用準(zhǔn)確地區(qū)分開來，也是非常牽強(qiáng)和困難的。由此可知，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所新增的業(yè)務(wù)收入和收益性支出是不能直接預(yù)測和計(jì)算出來的。

盡管企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入與收益性支出難以直接預(yù)測和計(jì)算出來，但我們可以利用“有無”增量法間接預(yù)測和計(jì)算出來。由于人力資源投資和企業(yè)改擴(kuò)建投資均是在企業(yè)原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資和改擴(kuò)建投資所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入均與企業(yè)原有基礎(chǔ)所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入難以分開，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資和改擴(kuò)建投資所產(chǎn)生的收益性支出均與企業(yè)原有基礎(chǔ)所產(chǎn)生的收益性支出難以分開，所以，人力資源投資與企業(yè)改擴(kuò)建投資在本質(zhì)上是相似的。由于企業(yè)改擴(kuò)建投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)采用的是“有無”增量法，因此，企業(yè)人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)也可以采用“有無”增量法。“有無”增量法是用“有項(xiàng)目”條件下未來的現(xiàn)金流量減“無項(xiàng)目”條件下未來的現(xiàn)金流量，得出增量凈現(xiàn)金流量，對增量凈現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)，根據(jù)增量凈現(xiàn)值大小來判斷改擴(kuò)建項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效果的方法。

目前,我國很多研究都集中在設(shè)備、工藝等物質(zhì)資源投資經(jīng)濟(jì)效果的評價(jià)方面，而忽視了人才招聘、人才開發(fā)等人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果的評價(jià)問題。其實(shí)，分析企業(yè)人力資源投資的經(jīng)濟(jì)效果可以指導(dǎo)人力資源投資決策，有利于減少在人力資源上的盲目投資造成的經(jīng)濟(jì)損失和機(jī)會(huì)成本，保證企業(yè)全部投資的經(jīng)濟(jì)效果，因此，對企業(yè)來說，人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)與物質(zhì)資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)是同等重要的。通過反復(fù)研究，本文認(rèn)為人力資源投資與企業(yè)改擴(kuò)建投資在本質(zhì)上是相似的，人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果可以采用企業(yè)改擴(kuò)建投資項(xiàng)目評價(jià)的“有無”增量法來間接計(jì)算和評價(jià)。

一、企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的收入與支出的基本要素

企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的收入是指企業(yè)由于人力資源投資而增加的有關(guān)收入，企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的收入的基本要素有新增企業(yè)業(yè)務(wù)收入和回收流動(dòng)資金收入。新增企業(yè)業(yè)務(wù)收入包括新增主營業(yè)務(wù)收入和新增其它業(yè)務(wù)收入，回收流動(dòng)資金是指企業(yè)人力資源流動(dòng)資金投資支出在人力資源退出企業(yè)時(shí)的收回額。企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的支出的基本要素有新增企業(yè)人力資源收益性支出和人力資源資本性支出。其中，新增企業(yè)人力資源收益性支出包括人力資源管理費(fèi)用、人力資源離職成本、人力資源使用成本。人力資源管理費(fèi)用包括人力資源離職管理費(fèi)用和使用管理費(fèi)用，人力資源離職成本主要是離職補(bǔ)償成本，人力資源使用成本包括基本工資等人力資源維持成本和獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)等人力資源激勵(lì)成本；其中，人力資源資本性支出包括人力資源取得（招聘、尋求等）投資支出、人力資源開發(fā)（培訓(xùn)、深造等）投資支出和人力資源保障（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）投資支出，它又可分為人力資源流動(dòng)資金投資支出和固定資金投資支出兩種類型。

二、企業(yè)人力資源投資的性質(zhì)分析

若按照投資項(xiàng)目評價(jià)的一般理論，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所產(chǎn)生的收入與支出應(yīng)直接進(jìn)行預(yù)測和計(jì)算，即應(yīng)直接預(yù)測新增企業(yè)業(yè)務(wù)收入、新增企業(yè)人力資源收益性支出等基本要素。但是，企業(yè)一定時(shí)期所獲得的總收入是企業(yè)中包括新的和原來的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等在內(nèi)的所有人力資源相互支持、相互配合而共同創(chuàng)造的，企業(yè)管理人員和技術(shù)人員在接受人力資源投資后所新創(chuàng)造的收入是難以計(jì)量的，企業(yè)人力資源投資是在原有人力資源基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此，把企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所新增的業(yè)務(wù)收入與企業(yè)原有人力資源基礎(chǔ)所創(chuàng)造的業(yè)務(wù)收入準(zhǔn)確地區(qū)別和分離開來是非常困難的，即使可以準(zhǔn)確地區(qū)分，其工作量和難度往往超過人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)本身。除非企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資全部用于新建一個(gè)地區(qū)銷售分部，那么，這個(gè)新的地區(qū)銷售分部的銷售收入基本上可以看作是企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所新增的業(yè)務(wù)收入，但是這種情況不具有代表性和一般性。另外，由于企業(yè)一定時(shí)期所發(fā)生的收益性支出中的人力資源管理費(fèi)用是混合性的，把企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所產(chǎn)生的人力資源管理費(fèi)用與企業(yè)原有人力資源基礎(chǔ)所產(chǎn)生的管理費(fèi)用準(zhǔn)確地區(qū)分開來，也是非常牽強(qiáng)和困難的。由此可知，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資所新增的業(yè)務(wù)收入和收益性支出是不能直接預(yù)測和計(jì)算出來的。

盡管企業(yè)進(jìn)行人力資源投資所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入與收益性支出難以直接預(yù)測和計(jì)算出來，但我們可以利用“有無”增量法間接預(yù)測和計(jì)算出來。由于人力資源投資和企業(yè)改擴(kuò)建投資均是在企業(yè)原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資和改擴(kuò)建投資所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入均與企業(yè)原有基礎(chǔ)所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入難以分開，企業(yè)一定時(shí)期進(jìn)行的人力資源投資和改擴(kuò)建投資所產(chǎn)生的收益性支出均與企業(yè)原有基礎(chǔ)所產(chǎn)生的收益性支出難以分開，所以，人力資源投資與企業(yè)改擴(kuò)建投資在本質(zhì)上是相似的。由于企業(yè)改擴(kuò)建投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)采用的是“有無”增量法，因此，企業(yè)人力資源投資經(jīng)濟(jì)效果評價(jià)也可以采用“有無”增量法。“有無”增量法是用“有項(xiàng)目”條件下未來的現(xiàn)金流量減“無項(xiàng)目”條件下未來的現(xiàn)金流量，得出增量凈現(xiàn)金流量，對增量凈現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)，根據(jù)增量凈現(xiàn)值大小來判斷改擴(kuò)建項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效果的方法。

2019年底，中東某體育場項(xiàng)目（以下簡稱“體育場項(xiàng)目”）主體砼結(jié)構(gòu)全部施工完成，混凝土施工進(jìn)入收尾階段，其他專項(xiàng)分包商陸續(xù)進(jìn)場。而2020年2月在疫情蔓延的影響下，該項(xiàng)目聯(lián)營體的施工總進(jìn)度計(jì)劃被徹底打亂。受制于當(dāng)?shù)卣呦拗疲芏鄬I(yè)分包商無法進(jìn)場開展工作，體育場項(xiàng)目進(jìn)度受到嚴(yán)重沖擊。本文嘗試分析疫情下，體育場項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效果所受到的影響。

基本概念

經(jīng)濟(jì)效果指生產(chǎn)過程中產(chǎn)出量與投入量的比值，它反映的是生產(chǎn)過程中勞動(dòng)耗費(fèi)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)成果的程度，任何經(jīng)濟(jì)效果均可以通過前后對比、有無對比進(jìn)行比較。一、經(jīng)濟(jì)效果和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效果和經(jīng)濟(jì)效益是相輔相成的，“成果與消耗之比”“產(chǎn)出與投入之比”為經(jīng)濟(jì)效果，而經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所取得的有效勞動(dòng)成果與勞動(dòng)耗費(fèi)的比較稱為經(jīng)濟(jì)效益。在工程項(xiàng)目中，經(jīng)濟(jì)效果指標(biāo)包括利潤率、產(chǎn)值計(jì)價(jià)率、資金回收率、實(shí)際/計(jì)劃進(jìn)度比等，而經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)可能只包括綜合利潤率。二、投入和產(chǎn)出。對于施工企業(yè)來說，“投入”為成本費(fèi)用，“產(chǎn)出”為施工產(chǎn)值或是主營收入。成本費(fèi)用是成本加費(fèi)用，而不只是工程成本。從財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)角度看，“費(fèi)用”指工程經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所有支出，而“成本”一般認(rèn)為是可以對象化的費(fèi)用，也就是直接成本。施工企業(yè)中的成本費(fèi)用一般包括直接成本、間接成本、管理費(fèi)用、規(guī)費(fèi)、稅金等，其中管理費(fèi)一般包括經(jīng)營費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用等。

疫情對經(jīng)濟(jì)效果的影響

在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析時(shí)，大多數(shù)成本管理人員僅對施工階段的建設(shè)投資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，而忽略經(jīng)濟(jì)分析前提條件下的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境變化導(dǎo)致的工程成本費(fèi)用增加或者減少。越是復(fù)雜的工程項(xiàng)目，就越應(yīng)該分析前提條件，而不是過度關(guān)注于勞、材、機(jī)的定額管控、消耗率、使用率、工效與指標(biāo)控制，忽略環(huán)境變化下的間接成本費(fèi)用。要注意的是，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析是分析人員的個(gè)人判斷，其真實(shí)性和客觀性不一定符合工程項(xiàng)目進(jìn)展過程中的必然規(guī)律。目前，還有很多人認(rèn)為企業(yè)為防范疫情而支付的費(fèi)用總額并不多，對經(jīng)濟(jì)效果影響不大，甚至在上報(bào)具體數(shù)據(jù)時(shí)僅涉及用于購買口罩、防護(hù)服等的直接成本費(fèi)用，而忽略了間接影響而產(chǎn)生的成本費(fèi)用。以體育場項(xiàng)目為例，聯(lián)營體面臨的實(shí)際情況是施工主體砼結(jié)構(gòu)部分進(jìn)入收尾階段，同時(shí)專業(yè)分包商應(yīng)加快工程進(jìn)度，全面開始專項(xiàng)分部工程施工。而受疫情影響，施工生產(chǎn)外部環(huán)境改變，管理人員居家辦公、勞務(wù)人員防疫期間生產(chǎn)效率減輕、工程設(shè)備使用效率降低、工程施工進(jìn)度遲緩、分包商特定條件下不飽和施工生產(chǎn)、易感人群的特殊防疫要求嚴(yán)格，都大大增加了間接成本費(fèi)用，對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效果產(chǎn)生巨大影響。疫情是不可預(yù)見的，屬于不可抗力，應(yīng)由分包商向總包索賠，總包向業(yè)主索賠。但業(yè)主從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，基本會(huì)否定總包的索賠要求，即使予以部分同意索賠要求，也是局限在直接成本費(fèi)用的支出，而對于間接成本費(fèi)用的索賠可能持否定態(tài)度。所以項(xiàng)目聯(lián)營體為保障項(xiàng)目繼續(xù)施工生產(chǎn)而向分包商提供的勞材機(jī)等相應(yīng)資源投入，同樣存在收不回的風(fēng)險(xiǎn)。正確理解主合同不可抗力相關(guān)條款的釋義，在不同時(shí)間段采用不同措施和對應(yīng)方法，形成相關(guān)證據(jù)鏈，保障證據(jù)充分性，以便與業(yè)主展開階段性商務(wù)談判。

增量效益