儲備干部范文10篇

各位領導，各位同事：下午好!

保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，推薦選拔后備干部。對個人要求的提高，對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。主要表現在以下方面：

愿借這個機會，很榮幸有機會在這里向大家匯報我思想和工作。真誠地向大家展示自我希望通過我發言，進一步增加和同志們溝通、解，增進友誼。和大家共同學習、工作、生活的這三年中，個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持，使我工作上有了更快的進步，學習上有了更大的提高，生活上受到大家無私的關愛。借此機會，誠摯地向大家表示衷心地感謝。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農業和農村工作。三年來，我被安排在農技、林業、勞務、辦公室等多個崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個崗位的各項工作任務，毫無怨言。對于我鎮整個農業和農村工作來說，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學習、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我一直都在進行農業和經濟管理等相關專業的學習進修，打下了扎實的理論基礎。自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及計算機日常維護。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，參加珠寶商城儲備干部的競選，面對著各位領導、各位同事，我的心情非常激動。首先，我要感謝各位領導給我們提供了這么好的競爭平臺，讓我們能夠充分展示自我。而我本著進一步鍛煉自己，為珠寶商城多做貢獻的宗旨，參加此次競選，下面請允許我向大家作一個簡短的自我介紹:

我叫XX，今年XX歲，XX年進入珠寶商城做磚石銷售工作，在以往的工作過程中，我力求做到嚴格要求自己，兢兢業業做好自己本職工作，同時堅持利用空余時間學習銷售知識，使自己的專業素養更加夯實。經過對自我的不斷要求，我不僅增長了自身見識，也豐富了工作經驗，現已具備較高的業務能力和一定的商城管理經驗。今天參加此次競選，如果能競選珠寶商城儲備干部成功，我將主要通過以下四個方面履行自己的職責：

一、加強學習

作為一名基層干部，必須時刻提高認識，把學習放到重要的位置上，始終保持自己對學習的熱情和自覺性，努力鉆研學習各種業務技能，不斷提高自己的業務水平，把自己培養成一個有能力的珠寶商城基層干部，并在學習上給團隊各成員做好帶頭作用，提高他們對學習的興趣和積極性。

二、以勤為本

同志們：

根據今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀！并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性后備干部是黨的事業的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業的發展都起著至關重要的作用。黨的十七大和十七屆四中、五中全會都提出要加強黨的執政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規定》中也明確規定，提拔干部一般要從后備干部中挑選。《干部任用條例》規定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規定都體現了加強后備干部培訓的重要性。縣委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優秀年輕干部的培養等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉（鎮）換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現了縣委對后備人才工作的高度重視。這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。

二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性特征，推動經濟社會科學發展、跨越式發展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領；要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量；要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師“的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步；要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，習最近概括指出：有些黨員干部不思進取、碌碌無為，不愿學；有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學；有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學；有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學；有些黨員干部食而不化、學用脫節，不善學。與過去比，現在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學；單位訂報紙雜志發圖書資料，免費讓我們學；干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學；各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么；如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是；電腦、互聯網、電子書、3D手機等現代科技成果為我們學習創造了極大的便利，我們還有什么理由不學習？我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著；可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業責任。應當變“不勤學“為“經常學“。現在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。

三、明確責任，勤奮敬業，努力創造一流工作業績今年是“十二五“規劃開局之年，也是自治縣搶抓機遇、加快發展，全力推進跨越式發展戰略的起步年。去年，黨中央、國務院和省委、省政府相繼出臺了《關于深入實施西部大開發的若干意見》、《關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》和《關于推進全省藏區跨越式發展和長治久安的實施意見》等一系列意見規劃和政策，為我們推動經濟社會跨越式發展提供了千載難逢的發展機遇。縣委十三屆九次全委（擴大）會議和人代會、政協會確定了以加快轉變經濟發展方式為主線，以發展生態經濟為主導，以提高農牧民生活質量為重點，立足四個定位，做強三大產業，實現“五個縣“建設目標，科學推動肅南經濟社會跨越式發展的發展思路。明確了在生產總值、工業增加值、財政稅收、全社會固定資產投資總量、旅游產業綜合收入上實現“五個翻番“，在經濟發展方式、生態環境保護、農牧民生活質量、基礎設施建設、區域合作發展五個方面實現新突破的目標任務。可以說，當前，我們已經站在了一個新的歷史發展起點上，時勢為自治縣勾繪了跨越式發展的美好藍圖，也為大家提供了施展才華、干事創業的新舞臺。作為后備干部，大家要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論在什么崗位，無論是大舞臺還是小戲臺，都要立足崗位干實事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責。我們講，實干興邦，空談誤國。對于自然條件比較艱苦、經濟基礎相對薄弱、各項事業正在全面推進的自治縣而言，一定要“干“字當頭。各級干部要始終把干事作為一種精神追求、一種價值取向、一種處事作風，時時處處以事業為重，把全部精力用在推動發展上、用在改善民生上、用在促進和諧上，說一句算一句、句句算數，干一件成一件、件件干成。我在一篇文章中看到這樣一段話：要牢固樹立“不勤政也是腐敗，無功便是過“和“干不好工作，一點理由也沒有；不熟悉業務，一點本錢也沒有；不聯系群眾，一點基礎也沒有；不清正廉潔，一點威望也沒有“的觀念，自覺做到“思路創新在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經驗總結在一線，能力鍛煉在一線，形象樹立在一線“，不遺余力地盡量多干事、干成事，創造更多實實在在的業績。所以，我們干任何事情，一定要高起點謀劃、高標準要求、高水平運作。在新的形勢下，尤其要解決老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題，研究新情況、探求新方法，不為困難所惑，敢想、敢闖、敢干。要把全部心思用在“真干事“上、把全部本領用在“多干事“上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。

四、嚴以律己，樹立形象，始終保持良好的精神狀態成為后備干部是黨組織的信任，也是新的考驗，能否保持一種積極向上而又平和穩定的心態，以更高的要求和更加奮發有為的工作來接受組織的考驗，是每一位后備干部必須認真解決的一個嚴肅課題。為此，后備干部必須要做到：

同志們：

根據今年全區干部培訓計劃，經區委同意，決定從今天起，分五期對科級后備干部進行集中培訓。建立后備干部庫是加強干部隊伍和領導班子建設，推進干部人事制度改革的一項重要舉措。今年2月份以來，區委著眼于加強全區后備干部隊伍建設，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，對全區科級后備干部庫進行了調整補充。今天，在座的各位，都是我區新入庫的科級后備干部，也是各部門各單位的骨干力量，也為我區經濟社會發展做出了積極貢獻，在此，我代表區委向你們表示衷心的感謝!舉辦這次培訓班的主要目的是，強化科學理論學習，搭建交流學習平臺，進一步提高政策理論水平，工作素質能力，開啟思路，互相學習提高。今天，借此機會我講兩個問題，與大家共同學習交流，在工作學習中共勉。

一、關于學習培訓的問題

1、讀書學習是提高干部素質的重要途徑。這是當前黨的建設和干部隊伍建設的一項重大而緊迫的戰略任務。對于我來說，黨的十七屆四中全會明確提出建立學習型黨組織。建立學習型黨組織，首先要從培養干部的學習能力抓起。最近，日報發表評論員文章《學習也是能力》這是針對我干部隊伍思維跟不上形勢、不學習、不善于謀事等問題而有所指。學習能力是廣大干部的一項基本能力，如果不學習或者不重視學習，就很容易造成知識老化、思想僵化、視野狹窄、能力退化，給工作帶來失誤。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業務上得到提高，從精神上得到慰藉。同志早就講過：有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多東西;沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人。現在一些部門和單位的工作存在著差距，究其根源是各級干部知識素養的差距、思想觀念的差距和思維方式的差距。當今世界，新事物層出不窮，不熟悉、不了解的東西太多，過去熟悉的解的也可能因形勢的變化而變成不熟悉、不了解。面對嚴峻的挑戰，怎么辦?唯一的辦法就是學習。除此之外，沒有捷徑。學習本是一件苦差事，不可能一勞永逸。工作忙、應酬多，不能成為沒有時間學習的借口。一曝十寒、囫圇吞棗”不是學習，蜻蜓點水、淺嘗輒止”也不算學習。所以說，廣大后備干部都應該把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求和一種生活習慣，做到愛讀書，讀好書，善讀書，自覺培養勤于學習、善于學習、勤于思考、善于鉆研的習慣，倡導良好的學習風氣，使讀書學習成為充實知識，提高素質的重要途徑，成為加強修養、培養高尚情操的有效手段，努力使自己成為名副其實的學習型干部，從而推進學習型黨組織建設，為全區科學發展提供強大動力。

2、干部教育培訓是培養干部的重要措施。干部培訓是黨的干部隊伍建設的一個重要組成部分，從中央到地方各級黨委政府都非常重視，制定了大規模培訓干部工作規劃和方案，從資金、人力、物力方面給予大力支持。后備干部的培訓是干部教育培訓的一項重要內容，也是培養干部，發現干部，考察識別干部的重要渠道。同時，干部教育培訓是干部隊伍建設的基本要求，也是干部成長，提高能力素質的內在要求。今天，參加培訓的同志全都是經過推薦、考試等環節選拔出來的優秀人才，發展潛力大，培養前途廣，不少同志將來有可能陸續走上領導崗位。因此，我們要有一種不學習就會被社會淘汰，不學習就成就不了事業，不學習就不會成長進步的危機意識，全身心投入到這次培訓中來，自覺學習，主動學習，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

3、切實把握學習培訓的重點。就是說學習是每個社會人尤其是各級干部經常性的一項工作，講要樹立終身學習的理念。要常態化。僅僅通過舉辦培訓班是不夠的也不可能通過一兩次的集中培訓，就把我能力提高到一個很高的水平，這個要求不客觀、也不現實。但是目的要通過舉辦培訓班這一平臺，力求每個培訓對象都有所學，有所思，有所獲。這次培訓學習，區委組織部和區委黨校進行了認真準備，既有黨的基本政策理論，又有當前形勢分析、領導藝術及區情區策，培訓學習的針對性比較強，希望大家要突出學習重點，增強學習的效果。首先，要加強黨的理論學習。沒有理論上的清醒，不可能有政治上的堅定和信念上的堅定。黨校是培養干部的大熔爐，對干部的教育培訓要突出政治理論特色，培訓學習中要重點對學員進行科學發展觀、十七屆四中全會精神等中國特色社會主義理論體系教育培訓，學員對其歷史形成、理論體系的核心和豐富內涵，科學理論的基本原理，進行系統全面學習，進一步深化理解，進一步轉化為開展工作的指導思想，提升貫徹執行科學理論的水平和能力，做到真學真懂真信真用。要注重加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，強化干部宗旨意識和責任意識，打牢理想信念的根基。其次，要加強區情區策的學習。建設“蘭白都市經濟圈”實施“棚戶區改造工程”加快市、區重大項目征地拆遷，全面推進城市轉型和城鄉一體化建設，區今年的工作重心。最近，國務院出臺了關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見，其中提出要大力支持蘭白核心經濟區率先發展，加快園區開發建設、大力發展循環經濟，強化農村基礎設施建設、加大城鎮廉租房、農村危房改造等保障性住房建設，支持資源枯竭城市轉型等，為我進一步加快發展提供了良好的政策資金條件，將成為加快轉型發展的又一重大歷史機遇，更為轉型發展增添了新的動力。這次培訓班為了增強培訓的針對性，專門安排了蘭白都市經濟圈建設”棚戶區”改造和落實惠民政策等專題講座，目的就是要通過培訓，使我科學認識和準確把握區情區策，更加全面地認識到區發展面臨的挑戰與機遇，增強信心，圍繞本職工作，找準切入點和結合點，把工作的出發點和落腳點放在服務發展上，努力提高業務能力和工作水平，做到學以致用、用以促學、學用相長。第三，要互相交流學習。眼界開闊才能有新思路、新辦法，關起門來搞發展，路子就會越走越窄。要虛心向老同志學習，向周圍的同志學習，學習他先進經驗，既要走別人走過的捷徑，又要避免別人走過的彎路。老同志不要依靠資歷，年輕同志不要憑借學歷，只有相互學習才能共同提高。這次培訓班實際上也是為我相互交流學習搭建一個平臺，同志們大多數都來自基層，來自不同的單位和崗位，工作實踐中都有一些好的經驗和做法，希望大家在培訓期間，多交流、多探討、互相促進、互相提高。

編者按：本文主要從這次儲備庫領導班子后備干部集中調整工作的主要任務；這次儲備領導班子的推薦名額、人選條件和資格、結構要求；這次領導班子后備干部推薦考察工作程序；嚴格遵守組織人事紀律，正確行使好民主權利進行講述。其中，主要包括：充分發揚民主，儲備一批善于領導科學發展、成績突出、群眾公認和有發展潛力的后備干部，為把我州建設成為全國藏區跨越發展和長治久安示范區提供組織保障、儲備庫主任1名，儲備副主任2名，站長1名、任現職三年以上(含三年)，具有大專以上文化程度，三縣經理不受職務限制、后備干部專業結構要合理，能夠適應我州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設工作需要，特別要有一批具有全局意識、戰略思維的復合型人才、要提高認識，增強政治責任感、要出于公心，認真負責地行使好民主權利、要遵守紀律，努力營造風清氣正的干部環境等，具體材料請詳見：

同志們：

按照州糧食局黨組會議要求決定，對儲備庫領導班子后備干部進行一次集中調整。為做好這項工作，組織開展儲備庫領導班子后備干部民主推薦。根據推薦情況，對人選進行深入考查。下面我講幾點意見：

一、這次儲備庫領導班子后備干部集中調整工作的主要任務

根據《云南省選拔培養年青干部行動計劃》要求，充分發揚民主，儲備一批善于領導科學發展、成績突出、群眾公認和有發展潛力的后備干部，為把我州建設成為全國藏區跨越發展和長治久安示范區提供組織保障。

這次儲備庫領導班子集中調整工作的主要任務：一是認真做好后備干部人選的推薦和考察工作。按照德才兼備、以德為先的用人標準，通過會議投票推薦、個別談話推薦、深入考察，選準選好后備干部。二是建立后備干部名單。根據考察情況，按照領導班子職數要求和領導班子建設實際需要，提出后備干部初步人選名單。三是提出培養方向和措施，了解掌握后備干部的熟悉領域、發展潛力和存在的主要不足，按照“缺什么補什么”的要求，明確培養方向和措施，為制訂后備干部培養計劃、落實后備干部培養為主的要求打下基礎。

我現年24歲。供職于國家糧食儲備庫，任助理會計兼統計。首先，非常感謝各位領導對我多年來的關心和培養（敬禮）。正因為有你們的關心和培養，才使得我今天有這個機會讓我懷著一份喜悅的心情進行我的述職演說。

虛心學習，不斷提高實踐能力和理論水平。

我98年參加工作，作為最后一屆公費學習的中專生，我深深地懂得實踐鍛煉重要，提高理論水平更重要。在參加工作這五年來，我從不放棄任何學習的機會。做好本職工作是第一位，而加強理論學習，對做好本職工作更是一種提高和促進。我不拘泥于學習的方法和形式，也不僅僅把眼光約束在書本之上。合理安排工作和學習，一直保持著明確的計劃和目標。在這五年中，我利用三年的時間，以優異的成績取得了高等專科學校的大專學歷，并先后取得了會本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料計從業資格證、助理會計師證、統計證，目前正精心準備著2003年的會計師資格考試。多次參加中國儲備糧油管理總公司分公司組織的電腦、統計培訓班。這些都為我做好本職工作奠定了很好的基礎。我知道學無止境，在以后的工作中，不論從事哪項工作，我都會更進一步加強理論學習和實踐能力的培養。

對待工作，兢兢業業，任勞任怨，謁誠盡智。

我98年參加工作以來，先后在糧點、糧點、糧點，做過保管員，當過結算員。99年7月份任的出納，2000年元月份開始兼任的主管統計。正因為有在各糧點和各工作崗位上積累的較為全面的知識，才使得我較為出色地完成了各項工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作崗位調整為助理會計兼統計。

99年7月份我剛開始接任出納，便投入到緊張的夏糧收購中，這一年收購糧食1萬多噸，而也正是這一年才是糧食流通體制改革的第二年，我們收購貸款需以當天的收購憑單匯總作為依據。這對一個剛干出納的我來說是一個極大的挑戰，結算員每天結算要到晚上八九點鐘，再等其匯總出來要到晚上十一二點鐘，而我還要到每個糧點收集匯總、裝訂。大多的時候一干下來便是凌晨一二點，有時晚上還下雨，一個人騎著摩托車，迎著雨水、淚水收集結算單。第二天，在銀行還未上班之前趕到銀行，為的是排在前面一點早點拿錢回去，不耽誤第二天的付款。這樣緊張的日子一干便是一個多月，一個多月下來人也瘦了一圈。在這期間有時我也覺得委曲過，但我從未放棄過，我知道這是一個出納人員的責任和使命在驅使著我。也正是這一段緊張而出色的工作，我得到了庫領導的好評，讓我正式擔任出納工作；也正是這一段艱辛的日子，使我變得成熟起來，讓我不管是在近四年的出納工作還是在糧庫擴建工程，這加起來近兩個億的資金收付中都無一差錯。

尊敬的各位領導：

我現年24歲。供職于國家糧食儲備庫，任助理會計兼統計。首先，非常感謝各位領導對我多年來的關心和培養（敬禮）。正因為有你們的關心和培養，才使得我今天有這個機會讓我懷著一份喜悅的心情進行我的述職演說。

虛心學習，不斷提高實踐能力和理論水平。

我98年參加工作，作為最后一屆公費學習的中專生，我深深地懂得實踐鍛煉重要，提高理論水平更重要。在參加工作這五年來，我從不放棄任何學習的機會。做好本職工作是第一位，而加強理論學習，對做好本職工作更是一種提高和促進。我不拘泥于學習的方法和形式，也不僅僅把眼光約束在書本之上。合理安排工作和學習，一直保持著明確的計劃和目標。在這五年中，我利用三年的時間，以優異的成績取得了****高等專科學校的大專學歷，并先后取得了會本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料計從業資格證、助理會計師證、統計證，目前正精心準備著2003年的會計師資格考試。多次參加中國儲備糧油管理總公司***分公司組織的電腦、統計培訓班。這些都為我做好本職工作奠定了很好的基礎。我知道學無止境，在以后的工作中，不論從事哪項工作，我都會更進一步加強理論學習和實踐能力的培養。

對待工作，兢兢業業，任勞任怨，謁誠盡智。

我98年參加工作以來，先后在**糧點、**糧點、**糧點，做過保管員，當過結算員。99年7月份任****的出納，2000年元月份開始兼任****的主管統計。正因為有在各糧點和各工作崗位上積累的較為全面的知識，才使得我較為出色地完成了各項工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作崗位調整為助理會計兼統計。

我現年24歲。供職于國家糧食儲備庫，任助理會計兼統計。首先，非常感謝各位領導對我多年來的關心和培養（敬禮）。正因為有你們的關心和培養，才使得我今天有這個機會讓我懷著一份喜悅的心情進行我的述職演說。

虛心學習，不斷提高實踐能力和理論水平。

我98年參加工作，作為最后一屆公費學習的中專生，我深深地懂得實踐鍛煉重要，提高理論水平更重要。在參加工作這五年來，我從不放棄任何學習的機會。做好本職工作是第一位，而加強理論學習，對做好本職工作更是一種提高和促進。我不拘泥于學習的方法和形式，也不僅僅把眼光約束在書本之上。合理安排工作和學習，一直保持著明確的計劃和目標。在這五年中，我利用三年的時間，以優異的成績取得了****高等專科學校的大專學歷，并先后取得了會本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料計從業資格證、助理會計師證、統計證，目前正精心準備著2003年的會計師資格考試。多次參加中國儲備糧油管理總公司***分公司組織的電腦、統計培訓班。這些都為我做好本職工作奠定了很好的基礎。我知道學無止境，在以后的工作中，不論從事哪項工作，我都會更進一步加強理論學習和實踐能力的培養。

對待工作，兢兢業業，任勞任怨，謁誠盡智。

我98年參加工作以來，先后在**糧點、**糧點、**糧點，做過保管員，當過結算員。99年7月份任****的出納，2000年元月份開始兼任****的主管統計。正因為有在各糧點和各工作崗位上積累的較為全面的知識，才使得我較為出色地完成了各項工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作崗位調整為助理會計兼統計。

99年7月份我剛開始接任出納，便投入到緊張的夏糧收購中，這一年收購糧食1萬多噸，而也正是這一年才是糧食流通體制改革的第二年，我們收購貸款需以當天的收購憑單匯總作為依據。這對一個剛干出納的我來說是一個極大的挑戰，結算員每天結算要到晚上八九點鐘，再等其匯總出來要到晚上十一二點鐘，而我還要到每個糧點收集匯總、裝訂。大多的時候一干下來便是凌晨一二點，有時晚上還下雨，一個人騎著摩托車，迎著雨水、淚水收集結算單。第二天，在銀行還未上班之前趕到銀行，為的是排在前面一點早點拿錢回去，不耽誤第二天的付款。這樣緊張的日子一干便是一個多月，一個多月下來人也瘦了一圈。在這期間有時我也覺得委曲過，但我從未放棄過，我知道這是一個出納人員的責任和使命在驅使著我。也正是這一段緊張而出色的工作，我得到了庫領導的好評，讓我正式擔任出納工作；也正是這一段艱辛的日子，使我變得成熟起來，讓我不管是在近四年的出納工作還是在糧庫擴建工程，這加起來近兩個億的資金收付中都無一差錯。

建設高素質的后備干部隊伍，是造就一支具有領導現代化建設和應對入世挑戰能力的領導干部隊伍的基礎，是*區實現建設“體現寧波城市現代化形象的標志性城區和城市現代化先行區”宏偉目標的關鍵所在。近年來，*區在選拔培養后備干部方面，工作力度比較大，成效也比較明顯，大批優秀的后備干部走上了領導崗位，為各級領導班子增添了生機與活力，為培養造就大批能夠擔當經濟發展和社會全面進步重任的高素質黨政領導人才提供了強有力的組織保證。然而，從整體情況來看，培養選拔后備干部工作還存在不少薄弱環節，后備干部隊伍總量不足、結構不盡合理、人選素質不是很優等。因此，加強培養選拔后備干部工作，已成為一項刻不容緩的具有全局性戰略意義的工作任務，同時也是黨的建設新的偉大工程中的關鍵工程。結合中共寧波市委組織部*年初擬定的組織工作重點調研課題，該區對公開推薦選拔后備干部工作進行了重點的有針對性的調查研究。并在全社會掀起新一輪“公選”熱潮、廣泛開展公開推薦選拔后備干部工作之際，早布置、早實施，認真組織開展了公開推薦選拔后備干部工作。

公開選拔是對干部選拔任用工作具有全局性影響、帶有突破性的重大改革和嘗試。早在年，*區面向全國公開選拔了5名副局級領導干部；2000年、*年又兩次面向全省公開選拔了9名副局級領導干部。上述3次公開選拔，在實踐中深得民心，引起了強烈的社會反響，受到了廣大干部群眾的普遍關注。*年開展的公開推薦選拔后備干部工作，在借鑒以往“公選”領導干部成功經驗的基礎上，勇于改革，開拓創新，進行了有益的探索和大膽的實踐。經過民主推薦，共有264人參加選拔筆試，136人入圍參加面試演講，經過差額考察等環節，最后確定了40名區管后備干部和60名人才儲備庫人選。通過這次公開推薦選拔，一批綜合素質好、表現優秀的年輕干部脫穎而出，為區管干部儲備了一支年輕化、知識化，開拓創新、朝氣蓬勃的后備力量；通過這次公開推薦選拔，進一步提高了廣大干部工作的積極性，營造了競爭進取、你追我趕的良好氛圍；通過這次公開推薦選拔，進一步明確了正確的選人用人導向；通過這次公開推薦選拔，大力推動了各項工作的改革創新和繁榮發展。*區在總結回顧這次“公選”后備干部工作的實踐和經驗時，認為要做好“公選”后備干部工作，至少要從以下五個方面努力提高：

一、強化競爭意識，把握“公選”后備干部工作的層次性。

“公選”后備干部的目的是為了改變“公選”領導干部成本高、時間長、效益低的問題，采取考任分離的辦法，將更多的能人賢士納入到組織視野內，充分調動廣大干部的主動性和積極性。*區經過深入的調查和研究，最后確定了分層次“公選”的辦法進行，即將區管后備干部分成正局級后備干部、副局級后備干部和人才儲備庫干部3個層次，按照不同的條件和要求，實行分層次“公選”，這樣做主要是基于以下四點考慮：一是分層“公選”符合區情實際，*地處寧波市的中心，干部盤子小、編制少，若按照黨群、政法、綜合經濟、工業經濟、農業經濟、城建、貿易、文教衛等專業門類進行分類選拔，實施的難度可能比較大，效果也可能不甚理想。二是形成梯度競爭機制，促使干部在不同的層面上進行競爭，始終處于競爭狀態：正局級干部競爭轉任重要領導崗位或者進入市管干部行列；正局級后備干部競爭走上正局級領導崗位；副局級干部競爭進入正局級后備干部；副局級后備干部為了走上副局級領導崗位而展開競爭；人才儲備庫干部為進入副局級后備干部而處于競爭狀態；其他干部要進入人才儲備庫也必須經過競爭上崗。三是利于“公選”的公平競爭，在各個層次的同一層面，“起跑線”一致，干部的文化程度、年齡、實踐工作經歷等各方面的差別相對較小；四是著力提高“公選”效率。在以往的局級后備干部基礎上，增設人才儲備庫這個“平臺”，便于將更多的優秀年輕干部納入組織的視線，也便于組織部門根據干部的特點有針對性地進行培養和教育。

在選拔過程中，3個層次的后備干部都必須嚴格按照有關要求進行選拔，寧缺毋濫。對參加公開選拔的同志，筆試成績達到一定分數，包括通過筆試、面試未通過的同志，經過必要的組織了解后，進入人才儲備庫進行儲備。人才儲備庫的同志要進入副局級后備干部名單行列，需要經過較為嚴格的把關，一般要求進行面試和組織考察等環節。

二、強化嚴謹意識，增強“公選”后備干部工作的程序性。

200*年以來，土地儲備中心在局黨組的領導下，在相關處室、單位的鼎力支持下，克服了工作人員少、業務任務重、工作壓力大的實際困難，積極進取，奮力拼搏，基本完成了各項工作任務，取得了一定成績。今年土地儲備中心的工作可以概括為兩句話：在困難中完成任務，在困難中謀求發展。現將200*年工作情況和20*年工作思路匯報如下：

一、今年工作情況回顧

200*年土地儲備中心主要在以下幾個方面取得一些成績：

1、強化學習教育，大力提高干部隊伍素質。一是加強政治（業務）學習。土地儲備中心把每周五下午定為政治（業務）學習時間，組織全體干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，并組織開展廣泛深入的討論，切實提高干部職工的思想政治素質。在業務學習方面，除認真參加每月一次的業務知識考試外，還開展了請專家上課活動，邀請局相關處室、單位的領導來講課，如用地報批、征地拆遷等，取得了較好的效果。二是認真開展保持黨員先進性教育活動。按照局保先辦的統一部署，土地儲備中心從4月份開始深入開展了保先教育活動，每名黨員的學習時間都超過了50個小時，記讀書筆記10000多字，撰寫學習心得3篇以上。大家深入分析自己在理想信念、宗旨觀念、思想作風和工作作風上存在的差距和不足，累計為28條；從關心同志的角度對黨員提出了中肯的意見和希望，累計為57條。通過批評與自我批評，找到了黨員干部存在的缺點和不足，并切實加以整改，達到了促進各項工作的效果。三是深入開展爭創人民滿意單位活動。全體干部職工對自己高標準、嚴要求，從我做起，從小事做起，為人民群眾辦實事、辦好事，樹立了國土部門在人民群眾中的良好形象。積極開展下基層、聽意見、送服務活動，今年以來，土地儲備中心分別走訪了市工業資產經營公司、中策橡膠有限公司、新華造紙廠、中國計量學院、浙江科技學院、浙江工程學院、杭州電子工學院等，上門送服務、送政策，共同商討土地盤活等事宜，得到各部門、企業及高校的好評。四是積極開展聯系街道（社區）工作。土地儲備中心聯系望江街道，主動積極地上門送政策、送服務，解決街道和社區碰到的一些實際問題，得到當地居民的一致好評。今年以來，黨支部組織全體黨員干部以助學幫困等形式先后三次組織干部職工捐款、捐物，幫助困難群眾。黨支部注重一個“實”字，在協助街道招商引資、推進舊城改造、扶貧幫困等方面做了大量工作，樹立了國土資源部門在基層群眾中的良好形象。在抗擊非典斗爭中，中心領導和黨員干部經常深入街道、社區第一線，幫助開展工作，送上慰問品，與群眾一起共度難關。在日常工作中，十分注重國土基本國策的宣傳工作，共分放宣傳冊500多本。針對學生就學的實際困難，黨支部組織黨員捐款1800多元，與望江街道2名學生結對子，解決了他們的部分學雜費和學習用品。五是認真做好土地信訪工作。每名干部職工都十分重視群眾的呼聲，接到信訪任務后，盡快搞清情況，并在第一時間與反映人聯系或見面，在政策允許范圍內為他們解決實際問題。如果確實不能辦理的，也要做好解釋說明工作，爭取他們的理解和支持。據統計，200*年土地儲備中心共辦理信訪84件。六是開展多種形式的教育活動。干部職工積極參加各項活動，如春風行動、抗擊非典捐款、紀念建黨80周年大型歌詠會等，土地儲備中心黨支部還組織全體干部赴中國革命的搖籃——紅色根據地井岡山，開展學習教育活動，取得較好效果。全體黨員參觀了革命先烈紀念碑、井岡山革命博物館及紅軍戰斗、生活過的地方，并向革命烈士敬獻了花圈。

2、推進業務工作，努力保障房地產用地供應。2003年土地儲備中心共收購、整理土地50宗，土地面積4321.92畝（比2002年增長62%），投入資金30.55億元；推出土地38宗，土地面積2594.38畝（比2002年增長72%），收回資金34.56億元。另外，還移交各類建設用地1230畝，主要用于道路、綠化、學校等配套設施建設。特別是下半年，市委、市政府要求推出商品住宅用地2800畝，時間緊、任務重，土地儲備中心積極響應號召，采取有效措施，千方百計保證供地，為較好完成供地任務做出了應有的貢獻。在具體做法上，一是加強與各有關部門的溝通協調，爭取方方面面的工作支持。土地儲備中心積極主動地與規劃、房管、計委、建委、各區政府等進行溝通協調，為收購、整理土地創造了較好的工作環境。在資金運作上，經多次與財政部門溝通協調，最后市政府明確了“保底”政策，即財政部門與土地儲備中心進行年終統一核算，保證土地儲備中心每年增值2000萬元。二是加大土地整理力度，保證有地可供。土地儲備中心把土地整理作為重點工作來對待，切實加大“毛地”變“凈地”的加工整理力度。2003年共加工整理土地50宗，土地面積2976畝；劃出規劃紅線8423畝；完成56個計劃立項手續、33個用地預審項目和49宗土地測繪。三是調整工作重點。在可收購的企業土地越來越少，舊城改造進展緩慢的情況下，土地儲備中心把工作重點及時調整到集鎮改造、工業企業和高校搬遷上來，保證政府儲備土地的庫存量。目前西湖區三個集鎮改造工作進展順利。在省市各教育部門、管理部門的支持配合下，成功地組織了杭州師范學院鳳起路校區、浙江省物資學校、中國計量學院、杭州電子工學院、浙江財經學院的公開出讓工作，取得了預期效果。四是加強地塊管理工作。土地儲備中心制訂儲備地塊管理責任制，將所有地塊的管理工作分解落實到人，每半個月到現場實地踏勘，發現問題及時予以解決。由于管理到位，工作成效較好，我局被市政府評為200*年度“三化”（綠化、凈化、美化）工程最佳配合單位，土地儲備中心吳偉同志被評為先進個人。

3、加強內部管理，推進效率建設和效能建設。土地儲備中心十分重視內部管理，制訂、完善規章制度，并對已有的規章制度抓好貫徹落實工作，使各項業務工作流轉更為順暢，切實提高工作質量和工作效率。一是調整內設機構，收購科與綜合科合署辦公，既能減少不必要的工作環節，切實提高辦事效率，又能促進業務工作人員掌握多方面的知識；二是層層簽訂工作目標責任書。將各項工作目標分解落實到科室，科室分解到個人，中心領導與科長、科長與工作人員分別簽訂工作目標責任書，明確工作責任，為較好地完成各項工作任務打下了堅實基礎。三是實行項目管理責任制。經主任辦公會議研究后，確定開發地塊的項目責任人，負責該項目的全程管理工作，包括資金開支、業務開展等，其他全體同志予以配合、支持，形成一人為主，全體參與的新型工作機制。