創新改革范文10篇

同志們：

根據市委、市政府全年工作的安排，今天我們在這里召開全市行政審批制度改革工作會議。會議的主要任務是，進一步深化行政審批制度改革，加快政府職能轉變，會議的重點是,加快推進協同辦公系統為依托的網上審批和電子監察系統建設。等一會，盛市長將要作重要講話。下面，我先講四個方面意見：

一、統一思想，認清“四輪”審改的緊迫性

深化行政審批制度改革，是完善社會主義市場經濟體制、加強政府自身建設、提高行政能力的必然要求。自*年建立行政審批中心以來，我們相繼推出并聯審批制、一審一核制、前置審批告知承諾制、重點項目綠色通道、網上審批等辦事制度和舉措，辦事效率得到不斷提升，行政審批改革取得了階段性成果。行政審批服務中心經過近八年的探索與發展，對部門設立的審批窗口在審批事項、審批程序、審批時限、審批平臺建設、工作紀律等方面都進行了規范，一定程度上解決了行政審批服務中心成立前普遍存在的行政機關部門“門難進、人難找”的狀況，形成了初步的運營模式。

去年以來，在市委、市政府的統一領導下，圍繞建設網上審批暨電子監察系統這一審改核心工作，完成了階段性任務，為下一步的系統推廣應用工作打下了基礎。

1.行政審批效率有新的提升。通過各部門對行政審批事項的清理，再造網上審批流程，經審改辦審查匯總，38個具有行政審批職能部門共計保留行政審批事項367項，其中行政許可事項277項，非行政許可事項90項。按照同口徑比照，共計減少審批事項42項。在保留的審批事項中，即辦事項為46項，比原來增加15項，審批事項的平均承諾辦理時間為4.85天，比原來的5.04天壓縮了7%。

同志們：

同志在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話指出，要以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，認真總結推廣行之有效的好做法好經驗，推進反腐倡廉制度創新，深化重要領域和關鍵環節改革，提高反腐倡廉建設科學化水平。認真學習和深刻領會同志重要講話精神，對于我們堅持以改革創新精神推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

改革創新是推進反腐倡廉建設的強大動力

改革創新是社會發展進步的源泉，是事業興旺發達的不竭動力，也是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一條基本經驗。在推進改革開放和社會主義現代化建設的過程中，我們黨堅持從不同時期經濟社會發展和反腐敗斗爭的實際出發，不斷推動反腐倡廉建設理念思路、工作內容、方式方法、體制機制創新，逐步形成了符合我國國情的反腐倡廉指導思想、基本原則、工作方針、工作格局、領導體制和工作機制以及法規制度體系基本框架，走出了一條中國特色反腐倡廉道路。當前，國際國內形勢呈現新發展新變化，反腐倡廉建設出現新情況新問題，人民群眾有了新期待新關切，這些都對加強反腐倡廉建設提出了新任務新要求。我們要繼續堅持以改革創新精神推進反腐倡廉建設，積極探索有效懲治和預防腐敗的新思路新途徑新辦法，不斷將黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。

要有敢闖敢干的勇氣。鄧小平同志指出：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”同志也強調：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”我們要緊密結合我國基本國情和當前改革發展的階段性特征，針對影響和制約經濟社會發展的突出矛盾和問題，在重點領域和關鍵環節改革上不斷取得新突破，在源頭治腐方面不斷取得新進展。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在實踐中檢驗和發展改革創新成果。把改革創新要求貫穿于反腐倡廉建設全過程、體現在反腐倡廉建設各個方面，在實踐中大膽創新，在創新中大膽實踐。緊緊圍繞黨和國家中心工作，按照有利于維護改革發展穩定大局、有利于維護最廣大人民根本利益、有利于推進黨的建設新的偉大工程、有利于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，以建設性的思路、建設性的舉措、建設性的方法推進反腐倡廉建設的改革創新，使反腐倡廉建設不斷適應新形勢、完成新任務、開創新局面。

**市委把建設“活力和諧企業”作為非公有制企業黨建工作的總目標、總任務、總載體之后，贏得了廣大企業主和企業職工的真心擁護。“總目標”，明確了黨組織朝什么方向做的目標定位問題；“總任務”，解決了黨組織做什么的具體功能問題；“總載體”，找到了黨組織怎么做的方法途徑問題，它構成了抓黨建工作的一個完整體系。正如市委書記王建滿所說：“活力是前提，活力促和諧；和諧是基礎，和諧促發展。圍繞‘活力和諧企業’抓黨建，是發展之需、黨建之要、企業之盼。”森馬集團董事長深有感觸地說：“黨組織把促進企業‘發展充滿活力、內部關系融洽、外部環境友好’作為工作目標，這也是我們業主夢寐以求的事。”

從去年下半年開始，**各地推出一系列務實的舉措，將“活力和諧企業”創建工作不斷引向深入：

“熱度”在上升。**組織非公企業開展了“抓黨建、筑和諧、促發展”活動，各地召開了非公企業千人動員大會，吸收業主和企業黨員參與，形成了企業抓“活力和諧企業”建設的濃厚氛圍。今年“七一”期間，**開展“黨員業主老區行”活動，組織一批黨員業主到文成、泰順、平陽等欠發達地區慰問老黨員，與農村開展共建活動，向全市非公企業主發出了“爭當時代先鋒、支持農村建設”的倡議書，一大批業主紛紛響應，參與新農村建設。

“深度”在挖掘。**各級黨委職能部門，大膽探索，不斷實踐，在提升非公有制企業黨建工作質量、建立非公有制企業黨組織活動保障機制等方面，創造出許多好的做法和經驗。樂清市堅持把企業發展與黨建開展連結起來，探索建立黨組織抓活力和諧企業建設評價體系，對活力和諧企業目標進行量化細化考核，督促企業抓好創建工作。平陽組織開展了和諧企業共建活動，使黨委與企業實現文化共育、平安共創、思想共做、人才共管。

“廣度”在拓寬。**市細化黨組織組建目標，不斷把黨的工作從較大規模企業向小規模企業延伸。組織開展“黨組織組建月”、“‘隱型’黨員梳理月”活動，黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大。積極做好優秀職工的培養工作，努力做到每個企業有入黨積極分子。“七一”前夕，組織全市非公有制企業新黨員舉行集體入黨宣誓，2097名新黨員參加了這次宣誓活動，使黨員思想上得到了震動，也觸動了廣大職工的思想。鹿城區通過開展活動和諧企業建設，30家企業主動申請建立黨組織。自活力和諧企業建設以來，**新增非公企業黨組織920個。

創建“活力和諧企業”，迅速增強了黨組織的吸引力。一些企業黨員逐漸摒棄了雇傭和臨時的心理，以主人翁的姿態積極投身企業生產經營。黨員的榮譽感和責任感增強，一些“口袋”黨員紛紛亮出黨員身份，主動接轉組織關系。員工向黨組織申請入黨的不斷增多，僅瑞安市20**年要求入黨的企業職工就達2200人，新發展黨員375名，同比分別增長45%和80%。

今年是全面創新改革試驗工作的決勝之年，2018年是全面貫徹黨的精神的開局之年,是改革開放40周年,是決戰脫貧攻堅、決勝同步小康、實施“十三五”規劃至關重要的一年，縣全創辦按照全創工作的計劃安排，全面推進各項改革工作，現就全面創新改革工作工作總結如下。

一、工作開展情況

我縣在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面創新改革這個“一號工程”，聚焦省市“9張清單”落地落實，在機制、產業、人才“三個創新”上再下狠勁，著力優化改革創新環境、激發創新改革活力、增強創新改革實效，確保全面創新改革工作如期保質完成。

加強體制機制創新，營造創新創業環境。一是建立以企業為主體的創新機制。支持中小企業向“專精特新”發展，激發企業主體活力。新組織認定高新技術企業5戶、已入庫的科技型中小企業23戶。加大高層次科技人才的引進培育，7名創業創新人才、2個團隊入選市全面創新科技領軍人才和“雙百工程”。逢春制藥、年豐食品、宏發電聲入圍百強企業，高新區列入“打造五大世界級產業集群”國家計劃。二是二是支持龍頭骨干企業發展，上組織企業沙龍5次，宏發電聲有限公司成功創建省級工程實驗室，“超小型電磁繼電器制造關鍵技術工程實驗室”被認定為省級重點實驗室；博益磁材“磁性材料及其應用技術重點實驗室”被認定為市級重點實驗室；正組織德成動保、逢春制藥、銳騰電子等企業申報重點實驗室、工程技術研究中心。三是完善知識產權保護機制。支持企業申請專利，1-5月新申請專利313項，其中發明專利120項，全縣擁有專利的企業數量達到40家以上。

（二）著力創新驅動發展，助推產業轉型升級。一是強化產業集群集聚發展。整合行業優勢資源，延伸產業鏈條，提升企業集群發展綜合爭力，以宏發電聲為龍頭的電子信息產業集群、以恒達燈具為龍頭的通信設施制造產業集群、以逢春制藥為龍頭的中成藥產業集群已初具規模，在成德工業園區內規劃了醫藥產業園，目前正在積極招商引資，引進相關業態的企業入駐。二是強化產學研用結合。引導鼓勵縣內企業與大學、電子科大等院校和科研院所建立合作關系，目前與大專院校和科研院所合作的企業已達30家。積極組織實施技術攻關和成果轉化，15項技術攻關完成6項，其余的正在進行前期試驗；14項成果轉化項目已全部完成轉化，全年高新技術產業產值預計可突破110億元。三是強化電子商務綜合運用。全面完成全國電子商務進農村綜合示范項目，建設了1個冷鏈物流倉儲中心，1個鄉村物流集散中心，改造建設1個縣級快遞配送中心，42個鄉鎮倉儲物流配送分中心，建設創業孵化基地1個，縣級電商公共服務中心1個，今年上實現電商交易額8.5億元，同比增長32.8%。亞度家居、凱達門業通過“互聯網+”開展個性化定制，已經成為西南地區的標桿企業，目前企業營業額節節攀升。

（三）大力引進培養人才，夯實創新發展基礎。一是創新人才引進模式。通過實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，積極拓展創新人才引進渠道。截止目前，共引進研究生155人，回引教育、衛生、科技等各類高素質專業人才145人，其中公務員33個，事業人員112人。二是完善創新型人才培養模式。開展“敢想敢干敢擔當，創新創先創一流”主題活動、“大學習、大討論、大調研”主題活動等系列活動，各類人才創新創業信心更加堅定、激情更加高漲、活力更加旺盛。轉變培訓方式，對企業就業人員開展“訂單式”培訓，按照企業需求進行點對點的培訓，培訓考核合格即可上崗，大大加強了工作效率。三是關心關愛創新人才。對各類人才在住房、就醫、子女入學等方面給予優惠政策，主動為他們排憂解難，全面消除他們的后顧之憂，進一步調動各類人才創新創業的積極性和主動性。

摘要：本文主要就目前建筑管理中的創新改革進行了研究本文主要就目前建筑管理中的創新改革進行了研究，同時根據目前一些方面存在的問題進行了簡要的分析。主要通過對建筑管理中的創新措施以及創新的重要性來進行分析通過對建筑管理中的創新措施以及創新的重要性來進行分析，得出了創新改革對建筑管理十分重要的一個結論。通過對建筑管理的創新改革研究理的創新改革研究，可以很好的對建筑進行管理，提高我國建筑行業的質量。

關鍵詞：建筑管理建筑管理；創新；改革

1引言

隨著我國社會經濟水平的不斷提高隨著我國社會經濟水平的不斷提高，目前我國的基礎設施建設行業已經有了非常大的發展施建設行業已經有了非常大的發展。同時建筑行業作為基礎設施中最為重要的一種行業設施中最為重要的一種行業，其發展直接關系到我國的基礎建設水平建設水平。建筑管理同時作為建筑中最為重要的一個環節，其對于建筑活動的正常進行有著很大的導向作用其對于建筑活動的正常進行有著很大的導向作用。所以建筑管理工作就十分的重要管理工作就十分的重要，受到相關領域的關注。建筑管理工作是一項多元化作是一項多元化、高技術型的工作。所以其對工作人員的素質有著非常大的要求質有著非常大的要求，要求相關的管理人員應該具有良好的管理知識以及高水平的管理措施管理知識以及高水平的管理措施，堅持以制度對員工實施管理理，同時在面對一些建筑問題的時候能夠及時的進行控制管理理，進而能夠達到利益最大化。所以，建筑管理行業的工作模式以及相關的知識應該加快改革創新式以及相關的知識應該加快改革創新，保證建筑管理體制的改變改變，同時還要提高管理人員的基本專業素質，從而更好的促進建筑行業的發展進建筑行業的發展。

2建筑管理工作中存在的問題

2.1管理方式的滯后。目前很多建筑企業的建筑管理部門的建筑管理方式存在著一些問題著一些問題。很多管理部們目前采用的管理模式仍舊是傳統的建筑管理模式的建筑管理模式，這種管理模式就是對企業中的各個部門之間與施工的工作進行整合間與施工的工作進行整合，實行統一的管理，這樣就會導致相關工作部門的自由性降低關工作部門的自由性降低，一些不能工作不能很好的處理，很難靈活的解決一些問題難靈活的解決一些問題。同時，有些管理單位制定的管理制度比較苛刻度比較苛刻，但是要求相關的工作人員要養的按照制度規范來解決問題來解決問題，這樣就會直接導致一些問題不能按照制度來解決決，進而導致相關的工作比較死板，阻礙建筑企業的發展。2.2人員素質不高。一般來說一般來說，建筑管理工作設計的工作內容時比較復雜的，同時同時，受到一些原因的影響，建筑管理工作人員的素質要求應該是非常高的該是非常高的，這項工作不僅要求管理人員具有極高的管理知識水平以及管理技能知識水平以及管理技能，同時還要求管理人員應該具有較高的職業素養的職業素養。但是目前在大多數企業的管理人員之中，普遍存在的問題都是管理人員的基本管理理念比較落后存在的問題都是管理人員的基本管理理念比較落后，很多的工作只關乎到了領導的要求工作只關乎到了領導的要求，沒有意識到下層員工的基本需求求。同時很多管理人員缺少積極學習的觀念，隨著社會的不斷進步斷進步，新型的管理模式逐漸的出臺，傳統的管理模式早已不再適用再適用，這就直接導致管理水平不能達到基本的要求。與此同時同時，還有一些人員的基本職業素養不高，所以就沒有形成基本的責任心本的責任心，進而嚴重影響了建筑管理的正常工作，對建筑安全有著非常嚴重的影響全有著非常嚴重的影響。2.3缺乏綠色管理。一般來說一般來說，建筑都會影響周邊的一些環境，所以如果不能做好環境的保護工作做好環境的保護工作，建筑施工就會對周圍的環境帶來一些影響影響，嚴重的情況下甚至會對生態環境造成破壞。目前很多監護管理部門由于受到利益的驅使監護管理部門由于受到利益的驅使，很多時候都不會注意到環境的保護問題環境的保護問題，忽視了施工過程中的環境保護問題。首先，如今很多建筑企業在建筑施工的過程中產生的一些建筑垃圾以及污水等都不能進行合理的處理以及污水等都不能進行合理的處理，進而污染周圍的環境。其次由于一些建筑管理部門缺乏專業的人才其次由于一些建筑管理部門缺乏專業的人才，導致在進行建筑的時候缺少綠色環保的施工技術筑的時候缺少綠色環保的施工技術，這就直接造成了對環境的影響的影響。最后，最大的問題就是由于利益的誘惑，由于一般的綠色施工都需要一定的成本綠色施工都需要一定的成本，而由于一些管理人員的自覺性不高不高，所以為了利益就會放棄綠色施工，金額造成了環境的污染污染。

隨著國際上全球化的推進，我國一直在對各國的經濟進行分析和研究，不斷找尋能夠與世界經濟相聯系的制度和體系，多年來，已有不小的發展，但同時，國際上的金融危機也給我國帶來了極大的沖擊和各種問題。金融危機對我國的影響，既有利也有弊：利是能夠促使我國在金融危機的影響下加快對財政稅收政策進行改革，也能夠避免我國在以后的市場經濟中再次受到金融危機的波及；弊是金融危機會使我國尚未完全穩定的市場經濟出現較大波動，從而使我國的經濟陷入一個混亂的局面。所以在金融危機背景下，我國應當對財政稅收政策進行進一步的改革，通過對不同行業、不同層級、不同人群對財稅政策的需求進行分析和研究，制定出一各能夠綜合適應我國社會主義初級階段的發展的財政稅收政策。

1在金融危機背景下我國財政稅收政策現狀

在當前的經濟形勢下，金融危機對我國的影響還沒有完全顯示出來，但是目前我國經濟發展的速度已經在逐漸降低，而且財政稅收體制結構中存在的矛盾也愈加明顯。比如，市場上供求差距較大，產業結構不合理、社會資源不能夠做到合理利用、民生和社會福利問題難以解決，還有整個市場經濟的體系制度還不夠健全和完善等。所以我國明確出臺了經濟體制改革意見，把應對金融危機作為促進財政稅收政策進行深化改革的重要前提，把調整產業結構、促進民生發展、保持穩定增長作為改革創新的重要方面和領域，形成一個能夠促進社會可續發展的有效的財政稅收政策。從我國國內的經濟形勢來看，雖然經濟處于不斷回升的階段，但實際上，我國并沒有將實行的激勵政策的重點放在滿足消費需求方面，而是使用了通過提高外部的投資來影響消費需求的間接方式。這種通過投資來影響消費的方式實際上是弊大于利的，因為投資并不是可控的，所以總是會出現投資率較低的情況，而且同時還會是整個市場經濟的差距不斷拉大，更加難以調整整個經濟的結構。所以，在實施財政稅收政策時，不能只看到其對于促進經濟穩定發展的積極影響，還要重視在積極影響下所呈現的風險和問題。

2在金融危機背景下我國財政稅收政策存在的問題

目前，雖然我國仍處于不斷創新改革階段，但其中依然存在著很多困難，所以需要逐個進行研究分析，提高人們對于政策中存在問題的嚴重性的認識。

2．1改革難度大

摘要：《貨幣金融學》課程是金融學專業的學科基礎課，是后續課程的核心知識基礎，對實現專業人才培養目標至關重要。在“雙一流”建設背景下，課程必須及時解決學生學習時空受限、學習資源不足、考核方式單一、理論脫離實際等問題。本文構建《貨幣金融學》“一平三端”、“一考多評”、“一課多賽”、“一校多企”的創新教學改革模式對改善學生的學習狀態、提高學生的學習效率、提升學生的專業素養、培養學術的實踐創新能力有著明顯的積極作用。

關鍵詞：貨幣金融學；“雙一流”建設；教賽協同；校企合作

長期以來，金融都是現代經濟的核心，金融全球化發展使得金融人才的需求不斷擴大，金融學專業也因此成為學子們追捧的熱門專業。但是，近年來金融科技的迅猛發展對金融人才的培養提出了更高的要求；也在全國教育工作大會上重點提出了高等教育應該“培養什么人，怎樣培養人，為誰培養人”等問題。作為金融學專業的建設者，必須認真思考金融企業需要怎樣的“新鮮血液”？怎樣將金融創新與大學課堂結合得“天衣無縫”？如何培養匯聚一堂的“天下英才”？如何打造金融學“一流本科”、“一流專業”？如何培養更多、更優秀的社會主義經濟建設者？

1《貨幣金融學》課程教學改革的必要性

課程是教學活動的最小單元，更是教育體系的重要基石，沒有一流課程就沒有一流專業，最終也不可能實現一流本科教育。因此，推進課程教學的創新改革應成為一流本科建設的重要發力點。《貨幣金融學》課程是金融學專業的第一門專業課，是帶領學生走進金融世界的“敲門磚”、也是幫助學生學好金融知識的“墊腳石”；還是后續《商業銀行經營與管理》《證券投資理論與實務》《金融市場學》《國際金融》等多門主干課程的核心知識基礎，是使學生建立金融學專業知識體系閉環中最重要的一門理論課程；同時也是金融學專業研究生入學考試的必考科目之一，對學生未來就業、創業及深造等均至關重要。但是，《貨幣金融學》課程內容宏大而零散、知識點面廣而不精、金融學行業發展日新月異的特點，使得傳統課堂普遍存在教學內容滯后、教學深度不夠、教學模式單一、課程思政不強、考核機制不完善等諸多問題，導致學生學習體驗感不佳、學習熱情漸失、專業熱愛度降低。

2《貨幣金融學》課程教學改革的整體設計

論文關鍵詞：師范生;教師職業技能;教師職業技能培訓

論文摘要：多年來，高校師范教育注重學科知識灌輸，輕視師范生職業技能培養的現象比較嚴重。隨著新課程實施和教師專業化發展，教師職業技能培養必須要落到實處，而且其內容必須要有新的充實與擴展，在充分整合現有辦學資源基礎上，實施變革與創新。

一、引言

1993年頒布的《教師法》指出:“教師是履行教育教學職責的專業人員”，第一次從法律角度確認了教師的專業地位。“專業”意味著不可替代性，“教師專業化”意味著教師不僅是一種職業，同時還是一門專業，有一定的專業標準，有自己獨特的職業要求和職業條件，要有系統化、專門的培養制度和管理制度。也即意味著師范生作為準教師，必需經過系統化的專門學習和訓練，才可能具備勝任教師職業的資格。在教師的素質結構中，教師職業技能素質是基礎，重視教師職業技能訓練應是師范教育的“本”與“源”;忽視了教師職業技能的培養，則教師的專業發展就成了無源之水。

二、我國教師職業技能培養的現狀

1994年教育部頒發《高等師范學校學生的教師技能訓練大綱(試行)》，正式要求我國的高等師范院校開設針對師范生的教師職業技能培訓課程。為此，各級別的師范院校開始研究教師職業技能，并著手制定培養計劃和課程，有條件的學校還專門建立了教師職業技能的培訓基地。盡管如此，師范教育中的教師職業技能培養在實際上的實施力度卻很弱。究其原因可能很多，最主要的是因為重視程度不夠。教師職業技能培訓是一個系統工程，需要在政策和財政上給予大力的扶持。沒有專項教育資金的保障，師范院校很難搭建好培訓的平臺。另外，90年代末高校大擴招，許多師范院校合并或升格為綜合性大學，“師范性”在高師及綜合性院校被弱化、邊緣化的趨勢普遍存在，一些高師院校忙于追求綜合性和學術性，不再堅守原先的師范性，于是相應的師范技能培訓流于形式。隨著新課程實施和教師專業化發展，教師職業技能培養必須要落到實處，而且其內容必須要有新的充實與擴展，在充分整合現有辦學資源基礎上，實施變革與創新。

隨著我國供給側結構性改革進程的不斷加快，旅游管理專業在創新創業教育模式下進行的課程體系改革，對提高教學質量和水平，促進地方經濟發展具有重要的作用。本文分析了供給側改革背景下旅游管理專業創新創業教育現狀，從供給側改革背景來看，旅游管理專業在構建創新創業課程體系中還存在諸多問題。因此，應對供給側改革背景下旅游管理專業創新創業課程體系進行全面分析，構建科學合理的課程體系，以全面促進旅游管理專業創新創業教育課程體系在供給側改革背景下的長遠發展。

在經濟社會轉型不斷深入的時代，“供給側改革”成為熱門詞匯，也成為人們關注的話題，對各行各業的發展也產生了重要影響。“供給側改革”是指，從供給角度對經濟進行結構性優化，從而彌補“供給跟不上需求”的突出矛盾，促進經濟平穩快速運行。創新創業教育模式則改變了傳統教育模式中重理論輕實踐的教育弊端，為我國高校實用型人才培養提供了新的方法。就當前旅游業的發展情況來看，為促進旅游業發展，在供給側改革背景下充分構建合理的旅游管理專業創新創業教育課程體系，提高旅游管理專業人才培養素質是必要的。

（一）創新創業教育理念相對落后

大學生創新創業教育起步較晚，很多高校正在積極響應國家提出的大眾創業、萬眾創新的要求，并不斷探索和嘗試。在實際推動創新創業教育過程中，很多老師還是局限于知識的傳授，認為創新創業教育是針對少數有創業愿望的學生所開設的小范圍教育模式，忽視了對大學生創新創業意識的培養，更少注重對大學生創新創業實踐能力的鍛煉。同時，很多學生自身也認為創新創業教育主要是針對有創業計劃的學生開展的，創新創業意識薄弱，在觀念上沒有把創新創業教育當作是通識教育、素質教育的一部分，學生參與度較低。創新創業教育的氛圍不濃厚，創新創業教育難以有效開展。

（二）旅游管理專業創新創業教育課程體系不完備

我國高校創新創業教育處于起步階段，在供給側改革背景下，旅游管理專業正迅速發展壯大，然而，旅游管理專業課程體系還不夠完整，課程的整體定位不明確，沒有完全貫穿應用型人才培養的全過程。課程內容重理論輕實踐，不能與社會需求有效對接。旅游管理專業在師資隊伍上對專業教師的要求更加嚴格，不但要求具有專業的理論知識和豐富的教學經驗，同時要求教師有豐富的行業實踐經驗，致力于將旅游管理專業學生培養為新型的市場應用型的復合型人才。多數旅游管理專業僅依托有旅游管理專業背景的教師在就業類課程上零星提及創新創業教育，遠遠達不到專業人才培養的目標要求。對課程的研究不夠深入，難以保證課程的實際效果。

【正文】

21世紀是一個創新的時代。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。在新的時代，一切都需要創新。當今發展最快、最有影響力的電視新聞更需要創新。

創新是電視新聞的基本要求。雖然電視新聞的內容本身就是最新的變化，但創新并非其同義重復。目前，在電視新聞采制、傳播中，有許多陳舊的思維需要去突破，有許多領域需要去拓展，有許多形式需要去更新。只有創新，電視新聞才能有新鮮感，才能滿足觀眾不斷增加的新要求。

創新是電視新聞的生存之道。現在，新聞競爭的程度加劇，電視新聞不創新，不僅難以勝任宣傳任務、發揮喉舌功能，而且會在激烈的競爭中失去觀眾，失去陣地，失去實力。只有創新，電視新聞才能提高競爭實力，才能獲得生存空間。

創新是電視新聞的新增長點。沒有創新就沒有活力。電視新聞追求盡可能大的新聞信息量，追求盡可能多的新聞流通量，追求盡可能高的新聞價值，強化喉舌功能，提高收視率，贏取最優化的效益，獲得健康快速的發展，唯有創新。

電視新聞在新世紀如何創新？如何改革發展？這是電視新聞工作者當前十分關注的新課題，也是電視新聞工作者在新世紀需要不斷深入研究的問題。本文僅從五個方面就當前和今后一段時間電視新聞的創新談點看法。