工作交流發言材料范文

導語：如何才能寫好一篇工作交流發言材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據會議安排，現就我鎮推進水利事業發展情況作以簡要匯報：

我鎮位于，總面積平方公里，鎮域內地形復雜，地勢起伏較大，屬典型的丘陵地區。境內有向陽河一支流紅旗澗流過鎮區，現有向陽水庫一座。因本鎮境內水系復雜，水利興修難度較大，加上投資多，見效慢，往往是干部累的筋疲力盡，群眾也是怨聲載道。為了徹底改變這樣的狀況，實現“科學發展、富民強鎮”的目標，去年以來，我鎮在市、縣的堅強領導和上級業務主管部門的關心支持下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，狠抓水利重點工程建設，積極推進資源水利，傾心構筑民生水利，同步打造生態水利，各項工作取得了較大進展。

一、抓投入，重點工程建設實現新突破

近年來，上級主管部門對我鎮水利事業高度關注，市、縣領導多次深入我鎮視察調研，并從資金、政策等方面給予了大力支持，為我鎮水利事業發展營造了良好的發展環境。為有力支撐和保障經濟社會可持續發展，2014年，我鎮堅持高起點規劃理念，共投入資金2180萬元，對泵站和向陽河進行了大規模、高標準的改造。在工程規劃上，我們積極向外“借力”，委托市內外有資質、信譽好、理念新的規劃設計單位承擔設計任務，提高設計質量和品位。同時，對每一項工程，召開由專家、鎮政府、村組群眾代表參加的論證會，提高設計成果的科學性和可行性。在工程招投標上，我鎮率先實行明標底招標，同時規定業主一律不參加評標，確保招投標工作公開、公平、公正進行。在工程監管上，堅持內部質量和外觀質量并重，工程效益和生態環境并重，逐步實現了水利工程“建一處、成一處、美化亮化一處、長期發揮效益一處”的目標。通過這兩個工程的實施，徹底改變了我鎮用水難、灌不上、成本高的困境，特別是通過向陽河的整治，改變了過去的面貌，改善了水質，美化了環境，提高了我鎮的品位和全鎮人民的生活質量，受到了廣大群眾的一致稱贊。

二、抓整治，水環境建設取得新成效

我鎮堅持把解民難、排民憂作為工作的出發點和落腳點，傾心實施了一批老百姓最關心、最現實、最直接的水利民生工程，極大改善了群眾的生產條件和生活環境。過去，流過鎮區的紅旗澗，“水臟、水亂、水差、水臭”現象十分突出。為徹底治理好紅旗澗，我們邀請設計院進行科學規劃，將人水和諧的人文理念融入工程建設，進行清淤整治和達標建設，打造成一條亮麗的風光帶，成為提升我鎮品位的新景觀，也成為群眾散步休閑的好去處，深受廣大群眾好評。我們還對向陽水庫進行了擴容、排污，保證了全鎮人民和工業園區的財產安全，以及泄洪工程的安全。這些項目的大投入，使我鎮的水利投入由保障安全轉變為水環境保潔，為打造我鎮的五位一體提供了有力的保障。

三、抓創收，水務地位得到新提升

篇2

群眾性精神文明創建活動是廣大人民群眾創造美好生活的偉大創造，是堅持以人為本、實現人的全面發展的生動實踐，是推進社會各項事業快速、科學發展，建設和諧美好新**的有效載體。伴隨著新**的成長，我市文明行業創建走過了從抓點帶面的起步階段到競相參與的拓展階段再到延伸輻射的深化階段的發展歷程，實現了由行政推動向競相參與的明顯轉變，創建工作體系逐步完善，整體聯動創建格局初步顯現；由突擊創建向長效管理的穩步推進，創建工作運行機制不斷完備，有效推進了行業科學、快速發展；由形態文明向素質文明的內在轉化，創建內涵不斷豐富，參創行業員工素養明顯提高；由行業文明向社會文明的延伸輻射，創建外延不斷拓展，推進了和諧美好新**建設。創建思路越來越明，措施越來越實，領域越來越廣，群眾滿意度越來越高，社會貢獻額越來越大，去年，全市有64個行業被命名表彰為江蘇省文明行業，8個行業被命名表彰為江蘇省創建文明行業工作先進行業，73個行業被命名表彰為市文明行業。

當前，全面樹立和落實科學發展觀對精神文明建設工作提出了新要求，構建社會主義和諧社會對精神文明建設工作提出了新要求，推進社會主義新農村建設對精神文明建設工作提出了新要求，實現我市“十一五”的宏偉目標對精神文明建設工作提出了新要求。我們要立足建市十周年的新起點，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建和諧美好新**為主題，以誠信建設為重點，以加強職業道德建設、規范行業行為、樹立行業新風、服務人民群眾為主要任務，踐行社會主義榮辱觀，將文明行業創建向社區、村鎮延伸，內強素質抓鞏固抓提高，外樹形象抓延伸抓拓展，不斷深化創建文明行業工作。

要堅持服務中心、服務群眾，著力在打造服務品牌上求深化。要把服務發展作為第一要事，把主要精力集聚到改進作風、轉變職能、優質服務上來，主動承擔起發展的重任，為全市經濟社會發展的大局服務，在推進依法行政上有新的提升，在提高辦事效率上有新的提升，在推進工作落實上有新的提升。要始終把群眾滿意不滿意作為衡量文明創建成效的標準和尺度，滿腔熱忱地為群眾辦實事做好事。要以“創優質服務品牌，樹誠信為民形象”為目標，開展優質服務競賽活動，提高辦事效率和服務質量，打造在全市、全省乃至全國領先的典型和品牌，在服務中提升形象，提升社會美譽度，擦亮文明行業這塊牌子，打造“管理優化、服務優質、作風優良、隊伍優秀、環境優美”的文明行業新形象。

要堅持以人為本、加強教育，著力在提高職工素質上求深化。要把加強思想道德建設、提高員工素質作為創建文明行業的中心環節，進一步加強“三個代表”重要思想和科學發展觀的教育，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力提升干部職工的政治素質、思想道德修養、科學文化水平、業務技能和創新能力。要認真組織社會主義榮辱觀教育實踐活動，把“八榮八恥”的要求納入職業道德行為準則和各項管理制度之中，作為評選文明行業、文明單位、文明窗口、文明職工的重要標準，引導干部職工明辨是非、揚榮抑恥，形成“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”的新風尚。要進一步突出誠信建設，推進全社會信用體系建設。要加強企業文化建設，發揮文化的導向、凝聚、激勵和約束功能，用健康、文明、向上的企業文化感染和教育干部職工。

要堅持奉獻社會、提升形象，著力在聯創共建上求深化。要把奉獻社會作為創建工作的新定位、新追求，作為實現文明行業社會價值的新形式、新途徑，在深化改革、擴大開放、加快發展、維護穩定等方面充分發揮作用，通過積極參與社會各項重大活動，弘揚傳統美德，彰顯時代風范，提升貢獻份額，在推進和諧**建設中盡顯文明行業風采。要將文明行業創建向村鎮拓展、向社區拓展、向社會拓展。立足自身職能，充分發揮文明行業（單位）對農村的輻射帶動作用,重視分布在農村的基層窗口、網點、站所的創建工作，與鎮村結成共建對子，以文明行業（單位）帶動文明村鎮的創建。積極參與“文明行業（單位）幫困助學大行動”、“構建和諧社會從心開始”等文明關愛活動，廣泛開展送溫暖、獻愛心活動，切實關注困難群體，體現文明行業創建奉獻社會的宗旨。

篇3

一、領導重視不夠。一是科技部門的位置日益邊緣化，省市都有獨立的科技部門，而到了縣一級，不是同工信，就是同教育、發改等合并，五花八門。其次，在具體工作中，縣一級各部門的淺意識里，科技總是說的多，做的少，真正解決問題的更少。我們隆回130多萬人口，真正從事科技管理工作就兩個人（一個分管領導，一個股長），工作壓力可想而知。三是市科技局2010年曾組織我們去福建考察過科技工作，近10年來從未外出過，大家都成了井底之蛙，只能固步自封。

二、科技投入不足。我縣每年的科技三項經費從2016年起一直保持在200萬元，5年來從未增加過，可能在邵陽還算比較多的；另據了解，其他地級市都有科技經費對縣一級科技工作和科技成果轉換進行扶持，而我們邵陽市的科技經費面對的就是三區和本級工業園區。

三、科技人才缺乏。科技離不開創新，創新離不開人才。盡管縣內很多企業想聘用高端科技人才或專業技術人才，但因政策、環境、待遇的原因，根據找不到或留不住合適的人才。我縣目前有效高企數是25家，其中工業這塊只占15家，而我縣的規模工業企業已達172家，高企數占比不到10%。

四、科技成果轉化效益不明顯。企業缺少核心關鍵技術，企業研發投入不足，科技人員少，導致科技成果轉化效益不明顯。我縣大部分企業屬于中小微勞動密集型企業，以制造和加工業為主，科技水平低，生產效率不高。

篇4

近年來，我們抓住**被列為全國首批社工人才隊伍建設試點單位的契機，緊緊圍繞推進城鄉統籌發展，大力培育非營利性民間社工組織，整合聚集社會化公益性的服務資源，有效推動了社工人才隊伍的專業化建設。

一、聚集社會資源，培育多元化的民間社工組織

積極適應"小政府、大社會"的發展趨勢，圍繞市、區推進城鄉統籌發展的總體目標，通過吸納整合社會服務資源，大力培育協助政府從事社會事務，開展居家養老，幫助就業創業，提供心理法律咨詢等社會服務類民間社工組織；大力培育社會福利型、文化教育型、醫療服務型等公共事業類的民間社工組織，積極承接政府職能轉變后的各類公共服務；大力培育社會幫教、青少年教育等社會維穩類民間社工組織，協助化解社會矛盾，維護社會秩序。目前，我區已培育發展了"心晴工作室"、"統籌城鄉青年服務社"、"**就業創業服務中心"、"**頤樂老年養老中心"、"殘障兒童康復中心"等涉及公益類、服務類的民間社工組織25家，招募個人會員1550余名，集體會員180多個，重點開展新市民培訓、創業指導、心理疏導、社會幫教、家庭教育、居家養老和殘障康復等專業化社工服務。同時，我區在街道社區分類掛牌組建的以領銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個"志愿者特色工作室"，逐步打造了多元化的社工人才服務品牌，進一步提升了服務水平和質量。

二、健全運行機制，打造專業化的社工服務團隊

為推動民間社工組織的高效運行，我們建立了"黨委領導、政府推動、社會運作、社工引領、各方參與"的社會工作模式和"三工聯動"（專職社工-專業社工-義工）的運行服務機制。專職社工由社區公共事務所內的社區社工擔任，負責上下銜接、需求調查和資源調度；專業社工由熟悉法學、心理學、社會管理學等專業的研究人員擔任，提供法律咨詢、心理咨詢和個案幫扶等專業化服務；專業義工（志愿者）由各非營利性民間社工組織面向社會招募具有相關專業知識和技能的人員組成，志愿從事義工服務等活動。同時，加強與在蓉高校的交流合作，在14個街道社區掛牌成立了"社會工作教育實踐基地"，形成了高校與地方社工人才在理論和實務方面共同推進的良好局面。我區"統籌城鄉青年服務社"通過創新運作模式，推行了跨區域服務的"3+X"模式。"3"即1所高校+1個街道+1個社區，"X"即為項目中參與的數支高校社團的數名志愿者，參與項目的合作方涉及四川大學、西南財經大學、**中醫藥大學等8所高校43個社團，著力為農村新型社區提供長期服務。目前，我區非營利性民間社工組織已與區內外70多家單位建立友好合作關系，分類組建了法律服務、心理咨詢、家庭教育、社會幫教、老年服務等專家資源庫12個180多人，招募專兼職義工（志愿者）890多名。

三、推行服務外包，引入市場化的管理評估模式

為進一步加強非營利性民間社工組織的規范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺了《**區非營利性民間社工組織考核評估辦法》，將一些可以社會化、市場化運作的公共服務事項，以"購買服務"和"項目管理"等方式委托給非營利性民間社工組織實施。在考核評估標準上，主要對非營利性民間社工組織的社會工作服務量、服務成效和社工組織管理規范等三個方面進行評估。每年底由區委組織部會同相關職能部門，采取定量評估與定性評估相結合的綜合評估方式進行考核，并根據考核分值確定評估等次，發放獎勵補貼。近三年來，我區已向非營利性社工組織出資購買了創業就業培訓、青少年心理調適、家庭教育、居家養老、司法矯正和殘障康復等15個社會工作服務項目，發放獎勵補貼經費17萬元。通過項目考核評估、評選"年度優秀社工組織"等方式，促進了民間社工組織的規范化管理，調動了服務居民群眾的積極性。

四、組建社工協會，發展自律化的行業管理組織

我們著眼培育發展社工人才隊伍自律性行業組織，在全省率先成立了"**區社會工作者協會"，制定了社工協會《行業公約》和《自治章程》，吸納了來自機關、社區和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入協會，進一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務、自我教育的平臺，加強了民間社工組織之間的業務交流和行業自律，有效提高了專業社工的服務水平。社工協會成立以來，已組織全區460多名社工人才參加全國職業資格考前培訓，我區有67人獲得助理社工師和社工師職業資格；組織編寫了《**區社會工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個，為全區社工人才開展專業化服務提供了"實戰"參考。同時，為提升社工人才隊伍的整體素質，我們還建立了社區社工人才專業職稱補貼制度，對取得助理社工師職業資格的給予每人每年1200元補貼，對取得社工師職業資格的給予每人每年2400元補貼。

篇5

今天召開這次金融工作座談會，主要任務是總結年金融工作，分析當前金融形勢，廣泛聽取金融部門和企業的意見和建議，加強銀、政、企三方溝通與交流，進一步推進銀政企合作，開創金融工作新局面。同時，也借此機會和各部門領導見個面。剛才，各金融部門和相關部門負責同志分別作了很好的發言。希望大家下去之后切實抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

一、提高認識，堅定做好金融工作的信心和決心

縱觀年的金融工作，我可以簡單地概括為四句話：第一句話是金融工作至關重要；第二句話是金融工作成效很明顯；第三句話是金融問題很突出；第四句話是金融潛力非常大。

（一）金融工作至關重要。金融是融通資金、調節資金、集聚資金的重要橋梁和紐帶，是現代經濟的核心和命脈，在一定條件下金融決定經濟，影響著經濟發展的速度和質量。金融事業涉及各行各業，事關人民群眾的切實利益，也是一個地方經濟發展、群眾收入狀況的晴雨表。左作為全國貧困縣來講，金融工作顯得尤為重要。首先，加快金融發展是突破資金短缺瓶頸的需要。實現左經濟又好又快發展，首要的是要解決投入不足的難題。資金從哪里來，無非是靠政府投入、靠招商引資、靠民間融資、靠銀行信貸支持。左財政屬吃飯財政，保工資、保運轉的壓力相當大，難以對產業發展給予強有力扶持；自然條件差，產業結構不合理，經濟比較落后，招商引資難度較大；經濟增長緩慢，城鄉居民收入水平較低，民間融資也十分有限。因此，在解決發展資金方面既要積極創造條件招商引資、啟動民資，更重要通過充分發揮金融機構的杠桿作用，增加信貸投入，破解資金瓶頸制約。其次，加快金融發展是做大做強特色優勢產業、實現銀行和地方合作共贏的需要。一個地方金融機構的規模、效益與地方經濟的發展水平密不可分。地方經濟發展的快，銀行的存款才會較快增加，才能有更多的錢放貸款，銀行的效益必然好，規模自然會不斷擴大。否則，銀行的規模、業務會不斷萎縮，效益差，也影響金融機構的生存。同時，地方經濟的發展也離不開金融信貸資金支持。左作為欠發達地區，更需要銀行支持，并且還有很多好的項目符合銀行的投資方向。按照既定的縣域經濟發展思路，近年來，我們依托資源優勢，大力發展特色工業、特色農牧業、特色旅游業等產業，經濟實現了快速發展，也帶動了金融存款的大幅增加。年末存款增幅就達到23.2%。可以說經濟的發展也為銀行效益的提高打下了堅實基礎，真正實現了銀地雙贏。第三，加快金融發展是擴大城鄉居民就業的需要。就業是民生之本，解決就業問題，一靠壯大特色產業，二靠全民創業，三靠勞務輸出。這些都離不開大量的資金投入，也是上級金融信貸政策確定支持的重點。金融部門加大對這些方面的投入，不僅是落實上級政策的需要,也是擴大就業、保民生、保穩定的政治需要。第四，加快金融發展是脫貧致富奔小康的需要。左城鄉二元經濟結構特征明顯，因此，實現左經濟社會持續較快發展的重點在農村牧區，難點在農牧民，難中之難在扶貧攻堅。近年來，我們加大扶貧開發力度，農村牧區貧困人口逐年減少，但扶貧任務仍然十分艱巨。截至年底，尚有貧困人口7.21萬人。實現農牧民脫貧致富，必須增強農牧民的自我發展能力，特別是在農牧業生產條件改善、富民產業發展方面，尤其需要金融機構給予信貸扶持，只有群眾富裕了，存款才會大幅度增加。我的存款來源大部分在農牧民，可以說農牧民富裕銀行的效益才會好，這一點我們更應該清楚。

（二）金融工作成效很明顯。今年以來，金融系統以支持地方經濟發展為己任，進一步加強和改進金融服務，不斷加大信貸投入，優化信貸結構，在促進縣域經濟社會發展方面發揮了重要作用。突出表現在：一是信貸投放力度進一步加大。各金融機構認真執行國家適度寬松的貨幣政策，牢固樹立銀政、銀企合作共贏的理念，加大對“三農”和重點項目的信貸投入。農戶小額貸款增長額約占總貸款增長額的13.5%,主要用于農牧民發展笤帚苗子、馬鈴薯特色種植業，發展牛、羊、豬、禽、馬鹿、肉驢等特色支柱產業和新農村新牧區建設所涉及的基礎設施建設等方面。年，金融機構各項貸款余額11.56億元，比年初增加3.4億元，增幅41.8%。市郵政銀行今年也在左啟動了貸款業務，結束只儲蓄不放貸款的歷史，目前正在積極籌備在左設立二級分行前期工作。農業銀行自去年開始加大農戶小額擔保貸款的投放力度，將信貸支持的重點確定為“三農”和優質中小企業，年末各項貸款余額達19543萬元，較年初增加8876萬元，增幅高達83.2%。農信社作為農村牧區金融的主力軍，近年來不斷加強金融服務，年末各項貸款達7億元，占貸款總額的60.6%。農發行也根據上級信貸政策變動及時轉變工作方向，積極為左基礎設施建設申請貸款，目前沙里河治理項目貸款4000萬元近日到位。中行積極為參與企業和房地產業信貸工作，為企業融資8200萬元，其中為房地產業融資2570萬元，可以說在金融危機影響下，經濟仍保持較快增長，金融機構的全體同志功不可沒。二是民間資本進入我金融領域。12月31日第一家中小企業貸款公司掛牌成立，標志著民間資本正式進入我,到目前小貸款公司已發放貸款3000萬元。為解決企業擔保難問題，成立了巴林左中小企業公司，并鼓勵社會力量募集資金開展擔保業務，有效地幫助企業進行貸款融資，最大限度地降低金融機構的貸款風險，形成了銀企良性互動、合作共贏的局面。三是各項存款效益持續快速增長。年末，金融機構各項存款余額達33.33億元，較年初增加6.27億元，增幅23.2%，存款總額創歷史新高。隨著對縣域經濟支持力度的加大，金融機構止年底結益收入達到6234余萬元，同比大幅度增長。這是在國家下調利率的情況下，金融機構的收益和對財政的貢獻反而大幅度上升，這正是銀企合作共贏的體現。這些成績的取得與在座各位，尤其是金融界同志們的艱苦努力是分不開的。在這里，我代表委、政府向金融系統的干部職工表示衷心的感謝！

（三）金融問題很突出。在肯定成績的同時也要看到，我金融業發展與新形勢、新任務的要求相比，還有不相適應的地方，還存在一些比較突出的問題。一是金融機構信貸投放力度不夠，與快速增長的形勢不相適應。年，GDP、規模以上工業增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額等指標都有較快增長，但同期貸款總量卻相對偏小。從統計資料上看，年，全社會固定資產投資48億元，增長15.2億元，而金融機構各項貸款余額11.56億元，銀行的信貸資金總量與快速增長形勢遠不能適應，如果不是我們加大招商引資力度，積極爭取政策性項目資金，充分挖掘民間資本，要完成這樣一個投資是不可能的。二是金融機構存貸比過高，資金外流現象嚴重。年底，金融機構各項存款余額33.33億元，但貸款余額只有11.56億元，金融機構全部貸款余額與全部存款余額的比是34.7%，存貸差高達21.8億元。一邊是內存款大量流出，一邊是我們項目建設等資金十分短缺，還要傾之力外出招商引資，這種信貸投入與經濟發展嚴重不對稱的局面是很不正常的。三是銀行之間存貸不平衡。截止年底，農村信用社存款余額10.03億元，貸款余額7億元；農行存款余額11.7億元，貸款余額1.95億元；中行存款余額6.8億元，貸款余額1.3億元；郵政儲蓄存款余額2.2億元，郵政銀行分理處貸款余額100萬元。各銀行之間存貸極不平衡。四是社會信用體系不健全，互惠、互利、互信的新型銀企關系尚未建立。信用市場發育程度低，信用意識差，失信懲誡力度不夠，擔保體系尚未健全。特別是部分企業信用意識不強，沒有建立和維護好企業的信用檔案，對銀行信貸登記咨詢系統認知差，不積極辦理貸款卡或及時進行貸款卡年審，不具備基本的信用記錄。

（四）金融發展潛力非常大。在總結成績、正視問題的同時，我們也要看到金融事業加快發展的良好機遇和有利條件。一是宏觀政策比較有利。為有效應對國際金融危機，國家實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，重點支持基礎設施建設、生態環境保護、新農村新牧區建設和社會事業發展，為我們增加信貸投入，加快縣域經濟發展提供了千載難逢的政策機遇。二是發展空間廣闊。通過近幾年的不懈努力，特色產業體系初具規模，一批符合產業政策的大項目陸續開工；一批富民項目正加緊實施。同時，一大批經濟效益、社會效益較好的民生項目、基礎設施項目落地建設。這些項目一方面有上級的政策、資金支持，另一方面建成后，有可靠的經濟效益，應作為銀行投資的首選，這也為金融發展提供難得的機遇。三是基礎條件基本具備。金融系統通過多年的發展，特別是近幾年來的金融改革，已經積累了比較豐富的管理經驗，聚集了一批專業人才,壯大了金融實力，這為今后加快發展奠定了堅實基礎。同時，隨著金融生態環境的改善，全社會的信用意識不斷增強，擔保體系的完善，金融信貸資金的安全得到有效保障。因此，金融系統要從全局和戰略高度，充分認識新形勢下做好金融工作的重要性和緊迫性，堅持以科學發展觀為指導，緊緊抓住機遇，解放思想，乘勢而上，創新品種，優化服務，密切配合，聯動協作，鞏固發展金融與地方經濟和企業互動融合、互促雙贏的局面。

二、突出工作重點，充分發揮金融對經濟發展的支持作用

年，金融工作要堅持以科學發展觀為指導，認真執行國家貨幣政策，加大信貸投入，優化信貸結構，大力支持地方經濟發展；推進社會信用體系建設，改善金融生態環境，為經濟社會發展提供強有力的金融保障。

（一）加大信貸投放力度，推動經濟快速增長。我是典型的投資拉動型經濟增長區域，資金短缺仍然是經濟社會發展的瓶頸性制約因素。各金融機構要全面理解、正確把握、合理運用國家的貨幣信貸政策和宏觀調控政策，堅持原則性與靈活性相結合，創造性地開展金融服務工作，發揮好融資主渠道作用，努力擴大信貸投放，加大對重點工作、重點領域的信貸支持。一要大力支持農村牧區經濟發展。我是一個農牧業大，農副產品資源豐富，但缺乏品牌產品和競爭優勢，長期以來，融資難問題一直是困擾我農牧業企業發展的一個難題。左一些農副產品加工有一定知名度，但經營規模小、產品種類少、包裝差、產品研發滯后、品牌知名度較小。對此，金融機構要緊密結合情，通過與企業“結對子”等方式加大對優質項目和企業的溝通，力爭盡快擴大授信范圍，提供必要的貸款支持。要自覺服從和服務于社會主義新農村新牧區建設這個大局，以支持現代農牧業發展為重點，加大對農村牧區基礎設施建設、農牧業經濟結構調整、農牧民生產生活條件改善等方面的支持力度，加大對農村牧區運銷、中介組織的信貸支持，促進農牧民增收、農牧業發展和農村牧區繁榮。二要大力支持工業企業發展。工業是稅收增長的命脈，是縣域經濟發展的骨干財源。而工業能否快速發展，離不開金融部門的大力支持。去年以來，由于受金融危機的影響，規模以上企業至今還有9家處于半停產狀態，8家處于停產狀態。其中一個主要原因就是流動資金短缺。因此，各金融機構要從大局出發，切實加大信貸扶持力度，幫助企業盡快恢復生產，擴大規模，增加效益。三要大力支持非公有制經濟發展。隨著我城區規模的擴大，城鎮化水平的提高，以及全民創業力度的加大，為非公有制企業的蓬勃發展創造了條件，而全力支持非公有制企業發展也是金融部門義不容辭的責任，因此，金融部門要不斷創新業務品種，加快信貸投放，大力支持非公有制經濟發展，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，從而有效緩解企業貸款難問題。四要支持下崗失業人員再就業。要認真落實促進下崗失業人員再就業和生源地國家助學貸款的各項信貸支持政策，積極為下崗失業人員和貧困家庭大學生等困難群體提供信貸幫助。五要加大銀政企合作。下一步，銀行與企業要不斷強化銀企合作，強力推進項目資金落實。一方面，金融機構要抽調骨干力量對已簽訂貸款意向的企業認真進行調研，加強財務管理、制度建設等方面的輔導培訓，幫助企業完善相關手續，力爭使符合條件的企業盡快獲得信貸支持。另一方面，企業要主動與銀行溝通，對存在的財務報表不規范、制度不完善、融資擔保手續不健全等問題，積極進行整改，盡快取得銀行的信任和支持。總之，各金融部門和企業要克服重重困難，強化銀企合作，實現銀企“雙贏”。

（二）提高中小企業信用水平，在互利合作中實現雙贏。客觀地講，我中小企業融資難問題主要是大部分中小企業的規模、產品檔次、技術條件、管理以及信用水平還不符合銀行的信貸要求，達不到資本市場直接融資的條件。我們的一些中小企業，在向銀行貸款的時候，提供的會計、統計報表信息失真，誠信度差，導致銀行抵押難、擔保難、財產評估難、資產變現難。解決這些問題，根本上要從企業自身下功夫。一要樹立向管理要效益意識。以前在礦產品形勢好的時候，企業的粗放式管理也有賺頭，而去年以來，隨著礦產品市場的低迷，大部分企業被迫停產，而有些企業卻還略有贏利并正常運轉，就是因為管理科學、節能降耗產生的效益。加強企業管理首先要學會從財務管理中發現問題，堵塞漏洞。目前，大部分企業沒有會計帳目，一方面說明管理不到位，另一方面也有偷稅漏稅的嫌疑。為此，必須首先從財務管理上抓內部管理，這也是贏得銀行支持、提高自身效益的需要。二要樹立依靠資本運作做大做強的意識。現代企業制度要求企業管理科學，依靠創新，資本運作和市場開拓來做大做強。而我們部分企業不向銀行爭取資金支持，而是靠向朋友借、借高利貸，這樣什么時候能做大，向個人借款能借多少？這不能解決長遠發展的問題。因此，我們要通過規范內部管理，加強與銀行的合作，取得金融信貸支持。這樣一方面有銀行做堅強后盾，可以保證大項目的投入，另一方面通過銀行的監督指導堵塞漏洞，真正將企業做大，讓我們真正作個“大老板”。三要樹立企業與地方共贏意識。企業發展的目的是贏利，地方支持企業發展的目的是稅收，為保企業發展，里實行資源整合配置，降低收費，全方位服務，就是為了給企業減負，幫企業做大做強。但如果企業只要求地方政府提供服務，而是短期生產或為了占資源，甚至偷稅漏稅，我們地方政府也會采取措施予以制裁。為此，企業要立足長遠發展，拉長鏈條來科學規劃加大投入，通過政府的服務支持做大做強，實現經濟效益和社會效益的最大化。

（三）創新金融服務意識，提高金融服務水平。金融業說到底還是服務業，服務業的產品就是服務。健全的金融服務體系、豐富的金融產品、現代化的服務手段、高效的服務效率，是金融部門發展的立身之本。各金融機構要適應經濟社會發展多元化的新形勢新要求，結合自身功能定位和特定優勢，大力引進、開發、應用新的金融工具和產品，努力提供更深層次、更高水平、更加多樣化的金融服務，從多方面盡力滿足各類投資者和消費群體的金融需求，提高金融服務水平。一要健全金融服務體系，增強服務功能。要抓住國家調整放寬農村牧區地區銀行業金融機構準入政策的有利時機，結合我實際，積極創造條件在農村牧區成立擔保中介機構、小額貸款公司、村鎮銀行等農村牧區新型金融機構，加強金融產品和服務方式創新，擴大農村牧區金融覆蓋面，為農牧業和農村牧區發展提供資金支持。在這方面，農行、中行、郵政儲蓄銀行等要向農村信用聯社學習，在不斷拓寬業務，壯大自身實力的同時，要積極向上級對口部門匯報，爭取上級業務部門的支持，使我重點鄉鎮都能夠增設分支機構，不斷增強服務功能。二要創新金融產品，改進信貸方式。最近中央召開經濟工作會議，重申要繼續堅定不移地貫徹和實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，加大縣域中小企業和“三農”的信貸支持力度，加大經濟結構調整步伐，鞏固經濟發展基礎。對此希望金融界的同志們要認真學習和貫徹中央經濟工作會議精神及央行貨幣政策意圖，明確自身肩負的責任，切實轉變觀念，理清工作思路，積極投身于我經濟大發展中，與上級保持高度一致，加強與企業的溝通，切實制訂信貸投放規劃，保持信貸合理、較快增長。金融機構要立足我實際，積極進行金融產品創新和服務方式創新，擴大抵押、質押品的種類，積極探索礦產品質押、貿易質押、土地林權證質押等，尤其要結合我實際和特點積極探索開展林權證抵押貸款等業務。同時，在農村牧區要積極推廣“行業協會”、“村級信貸擔保協會”、“公司+農戶(業戶)”等擔保貸款模式。三要加強輔導培訓，幫助企業完善和發展。針對部分企業存在的財務制度不夠規范、會計報表不健全等問題，會后，由人行牽頭，財政局、經濟和信息化局和相關金融機構配合，抓緊抽調骨干力量逐企業進行調研，拿出培訓計劃，加強財務輔導、產業輔導、制度輔導、環評輔導，幫助企業完善和發展。

（四）進一步完善中小企業貸款擔保機制。目前我已有擔保機構一家，但融資擔保機構小、資本金和業務拓展經驗少，優秀管理人才缺乏，對貸款擔保業務發展謹慎有余，開拓性不足，中小企業融資難問題尚無得到有效解決。委、政府將進一步加強融資擔保機構建設，拓寬融資抵押品范圍，進一步加強融資擔保機構建設，制訂更加優惠措施引進外地擔保機構，引導民間資本進入擔保機構，擴大融資擔保機構的資本金比例，加強對擔保機構的隊伍建設和制度建設，促進融資擔保業務快速發展。擔保機構要抓住機遇，乘勢而上，加快業務拓展和規范步伐，加強與企業和銀行的溝通，降低門檻，加大業務發展步伐，為我經濟發展提供支持，并不斷壯大自身實力。

三、營造良好環境，努力開創金融工作新局面

金融業要發展，必須有良好的環境。有關部門、金融系統、廣大客戶都有責任。各有關部門、單位要積極幫助金融機構解決實際困難，齊心協力推進金融發展。

(一)密切協調配合，形成發展合力。金融工作不僅僅是金融部門的事，經濟發展也決不只是政府部門的事，只有密切配合，才能不斷開拓發展空間，實現可持續發展。一要密切銀地關系。各有關部門要重視金融工作，搞好協調，幫助解決金融系統的實際困難，努力創造金融發展的良好環境。發改部門要進一步完善項目推介制度，搭建銀政、銀企溝通平臺，為信貸資金供求的有效銜接創造條件。直相關部門要進一步增強服務意識，督促社會中介機構提高咨詢評估的質量和水平。其他有關部門要結合本部門的工作職責，積極創造條件，支持配合金融部門維護金融安全，發展金融業務。金融部門要主動向委、政府匯報工作，向相關部門通報情況，根據金融形勢的變化對地方經濟的發展提出建議和意見。要樹立強烈的主人翁意識和責任感，把左作為融資、投入的主戰場、大市場，實現銀地共贏發展。二要密切銀企關系。廣大企業一定要樹立信用意識，提高信用等級，依靠良好的經營業績和履約能力來取得金融機構的信任和支持；金融機構也要進一步改善服務，主動了解掌握地方經濟及企業發展走勢動態，及早介入項目，尤其是重大項目運作過程，提速辦理貸款發放相關手續，努力擴大信貸規模，優化信貸結構，加快審批發放節奏，確保信貸投放持續增長。經濟和信息化局要會同人行定期不定期地把企業好的項目與銀行進行溝通，向銀行篩選推介優勢項目，搭建經常性的銀企交流平臺，為企業貸款牽線搭橋，提供方便。三要密切銀銀關系。各金融機構既是競爭的對手，又是合作的伙伴。要互相學習，加強交流，信息共享，共同致力于做大金融市場。

(二)加強金融信用體系建設，營造良好誠信環境。良好的金融信用環境是金融業穩健運行的基礎。要以“提升信用水平、保障金融安全、擴大投資效益”為目標，從政府、企業、社會、個人四個層面抓起，著力構建誠信體系，支持人民銀行和各類金融機構建立完善企業和個人誠信系統，盡快在范圍內建立起信用資源共享和失信懲誡機制。

篇6

綜合治理精細實施實現流動人口服務管理新跨越

**市**鎮總面積71平方公里，下轄1個社區居委會和7個村民委員會，戶籍人口5.6萬多人，外來人口4.8萬人。近年來，**鎮步入經濟社會發展的快車道，外來務工人員大量涌入，給經濟社會發展帶來活力同時，也給我們的社會管理工作帶來了挑戰。面對新形勢、新任務、新挑戰，**鎮黨委、政府圍繞經濟社會發展大局，注重創新管理方式，開展綜合化治理，實施精細化管理，推行人性化服務，在深化流動人口服務管理工作實踐中，不斷邁出新步伐。

一、構建一個平臺，部門聯動齊抓共管

2006年，**鎮通過構建大綜治管理模式，整合流管、綜治、公安、司法、勞動、執法等相關職能部門的力量，成立了流動人口服務管理工作領導小組，組長由鎮黨委書記擔任，鎮黨委委員、公安分局局長具體負責流動人口服務管理工作。同時，成立了鎮服務管理中心和村（居）服務管理站，整合戶管員、治安員等資源，建立了專職協管員隊伍，全方位、多角度地開展流動人口服務管理工作，織造一個橫向到邊，縱向到底的管理網絡。領導小組每月召開例會，及時溝通相關情況，適時組織相關部門開展消防、計生等聯合整治行動。

在構建大綜治平臺基礎上，**鎮黨委、政府又采取了多項措施打牢流動人口服務管理工作根基：一是推進"流管服務進社區"。全鎮7村1居都掛牌成立了村級流動人口和出租屋管理服務站，并高標準配置各項軟硬件設施，全鎮村（居）服務管理站統一信息化管理，實現"一站式"服務。二是建立領導干部下訪企業制度。鎮領導干部每年要走訪一定數量的企業，傾聽外來務工人員的心聲。2010年，共下訪企業320多家，收集意見建議554條，切實了解外來務工人員的需求，為他們排憂解難。

二、強化兩項重點，精細、創新相得益彰

開展流動人口服務和管理常規工作，我們力求實現精細化管理：一是抓好出租屋分類管理。將全鎮出租屋劃分為放心戶、一般戶、重點戶三個等級，按照不同等級，實施不同頻率的巡查。將轄區1300多戶出租屋直接分配到協管員個人，明確各協管員的管理范圍和職責，實行責任到人，量化管理。上半年，通過巡查共反饋違反計生嫌疑信息15條，確定屬實4條；違反治安嫌疑信息78條，確定屬實72條；安全隱患嫌疑信息102條，確定屬實99條。二是抓好人員信息采集。在信息采集過程中，我們始終堅持"高、精、準"的基本原則。高，即按"人來登記，人走注銷"的要求，全面做好流動人口信息采集，采集率達到100%；精，即協管員巡查時認真核對居住在出租屋中的流動人員信息，對入住或離開出租屋的流動人員及時做好登記或注銷手續；對出租屋的新增及變更用途的，及時進行登記及錄入信息系統。準，即人變信息變，注重租住人口信息注銷變更，始終保持暫住人口信息動態、準確。三是抓好首問責任制落實。對職責范圍內的事情，若手續完備的，首問協管員要在規定的時限內予以辦結；若手續不完備的，首問協管員要一次性告之其全部辦理要求所需的材料，不讓群眾多跑或白跑。對職責范圍外的事情，首問協管員盡可能為群眾提供指引和幫助。

為加強出租屋管理，為流動人口營造良好的居住環境，我們進行了三方面的管理創新：一是推行"旅業式"管理。將對出租屋管理標準提高到賓館酒店層次，推廣應用自助申報平臺，定期檢查用工企業或出租房屋信息錄入，切實做到"人來錄入、人走注銷"，建立流動人口信息動態采集長效機制。二是探索"業主式"管理。借鑒其它協會的成功經驗，我們將出租屋主組織起來，劃分片區，成立出租屋業主協會，實行自我管理，既可減輕有關部門工作壓力，又能調動出租屋業主參與社會管理的積極性，實現雙贏。三是實現"動態式"管理。近年來，**鎮投入資金430多萬元，共建成投入使用社會治安視頻監控探頭170個，為**市首個實現村村通視頻的鎮區。這些探頭基本覆蓋了全鎮各村居的易發案部位和各主要路口、工業區，金融網點、重點企業，重點要害部位，技防覆蓋率達到100%，編造了一張監控社會治安的"天網"，現在不少有條件的出租屋也主動安裝了視頻監控系統。

三、落實三項舉措，真情澆灌幫助扎根

為讓外來務工人員也能分享到發展的成果，我們以公共服務均等化為目標，努力提高流動人口服務質量，重點落實三項舉措：一是"積分落戶"不排外。大力推行流動人員積分制和居住證制度，主動增加居住證使用功能，持有居住證的流動人口符合一定條件可以通過積分辦法入戶、入學，并享有考駕照、購車入戶、赴港澳商務簽證、商業機構會員待遇等便利。截至今年6月份，全鎮共辦理居住證12330張，成功受理流動人員積分入戶62人，積分入讀小學65人，積分入讀中學50人。二是"兒童隨行"不牽掛。在**鎮已辦理居住證的流動人員可為其16周歲以下的子女免費辦理"暫住兒童隨行卡"，讓暫住兒童與本地兒童一樣享受教育、疫苗接種等待遇。農村"留守兒童"管理難題在****得到破題。目前，全鎮有效"兒童隨行卡"數已達2057張。三是"同建**"不落伍。引導和鼓勵廣大流動務工人員參與"同是**建設者"百佳評選活動，不斷激發流動人員干事創業的活力，提高廣大流動人員在我鎮務工、創業的歸屬感和榮譽感。自2008年以來，**鎮共有12人獲得表彰。

四、開展四類活動，實在關愛情暖心窩

篇7

##縣人民政府

（====年=月=日）

##縣是民族貧困縣，和兄弟縣區一樣，近年來面臨大中專畢業生就業的嚴峻形勢。在市委、市政府的領導下和上級有關部門的支持下，我縣堅持改革方向，穩定現行政策，完善配套措施，努力培育和發展畢業生就業市場，千方百計拓寬畢業生就業渠道，合理配置畢業生資源，按照“統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般”和“面向基層，充實教學、衛生、生產、建設第一線”的總體原則，正確處理改革、發展和穩定的關系，大中專畢業生的就業工作取得了一定成效。====年來，我們共安排大中專畢業生就業===余人，其中師范類畢業生===人，全部安排在教育戰線，充實農村義務教師隊伍。全縣==的大中專畢業生得到了妥善安置。同時，還從外縣市引進安置大專以上優秀畢業生===人，為加快我縣經濟發展奠定了良好的基礎。我們的主要做法是：

一、拓展思路，把畢業生就業當作經濟社會發展的重要工作來抓

近年來，縣委、縣政府緊緊圍繞加快發展這一主題，切實轉變觀念，拓展思路，把做好畢業生就業工作當作促進縣域經濟發展和維護社會穩定的大事來抓。一是成立了大中專畢業生就業工作領導小組。由主管組織人事的縣委副書記任組長，組織部長和常務副縣長任副組長，縣政府辦、教育局、人事局、財政局、紀檢監察等部門負責人為成員，并設立了專門的辦公室，明確專人具體負責畢業生就業工作。二是將畢業生就業工作列入經濟社會發展整體規劃和年度重要議事日程。我們始終把畢業生就業工作當作全縣人才工程建設的一個重要組成部分，作為經濟和社會持續發展的重要保證，把促進畢業生就業工作和全縣經濟社會發展結合起來，將其列入了全縣社會發展整體規劃和年度重要議事日程。每年都適時在縣委常委會、縣政府常務會上對畢業生就業問題進行討論研究，為優秀畢業生，特別是急需的專業技術人才打開了就業的“綠色通道”，既為畢業生就業提供了平臺，也為全縣經濟社會的發展找到智力支持。如我縣從畢業生中錄用了幾名規劃、工程測繪、網絡信息等專業技術人才，為全縣城鎮規劃、工程評估、政府上網工程等工作起到了立竿見影的推動作用。三是建立促進畢業生就業的有效機制。結合人事制度改革，我縣制定了《關于加強人才工作的意見》，從政策上對畢業生就業的給予傾斜，為優秀畢業生就業提供了政策保障。四是把畢業生就業作為維護群眾根本利益和為群眾排憂解難的措施來抓。作為貧困縣，培養出一個大學生十分不易，安置一個畢業生也非常困難。為此，我們把畢業生就業作為事關改革、發展和穩定的一件大事來抓，把做好這項工作作為維護社會穩定的“民心工程”，為群眾排憂解難的“溫暖工程”來抓。在安置條件基本一致的前提下，我們優先安置困難畢業生，為其家庭和本人解決后顧之憂。通過安置好這些畢業生就業，更好地實現和維護群眾的根本利益。

二、深化改革，積極拓寬畢業生就業渠道

第一，創造條件，引導并吸納畢業生到基層就業。一是根據國家有關規定，切實做好農村中小學教師資格的認定工作，堅決清退不合格的教師和代課教師，空出崗位吸納高校畢業生到農村中小學任教。近年來通過清退代課教師騰出崗位===多個，由大中專畢業生來補充。二是結合國家機關和事業單位機構改革、減員分流工作的逐步深入，按照國務院國發[====]==號文件精神關于“新增人計劃和自然減員及其它減員空出的崗位主要用于解決大中專畢業、干部等國家指令性、政策性優先安置人員的就業”的精神，近年來，我們從大學本科學生中擇優錄用了==多名品學兼優的畢業生，今年還面向應往屆 大中專畢業生公開招考了==名公務員（現正在審核階段），充實到了縣直機關和各鄉鎮。此外，在社區建設中，我們積極鼓勵和支持高校畢業生參與社區干部的競聘，今年共在大中專畢業生中錄用社區干部=名。

第二，拓寬渠道，鼓勵和引導畢業生到民營企業就業或自主創業。隨著全國上下對民營經濟的支持和鼓勵，我縣的民營企業發展較快，民營經濟已逐漸成為接收大中專畢業生的重要渠道。為加大鼓勵和支持畢業生到民營企業就業力度，我們以勞動力市場為陣地，有針對性地舉辦各種招聘專場洽談會，及時為民營企業提供人事人才服務，為畢業生就業牽線搭橋。我們致力于水電開發，并吸納了==余名畢業生在水電行業中就業。同時，認真落實省市就業政策，鼓勵大中專畢業生自主創業，在工商、稅收等方面提供切實保障和優惠，使自主創業成為畢業生就業的另一條重要渠道。近年來，有==余名畢業生在縣畢業生就業辦公室的協調指導下通過各種渠道在長沙、永州及桂林、張家界等地實現了就業。

第三，加強宏觀調控，合理配置人才資源，最大限度地安排畢業生就業。針對畢業生專業需求不平衡的情況，我們加強了宏觀調控，將一些找不到專業對口部門接收的畢業生根據實際需要進行轉行培訓，充實到其他人才緊缺的行業中去，緩解人才供需矛盾。如我縣====年來，從非師范類大中專畢業生中，選拔了==名有志獻身于教育事業的優秀畢業生，進行了教育學、心理學、教材教法等教育常規培訓，然后充實到教育工作第一線，這樣既解決了就業壓力問題，又充實了教師隊伍。

三、加強管理和服務，確保大中專畢業生就業工作良性發展

篇8

要使到初中校際聯盟工作收到預期效果,需要全力搭建四大交流平臺。

一、校長論壇交流平臺

由責任科室牽頭安排,根據不同時期、不同需要,內容可以從熱點、難點問題,從教師學生管理,從教育辦學觀念,從教學教研工作,從常規教學管理的有效途徑;形式可以由某位校長主講,其他校長質疑提問、辯論,可以設定主題,人人發言探討分析,可以讓校長談談自己辦學最成功一、兩點體會進行交流分享,或對最困惑的問題集思廣益進行分析。地點可以在學校之間進行輪流,在交流經驗體會,共同探討,思維碰撞,取長補短的同時,安排互相參觀校容校貌、設備設施、學校各項活動,使校長們在辦學思想、辦學理念、辦學管理都能在主觀上客觀上得到真正的交流、思考、積淀、借鑒、提升。

二、跟崗學習交流平臺

跟崗人員可以作如下分類:學校行政人員、級組長、科組長、骨干教師。可以分批安排在不同學校(肯定是弱校到強校),跟崗時間一至兩個星期為宜,一名帶崗老師帶五人左右,跟崗形式應為常態跟崗,不搞虛架子,即帶崗老師按自己工作常態全過程展示給跟崗學員,包括備課、上課、批改、輔導,甚至檢測都用常態方式展示,每天安排時間給學員之間進行思考討論及向帶崗老師詢問。

三、管理工作交流平臺

管理工作交流的重點放在管理制度紙質材料的交流,這一點很重要,學校制度建設是否科學,是否做到公平、公正,是否有針對性、導向性、激勵性,其作用不可忽視,學校辦不好,很大程度是制度的作用發揮不夠或制度制定不好無法發揮作用甚至起到負面作用。因此管理工作的交流重點放在制度的制定、建設上,管理工作交流筆者認為可以通過如下途徑、方式進行:

(一)分人員交流:教導主任、政教主任、總務主任等。

(二)分材料交流:事先確定相對應的交流材料目標,到會人員人手一份。

(三)制度熱點內容交流:會上要求人人發言,對一些熱點、有成效性的主要制度條文作介紹交流。

四、教學教研交流平臺

篇9

提高教師的整體素質，建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、教學理念前衛、把握新課程標準、并具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

二、培訓目標

1.通過師德培訓使全體參訓人員的師德修養與職業道德水平有明顯提高。

2.通過新課程理論的學習使各校教師都能轉變教育理念，能在科學理論指導下以全新的方法走進新學期的課堂，盡快改進課堂教學的結構、逐步提高課堂教學的效率、不斷提升課堂教學的質量。

3．通過班隊知識學習，使參訓人員進一步熟悉班隊集體建設的具體操作方法，促進學校的德育工作的規范化。

4．通過教學業務知識的培訓，使全體參訓人員人人明確教學“六認真”要求，向教學“七認真”邁進；個個懂得參與教育科研活動的基本知識，把握教學教研工作的主動權。

5．后勤工作人員通過師德培訓，進一步確立服務觀念，擺正工作關系，提高工作效率，強化安全防范，確保服務質量。

三、培訓方式

集中培訓，專家講座，經驗交流，互學互動，觀摩現場，表態發言。

四、組織領導

組長：陳正美

副組長：朱建剛蔣四良胡關喬（主持學習活動，本校教師點名）

成員：宋前方（負責培訓班場地、物資、會議材料安排工作）

侯穎華陳德芹（來賓接待）

陳發超（伙食安排，茶水供應）

王平（文秘服務）

吳雪芹（音響服務）

五、培訓地點

張家港市綠豐學校多功能活動室

六、日程安排表

時間

午別

內容安排

主講人

主持人

8月21日

上午

1.開學典禮

①市教育局領導致開幕詞

②團市委領導講話

③教員代表發言(新凱學校

④學員代表發言(綠豐學校)

⑤學員體表發言(渭塘漣水小學)

2.全體人員合影

3.教師教育理念的更新

4.新課標的認識與理解

錢潔雅局長

李彬書記

蔣四良

吳雪芹

周仁麗

蔣四良

市局袁科長

市局趙科長

陳正美

下午

1.三校教師暑假作業展評

2.《加強個人品德修養做一名高素質的教職工》

羅會詞

孫振中

蔣四良

8月22日

上午

《教學“六認真”工作具體要求》

港口鄭校長

胡關喬

下午

《學校教科研知識講座》

鳳凰錢校長

8月23日

上午

1.《做好班集體建設工作當一名稱職的班主任老師》

2.《認識少先隊組織開展好學生的自我教育活動》

孫振中

朱建剛

下午

1.《辦公軟件電子表格應用技巧》《word文檔排版常識》

2.班主任工作經驗交流

[詹曉玉（新凱）李雪梅張傳俊（綠豐）成詩瓊（渭塘）]

蔣四良

有關老師

8月24日

上午

1.小學語文教學

2.小學數學教學

市局候主任

西張盧校長

蔣四良

下午

1.書法教學

2.

3.學唱歌曲《國歌》、《隊歌》、《團結就是力量》

泗港陳校長

大新夏校長

吳雪芹

8月25日

上午

1.學校安全工作要點

2.體育課教學

3.音樂課教學

4．評選優秀學員（按校評選）

市局陸科長

市局孫忠義

孫振中

各校校長

胡關橋

下午

1.舉行培訓班休業式

①市教育局領導講話

②學員代表學習心德交流（每校1名）

③頒發優秀學員證書

④暑期培訓班工作總結

2.培訓班結束

市局領導

學員代表

陳正美

陳正美

朱建剛

篇10

一、在組織工作中歷練自己，不斷成熟

1、順利組織年度論文評審工作，激發教師的研究熱情

今年是我第一次組織論文評審工作，時間緊張，情況復雜，既要有學科組教師參加論文評審，又要把優秀的高三總結一起進行評審。我認真熟悉工作，細心組織評審，保證論文評審工作順利完成。對222篇上交論文進行學科組初評和科研室初評，綜合教科室評價和學科組評價的排名，選擇83篇論文進入復評。加上從63篇高三總結中評選出的27篇，共110篇文章進行復評，其中文科理科各45篇。經過復評委員會的嚴格復評，評選出前100篇論文進行獎勵，其中一等獎20篇，二等獎30篇，三等獎50篇。從論文評審的組織來說，我覺得細心準備，耐心組織，保證評審工作的順利進行。

2、組織召開研究型學科組建設的專題研討會，集中研究學科組建設

因為陳主任外出學習，從十一月準備到十二月初召開，這個研討會準備的時間比較長。在準備期間，我給學科組長提供研討交流的主題，提供學科組建設需要挖掘的主題，指導他們完成學科組建設的文章。最終，研究型學科組建設研討會取得了比較好的效果，學科組長的研討滲透著新理念，滲透著研究型團隊的建設。如語文組在實踐中摸索出一套有本校特色的校本教研機制；生物學科組提出了“以研究課引領常態課”的教研理念；英語學科組提出了以“Smart Work”的理念引領學科組建設的理念；政治學科組提出了建設研究型學習型學科組的理念。目前，以研究引領學科組建設已經成為學科組工作的基本理念，研究型學科組建設已經得到了廣大老師的認可。

3、組織召開第十三屆教育科研活動周，宣傳推廣科研成果

從大會的籌備到召開，時間緊，任務重。本來要在11月完成發言稿的采集，由于種種原因，到12月初開完學科組長會才基本上定下來。接下來就是緊張的科研周準備，當然其中還夾雜著其他事。如臨時決定要把《順義一中學科教學思想與教學模式》一書與科研周大會材料一同印刷。可是當時還沒有完成前言和相關的設計工作。沒辦法，抓緊時間吧。一周時間，把《順義一中學科教學思想與教學模式》和科研周大會材料搞定。這雖然是比較滿意，但其中也有一些遺憾，如稿子改得不精，沒有完全達到高質量高標準。

另外緊急的還有做幻燈片，兩天時間完成書記幻燈片的制做和發言稿的修改，還要完成其他發言幻燈片的編輯和審定，真是覺得時間不夠用。但最后還是如期完成了，雖然幾個中午沒休息，但看著最后完成的作品，還比較滿意。

4、組織青年教師基本功大賽，為青年老師搭建舞臺

這幾乎是11月的主要工作，因為從月初的培訓與組織到月底上交，其中最繁瑣的就是安排教師的授課時間，其實很簡單的事，但涉及到很多協調的問題，和青年教師協調，和電教人員協調，讓人焦頭爛額，每天都要在放學前確定第二天的錄課情況，再與電教進行協商，有時一節課要打若干次電話。同時我還力爭到錄課現場參加錄課。最終，由于安排充分，又有學科組長和骨干教師把關，38節錄像課如期完成錄制上交，并且撰寫了初評總結上交。學期末又組織青年教師參加了課件制作的比賽，保證了全員參加。

由于組織了若干次會議和活動，目前我不懼會議，我不懼活動，我能夠輕松自在地組織活動，而且能夠與老師進行輕松自在的交流，我喜歡與老師交流研討的氛圍，喜歡與他們討論他們工作中的問題與困惑。

二、在研究工作中不斷成長，體會成長的樂趣

1、精心打造課題成果，推廣學校的優秀做法

課題研究是科研室的主要工作，也是我的主要工作。因此，對于課題研究和課題成果我重點下功夫。上學期，我精心修改，著力打造的十三項科研成果參加區階段性研究成果評選中，有7項成果獲得一等獎，深受區領導的好評，認為一中的科研在領跑順義科研。

本學期，經過認真修改與打造，我們又推薦史樹芳、王樹清、趙向軍、辛加偉四項課題成果參加區科技進步獎的申報；推薦史樹芳、李玉珍、蒙廣平、辛加偉、張福林的成果參加中國教育學會第五屆教育科研成果的評選；推薦4篇論文參加2008年度北京市基教所的征文。目前結果還沒有揭曉。

我樂于在文字的推敲中下功夫，樂于在打磨文章中較真勁，看著改好的文章自己的心中很是痛快。如科研成果報告會的材料，我提出的“以研究課引領常態課”“智慧工作引領學科組建設”等理念，得到了大家的好評，我都覺得很快樂。

2、注重成果交流，全面展示學校風采

成果交流是展示學校的好機會，因此，任何形式的交流我都非常重視。本學期，我參加幾次課題成果的交流，都取得了很好的效果。如9月22日，代表學校參加區先進教科室評選，做了《建設研究型團隊，落實“四個引領”》的發言，交流了我校教科室的建設情況，得到大致好評。11月14日，在楊鎮一中參加劉海輝的區級課題《加強體驗式教學，提高高中學生美術素養的研究》開題。由于我在前期進行了細致的修改，準備比較充分，我們的開題報告是最規范的，也是專家比較滿意的。11月19日，代表史校長參加市級課題中期交流，同樣比較成功，而且對楊一的兩個課題和現代職業學校的和課題做了交流，談了自己的看法，得到他們的一致認同。12月23日，代表陳主任參加科研創新促學科特色發展項目組的活動，做了《以研究型團隊為抓手，完善校本研究的組織機制，實現科研創新促進學校特色發展》的發言，交流了課題的研究成果，得到了很好的評價。最滿意的是，我現在能夠游刃有余地在大會上發言，說出自己的想法和看法，克服了自己的緊張情緒，這是我最高興的。

3、抓住機會高效率地工作，展示一中教科室風采

天上不會掉餡餅，機會給有準備的人。我堅信這一點，因此，日常工作中，我不斷加強積累，保證各方面工作高效運轉。如區先進教科室的檢查驗收，雖然我們已經是六星教科室，雖然我們不用準備也能順利進入先進教科室行列，但我想抓住這個機會，集中展示教科室的建設成果，因此，一周時間內，我不僅整理了學校的科研檔案，而且把科研展室進行重新制作和整理，集中展示我校科研的特色活動和“十一五”的課題成果。得到了驗收組專家的一致好評，認為我校教科室是免檢單位。同時，為了更好地宣傳學校的科研工作，我還在此期間制作了4塊校本研究的專題展板——“建設研究型團隊，打造研究型學校”，在全區進行了展示。這次成功迎檢是我最得意的一件事，因為自身價值與工作業績實現了統一，效率高與質量高達到了統一。

再有就是科研成果報告會的大會材料了，一周時間，我既要修改大會材料，又要全面統籌科研周的具體事務。陳主任又臨時通知說把《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷出來，我可真著急了。印刷容易，保證質量不容易。好在我已經平時在電腦上完成了書稿的前期校對，所以抓緊時間，連續幾天坐在電腦前，中午都沒有休息，最終如期將大會材料和精美的《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷完成，為科研大會添了彩。

我喜歡這種快節奏的工作方式，我喜歡這種高效率的工作方式，在快節奏與高效率的工作中我體驗了自己的價值，體會了自己的成長。

4、參與社會綜合實踐活動，鍛煉自己提升自己

2007年新課程改革以來，我參與了學校研究性學習與社會大課堂的部分活動。本學期，面向全體高一老師和學生開展了研究性學習的培訓與講座；參與組織研究性學習展示課一節，陳惠明、馬玉梅、李穎石共同指導，高一1班承擔，取得了很好的效果；撰寫《科技使生活更美好――順義三高科技園區蔬香苑社會實踐活動案例》，得到市教研員的好評；參與出臺《順義一中充分利用社會資源的方案》，得到社會的關注；參與撰寫發言稿《社會大課堂，師生成長的沃土》，在全區社會大課堂大會上進行宣講。同時，為了宣傳學校的社會綜合實踐工作，我還制作社會大課堂活動展板2塊，主題為：研究性學習，走進社會大課堂；制作研究性學習展板5塊，主題為：新課程，新平臺，走進研究性學習，一起在十中召開的國家級會議上進行了展示，得到了市區領導的好評。

5、關注學校全面工作，實現總結提煉工作與自身成長的統一

在踏實做好本職工作的同時，我還積極關注學校的全面工作，幫助總結提升學校的辦學經驗，提升自己的研究水平。本學期，我撰寫論文如下：《以研究提升教師的生命質量》、《關注教學質量，提升辦學水平——順義一中2008年上半年教學質量分析》、《走在新課程改革過程中——順義一中實施新課程總結》、《結經驗，反思問題，新課程改革回眸——順義一中實施新課程一年來的總結》、《求真務實 開拓創新 扎實推進新課程改革》《學習型學校：學習型社會的先行者》《改革開放三十年給教師帶來的變化》《實施新課程改革 打造學校發展新平臺》《新課程改革新在哪》《圍繞學校中心工作抓黨建，抓好黨建促中心》，學期末，我如期完成了學校教科室的工作總結。正是在撰寫論文的過程中，我的思路逐漸清晰，我的認識不斷提升。

6、參與學科組管理工作，構建以磨課為主的學科研究模式

學科組是學校的研究組織，為了更好地促進學科組的研究工作，本學期，組織召開了兩次全體學科組長會，組織學科組進行論文的初評，組織學科組開展以磨課為主的教研活動等。可以說，在茹書記課題的引領下，我校學科組的工作取得了新的進展，學科組的活動更加豐富，尤其是以磨課為主的課堂教學研究取得了很好的效果。生物組的兩節市級研究課得到了廣泛好評；張福林老師到天津做示范課；吳欣歆老師到蘇州做研究課；同時各個學科組圍繞青年老師考評課和青年老師基本功競賽展開了大規模的磨課活動，促進了青年老師的快速成長。

7、登記科研成果，兌現科研成果獎勵

科研成果獎勵是激勵教師參與科研的重要手段，本年度共登記科研成果481項，創歷史新高。學期末，我按照重新修訂的獎勵標準對教師的科研成果進行了獎勵兌現，獎勵成果321項，涉及144人，獎勵金額56691元。由于工作的認真細致，科研成果獎勵兌現一步到位，一次完成，沒有經過任何的反復，大大提高了效率。

三、高效的工作帶來了研究的碩果

推薦13項成果參加區“十一五”課題階段性成果評選，有7項獲一等獎，3項獲二等獎，2項獲三等獎。

積極參加中國教育學會第21屆年會論文評選工作，有9篇獲獎，其中二等獎5篇，三等獎4篇。

我校教科室被評為順義區先進教科室。

四、工作反思

經驗：

研究只有扎根于教育教學才能有生命力，如學科組工作和青年教師培養工作

工作要全力以赴精益求精才能有高質量，如論文評選和研究型學科組建設

成果要用心研究反復打磨才能有上水平，如科研周的大會發言和論文推薦

生活要豐富多彩滿懷激情才能有好創意。

不足：

加強學習，不要讓好文章好觀點成為文字垃圾

加強反思，不要讓好主意好點子成為過眼云煙

加強研究，不要讓好辦法好創意與我擦肩而過