機關部門范文10篇
時間:2024-02-14 02:03:03
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鄉鎮機關部門計劃
鄉鎮機關部門今年度計劃今年是“十二五規劃”的開局之年,也是我鄉立足新起點,謀劃新發展的關鍵之年。今年我鄉將以“保穩定、促增長、調結構、強基礎、謀發展”為目標,以堅定不移的決心推進發展,以只爭朝夕的精神率先發展,以開拓創新的舉措跨越發展,力求突出重點、明確亮點,努力做到四個確保,一是確保招商引資和項目建設順利進行;二是確保壯大烤煙產業,發展油茶產業兩業并舉;三是確保計生、綜治工作實現新突破;四是確保優化發展環境,各項社會事業協調發展。
一、促增長,力求各項經濟指標實現新突破
今年我鄉各項經濟指標增長預期目標為:國內生產總值增長16%;財政總收入增長18%;固定資產投資總額增長36%;社會消費品零售總額增長20%;農民人均純收入增長12%;人口自然增長率控制在6‰以內。
二、保穩定,全面營造經濟社會發展良好環境
(一)重視睦鄰友好,維護邊界穩定
鄉地處我縣西部邊境,與縣鎮和我縣等鄉交界,涉邊治安問題極易發生,嚴重影響了我鄉的穩定。因此,今年我鄉將繼續加強與周邊鄉鎮的溝通交流,力爭形成共保邊界平安穩定的強大合力。一方面,要搞好睦鄰友好,加強與周邊鄉鎮的密切聯系;另一方面,要抓好邊界矛盾隱患摸底排查,力求將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態;同時,要建立邊界矛盾糾紛協調機制,提高處置矛盾糾紛的時效性。
淺析機關部門預算改革
一、連云港市部門預算改革的歷程
江蘇省是全國率先進行部門預算編制改革的省份之一,連云港市在實行“零基預算”的基礎上,從1998年開始編制綜合財政預算,堅持內外統籌安排,最大限度的發揮財政資金的整體效益。2002年,按照公共財政和依法理財的要求,在完成人員統計、檔次劃分、定額測定、技術調試等基礎上,選擇了5個單位開展部門預算編制試點,積累了有益的經驗。2003年,部門預算在市級全面推開,市級行政、事業單位嚴格按照基本支出預算和項目支出預算編制部門預算,提高了預算的完整性、公開性、公平性和科學性,增加了資金分配的透明度。在編制2004年部門預算時,進一步優化定員定額標準,改進和完善預算編制方法、編制內容,初步建立了比較科學、規范的部門預算編制體系。
二、傳統預算編制中存在的問題
1.預算編制內容不完整。傳統的功能預算,從涵蓋的范圍看,實際僅是財政撥款預算,核定和批復預算也只針對財政預算內資金,而對包括預算外資金、各種基金、各項事業收入在內的大量政府性資金,基本上仍由單位自行安排,游離于財政預算管理之外,并沒有用預算的形式將其制度化、法制化,編制的預算涵蓋的只是部分預算內容。
2.預算編制程度不細化。在傳統的功能預算編制模式下,在財政部門內部,預算處編制的是按功能設定的市本級的預算,各業務處室編制的是各自分管經費的預算,預算僅停留在類、款級功能的層次;報送人大的中央預算草案也是按功能匯總的,其預算口徑不直接對應于預算部門,且同一個科目涉及多個部門,不僅外行看不明白,內行也是只見樹木、不見森林。
3.預算資金使用效益不高。傳統的分工把口、各管一或幾項經費的做法,使得預算的編制過程進度不一、各項經費預算的編制要求也有所差異,導致預算的批復在時間上不統一,許多經費的預算都沒有做到在法定的時間內批復到有關預算單位,甚至有的預算在年度已經結束、總會計已進入整理期時才向部門下達。這樣既影響了《預算法》的嚴肅性,更主要的是部門因為預算下達時間難以把握,很難統籌安排年度事業發展計劃,影響了政府資金效益的發揮。
國家機關部門及其職能簡介(五)
國家機關部門及其職能簡介(五)
國家知識產權局(含專利局、專利復審委員會)
【代碼】143
一、內設機構及其職能
(一)辦公室(人事司)
1、辦公室職能
國家機關部門及其職能簡介(六)
國家機關部門及其職能簡介(六)
國家海洋局
【代碼】170
一、主要職責
國家海洋局是國土資源部管理的監督管理海域使用和海洋環境保護、依法維護海洋權益、組織海洋科技研究的行政機構。
國家海洋局的主要職能是:
國家機關部門及其職能簡介(二)
國家機關部門及其職能簡介(二)
司法部
【代碼】114
一、主要職責
司法行政機關的職能和任務主要有:監督和指導全國監獄執行刑罰、改造罪犯的工作,監督和指導全國勞動教養工作;制定全國法制宣傳教育和普及法律常識規劃并組織實施,指導和檢查各地區、各行業的依法治理工作,指導對外法制宣傳工作,管理法制報刊;監督和指導全國的律師工作和法律顧問工作,管理社會法律服務機構和在華設立的外國(境外)律師機構;監督和指導全國公證機構和公證業務活動,負責委托港澳地區律師辦理在內地使用的公證事務;指導全國的人民調解和司法助理員工作;管理部直屬的高等政法院校,指導全國的中等、高等法學教育工作和法學理論研究工作;組織參加聯合國有關預防犯罪領域的會議和活動,承辦聯合國有關對口部門的往來業務,組織參加國際有關人權問題的法律研討和交流活動、開展政府間的法律交流與合作;參加與外國簽訂司法協助協定的談判,負責國際司法協助協定執行的有關事宜;參與國家立法工作,組織司法領域人權問題研究;監督大型監獄、勞動教養場所國有資產的保值增值,管理直屬單位的國有資產;指導全國司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作,協助省、自治區、直轄市管理司法廳(局)領導干部;研究制定國家司法考試的工作規則和規范,管理指導國家司法考試考務工作,對考試工作進行監督,審查、授予、管理國家《法律職業資格證書》,指導、規范有關培訓工作。
二、內設機構
機關事務局部門決算分析報告
一、單位情況
(一)基本情況
1.主要職能
貫徹執行中央、省、市、縣的有關方針政策,為縣委、縣政府制定長期和近期的后勤管理工作規劃;負責具體實施黨政機關辦公用房管理、公務用車管理(公車平臺運營)、行政綜合辦公大樓物業管理、公共機構節能管理、機關食堂管理;為縣委、縣政府解決有關問題提供資料和意見;根據國務院對機關事務局工作的要求完成公共機構節能工作任務;承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
2.機構情況,包括當年變動情況及原因。
納入本套部門決算匯編范圍的單位共1個。
機關部門財務科長述職報告
尊敬的各位領導、同志們:
大家好,很高興今天能有這個機會向在座的各位領導和同志們匯報一個來的學習、工作情況。一年來,我在局黨組和局領導的正確領導下,團結和帶領財務科全體同志,精誠團結,開拓創新,圓滿完成了全年的各項工作任務?,F將我一年來的學習和工作情況向在座的述職,請予以評議。
一、自覺加強理論學習,不斷提高自身素質
加強理論學習,提高自身政治素質和業務素質是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門,國家有關財務方面的法律法規時常在修改或在更新,這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習,在學習中不斷提高自己,才能更好地履行好職責,一方面讓領導放心,另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的方針、政策,特別是加強了科學發展觀的學習,使自己的理論水平、思想覺悟和用科學發展觀指導工作的能力有了明顯提高和進步;二是加強業務知識的學習。財務工作是一項專業性很強的工作,特別是近幾年來預算體制改革,新政策、新規定不斷出臺。為了充分將工作做好,我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外,還利用業余時間自學了計算機操作等方面的知識,提高了自身的業務素質,為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、扎實抓好本職工作,財務管理水平明顯提高
財務工作是保障性的工作,對推進整個單位工作的發展具有舉足輕重的作用,一年來,我團結社保局的中心工作,在強化財務管理,提高后勤保障水平上下功夫,扎實抓好以下工作的落實,有效地提高了財務管理水平。
縣委各機關部門節能總結
為進一步貫徹落實《公共機構節能條例》精神,全面落實科學發展觀,努力創建資源節約型機關,根據我縣《年公共機構節能工作要點》的安排部署,我委把公共機構節能工作作為一項重要工作,強化措施、狠抓落實,緊緊圍繞既定的工作目標,認真開展了節能減排工作,較好地完成了各項工作任務。按照《年度公共機構節能工作考評細則》(公節組發[]號)的有關要求,我委對年度公共機構節能工作進行了自查,現將自查情況報告如下:
一、單位基本情況
縣直機關工委屬黨委工作部門,現有在職干部職工4人,聘用小車駕駛員1人,在縣政府綜合辦公大樓集中辦公,有辦公室三間,總面積約60平方米,機關工作用車為普通桑塔納轎車一輛,購買于年1月,車輛行程超過20萬公里。
二、主要能源消耗指標
機關工委能源資源消耗主要分為四塊:一是辦公用水電消耗,二是車輛用油消耗,三是其它辦公耗材,四是日常公務接待。辦公用水電由大樓管理中心統一管理,年終按辦公人數分攤到各單位并收取費用,因此我委沒有進行單獨統計。我委主要統計車輛用油、辦公耗材及公務接待消耗情況。桑塔納車屬省油型的轎車,車輛用油根據每月行駛路程實際統計,辦公耗材及公務接待根據當月報銷單據情況進行統計。年我委小車耗油(汽油)約2351公升,產生費用1.5萬元,耗油量比上年下降17%。辦公耗材0.85萬元,公務接待2萬元。
三、機關節能主要作法
突出部門特色打造四型機關
近年來,市勞動保障局認真落實市委、市級機關工委部署,始終堅持把創建學習型、服務型、效能型、創新型的“四型”文明機關活動作為統領機關建設工作的主要抓手,緊密聯系勞動保障工作實際,突出特色廣泛發動,把握重點落實責任,精心安排營造氛圍,通過創建活動深入扎實地開展,機關建設取得顯著成效,有力地促進了勞動保障事業跨越發展。2006和2007年度市勞動保障局連續兩年被市委市政府授予“全市經濟建設和社會發展目標考核一等獎”,07年被勞動保障部表彰為“全國勞動保障系統優質服務窗口單位”,機關“文明單位、青年文明號、學習機關”等創建活動均取得豐碩成果。
“四型”機關創建活動中,局機關黨委緊緊圍繞創新學習教育、聯系群眾、效能建設、爭先創優“四項”長效機制建設,實現黨建與業務有機結合,有力地提高了機關黨組織的戰斗力,提升了機關黨員干部的整體素質,增強了圍繞中心、服務大局、服務基層、服務群眾的執政能力,構建了和諧的黨群、干群關系,樹立了新時期勞動保障部門機關黨組織和黨員干部的良好形象。
一、把握內涵,加強領導
首先,創建活動要取得實效,必須提高全局黨員干部思想認識,增強參與創建活動的自覺性。學習型機關是形成學習型社會的重要組成部分,機關代表黨和政府形象,通過機關干部的帶動和輻射作用,能有力地促進學習型家庭和學習型社會的形成;建設服務型機關,切實改進機關黨員干部的思想工作作風,提高為民服務質量,體現了立黨為公、執政為民的根本要求;建設效能型機關,提高機關辦事效率和服務質量,著力創新效能建設機制,是提升群眾滿意度,落實執政為民的具體內容;創新是不斷進步的靈魂,是事業興旺的不竭動力,只有不斷地創新,才能堅持與時俱進,不斷發展。學習型、服務型、效能型、創新型機關四者既相互聯系,密不可分,又相互促進,共同發展,構成一個科學的有機整體。在創建“四型”機關活動中,學習型是基礎,服務型是根本,效能型是標準,創新型是動力。
其次,創建活動要有強有力的領導和組織保證,是創建成功的關鍵。幾年來,我局始終將創建“四型”機關活動列入議事日程,擺上重要位置,周密部署,精心組織,大力宣傳教育,營造良好氛圍,切實加強領導,逐步推進,使之成為黨建服從服務于發展大局和落實省市黨代會精神的有效載體。局創建活動由主要領導負總責,分管領導親自抓,黨務干部具體抓落實的領導機制和工作機制。按照建設“四型”機關的要求,認真制定工作方案,采取有效措施,分步實施,確保創建“四型”機關活動落到實處。發揮黨組織在創建活動中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,以黨委為核心,以支部、黨小組為支點,強化黨建目標責任制落實,加強對黨員干部的教育、管理和監督,組織創建活動開展。
二、創新學習教育機制,創建學習型機關